Signature Convention de Partenariat entre E2C Lorraine, EDF-Direction Régionale de l'emploi Grand Est et Conseil Régional de Lorraine

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1 1/12 DOSSIER DE PRESSE Signature Convention de Partenariat entre E2C Lorraine, EDF-Direction Régionale de l'emploi Grand Est et Conseil Régional de Lorraine 4 juillet h CCIT 54 50, rue Oberlin- NANCY Contact Presse Service Communication CCI 54 : Eric Taverne Francine Joly - Tél :

2 2/12 Le Réseau des Écoles de la 2e Chance en France Principaux faits et chiffres Une origine européenne Le concept des E2C est né en 1995 d un programme européen, à l initiative d'édith Cresson, Commissaire Européen à l Éducation. La première École en France a ainsi vu le jour à Marseille en1997. Une vocation d intégration sociale Le Réseau E2C France a pour volonté de donner aux jeunes qui sont sortis du circuit scolaire sans diplôme en poche ( tous les ans en France), une chance de réintégrer l école, une école sur-mesure dédiée à la construction d un vrai projet professionnel. Un Réseau de proximité Le Réseau E2C France se déploie aujourd hui sur 107 sites, dans 16 Régions et 35 Départements. Il travaille en étroite coordination avec le tissu local institutionnel (Conseils Régionaux, Conseils Généraux, Villes ), social (Missions Locales) et économique (consulaires, organisations professionnelles, entreprises ) Un Réseau en plein développement Né en 2004, Le Réseau E2C France connaît une croissance exponentielle avec un doublement des capacités d accueil et près de 110 points d implantation prévus pour Le processus de labellisation des nouvelles Écoles, instauré en 2009, encadre le développement qualitatif du réseau. Il permet le soutien financier de l État auprès des Régions, donneuses d'ordre principales, et des autres partenaires, collectivités locales, consulaires et entreprises (taxe d apprentissage, mécénat).

3 3/12 Des résultats avérés La capacité d'accueil avoisine actuellement les places. Comme les années passées, près de 60% des jeunes y saisiront leur deuxième chance, la chance de définir à leur rythme, un vrai projet professionnel qui les conduira soit directement dans la vie active, soit vers un cursus de formation qualifiant, souvent en alternance, qui correspond à leurs compétences. Les stagiaires Ils ont entre 16 et 25 ans. 50% viennent d un quartier dit " politique de la ville ". 92% n ont pas validé leur niveau V (CAP ou BEP). Ils arrivent à l école motivés par l envie de repartir sur de nouvelles bases. Ils veulent réapprendre les bases scolaires qui leur manquent pour construire leur avenir professionnel. Ils sont aujourd hui plus de anciens à être passés par les Écoles de la 2e Chance.

4 Présentation de l'e2c Lorraine En Lorraine, les E2C représentent 12 sites et 1 antenne et accueillent plus de 1200 stagiaires par an. L'E2C Lorraine bénéficie du soutien financier du Conseil Régional de Lorraine, du Fonds Social Européen, de l'etat, de l'acsé, du Conseil Général de la Meuse, des communes et communautés de communes de chaque site. Résultats de l'e2c Lorraine en 2012 : 53 % des sorties sont positives (emploi ou formation qualifiante) Les 12 sites en fonctionnement en Lorraine

5 5/12 Objet de la convention : Chaque année en Lorraine, 2000 jeunes sortent du système scolaire sans qualification. De ce fait, ce public est trop souvent en grande difficulté sur le marché de l'emploi et est menacé plus que les autres par le chômage et la précarité. Pour faire face à ce constat, et fort des résultats encourageants enregistrés par l' École de la 2e Chance de Lorraine combinés à une volonté affirmée d'œuvrer pour le devenir de ces jeunes, le Conseil Régional de Lorraine a souhaité confier à la Chambre de Commerce et d'industrie de Meurthe-et-Moselle le développement et l'essaimage des Écoles de la 2 e Chance sur le territoire lorrain et l'animation du réseau ainsi constitué. Un des temps forts du parcours d'un stagiaire de L École de la 2e Chance est l'immersion en entreprise. En favorisant la relation des jeunes avec les entreprises, nous permettons ainsi le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs capacités d'adaptation, préparant ainsi leur insertion durable en entreprise. A ce titre, le développement de partenariats avec le monde économique est indispensable et est fortement encouragé par le Conseil Régional de Lorraine. De son côté EDF est de longue date engagé dans le soutien à la formation et à l emploi des jeunes sans qualification. Engagement récemment renforcé par l accord DEFI formation qui promeut le recrutement de jeunes alternants préparant un CAP et par la signature d une convention avec le réseau national des écoles de la 2e Chance.

6 6/12 Objet de la convention : Cette convention vise à encourager et faciliter l'accès des élèves de l École de la 2e Chance de Lorraine aux st ages et contrats en apprentissage proposés par EDF, dans le cadre de sa politique d'emploi des publics en difficulté d'insertion et de l'apprentissage. Axes du partenariat : Afin de faciliter l'accès des stagiaires aux contrats proposés par EDF en apprentissage, les cosignataires s'accordent sur quatre modalités différentes qui peuvent être mises en œuvre en parallèle pendant la durée de la convention : des visites de l'entreprise pourront être organisées à destination des groupes de stagiaires de l'e2c encadrés par des formateurs. Le ou les responsables de l'entreprise pourront être sollicités afin de participer à des rencontres et des temps d'échanges avec les jeunes «in situ» ou au sein de l'e2c (petits-déjeuners, forums, échanges formels). des stages de découverte au sein de l'entreprise EDF pourront être proposés aux stagiaires de l'e2c Lorraine, dans le cadre de leur cursus de formation. des stages de professionnalisation pourront être organisés, conjointement par EDF et par l'école de la 2 e Chance, afin de permettre aux jeunes présélectionnés par l'école de la 2 e Chance de vérifier la pertinence de leur projet professionnel et d'acquérir les connaissances et les compétences préalables pour postuler à une offre de contrat d'apprentissage (ou tous types de contrats de travail) proposée par EDF

7 7/12 Des candidatures directes pourront être proposées par l'ecole de la 2 e Chance à EDF, afin d'intégrer le vivier de candidats sur les filières concernées par l'apprentissage. L'École de la 2e Chance devra sélectionner candidatures en fonction des pré-requis des métiers retenus par EDF ces

8 Bilan des actions menées dans le cadre du partenariat entre EDF et l'e2c Lorraine 8 septembre ère rencontre entre EDF et l'école de la 2e chance de Lorraine Une première réflexion est menée sur ce qui pourrait être mise en place pour favoriser l'accueil de stagiaires E2C au sein d'edf. Les premières étapes du processus d'intégration des stagiaires E2C au parcours de professionnalisation par l'alternance du Groupe EDF sont identifiées : Identification par EDF des métiers accessibles Présentation des métiers aux formateurs de l'e2c 27 Novembre 2009 Identification par EDF des métiers accessibles 5 à 6 métiers sont identifiés : Dans la distribution : technicien d'intervention réseau Elec technicien d'intervention réseau Gaz opérateur de travaux sous tension HTA technicien clientèle dans le commerce : conseiller clients «particuliers» et «professionnels» dans la logistique : technicien logistique 03 Février 2010 Présentation des métiers et des compétences requises à un premier groupe de formateurs de l'e2c Juillet 2010 Signature de la 1ère convention de partenariat entre EDF et l'e2c Lorraine. 12 Octobre 2010 Journée de découverte des métiers organisée dans les locaux d'erdf 5, rue des Coteaux à Heillecourt à destination d'une dizaine de personnes. 19 Octobre 2011 Présentation des métiers et des compétences requises à un premier groupe de formateurs de l'e2c

9 9/12 10 Janvier 2012 Visite du site de Cattenom par un groupe de 15 stagiaires de l'e2c Thionville 1er Septembre 2012 Embauche de Mle Céline AUCLAIR stagiaire du site de Thionville par EDF site de Cattenom en contrat d'apprentissage pour préparer un BAC Pro Logistique (contrat du 1er septembre 2012 au 31 août 2015). Cette embauche intervient suite à une période de stage effectuée sur le site. 14 Septembre 2012 Participation de 16 stagiaires de l'e2c site de Nancy à la 34ème édition du Livre sur la Place 17 Avril 2013 Dans le cadre des rencontres du Livre sur la Place, une vingtaine de stagiaires des sites de Nancy et Lunéville ont rencontré et échangé avec l'écrivain Jean Teulé. 22 Avril 2013 Visite de la Centrale Nucléaire de Cattenom par une dizaine de stagiaires du site de Thionville. Du du 18 au 20 juin Rencontres sportives inter-régionales à l'hydrion 2013 (Arlon) financées par EDF Grand Est et la Fondation E2C présidée par Madame Edith CRESSON. De juin à août 2013 Mise en place d'un projet «à la rencontre des nouvelles énergies» porté par le site d'épinal. 12 juillet jeunes issus des sites de Lunéville et Ste Marguerite rencontrent 10 jeunes de l'e2c Mulhouse. Au programme : visite du musée Electropolis de Mulhouse, commentée par Monsieur PHAM VAN, Directeur Régional de l'emploi EDF Grand Est.

10 10/12 Septembre 2013 Visite prévue du site de Cattenom pour un groupe d'une dizaine de stagiaires du site de Longwy Septembre à Décembre 2013 Réalisation d'un projet «guide du stagiaire averti» retenu dans le cadre de l'appel à projet EDF, porté par le site de Longwy.

11 11/12 Rencontre avec Jean TEULÉ 18 avril 2013 à Nancy

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