NEGOCIATIONS ANNUELLES DES SALAIRES SIGNATURE D UN ACCORD LE 10 JUILLET 2009

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1 Union des Industries et Métiers de la Métallurgie du Haut-Rhin Informations Sociales Yves Lemaître N0-09 du 5 juillet 009. NEGOCIATIONS ANNUELLES DES SALAIRES SIGNATURE D UN ACCORD LE 0 JUILLET 009 PRESENTATION DES PRINCIPALES MODIFICATIONS APPLICABLES AU 0 JUILLET 009 A l issue des négociations entre l UIMM 68 (représentée par Messieurs LEGUAY et LEMAITRE) et les organisations syndicales, un accord a été signé avec les syndicats Force Ouvrière, CFTC et CFE- CGC le 0 juillet 009. Cet accord sera déposé auprès des services centraux du ministère du travail à l issue du délai légal d opposition de 5 jours (vers début août) et sera accompagné d une demande d extension. Il entrera en vigueur le lendemain de son dépôt. Toutefois celui-ci prenant effet au , nous vous présentons d ores et déjà les principales modifications qui en résultent. En préambule, les partenaires signataires invitent les entreprises, dans le respect de leur propre situation économique et avec la préservation de leur compétitivité à rechercher les mesures les mieux adaptées pour limiter au minimum les réductions éventuelles du pouvoir d achat de leurs salariés, lors de chaque étape de la diminution de leur horaire de travail.. VALEUR DU POINT La valeur du point est utilisée pour le calcul des RMH (Rémunérations Minimales Hiérarchiques) qui permettent la détermination des montants des primes d ancienneté conventionnelles et des valeurs des primes visées par l article 0 de l avenant «mensuels» de la convention collective des industries de la métallurgie du Haut-Rhin. A noter que pour les entreprises qui auraient compensé le montant de la prime d ancienneté dans leurs propres négociations, une clause de l accord évite, quelque soit la forme de cette compensation, de la payer deux fois, voire plusieurs fois. La valeur du point est fixée à 4,08 base 5 heures 8 Rue de la Bourse -BP Mulhouse Cedex - Tél Fax

2 . REMUNERATION ANNUELLE MINIMA GARANTIE (RAMG) La définition des RAMG relève de l article de l avenant «mensuels» de la convention collective. Cet accord fixe les montants de la rémunération annuelle minima garantie par coefficient.. PRIMES La prime de panier est fixée à 4,68. La prime d équipe est fixée à 0, 9 de l heure. Anne GIACOMELLI, Sandrine MARTINEL-MURA, Marie SCHAUER et Frédéric TROSSAT sont à votre disposition pour recueillir vos demandes d explications. Yves LEMAITRE Délégué Général 8 Rue de la Bourse -BP Mulhouse Cedex - Tél Fax

3 MINIMA ANNUELS BASE 5 HEURES Niveau Echelon Coefficient R.A.M.G. I II III IV V Rue de la Bourse -BP Mulhouse Cedex - Tél Fax

4 R.M.H. EN EUROS ACCORD DU 0/07/009 Valeurs déterminant la prime de l'article 0 de l'avenant "Mensuels" de la convention collective des Industries de la Métallurgie du Haut-Rhin pour une durée de travail base 5 h. semaine applicable à partir du VALEUR DU POINT : 4,08 Euros Montants conventionnels des primes "ème mois ou gratifications ou primes à caractère général" NIVEAU ECHELON COEF. ADMINISTRATIFS & TECHNICIENS Prime OUVRIERS ** AGENTS DE MAITRISE D'ATELIER *** Base Euros/H CLASS Prime Base Euros/H CLASS Prime Base Euros/H 40 57,0,77 O 599,76, I 45 59,60,90 O 6,8 4, ,40 4,7 O 664,0 4, ,60 4,57 P 78,8 4, I I 80 74,40 4, ,0 5, P 8,96 5, ,0 5,78 P 9,06 6,07 AM 98,60 6,9 I I I 5 98,00 6, ,0 6,46 TA 08,6 6,78 AM 047,74 6, ,40 6,86 TA 09,4 7,0 AM, 7,4 I V 70 0,60 7,6 TA 56,68 7, ,80 7,67 TA4 0,94 8,05 AM4 44,0 8, ,40 8, AM5,5 8,78 V 5 66,80 9, AM6 46,48 9, ,0 9, AM7 59,44 0,5 * 95 6,60 0, ,4,7 * Attribution voir accord de classification du.07.75, avenant ** et *** Respectivement majoration 5 % incluse et majoration 7 % incluse, article Avenant "Mensuels" de la convention collective précitée. les cases sans montant reflètent des positions inexistantes pour la catégorie considérée dans la classification Métallurgie. 8 Rue de la Bourse -BP Mulhouse Cedex - Tél Fax

5 CONVENTION COLLECTIVE DES INDUSTRIES DE LA METALLURGIE DU HAUT-RHIN ACCORD DU 0/07/009 Valeur du point : 4,08 Euros COEFF. RMH en Euros PRIMES D'ANCIENNETE VALEURS CONVENTIONNELLES EN EUROS valeurs base 5 h. semaine - applicable à partir du 0/07/009 % COEFF ADMINISTRATIFS & TECHNICIENS ,0 7,4,85 8,56 4,7 9,98 45,70 5,4 57, 6,8 68,54 74,6 79,97 85, ,60 7,75,66 9,58 5,50 4,4 47, 5,4 59,6 65,08 70,99 76,9 8,8 88, ,40 8,97 5,0,6 7,94 44,7 50,59 56,9 6,4 69,56 75,89 8, 88,54 94, ,60 0,8 7,74 4,68 4,6 48,55 55,49 6,4 69,6 76,0 8, 90,7 97,0 04, ,40,0 9,8 6,7 44,06 5,4 58,75 66,0 7,44 80,78 88, 95,47 0,8 0, ,0,6,0 8,76 46,5 54,6 6,0 69,77 77,5 85,7 9,0 00,78 08,5 6, ,0 6, 5,09 4,86 5,6 6,40 70,8 78,95 87,7 96,49 05,6 4,04,8, ,00 7,54 6,7 45,90 55,08 64,6 7,44 8,6 9,80 00,98 0,6 9,4 8,5 7, ,0 9,8 9,7 48,96 58,75 68,54 78,4 88, 97,9 07,7 7,50 7,0 7,09 46, ,40, 4,6 5,0 6,4 7,8 8, 9,64 04,04 4,44 4,85 5,5 45,66 56, ,60,05 44,06 55,08 66,0 77, 88, 99,4 0,6,8,9 4, 54, 65, ,80 4,88 46,5 58,4 69,77 8,40 9,0 04,65 6,8 7,9 9,54 5,6 6,79 74, ,40 7, 49,78 6, 74,66 87, 99,55,00 4,44 6,88 49, 6,77 74, 86, ,80 4,00 54,67 68,4 8,0 95,68 09,4,0 6,68 50,5 64,0 77,68 9,5 05, ,0 44,68 59,57 74,46 89,5 04,4 9,4 4,0 48,9 6,8 78,70 9,60 08,49,8 65 * 95 6,60 48,5 64,46 80,58 96,70,8 8,9 45,04 6,6 77,8 9,9 09,5 5,6 4, Rue de la Bourse -BP Mulhouse Cedex - Tél Fax

6 COEFF. RMH en Euros PRIMES D'ANCIENNETE VALEURS CONVENTIONNELLES EN EUROS valeurs base 5 h. semaine - applicable à partir du 0/07/009 % COEFF OUVRIERS (majoration de 5 % incluse) O ,76 7,99,99 9,99 5,99 4,98 47,98 5,98 59,98 65,97 7,97 77,97 8,97 89,96 40 O 45 6,8 8,64 4,85,06 7,7 4,48 49,69 55,9 6, 68, 74,54 80,75 86, O ,0 9,9 6,56,0 9,84 46,48 5, 59,76 66,40 7,04 79,68 86, 9,96 99,60 55 P 70 78,8,85 9, 6,4 4,70 50,98 58,6 65,55 7,8 80, 87,9 94,68 0,96 09,4 70 P 90 8,96 4,4,56 40,70 48,84 56,98 65, 7,6 8,40 89,54 97,68 05,8,95,09 90 P 5 9,06 7,6 6,84 46,05 55,6 64,47 7,68 8,90 9, 0, 0,5 9,74 8,95 8,6 5 TA 40 08,6 0,84 4, 5,4 6,69 7,97 8,5 9,5 0,8,0,8,66 4,94 54, 40 TA 55 09,4,77 4,70 54,6 65,55 76,47 87,9 98, 09,4 0,7,09 4,0 5,94 6,87 55 TA 70 56,68 4,70 46,7 57,8 69,40 80,97 9,5 04,0 5,67 7, 8,80 50,7 6,94 7,50 70 TA4 85 0,94 6,6 48,84 6,05 7,6 85,47 97,68 09,88,09 4,0 46,5 58,7 70,9 8,4 85 AGENTS DE MAITRISE D'ATELIER (majoration de 7% incluse) AM 5 98,60 8,6 7,54 46,9 56, 65,70 75,09 84,47 9,86 0,5,6,0,40 40,79 5 AM ,74,4 4,9 5,9 6,86 7,4 8,8 94,0 04,77 5,5 5,7 6, 46,68 57,6 40 AM 55,,40 44,5 55,66 66,79 77,9 89,06 00,9,,46,59 44,7 55,85 66,98 55 AM ,0 7, 49,77 6, 74,65 87,09 99,54,98 4,4 6,86 49,0 6,75 74,9 86,6 85 AM5 05,5 9,95 5,6 66,58 79,89 9, 06,5 9,84,5 46,47 59,78 7,0 86, AM6 5 46,48 4,87 58,50 7, 87,75 0,7 7,00,6 46,5 60,87 75,50 90, 04, AM ,44 47,80 6,74 79,67 95,6,54 7,48 4,4 59,4 75,8 9, 07,5, * 95 74,4 5,7 68,98 86, 0,46 0,7 7,95 55,0 7,44 89,69 06,9 4,7 4,4 58,66 95 * Mode d'attribution de ce coefficient, voir accord classification du /07/75, avenant du 5/0/90. 8 Rue de la Bourse -BP Mulhouse Cedex - Tél Fax