DROIT DES AFFAIRES INTERNATIONALES ET MANAGEMENT

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1 ESSEC Etude sur la «Trajectoire» des diplômés des MASTÈRES SPÉCIALISÉS Monographie MS DROIT DES AFFAIRES INTERNATIONALES ET MANAGEMENT Mars 2006

2 Sommaire I. Objectifs de l étude II. Résultats Détaillés 1) Motivations à faire le MS DAIM 2) Situation professionnelle actuelle 3) Parcours professionnel 4) Comparaison situation professionnelle actuelle et en début de carrière 5) Rôle du MS DAIM dans la carrière professionnelle 6) Signalétique 1

3 I. Objectifs de l él étude 2

4 Objectifs de l él étude Cette étude avait pour objectifs de : - Identifier les principales motivations qui ont conduit les anciens diplômés à prolonger leurs études en intégrant l ESSEC pour suivre le MS Droit des Affaires Internationales et Management. - Connaître les parcours professionnels des diplômés du MS Droit des Affaires Internationales et Management. - Analyser l impact du Mastère Spécialisé Droit des Affaires Internationales et Management dans la «trajectoire» professionnelle des diplômés. - Repérer le niveau de satisfaction actuel des anciens diplômés du MS Droit des Affaires Internationales et Management ESSEC. Méthodologie : Les résultats obtenus ont été redressés et extrapolés pour être représentatifs des 303 diplômés du MS Droit des Affaires Internationales et Management des promotions 1986 à

5 II. Résultats R détailld taillés 4

6 1. Motivations à faire le MS DROIT DES AFFAIRES INTERNATIONALES ET MANAGEMENT 5

7 Motivations à faire un Mastère Spécialis cialisé Q1 : Pouvez-vous me dire tout d abord quelles sont les raisons pour lesquelles vous avez souhaité faire un Mastère Spécialisé à l ESSEC? (Réponses spontanées) Avoir une formation complémentaire 38% Renommée l'école 21% Intérêt de la formation 21% Elargir ses compétences à d'autres domaines 7% Se réorienter 7% Approfondir ses connaissances dans un domaine précis 7% Réactualiser ses connaissances 7% Spécialiser dans un domaine précis 3% Pour avoir plus d'opportunité 3% 6

8 Motivations à faire un Mastère Spécialis cialisé Q2 : Voici des raisons de faire un Mastère Spécialisé que nous ont données d autres personnes que nous avons interrogées. (Réponses assistées) Élargir ses compétences à d autres domaines 41% 28% 21% 7% 3% Progresser dans mon entreprise 14% 11% 21% 11% 43% Approfondir ses connaissances dans un domaine précis 7% 17% 49% 27% Se réorienter 7% 10% 38% 45% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Primordiale Très importante Plutôt importante Plutôt pas importante Pas du tout importante 7

9 2. Situation professionnelle actuelle 8

10 Situation professionnelle actuelle Q3 : Êtes-vous actuellement? Q4 : Quel est votre statut? (Dans votre dernier emploi, quel était votre statut?) En recherche d'emploi 3% Travailleur indépendant 28% CDI 58% En activité professionnelle 97% Dirigeant non salarié 7% CDD 7% 7% des diplômés sont (étaient) à temps partiel 9

11 Secteur d activitd activité Q5 : Dans quel secteur d activité travaillez-vous? (Dans votre dernier emploi, dans quel secteur d activité travaillez-vous?) Cabinet d'avocats 24% Cabinet de conseil 7% Finance 7% Banque de détails ou commerciale 7% Banque d'investissements 7% SSII et Conseil Inf ormatique 7% Automobile 4% Administrationd'Etat, Poste, Collecitivité Territoriale 4% Audit/Expertise comptable 4% Autre secteur industriels 3% Transports 3% Holding/Fonds d'investiissement 3% Tourisme, Hôtels, Restaurants 3% Médias 3% Autres 14% 100% 10

12 Profession / Activité Q6 : Pouvez-vous me dire quelle est votre activité? (Pouvez-vous me dire quelle était votre activité?) Juriste / Avocat 52% Finance 7% Communication / Produit / Marketing / Publicité 7% Chef d'entreprise/ Direction générale 7% Conseil / Etude / Formateur 4% Audit / Contrôle de gestion 4% Commercial / Ventes 3% Autres (Informatique, Maitrise d'ouvrage, Médecin, Recherche, 16% Ressources humaine, etc) 100% 11

13 Niveau de rémunr munération Q10a : Quel est (était) le montant de votre rémunération brute mensuelle incluant le variable? Q10b : Quelle est (quelle était) la part en pourcentage du variable dans votre rémunération? 100% 80% 100% Moyenne : 5282 Moyenne : 22.3% 80% 60% 60% 40% 37% 40% 38% 20% 0% 6% Moins de Entre euros et 4000 euros 27% Entre 4001 et 6000 euros 15% Entre 6001 et 8000 euros 4% Entre 8001 et euros 11% euros et plus 20% 0% Pas de variable 17% Entre 1% et 10% 14% Entre 11% et 20% 7% Entre 21% et 30% 4% 3% Entre 31% et 40% Entre 41% et 50% 17% Plus de 50% 12

14 Montant des avantages en nature Q11 : Selon vous, quel est (était) le montant annuel de vos avantages en nature? 100% 80% 60% 56% Moyenne : % 20% 14% 6% 6% 12% 6% 0% Aucun avantage en nat ure Entre 1 et 2000 euros Entre 2001 et 4000 euros Entre 6001 et 8000 euros Entre 8001 et euros euros et plus 13

15 Nombre de personnes sous responsabilité et Taille de la société Q7 : Combien de personnes sont (ou étaient) sous votre responsabilité, directe ou indirecte? Q8 : Quelle est (quelle était) la taille de la société dans laquelle vous travaillez (travailliez)? Aucune personne 38% Aucun salarié 3% 1 personne 14% De 1 à 9 salariés 3% Entre 2 et 5 personnes 28% De 10 à 49 salariés De 50 à 99 salariés 7% 28% Entre 6 et 10 personnes 10% De 100 à 499 salariés 17% Entre 21 et 50 personnes 3% De 500 à 1999 salariés 14% Plus de 100 personnes 7% 2000 salariés et plus 28% 0% 20% 40% 60% 0% 20% 40% 60% 80% 14

16 3. Parcours professionnel 15

17 Ancienneté et nombre de postes occupés Q12 : Combien d années avez-vous travaillé? Q13 : Combien de postes avez-vous occupé? 100% 100% 80% Moyenne : 5.9 années 80% Moyenne : 2.7 postes 60% 60% 40% 20% 34% 28% 24% 14% 40% 20% 31% 21% 31% 10% 4% 3% 0% 3 ans et moins Entre 4 et 5 ans Entre 6 et 10 ans Plus de 10 ans 0% 1 poste 2 postes 3 postes 4 à 5 postes 6 à 9 postes 10 postes et plus 16

18 Nombre d entreprises d fréquent quentéeses Q14a: Jusqu à aujourd hui, dans combien d entreprises différentes avez-vous travaillé? Q14b: Avez-vous toujours eu la même activité dans cette entreprise? Si travail dans 1 seule entreprise : 100% 80% Moyenne : 2.4 entreprises NON 17% 60% 41% 40% 20% 0% 21% 17% 21% 1 entreprise 2 entreprises 3 entreprises Entre 4 et 5 entreprises OUI 83% 17

19 Travail à l étranger Q19a : Avez-vous travaillé à l étranger au cours de votre carrière? Q19b : Combien de temps a duré votre principale expérience à l étranger? Si oui : 100% Moyenne : 11 mois NON 70% 80% 60% 62% OUI 30% 40% 20% 13% 25% 0% Quelques mois 1 an Entre 2 et 3 ans 7% des diplômés travaillent actuellement à l étranger 18

20 Soutien pour la carrière re Q20 : Pouvez-vous me dire si les acteurs suivants ont été un soutien pour votre carrière? (Plusieurs réponses possibles) Si «Coach», quel était ce coach? Famille (parents, conjoints, enfants) 66% Collaborateurs 38% Réseau de diplomés de l'essec 21% Mentor (senior, personne de votre environnement professionnel) 24% Réseau de diplomés de votre formation initiale 24% Personne 7% Choix personnel 3% Coach (personne extérieure à votre environnement professionnel) 10% Un coach privé 19

21 Étape dans la carrière re Q21 : A quelle étape de votre carrière vous situez-vous? Q22 : Si vous vous sentez bloqué (e) dans votre carrière, quelles en sont les raisons? Vous êtes en plein développement Vous êtes à mi-carrière Vous êtes en réorientation 7% 3% 90% Conjoncture économique 17% Maternité/enfants en bas âge 17% Manque de formation 16% Autres 50% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 79% des diplômés disent ne pas se sentir bloqués dans leur carrière 20

22 4. Comparaison situation professionnelle actuelle et en début d de carrière re 21

23 Secteur d activitd activité actuel et en début d de carrière re Comparaison du secteur d activité dans la situation professionnelle actuelle et en début de carrière Actuelle En début de carrière Cabinet d'avocats 24% 28% Cabinet de conseil 7% 10% Finance 7% - Banque de détails ou commerciale 7% 7% Banque d'investissements 7% 3% SSII et Conseil Informatique 7% 3% Automobile 4% 3% Administrationd'Etat, Poste, Collecitivité Territoriale 4% - Audit/Expertise comptable 4% 10% Autre secteur industriels 3% - Transports 3% - Holding/Fonds d'investiissement 3% 3% Tourisme, Hôtels, Restaurants 3% - Médias 3% 3% Pharmaceutique - 3% Energie - 3% Cosmétique - 3% Assurances - 3% Grande Consommation - 3% Autres 14% 15% 100% 100% 22

24 Profession / Activité actuelle et en début d de carrière re Comparaison de l activité professionnelle actuelle et en début de carrière : En début de Actuelle carrière Juriste / Avocat 52% 48% Finance 7% 6% Communication / Produit / 7% Marketing / Publicité 7% Chef d'entreprise/ Direction 7% générale 7% Conseil / Etude / Formateur 4% 3% Audit / Contrôle de gestion 4% 3% Commercial / Ventes 3% 3% Autres (Informatique, Maitrise d'ouvrage, Médecin, Recherche, 16% 23% Ressources humaine, etc) 100% 100% 23

25 Taille de l entreprise l actuelle et en début d de carrière re Comparaison de la taille de l entreprise actuelle et en début de carrière selon le Mastère Spécialisé : Actuelle En début de carrière Aucun salarié 3% 7% De 1 à 9 salariés 3% 7% De 10 à 49 salariés 28% 10% De 50 à 99 salariés 7% 7% De 100 à 499 salariés 17% 21% De 500 à 1999 salariés 14% 7% 2000 salariés et plus 28% 41% 100% 100% 24

26 5. Rôle du MS DROIT DES AFFAIRES INTERNATIONALES ET MANAGEMENT dans la Carrière re Professionnelle 25

27 Formation initiale Q23: Avant votre Mastère, quelle était votre formation initiale? 100% 80% 76% 60% 40% 21% 20% 3% 0% Formation Droit+Lettres+IEP Ecole de commerce + Formation Economie-gestion Ecole d'ingénieur + Formation scientifique 26

28 Rôle du Mastère Spécialis cialisé dans le parcours professionnel Q24a : Diriez-vous que dans votre parcours professionnel, votre Mastère Spécialisé à joué un rôle : Q24b : Pour quelles raisons? (Questions ouvertes) Plutôt important 45% Plutôt pas important 3% Très important 28% Primordial 24% Renommée de l'ecole 47% Permet des débouchés importants 13% Avoir une formation complémentaire 13% Permet de trouver plus facilement le premier emploi 13% Atteindre un niveau d'étude 7% Autres 13% 97% 27

29 Rôle du Mastère Spécialis cialisé dans la rémunr munération Q25a : Et sur votre niveau de rémunération actuelle, a-t-il joué un rôle? Q25b : Valorisation du salaire par le M.S de l ESSEC : 100% Pas du tout important 28% Très important 10% 80% 60% 62% 40% 35% Plutôt pas important 10% Plutôt important 52% 20% 24% 14% 10% 7% 7% 3% 0% Aucune influence Plus de 5% Plus de 10% Plus de 15% Plus de 25% Plus de 50% Plus de 75% 28

30 Autres bénéfices b du Mastère Spécialis cialisé dans la carrière re Q26 : En dehors de ces apports, quels autres bénéfices pour votre carrière avez-vous perçu? Contenu et qualité de la formation 34% Réseau / Notoriété 32% Avoir des opportunités de carrière 10% Aucun 17% Autres 7% 29

31 Rôle du Mastère Spécialis cialisé dans la carrière re Q27a : Et dans votre réseau relationnel, ce Mastère Spécialisé a-t-il eu un rôle? Q27b : Et dans la recherche d un emploi, a-t-il eu un rôle? Pas du tout important 17% Très important 17% Pas du tout important 14% Primordial 10% Très important 31% Plutôt pas important 24% Plutôt important 42% 59% Plutôt pas important 17% Plutôt important 28% 69% 30

32 Satisfaction vis-à-vis du Mastère Spécialis cialisé obtenu Q28a : En définitive, diriez-vous que, globalement, vous êtes «tout àfait», «plutôt», «plutôt pas», ou «pas du tout» satisfait du Mastère Spécialisé que vous avez obtenu? Q28b : Pour quelles raisons? Plutôt satisfait 57% Plutôt pas satisfait 4% Tout à fait satisfait 39% Cela correspondait à mes attentes 28% Contenu et qualité de la formation 23% Réseau / Notoriété 17% Avoir des opportunités de carrière 6% Accéder à un poste important en début de carrière 3% Aucun 7% Autres 16% 96% 31

33 Importance des différentes composantes dans la valeur du Mastère Spécialis cialisé Q29a : Pour chaque composante du M.S que je vais vous citer maintenant, dites-moi s il est «primordial», «très important», «plutôt important», «plutôt pas important», ou «pas du tout important» dans la valeur qu a, selon vous, un Mastère Spécialisé de l ESSEC : Le label ESSEC Les relations entreprises Le corps professoral Le Responsable Pédagogique Le contenu du programme Le réseau des diplômés Le label M.S. 38% 41% 21% 34% 28% 28% 10% 17% 31% 35% 17% 11% 25% 35% 18% 11% 17% 14% 55% 14% 14% 7% 52% 20% 7% 3% 14% 41% 38% 2% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Primordiale Très importante Plutôt importante Plutôt pas importante Pas du tout importante 32

34 Reconnaissance de l importance l du Mastère Spécialis cialisé Q30 : Selon vous, votre Mastère est-il reconnu dans les grilles de salaire de votre entreprise actuelle? Q31 : En définitive, diriez-vous que ce Mastère Spécialisé a été un accélérateur de votre carrière? NON 66% Non, probablement pas 17% Non, certainement pas 3% OUI 34% Oui, probablement 42% Oui, certainement 38% 80% 33

35 6. Signalétique 34

36 Sexe et Age des répondants r S1 : Sexe du répondant : S2 : Age du répondant : Entre 35 et 44 ans 10% Femme 52% Homme 48% Entre 25 et 34 ans 90% 35

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