Résultats de l'enquête de suivi des diplômés des 4 premières promotions du Master ParisTech Fondation Renault Transport et développement durable

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1 Résultats de l'enquête de suivi des diplômés des 4 premières promotions du Master ParisTech Fondation Renault Transport et développement durable Enquête menée d'octobre 2009 à février 2010 auprès des quatre premières promotions du Master. FORMATION INITIALE ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Diplôme d'origine des élèves du Master 26% 4 Diplôme d ingénieur Diplôme national de master ou équivalent Bachelor ou M1 Diplôme d Ecole de commerce, IEP, etc Autre

2 Durée de l'expérience professionnelle avant l'entrée dans le Master Pas du tout Moins de 3 ans De 3 à 5 ans de 5 à 10 ans 10 ans et plus Ce résultat est assez surprenant et ne correspond pas à la réalité des promotions où les étudiants sont majoritairement en formation initiale, même si certains ont déjà plusieurs expériences en entreprise à travers des stages. SITUATION PROFESSIONNELLE Situation des diplômés des 4 premières promotions du Master 3% 3% 3% 23% 6 En activité professionnelle (1 emploi) En poursuite d'étude (Doctorat) En recherche d'emploi (après 1 emploi) En activité professionnelle (2 emploi) En poursuite d'étude (Autre) En recherche d'emploi (depuis la sortie de l'école)

3 On constate que la très grande majorité des diplômés sont en activité professionnelle. Certains occupent déjà un deuxième poste. Le temps de recherche moyen du premier poste à l'issu du Master est d'un peu moins de trois mois. 59% des diplômés ont trouvé un travail en moins d'un mois. Il est à noter que 76% des diplômés considèrent que le Master les a aidé à obtenir leur premier poste. Parmi les difficultés mentionnées pour trouver un emploi, la difficulté de trouver un travail en France pour un étranger et des problèmes de visas représentent près de 30 % des réponses. La difficulté à vendre les contenus du Master et la relative méconnaissance de cette formation de la part des employeurs représentent un (gros) deuxième tiers des réponses. Les méthodes pour trouver un employeur sont assez diverses. Néanmoins, près d'un tiers des étudiants sont recrutés au sein de l'entreprise qui les a accueillis pour leur mission professionnelle de fin d'étude. Mise en relation avec l'entreprise qui a offert le premier poste 1 Réseau des diplômés Recruté par l'entreprise au sein de laquelle la mission professionnelle de fin d'étude a été effectuée Relations personnelles Candidature spontanée Participation à un Forum ou un salon professionnel Réponse à une annonce publiée dans la presse Réponse à un annonce publiée sur Internet 11% 16% Recrutement par concours à l issue de la formation Autre Parmi les étudiants qui poursuivent leurs études, la très grande majorité le font en doctorat (71%) mais certains suivent un nouveau Master (1).

4 DESCRIPTIF DU PREMIER EMPLOI 9 des diplômés occupent un emploi de salarié dont plus des deux tiers dans le secteur privé. 6% sont soit en profession libérale soit à la tête de leur propre entreprise. 7 ont un contrat de travail à durée indéterminée et sont en CDD. 7 seulement des diplômés déclarent occuper un poste de cadre. Il s'agit là d'un résultat très surprenant au vu des diplômes détenus. Peut-être la question n'a-t-elle pas été parfaitement comprise par tous. En moyenne, les diplômés du Master encadrent 8 personnes dans leur premier poste Nombre de personnes encadrées dans le premier poste 0 Moins de 2 Entre 2 et 5 Entre 5 et 10 Entre 10 et 20 Entre 20 et 50 Plus de L'Ile de France et leur pays d'origine accueillent 8 des diplômés à parts à peu près égales. Près de la moitié des diplômés (46%) sont restés en France. Localisation du premier emploi 4 41% Pays d'origine de l'étudiant Ile de France France (Hors Ile de France) Union Européenne (Hors France) Autre

5 56 % des diplômés travaillent dans une grande entreprise (plus de 2000 salariés). Moins de travaillent dans une entreprise de moins de 50 salariés % 2000 salariés et plus De 500 à 1999 salariés De 100 à 499 salariés De 50 à 99 salariés 4 De 20 à 49 salariés Moins de 20 salariés Plus de 50 k Entre 45k et 50 k Entre 40 k et 45k Entre 35 k et 40 k Entre 30 k et 35 k Entre 20 k et 30 k Entre 10 k et 20 k Moins de 10 k Le salaire brut annuel moyen à l'embauche est de A première vue, ce salaire est inférieur au salaire moyen d'un ingénieur de l'ecole des Ponts ParisTech mais il est en fait légèrement supérieur à celui d'un élève issu du département Ville Environnement Transport de l'ecole. Il est à noter que le salaire brut annuel moyen des diplômés restés en France est de

6 Secteur d'activité du premier poste 1 9% 3 Industrie Automobile Energie Autre Industrie Bureau d'étude et ingénierie Transport 16% Construction Recherche et innovation 9% Etat et collectivités locales Banque et assurance Autres Assez logiquement, l'industrie automobile constitue le premier débouché pour les diplômés. Il est surprenant que le secteur de l'énergie ne soit pas du tout représenté. En fait, plusieurs étudiants travaillent directement sur des problématiques énergétiques mais dans des bureaux d'études ou des organismes de régulation qui apparaissent donc autrement ici. La diversité des fonctions occupées est très grande. Nature du premier poste Direction Générale - Administration Gestion, Finance, audit 1 6% Management de projet Recherche et développement Etudes scientifiques et techniques, veille technologique Recherche expérimentale 1 Brevets- propriété industriellenormalisation- certification Design Conduite de Travaux Production - exploitation Entretien - maintenance Expertise et assistance technique Urbanisme Enseignement, formation 6% Recherche publique Logistique Etudes Conseil Commercial - vente Marketing Etudes et développement en système d information Autre fonction

7 DESCRIPTIF DU POSTE ACTUEL 23% des diplômés occupent déjà un deuxième voire troisième poste depuis leur sortie de l'ecole. 8 d'entre-eux ont changé de poste en ayant une autre proposition. ont changé car leur mission/emploi était arrivé à son terme. Le temps de recherche moyen de ce deuxième poste est d'environ deux semaines. 6 des diplômés considèrent que le Master les a aidés à obtenir ce deuxième poste. Mise en relation avec l'entreprise qui a offert le poste actuel Recruté par l'entreprise au sein de laquelle la mission professionnelle 2 de fin d'étude a été effectuée Relations personnelles 2 Candidature spontanée Réponse à une annonce publiée dans la presse Recrutement par concours Autre 86% des diplômés en second poste occupent un emploi de salarié dont les trois quarts dans le secteur privé. sont en profession libérale. Les seconds postes sont tous soit très majoritairement à durée indéterminée (8) les autres se partageant à égalité entre la fonction publique et des contrats à durée déterminée. Ils impliquent un encadrement plus important puisque si des interrogés déclarent que ce second poste n'est pas un poste de cadre (avec les mêmes réserves que pour les chiffres relatifs au premier poste), le nombre moyen de personnes encadrées en deuxième poste est 37. Nombre de personnes encadrées dans le deuxième poste 0 Moins de 2 Entre 2 et 5 Entre 5 et 10 Entre 10 et 20 Entre 20 et 50 Plus de Naturellement, les seconds postes sont aussi l'occasion ou la raison d'un retour au pays d'origine pour les diplômés puisqu'ils sont 53% (contre 4 en premier poste) à l'occuper dans leur pays d'origine.

8 Localisation du deuxième poste 53% 2 Pays d'origine de l'étudiant Ile de France France (Hors Ile de France) Union Européenne (Hors France) Autre L'accroissement moyen de salaire entre le premier et le deuxième poste, lorsqu'il peut être calculé, est de La part des grandes entreprises est stable pour représenter 53% des seconds postes des seconds postes sont occupés au sein d'une entreprise de moins de 50 salariés % 2000 salariés et plus De 500 à 1999 salariés De 100 à 499 salariés De 50 à 99 salariés De 20 à 49 salariés Moins de 20 salariés 1 1

9 Secteur d'activité du deuxième poste 6% 31% 6% 2 Industrie Automobile Energie Autre Industrie Construction Recherche et innovation Autres L'industrie automobile reste le secteur majeur d'embauche mais l'énergie en tant que tel apparaît clairement. Nature du deuxième poste 1 Gestion, Finance, audit 23% Achats Management de projet Recherche et développement Production - exploitation Logistique Analyse et ingénierie financière Analyse économique/ risques Conseil Technico - commercial

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