Candidats. Inscrits Présents Admissibles Admis LP Admis LC Tx selectivité sur LP. Candidats

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1 MINISTERE DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE Secrétariat général Direction générale des ressources humaines Direction de l encadrement Service des personnels d encadrement Sous- de la gestion prévisionnelle et des missions de l encadrement CONCOURS DE RECRUTEMENT DES INSPECTEURS D ACADEMIE INSPECTEURS PEDAGOGIQUES REGIONAUX SESSION 9 Bureau des concours et des politiques de recrutement A- LES DONNEES QUANTITATIVES Le bilan de la session 9 Concours 9 Postes Candidats Inscrits Présents Admissibles Admis LP Admis LC Tx selectivité sur LP Tx rendement ,1% 91,% Pour mémoire : rappel des résultats de la session 8 Concours 8 Postes Candidats Inscrits Présents Admissibles Admis LP Admis LC Tx selectivité sur LP Tx rendement ,6% 8,6% A titre comparatif, l évolution du nombre de postes et des candidats depuis 5 est le suivant : Postes Inscrits Admissibles Admis /9/9 1

2 Evolution du nombre de postes ouverts aux concours Evolution annuelle du nombre de candidats inscrits aux concours Evolution du nombre de candidats admissibles aux concours Evolution du nombre de candidats admis aux concours

3 Les ratios Postes Inscrits Admissibles Désistements Présents à l'admission Admis Ratio (I/P) Ratio (Adb/I) Taux couverture postes Administration et vie scolaire ,5,3 1 Allemand 4 4 4,, 1 Anglais , 1,3 1 Arts plastiques , 3, 1 Chinois , 1, 1 Economie et gestion , 1,3 6,5% Education musicale , 3, 1 Education physique et sportive ,4 1,4 88,9% Espagnol , 1,7 66,7% Histoire géographie ,6,3 1 Italien , 1, 1 Lettres ,4 1,4 87,5% Mathématiques ,5 1,8 1 Philosophie 1 1 1, 1, Sciences de la vie et de la terre ,8 1,4 1 Sciences économiques et sociales , 3, 1 Sciences physiques et chimiques ,1 1,9 1 STI option sciences industrielles ,8,4 1 STI option arts appliqués 1 1,, 1 STI option biotechnologies génie biologique , 1, TOTAL ,4 1,8 91,% Avec un volume de candidats en augmentation de 8% par rapport à 8, le ratio moyen d inscrits par poste s améliore, passant à 3,4 contre,6 en 8. Les fortes disparités constatées les années précédentes demeurent toujours aussi importantes à l étude des spécialités. Les spécialités administration et vie scolaire, musicale et arts plastiques affichent un ratio supérieur ou égal à 6 candidats inscrits par poste, huit spécialités (langues, philosophie ) voient leur ratio inférieur ou égal à. A l issue de l épreuve d admissibilité, la moyenne des ratios de candidats admissibles est de 1,8%. Trois spécialités affichent un ratio égal à 3 (arts plastiques, musicale, sciences économiques et sociales) Treize spécialités affichent un ratio compris entre,4 et 1,3. Quatre spécialités affichent un ratio égal à 1. Le nombre des désistements de candidats entre la phase d admissibilité et d admission du concours est encore important. Il représente 6% des admissibles. 91,% des postes offerts au concours 9 sont pourvus à l issue des épreuves de sélection contre 8,5% lors de la session précédente. 3

4 Indépendamment du nombre de postes à pourvoir, il est intéressant de souligner les variations assez importantes que peuvent connaître d une année sur l autre le nombre d inscrits par spécialités. A titre d exemples : Candidats inscrits par spécialité Session 8 Session 9 Administration et vie scolaire Education physique et sportive 17 Histoire-géographie 4 3 Sciences physiques et chimiques 14 Ces exemples montrent surtout que ces viviers disciplinaires sont reconstitués et s enrichissent d une année sur l autre. 4

5 B - LE PROFIL DES CANDIDATS => Le vivier 9 des candidats est marqué par une augmentation des inscriptions féminines de + 4 points. L attrait pour le métier d inspecteur se conforte pour les personnels féminins ce qui permet une poursuite de la féminisation du corps. Pour la promotion 9, le taux de féminisation des lauréats est de 37,3% des admis. => D une session à l autre, l équilibre de la structure des corps d origine constituant le vivier des candidats est en pourcentage assez stable. Au niveau des candidats admis : Les professeurs s représentent 79,5% des admis. Les personnels de et d inspection de l présentent cette année des taux de réussite comparables (9,6%). La part des enseignants de l enseignement supérieur est de 1,%, soit un taux de réussite de 5% par rapport au nombre de candidats inscrits de cette catégorie. Parmi les candidats admis, les femmes appartenant aux corps de personnel de et d inspecteur de l présentent de meilleurs taux de réussite que les hommes. => Du point de vue de l âge, depuis 7, le nombre de candidats inscrits de moins de 45 ans progresse, passant de 3,9% à 39,1% en 9. Cette tendance au rajeunissement se confirme dans les résultats puisque l âge moyen des candidats admis est de 46 ans en 9 contre 46,6 ans en 8. Les candidats se situant dans une tranche d âge égal ou inférieur à 45 ans représentent 47% des admis. Ils étaient 41,3% en 8. Les candidats des tranches d âge comprises entre 51 et continuent de bien réussir au concours. Leur taux de réussite progresse cette année passant de 6,4% à 3,1%. Avec un âge moyen de 45,3 ans les hommes sont à 77% reçus dans les tranches d âge comprises entre 41 et 55 ans. Les femmes, avec un âge légèrement supérieur de 47,3 ans, présentent sur les mêmes tranches d âge, 8,7% de reçues. Ce chiffre passe à 61,3% pour les femmes sur les tranches d âge comprises entre 46 et 55 ans alors que les hommes ne sont qu à 4,4%. => Tous les candidats reçus sont au moins titulaires d un diplôme de niveau licence. Le nombre de titulaires d un diplôme de niveau master s accroît, passant de 8,8% en 8 à 86,7% en 9. 7,% des candidats admis sont titulaires d un doctorat. => L origine académique des candidats : toutes les académies ont présentés des candidats. Les lauréats sont originaires de 8 académies. Les académies qui présentent les meilleurs taux de réussite par rapport à leur nombre de candidats inscrits sont : Mayotte (66%), Limoges (57%), Martinique (5%), Rennes (45%), Versailles (4%), Nancy-Metz (4%) et Caen, Nantes, Rouen (33%). Certaines académies (Grenoble et Bordeaux par exemple) ont une proportion de candidats inscrits nettement plus importante que leur poids dans la démographie scolaire ; d autres fournissent, au contraire, un pourcentage de candidats nettement plus faible que l attendu au regard du même critère (Créteil et Lille en particulier). En ce qui concerne les admis, certaines académies se détachent très nettement : avec 8,5% des inscrits l académie de Versailles obtient 13,3% des admis ; l académie de Rennes 6% pour 3,6% des inscrits. 5

6 La répartition homme-femme des candidats Répartition Homme/Femme des inscrits en %- session 8 Répartition Homme/Femme des inscrits en % - session ,5% 1 38,6% 65,5% 5 61,4% 8 Homme 8 Femme 9 Homme 9 Femme Répartition Homme/Femme des admissibles en %- session 8 Répartition Homme/Femme des admissibles en % session ,9% 61,1% ,% 63,8% 8 Homme 8 Femme 9 Homme 9 Femme Répartition Homme/Femme des admis en % - session 8 Répartition Homme/Femme des admis en %- session 9 1 4,% 1 37,3% 5 59,8% 5 6,7% 8 Homme 8 Femme 9 Homme 9 Femme 6

7 Le niveau de diplôme des candidats Niveau de diplôme des candidats inscrits au concours d' Sessions 5 à Bac Bac + Licence Master Doctorat Niveau de diplôme des candidats admissibles au concours d' Sessions 5 à Bac Bac + Licence Master Doctorat Niveau de diplôme des candidats admis au concours d' Sessions 5 à Bac Bac + Licence Master Doctorat 6 7

8 Niveau de diplôme des candidats inscrits au concours d' Session 9 77,1% ,% 11,4%,3% 3,9% Bac Bac + Licence Master Doctorat Niveau de diplôme des candidats admissibles au concours d' Session ,9% ,% 1,3% 1,8% Bac Bac + Licence Master Doctorat Niveau de diplôme des candidats admis au concours d' Session ,7% 6,% 7,% Bac Bac + Licence Master Doctorat 8

9 Le corps d origine des candidats Corps d'origine des candidats inscrits 14,1% Maître de conférences 1,3% 18,3% 66,3% Corps d'origine des candidats admissibles 11,% Maître de conférences,6% 11,7% 76,7% Corps d'origine des candidats admis 9,6% 9,6% Maître de conférences 1,% 79,5% 9

10 Zoom : Le profil des hommes et des femmes Corps d'origine des hommes inscrits Corps d'origine des femmes inscrites 14,9% Maître de conférences 1,6% 1,7% Maître de conférences,8% 16,% 67,6%,% 64,4% Corps d'origine des hommes admissibles Corps d'origine des femmes admissibles 1,6% 1,6% Maître de conférences 1,% 77,9% 11,9% 13,6% 74,6% Corps d'origine des hommes admis Corps d'origine des femmes admises 5,8% 9,6% Maître de conférences 1,9% 8,7% 16,1% 9,7% 74,% 1

11 L âge des candidats de la session 9 Concours - Session 8 Répartition des candidats inscrits par tranche d'âge 5,7% 6,3% 4,6% 36-4 ans 11,6% Moins de 45 ans : 38% 1,8% 46-5 ans 9,9% Répartition des candidats inscrits par tranche d'âge 5,% 6-3 ans,3% 5,% 36-4 ans 1,1% Moins de 45 ans : 39,1% 31,7% 46-5 ans 3,9% Session 9 Moyen 47, ans Mini. 9,9 ans Age des candidats inscrits Maxi. 6,3 ans 3,5% 7,6% Répartition des candidats admissibles par tranche d'âge,5% 4,3% 36-4 ans 15,3% Moins de 45 ans : 46% 46-5 ans 3,9% 6,4% Session 9 moyen 45,9 ans mini 31,4 ans Age des candidats admissibles maxi 57, ans 11

12 Répartition des candidats admis par tranche d'âge 6,5% 3,6% 4,8% 36-4 ans 13,3% Moins de 45 ans : 47% 46-5 ans,9% 8,9% Session 9 moyen 46, ans mini 31,4 ans Age des candidats admis maxi 57, ans 1

13 Zoom : Le profil des hommes et des femmes Répartition des hommes inscrits par tranche d'âge Répartition des femmes candidates par tranche d'âge 6,6% 6,4% 46-5 ans,3% 6-3 ans,5% 6,4% 36-4 ans 1,% 5,5% 39,8% 3,4% 3,4% Age moyen 46,3 ans 48, ans Age mini. 9,9 ans 31,5 ans Age maxi. 6,3 ans 58,3 ans 36-4 ans 6,8%,3% 46-5 ans 6,3% Répartition des hommes admissibles par tranche d'âge Répartition des femmes admissibles par tranche d'âge 3,1% 46-5 ans 1,%,9% 4,8% 36-4 ans 18,3% 9,8% 35,6% 1,7% 3,4% Age moyen 45, ans 47,3 ans Age mini. 31,4 ans 3,7 ans Age maxi. 57, ans 56,5 ans 36-4 ans 1,% 46-5 ans 8,8%,3% Répartition des hommes admis par tranche d'âge Répartition des femmes admises par tranche d'âge 1,% 3,8% 5,8% 36-4 ans 13,5% 3,% 3,% 36-4 ans 1,9% 46-5 ans 1,% 34,6% 35,5% 46-5 ans 5,8% 19,4% Age moyen 45,3 ans 47,3 ans Age mini. 31,4 ans 3,7 ans Age maxi. 57, ans 56,5 ans ans : 77% ans : 4,4% ans : 8,7% ans : 61,3 % 13

14 C- LES RESULTATS ACADEMIQUES L origine académique des candidats CONCOURS DE RECRUTEMENT DES INSPECTEURS D ACADEMIE INSPECTEURS PEDAGOGIQUES REGIONAUX - Session 9 - Candidats inscrits Lille 1 Rennes 11 Nantes 1 Caen 9 Poitiers 9 Bordeaux 1 Rouen 6 Orléans - Tours 13 Limoges Clermont- Ferrand 4 Toulouse 8 Amiens 17 Paris Versailles 1 6 Créteil 15 Reims 5 Dijon 5 Montpellier 6 Lyon 1 Nancy Metz 5 Besançon 6 Grenoble Aix-Marseille 8 Nice 7 Strasbourg 8 Guadeloupe 3 Légende: Martinique 4 Guyane Réunion 1 à 5 6 à 9 1 à et + >>> Nombre de candidats inscrits par académie 6 9 Mayotte 3 Polynésie F. 3 Nouvelle Calédonie 1 Corse 4 DIRECTION DE L ENCADREMENT CONCOURS DE RECRUTEMENT DES INSPECTEURS D ACADEMIE INSPECTEURS PEDAGOGIQUES REGIONAUX - Session 9 - Candidats admis Lille 3 Rennes 5 Nantes 4 Caen 3 Poitiers Bordeaux 6 Rouen Versailles 11 Orléans - Tours 3 Limoges 4 Clermont- Ferrand 1 Toulouse 1 Amiens 5 Paris 4 Créteil 4 Reims Dijon 1 Lyon 3 Nancy Metz Besançon Grenoble 7 Aix-Marseille Montpellier Nice 1 Strasbourg Guadeloupe Légende: Martinique Guyane Réunion 1 à 5 6 à 9 1 à et + >>> Nombre de candidats admis par académie 1 1 Mayotte 3 Polynésie F. Nouvelle Calédonie Corse 1 DIRECTION DE L ENCADREMENT 14

15 CONCOURS DE RECRUTEMENT DES INSPECTEURS D ACADEMIE INSPECTEURS PEDAGOGIQUES REGIONAUX - Session 9 - Candidats inscrits Lille 3.9 Mayotte 1. Rennes 3.6 Nantes 3.9 Caen.9 Poitiers.9 Rouen Amiens. Paris Versailles Créteil Orléans - Tours 4. Clermont- Limoges Ferrand Reims 1.6 Dijon 1.6 Lyon 3.3 Nancy Metz 1.6 Besançon. Strasbourg.6 Guadeloupe 1. Martinique 1.3 Guyane Réunion.9 Polynésie F. 1. Nlle Caléd..3 Bordeaux 6.9 Toulouse.6 Montpellier. Grenoble 7. Aix-Marseille.6 Nice.3 Légende: < -<4 4 - <6 >6 >>> Pourcentage de candidats inscrits par académie Corse 1.3 DIRECTION DE L ENCADREMENT CONCOURS DE RECRUTEMENT DES INSPECTEURS D ACADEMIE INSPECTEURS PEDAGOGIQUES REGIONAUX - Session 9 - Candidats admissibles Rennes 4.3 Nantes 3.7 Caen.5 Poitiers.5 Rouen 1.8 Orléans - Tours 3.1 Lille.5 Amiens 6.7 Paris Versailles Créteil 4.3 Clermont- Limoges Ferrand Reims 1. Dijon 1. Lyon 3.1 Nancy Metz 1. Besançon.5 Strasbourg 3.1 Guadeloupe. Martinique 1.8 Guyane.6 Réunion 1.8 Mayotte. 1.8 Polynésie F. 1. Nlle Caled.. Bordeaux 6.1 Toulouse.5 Montpellier 1.8 Grenoble 8.6 Aix-Marseille 3.1 Nice 1.8 Légende: < -<4 4 - <6 >6 >>> Pourcentage de candidats admissibles par académie Corse 1. DIRECTION DE L ENCADREMENT 15

16 CONCOURS DE RECRUTEMENT DES INSPECTEURS D ACADEMIE INSPECTEURS PEDAGOGIQUES REGIONAUX - Session 9 - Candidats admis Rennes 6. Nantes 4.8 Caen 3.6 Poitiers.4 Rouen.4 Versailles Orléans - Tours 3.6 Lille 3.6 Amiens 6. Paris Créteil 4.8 Clermont- Limoges Ferrand Reims. Dijon 1. Lyon 3.6 Nancy Metz.4 Besançon. Strasbourg.4 Guadeloupe. Martinique.4 Mayotte.4 Guyane 1. Réunion 1. Nlle Caléd.. Polynésie F.. Bordeaux 7. Toulouse 1. Montpellier. Grenoble 8.4 Aix-Marseille.4 Nice 1. Légende: < -<4 4 - <6 >6 >>> Pourcentage de candidats admis par académie Corse 1. DIRECTION DE L ENCADREMENT 16

17 Les taux de réussite académique CONCOURS DE RECRUTEMENT DES INSPECTEURS D ACADEMIE INSPECTEURS PEDAGOGIQUES REGIONAUX - Session 9 - Taux de réussite à l admissibilité Lille 33,3% Mayotte 1% Rennes 63,6% Caen 44,4% Nantes 5% Poitiers 44,4% Rouen 5% Orléans - Tours 38,5% Amiens 64,7% Paris Versailles 66,7% 69,% Créteil 46,7% Clermont- Limoges Ferrand 71,4% 5% Reims 4% Dijon 4% Lyon 5% Nancy Metz 4% Strasbourg 6,5% Besançon 66,7% Guadeloupe % Martinique 75% Guyane 16,7% Réunion 33,3% Polynésie F. 66,7% Nlle Caléd. Bordeaux 47,6% Toulouse 5% Montpellier 5% Grenoble 63,6% Aix-Marseille 6,5% Nice 4,9% Légende: < >7 >>> Taux de réussite académique (admissibles/inscrits) Taux de réussite moyen: 48,5 % Corse 5% DIRECTION DE L ENCADREMENT CONCOURS DE RECRUTEMENT DES INSPECTEURS D ACADEMIE INSPECTEURS PEDAGOGIQUES REGIONAUX - Session 9 - Taux de réussite à l admission Lille 5% Polyn. Fr. Rennes 45,5% Caen 33,3% Nantes 33,3% Poitiers,% Rouen 33,3% Versailles 4,3% Orléans - Tours 3,1% Amiens 9,4% Paris 19% Créteil 6,7% Clermont- Limoges Ferrand 57,1% 5% Reims % Dijon % Lyon 3% Nancy Metz 4% Besançon % Strasbourg 5% Guadeloupe % Martinique 5% Guyane 16,7% Réunion 11,1% Nlle Caléd. Mayotte Mayotte 66,7% 66,7% Bordeaux 8,6% Toulouse 1,5% Montpellier % Grenoble 31,8% Aix-Marseille 5% Nice 14,3% Légende: < >7 >>> Taux de réussite académique (admis/inscrits) Taux de réussite moyen: 3,9 % Corse 5% DIRECTION DE L ENCADREMENT 17

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Présents (total) Admis (total) Taux de réussite global (%) 100% 90% 80% 70% Scolaires 60% admis 50% Apprentis. admis 40% 30% 20% 10% 100% 90% 80% 70% Source : CEREQ, base REFLET BTS Services et Prestations des Secteurs Social et Sanitaire France métropolitaine+outremer BTS SP3S : tous candidats BTS SP3S : candidats scolaires et apprentis 35 1,% 25 1,%

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