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1 LE CHEQUE EMPLOI SERVICE UNIVERSEL

2 Le CESU pour quoi? Aider les familles, les salariés dans leur quotidien avec des solutions pratiques et concrètes. Maintenir les personnes âgées à leur domicile et respecter leur choix de vie. Utilisable pour le versement de l APA, PCH, et toutes aides légales et extralégales. Accompagner les personnes isolées, fragilisées ou dépendantes. Garantir des compléments de garde d enfants en appui aux structures existantes. Apporter aux salariés un complément de pouvoir d achat sans charges sociales et fiscales Lutter contre l échec scolaire et l illettrisme. Développer et pérenniser des emplois de proximité

3 LE CESU : UNE SOLUTION ADAPTEE AUX ENTREPRISES Le marché du travail ainsi que le monde de l entreprise ont énormément évolué ces dernières années. Les besoins ont donc changé : Les entreprises sont de plus en plus à la recherche de solutions leurs permettant de fidéliser et motiver leurs salariés tout en restant compétitives (marchés de plus en plus concurrentiels). Les salariés ont de plus en plus de mal à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le Chèque Domicile CESU répond à ses problématiques. C est un produit 100% gagnant. : Gagnant pour l entreprise : produit novateur, social et économique bénéficiant d une législation très souple ( lui permettant de s adapter à la politique sociale de chaque entreprise ). Gagnant pour les salariés : Il leur permet d être aidés et soutenus financièrement ( pouvoir d achat net ) et matériellement ( accompagnement dans leur quotidien ).

4 LE CESU : OUTIL DE MANAGEMENT MODERNE Innover dans votre politique RH ou social en y intégrant le Chèque Domicile CESU. Il s intègrera, par exemple, parfaitement dans votre : Réflexion sur l activité professionnelle et la parentalité Réflexion sur l égalité hommes/femmes En participant par exemple aux dépenses de garde d enfants Réflexion sur votre politique sur le handicap Offrez un carnet de Chèque Domicile CESU aux salariés reconnus en situation de handicap pour faciliter leur accès au travail Proposez le Chèque Domicile CESU pour : Fidéliser vos salariés, Gagner en disponibilité et efficacité de vos collaborateurs, Réduire l absentéisme, le stress Stimuler vos équipes

5 LE CHEQUE DOMICILE CESU : POUR QUI? C est un Chèque Emploi Service Universel que vous pouvez (Loi n du 26 juillet 2005) : Pré-financer en tout ou partie (dans la limite de / an et par collaborateur) Proposer à tous vos collaborateurs ou seulement une catégorie bien définie Proposer ponctuellement (à l occasion d un événement particulier dans l entreprise) ou de façon récurrente Peuvent en bénéficier (décret n nov 2005 et instruction fiscale GFIP n 60 du 6 juin 2008) : Les salariés, les ayants droit, le chef d entreprise, le président, le directeur général, les gérants, les directeurs généraux délégués, les membres du directoire. Les travailleurs indépendants, les professions libérales, les commerçants, les artisans, les professions agricoles

6 UN LARGE CHOIX DE PRESTATIONS Permet de payer : En faisant appel à : La garde d enfants : - Crèches - Haltes garderies, garderies périscolaires - Assistantes maternelles - Garde à domicile Des prestations à domicile : - Tâches ménagères - Garde d enfants - Soutien Scolaire - Petits travaux d entretien - Jardinage -Assistance informatique - Accompagnement de personnes âgées et handicapées - Un prestataire de services - Un intervenant en emploi direct - Un mandataire

7 LES AVANTAGES Pour le financeur * Une exonération totale des charges (plafond annuel de par bénéficiaire). * Un crédit d impôt de 25 % sur l aide versée. Pour le bénéficiaire * La participation de l entreprise sur les Chèques Domicile CESU n est pas soumise à charges ni à l impôt sur le revenu. * C est donc du pouvoir d achat net supplémentaire. * 50 % de crédit/réduction d impôt sur les sommes dépensées restant à sa charge.

8 LE FINANCEUR En tant que Financeur, vous : Définissez les services accessibles (services à la personne, uniquement la garde d enfants, ). Déterminez le montant de votre subvention (de 0 à 100 % de la valeur d un chèque) et le nombre de chèques octroyés par bénéficiaire. Ces critères peuvent être identiques pour tous ou non.

9 EXEMPLE DE SIMULATION BUDGETAIRE EMPLOYEUR* Montant total des Chèques Domicile CESU Part de la subvention de la société 50 % 70 % 100 % Montant pris en charge par la société par bénéficiaire Charge déductible de l impôt % du montant total de la prise en charge des Chèques Domicile CESU) Crédit d impôt (25 % du montant total de la prise en charge des Chèques Domicile CESU) Coût final pour la société Montant de la participation du bénéficiaire Coût final pour le bénéficiaire (50 % de réduction ou crédit d impôt) * Exemple de simulation. La part prise en charge par la société et le montant des Chèques Domicile CESU accordés sont libres.

10 EXEMPLE DE SIMULATION BUDGETAIRE CE* Montant total des Chèques Domicile CESU * 600 Part de la subvention de le CE * 20 % 30 % 50 % Coût final pour le CE Montant de la participation du bénéficiaire Coût final pour le bénéficiaire (50 % de réduction ou crédit d impôt) * Exemple de simulation. La part prise en charge par le CE et le montant des Chèques Domicile CESU accordés sont libres.

11 LA COMMANDE * La fréquence de vos commandes est libre (annuelle, mensuelle, ponctuelle, ) * Vous définissez la valeur nominale des Chèques Domicile CESU (de 15 à 99,99 ). Nous mettons à votre disposition tous les outils nécessaires (commande, gestion, communication, information )

12 LA DISTRIBUTION Vous recevez votre commande à l adresse souhaitée. Nos délais de fabrication sont de 48 heures ouvrées dès réception de votre commande de Chèques Domicile CESU conforme et du règlement auquel il y a lieu d ajouter plus ou moins 3 jours de livraison. Les chéquiers nominatifs sont accompagnés d une liste d émargement portant le nom des bénéficiaires et les numéros des chèques correspondants à chaque bénéficiaire.

13 LE SUIVI CHEQUE DOMICILE Un conseiller CHEQUE DOMICILE vous accompagne dans l étude et la mise en place du Chèque Domicile CESU : Il établira avec vous une simulation budgétaire pour la mise en place du Chèque Domicile CESU dans les meilleures conditions. Il construira avec vous le plan de communication le plus adapté à votre structure et mettra à votre disposition les outils de communication nécessaires (sondage, affiches, guides, ). Il fera un point régulier sur l évolution de la prestation au sein de votre entreprise.

14 L ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES BENEFICIAIRES Le Service Bénéficiaires de la société CHEQUE DOMICILE prend également en charge l accompagnement des bénéficiaires des chèques et répond à l ensemble de leurs questions sur : Le Réseau de prestataires : comment trouver celui qui répondra à leur besoin L utilisation des chèques : comment déclarer mon employé, comment bénéficier du crédit d impôt

15 1 er EMETTEUR CESU La société CHEQUE DOMICILE est une filiale du Groupe CHEQUE DEJEUNER, spécialiste européen de l émission de titres à caractère social. La société CHEQUE DOMICILE existe depuis 13 ans et a toujours été leader avec plus de 50 % de part de marché fin 2008.

16 LES FEDERATIONS D AIDE A DOMICILE Les Grandes Fédérations d aide à domicile sont actionnaires du CHEQUE DOMICILE. Ce lien garantit à nos bénéficiaires la fiabilité et la réactivité d un réseau sur l ensemble du territoire (urbain et rural).

17 DES INVESTISSEURS DE L ÉCONOMIE SOCIALE Parce que le Chèque Domicile CESU est un produit innovant et social, les financeurs de l Économie Sociale ont également voulu participer à son développement :

18 UNE EQUIPE A VOTRE ECOUTE Votre contact au sein de la société CHEQUE DOMICILE : Corinne DEDEINE Chargée du développement DOM

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