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1 DOSSIER DE PRESSE Contacts presse BEM Stéphanie Pallas - tél Boris Galinat - tél

2 Sommaire EDITO..P.3 A propos de l auteur....p.4 I. Altermanager, mode d emploi....p.5 II. III. Morceaux choisis...p.6 Biographie des contributeurs. P.7 2

3 Edito Ce livre est un livre collectif de réflexions, comme en témoignent son sous titre et la structure que nous lui avons donnée. Que souhaiter d autre, maintenant, sinon que la réflexion se poursuive et soit enrichie par d autres? Pourtant, au moment de le refermer, je ne peux pas résister à l envie de passer, un instant du «nous» au «je»: moi, directeur d une école de management, BEM, implantée à Bordeaux, Paris et Dakar. Je ne sais pas si j exerce une profession ou un métier, mais ce que je sais, c est que j aime passionnément ce que je fais comme le chante Paul Simon «I do it for your love». J aime mon job pour son inconfort et ses incertitudes, pour les occasions de rencontres qu il me procure, pour les occasions qu il me donne de me frotter à d autres façons d envisager les choses et la vie, pour l arrivée, chaque année, de têtes nouvelles d étudiants et d étudiantes qui ne ressemblent jamais tout à fait à ceux et celles qui les ont précédés. Je l aime aussi pour l engagement de mes équipes professorales et administratives qui se mobilisent pour relever des défis parfois contradictoires avec conviction et dévouement. Je l aime, enfin, pour les évolutions que j observe, que j essaie d accompagner et dont je ne me lasse pas Pour toutes ces raisons, j apprécie que m ait été donnée l opportunité de travailler à ce livre, de profiter des expériences de tous les interlocuteurs dont les propos en constituent la substance, d y réfléchir avec les enseignants de notre école qui ont contribué à l enrichir. Philip McLaughlin Directeur de BEM 3

4 A propos de l auteur Philip McLaughlin dirige BEM, l école de management de Bordeaux, depuis septembre Après des études littéraires, il a commencé une carrière universitaire en Nouvelle Zélande comme maître de conférences en littérature espagnole à l université d Auckland. De retour en France, il poursuit dans l enseignement de la gestion. Il possède une expérience importante dans le développement des projets internationaux impliquant quelques vingt cinq pays et plus de cent vingt établissements. Philip McLaughlin est membre des comités d accréditations internationales AMBA (Association of MBAs) et EQUIS (European Quality Improvement System de l EFMD European Foundation for Management Development). Il est également membre des conseils d orientation stratégique de plusieurs écoles de management au Royaume Uni et au Portugal. Il est actuellement Président du Club des Grandes Écoles Bordeaux Aquitaine. 4

5 I. Altermanager, mode d emploi La mondialisation et ses exclus et indignés, la dénonciation des dérives de la financiarisation de l économie, mais aussi les appels à plus de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), tout cela oblige à s interroger sur la coupe des nouveaux habits du manager. Donc, au premier chef, sur le contenu et la forme de l enseignement du management aujourd hui. Philip McLaughlin, directeur de BEM, l école de management de Bordeaux, s est attaché à ce travail de réflexion prospective avec à l esprit l avenir de ces milliers d étudiants qui chaque année frappent aux portes des écoles de management et qui seront les managers, mais aussi les citoyens de demain. Il propose une vision critique et souvent rafraîchissante de la formation des managers. Que signifie être un manager? Est il possible d'envisager une autre voie, une alternative dans la formation des managers et dans l'exercice de ce pouvoir en entreprise? Questions d'autant plus cruciales dans le monde en mutation qui est le nôtre. La réponse est indiscutablement stimulante. «Altermanager, mode d emploi», publié aux Editions Descartes, est le fruit des regards croisés de personnalités d horizons très divers, que Philip McLaughlin décrypte à la lumière de sa propre expérience : Philippe Aghion, Professeur d Economie à la Harvard University Jean Paul Bailly, Président du groupe La Poste Pierre Jean Bozo, Président Directeur de «20 Minutes» Michel Camdessus, Gouverneur honoraire de la Banque de France et ancien Directeur Général du FMI Jean Louis Chaussade, Directeur Général de Suez Environnement Julie Coudry, Directrice Générale de La Manu Marie Duru Bellat, Professeur de sociologie à l IEP de Paris et chercheur à l'observatoire sociologique du changement Christophe Girard, Adjoint au Maire de Paris, chargé de la culture et Directeur de la stratégie de la division mode de LVMH Marian Harkin, Membre du Parlement européen, à l origine de travaux sur le volontariat à l occasion de «2011, année européenne du volontariat» Marie José Kotlicki et Jean François Bolzinger, Secrétaires généraux de l Union Générale des Ingénieurs, cadres et Techniciens de la CGT et auteurs de l ouvrage «En finir avec la Wall Street Management» Philippe Le Corre, Directeur associé de Publicis Consultants et Président du Harvard Club of France Henry Mintzberg, Professeur titulaire de la chaire Cleghorn à la faculté d administration de l Université McGill, auteur de l ouvrage «Managing» Bernard Perret, Chargé de Mission au Conseil Général de l Environnement et du Développement Durable et auteur de l ouvrage «Pour une raison écologique» Olivier Peyrat, Directeur Général du Groupe AFNOR Nicole Prudhomme, Talent Manager chez Hudson Yazid Sabeg, Commissaire à la Diversité et à l Egalité des chances. Philip McLaughlin présentera le livre lors d'une conférence à la librairie Mollat, mardi 8 novembre à 18h >> Le livre sera disponible en librairie à partir du 20 octobre 2011 << Altermanager, mode d emploi Réflexions sur l enseignement du management Editions Descartes & Cie ISBN Prix de vente : 18 euros 5

6 I. Morceaux choisis «Oui à un enseignement du management qui réconcilie les ambitions académiques, les dimensions humaines et pratiques pour réinstaller la primauté de l homo sapiens sur l homo economicus. Je ne crois pas à un altermanagement, mais à des altermanagements, pas à la figure d un altermanager, mais à l efflorescence des altermanagers. Que les enseignants eux mêmes, croient aux possibilités d un alterenseignement, à ses bénéfices, et y aspirent, me rend optimiste pour le futur.» Philippe Mc Laughlin, Directeur de BEM «L économie, c est avant tout de l Humain. Les jeunes, s appuyant sur les enseignements prodigués, doivent non seulement être en prise plus directe avec notre temps mais encore apprendre à mesurer les réalités et les enjeux pesant sur notre société.» Michel Camdessus, Gouverneur honoraire de la Banque de France et ancien Directeur Général du FMI «Poursuivre une croissance économique avec les yeux rivés sur le seul indicateur du PIB serait une grave erreur qui nous conduirait dans un mur. Il n y a pas de réussite sans challenge. Dans un monde de plus en plus complexe, il n y a pas d individu providentiel et, dans le devenir d une entreprise, je crois davantage à l intelligence collective qu à l intelligence individuelle.» Jean Louis Chaussade, Directeur Général de Suez Environnement «Une question importante en terme de management est de savoir si les titres scolaires peuvent prétendre constituer de fidèles indicateurs des qualités qui comptent dans la vie. En d autres termes, est-il pertinent et justifié de calibrer le mérite professionnel par le mérite scolaire, ou plus concrètement de mieux payer les diplo més que les non-diplo més? Au niveau des écoles, cela devrait inviter à diversifier les critères de recrutement, dans un sens moins strictement scolaire.» Marie Duru Bellat, Sociologue française, professeur de sociologie à Sciences Po Paris et chercheur à l Observatoire sociologique du changement «Ce management ne se présente plus comme un mode de structuration du fonctionnement des entreprises, mais plus brutalement comme une technique basée sur le culte de la performance et de la compétition individuelle, mesurée et stimulée par la fixation d objectifs quantitatifs au détriment des objectifs qualitatifs. La vraie question n est pas tant de savoir qui décide, mais comment on décide, comment on associe les gens au processus de décision, comment on leur permet de jouer leur rôle contributif, comment on stimule l innovation et comment on la mutualise.» Marie José Lotlicki et Jean François Bolzinger, Secrétaires généraux de l Union Générale des Ingénieurs, cadres et Techniciens de la CGT et auteurs de l ouvrage «En finir avec la Wall Street Management» «Le management est un art, un artisanat, par dessus tout une pratique. Le management est profondément un engagement pour une mission, une équipe, des objectifs, une entreprise, et, bien au delà, d une communauté et de la société toute entière. Le management doit se vivre bien plus qu être enseigné.» Henry Mintzberg, Professeur titulaire de la chaire Cleghorn à la faculté d administration de l Université McGill, auteur de l ouvrage «Managing» 6

7 II. Biographies des contributeurs Philippe Aghion Economiste français, professeur à Harvard et à l Ecole d économie de Paris Ancien élève de l Ecole normale supérieure de l enseignement technique (devenue ENS Cachan par la suite), docteur en économie de l université d Harvard. Ses travaux de macroéconomie ont principalement porté sur les concepts d innovation et de croissance. Il est membre du Conseil d Analyse économique et a fait partie de la commission Attali. En 2010, Philippe Aghion a animé un groupe de réflexion sur l autonomie des universités et la création d un campus d excellence universitaire. Le rapport qui recommande la mise en place d une gouvernance équilibrée avec deux conseils (conseil d administration et un «sénat académique») a été remis à Valérie Pécresse en janvier Jean Paul Bailly Président Directeur Général de La Poste Jean Paul BAILLY a consacré l intégralité de sa carrière au Service Public en participant au management et à la direction de deux grandes entreprises publiques, la RATP puis La Poste. Entre 1970 et 1977, Jean Paul BAILLY exerce plusieurs responsabilités au sein de la Régie Autonome des Transports Parisiens (RATP). En 1978, il prend la direction de la Coopération technique française à Mexico. En 1982, il rejoint à nouveau la RATP, où il est notamment Directeur du Département du matériel roulant autobus, Directeur du Métro et du RER et Directeur du Personnel. En 1990, il est nommé Directeur Général Adjoint de la RATP puis Président Directeur Général en Il y met en place un dispositif d «alarme sociale», visant à favoriser le dialogue avec les organisations syndicales et réduire la conflictualité dans l entreprise. Entre 1997 et 2001, il assume parallèlement la Présidence de l Union Internationale des Transports Publics (UITP). En 2002, Jean Paul BAILLY est devenu Président du groupe La Poste. Depuis 2006, il est également Président du conseil de surveillance de La Banque Postale. Avec le changement de statut de La Poste, société anonyme depuis le 1 er mars 2010, il en est désormais le PDG. Diplômé de l Ecole Polytechnique et du MIT, membre du Conseil Economique, Social et Environnemental depuis 1995, Jean Paul BAILLY est Officier de la Légion d Honneur et Commandeur de l Ordre National du Mérite. Il est par ailleurs Président d Entreprise et Personnel et membre des Conseils d administration de GDF Suez, d Accor, d Edenred, de CNP Assurances, d IMS Entreprendre pour la Cité, de la Fondation du Collège de France, de l Unicef France et de Sciences Po Aix. Pierre Jean Bozo Président de «20 Minutes» Administrateur de 20 Minutes France depuis septembre 2003, Pierre Jean Bozo a été nommé Président et Directeur de la publication du quotidien gratuit, en janvier Quatre ans après son lancement, 20 Minutes est devenu le premier quotidien français, avec 8 éditions et plus de 2,4 millions de lecteurs(1), et une diffusion de exemplaires, couvrant 8 bassins d agglomérations. Aujourd hui, en 2011, 20 Minutes est toujours le premier quotidien national, avec 13 éditions, une diffusion de plus d un million d exemplaires, couvrant désormais 32 bassins d agglomération et le 3ème site d information de France avec plus de 5 millions de visiteurs uniques mensuels. 7

8 Après avoir commencé sa carrière chez A.C. Nielsen et chez Peat Marwick, Pierre Jean Bozo a rejoint en 1987 le groupe Socpresse où il est successivement, Directeur du Contrôle de Gestion, Directeur Général des quotidiens l Union puis Paris Normandie. Il est ensuite devenu Directeur Général du Groupe Libération ( ), Directeur Délégué du Groupe Socpresse ( ), puis Directeur Général de NRJ Group de 2000 à Il est également membre du bureau du conseil d administration de l IPJ (Institut Pratique de Journalisme) depuis 1999, associé de la société de capital risque Aurinvest depuis 2001, administrateur indépendant du Groupe Turf Editions depuis 2005, et administrateur de l Université de Paris Dauphine depuis 2008, administrateur du MEDEF Paris depuis Michel Camdessus Gouverneur honoraire de la banque de France Michel Camdessus prit les fonctions de Directeur général et de Président du Conseil d administration du Fonds monétaire international (FMI) le 16 janvier Le 22 mai 1996, le Conseil d administration du FMI lui confia à l unanimité un nouveau mandat de Directeur général du FMI, pour une troisième période de cinq ans. Il a quitté ses fonctions auprès du FMI le 14 février Ultérieurement, M. Camdessus a été nommé Président des Semaines Sociales de France et Président du Centre d Etudes Prospectives et d Informations Internationales (CEPII). Par ailleurs, il s'est vu confier deux missions internationales : celle de Représentant personnel du Président de la République pour le NEPAD (New Partnership for Africa Development), dans le cadre du G8, dont le prochain sommet se tiendra en France à Evian les Bains du 1er au 3 juin 2003 celle de Chairman of the Panel on Financing Water Infrastructure, à la demande du Global Water Parnership et du Conseil Mondial de l'eau, préparant le troisième Forum Mondial de l'eau de Kyoto (16 au 23 mars 2003). Diplômé d études supérieures d économie politique et de sciences économiques de l Université de Paris, M. Camdessus est également titulaire d un diplôme de l Institut d études politiques de Paris et ancien élève de l Ecole Nationale d Administration. Après sa nomination comme administrateur civil dans la fonction publique française, M. Camdessus a intégré en 1960, au Ministère des finances et des affaires économiques, l administration du Trésor. Il a ensuite servi à Bruxelles, de 1966 à 1968, en qualité d attaché financier à la représentation permanente française auprès des Communautés économiques européennes, puis est revenu au Trésor, devenant successivement Sous directeur en 1971, Directeur adjoint en 1974, enfin Directeur en février De 1978 à 1984, M. Camdessus a également exercé les fonctions de Président du Club de Paris, ainsi que celles de Président du Comité monétaire de la Communauté économique européenne de décembre 1982 à décembre En août 1984, il a été nommé Sous gouverneur, puis en novembre 1984, Gouverneur de la Banque de France, poste qu il a conservé jusqu à sa nomination comme Directeur général du FMI. Jean Louis Chaussade Directeur Général de Suez Environnement Ingénieur E.S.T.P. (1976) et titulaire d une maîtrise d économie (Sorbonne, 1976). Il est également diplômé de l Institut d Études Politiques de Paris (1980) et de l AMP de la Harvard Business School (1988). Il rejoint Degrémont en 1978 et est ensuite nommé Chief Operating Officer de Degrémont Espagne à Bilbao en Pendant cette période, il est nommé administrateur d Aguas de Barcelona. Par ailleurs, Jean Louis Chaussade est devenu Directeur général exécutif de Dumez Copisa Espagne en En 1997, il est nommé Chief Operating Officer de Lyonnaise des Eaux en Amérique du Sud, et Directeur général délégué de SUEZ pour l Amérique du Sud. Il devient Président directeur général de Degrémont en 2000 et, en 2004, il est nommé Directeur général Adjoint de SUEZ et Directeur Général Exécutif de SUEZ ENVIRONNEMENT. Jean Louis Chaussade est également Président des Conseils d administration de Lyonnaise des Eaux (France) et de SITA France. Depuis le 23 Juillet 2008, il est Directeur Général de SUEZ ENVIRONNEMENT. 8

9 Julie Coudry Directrice générale de La Manu Entrepreneure, fondatrice et directrice générale de LA MANU. Membre du Conseil Economique et Social Régional d'ile de France (CESR). L amélioration de l accès à la vie active des jeunes a toujours été au cœur de ses actions. Après un bac S en 1996, elle poursuit des études de psychologie à Paris V et un master de Ressources Humaines à l université Paris 1 Panthéon Sorbonne. Alors étudiante, elle s engage activement en tant que représentante étudiante en faveur de l amélioration de l orientation et de l insertion professionnelle des étudiants d université. En 2006, avec l organisation étudiante qu elle dirige, elle anime le mouvement étudiant contre le contrat CPE et obtient son retrait. En 2007, après avoir organisé un référendum sur les campus pour l attribution d une mission d insertion professionnelle aux universités, elle obtient l intégration de cette nouvelle mission dans la loi LRU. En 2008, elle crée LA MANU avec Laurent Bérail, une organisation innovante pour permettre aux étudiants d organiser par eux mêmes la rencontre avec l entreprise dès leur période d étude, de prendre des initiatives et d agir pour préparer leur avenir professionnel. Marie Duru Bellat Sociologue française, professeur de sociologie à Sciences Po Paris et chercheur à l Observatoire sociologique du changement Sociologue française, professeur de sociologie à Sciences Po Paris et chercheur à l Observatoire sociologique du changement. Ses principaux ouvrages ont porté sur les inégalités sociales et les inégalités de sexe au sein de l éducation et de la socialisation. Elle remet notamment en cause la démocratisation du système éducatif français. Elle a écrit un rapport sur les collèges en collaboration avec François Dubet à la demande du ministre délégué à l enseignement scolaire de l époque, Ségolène Royal. Christophe Girard Adjoint au maire de Paris chargé de la culture, Directeur de la stratégie de LVMH, il est aussi conseiller régional d Île de France depuis Après des études de littérature japonaise, il rentre chez Yves Saint Laurent en 1975 et en devient le directeur général dès Mais en 1999, il quitte la société suite à une rupture professionnelle avec Pierre Bergé. Christophe Girard rejoint ensuite le groupe LVMH en tant que directeur de la stratégie mode. Christophe Girard est un militant de longue date de la cause gay et de l'homoparentalité. Lui même père d'un garçon né en 1982, il n'a jamais caché sa sexualité. En 2006, il publie "Père comme les autres", un livre dans lequel il raconte son parcours de père homosexuel. Il est également membre, Secrétaire Général et vice Président d'associations de lutte contre le Sida jusqu'en En 1998, il devient membre des Verts. Et en 1999, pour les élections européennes, il est candidat en position non éligible sur la liste de Daniel Cohn Bendit. En 2001, Bertrand Delanoé, élu maire de Paris, lui propose le poste d'adjoint à la culture de Paris. Un choix judicieux puisque Christophe Girard est un grand amateur d'art contemporain. Depuis les parisiens lui doivent les "Nuits Blanches" et "Paris Plage". En 2006 Christophe Girard entre au Conseil politique de Ségolène Royal pour la Présidentielle de Le 21 mars 2010 Christophe Girard est élu conseiller régional d'île de France. Le 25 avril 2011, dans une tribune publiée dans Libération, Christophe Girard se prononce pour l'abaissement à 16 ans de l'âge légal pour voter afin de «remettre la jeunesse au cœur des préoccupations de notre société». Marian Harkin Députée au Parlement européen 9

10 Marian Harkin détient une licence de sciences et un doctorat de sciences de l éducation de l Université de Dublin and a enseigné les mathématiques pendant 23 ans. Députée au Parlement européen depuis juin 2004, réélue en 2009 après avoir été élue député au Dail Eireann en 2002 pour la circonscription de Sligo/Leitrim. Elle est membre du Groupe de l Alliance des démocrates et des libéraux pour l Europe et fait partie, à titre individuel du Parti démocrate européen. Elle est membre de nombreuses commissions dont emploi et affaires sociales, relation avec les Etats Unis, agriculture et développement rural. Marie José Kotlicki Secrétaire Générale de l UGICT CGT Titulaire de diplômes de l enseignement supérieur en économie et sociologie du travail, Marie José Kotlicki est aujourd hui cadre supérieure à la direction générale des Impôts. Après avoir exercé des responsabilités syndicales à la CGT en région Provence Alpes Côte d Azur, elle est dirigeante confédérale depuis Marie José Kotlicki est membre du Conseil économique, social et environnemental, section des «Activités économiques.» Elle est membre du Comité national de l eau. Elle a réalisé de nombreux travaux avec l Ugict CGT sur les cadres et sur le management. Jean François Bolzinger Secrétaire Générale de l UGICT CGT Jean François Bolzinger est ingénieur diplômé en industries chimiques et en informatique générale. Après une carrière professionnelle chez Bull ou il est administrateur salarié, il travaille sur les questions industrielles à la CGT et intègre la direction confédérale en Depuis 2000, Il a réalisé avec l Ugict CGT de nombreux travaux sur la RTT et sur l emploi des cadres. Jean François Bolzinger est actuellement président de l Observatoire paritaire du portage salarial. Philippe Le Corre Directeur associé de Publicis Consultants Directeur associé de Publicis Consultants où il est en charge des clients internationaux et Président du Harvard Club of France Il a été conseiller du ministre de la défense de 2004 à De mai à septembre 2007, il est chargé de mission pour l'asie à la Délégation aux Affaires stratégiques du Ministère de la défense. En , il fut Visiting Fellow du Weatherhead Center for International Affairs, à l'université de Harvard. Auparavant, il a été journaliste, correspondant à l'étranger : d'abord correspondant en Asie de Radio France Internationale et de l'hebdomadaire "Le Point", il réalise notamment des entretiens avec le président chinois Jiang Zemin, le roi du Cambodge Norodom Sihanouk, la présidente des Philippines Corazon Aquino et le dernier gouverneur britannique de Hong Kong Chris Patten (Lord Patten of Barnes). À partir de 1998, il est correspondant permanent au Royaume Uni du "Point" et de "La Tribune" et effectue plusieurs interviews du Premier ministre Tony Blair et du ministre des affaires étrangères Jack Straw. De 2001 à 2003, il préside la Foreign Press Association, le plus ancien club de la presse dans le monde (1888) installé dans l'ancienne résidence de William Gladstone sur Carlton House Terrace et qui regroupe à Londres plus de 700 représentants de la presse internationale. Il a collaboré à de nombreux médias français et internationaux: CNN, BBC, Sky News, Radio Canada, ITV, Wall Street Journal, Financial Times, Independent, South China Morning 10

11 Post, Far Eastern Economic Review, L'Express, Le Monde, L'Expansion, Géo, Grands Reportages, et continue d'intervenir régulièrement sur BFM, France 24 et BBC World. Philippe Le Corre est également membre du Conseil d'administration de la French American Foundation France, membre du comité éditorial de la revue Europe s World, publiée à Bruxelles et Conseiller du Commerce Extérieur de la France. Administrateur du Comité France Chine et de la Fondation Victor Segalen, il a été élu président du Harvard Club of France en Ancien chargé de cours à l'institut National des Langues et Civilisations Orientales ( ), il est maître de conférences à l'institut d'etudes politiques de Paris depuis Henry Mintzberg Professeur titulaire de la chaire Cleghorn à la faculté d administration de l Université McGill, auteur de l ouvrage «Managing» Après avoir obtenu le diplôme de gestion de l Université Mc Gill ainsi qu'un doctorat à la Sloan School of Management (MIT) en 1964, Henry Mintzberg, ingénieur de formation, a marqué la recherche en gestion, en management, en organisation et en stratégie. En management, il s'est appliqué à montrer que l'activité du manager et du dirigeant est plus complexe que ce qu'on croit. Le manager a une activité fragmentée, et c'est à l'aide des relations interpersonnelles qu'il s'informe et agit Principal représentant du courant de la sociologie des organisations appelé école des contingences, Henry Mintzberg est également à l'origine d'une typologie des organisations, qui fait référence. Elle permet en particulier de bien appréhender les phénomènes de pouvoir, d'une part, et la conduite du changement, d'autre part. Mintzberg a récemment publié un ouvrage intitulé Managers Not MBAs où il détaille ce qui lui semble ne pas être bon dans l'enseignement du management à l'heure actuelle, notamment dans des établissements d'enseignement aussi prestigieux que la Harvard Business School et la Wharton Business School de l Université de Pennsylvanie. Il démontre comment l'obsession des chiffres et les tentatives obsessionnelles de faire du management une science exacte peuvent nuire à la gestion. Il suggère également la mise en place d'un nouveau programme de maîtrise, à l'intention des managers en fonction et disposant d'expérience professionnelle, avec des visées pratiques. Au final, Mintzberg s'attache à appuyer ses propos de recherches solides. Il en résulte que ses ouvrages sont souvent en décalage avec ce qui se dit communément dans les entreprises et les cercles d'affaires. Mais si les perspectives qu'il développe sont effectivement critiquées, et parfois choquantes pour certains, c'est dans un sens objectif et constructif. C'est en quoi ses aperçus sont particulièrement appréciés par les décideurs qui cherchent à développer un regard neuf sur leur organisation. Il est membre fondateur et ancien Président ( ) de la Strategic Management Society. Ses ouvrages ont été traduits en douze langues. Bernard Perret Chargé de Mission au Conseil Général de l Environnement et du Développement Durable et auteur de l ouvrage «Pour une raison écologique» Bernard Perret est responsable de la Mission «évaluation des politiques publiques» au Conseil général de l'environnement et du développement durable, au ministère de l'écologie, du développement durable, des transports et du logement. Ancien élève de Polytechnique et de l'ensae, chercheur au Laboratoire interdisciplinaire de sociologie économique (LISE CNRS), il a mené une double carrière de fonctionnaire, spécialiste des méthodes d évaluation des politiques publiques, et de chercheur en socio économie. Il est membre du comité de rédaction de la revue Esprit et de la revue britannique Evaluation et l auteur d'une dizaine d'essais, parmi lesquels Pour une raison écologique (Flammarion 2011), La logique de l'espérance (Presses de la Renaissance, 2006), L évaluation des politiques publiques (La Découverte 2001, réédité en 2008), Les nouvelles frontières de l argent (Seuil 1999) et L économie contre la société (avec Guy Roustang, Seuil 1993). Il est chevalier de la Légion d'honneur. 11

12 Olivier Peyrat Directeur Général du groupe AFNOR Ancien élève de l Ecole Polytechnique, Olivier Peyrat est Ingénieur en Chef au corps des Mines, diplômé de l Ecole Nationale Supérieure des Télécommunications du CPA, de l INSEAD/AMP. Il est lauréat de la Fondation Nationale Entreprises et Performance (FNEP) et ancien auditeur de l Institut des Hautes Etudes de la Défense Nationale Il débute sa carrière comme adjoint puis Responsable de la Division Développement Industriel à la Direction Régionale de l Industrie et de la Recherche d Ile de France en En 1987 il est nommé Chef du bureau Qualité Certification à la sous direction de la qualité pour l industrie. Il est ensuite nommé en 1988 rapporteur de la mission Texier sur la certification d entreprises au Ministère de l Industrie. Il entre à l Association Française pour l Assurance de la Qualité (AFAQ) en 1989, en tant que Secrétaire Général, puis Directeur Général (en 1993). En 1996 il est nommé Conseiller Technique auprès du Ministre de l Industrie, de la Poste et des Télécommunications. En 1997, parallèlement à ses fonctions de Directeur Général d AFAQ, il est nommé Président du Directoire d Afaq Ascert International. Il est nommé Directeur Général du Groupe AFNOR en juin 2003, et administrateur du Comité Européen de Normalisation (CEN) ainsi que de l Organisation Internationale de Normalisation (ISO). Olivier Peyrat a par ailleurs présidé diverses commissions ou groupes de normalisation au plan national, européen et international, il préside actuellement le CASCO (Conformity Assessment Committee), Comité de l ISO chargé de la politique ISO et de l élaboration des normes internationales dans le domaine de l évaluation de conformité : essais, certification, inspection, accréditation, etc. Nicole Prud homme Talent Manager chez Hudson Nicole PRUD HOMME a rejoint HUDSON en tant que Directeur de l activité Talent Management en Février 2008 à la suite du rapprochement entre HUDSON et EXECUTIVE COREAD, dont elle était Directeur Général depuis Nicole PRUD HOMME débute sa carrière en thérapie familiale puis décide de s orienter vers le monde de l entreprise et du conseil en ressources humaines. Elle entre chez LM Consulting en 1986, comme consultante en recrutement et décide assez rapidement de créer sa propre structure: Executive Coread, cabinet généraliste dans le domaine des ressources humaines. L expérience de Nicole PRUD HOMME couvre un éventail de prestations de conseil en gestion de carrière et en évaluation avec une expertise particulière dans les domaines suivants : Développement des compétences comportementales et managériales 360 Feed Back Point carrière Projet professionnel Accompagnement de la mobilité Team Building Coaching individuel et d équipe Recrutement de cadres et dirigeants Evaluation et amélioration de la performance individuelle et collective Yazid Sabeg Commissaire à la Diversité et à l Egalité des chances Yazid Sabeg est né en Algérie, à Guelma, en Sa famille s'installe à Lille deux ans plus tard. Il y fréquente un lycée de jésuites et poursuit des études à 12

13 l'université de Paris I. Là, il suit les cours de Raymond Barre et soutient sa thèse sur les enjeux pétroliers en Docteur ès Sciences économiques, Yazid Sabeg entre à l'union des banques arabes de France, une filiale du Crédit Lyonnais et sera ensuite le plus jeune conseiller chargé des restructurations industrielles dans le cabinet de Raymond Barre, à l'époque où celui ci dirigeait le gouvernement. Puis Yazid Sabeg est tour à tour chargé de mission à la Datar (délégation interministérielle à l aménagement et à la compétitivité des territoires), conseiller du président de Spie Batignolles et dirigeant de diverses sociétés dans le secteur industriel et financier. Il fonde alors le fonds d'investissement Euris puis prend la direction générale de la compagnie industrielle et financière Quadral. En 1991, Yazid Sabeg devient PDG de la Compagnie des signaux, future Communication et Systèmes, spécialisée dans les télécommunications, la défense et les transports. CS emploie aujourd hui prés de 4000 salariés. En 2004, Yazid Sabeg publie «Les Oubliés de l'égalité des chances» dans le cadre de l'institut Montaigne, où il développe les conditions, au delà du simple droit formel, d'une réelle égalité d'opportunités entre les citoyens malgré leurs «dissemblances». La même année, il est nommé président du comité d'évaluation et de suivi de l'anru (Agence nationale pour la rénovation urbaine). Fin 2008, il publie le «Manifeste pour l'égalité réelle» avec le collectif 109. Il est aussi le président fondateur de la Convention laïque pour l'égalité des droits et la participation des musulmans de France. En décembre 2008, Yazid Sabeg est nommé Commissaire à la diversité et à l'égalité des chances par le Président de la République, pour établir un programme d'action et accélérer le processus qui met l'égalité réelle et la diversité au cœur de nos politiques publiques. 13

14 A propos de BEM Fondée en 1874 par la Chambre de Commerce et d'industrie de Bordeaux, BEM propose 12 formations au management (Bachelor, Master, Mastères Spécialisés, Master of Science et MBA) ainsi qu'une offre de formation destinée aux professionnels et aux entreprises. BEM développe une expertise dans les domaines suivants : Responsabilité Globale, Supply Chain, Vins et Spiritueux, Industries Créatives et Innovation PME/PMI. Membre de la Conférence des Grandes Ecoles, BEM détient les accréditations internationales EQUIS, AMBA et AACSB. BEM est implantée à Bordeaux et possède un campus à Paris et à Dakar. A BEM, le développement personnel et professionnel des étudiants est au cœur du dispositif pédagogique avec l'objectif de former des managers responsables. Telle est la vision exprimée dans la signature : BEM, Write Your Story. 14

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