L Afpa : au service de l emploi. Juin 2016 association nationale pour la formation professionnelle des adultes

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1 L Afpa : au service de l emploi Juin 2016 association nationale pour la formation professionnelle des adultes

2 MEMBRE DU SERVICE PUBLIC DE L EMPLOI Membre du service public de l emploi, l Association nationale pour la formation professionnelle des adultes est : Le 1er organisme de formation professionnelle qualifiante. Une Association loi 1901 à but non lucratif. Une Entreprise de l économie sociale et solidaire. Au service de la qualification des actifs, demandeurs d emploi et salariés et de la compétitivité des entreprises. Acteur majeur des transitions professionnelles. Une utilité économique et sociale pour contribuer : À l accès, au maintien et au retour à l emploi. Au développement du patrimoine humain individuel et collectif. 2

3 LA COMPÉTENCE, LEVIER DE CROISSANCE Notre conviction La qualification demeure le levier le plus efficace pour l accès et le retour à l emploi des personnes, mais aussi pour la compétitivité et la croissance des entreprises. Notre mission Accompagner les actifs à toutes les périodes de leur vie professionnelle : professionnalisation, insertion, transition professionnelle, reconversion en assurant par la qualification ou la requalification, l accès ou le retour à l emploi pour ceux qui en sont exclus. Accompagner l évolution des compétences collectives et individuelles Agir pour la vitalité économique des territoires auprès de tous les acteurs institutionnels (mutations économiques, projet de territoire). Agir pour le développement des entreprises et des branches professionnelles auprès des grands groupes, des PME-PMI, des OPCA (mobilités internes ou externes, recrutement, politique des âges, handicap, risques psychosociaux ). Agir pour la sécurisation des parcours professionnels des personnes en situation ou anticipation de transition (retour à l emploi, transitions professionnelles, VAE ). 3

4 PARTENAIRE GESTION DES COMPÉTENCES ET FORMATION DU SPE ET DES ENTREPRISES Une mission de service public Mettre en œuvre les politiques publiques de qualification des demandeurs d emploi, aux côtés de Pôle emploi, des services déconcentrés de l État et des Régions. Ingénierie de certification pour le compte de l État (ministère du Travail). Programmes et dispositifs pour les organismes paritaires (CIF, actions de préparation à l emploi, etc.). Le développement de la compétitivité des entreprises Formations métiers. Formations en alternance. Ingénierie pédagogique. Conseil. Formations courtes. Formations réglementaires. Compétences CléA. Projets internationaux (conseil, ingénierie, création de centres de formation, formation de 4 formateurs/tuteurs, aide au recrutement local).

5 NOS ÉQUIPES POUR VOUS ACCOMPAGNER formateurs professionnels venant de l entreprise et formés à la pédagogie pour adultes. 200 ingénieurs de formation, spécialistes de l ingénierie de compétences. 300 consultants dédiés aux transitions professionnelles. 400 professionnels de l accompagnement. 600 collaborateurs dédiés à la restauration et à l hébergement. 105 animateurs socio-éducatifs. 5

6 ACCUEILLIR ET QUALIFIER TOUS LES ACTIFS stagiaires dont demandeurs d emplois et salariés 1 Actif sur 8 formé à l Afpa Un taux de réussite au titre professionnel de 81% plateaux de formation, soit postes de travail opérationnels 1 présence partout en France 35 % de femmes Des publics spécifiques dont personnes en situation de handicap Plus de Entreprises clientes

7 UNE PÉDAGOGIE INNOVANTE ET UNE INGÉNIERIE UNIQUE EN EUROPE Une pédagogie concrète et multimodale, favorisant un apprentissage personnalisé Transmission du geste en situation professionnelle. Alternance, entre périodes en centre de formation et en entreprise. Usage des outils numériques. Dynamique collective d un groupe de stagiaires Apprentissage de l autonomie au sein d un collectif. Une ingénierie multisectorielle, au plus près des besoins des bassins d emploi Analyse les évolutions des métiers et conçoit les référentiels. Adapte et personnalise les formations. Conçoit des dispositifs de reconnaissance des acquis et des qualifications. Apporte une expertise de conformité réglementaire et élabore les plans d actions. Conçoit des dispositifs de formation. Crée des ressources pédagogiques. 7

8 UNE NOUVELLE OFFRE POUR ACCOMPAGNER LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF) ET RELEVER LES DÉFIS DE L EMPLOI Une personnalisation des parcours qui prend en compte les acquis de chacun. Des durées de formation ajustées à chaque besoin pour en réduire les coûts. Des délais d accès aux formations plus rapides grâce à des entrées échelonnées tout au long de l année. Une nouvelle gamme professionnalisante pour développer les compétences de tous les actifs. 8

9 UNE GAMME COMPLÈTE DE SOLUTIONS FORMATION L Afpa propose un réseau de 27 centres dédiés aux filières industrielles d avenir et sur les domaines impactés par la transition énergétique. L offre de formation modularisée permet de personnaliser les parcours en fonction des acquis de chacun : 233 formations qualifiantes dans le BTP, l industrie et les services. 115 formations certifiantes. 165 formations réglementaires. 330 formations courtes. 28 formations aux compétences CléA. 165 formations réglementaires 9

10 DES SERVICES D ACCOMPAGNEMENT POUR SÉCURISER LES PARCOURS AVANT, PENDANT ET APRÈS LA FORMATION Des informations sur les métiers qui recrutent, l évolution des métiers, les contenus de la formation, les possibilités de financement. Une découverte des métiers (visite des plateaux de formation). Un conseil en itinéraire de formation et des outils pour évaluer les compétences et en faire de véritables atouts. Un accompagnement pédagogique et socio-éducatif tout au long du parcours. Une dynamique d emploi : coaching emploi, soutien à la recherche d emploi et de stages, mise à disposition d offres d emploi, mise en relation avec les entreprises Des services associés : hébergement, restauration, co-voiturage, centres d examen, Un espace personnel sur afpa.fr et une Association des stagiaires et anciens stagiaires. 10

11 Illustrations : Benoît Tardif, colagene.com