Maintenance industrielle et méthode

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1 Profil du domaine professionnel Maintenance industrielle et méthode 81

2 Profil du domaine professionnel Maintenance industrielle et méthode Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel se décline en quatre grands groupes de professions. Les principaux sont ceux de «techniciens experts et ingénieurs contrôle qualité» (33,6%), de «techniciens, agents de maitrise et cadres techniques de la maintenance et de l environnement» (32,9%) et «d ouvriers de la maintenance en mécanique» (23,6%). Ces métiers sont largement présents dans l ensemble des activités économiques. Le premier des secteurs employeurs («conseils et assistances») ne représente que 10,7% des effectifs. Bien que les effectifs féminins aient progressé depuis 1999 (de 2,3% à 9,8%), les métiers du domaine «maintenance industrielle et méthode» restent essentiellement masculins (90,2% contre 53,3% tous domaines confondus). Le domaine est globalement plus jeune que la moyenne régionale tous domaines confondus. Les métiers de la «maintenance industrielle et méthode» sont proportionnellement mieux représentés dans les zones d emploi de Cherbourg et de Flers que dans les autres zones d emploi. Près de 71% des offres d emploi déposées à Pôle Emploi concernent des postes de «techniciens, agents de maitrise et cadres techniques de la maintenance et de l environnement». Plus de six offres sur dix portent sur des contrats de longue durée (plus de 6 mois) contre 33,7% tous domaines confondus. Tableau 2 : Les principaux secteurs employeurs Tableau 1 : L emploi du domaine professionnel et des familles professionnelles Emploi 2006 Répartition (en %) en mécanique ,6 % en électricité et en électronique ,9 % Techniciens, agents de maîtrise et cadres techniques de la maintenance et de l'environnement ,9 % contrôle qualité ,6 % Part (%) Conseils et assistances 10,7 % Industrie automobile 7,4 % Industries des équipements mécaniques 6,9 % Services opérationnels 6,4 % Commerce de gros 5,7 % Total des principaux secteurs employeurs : 37,1 % Total du domaine : ,0 % 82

3 Carte 1 : Le poids du domaine professionnel dans les zones d emploi (en %) Graphique 1 : Pyramide des âges % Domaine Tous domaines 25% 20% 15% 10% 5% 0% - 25 ans de 25 ans à 34 ans de 35 ans à 44 ans de 45 ans à 49 ans 50 ans et + Tableau 3 : Part des femmes et des jeunes Tableau 4 : Durée du travail % Femmes % Jeunes % Temps partiel en mécanique 1,9 % 14,8 % en mécanique 3,9 % en électricité et en électronique 1,1 % 13,8 % en électricité et en électronique 3,2 % Techniciens, agents de maîtrise et cadres techniques de la maintenance et de l'environnement contrôle qualité 4,3 % 23,2 % 7,2 % 7,4 % Techniciens, agents de maîtrise et cadres techniques de la maintenance et de l'environnement 3,1 % méthodes de production, contrôle qualité 8,1 % Total du domaine : 5,0 % Total du domaine : 9,8 % 9,7 % Tous domaines : 17,5 % Tous domaines : 46,7 % 10,9 % 83

4 Tableau 5 : Répartition selon le statut NON SALARIÉS CDI CDD Placés par une agence d'intérim SALARIÉS En contrat d'apprentissage Stagiaires rémunérés en entreprise Emplois-jeunes, CES, contrats de professionnalisation en mécanique 0,0 % 89,9 % 3,4 % 3,6 % 2,5 % 0,2 % 0,4 % en électricité et en électronique 0,0 % 81,8 % 6,1 % 8,1 % 2,6 % 0,5 % 0,9 % Techniciens, agents de maîtrise et cadres techniques de la maintenance et de l'environnement 0,0 % 94,1 % 2,5 % 1,1 % 1,5 % 0,3 % 0,6 % contrôle qualité 6,9 % 84,8 % 5,2 % 1,6 % 0,9 % 0,2 % 0,4 % Total du domaine : 2,3 % 88,8 % 4,0 % 2,5 % 1,6 % 0,2 % 0,5 % Tous domaines : 13,0% 73,1% 8,1% 2,2% 2,0% 0,3% 1,3% Tableau 6 : Caractéristiques des embauches % Embauches Total % Moins de 25 ans % Plus de 50 ans % Femmes Part (en % ) durables en mécanique ,6 % 49,3 % 3,0 % 1,5 % 20,4 % en électricité et en électronique ,9 % 74,4 % 0,0 % 1,9 % 12,1 % Techniciens, agents de maîtrise et cadres techniques de la maintenance et de l'environnement ,0 % 33,5 % 3,3 % 4,6 % 27,7 % contrôle qualité ,7 % 33,3 % 7,2 % 16,8 % 39,9 % Total du domaine : ,5 % 41.6 % 4,4 % 8,5 % 100,0 % Tous domaines : ,2 % 41,8 % 9,5 % 55,6 % Source : DIRECCTE - Traitement ERREFOM 84

5 Tableau 7 : La dynamique du marché du travail Juin 2009 Offres d'emploi enregistrées (OEE) Variation annuelle des OEE % OEE durables Taux de satisfaction des offres Demandes d'emploi enregistrées (DEE) OEE/ DEE en mécanique 94-64,4 % 57,4 % 75,8 % 292 0,3 en électricité et en électronique ,1 % 39,5 % 76,6 % 239 0,5 Techniciens, agents de maîtrise et cadres techniques de la maintenance et de l'environnement ,9 % 65,1 % 73,7 % ,5 contrôle qualité 76-8,4 % 64,5 % 78,2 % 182 0,4 Total du domaine : ,5 % 61,3 % 74,6 % ,5 Tous domaines : ,4 % 33,7 % 88,4 % ,5 Source : DRTEFP, Pôle Emploi - Traitement ERREFOM Tableau 8 : Caractéristiques des demandeurs d emploi Juin 2009 Demandes d'emploi en fin de mois (DEFM) Variation annuelle des DEFM Taux de demande d'emploi % DEFM femmes % DEFM Moins de 25 ans % DEFM Moins de 25 ans sans qualif. % DEFM 50 ans et plus en mécanique ,8 % 3,5 % 0,8 % 33,8 % 0,8 % 17,7 % en électricité et en électronique ,0 % 7,0 % 3,6 % 33,9 % 0,9 % 18,8 % Techniciens, agents de maîtrise et cadres techniques de la maintenance et de l'environnement ,5 % 10,1 % 10,9 % 21,9 % 0,0 % 14,3 % contrôle qualité ,3 % 1,8 % 25,0 % 5,4 % 0,0 % 32,6 % Total du domaine : ,8 % 5,6 % 9,9 % 23,5 % 0,2 % 17,2 % Tous domaines : ,2 % 9,5 % 51,0 % 19,5 % 2,8 % 17,1 % Source : DIRECCTE, Pôle Emploi - Traitement ERREFOM 85

6 Carte 2 : Taux de demande d emploi dans les zones d emploi (en %) Juin 2009 Carte 3 : Part des DEFM de moins de 25 ans dans les zones d emploi (en%) Juin 2009 Source : DIRECCTE, Pôle Emploi - Traitement ERREFOM Source : DIRECCTE, Pôle Emploi - Traitement ERREFOM Tableau 9 : Caractéristiques des projets de recrutement Total % de saisonniers % de cas difficiles à recruter Part (%) en mécanique 86 20,9 % 33,7 % 29,3 % en électricité et en électronique 57 0,0 % 54,4 % 19,4 % Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement 96 0,0 % 52,1 % 32,7 % Techniciens experts (inspecteurs de conformité...) 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % Cadres techniques de la maintenance et de l'environnement 36 30,6 % 47,2 % 12,2 % Ingénieurs des du contrôle qualité 19 0,0 % 36,8 % 6,5 % Total du domaine : 294 9,9 % 45,6 % 100,0 % Tous domaines : ,1 % 39,8 % Source : Pôle Emploi, enquête BMO Traitement ERREFOM 86

7 Formation Idées-forces 37,7% des actifs du domaine sont titulaires d un diplôme de niveau CAP ou BEP, 50,4% possèdent un niveau de Baccalauréat et plus. Un peu moins de 12% des actifs ne possèdent aucun diplôme (ou seulement un BEPC ou un Brevet). Le niveau V (CAP/BEP) constitue ainsi une clé d entrée importante pour l accès au marché de l emploi. Toutefois nous assistons à l élévation progressive et générale des niveaux de formation de génération en génération avec une forte montée en puissance des niveaux Baccalauréat et plus parmi les récents entrants dans l emploi (c est à dire les moins de 30 ans). Ainsi, les diplômés possédant le Baccalauréat et plus, représentent 74,8% des actifs de moins 30 ans, mais seulement 50,4% dans la population active totale de ce domaine. Le dispositif régional de formation est partagé entre : l la formation initiale qui comprend la filière de formation sous statut scolaire de l Education Nationale, du Ministère de l Agriculture et du Ministère de la Mer, et la filière par l apprentissage dispensée dans les différents CFA bas-normands. A ce titre élèves et apprentis suivent une formation liée aux métiers de ce domaine à la rentrée scolaire de 2009, principalement de niveaux IV (39,7%), l la formation continue à destination des demandeurs d emploi financée par le Conseil Régional et l AFPA essentiellement, avec 88 stagiaires en 2008 majoritairement de niveau V (54,5%), l la formation des salariés au travers uniquement des contrats de professionnalisation pour un effectif de 93 individus entre Juillet 2008 et Juin Tableau 10 : Niveau de diplôme % Sans diplôme % Certificat d'études primaires/bepc/ Brevet % CAP/BEP % BAC/BP % Bac +2 % > Bac +2 en mécanique 12,0 % 9,0 % 54,9 % 19,2 % 4,7 % 0,2 % en électricité et en électronique 5,6 % 4,3 % 54,9 % 28,0 % 7,2 % 0,0 % Techniciens, agents de maîtrise et cadres techniques de la maintenance et de l'environnement 4,5 % 4,2 % 38,8 % 23,0 % 22,7 % 6,8 % contrôle qualité 4,3 % 4,6 % 19,6 % 20,4 % 24,2 % 26,8 % Total du domaine : 6,3 % 5,5 % 37,7 % 21,7 % 17,4 % 11,3 % Tous domaines : 13,4 % 12,9 % 33,0 % 16,8 % 13,2% 10,6 % 87

8 Tableau 11 : Niveau de diplôme des moins de 30 ans % Sans diplôme % Certificat d'études primaires/bepc/ Brevet % CAP/BEP % BAC/BP % Bac +2 % > Bac +2 en mécanique 6,9 % 5,5 % 33,4 % 40,9 % 13,3 % 0,0 % en électricité et en électronique 4,1 % 3,0 % 26,9 % 45,4 % 20,6 % 0,0 % Techniciens, agents de maîtrise et cadres techniques de la maintenance et de l'environnement 2,8 % 1,0 % 16,1 % 29,0 % 38,6 % 12,4 % contrôle qualité 2,7 % 0,7 % 8,3 % 19,1 % 30,7 % 38,6 % Total du domaine : 3,9 % 2,3 % 19,0 % 30,4 % 27,4 % 17,0 % Tous domaines : 9,9 % 6,8 % 30,0 % 24,8 % 17,8% 10,6 % Graphique 2 : Niveau de diplôme des moins de 30 ans % 80% 60% 40% 20% % > Bac +2 % Bac +2 Bac/BP CAP/BEP CEP/BEPC/Brevet Sans diplôme 0% Ouvriers qualifiés de la maintenance en mécanique Ouvriers qualifiés de la maintenance en électricité et en électronique Techniciens, agents de maîtrise et cadres techniques de la maintenance et de l'environnement Techniciens experts et ingénieurs méthodes de production, contrôle qualité Total du domaine Tous domaines 88

9 Tableau 12 : Formation initiale sous statut scolaire et par apprentissage 2009 Total % Apprentissage Part (%) Niveau V ,5 % 19,6 % Niveau IV ,4 % 39,7 % Niveau III ,1 % 35,0 % Carte 4 : Formation initiale sous statut scolaire et par apprentissage dans les zones d emploi ,5 90,25 Niveau II 61 45,9 % 5,6 % Total du domaine : ,1 % 100,0 % Tous domaines : ,6 % Source : Conseil Régional, Rectorat, DRAAF, DRJSCS - Traitement ERREFOM Source : Conseil Régional, Rectorat, DRAAF, DRJSCS - Traitement ERREFOM Graphique 3 : Formation initiale sous statut scolaire et par apprentissage 2009 Niveau II Niveau III Niveau IV Niveau V Tableau 13 : Indice d affluence % 80% Indice d affluence 60% 40% 20% 0% Scolaire Apprentissage Scolaire Apprentissage Total du domaine Tous domaines BPRO 0,8 Total du domaine : 0,8 Tous domaines : 1,4 Source : Rectorat Traitement ERREFOM Source : Conseil Régional, Rectorat, DRAAF, DRJSCS - Traitement ERREFOM 89

10 Tableau 14 : Formation continue des demandeurs d emploi Carte 5 : Formation continue des demandeurs d emploi dans les zones d emploi 2008 Total % Femmes Part (%) Niveau V 48 16,7 % 54,5 % Niveau IV 13 0,0 % 14,8 % 49 24,5 12,25 Niveau III 11 9,1 % 12,5 % Niveau II 16 37,5 % 18,2 % Total du domaine : 88 17,0 % 100,0 % Tous domaines : ,6 % Source : Conseil Régional, Pôle Emploi, AFPA Traitement ERREFOM Source : Conseil Régional, Pôle Emploi, AFPA - Traitement ERREFOM Carte 6 : Contrat de professionnalisation dans les zones d emploi 2008 Tableau 15 : Contrat de professionnalisation Juillet 2008 à Juin 2009 Total % Femmes 35 17,5 8,75 Total du domaine : 93 30,1 % Tous domaines : ,1 % Source : DIRECCTE Traitement ERREFOM Source : DIRECCTE - Traitement ERREFOM 90

11 1ère entrée sur le marché du travail Idées-forces Sur les 510 élèves inscrits en septembre 2007 dans une formation débouchant sur un diplôme du domaine professionnel en fin d année scolaire, près de 40% ont cherché du travail à la fin juin 2008, les autres poursuivant leurs études. Sur les 200 jeunes ayant cherché un travail en juin 2008, 55% étaient en emploi sept mois plus tard. Sur les 110 jeunes formés au niveau III, 64% ont cherché un travail à l issue de leur formation. 80% de ces 70 jeunes ont trouvé un emploi sept mois plus tard. Sur les 180 jeunes formés au niveau IV, la moitié a cherché un travail à l issue de sa formation, les autres poursuivant leurs études. Sur les 85 jeunes ayant cherché un travail, seuls un plus de 40% ont trouvé un travail sept mois plus tard. Sur les 220 jeunes formés au niveau V, seuls 20% ont cherché un travail à l issue de leur formation, les autres poursuivant leurs études. Sur les 45 jeunes ayant cherché un travail, seuls 40% ont trouvé un travail sept mois plus tard. Tableau 16 : Taux d insertion à 7 mois : Insertion Vie Active (IVA) Tableau 17 : Taux d insertion à 7 mois : Insertion Professionnelle des Apprentis (IPA) Taux de réponse Taux de sortants Taux d emploi Taux de réponse Taux de sortants Taux d emploi Niveau V 69,1 % 18,0 % 27,3 % Niveau IV 64,0 % 59,5 % 39,5 % Niveau III 77,5 % 57,8 % 61,9 % Total du domaine : 70,7 % 36,5 % 41,9 % Tous domaines : 74,2% 35,9% 51,6% Source : Rectorat, DRAAF - Traitement ERREFOM Niveau V 68,2 % 56,6 % 75,0 % Niveau IV 73,6 % 34,8 % 50,0 % Niveau III 92,5 % 71,4 % 87,2 % Total du domaine : 87,7 % 54,3 % 77,1 % Tous domaines : 68,4% 60,6% 64,3% Source : Rectorat, DRAAF - Traitement ERREFOM 91

12 AnnexesAnnexesAnnexesAnnexesAnnexesAnnexesAnnexesAnnexesAnnexesAnnexesAnnexes Liste des métiers de ce Domaine Professionnel Nombre d emplois en mécanique Mécaniciens qualifiés de maintenance, entretien : équipements industriels Mécaniciens qualifiés de maintenance, entretien : équipements non industriels en électricité et en électronique Électriciens, électroniciens qualifiés en maintenance, entretien : équipements non industriels Électromécaniciens, électriciens qualifiés d'entretien : équipements industriels Techniciens, agents de maîtrise et cadres techniques de la maintenance et de l'environnement Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement Agents de maîtrise en maintenance, installation en électricité, électromécanique et électronique Agents de maîtrise en maintenance, installation en mécanique Techniciens de l'environnement et du traitement des pollutions Techniciens d'installation et de maintenance des équipements industriels (électriques, électromécaniques, mécaniques, hors informatique) Techniciens d'installation et de maintenance des équipements non industriels (hors informatique et télécommunications) Cadres techniques de la maintenance et de l'environnement 625 Ingénieurs et cadres de la maintenance, de l'entretien et des travaux neufs Ingénieurs et cadres techniques de l'environnement contrôle qualité Techniciens experts Ingénieurs contrôle qualité Ingénieurs et cadres des méthodes de production Ingénieurs et cadres du contrôle-qualité TOTAL DU DOMAINE Source : DIRECCTE, INSEE - Traitement ERREFOM Liste des formations initiales professionnelles et technologiques (Statut scolaire et apprentissage) susceptibles de mener à des métiers de ce Domaine Professionnel Niv. Diplôme SPECIALITE Nb élèves V BEP MAINTEN..EQUIPEMENTS INDUSTRIELS 130 V CAP MAINT.MAT. OPT.MAT. PARCS JARDINS 70 V MC MAINTENANCE CONTRÔLE MATERIELS 12 IV BCP MAINTENANCE EQUIPEMENTS INDUST. 407 IV BCP MAINT.MATER OPT.C PARCS JARDINS 22 III BTS MAINTENANCE INDUSTRIELLE 226 III DUT GENIE INDUSTRIEL ET MAINTENANCE 51 III DUT HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT 101 II LICENCE PRO GESTION DE LA PRODUCTION INDUSTRIELLE MAINTENANCE EN MILIEU NUCLEAIRE 7 II LICENCE PRO GESTION PRODUCTION INDUSTRIELLE MAI 16 II LICENCE PRO MAINTENANCE DES SYSTEMES PLURITECHNIQUES MANAGEMENT, MAINTENANCE ET EXPLOITATION DES INSTALL 4 II LICENCE PRO MAINTENANCE SYSTEME PLURITECH MANAG 8 II LICENCE PRO MANAGEMENT DES ORGANISATIONS QUALITE-SECURITE-ENVIRONNEMENT 3 II LICENCE PRO SECURITE DES BIENS ET DES PERSONNES GESTION DES RISQUES EN ENTREPRISE (SECURITE-ENVIRONNEMEN 23 Total : Source : Conseil Régional, Rectorat, DRAAF, DRJSCS - Traitement ERREFOM 92

13 AnnexesAnnexesAnnexesAnnexesAnnexesAnnexesAnnexesAnnexesAnnexesAnnexesAnnexes Chiffres clés Les métiers concernés : u en mécanique u en électricité et en électronique u Techniciens, agents de maîtrise et cadres techniques de la maintenance et de l'environnement u contrôle qualité EMPLOI DP TOUS DP Nombre d'actifs (2,6%) Femmes 9,8% 46,7% Structure par âge Moins de 25 ans 9,7% 10,9% 50 ans et plus 20,4% 23,8% Niveau de formation Non diplômés 11,8% 26,3% Niveau V 37,7% 33,0% Niveau IV 21,7% 16,8% Niveau III et plus 28,7% 23,8% Principaux secteurs d'activité Conseils et assistances 10,7% Industries automobile 7,4% Industries des équipements mécaniques 6,9% MARCHE DU TRAVAIL DP TOUS DP Nombre de demandeurs d'emploi - Juin (1,5%) Variation annuelle +44,8% +25,2% Taux de demande d'emploi 5,6% 9,1% Femmes 9,9% 51,0% Structure par âge - Juin 2009 Moins de 25 ans 23,5% 19,5% 50 ans et plus 17,2% 17,1% Nb d'offres d'emploi enregistrées - Juillet 2008 à Juin (1,5%) Variation annuelle -29,5% -14,4% Nb de demandes d'emploi enregistrées - Juillet 2008 à Juin (1,6%) FORMATION DP TOUS DP Formation initiale (statut scolaire et apprentissage) (2,2%) Niveau V 212 (1,3%) Niveau IV 429 (2,1%) Niveau III et plus 439 (3,7%) Formation continue des demandeurs d'emploi (1,3%) Niveau V 48 (1,0%) Niveau IV 13 (1,0%) Niveau III et plus 27 (7,6%) 354 Contrat de professionnalisation - Juillet 2008 à Juin (3,5%) (Entre parenthèse le poids du domaine professionnel par rapport à celui tous domaines confondus) 93

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