Plan de Déplacements Entreprise. Objectifs et Méthodologie

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1 Plan de Déplacements Entreprise Objectifs et Méthodologie

2 PDE Qu est-ce qu un Plan de Déplacement Entreprise Une démarche volontaire mise en place par un employeur pour optimiser les déplacements induits par son activité (employés, clients, fournisseurs, prestataires ) sur ses différents sites d activités.

3 Cadre législatif institutionnel Les Plans de Déplacements d Entreprises PDE s inscrivent dans le cadre législatif suivant : Loi d Orientation des Transports Intérieurs du 30 décembre 1982 Loi sur l Air et l Utilisation Rationnelle de l Energie du 30 décembre Loi de Solidarité et Renouvellement Urbains du 13 décembre 2000 Plan de Déplacements Urbains du 28 septembre 2006 de Saint Brieuc Agglomération Démarche Développement Durable «Agenda 21» de Saint Brieuc Agglomération

4 Cadre législatif institutionnel Saint-Brieuc Agglomération via Baie d Armor Transports a mis en place un Conseil en mobilité pour inciter les entreprises de l agglomération à conduire une réflexion globale et concertée pour mettre en place des Plans de Déplacements Entreprise

5 Pourquoi mettre en place un PDE Le PDE constitue pour tous un enjeu majeur de développement durable La mise en place de ce dispositif génère de nombreux avantages

6 Avantages pour l entreprise - Socio- économiques : Diminuer et optimiser les coûts liés aux transports. Limiter le risque d accidents Résoudre les problèmes d accessibilité ou de stationnement Anticiper un déménagement, agrandissement

7 Avantages pour l entreprise - Ethiques : S engager dans une démarche citoyenne et bénéficier d un retour d image positive Réduire les émissions de gaz à effet de serre (bilan Co2)

8 Avantages pour l entreprise - Management : Prendre en compte le bien-être des salariés Fédérer les salariés autour d un projet (constituer un groupe de travail)

9 Avantages pour les salariés Réduire les frais liés aux déplacements domicile travail Gain en Pouvoir d achat Une voiture individuelle coûte en moyenne 10 fois plus cher que les transports publics. La calculette éco-déplacements de l ADEME permet de comparer les différents modes de déplacements en coût et en émission de gaz à effet de serre.

10 Avantages pour les salariés Améliorer le confort des déplacements et l accès à son lieu de travail Diminuer le stress Participer à un projet fédérateur et convivial Être mieux reconnu dans l entreprise

11 Une démarche en trois temps 1. Connaitre 2. Imaginer ensemble 3. Concrétiser et faire adhérer

12 Mise en œuvre de votre PDE CONNAITRE 1- Clarifier les enjeux et structurer le projet Déterminer le périmètre - Entreprise seule? ou Inter-entreprises? Dégager les priorités - S inscrire dans une démarche écoresponsable - Anticiper un déménagement ou une restructuration - Améliorer l accueil des visiteurs et les conditions de travail des salariés Définir le management du projet - Qui pilote? Avec quelles disponibilités sur ce projet? - Qui compose le comité de pilotage? - Comment associer les représentants du personnel à la démarche? - Quel est le calendrier du projet? Voir l opportunité de se faire accompagner (conseil en mobilité, bureau d études privé )

13 Mise en œuvre de votre PDE CONNAITRE 2 - Etablir un diagnostic Analyser l accessibilité actuelle et future des sites de travail par tous les modes de transports Etudier les déplacements domicile travail via une enquête interne auprès des salariés Examiner les déplacements professionnels (Pertinence, kilométrages, bilan co ² )

14 Mise en œuvre de votre PDE CONNAITRE - Contenu du diagnostic : Où résident les salariés? Comment se déplacent-ils? Quelles sont leurs contraintes? Sont-ils réceptifs au changement? Quelles sont leurs attentes? Quelles sont les marges de progression? Quel impact en cas de déménagement? Quelles sont les mesures les plus efficientes?

15 Mise en œuvre de votre PDE IMAGINER ENSEMBLE 3 - Définir un plan d action partagé : Fixer des objectifs chiffrables sur l évolution des pratiques - Intégrer les impacts économiques, sociaux, environnementaux Etablir un plan d action - Faire connaitre les transports collectifs existants - Installation de parcs à vélos couverts et sécurisés. - Favoriser le covoiturage - Développer la visio-conférence - Favoriser le télétravail -.

16 Mise en œuvre de votre PDE CONCRETISER ET FAIRE ADHERER Mettre en place les actions Animer le projet et communiquer en interne et en externe Suivre et évaluer la démarche Corriger si besoin Définir des indicateurs de suivi - Nombre de salariés abonnés aux transports collectifs - Nombre moyen de vélos stationnés sur les sites de travail - Nombre de covoitureurs inscrits - Kilométrage réalisé par les véhicules de société - Evaluation de la diminution des émissions de CO 2 Ajuster si nécessaire le plan d action et mener régulièrement des actions de communication

17 Des exemples de PDE Nationaux : Locaux (aboutis ou en cours) :

18 Un accompagnement pour votre PDE Le Conseiller en Mobilité Entreprises de BAIE d ARMOR TRANSPORTS Promeut, incite, accompagne les employeurs dans la réalisation de leur projet : - Impulse la démarche PDE - Aide à la réalisation du questionnaire d enquête interne - Etablit un pré diagnostic des conditions d accès au site : Transports collectifs, flux routiers, aménagements cyclables - Aide dans la mise en œuvre du plan d action - Aide au suivi de leur PDE L ADEME Bretagne peut être partenaire

19 Un accompagnement pour votre PDE Denis LABBE Baie Armor Transports 8, rue des clôtures St Brieuc

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