CONCOURS D ADJOINT TERRITORIAL D ANIMATION PRINCIPAL de 2 ème classe

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1 CONCOURS D ADJOINT TERRITORIAL D ANIMATION PRINCIPAL de 2 ème classe (Mise à jour avril 2017) 1

2 I) STRUCTURE ET MISSIONS DU CADRE D EMPLOIS 1.1. La fonction Les adjoints territoriaux d animation constituent un cadre d emplois d animation de catégorie C au sens de l article 5 de la loi n du 26 janvier Ce cadre d emplois comprend les grades d'adjoint territorial d'animation, d'adjoint territorial d'animation principal de 2 ème classe et d'adjoint territorial d'animation principal de 1 ère classe. - Les membres du présent cadre d'emplois interviennent dans le secteur périscolaire et dans les domaines de l'animation des quartiers, de la médiation sociale, du développement rural, de la politique du développement social urbain et de l'organisation d'activités de loisirs. Ils peuvent intervenir au sein de structures d'accueil ou d'hébergement. - Les adjoints territoriaux d animation ont vocation à être placés sous la responsabilité d un adjoint territorial d animation des grades supérieurs ou d un animateur territorial et participent à la mise en œuvre des activités d animation. - Les adjoints territoriaux d animation principaux de 2 ème classe ainsi que les adjoints territoriaux d animation principaux de 1 ère classe mettent en œuvre, éventuellement sous la responsabilité d un animateur territorial, des activités nécessitant une compétence reconnue. - Dans le domaine de la médiation sociale, les adjoints d animation peuvent participer, sous la responsabilité d un animateur territorial ou d un agent de catégorie A et en collaboration avec les agents des services intervenants dans ce domaine, aux actions de prévention des conflits ou de rétablissement du dialogue entre les personnes et les institutions dans les espaces publics ou ouverts au public. II) LE RECRUTEMENT 2.1. Conditions générales d accès à la fonction publique Le candidat doit remplir au moment de son inscription au concours toutes les conditions nécessaires à sa nomination éventuelle en cas de réussite : - nationalité française, ou celle d un Etat membre de l Union Européenne, ou celle d un autre Etat Partie à l accord sur l Espaces Economique Européen, - jouir de ses droits civiques, - ne pas avoir subi de condamnation incompatible avec les fonctions auxquelles il postule, - être en situation régulière au regard du service national, - être physiquement apte pour l exercice de la fonction Conditions particulières d accès au cadre d emplois Les adjoints territoriaux d animation sont recrutés sans concours. Le recrutement en qualité d adjoint territorial d animation principal de 2 ème classe intervient après inscription sur liste d aptitude. Sont inscrits sur la liste d aptitude les candidats déclarés admis : 1 ) A un concours Externe sur titre avec épreuves ouvert aux candidats titulaires d un titre ou diplôme professionnel, délivré au nom de l Etat et inscrit au répertoire des certifications professionnelles, classé au moins au niveau V, délivré dans les domaines correspondant aux missions confiées aux membres du cadre d emplois, ou d une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du 13/02/ ) A un concours Interne sur épreuves, ouvert aux fonctionnaires et aux agents publics non titulaires de la Fonction Publique d Etat, Hospitalière, Territoriale, ainsi qu aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale. Les candidats doivent justifier au 1er janvier de l année du concours d une année au moins de services publics effectifs équivalent à temps plein et être en fonctions à la date de clôture des inscriptions. 2

3 3 ) A un concours de 3 ème voie sur épreuves, ouvert aux candidats justifiant au 1 er janvier de l année du concours, de l exercice pendant une durée de quatre ans au moins : soit d une ou plusieurs activités professionnelles privées, quelle qu en soit la nature ; soit d un ou de plusieurs mandats de membre d une assemblée élue d une collectivité territoriale ; soit d une ou plusieurs activités en qualité de responsable, y compris bénévole, d une association. La durée du contrat d apprentissage et celle du contrat de professionnalisation sont prises en compte dans le calcul de la durée d activité professionnelle exigée. La durée des activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés n avaient pas, lorsqu ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d agent public. Les périodes au cours desquelles l exercice d une ou plusieurs activités ou d un ou plusieurs mandats aura été simultané ne sont prises en compte qu à un seul titre. La Commission d Equivalence des diplômes Faute de posséder l un des diplômes homologués de droit, il vous appartient de demander une équivalence de diplôme ou une reconnaissance de votre expérience professionnelle auprès de la Commission d Equivalence des Diplômes du CNFPT. Le dossier est téléchargeable sur le site Internet rubrique Evoluer La commission d équivalence des diplômes. La procédure de saisine de la Commission est distincte de l organisation du concours. Aussi, est-il conseillé d effectuer cette démarche avant le début des inscriptions au concours, la durée moyenne de traitement d un dossier étant d environ 3 mois. Il est impératif que la décision de la Commission soit remise au service concours du CDG organisateur du concours au plus tard le jour de la première épreuve. TEXTES DE REFERENCE - Décret n du 22/12/2006 modifié portant statut particulier du cadre d emplois des adjoints territoriaux d animation - Décret n du 29/01/2007 modifié fixant les modalités d organisation des concours pour le recrutement des adjoints territoriaux d animation principaux de 2 ème classe - Décret n du 13/02/2007 modifié relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d accès aux corps et cadres d emplois de la fonction publique - Arrêté du 21/06/2007 fixant le programme des épreuves du concours interne pour le recrutement des adjoints territoriaux d animation principaux de 2 ème classe III) EPREUVES DES CONCOURS A) Concours Externe : 1 ) Epreuve d admissibilité : L épreuve d admissibilité consiste en un questionnaire à choix multiples portant sur des notions élémentaires relatives à l organisation et au fonctionnement des collectivités locales ainsi qu à la compréhension de consignes élémentaires d hygiène et de sécurité, dans le cadre de l exercice des missions de ce cadre d emplois (durée : 45 minutes ; coef : 1). Peuvent seuls être autorisés à se présenter à l épreuve d admission du concours externe les L épreuve d admission consiste en un Entretien permettant d apprécier la motivation du candidat et son aptitude à exercer les missions incombant aux membres du cadre d emplois concerné (durée : 15 minutes ; coef : 2). B) Concours Interne 3

4 1 ) Epreuves d admissibilité : 1/ - Questionnaire à choix multiples portant sur des questions relatives notamment à l accueil, la compréhension du public, la protection et les droits de l enfant (durée : 45 minutes ; coef : 3) ; 2/ - Rédaction d une note à partir d un texte ou d un article de presse relatif à l animation (durée : 2 heures ; coef : 2). Peuvent seuls être autorisés à se présenter à l épreuve d admission du concours interne les Cette épreuve consiste en un Entretien après une préparation de vingt minutes à partir, au choix du candidat au moment de l'épreuve, soit d'une question, soit d'un texte, soit d'un document graphique ou visuel choisis de manière à permettre d'apprécier l'expérience professionnelle du candidat, ses motivations et son aptitude à exercer sa profession dans le cadre des missions dévolues aux membres de ce cadre d'emplois (durée : vingt minutes ; coefficient 4). C) Concours de 3 ème voie 1 ) Epreuves d admissibilité : 1/ - Série de questions portant sur l organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales (durée : 45 minutes coef : 2) ; 2/ - Série de questions portant sur la résolution d'un cas pratique relatif à une situation à laquelle un adjoint territorial d'animation principal de 2 ème classe peut être confronté (durée : une heure trente minutes ; coefficient 3). Peuvent seuls être autorisés à se présenter à l épreuve d admission du concours de 3 ème voie les L épreuve d admission du concours de 3 ème voie consiste en un Entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience, destiné à apprécier les qualités d analyse et de réflexion du candidat ainsi que sa motivation à exercer les missions dévolues au cadre d emplois (durée : 20 minutes, dont 5 minutes au plus d exposé coef :4). Pour chacun des concours : Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant. Les épreuves écrites sont anonymes et font l objet d une double correction. Toute note inférieure à 5 sur 20 à l une des épreuves obligatoires d admissibilité ou d admission entraîne l élimination du candidat. Un candidat ne peut être déclaré admis si la moyenne de ses notes aux épreuves est inférieure à 10/20 après application des coefficients correspondants. Tout candidat qui ne participe pas à l une des épreuves obligatoires est éliminé. A l issue des épreuves d admission, le jury arrête la liste des candidats admis dans la limite des places mises au concours. La liste d aptitude est établie par ordre alphabétique. IV) INSCRIPTION SUR LA LISTE D APTITUDE L inscription sur la liste d aptitude ne vaut pas recrutement, étant entendu que la nomination ne relève que de la seule compétence de l autorité territoriale. Par conséquent, aucun poste ne sera 4

5 affecté systématiquement à chaque candidat admis au concours et la recherche d un emploi lui incombe. Un candidat déclaré admis ne peut être inscrit que sur une seule liste d aptitude d un concours d un même grade et d un même cadre d emplois. La liste d aptitude a une valeur nationale. L inscription sur liste d aptitude est valable 4 ans. Toutefois, le lauréat ne bénéficie de ce droit d inscription la troisième année puis la quatrième année, que sous réserve d avoir fait connaître son intention d être maintenue sur ces listes au terme de l année suivant son inscription initiale de 2 ans et au terme de la troisième année, dans un délai d un mois avant ces termes. Ces démarches doivent s effectuer par courrier au service Concours du centre de gestion organisateur du concours. Le décompte de cette période de 4 ans est suspendu pendant la durée des congés maternité, parental, d adoption, de présence parentale et d accompagnement d une personne en fin de vie, ainsi que celle du congé de longue durée et de celle de l accomplissement des obligations de service national. Il est également suspendu pour les élus locaux jusqu au terme de leur mandat. Il est également suspendu lorsqu un agent contractuel est recruté pour pourvoir un emploi permanent sur le fondement de l article 3-1 de la loi du 20/04/2016 alors qu il est inscrit sur une liste d aptitude d accès à un cadre d emplois dont les missions correspondent à l emploi qu il occupe. Pour bénéficier de ces dispositions, le lauréat doit adresser une demande écrite au centre de gestion accompagnée des justificatifs. Toute personne inscrite sur une liste d aptitude est radiée de celle-ci dès sa nomination en qualité de stagiaire. PROGRAMME D EPREUVES DU CONCOURS INTERNE - l actualité de l animation et de l action sociale ; - les notions de base sur les méthodes et les moyens pédagogiques dans le cadre d activités d animation ; - les publics ; - les notions de base en psychologie comportementale liées à la connaissance des publics ; - les principales techniques d accueil ; - les principales obligations liées à l organisation de toute activité en matière de responsabilité civile et pénale, d assurance et de protection des mineurs ; - les notions sur les règles de sécurité ; - les notions sur la prévention en matière d hygiène et de santé. 5

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