Fiche remplie par M. Gérald CUBERTEFON Date : 06/03/2017. Poste occupé par Grade de l agent Filière technique A compter du 01/09/2017 Jusqu au

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1 Fiche de Poste Fiche remplie par M. Gérald CUBERTEFON Date : 06/03/2017 Poste occupé par Grade de l agent Filière technique A compter du 01/09/2017 Jusqu au Poste n P00771 Direction concernée : Service : Dénomination du poste : Agent de maintenance générale des bâtiments spécialité électricité Direction de la Jeunesse, de l Education, de la Culture et des Sports Direction Adjointe des Collèges Service (suite) : Lieu de travail : Collège Jules FERRY MONTLUÇON Résidence administrative : MONTLUÇON Catégorie C Cadre d emploi Adjoint technique territorial des établissements d enseignement Grade(s) Adjoint technique territorial des établissements d enseignement Filière(s) Technique Mission(s) : Placé sous l autorité fonctionnelle du gestionnaire, l agent technique spécialité maintenance des bâtiments contribue, seul ou en équipe, au bon fonctionnement de l établissement dans le domaine de la maintenance générale. Assurer l agencement et le maintien en état de fonctionnement des locaux, des mobiliers, des espaces extérieurs et des matériels et veiller à leur disposition fonctionnelle Effectuer l entretien des espaces verts Activités principales : Effectuer les travaux d entretien courant (nettoyage, réglage) et de maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple) en électricité, plâtrerie/peinture, vitrerie, plomberie/chauffage, menuiserie/serrurerie et autres domaines de la maintenance générale Mettre en service des installations techniques et des appareils ; exécuter les travaux de réparation, entretien ou nettoyage des machines, appareils et installations techniques de l établissement Réaliser des travaux préparatoires aux interventions spécialisées ; manipuler et porter du mobilier, des matériels ou des machines Effectuer les travaux d entretien des espaces verts : tonte, désherbage, nettoyage avec du matériel à haute pression Assurer la maintenance de l outillage mis à disposition et contrôler l approvisionnement et/ou prévoir les besoins pour son poste de travail en matériels et produits pour la maintenance générale Traiter immédiatement toute question de sécurité et prendre toute mesure pour assurer la sécurité des personnes et des installations Informer de manière systématique un responsable des problèmes rencontrés, notamment et sans délai pour les problèmes de sécurité ; Suggérer des améliorations de fonctionnement ou de réhabilitation L agent est responsable de la qualité de son service. Activités complémentaires : Compte tenu de la polyvalence requise par le poste, l agent peut être appelé à répondre ponctuellement aux sollicitations de ses collègues ou à une demande de la direction et ainsi exercer une activité sur un quelconque poste de sa qualification: sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, des matériels et des personnes

2 sensibiliser au respect des installations et des règles de sécurité Remarques Les activités recensées dans cette page ne constituent qu un «instantané» du poste. A tout moment le Directeur peut être conduit à les compléter et/ou en adapter le contenu en fonction de l évolution des missions ou des objectifs dévolus à ses services. Des activités complémentaires hors liste proposée cidessus peuvent être demandées à titre exceptionnel et dans le cadre des compétences de l agent. Compétences nécessaires à la tenue du poste : Savoirs : Savoir lire un plan d exécution, un schéma d installation, prendre des côtes, planifier les opérations de maintenance (connaissances) Respecter les normes d utilisation et de sécurité dans la réalisation des travaux Connaître et maîtriser les règles de sécurité régissant un Etablissement Recevant du Public (ERP), appliquer et respecter les consignes d entretien et de sécurité Maîtriser les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment Habilitation électrique : basse tension personnel électricien (B2V, BR, BC) Savoir faire : Organiser son travail en fonction des consignes orales ou écrites ou des observations faites Détecter les dysfonctionnements d une installation, d un équipement ou d une machine et savoir apporter la réponse la plus appropriée Prendre l initiative d une intervention préventive ou curative de 1er niveau et diagnostiquer la nécessité d une intervention spécialisée Savoirêtre : Rigoureux, discret, soigneux, organisé, méthodique, disponible, réactif, vif (comportement) Faire preuve d initiatives Savoir travailler seul ou en équipe, être autonome dans l organisation personnelle du travail, savoir rendre compte à sa hiérarchie Posséder des qualités relationnelles, savoir tenir compte des remarques professionnelles Rattachement hiérarchique direct (N+1) : Directeur Adjoint des Collèges Nombre de personnes encadrées catégorie A catégorie B catégorie C total : Relations professionnelles : internes à la Direction : membres de la direction adjointe, membres de l équipe d ATTEE externes à la Direction : DRH, DBL avec le public : l agent est au contact des autres membres de la communauté éducative (enseignants, élèves, direction) et toute personne se présentant au collège (parents, fournisseurs, entreprises extérieures, )

3 Conditions de travail liées au poste : Contraintes de gestion du temps: temps de travail annualisé, planning établi par l établissement L agent est appelé à travailler entre 6 heures et 18 heures sur 5 jours du lundi au vendredi selon les besoins du service congés obligatoirement pendant les congés scolaires Astreintes : non Efforts physiques (nature) : manutention et port de charges lourdes > 25 kg (port de matériels, déménagement mobiliers), travail prolongé en station debout avec piétinement (estimé à plus de 60% du temps de travail), fatigue posturale (s accroupir, se baisser, travail courbé et agenouillé), travail possible en hauteur, travail en intérieur et extérieur, nombreux déplacements à l intérieur de l établissement Déplacements (fréquence) : Travail sur écran (durée) : Autres : manipulation de produits chimiques et toxiques, poste sujet à salissures (port de vêtements professionnels adaptés et des équipements de sécurité obligatoires), utilisation d outils coupants, tranchants et brûlants Les fonctions du poste occupé nécessitentelles : Permis de Conduire B (léger) C (lourd) EC (super lourd) EC/L (+ remorque) cocher la case correspondante Habilitations de conduite ou caces Cocher la catégorie Habilitations électriques BO/HO V B1/H1 V B2/H2 BR souhaitées Assermentation oui non

4 A remplir en cas de recrutement externe uniquement Modalités de recrutement : liste d aptitude mutation détachement contractuel Formation requise ou souhaitable (nature et niveau) : CAP ou équivalent : électricien ou maintenance des bâtiments Niveau d études : Expérience professionnelle : Intérêts particuliers du poste ; (autonomie, aspect relationnel développé, prise d initiatives...) : Date prévisionnelle de recrutement : 1 er septembre 2017 Personne à contacter pour recevoir des précisions complémentaires : Gérald CUBERTEFON Directeur Adjoint des Collèges Observations :

5 Données administratives Délégation de signature : Oui Non Les fonctions du poste occupé ouvrentelles droit à une NBI? Accueil du public Encadrement Zones urbaines sensibles Accueil du public en difficulté Logiciels utilisés : Word Excel Internet / Messagerie Logiciels métiers, précisez le(s) nom(s) : le(s) type(s) d usage (consultation,exécution ) Autres, précisez le(s) nom(s) : Profil comptable du poste : Consultation Gestion des subventions Préparation budgétaire Gestion du patrimoine Exécution comptable Gestion des marchés publics Nécessité d une carte professionnelle : Oui Non Nécessité d une carte véhicule : Oui Non Les fonctions du poste occupé nécessitentelles l utilisation du véhicule personnel pour les besoins du service? Si Oui, précisez : Oui Non Pour établir l arrêté d autorisation, le nombre de kilomètres autorisés : pour établir l ordre de mission permanent, s il porte : sur le département (arrêté annuel, renouvelable par tacite reconduction) et/ou sur les départements limitrophes (arrêté annuel, à renouveler tous les 12 mois) et/ou sur les départements limitrophes (arrêté annuel, à renouveler tous les 12 mois) si utilisation du véhicule personnel préciser le groupe groupe 1 groupe 2 groupe 3