SOMMAIRE MOT DU PRÉSIDENT DE LA RÉGION RÉUNION. MOT DU PRÉfET. CARTE DES DIffÉRENTS CfA DE LA RÉUNION

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2 SOMMAIRE P3 MOT DU PRÉSIDENT DE LA RÉGION RÉUNION P4 MOT DU PRÉfET P5 CARTE DES DIffÉRENTS CfA DE LA RÉUNION P6 à 8 L APPRENTISSAGE, C EST QUOI? P9 à 10 LA RÉGION RÉUNION SOUTIENT L APPRENTISSAGE P11 COMMENT UTILISER CE GUIDE? P12 à 28 LES CENTRES DE formation D APPRENTIS ET LES DIPLÔMES PRÉPARÉS P30 à 33 CONTACTS

3 MOT DU PRÉSIDENT DE la RÉgION La collectivité Régionale accompagne les jeunes à travers des dispositifs et des cadres d'intervention votés par la commission permanente. Parmi les dispositifs régionaux : Le Plan Ordinateur Portable, Chèque Livre, les Bourses de la Réussite, les Cases à Lire, Cadets du RSMA, mais aussi le soutien au développement des filières universitaires, plan de rénovation du bâti scolaire, prêt étudiant à taux zéro, ou encore le dispositif «apprentissage coût zéro» pour permettre aux chefs d'entreprise d'embaucher des apprentis de moins de 21 ans avec des conditions améliorées ; l'objectif étant d'offrir toutes les chances de réussite au plus grand nombre. La collectivité travaille pour adapter tous les dispositifs et aussi permettre une meilleure préparation des jeunes aux besoins réel du marché du travail. Les Réunionnais une fois formés, doivent pouvoir faire valoir leurs compétences, aussi bien à La Réunion qu 'à l'étranger. L'apprentissage est une voie de réussite et mérite d'être davantage valorisée. Président de la Région Réunion

4 MOT DU PRÉFET Choix de sécurité et de qualité de parcours pour les jeunes comme pour les entreprises, l apprentissage est une voie privilégiée d accès à la qualification et à l insertion professionnelle. Il est une des réponses aux objectifs de compétitivité des entreprises et constitue un enjeu de croissance durable pour l économie locale et nationale. Le développement de l apprentissage mobilise l État, le service public de l emploi, et tous les acteurs de la formation professionnelle. Un plan d action a été arrêté au niveau national et l objectif de apprentis en 2017 doit être atteint. Pour les jeunes, l apprentissage est une formation solide qui allie théorie et pratique et favorise leur insertion sur le marché du travail. Le statut d apprenti est attractif de par l intérêt qu il insuffle pour le métier et les perspectives d'évolution qu il apporte. Dans les entreprises de moins de 11 salariés et recrutant un jeune de moins de 18 ans, l aide de l État permet la gratuité du contrat d apprentissage la première année. Pour l employeur, embaucher un apprenti présente un intérêt essentiel : former un jeune à ses méthodes de travail, à sa culture d entreprise, et par la suite avoir un collaborateur opérationnel. Dans certains cas, l apprentissage permet également de transmettre son entreprise à une personne de confiance. Le dispositif apprentissage est attractif en raison du coût de la main-d'œuvre, des incitations financières, de la fidélisation et de la pérennisation de l organisation du travail qu il implique. La loi du 5 mars 2015 a introduit plusieurs éléments de sécurisation du parcours de l apprenti et plus de simplicité pour les entreprises. Dans le cadre du plan de relance de nouvelles dispositions ont été mises en place. Ainsi sur l affectation des mineurs à certains travaux dits à risques, deux décrets, en date du 17 avril 2015, ont substitué, pour l employeur, une obligation d une décision de dérogation par une obligation de déclaration. Par ailleurs, des fonctionnalités ont également été développées sur le portail de l alternance, site web géré par le ministère de l emploi. Une bourse de l apprentissage est opérationnelle dès cette rentrée. Elle fournit l ensemble des offres de contrats d apprentissage disponibles par territoire et par métier permettant ainsi de faciliter la recherche de postes par des jeunes désireux de devenir apprentis mais également de faciliter la diffusion des offres des entreprises. Avec ce dispositif rénové, la mobilisation de tous est désormais indispensable pour faire progresser l apprentissage, voie de l excellence professionnelle. Dominique SORAIN, Préfet de La Réunion

5 Saint-Denis Sainte-Clotilde Sainte-Marie AgRICUlTURE AgROAlIMENTAIRE AMÉNAgEMENT ARTS ET ARTS graphiques Le Port AUTOMOBIlES CYClES Saint-André BÂTIMENT CONSTRUCTION Saint-Paul Saint-Gilles-les-Hauts Saint-Benoit BOIS CUIR ET TEXTIlE ÉlECTRICITÉ ÉlECTRONIQUE TÉlÉCOMMUNICATIONS hôtellerie RESTAURATION TOURISME Saint-Leu LES FORMATIONS hygiène MÉTIER DE BOUChE MODUlES PRÉPARATOIRES SECRÉTARIAT COMPTABIlITÉ gestion SPORT TRANSPORTS logistique Saint-Pierre Le Tampon Saint-Joseph VENTE - DISTRIBUTION SERVICES SANITAIRE ET SOCIAl

6 l APPRENTISSAgE, C EST QUOI? Le contrat d apprentissage est un contrat à durée déterminée de type particulier qui permet d acquérir en alternance une formation débouchant sur une qualification sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Tout en travaillant pour un employeur, l apprenti(e) suit des cours en Centre de formation d Apprentis. Près de 230 sections de formation sont financées par la Région Réunion L apprentissage intègre tous les niveaux de qualification et permet la formation d apprentis du Niveau V au Niveau I. ales AVANTAgES DE l APPRENTISSAgE un contrat de travail une rémunération un diplôme ou un titre reconnu allant du CAP au diplôme d ingénieur (du Niveau V au niveau I) une expérience professionnelle aqui PEUT ENTRER EN APPRENTISSAgE? L apprentissage s adresse aux filles et garçons et concerne tous les niveaux de formation. La condition indispensable est d avoir entre 16 et 25 ans tout en sachant qu une dérogation est possible dans certains cas : les jeunes âgés d au moins 15 ans au cours de l année civile s ils justifient avoir accompli la scolarité du 1 er cycle de l enseignement secondaire, au-delà de 25 ans pour les travailleurs handicapés, accessible aux salarié(e)s de plus de 26 ans quand ces derniers ont un projet de création ou de reprise d entreprise dont la réalisation nécessite l obtention d un diplôme ou titre visé. ale CONTRAT D APPRENTISSAgE : est un contrat de travail conclu entre un employeur et l apprenti comprend une période d essai de 2 mois à compter du 1 er jour de travail dans l entreprise est conclu pour une durée de 1 à 3 ans en fonction du niveau de compétences et de qualifications préparées (pour une durée de 4 ans si le salarié est une personne handicapée ou en cas d échec à l examen ou de suspension du contrat pour une raison indépendante de la volonté de l apprenti(e)). ales STATUTS DE l APPRENTI salarié à part entière avec les droits et obligations qui s y rapportent (salaires, couvertures sociales, congés, retraites ) les revenus de l apprenti ne sont pas soumis à l impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel. Cela s applique également au foyer fiscal des parents si l apprenti y est rattaché n entre pas dans le calcul de l effectif de l entreprise. ales horaires DE TRAVAIl DE l APPRENTI Le temps de travail doit être conforme à la durée légale dans le secteur du métier qu il exerce. L apprenti doit se renseigner auprès de son employeur et du CfA. Le temps de formation est considéré comme du temps de travail. Le travail de nuit ou du week-end est autorisé pour certaines professions. 6 - guide DE l APPRENTISSAgE

7 ales DROITS DE l APPRENTI Comme les autres salariés de l entreprise, l apprenti bénéficie des mêmes conditions de travail et de protection sociale. Il a droit à deux jours et demi ouvrables de repos par mois de travail ou cinq semaines de congés payés pour une année de présence dans l entreprise. En cas de maladie, d accident de travail, d arrêt de travail, il bénéficie des remboursements d indemnités journalières de la Sécurité Sociale comme tout salarié. Tout apprenti(e) bénéficie du régime légal pour les jours fériés et chômés légaux. ales OBlIgATIONS Pour l apprenti : suivre avec assiduité les enseignements dispensés par le CfA respecter le règlement intérieur de l entreprise et du CfA effectuer le travail qui lui est confié en liaison avec le métier préparé se présenter à l examen prévu dans le contrat Pour l employeur : respecter les lois, règlements, conventions ou accords collectifs du travail applicable dans sa branche professionnelle ou son entreprise verser un salaire à l apprenti inscrire l apprenti dans le CfA dispensant la formation et lui permettre de suivre les formations assurer à l apprenti une formation professionnelle et pratique inscrire l apprenti à l examen S agissant de l affectation des mineurs à certains travaux dits à risques (travaux réglementés, utilisation de machines), deux décrets du 17 avril 2015 ont simplifié les démarches à effectuer pour l employeur en substituant une obligation de détention d une décision de dérogation, par une obligation de déclaration auprès des services de l Inspection du travail. Pour le Centre de Formation d Apprentis : dispenser une formation générale, technologique et pratique qui complète la formation reçue en entreprise et s articule avec elle définir les objectifs de la formation et organiser les journées d information ou de formation pour les maîtres d apprentissage assurer le suivi du parcours de formation de l apprenti en lien avec l entreprise signaler les absences de l apprenti à l employeur et certifier de l assiduité des jeunes en cours au centre ala RÉMUNÉRATION DE l APPRENTI La rémunération est calculée en pourcentage du SMIC, en fonction de l âge de l apprenti et de sa progression dans le cycle de formation de l année du contrat. Il est possible de proposer un salaire supérieur à l apprenti en vertu d un accord conventionnel ou contractuel. site : MOINS DE 18 ANS DE 18 À 20 ANS DE 21 ANS ET PLUS 1 ère ANNÉE 25% 41% 53% 2 ÉME ANNÉE 37% 49% 61% 3 ÉME ANNÉE 53% 65% 78% 4 ÉME ANNÉE 53% 65% 78% Vous pouvez accéder à de nombreux diplômes de l enseignement technologique et professionnel des Ministères de la Jeunesse et des Sports, du Travail, de l Éducation Nationale et également à des titres professionnels enregistrés au RNCP. Vous avez un choix important sur les titres homologués et les diplômes : CAP, CAPA, BP, BAC PRO, MC, BTS, LICENCE, MASTER, Diplôme d Ingénieur. guide DE l APPRENTISSAgE - 7

8 l apprentissage, c'est un emploi et une formation pour des compétences durables. acomment REPÉRER UN APPRENTI? Il faut que l entreprise, l établissement public et la collectivité déterminent ses besoins. Quel profil pour l apprenti? Quelle formation? Vers quel CFA? L offre d emploi peut être déposée auprès de Pôle Emploi. Au sein des CfA, des développeurs apprentissage sont à l écoute des employeurs. Ils vous accompagneront dans vos démarches et les formalités relatives à l embauche : rédaction du contrat d apprentissage transmission du contrat d apprentissage au CfA aqui PEUT ÊTRE MAÎTRE D APPRENTISSAgE? Durant sa période en apprentissage, l apprenti est accompagné par un maître d apprentissage qui l aidera à acquérir les compétences nécessaires à l obtention du diplôme ou du titre. FORMATION DE TUTEUR Devenir tuteur, c'est partager ses savoir-faire, accompagner la montée en compétences au plus près des besoins de terrain, aider le jeune à s'intégrer dans l'entreprise Une formation de tuteur peut contribuer à la sécurisation et à la valorisation du parcours du jeune et du tuteur. la formation de tuteur prépare l encadrant dans ses missions principales qui sont : L accueil du jeune et son intégration dans l entreprise La transmission de connaissances et l acquisition de compétences L évaluation et le contrôle des acquisitions, des progressions Le suivi du jeune et la relation entreprise / CfA Ces temps de formation sont également des temps d échanges privilégiés pour confronter les points de vue avec d autres tuteurs et partager ses expériences. Renseignez-vous auprès de votre CFA habituel. Pour être maître d apprentissage il faut respecter des critères : être titulaire d un titre ou d un diplôme d un niveau au moins équivalent à celui préparé par l apprenti et avoir au moins deux années d expérience professionnelle dans le métier. être capable de justifier d au moins trois ans d expérience professionnelle dans l activité en rapport avec la qualification préparée par l apprenti et recueillir l avis du recteur. Le maître d apprentissage aide l apprenti dans l acquisition des qualifications et des compétences correspondantes. 8 - guide DE l APPRENTISSAgE

9 AIDES REgIONAlES En embauchant un apprenti, une entreprise pourra bénéficier, sous certaines conditions, de nombreuses aides cumulables en aaides AUX ENTREPRISES L aide à l embauche : 915 euros par apprenti(e) recruté(e) par les entreprises de 20 salariés maximum (sous réserve de validation des contrats). Cette aide est réservée aux recrutements des jeunes qui, à la conclusion du contrat, ne sont titulaires d aucun diplôme ou titre homologué de niveau IV. Soutien à l effort de formation : (sous réserve de validation des contrats) euros par an pour les apprenti(e)s ayant moins de 18 ans à la signature du contrat euros par an pour les apprenti(e)s ayant 18 ans ou plus Ces montants sont majorés de 7,62 euros par heure de formation supplémentaire effectuée dans l année du cycle de formation au-delà de 600 h, dans la limite de 200 h. Cette aide peut être versée pour un jeune terminant une dernière année du cycle de formation commencé chez un autre employeur (ou pour un cycle complet d au moins un an) ou pour toute prolongation de contrat suite à un échec à l examen. Ces primes sont versées sous réserve que le jeune ait accompli la totalité des heures de formation prévues au CfA. Le dispositif régional «COÛT ZÉRO» Il permet aux entreprises et associations loi 1901 qui recrutent un jeune de moins de 21 ans pendant la campagne 2015 de se faire rembourser les salaires versés au titre de la première année de contrat de son apprenti, après déduction des aides déjà perçues. Le montant de cette aide ne pourra excéder le montant correspondant aux salaires réellement payés, hors conventions collectives ou tout autre avantage. Les établissements publics et collectivités ne sont pas bénéficiaires des aides régionales. Les aides de l'état en faveur des entreprises : Entreprises de moins de 11 salariés au 31 décembre 2014 (non compris les apprentis) : - Aide forfaitaire «TPE Jeunes apprentis» de 1100 par trimestre, en vigueur au 1 er juin 2015, pour le recrutement d'un apprenti mineur, (validation d'un formulaire pré-rempli sur le portail de l'alternance). Cette aide équivaut à la prise en charge de la rémunération de l apprenti pour sa première année de formation. - exonération des cotisations patronales (excepté celles dûes au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles) et salariales d origine légale et conventionnelle imposées par la loi. Autres entreprises : - exonération des cotisations sociales salariales et des cotisations patronales de sécurité sociale Crédit d impôt compris entre 1600 et 2200 euros pour l embauche d un(e) apprenti(e) préparant un diplôme d un niveau inférieur ou égal à un Bac +2. Il concerne uniquement la première année de formation. Prime de 4997,20 destinée aux entreprises formant des apprentis handicapés. La demande d'attribution doit être adressée à la DIECCTE. Plus d'informations sur le site internet : Les aides financières de l'agefiph : Une aide à l'employeur (sous réserve d'éligibilité aux aides de l'agefiph) pour l'embauche d'une personne handicapée en contrat d'apprentissage d'au moins 6 mois et d'un volume horaire hebdomadaire de 16 heures minimum. Le montant de l'aide accordée varie de à 9 OO0 selon la durée du contrat. Une aide à la personne pour la signature d'un contrat d'apprentissage d'au moins 6 mois et d'un volume horaire hebdomadaire de 16h minimum. Le montant de l'aide accordée varie de pour un contrat d une durée inférieure à 12 mois (3 OO0 pour les personnes âgées de 45 ans et plus) et 3 OO0 pour un contrat d'une durée de 12 mois minimum (6 OO0 pour les personnes âgées de 45 ans et plus). En complément, des aides à la compensation du handicap, mobilisables par l'employeur ou par la personne, sont également disponibles. Plus d'informations sur le site internet de l'agefiph : guide DE l APPRENTISSAgE - 9

10 aaides AUX APPRENTIS Les frais de formation : La formation est gratuite pour l apprenti (en dehors du transport, de l hébergement et de la restauration). Le POP (Plan Ordinateur Portable) : Aide à l achat d un ordinateur portable d une valeur de 500 euros. Le bon POP est valable auprès des revendeurs informatiques agréés par la Région. Les apprentis en formation de niveau V ou IV doivent en formuler la demande au CfA lors de leur inscription ou télécharger le formulaire sur le site de la Région. Le Chèque livre : Aide à l achat de manuels scolaires dans le cadre du Chèque livre. Montant maximal de 50 euros par apprenti et par année scolaire. Les imprimés sont à retirer auprès du CfA où est inscrit l apprenti. Aide à l achat du petit matériel pédagogique : L aide est accordée par la Région sous forme de forfait par filière de formation pour la première année ou pour les mentions complémentaires : FIlIèRES DE FORMATION FORFAIT ALIMENTATION 215,00 BÂTIMENT 162,00 HYGIèNE/SOINS À LA PRESONNE 240,00 MÉTAUX MÉCANIQUE 192,00 ÉLECTRONIQUE-ÉLECTRICITÉ 200,00 BOIS 200,00 CUIR TEXTILE 84,00 ARTS ET ARTS APPLIQUÉS 160,00 AGRICULTURE 144,00 TERTIAIRE 160,00 TOURISME RESTAURATION 224,00 SÉCURITÉ 190,00 SPORT 240,00 Les aides à la restauration et à l hébergement L aide de la Région Réunion aux CfA qui disposent d un service de restauration et d hébergement est versée aux organismes de formation. Le tarif appliqué aux apprentis est déduit de l aide de la Région. La Région Réunion supporte à sa charge le différentiel. Une aide à l hébergement est versée au CFA pour les internes Aide à la mobilité Dans le cadre de la mise en œuvre de l aide à la mobilité des apprentis (AMA), l employeur bénéficie d un remboursement du salaire versé sur la période de déplacement formatif en dehors de l entreprise. De plus, un complément de salaire allant de 550 à 700 euros par mois est versé aux apprentis pour améliorer leurs conditions d hébergement, ces aides étant versées au prorata des jours effectués en stage pratique hors département. ala TAXE D APPRENTISSAgE RÈGLES D ASSUJETTISSEMENT La taxe d apprentissage est régie par les dispositions du code fiscal, du code du travail et de la loi N du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l emploi et à la démocratie sociale. Elle est versée annuellement par les entreprises afin de financer les dépenses relatives au développement technique et professionnel de l apprentissage. Son versement est par ailleurs accompagné de la CSA (Contribution Supplémentaire à l Apprentissage). MODE DE CALCUL ET VERSEMENT La taxe à acquitter par l entreprise est calculée sur la base du total des salaires bruts versés en année N-1. Les entreprises doivent acquitter la taxe d apprentissage et la CSA avant le 1 er Mars de l année suivant le versement des salaires concernés, uniqement auprès des Organismes Collecteurs de Taxe d Apprentissage (OCTA) guide DE l APPRENTISSAgE

11 lexique DES DIPlôMES La qualification professionnelle acquise par l apprenti(e) est sanctionnée par un diplôme de l Éducation Nationale ou d autres Ministères ou par un titre certifié inscrit au RNCP. NIVEAU V g CAP : Certificat d Aptitude Professionnelle g BPA : Brevet Professionnel Agricole g la Mention Complémentaire* La MC donne une qualification spécialisée. Elle est accessible à des candidats déjà titulaires d un premier diplôme de qualification professionnelle (CAP ou Bac pro et se prépare en un an). * les mentions complémentaires post-bac sont des diplômes de niveau IV. NIVEAU IV Équivalent Baccalauréat g BAC PRO : Baccalauréat Professionnel g BEES : Brevet d État d Éducateur Sportif g BP : Brevet Professionnel g BTM : Brevet Technique des Métiers g BMA : Brevet des Métiers d'art g MC : Mention complémentaire g Titre homologué Niveau IV g VCUC -Titre homologué Niveau IV g Assistant(e) de dirigeant d entreprise artisanale NIVEAU III Équivalent BAC +2 g BTS : Brevet de Technicien Supérieur g gestionnaire d Unité commerciale spécialité Distribution g Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation logistique g Technicien Supérieur en Productions Animales g Responsable de Chantier du Bâtiment et Travaux Publics g Technicien Supérieur Animateur Qualité Sécurité Environnement NIVEAU II Équivalent BAC +3 g licence Professionnelle g Diplôme de Comptabilité et de gestion g Manager commercial / responsable comptes clés g Manager de la Distribution NIVEAU I Équivalent BAC +5 g DSCg : Diplôme Supérieur de gestion et de Comptabilité g École d Ingénieurs BTP EI-CESI alexique DES SIglES ET ABRÉVIATIONS ADEA Assistant de Dirigeant d'entreprise Artisanale AGS Association pour la Gestion du régime d assurance des créances des Salariés CCf Centre Consulaire de formation CCIR Chambre de Commerce et d Industrie de La Réunion CMAR Chambre de Métiers et de l Artisanat de la Réunion Cf Centre de formation CfA Centre de formation d Apprentis CfP MfR fédération Départementale des Maisons familiales Rurales ECD École de Commerce et de Distribution ECR Enseignement Catholique de La Réunion ECCP Évaluation des Compétences et Capacités Professionnelles EMT Évaluation en Milieu de Travail EPLEA Établissement Public Local d Enseignement Agricole fnal fonds National d Aide au Logement IfV Institut des forces de Vente PfI Préparation à la forme Imprimante TH4 Titre Homologué niveau 4 TEPE Titre Entrepreneur de la Petite Entreprise URMA Université Régionale des Métiers de l Artisanat Titres CCI des métiers du commerce et la vente Réseau Négoventis (ex ECD, IfV) Titres professionnels du Ministère du travail Diplôme d ingénieur guide DE l APPRENTISSAgE - 11

12 les CENTRES DE FORMATION D'APPRENTIS ET les DIPlôMES PRÉPARÉS la durée minimale de la formation dispensée dans les centres de formation est définie par niveau de formation et fixée par le Code du Travail. la présence aux cours est obligatoire. ale CFA EST UN CENTRE AgRÉÉ POUR : dispenser une formation générale, théorique et technologique, qui doit compléter la formation pratique reçue en entreprise et s articuler avec elle, assurer le suivi et la cohérence du parcours de formation de l apprenti, vérifier la cohérence des tâches confiées à l apprenti dans l entreprise par rapport au diplôme préparé en visitant l entreprise d accueil, veiller au respect des engagements mutuels de l apprenti et de l employeur et signaler les dysfonctionnements graves à la DIECCTE et au SAIA, signaler les absences de l apprenti à l employeur, communiquer les résultats aux examens, à l apprenti et à l employeur, former le maître d apprentissage aux méthodes d évaluation des apprentis dans le cadre du contrôle continu, informer les jeunes et les employeurs sur les conditions de formation en apprentissage, certifier l assiduité des jeunes en cours au centre pour le paiement des primes aux employeurs. le contrôle de la formation dispensée aux apprenti(e)s est assuré suivant la filière par : le Service Académique de l Inspection de l Apprentissage (SAIA) de l Académie de La Réunion, l Inspection de l Apprentissage Agricole (DAfSfD) de la Direction de l Agriculture et de la forêt relevant du ministère de l Agriculture guide DE l APPRENTISSAgE

13 les DIPlôMES PAR FIlIèRE PROFESSIONNEllE à la RÉUNION TRANSPORT logistique DIPlôME OPTION CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS CAP Conducteur du Transport Routier de marchandises CCIR Saint-Pierre (Campus Professionnel OI) BAC PRO Logistique CCIR Saint-Pierre (Campus Professionnel OI) - CIRfIM Titre professionnel (Niveau 4) Technicien en logistique d entreposage URMA Cf St Gilles-les-Hauts Titre professionnel (BAC +2) Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation logistique CCIR Saint-Pierre (Campus Professionnel OI) Titre professionnel (BAC +2) Technicien Supérieur en Transport logistique CCIR Saint-Pierre (Campus Professionnel OI) Option Transport Terrestre Titre professionnel (BAC +4) Responsable Logistique CCIR Saint-Pierre (Campus Professionnel OI) guide DE l APPRENTISSAgE - 13

14 AgRICUlTURE - AgROAlIMENTAIRE AMÉNAgEMENT les DIPlôMES PAR FIlIèRE PROFESSIONNEllE à la RÉUNION DIPlôME OPTION CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS CAPA (Niveau 5) Production Agricole et Utilisation des CfAA de Saint-Paul (Sites de Saint-Paul et de Saint-Benoît) Matériels option Productions Animales Production Agricole et Utilisation des CfAA de Saint-Paul (Sites de Saint-Paul et de Saint-Benoît) Matériels option Productions Végétales Production Horticoles fruitières, CfAA de Saint-Paul florales et Légumières Agriculture des Régions Chaudes MfR de Saint-André Certificat Taille et Soin des Arbres CfAA de Saint-Paul de spécialisation (Niveau 5) BAC PRO (Niveau 4) Conduite et Gestion de l Exploitation CfAA de Saint-Paul Agricole (CGEA) option Systèmes à dominante culture Productions Horticoles CfAA de Saint-Paul option Productions végétales et agroéquipement BP Responsable d Exploitation Agricole CfAA de Saint-Paul (Sites de Saint-Paul et de Saint-Benoît) Aménagements paysagers CfAA de Saint-Paul BTSA (Niveau 3) Aménagements paysagers CfAA de Saint-Paul (Site de Piton Saint-Leu) 14 - guide DE l APPRENTISSAgE

15 les DIPlôMES PAR FIlIèRE PROFESSIONNEllE à la RÉUNION AgRICUlTURE - AgROAlIMENTAIRE AMÉNAgEMENT DIPlôME OPTION CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS CAPA (Niveau 5) Production Agricole et Utilisation des CfAA de Saint-Joseph Matériels option Productions Animales Production Agricole et Utilisation des CfAA de Saint-Joseph Matériels option Productions Végétales Production Horticoles florales et Légumières CfAA de Saint-Joseph Agro-Alimentaire Ouvrier Polyvalent du Travail CfAA de Saint-Joseph Industriel des viandes (OPTIV) Agro-Alimentaire Ouvrier Polyvalent de fabrication CfAA de Saint-Joseph de Produits Alimentaires (OPfPA) Certificat Tracteurs et machines agricoles, CfAA de Saint-Joseph de spécialisation utilisation et maintenance (Niveau 5) BPA (Niveau 5) Travaux de la Production Animale CfAA de Saint-Joseph Travaux de la Production Horticole CfAA de Saint-Joseph Transformation Alimentaire CfAA de Saint-Joseph BP (Niveau 4) Responsable d Exploitation Agricole CfAA de Saint-Joseph Titre (Niveau 4) Technicien jardins espaces verts CfA MfR Tampon BTSA (Niveau 3) Productions Animales CfAA de Saint-Joseph licence PRO Agriculture et Développement Durable CfA Université de La Réunion - SUfP Saint-Denis guide DE l APPRENTISSAgE - 15

16 TRANSPORT VENTE - DISTRIBUTION SERVICES les DIPlôMES PAR FIlIèRE PROFESSIONNEllE à la RÉUNION DIPlôME OPTION CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS CAP Agent d entreposage et de messagerie URMA Cf St Gilles-les-Hauts Employé de vente spécialisé option produits d équipement courant CCIR Saint-Benoît - CIRfIM - Saint-Pierre Employé de vente spécialisé option produits alimentaires CCIR Saint-Benoît - CIRfIM - Saint-Pierre Gardien d immeubles CfA académique UfA Lycée Jean Hinglo Le Port BAC PRO Commerce CCIR Saint-Pierre Technicien conseil vente en alimentation CfA MfR - Le Tampon spécialisé produit alimentaires Titre professionnel Vendeur Conseil en Unité Commerciale CCIR Saint-Pierre de niveau BAC Installateur Conseil en Systèmes Solaires URMA Cf Saint- André BTS Commerce International CfA ECR La Mare Sainte-Marie Management des Unités Commerciales (MUC) CfA ECR La Mare Sainte-Marie / URMA Cf Sainte-Clotilde Négociation Relation Clientèle (NRC) CCIR Sainte-Clotilde MUC / NRC spécialité «commercialisation des technologies CfA académique UfA Lycée Sarda Garriga Saint André des énergies renouvelables et du développement durable» Technico-Commercial spécialités «matériaux du bâtiment» CfA académique UfA Lycée Jean Hinglo Le Port et «énergie et environnement» MUC / Vente Electrodomestique et Multimédia URMA Cf Sainte-Clotilde Titre professionnel Gestionnaire d unité commerciale et distribution CCIR - Saint-Pierre et Saint-Denis (BAC+2) Réseau Négoventis licence PRO. Technico Commercial CfA Université de la Réunion - SUfP Le Tampon licence PRO. Commerce et distribution CfA Université de la Réunion - IAE Saint-Denis Titre professionnel Responsable développement commercial CCIR Sainte-Clotilde (Bac+3) Réseau Négoventis Responsable Manager de la Distribution CCIR Saint-Pierre 16 - guide DE l APPRENTISSAgE

17 ARTS ET ARTS graphiques les DIPlôMES PAR FIlIèRE PROFESSIONNEllE à la RÉUNION DIPlôME OPTION CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS CAP Signalétique, enseigne et décor URMA Cf Saint-Gilles les Hauts Art et techniques de bijouterie joaillerie URMA Cf Saint-Gilles les Hauts (option bijouterie-joaillerie) fleuriste URMA Cf Saint-Gilles les Hauts Sérigraphie industrielle URMA Cf Saint-Gilles les Hauts BAC PRO Production graphique et des industries graphiques URMA Cf Saint-Gilles les Hauts Photographe URMA Cf Saint-Gilles les Hauts Titre professionnel Infographiste en multimédias CfA AfPAR Saint-Denis BTS Design graphique option A : communication et média imprimés CfA académique UfA Lycée françois de Mahy Saint-Pierre Communication CCIR Sainte-Clotilde Titre professionnel Concepteur développeur des systèmes d information CCIR Sainte-Clotilde spécialité solutions mobile licence PRO. Activités et Techniques de Communication (ATC) CfA Université de La Réunion - SUfP Saint-Denis Activités Culturelles et Artistiques : CfA Université de La Réunion - SUfP Saint-Denis Médiation et gestion de projets culturels Zone Océan Indien guide DE l APPRENTISSAgE - 17

18 AUTOMOBIlE - CYClES les DIPlôMES PAR FIlIèRE PROFESSIONNEllE à la RÉUNION DIPlôME OPTION CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS CAP Maintenance des matériels URMA Cf Saint-Pierre (CAMPUS PRO) option matériels de travaux publics et de manutention Maintenance des véhicules automobiles URMA Cf Saint-Pierre (CAMPUS PRO) option motocycles Maintenance des véhicules automobiles URMA Cf Saint-Pierre (CAMPUS PRO) option A voitures particulières Maintenance des véhicules automobiles URMA Cf Saint-Pierre (CAMPUS PRO) option B véhicules de transport routier Réparation des carrosseries URMA Cf Saint-Pierre (CAMPUS PRO) Peinture en carrosserie URMA Cf Saint-Pierre (CAMPUS PRO) BAC PRO Maintenance des véhicules URMA Cf Saint-Pierre (CAMPUS PRO) option A voitures particulières Maintenance des véhicules automobiles URMA Cf Saint-Pierre (CAMPUS PRO) option B véhicules de transport routier Réparation des carrosseries URMA Cf Saint-Pierre (CAMPUS PRO) MC Maintenance des systèmes embarqués de l automobile URMA Cf Saint-Pierre (CAMPUS PRO) BTS Après Vente auto (option véhicules particuliers) URMA Cf Saint-Pierre (CAMPUS PRO) 18 - guide DE l APPRENTISSAgE

19 BÂTIMENT - TRAVAUX PUBlICS CONSTRUCTION MÉTAllIQUE - ClIMATIQUE les DIPlôMES PAR FIlIèRE PROFESSIONNEllE à la RÉUNION DIPlôME OPTION CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS CAP Constructeur de routes URMA Cf Saint-André Constructeur en Ouvrages d'art URMA Cf Saint-André - CfA académique UfA Lycée l Horizon Saint-Denis Constructeur en canalisation TP URMA Cf Saint-André - CCIR CIRfIM Etancheur du Bâtiment et des TP URMA Cf Saint-André Maçon URMA Cf Saint-André et Saint-Pierre Carreleur mosaïste URMA Cf Saint-André Constructeur d ouvrages du bâtiment URMA Cf Saint-André en aluminium, verre et matériaux de synthèse URMA Cf Saint-André Serrurerie métallerie URMA Cf Sainte-Clotilde Installateur sanitaire URMA Cf Saint-André Peintre applicateur de revêtements URMA Cf Saint-André froid et Climatisation URMA Cf Port Conduite d engins de travaux publics et des carrières CCIR Le Port - CIRfIM Maintenance des bâtiments des collectivités URMA Cf Saint-André Plâtrier - plaquiste URMA Cf Saint-André MC Soudage URMA Cf Sainte Clotilde BP Menuisier Aluminium Verre URMA Cf Saint-André Maçon URMA Cf Saint-André et Saint-Pierre Monteur en Installations du Génie Climatique URMA Cf Saint-André et Sanitaire Peintre Applicateur de revêtement URMA Cf Saint-André Métallier URMA Cf Sainte-Clotilde guide DE l APPRENTISSAgE - 19

20 BÂTIMENT - TRAVAUX PUBlICS CONSTRUCTION MÉTAllIQUE - ClIMATIQUE les DIPlôMES PAR FIlIèRE PROFESSIONNEllE à la RÉUNION DIPlôME OPTION CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS BAC PRO Ouvrages du Bâtiment Métallerie URMA Cf Sainte-Clotilde Technique du froid et du conditionnement d air Travaux publics URMA Cf Port URMA Cf Saint-André BTS Assistant technique d Ingénieur CCIR - Saint-Pierre CPOI fluides Energies Domotique URMA Cf Port Option : Domotique et Bâtiment Communicant fluides Energies et Environnement URMA Cf Port Option : Génie Climatique Aménagement finition URMA Cf Saint-André Titre professionnel Responsable de Chantier CCIR - Saint-Pierre CPOI - Le Port CIRfIM BAC +2 licence Energie et génie climatique CfA Université de la Réunion - IUT Saint-Pierre Génie civil spécialité gestion de projets CfA Université de la Réunion - IUT Saint-Pierre et de conduite de travaux Maîtrise de l efficacité énergétique des bâtiments URMA Cf Port INgENIEUR Ingénieur diplômé du CESI Spécialité BTP CCIR - Saint-Pierre CPOI BAC guide DE l APPRENTISSAgE

21 les DIPlôMES PAR FIlIèRE PROFESSIONNEllE à la RÉUNION BOIS DIPlôME OPTION CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS CAP fabricant de menuiserie, mobilier et agencement URMA Cf Saint-Pierre et Saint-André Ébéniste URMA Cf Saint-Pierre Constructeur bois URMA Cf Saint-André BMA Ebéniste URMA Cf Saint-Pierre BP Menuisier URMA Cf Saint-André les DIPlôMES PAR FIlIèRE PROFESSIONNEllE à la RÉUNION CUIR ET TEXTIlE DIPlôME OPTION CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS CAP Couture URMA Cf Saint-Gilles les Hauts Sellerie générale URMA Cf Saint-Gilles les Hauts MC Essayage retouche Vente URMA Cf Saint-Gilles les Hauts guide DE l APPRENTISSAgE - 21

22 ÉlECTRICITÉ - ÉlECTRONIQUE - INDUSTRIE NTIC - RÉSEAUX ET TÉlÉCOMMUNICATIONS les DIPlôMES PAR FIlIèRE PROFESSIONNEllE à la RÉUNION DIPlôME OPTION CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS CAP Préparation et réalisation d ouvrages électriques URMA Cf Port BAC PRO Electrotechnique, énergie, équipements communicants URMA Cf Port Systèmes électroniques numériques URMA Cf Port BP Installations et équipements électriques CfA académique UfA Lycée Jean Perrin Saint André 22 - guide DE l APPRENTISSAgE mention «domotique et efficacité énergétique» Installateur froid et Conditionnement d Air Installations et équipements électriques URMA Cf Port URMA Cf Port Titre professionnel Installateur de réseaux câblés de communication URMA Cf Port (Niveau 5) Th4 Vendeur en Electrodomestique et Multimédia URMA Cf Sainte-Clotilde Technicien Service en Audiovisuel et Electrodomestique URMA Cf Sainte-Clotilde Technicien de Service Multimédia URMA Cf Sainte-Clotilde Conseiller Services en électrodomestique URMA Cf Sainte-Clotilde et multimédia BTS Electrotechnique URMA Cf Port Maintenance des Systèmes CCIR - CIRfIM Le Port Services informatiques aux organisations - Option A CfA ECR Sainte-Marie Titre professionnel Technicien Supérieur Animateur Qualité Sécurité Environnement CCIR - CIRfIM Le Port (Bac +2) Technicien Supérieur Réseaux et Télécommunications CCIR - Saint-Benoît Gestionnaire d unité commerciale CCIR - Saint-Benoît Spécialité commerce et distribution option Équipement TIC Développeur-Intégrateur de solutions Internet CCIR - Saint-Benoît Intranet - Webmaster Titre professionnel Chef de projet Internet CCIR - Sainte-Clotilde (Bac +3) licence PRO. Réseaux et Télécommunications CfA Université de la Réunion - IUT Saint-Pierre

23 SPORT ET ANIMATION les DIPlôMES PAR FIlIèRE PROFESSIONNEllE à la RÉUNION DIPlôME OPTION CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS BP JEPS Activités Gymniques, de la forme et de la force CfA CREPS - Sites de Saint-Denis et de Saint-Paul Activités Physiques pour Tous CfA CREPS - Sites de Saint-Denis et de Saint-Paul Activités Aquatiques et de la Natation CfA CREPS - Sites de Saint-Denis et de Saint-Paul BREVET Assistant Animateur Technicien (BAPAAT) CfA MfR Saint-Paul D APTITUDE Option 1 : Loisirs tout public PROFESSIONNEl Option 2 : Loisirs du jeune et de l enfant APPRENTI(E) : 4 FORMATIONS ACCESSIBlES DANS le SPORT ET l ANIMATION Cette voie est adaptée pour les associations, clubs, collectivités ou structures privées lucratives qui souhaitent intégrer progressivement le jeune dans les activités de la structure avec un coût salarial réduit et un accès facilité à la formation. Les autres aides destinées à l apprenti et à l employeur précisées en page 9 et 10 du guide sont également disponibles. Un accompagnement spécifique à l embauche dans le secteur du sport peut être proposé par le Comité Régional Olympique et Sportif de La Réunion, via son Centre de ressources et d informations des bénévoles (CRIB ). Un accompagnement spécifique vers l'emploi dans le secteur de l'animation peut être proposé par la Ligue de l enseignement (contact : ). guide DE l APPRENTISSAgE - 23

24 hôtellerie RESTAURATION TOURISME - handicap les DIPlôMES PAR FIlIèRE PROFESSIONNEllE à la RÉUNION DIPlôME OPTION CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS CAP Agent Polyvalent de restauration CENTHOR Sainte-Clotilde - Saint-Gilles les Hauts - CPOI Services Hoteliers CENTHOR Saint-Gilles les Hauts Cuisine CENTHOR Saint-Gilles les Hauts Restaurant CENTHOR Saint-Gilles les Hauts Services en brasserie café CENTHOR Sainte-Clotilde - Saint-Gilles les Hauts - CPOI Titre (Niveau 5) Serveur de restauration CfA AfPAR Saint-André Cuisinier CfA AfPAR Saint-André Certificat Restauration collective CENTHOR CPOI de spécialisation (Niveau 5) MC Cuisinier de dessert de restaurant (Niv V) CENTHOR Saint-Gilles les Hauts Traiteur (Niv V) CENTHOR Saint-Gilles les Hauts Accueil réception (Niv IV Post Bac) CENTHOR Saint-Gilles les Hauts BP (Niveau 4) Restaurant CENTHOR Saint-Gilles les Hauts Cuisinier CENTHOR Saint-Gilles les Hauts BTS Tourisme CfA ECR La Mare Sainte-Marie Titre professionnel Agent de voyages et agent de comptoir CENTHOR Saint-Gilles les Hauts (BAC+2) polyvalent licence PRO. Tourisme, Handicap, Ergonomie, CfA Université de la Réunion - IAE de Saint-Denis Remise en forme et Environnement (THERE) 24 - guide DE l APPRENTISSAgE

25 les DIPlôMES PAR FIlIèRE PROFESSIONNEllE à la RÉUNION hygiène DIPlôME OPTION CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS CAP Coiffure URMA Cf Sainte-Clotilde et Saint-Pierre Esthétique Cosmétique Parfumerie URMA Cf Sainte-Clotilde et Saint-Pierre BAC PRO Prothèse dentaire URMA Cf Saint-Gilles les Hauts (Niveau 4) Optique Lunetterie URMA Cf Saint-Gilles les Hauts Esthétique cosmétique parfumerie URMA Cf Saint-Pierre BM Coiffure URMA Cf Saint-Pierre BTM Prothèse dentaire URMA Cf Saint-Gilles les Hauts BP Coiffure URMA Cf Sainte-Clotilde et Saint-Pierre Esthétique cosmétique parfumerie URMA Cf Sainte-Clotilde Préparateur en pharmacie URMA Cf Sainte-Clotilde et Saint-Pierre BTS Métiers des Services à l Environnement URMA Cf Sainte-Clotilde Opticien Lunettier URMA Cf Saint-Gilles les Hauts licence PRO. Qualité, Hygiène, Sécurité CfA Université de la Réunion - IUT Saint-Pierre et Environnement (QHSE) Santé spécialité optique professionnelle URMA Cf Saint-Gilles les Hauts guide DE l APPRENTISSAgE - 25

26 MÉTIERS DE BOUChE les DIPlôMES PAR FIlIèRE PROFESSIONNEllE à la RÉUNION DIPlôME OPTION CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS CAP Boulanger URMA Cf Sainte-Clotilde Charcutier traiteur URMA Cf Sainte-Clotilde Glacier fabricant URMA Cf Sainte-Clotilde Pâtissier URMA Cf Sainte-Clotilde et Saint-Pierre Boucher URMA Cf Sainte-Clotilde CTM Préparateur Vendeur - option boucherie URMA Cf Sainte-Clotilde Vendeur en boulangerie pâtisserie URMA Cf Sainte-Clotilde Préparateur vendeur option charcuterie traiteur URMA Cf Sainte-Clotilde BP (Niveau 4) Boucher URMA Cf Sainte-Clotilde Boulanger URMA Cf Sainte-Clotilde Charcutier traiteur URMA Cf Sainte-Clotilde BTM (Niveau 4) Pâtissier URMA Cf Sainte-Clotilde MC Pâtissier, Glacier, Chocolatier, Confiserie spécialisée (Niveau 4) URMA Cf Sainte-Clotilde Boulangerie spécialisée (Niveau 5) URMA Cf Sainte-Clotilde 26 - guide DE l APPRENTISSAgE

27 SECRÉTARIAT COMPTABIlITÉ gestion les DIPlôMES PAR FIlIèRE PROFESSIONNEllE à la RÉUNION DIPlôME OPTION CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS BAC PRO Gestion Administrative CCIR Sainte-Clotilde et Saint-Pierre Titre (Niveau 4) Assistant(e) de dirigeant d entreprise artisanale URMA Cf Saint-Gilles les Hauts BTS Comptabilité et Gestion des Organisations CfA ECR La Mare Sainte-Marie Assistant Manager CCIR Sainte-Clotilde, Le Port, Saint-Pierre, Saint-Benoît Assistant de gestion PME-PMI CCIR Sainte-Clotilde et Saint-Pierre Titre (Niveau 3) Entrepreneur de la Petite Entreprise URMA Cf Saint-Gilles les Hauts licence Gestion des Entreprises CfA Université de la Réunion - IAE Saint-Denis DCg (BAC+3) Diplôme de Comptabilité et de Gestion CCIR Sainte-Clotilde BAChElOR (BAC+3) Ressources Humaines CCIR Sainte-Clotilde et Saint-Pierre MASTER Management spécialisé Ressources CfA Université de la Réunion - IAE Saint-Denis Humaines et Organisations DSgC (BAC +5) Diplôme Supérieur de Gestion CCIR Sainte-Clotilde et de Comptabilité (double validation possible en Master comptabilité contrôle et audit) Titre CESI (Niveau 1) Manager du développement CCIR Sainte-Clotilde des ressources humaines guide DE l APPRENTISSAgE - 27

28 les DIPlôMES PAR FIlIèRE PROFESSIONNEllE à la RÉUNION SANITAIRE ET SOCIAl DIPlôME OPTION CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS BAC PRO Accompagnement soins et services à la personne URMA Cf Saint-Pierre Titre (Niveau 5) Assistant de vie aux familles CfA AfPAR Saint-françois DIPlôME D ETAT Ambulancier URMA Cf Saint-Pierre BTS Diététique URMA Cf Sainte-Clotilde Services et prestations des secteurs CfA académique - UfA Marie Curie Saint-Benoit sanitaire et social MODUlES PRÉPARATOIRES les DIPlôMES PAR FIlIèRE PROFESSIONNEllE à la RÉUNION DIPlôME OPTION CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS Module Préparatoire Artisanat URMA Cf Saint-André - URMA Cf Sainte-Clotilde à l Apprentissage URMA Cf Saint-Pierre - URMA Saint-Gilles les Hauts - URMA Cf Port Spécialité agroalimentaire CfA Agricole de Saint-Joseph Spécialité agriculture CfA Agricole de Saint-Paul Année passerelle CfA ECR La Mare Sainte-Marie Ecole Ingénieurs ECAM 28 - guide DE l APPRENTISSAgE

29 CONTACT les CENTRES DE FORMATION D APPRENTIS (CFA) SAINT-DENIS CFA UNIVERSITE DE la REUNION IAE Avenue de la victoire BP 7151, St Denis Cedex messagerie 9 Tel: fax : cfaur@univ-reunion.fr Tourisme et handicap - gestion des entreprises CFA ACADÉMIQUE 24, Avenue Georges Brassens CS Saint Denis Cedex 9 Tél. : cfaacademique@ac-reunion.fr CFA CREPS Route digue Champ fleuri Saint-Denis Tél. : AFPAR SAINT-FRANçOIS 70 bd de Saint-françois Saint-Denis Tél. : Assistant de vie aux familles SAINTE-ClOTIlDE CFA - CCI RÉUNION ZI du Chaudron - 12 rue Gabriel de Kerveguen Sainte-Clotilde Tél. : fax : cfanord@reunion.cci.fr Secrétariat - comptabilité - gestion-vente - distribution- services URMA - CF DE STE-ClOTIlDE CMAR Av Stanislas Gimart Ste-Clotilde Tél. : fax : cdm@cm-reunion.fr Alimentation - construction métallique - hygiène - gestion-vente - services CFA UNIVERSITÉ DE la RÉUNION SUfP- 6 rue Joseph Wetzell Sainte-Clotilde Tél. : fax : cfaur@univ-reunion.fr Communication - agriculture - Médiation et gestion des projets culturels - le TAMPON (PlAINE-DES-CAFRES) SECTION D APPRENTISSAgE AUX MÉTIERS DU SPORT CREPS annexe de La Plaine-des-Cafres 27e km Bourg-Murat Plaine-des-Cafres Tél. : fax : laplaine.creps.reunion@wanadoo.fr CFA UNIVERSITE DE la REUNION SUfP- Campus SUD 117 rue du général Ailleret le Tampon Tel: fax : cfaur@univ-reunion.fr le PORT CIRFIM : URMA CF DU PORT - CMAR 31 avenue Raymond Mondon Le Port Tél. : fax : cdm@cm-reunion.fr Electricité électronique - climatique CIRFIM : CFA CCI RÉUNION 31 avenue Raymond Mondon Le Port Tél. : fax : cfacirfim@reunion.cci.fr Vente - travaux publics - industrie UFA lycee JEAN hinglo 2, rue des Sans Soucis - BP Le Port Cedex Tél. : ce w@ac-reunion.fr Services et commerce SAINT-PAUl CFA AgRICOlE 181 route de Mafate - enceinte du Lycée agricole de Saint-Paul Saint-Paul Tél. : fax : cfa.st-paul@educagri.fr Agriculture - aménagement du territoire Environnement - aménagement paysager CENThOR - CCI RÉUNION 1 rte de l Éperon Saint-Gilles-les-Hauts Tél. : fax : cfacenthor@reunion.cci.fr hôtellerie-restauration URMA - CF DE ST-gIllES les hauts CMAR Lieu-dit Tamatave - BP Saint-Gilles-les-Hauts Tél. : fax : cdm@cm-reunion.fr hygiène - arts et arts graphiques - vente distribution - services - cuir et textile SAINT-PIERRE URMA - CF DE ST-PIERRE CMAR (SITE DU CPOI - LES CASERNES) 108 rue Archambaud «Les Casernes» BP Saint-Pierre CEDEX Tél. : fax : cdm@cm-reunion.fr Electricité-électronique - bois - bâtiment hygiène - automobiles-cycles CFA CCI RÉUNION 15 route de la Balance Saint-Pierre Tél. : fax : cfasud@reunion.cci.fr Secrétariat - comptabilité - gestion-vente distribution - services guide DE l APPRENTISSAgE - 29

30 CONTACT UFA lycee FRANCOIS DE MAhY 181, rue Luc Lorion - BP Saint-Pierre Cedex Tél. : ce g@ac-reunion.fr Communication graphique CFA - CCI RÉUNION 65, rue du Père LAfOSSE Saint-Pierre Tél. : fax : campuspro@reunion.cci.fr (SITE DU CAMPUS PRO - LES CASERNES) BTP - transport logistique - restauration - services CFA UNIVERSITE DE la REUNION IUT- 40 avenue de Soweto Terre Sainte- BP 373, St Pierre Tel: fax : cfaur@univ-reunion.fr Réseau et télécommunication Qualité hygiène sécurité environnement SAINT-ANDRÉ URMA CFA DE ST-ANDRÉ CMAR Ch. Comorapoullé - BP Saint-André Tél. : fax : cdm@cm-reunion.fr bois - btp-construction métallique - climatique UFA lycee JEAN PERRIN Rue du Lycée BP 502 Saint André Tél. : ce w@ac-reunion.fr Electricité UFA lycee SARDA garriga 755, rue de la Communauté BP 513 Saint André ce d@ac-reunion.fr Commerce MFR DE l EST Bel Ombre n Saint-André Tél. : mfr.st-andre@mfr.aso.fr Agriculture des régions chaudes AFPAR DE SAINT-ANDRÉ 421 chemin Lagourgue Saint-André Tél. : Serveur - restauration - cuisinier SAINT-BENOÎT CFA CCI RÉUNION 15 rue Pierre Benoît-Dumas St-Benoît Tél. : fax : ccfest@reunion.cci.fr vente CFA AgRICOlE DE SAINT-PAUl ANTENNE DE SAINT-BENOÎT 4, Chemin des Goyaves Saint-Benoît Tél. : fax : Cfppa.st-benoit@educagri.fr Agriculture - aménagement du territoire Environnement - aménagement paysager ANTENNE DE SAINT-lEU 239, CD 13 - Site de Piton St-Leu Piton Saint-Leu Tél. : cfppa.piton-st-leu@educagri.fr Agriculture - aménagement du territoire Environnement - aménagement paysager SAINTE-MARIE CFA ECR - la MARE SAINTE-MARIE 5, rue André Lardy Sainte-Marie Tél.: fax : contact@cfaecr.re Comptabilité - gestion - commerce - vente - tourisme - informatique SAINT-JOSEPh CFA AgRICOlE 24, rue Raphaël Babet Saint-Joseph Tél. : fax : cfa.st-joseph@educagri.fr Agriculture - agroalimentaire VOS INTERlOCUTEURS DIRECTS CFA ACADÉMIQUE Lionel LESCARRET tel : cfaacademique@ac-reunion.fr UNIVERSITÉ DE la RÉUNION SERVICE APPRENTISSAgE SAINT-DENIS : Pascal Théodora Lorenza M Bola cfaur@univ-reunion.fr ChAMBRE DE MÉTIERS ET DE l ARTISANAT SERVICE APPRENTISSAgE Responsable du service : Hélène fontaine fax : helene.fontaine@cm-reunion.fr SAINT-DENIS : Eulalie Vaytilingom fax : eulalie.vaytilingom@cm-reunion.fr SAINT-ANDRÉ : Sergine Adelin fax : sergine.adelin@cm-reunion.fr SAINT-PAUl : Catherine Emerentienne fax : catherine.emerentienne@cm-reunion.fr 30 - guide DE l APPRENTISSAgE

31 CONTACT VOS INTERlOCUTEURS DIRECTS SAINT-PIERRE : Murielle MANENT et Isabelle VARONDIN murielle.manent@cm-reunion.fr isabelle.varondin@cm-reunion.fr POUR les MÉTIERS DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBlICS : Point Conseil BTP NORD-EST : Valérie Rosaly - fax : valérie.rosaly@cm-reunion.fr SUD-OUEST : Sophie PERIABE - fax sophie.periabe@cm-reunion.fr POUR les METIERS DE l'automobile Point Conseil Automobile Tél : Julie Encatassamy - fax : julie.encatassamy@cm-reunion.fr ChAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE - CCI FORMATION - CFA le PORT : Christine TESSIER (bâtiment et travaux publics - vente - industrie) cfacirfim@reunion.cci.fr SAINT-BENOÎT : Auguste Manicom (vente - informatique ) cfaest@reunion.cci.fr SAINT-DENIS : fabien GAYOUT (commerce et services) cfanord@reunion.cci.fr SAINT-gIllES-lES-hAUTS : Maryse CAPRON (Centhor) cfacenthor@reunion.ci.fr SAINT-PIERRE : Yannick Payet (commerce et services) cfasud@reunion.cci.fr SAINT-PIERRE CAMPUS PRO : Tél. : Hélène MAGNE (BTP Transport log ) campuspro@reunion.cci.fr ChAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE SERVICE APPRENTISSAgE SAINT-DENIS : Charles-Henry MACORAL Catherine fouilhoux, Marie Pierre Séry catherine.fouilhoux@reunion.cci.fr mariepierre.sery@reunion.cci.fr SAINT-PIERRE : Daphné Santoulangue daphne.santoulangue@reunion.cci.fr SAINT-gIllES-lES-hAUTS : Laetitia Huet laetitia.huet@reunion.cci.fr le PORT : CAMPUS PRO : Jean-Pierre MELOU jean-pierre.melou@reunion.cci.fr CFA DE l'enseignement CAThOlIQUE DE la RÉUNION 5 rue André Lardy Ste Marie Tél. : contact@cfaecr.re CFP MFR rue Marius et Ary Leblond St Pierre tel : francois.antier@mfr.asso.fr AFPAR 151 rue juliette Dodu Saint Denis tel : direction@afpar.com l APPRENTISSAgE AgRICOlE ChAMBRE D AgRICUlTURE DE la RÉUNION SERVICE APPRENTISSAgE SAINT-DENIS : Jérôme ALAGUIRY Jerome.alaguiry@reunion.chambagri.fr CFAA DE SAINT-PAUl : Lilian Artaban Directeur cfa.st-paul@educagri.fr lilian.artaban@educagri.fr CFAA DE SAINT-JOSEPh : Jean Hugues Hoareau Directeur Jean-hugues.hoareau@educagri.fr SECTION D APPRENTISSAgE AUX MÉTIERS DU SPORT CREPS DE la RÉUNION Route Digue - BP 222 Champ fleuri Sainte Clotilde tel : fax: creps.reunion@wanadoo.fr CREPS ANNEXE DE la PlAINE DES CAFRES 27e km Bourg-Murat Plaine des Cafres Standard: fax: laplaine.creps.reunion@wanadoo.fr guide DE l APPRENTISSAgE - 31