Devenir des diplômés de Licence Professionnelle

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1 Devenir des diplômés de Licence Professionnelle Promotion ,5% des diplômés occupent un emploi à la date de l'enquête 537 est le salaire moyen 30 mois après l obtention du diplôme 5,2 mois est le délai d'accès moyen au premier emploi

2 > Déroulement de l enquête : > Sommaire des fiches de synthèse : Les Licences Professionnelles ont été créées en 999 dans le but de renforcer la professionnalisation au sein des universités, au niveau bac+3. L'enquête présentée dans ce document et pilotée par le Ministère de l'enseignement Supérieur et de la Recherche fait ainsi le point sur l'insertion des titulaires d'une Licence Professionnelle, interrogés 30 mois après l'obtention de leur diplôme. Plus précisément, l'étude a concerné l'ensemble des diplômés de la promotion , soit au total 630 personnes. Sur les 630 questionnaires envoyés, 403 diplômés ont répondu à l'enquête, soit un taux de réponse de 64%. Les résultats sont présentés sous forme de fiches synthétiques, répertoriées par spécialité de diplômes. Chaque fiche s'attache à décrire les parcours de formation avant l'entrée en Licence Professionnelle, les poursuites d'études ainsi que la situation professionnelle des diplômés 8 mois et 30 mois après l'obtention du diplôme. La première fiche présente une vue globalisée du devenir des diplômés de Licence Professionnelle, toutes spécialités confondues. Fiche : Vue d ensemble sur les Licences Professionnelles de l Université Blaise Pascal Domaine Sciences et Technologies Fiche 2 : Agriculture Biologique : Conseil Développement Fiche 3 : Analyse des Matériaux par Contrôle non Destructif Multi-Echelle Fiche 4 : Animateur Qualité Fiche 5 : Automatismes Industriels Fiche 6 : Automatismes, Réseaux Industriels, Vision et Ergonomie Fiche 7 : Bâtiment à Energie positive et Construction Bois Fiche 8 : Chargé d'affaires en Génie Climatique Fiche 9 : Chimie Analytique, Environnement Fiche 0 : Conception et Optimisation de Processus d'usinage Numérique ou Déformation Plastique Fiche : Développement Créativité Industrielle Fiche 2 : Distribution d'energie et Conformité des Installations Electriques Fiche 3 : Gestion Durable des Ressources en Agriculture Fiche 4 : Informatique Fiche 5 : Ingénierie Simultanée en Conception Numérique de Produits Fiche 6 : Métallurgie, Mise en Forme, Soudage Fiche 7 : Réalisations Audiovisuelles et Design Sonore Fiche 8 : Responsable de Projets : Intégration des Systèmes Automatisés et Conversion de Puissance Fiche 9 : Responsable de Projets en Conception Mécanique Fiche 20 : Responsable de Projets en Maîtrise de l'energie et Environnement Fiche 2 : Technologie Objet et Services pour les Produits Informatiques Fiche 22 : Technologiste Emballage Domaine Sciences Humaines et Sociales Fiche 23 : Commercial de la Communication et du Multimédia Fiche 24 : Entreprendre en Territoire Rural Fiche 25 : Information Stratégique et Action sur les Marchés Fiche 26 : Journalisme de Proximité Fiche 27 : Marketing Appliqué aux Transactions des Industries et des Services Fiche 28 : Médiateur Socio-Economique Domaine Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives Fiche 29 : Tourisme et Loisirs Sportifs en Moyenne Montagne Domaine Arts, Lettres, Langues Fiche 30 : Gestion et Mise à Disposition des Ressources Documentaires Photo : Jérôme PALLÉ - Université Blaise Pascal

3 Vue d'ensemble sur les Licences Professionnelles de l'université Blaise Pascal Sur 630 diplômés, 403 ont répondu à l'enquête, soit un taux de réponse de 64%. Fiche n Enquête 205 sur la promotion Profil des répondants : 38,5% (55) de femmes et 6,5% (248) d'hommes ont répondu au questionnaire, L'âge moyen d'obtention de la Licence Professionnelle est de 23,6 ans. Région de résidence avant l'entrée en Licence Professionnelle Situation après l'obtention de la Licence Emploi à 8 mois 66,8% (269 diplômés) (dont 84 % (226) en er emploi) 74,5% (300 diplômés) (dont 66,6% (200) en er emploi) Recherche d emploi 2,9% (52 diplômés) 4,6% (59 diplômés) Poursuite d études en alternance 8,9% (36 diplômés) 3,7% (5 diplômés) Poursuite d études 9,9% (40 diplômés) 5,2% (2 diplômés) Inactivité,5% (6 diplômés) 2% (8 diplômés) Cursus avant la Licence Professionnelle : S (C, D, E) 29 32,0% STI (F à F4, F9, F0) 90 22,3% ES (B) 45,2% Bac professionnel 32 7,9% Bac technologique agricole 29 7,2% L (A, A2, A3) 25 6,2% STG (STT, G, H) 25 6,2% STL (F5 A F7',F) 5 3,7% 2,5% (0) 0,7% (3) 2% (8) 3,5 % (4) 2,5% (0) 0,2% (),7% (7) 0,5% (2) 4,7% (9) 4% (6) 0,7% % (3) (3) (4) 2,2% (9) 44,7% (80) 0,5% (2) 0,7% (3) 5 % (20) 3,7% (5) 0,5% (2) 0,9% (44),7% (7) 4% (6) Etranger :,2% (5) DOM : % (4) % (4) Comparatif de l'emploi / alternance à 8 et 30 mois : Cadre, Ing./Cat.A Tech., Prof.int./Cat.B Niveau d'emploi 2,2% (37) 5,9% (50) 67,8% (206) 65,0% (204) Salaires net mensuel moyen en sur temps complet hors alternance (hors prime et 3ème mois) à 8 mois Effectif Moyenne Médiane* Minimum (auto-entrepreneur) Maximum Titre étranger 8 2,0% Autre 3 0,7% DAEU (ESEU) 0,2% ST2S (SMS, F8) 0,2% Employé, ouvrier/cat.c 20,% (6) 9,% (60) * 50% gagnent en-dessous et 50% gagne au-dessus de ce salaire. ** hors emploi à l étranger hors UE. Primes et/ou 3ème mois en Diplôme ayant permis l'accès en Licence Professionnelle BTS 50,9% (205) DUT 32% (29) L3 4,7% (9) Autre 3,7% (5) L2 2,7% () Master 2,5% (0) Autre Licence pro. 2,5% (0) Aucun 0,7% (3) CPGE 0,2% () Effectif Temps de travail Moyenne Minimum 20 Temps plein % ,7% Maximum Temps partiel 30 0% 23 7,3% Délai d'accès à l'emploi Délai moyen d'accès au premier emploi (hors poursuites d'études) 5,2 mois

4 Nature du contrat de travail Zoom sur l'emploi occupé 30 mois après l'obtention de la Licence Professionnelle : Employeur à 8 mois Salarié(e) en CDI 48 48,7% 44 46,0% Salarié(e) en CDD 79 26,0% 99 3,6% Intérimaire 22 7,2% 26 8,3% Profession libérale, indépendant, auto-entrepreneur 9 3,0% 0 3,2% Fonctionnaire (y compris stagiaire) 5,6% 2 3,8% Contrat d apprentissage 8 5,9% 8 2,6% Contrat de professionnalisation 8 5,9% 7 2,2% Emplois d avenir 2 0,7% 4,3% Emplois aidés (CIE, CAE ) 2 0,7% 0,3% Service civique 0,3% Autre (Aide familiale agricole) 0,3% 0,3% Une entreprise privée 23 67,8% La fonction publique (d'etat, territoriale ou hospitalière) 47 5,0% Un organisme à but non lucratif ou une association 25 8,0% Une entreprise publique (La Poste, SNCF, EDF...) 6 5,% Vous-même 3 4,%,9% (6) % (3) 2,9% (8) Localisation de l'emploi 2,6 % (9) 3,9% (2) 0,3% () 4,8% (5) 2,9% (9) 0,6% (2) 4,5% (4) 0,7% 0,6% (3) (3) (2) 2,9% (9) 36,5% (3) 0,5% (2) % (3) 5,2% (6) 2,9% (9),3% (4),6% (5) 5,2% (47) 3,2% (0) 0,6% (2) Secteur d'activité Agriculture, sylviculture et pêche 30 9,6% Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique 26 8,3% Autres activités de services 23 7,3% Métallurgie et fabrication de produits métalliques 22 7,0% Enseignement 20 6,4% Construction 8 5,7% Autres industries manufacturières 7 5,4% Commerce 5 4,8% Administration publique et défense 4 4,5% Production et distribution d'électricité, de gaz 3 4,% Activités d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques 2 3,8% Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques 3,5% Hébergement médico-social et social-action sociale sans hébergement 0 3,2% Travail du bois, industries du papier et imprimerie 0 3,2% Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques 0 3,2% Fabrication de denrées alimentaires, de boissons 8 2,5% Activités informatiques et services d'information 7 2,2% Transports et entreposage 7 2,2% Industrie pharmaceutique 7 2,2% Activités de services administratifs et de soutien 6,9% Industrie chimique 5,6% Hébergement et restauration 4,3% Arts, spectacles et activités récréatives 3,0% Activités pour la santé humaine 3,0% Edition, audiovisuel et diffusion 3,0% Fabrication de matériels de transport 3,0% Fabrication de textiles, industries de l'habillement 2 0,6% Recherche-développement scientifique 2 0,6% Industries extractives 0,3% Activités immobilières 0,3% Télécommunications 0,3% Etranger : 2,3% (7) DOM :,3% (4)

5 Etudes après la Licence Professionnelle : Au cours des deux années qui ont suivi l'obtention de la Licence Professionnelle, 74,9% (302) des répondants n'ont pas poursuivi d'études, 7,4% (70) en ont poursuivi en et en , 3,7% (5) en uniquement et 4% (6) en uniquement. Evaluation de la Licence Professionnelle Importance des critères suivants dans l'insertion professionnelle : Stage 0,2% 6,9% 2,8% 24,3% 45,9% 00,0% (3) (2) (39) (74) (40) (305) Mobilité internationale 45,7% 20,3% 6,7%,0% 6,3% 00,0% (37) (6) (50) (33) (9) (300) Gestion de projet 25,2% 2,2% 27,8% 8,0% 7,8% 00,0% (77) (65) (85) (55) (24) (306) Niveau formation (bac+3) 3,% 2,5% 27,9% 33,4% 3,% 00,0% (40) (38) (85) (02) (40) (305) Contenu pédagogique 6,% 3,4% 33,8% 27,2% 9,5% 00,0% (49) (4) (03) (83) (29) (305) Connaissance entreprise 5,6% 9,5% 27,0% 22,% 5,6% 00,0% (48) (60) (83) (68) (48) (307) Dimension spécialisation 6,7% 0,8% 28,2% 29,2% 5,% 00,0% (5) (33) (86) (89) (46) (305) Très faible Faible Moyenne Elevée Très élevée Enquête Nationale sur les Masters pilotée par la Direction Générale pour l'enseignement Supérieur et l'insertion Professionnelle du MESR - Sous-direction des Systèmes d'information et des Etudes Statistiques réalisée par Université Blaise Pascal - Service de l'etudiant - Observatoire des Etudes et de la Vie Professionnelle

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7 Licence Professionnelle "Agriculture Biologique : Conseil et Développement" Sur 9 diplômés interrogés, 57 ont répondu à l'enquête. Fiche n 2 Enquête 205 sur la promotion Objectifs et débouchés de la formation : Cette Licence Professionnelle s'adresse aux diplômés de L2 des filières axées sur la biologie ayant acquis une expérience en agronomie, de DUT (Biologie appliquée option agronomie ; Analyses biologiques et biochimiques ; Industrie agroalimentaire) et de BTS agricoles selon les options. Elle permet aux étudiants d'acquérir les bases scientifiques de l'agriculture biologique, de r les spécificités agronomiques et zootechniques de ce type d'agriculture, de connaître l'environnement professionnel, institutionnel et réglementaire de ce mode de production, d'analyser les filières de l'agriculture biologique de la production à la consommation, de diagnostiquer le fonctionnement de l'entreprise, de formaliser un conseil et de réaliser un audit, de r les modalités du contrôle et de la certification, d'appréhender les spécificités de la transformation et de la distribution des produits biologiques et de coordonner et animer des projets de développement. Profil des répondants : 3 femmes et 26 hommes ont répondu au questionnaire, L'âge moyen d'obtention de la Licence Professionnelle est de 26, ans. Cursus avant la Licence Professionnelle : Région de résidence avant l'entrée en Licence Professionnelle Rhône-Alpes 6 Midi-Pyrénées 8 Languedoc-Roussillon 7 Provence-Alpes-Côte d'azur 4 DOM 4 Basse-Normandie 3 Ile-de-France 2 Limousin 2 Bretagne 2 Alsace Auvergne Picardie Champagne-Ardenne Franche-Comté Lorraine Centre Poitou-Charentes Bourgogne 2 répondants ont obtenu un bac technologique agricole, 6 un bac S, 8 un bac ES, 4 un bac professionnel, 2 un bac STI, 2 un bac STL, 2 un titre étranger, un DAEU(ESEU) et un bac L. Diplôme ayant permis l'accès en Licence Professionnelle DUT (5) Master (3) Aucun () Autre (2) BTS (46) BTS Technologies Végétales 5 BTS Analyse et Conduite de Systèmes d'exploitation 8 BTS Productions Animales 6 BTS Productions Horticoles 5 DUT Génie Biologique 4 BTS Gestion et Protection de la Nature 4 BTS Gestion et Maîtrise de l'eau 2 BTS Hôtellerie-Restauration Master Entrepreneuriat BTS Analyses Agricoles Biologiques et Biotechnologiques Autre : Doctorat en Médecine Vétérinaire (Gestion de la Faune Sauvage et de l'environnement) Master Droit Public : Droit de l Environnement Ingénieur agronome DUT Hygiène Sécurité Environnement BTS Informatique et Réseaux pour l'industrie et les Services Techniques BTS Techniques Agricoles, Gestion d'entreprise (2 spécialités de BTS et spécialité de Master non précisées).

8 Situation après l'obtention de la Licence Professionnelle : à 8 mois Emploi 43 (dont 33 en er emploi) 45 (dont 24 en er emploi) Recherche d emploi 8 7 Poursuite d études en alternance - - Poursuite d études 5 4 Inactivité Comparatif de l'emploi à 8 et 30 mois : Zoom sur l'emploi occupé 30 mois après l'obtention de la Licence Professionnelle : Niveau d'emploi Salaire net mensuel moyen en sur temps complet hors alternance (hors prime et 3ème mois) Employeur La fonction publique (d'etat, territoriale ou hospitalière) 5 Cadre, Ing./Cat.A 6 à 8 mois Effectif Une entreprise privée 4 Un organisme à but non lucratif ou une association 0 Moyenne Vous-même 4 Tech., Prof.int./Cat.B Minimum Maximum Une entreprise publique (La Poste, SNCF, EDF...) 2 Employé, ouvrier/cat.c 3 Primes et/ou 3ème mois en Effectif 2 Moyenne Minimum Maximum Nature du contrat de travail Profession libérale, chef d'entreprise, auto-entrepreneur 3 3 Temps de travail Fonctionnaire (y compris stagiaire) 2 3 Salarié(e) en CDI 6 6 Temps plein Salarié(e) en CDD 2 22 Temps partiel 4 6 Emploi d'avenir Secteur d'activité Agriculture, sylviculture et pêche 25 Autres industries Agriculture, manufacturières-réparation sylviculture et pêche et 25 installation de machines et d'équipements Autres industries manufacturières-réparation et installation de machines et d'équipements Production et distribution d'électricité, de gaz Production et distribution d'électricité, de gaz Commerce 4 Commerce 4 Activités d'ingénierie, de contrôle et d'analyses Activités d'ingénierie, de contrôle et techniques d'analyses techniques Recherche-développement scientifique Recherche-développement scientifique Autres activités spécialisées, scientifiques et Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques techniques Activités Activités de de services services administratifs administratifs et et de de soutien soutien Administration publique et défense 4 Délai d'accès à l'emploi Délai moyen d'accès au premier emploi (hors poursuites d'études) 5,7 mois Enseignement 4 Autres activités de de services 2

9 Localisation de l'emploi Rhône-Alpes 2 Limousin 5 DOM 4 Languedoc-Roussillon 3 Provence-Alpes-Côte d'azur 2 Basse-Normandie 2 Midi-Pyrénées 2 Lorraine 2 Nord-Pas de Calais 2 Poitou-Charentes 2 Pays-de-la-Loire Franche-Comté Auvergne Ile-de-France Bourgogne Bretagne Centre Répertoire d'emplois Intitulé de l emploi Missions principales Statut de l emploi Niveau de l emploi Technico-commercial Création d'un portefeuille - Conseil et vente - Responsable bio. CDD Technicien horticole polyvalent Ouvrier d'exploitation agricole Technicien des cultures (entretien, production...) - Responsable de production des plants de pépinière et de bonsaï - Réalisation de commandes. Responsable ventes directes de viande bovine - Responsable ateliers céréales bio - Appui logistique et technique au chef de culture. Agent administratif Secrétariat - Organisation de congrès départementaux. CDD Assistant ingénieur approche système CDI CDD Manœuvre, ouvrier Employé de bureau, de commerce Suivi des essais systèmes en arboriculture fruitière. Fonctionnaire Cat. A Auditeur bio Audit en exploitation bio. CDI Animatrice / CDI Technicienne chimiste environnement Analyses d'échantillons sur site. CDD Contrôleuse / CDD Cat. A Chef d exploitation / Profession libérale, indépendant Ingénieur, cadre Inspecteur phytosanitaire Surveillance biologique du territoire - Contrôle entrants - Contrôle export-import. Fonctionnaire Cat. B Conseillère d'élevage Conseil et vente aux éleveurs par téléphone - Animation de formations - Réunions et animation de salons. CDI Préposé sanitaire en abattoir Protection animale - Protection du consommateur - Veille et contrôle sanitaire. CDD Cat. C Contrôleur terrain PAC Contrôler sur le terrain les surfaces déclarées à la PAC par les agriculteurs Remonter un rapport de contrôle par exploitation Mettre à jour les ilots déclarés. CDD Cat. B

10 Répertoire d'emplois (suite) Intitulé de l emploi Missions principales Statut de l emploi Niveau de l emploi Inspecteur Audit agricole - Audit agroalimentaire. CDD Chef d exploitation Garde du littoral au sein de la police de l'écologie de Saint-Anne Travaux agricoles sur l'exploitation en polyculture - Gestion et administration de l'exploitation - Maire de ma commune. Profession libérale, indépendant Ingénieur, cadre Veille écologique - Suivi des déchets sur le territoire - L'étang des salines : entretiens, animations, valorisation. Emploi d'avenir Cat. C Technico-commercial Conseiller - Répondre aux besoins des clients Commercialiser. CDI Formateur Animer un cours - Guider des jeunes - Evaluer la progression des jeunes. CDD Cat. A Technicien de sélection Gérer et mettre en place des essais en sélection et en expérimentation (en semences potagères notamment la tomate). CDI Technicien d'expérimentation / CDI Enseignant en biotechnologies Enseignement. Fonctionnaire Cat. A Créateur et gérant de magasin bio Inspecteur en Agriculture Biologique Chargé de mission agroenvironnementale Gestion des effectifs - Gestion du magasin - Gestion économique. Prise de rendez-vous Audit. Profession libérale, indépendant CDI Ingénieur, cadre Conseil technico-économique en maraîchage biologique - Appui aux porteurs de projets Formation. CDI Ingénieur, cadre Contrôleur agricole / CDD Cat. B Magasinier en coopérative agricole / CDD Manœuvre, ouvrier Salarié agricole Responsable porcherie. CDI Manœuvre, ouvrier Chargée de clientèle Gestion d'un portefeuille clients - Approvisionnement de la plateforme avec des produits bio du Rhône et de la Loire - Coordination producteurs-plateformes - Coordination d'une plateforme. CDI Assistant d éducation Administratif - Gestion de conflits - Aide aux devoirs. CDD Cat. C Agent contractuel d'enseignement national Technicien(ne) animateur Enseignement de l'horticulture du CAP à la terminale. CDD Cat. A Accompagnement d'agriculteurs en difficulté (soutien moral, écoute, procédures collectives...) - Demande de subventions européennes - Responsable communication. Chargé relation client Certification. CDD Contrôleur surface Contrôle dans les fermes. CDD Animatrice technicienne en agriculture durable Animation des groupes d'échanges et formation d'éleveurs - Accompagnement individuel des agriculteurs vers des systèmes herbagers pâturants - Collecte de données références technico-économiques. CDD CDI Agent périscolaire Surveillance des enfants. CDD Cat. C

11 Répertoire d'emplois (suite et fin) Intitulé de l emploi Missions principales Statut de l emploi Niveau de l emploi Technicien en charge de la lutte contre le campagnol terrestre en Lozère Animation et coordination de la lutte contre le campagnol terrestre - Information et formation des agriculteurs concernant les moyens de lutte contre le campagnol - Encadrement de la lutte chimique contre le campagnol. Vendeuse polyvalente / CDI Préparateur de commandes Préparer les commandes des clients. CDI Vendeur Conseil Vente - Mise en rayon. CDD CDD Employé de bureau, de commerce Employé de bureau, de commerce Employé de bureau, de commerce Contrôleur PAC Contrôle des aides agricoles européennes au titre de la PAC. CDD Cat. B Responsable multiplication tournesol commercial Coordonnatrice dispositif CLAS Mise en place d'un plan de production de tournesol semences hybrides sur 900 hectares - Animation d'un réseau de 30 agriculteurs - Multiplicateurs de semences - Gestion d'une équipe de 2 à 6 saisonniers longue durée (8 mois). Coordonner un dispositif d'accompagnement scolaire au sein d'un secteur du SICOVAL - Management d'une équipe de 0 accompagnateurs. CDI CDD Ingénieur, cadre Cat. B Chef d entreprise Commerce Administratif Atelier. CDD Ingénieur, cadre Animatrice médiatrice Gestion administrative de l association - Coordination des bénévoles - Accompagnement des agriculteurs. CDI Etudes après la Licence Professionnelle : 8 personnes ont poursuivi leurs études après l'obtention de la Licence Professionnelle : personne a obtenu par la suite le Master puis le Master 2 Pro. "Gestion de la Qualité des Productions Végétales" au Pôle Agrosciences de l'université d'avignon (84) ; personne a obtenu le Master "Génomique, Ecophysiologie et Productions Végétales" de l'université Blaise Pascal de Clermont-Ferrand (63) et poursuit son cursus, lors de l'enquête, en Master 2 Pro. ; autre a validé le Master "Eau et Agriculture" à l'université de Montpellier II (34) et continue également, au moment de l'enquête, en Master 2 Pro."Ecosystèmes, Agrosystèmes et Développement Durable" à l'université Jules Verne d'amiens (80) ; a validé le Master en "Aménagement et Environnement" du Centre Universitaire Jean-François Champollion à Albi (8), en formation continue ; s'est inscrite en Master "Sciences de l'animal pour l'elevage de Demain" au Centre d'enseignement et de Recherche Agronomique "AGROCAMPUS OUEST" de Rennes (35), mais n'a pas validé son année ; personne a validé la première année puis la deuxième année "d'ingénieur en Agriculture" à l'institut Polytechnique Lasalle de Beauvais (60) et termine sa formation lors de l'enquête ; autre a suivi une première année à l'ecole d'ingénieurs Purpan de Toulouse (3) pour préparer un diplôme d'"ingénieur Agricole" : elle recommence son année lors de l'enquête ; dernière a préparé le concours TESMA en et Précisons par ailleurs qu'une personne prépare un Certificat Professionnel "Architecte d'extérieur-paysagiste" à l'ifort, Centre de formation à distance par correspondance et qu'une autre suit le Master MEEF à l'espe de Montpellier (34), toutes deux en plus de leur emploi. Evaluation de la Licence Professionnelle : Importance des critères suivants dans l'insertion professionnelle : Stage Mobilité internationale Gestion de projet Niveau formation (bac+3) Contenu pédagogique Connaissance entreprise Dimension spécialisation Très faible Faible Moyenne Elevée Très élevée Enquête Nationale sur les Licences Professionnelles pilotée par la Direction Générale pour l'enseignement Supérieur et l'insertion Professionnelle du MESR réalisée par Université Blaise Pascal - Service de l'etudiant - Observatoire des Etudes et de la Vie Professionnelle

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13 Licence Professionnelle "Analyse des Matériaux par Contrôle non Destructif Multi-Echelle" Sur 5 diplômés interrogés, 2 ont répondu à l'enquête. Fiche n 3 Enquête 205 sur la promotion Objectifs et débouchés de la formation : Très fréquemment utilisé dans l'industrie, le contrôle non destructif est un ensemble de méthodes permettant de caractériser l'état d'intégrité de structures ou de matériaux, sans les dégrader, que ce soit au cours de la production, de l'utilisation, ou de la maintenance. Le titulaire de ce diplôme sera donc un spécialiste, technicien ou contrôleur, capable de concevoir, d'utiliser ou de prescrire une technique de contrôle et de mesure adaptée à la problématique et aux dimensions du matériau étudié, que ce soit : - en basses échelles, défauts de dimensions millimétriques et plus (CND classique : contrôle par courants de Foucault et ultra-sons, la magnétoscopie, le ressuage, etc ) ; - en hautes échelles, défauts de dimensions nanométriques ou micrométriques (contrôles par voix optiques, analyses et traitement d'images ). Profil des répondants : Situation après l'obtention de la Licence Professionnelle : 2 hommes ont répondu au questionnaire, L'âge d'obtention de la Licence Professionnelle est de 24 ans pour l'un et de 25 ans pour l'autre. Région de résidence avant l'entrée en Licence Professionnelle à 8 mois Emploi - (en er emploi) Recherche d emploi - Poursuite d études en alternance - - Poursuite d études Inactivité - - Auvergne Languedoc-Roussillon Emploi : Niveau d'emploi Salaire net mensuel moyen en sur temps complet hors alternance (hors prime et 3ème mois) Cursus avant la Licence Professionnelle : Effectif répondant a obtenu un bac S et a obtenu un titre étranger. Employé, ouvrier/cat.c Montant 463 Primes et/ou 3ème mois en Diplôme ayant permis l'accès en Licence Professionnelle Spécialité du diplôme Effectif Montant 463 BTS Contrôle Industriel et Régulation Automatique BTS () DUT () DUT Science et Génie des Matériaux Nature du contrat de travail Temps de travail Salarié(e) en CDD Temps plein

14 Zoom sur l'emploi occupé 30 mois après l'obtention de la Licence Professionnelle : Employeur Secteur d'activité Localisation de l'emploi Une entreprise privée Rhône-Alpes Métallurgie et fabrication de produits métalliques Répertoire d'emplois Intitulé de l emploi Missions principales Statut de l emploi Niveau de l emploi Agent de contrôle non destructif Mettre en œuvre des techniques de contrôle non destructif dans le but de détecter des défauts. CDD Manœuvre, ouvrier Etudes après la Licence Professionnelle : Les 2 répondants ont poursuivi leurs études après l'obtention de la Licence Professionnelle : L'un a redoublé le Master "Génie Mécanique et Civil, Automatique, Robotique" de l'université Blaise Pascal de Clermont-Ferrand (63) avant de le valider l'année suivante. Il prépare, au moment de la réalisation de l'enquête, un Master 2 Recherche "Génie Mécanique et Civil", toujours à l'ubp ; L'autre s'est inscrit en Master "Physique et Technologie des Rayonnements pour l'industrie et la Physique Médicale" également à l'université Blaise Pascal à Clermont-Ferrand (63), mais ne l'a pas obtenu. Evaluation de la Licence Professionnelle : Importance des critères suivants dans l'insertion professionnelle : Stage Mobilité internationale Gestion de projet Niveau formation (bac+3) Contenu pédagogique Connaissance entreprise Dimension spécialisation Très faible Faible Moyenne Elevée Très élevée Enquête Nationale sur les Licences Professionnelles pilotée par la Direction Générale pour l'enseignement Supérieur et l'insertion Professionnelle du MESR réalisée par Université Blaise Pascal - Service de l'etudiant - Observatoire des Etudes et de la Vie Professionnelle

15 Licence Professionnelle "Animateur Qualité" Sur 56 diplômés de la promotion , 39 ont répondu à l'enquête. Fiche n 4 Enquête 205 sur la promotion Objectifs et débouchés de la formation : La formation s'adresse aux diplômés de niveau bac+2 (BTS, DUT, L2, DEUST) ou niveau équivalent, de préférence dans les spécialités technologiques ou de service en rapport avec le parcours choisi (Métiers "Industriel" ou Métiers "Tertiaire/Santé/Bio-Industrie"). Elle a pour objectif de former des collaborateurs ayant une double compétence : formation de base (bac+2) + spécialisation en management et gestion de la qualité. Ils deviennent ainsi des spécialistes capables d'animer et de gérer une démarche Qualité : gestion des systèmes de management de la qualité, proposition de politique d'amélioration continue, sensibilisation et formation du personnel. Profil des répondants : 8 femmes et 2 hommes ont répondu au questionnaire, L'âge moyen d'obtention de la Licence Professionnelle est de 24 ans. Cursus avant la Licence Professionnelle : Région de résidence avant l'entrée en Licence Professionnelle Auvergne 30 Rhône-Alpes 6 Franche-Comté Bourgogne Provence-Alpes-Côte d'azur 9 répondants ont obtenu un bac S, 5 un bac STI, 4 un bac STL, 4 un bac professionnel, 2 un bac agricole, 2 un bac STG, 2 un autre diplôme (BT et CIF) et un bac ES. Diplôme ayant permis l'accès en Licence Professionnelle DUT (0) Master () Autre (3) BTS (22) Spécialité du diplôme BTS Qualité dans les Industries Alimentaires et les Bio-industries 6 BTS Sciences et Technologies des Aliments 4 DUT Qualité, Logistique Industrielle et Organisation 4 DUT Génie Biologique 3 BTS Industries Agroalimentaires 2 DUT Hygiène Sécurité Environnement 2 BTS Communication des Entreprises 2 BTS Assistant de Manager 2 DUT Génie Mécanique et Productique Autre : ESC Niveau 2 IFAG BTS Analyses Agricoles Biologiques et Biotechnologiques BTS Technologies Végétales BTS Chimiste BTS Electrotechnique Autre : DESTU Gestion et Animation de la Qualité Totale Autre : DESQ Aération et Gestion Qualité BTS Systèmes Electroniques Licence Pro. ENVIPOL BTS Management des Unités Commerciales Master Physique et Technologies des Rayonnements Licence Pro. Sciences de la Mesure et du Contrôle Licence Pro. Responsable de Projets en Maîtrise de l'energie et de l'environnement Autre licence pro.(3)

16 Situation après l'obtention de la Licence Professionnelle : Emploi 22 (dont 7 en er emploi) 25 (dont 6 en er emploi) Recherche d emploi 5 3 Poursuite d études en alternance 0 - Poursuite d études 2 - Inactivité - Zoom sur l'emploi occupé 30 mois après l'obtention de la Licence Professionnelle : Employeur Une entreprise privée 9 La fonction publique (d'etat, territoriale ou hospitalière) 3 Vous-même 2 Une entreprise publique (La Poste, SNCF, EDF...) Localisation de l'emploi Comparatif de l'emploi à 8 et 30 mois : Auvergne 5 Niveau d'emploi 8 Cadre, Ing./Cat.A 4 Salaires net mensuel moyen en sur temps complet hors alternance (hors prime et 3ème mois) à 8 mois Effectif 6 2 Moyenne Secteur d'activité Bourgogne 2 Rhône-Alpes 2 Franche-Comté Poitou-Charentes Bretagne Provence-Alpes-Côte d'azur Tech., Prof.int./Cat.B 6 20 Minimum Maximum Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac Industrie pharmaceutique 2 4 Employé, ouvrier/cat.c 4 5 Primes et/ou 3ème mois en Effectif 4 0 Moyenne Minimum Maximum Fabrication de produits en caoutchouc 3 Métallurgie et fabrication de produits métalliques Fabrication d'équipements électriques 3 3 Nature du contrat de travail Fabrication de matériels de transport Profession libérale, chef d'entreprise, auto-entrepreneur Salarié(e) en CDI 2 Salarié(e) en CDD 4 0 Intérimaire 5 3 Contrat d'apprentissage 4 Contrat de professionnalisation 6 Temps de travail Temps plein Temps partiel 5 - Commerce Transports et entreposage Activités d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques Administration publique et défense Enseignement 2 Délai d'accès à l'emploi Activités pour la santé humaine Délai moyen d'accès au premier emploi (hors poursuites d'études) 6,3 mois Autres activités de services 2

17 Répertoire d'emplois Intitulé de l emploi Missions principales Statut de l emploi Niveau de l emploi Responsable qualité système Gestion de la réglementation - Mise en place et suivi de l'iso 900. CDD Responsable qualité Gestion et animation du système qualité - Suivi de la conformité des produits. CDI Assistante du responsable qualité fournisseur Mise en place d'une application informatique pour communiquer avec nos fournisseurs - Suivi des fournisseurs et litiges fournisseurs Agrément et qualification des fournisseurs. CDD Facteur Distribution du courrier. CDD Manœuvre, ouvrier Quality performance Déploiement process qualité - Gestion du budget. CDI Adjoint responsable qualité sécurité environnement Certification en ISO 900, ISO 400 et OHSAS Projet accréditation ISO 7025 et NADCAP. Responsable qualité Amélioration continue - Gestion des litiges - Maîtrise des procédés. CDI Intérimaire Opérateur de fabrication Suivre la production des matières premières au conditionnement. CDD Manœuvre, ouvrier Ingénieur qualité Industrialiser les nouveaux semi-finis - Mener des analyses de risques lors d'évolutions des procédés. CDI Ingénieur, cadre Assistant d'éducation Surveillance - Veille administrative - Accompagnement des élèves. CDD Cat. C Responsable qualité fournisseur / CDI Ingénieur, cadre Commerciale Commerciale en nutrition équine - Suivi administratif des éleveurs de volailles. CDI Technicien qualité Audit interne - Contrôle qualité - Amélioration continue. CDD Assistante qualité / CDI Adjointe administrative Secrétaire de direction d'un collège. CDD Cat. C Technicienne qualité FAI (First Article Inspection) Réalisation de FAI - Gestion des négociations clients des FAI. Assistante qualité laborantine Formation du personnel - Veille règlementaire - Gestion des dossiers fournisseurs. CDD Intérimaire Gérant Paysage - TP Piscine. CDI Ingénieur, cadre Assistant assurance qualité Mise en place de standard qualité - Gestion des articles d'emballages et allégations - Règlementation générale. CDD Responsable qualité / Profession libérale Ingénieur, cadre Technicien d industrialisation matériaux / CDI

18 Répertoire d'emplois (suite) Intitulé de l emploi Missions principales Statut de l emploi Niveau de l emploi Technicien de laboratoire / CDD Cat. B Assistante qualité / CDI Animateur qualité-environnement projet Gestion du système qualité de l'entreprise, ISO 900: Gestion de la qualité et de l'environnement des projets (contrat, client, travaux) - Gestion des audits et sensibilisation. CDI Finisseur Fabrication de pneus compétition et haut de gamme. Intérimaire Manœuvre, ouvrier Etudes après la Licence Professionnelle : Evaluation de la Licence Professionnelle : 6 personnes ont poursuivi leurs études après l'obtention de la Licence Professionnelle : 0 répondants ont validé un Titre Certifié de Niveau II (Bac+4) : - 9 d'entre eux ont obtenu le titre de "Responsable Management Durable en Qualité, Sécurité, Environnement" à l'ieqt de Vichy (dont 5 en contrat d'apprentissage et 3 en contrat de professionnalisation et en formation initiale). 6 d'entre eux ont par la suite validé un Titre Certifié de Niveau I (Bac+5) de "Manager des Risques" toujours à l'ieqt de Vichy (tous les 6 en contrat de professionnalisation) ; - a d'abord validé le titre de "Responsable Qualité, Sécurité, Environnement" à l'afpi Loire IDECQ de Saint-Etienne (42), en contrat de professionnalisation, puis le titre certifié de Niveau I (Bac+5) de "Manager des Risques" à l'ieqt de Vichy, toujours en contrat de professionnalisation. 3 répondants ont obtenu ensuite un Master puis un Master 2 pro. : le Master " Manager QSE Qualité - Sécurité - Environnement" de l'université Jean Moulin de Lyon III (69) en contrat de professionnalisation pour 2 d'entre-eux, et le master "Sécurité Publique" de l'université d'auvergne de Clermont-Ferrand (63), en formation initiale pour le dernier. 2 répondants ont poursuivi en Master Européen : l'un, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, en "Management Opérationnel du Développement Durable" à l'afip de Villeurbanne (69) et l'autre, en formation initiale, en "Management et Stratégie d'entreprise" à l'inead de Vitrolles (3) mais sans valider ses deux années de formation. répondant prépare également, depuis l'obtention de sa LP, la Licence 3 de "Biologie" à l'université Blaise Pascal de Clermont-Ferrand (63), mais sans succès. Importance des critères suivants dans l'insertion professionnelle : Stage Mobilité internationale Gestion de projet Niveau formation (bac+3) Contenu pédagogique Connaissance entreprise Dimension spécialisation Très faible Faible Moyenne Elevée Très élevée Enquête Nationale sur les Licences Professionnelles pilotée par la Direction Générale pour l'enseignement Supérieur et l'insertion Professionnelle du MESR réalisée par Université Blaise Pascal - Service de l'etudiant - Observatoire des Etudes et de la Vie Professionnelle

19 Licence Professionnelle "Automatismes Industriels" Sur 4 diplômés interrogés, 7 ont répondu à l'enquête. Fiche n 5 Enquête 205 sur la promotion Objectifs et débouchés de la formation : Cette formation en alternance s'adresse à des titulaires d'un Bac+2 et vise principalement les détenteurs d'un DUT Génie Electrique, d'un DUT Informatique Industrielle, d'un DUT Génie Industriel et Maintenance, d'un BTS Electronique, d'un BTS Electrotechnique, Contrôle Industriel et Régulation Automatique, d'un BTS Mécanique et Automatismes Industriels ou d'une L2 Electronique, Electrotechnique et Automatique. Cette Licence Professionnelle a pour but de compléter la formation du jeune en élargissant son champ de compétences dans le domaine de la conception d'automatismes de process au sein d'une entreprise. Il doit ainsi être capable de concevoir des systèmes industriels automatisés dans un contexte d'intégration et de qualification de toutes les informations en provenance et à destination des autres acteurs de l'entreprise. Profil des répondants : Situation après l'obtention de la Licence Professionnelle : Tous les répondants sont des hommes, L'âge moyen d'obtention de la Licence Professionnelle est de 22, ans. Région de résidence avant l'entrée en Licence Professionnelle à 8 mois Emploi 7 (dont 5 en er emploi) 6 (dont 3 en er emploi) Recherche d emploi - - Poursuite d études en alternance - - Poursuite d études - - Inactivité - Limousin 3 Comparatif de l'emploi à 8 et 30 mois : Cursus avant la Licence Professionnelle : DUT (3) Auvergne 2 Poitou-Charentes Rhône-Alpes 3 répondants ont obtenu un bac S, 3 un bac STI et un bac professionnel. Diplôme ayant permis l'accès en Licence Professionnelle BTS (4) Spécialité du diplôme DUT Génie électrique et informatique industrielle 3 BTS Maintenance industrielle 2 BTS Electrotechnique 2 Niveau d'emploi Cadre, Ing./Cat.A 2 Tech., Prof.int./Cat.B 4 5 Employé, ouvrier/cat.c Nature du contrat de travail Fonctionnaire (y compris stagiaire) Salarié(e) en CDI 4 5 Salarié(e) en CDD 2 Salaire net mensuel moyen en sur temps complet hors alternance (hors prime et 3ème mois) Effectif 5 5 Moyenne Minimum Maximum Primes et/ou 3ème mois en Effectif 4 3 Minimum Maximum Temps de travail à 8 mois Temps plein 5 5 Temps partiel 2 Délai d'accès à l'emploi Délai moyen d'accès au premier emploi (hors poursuites d'études),8 mois

20 Zoom sur l'emploi occupé 30 mois après l'obtention de la Licence Professionnelle : Employeur Secteur d'activité Localisation de l'emploi Une entreprise privée 5 La fonction publique (d'etat, territoriale ou hospitalière) Fabrication de produits en caoutchouc Métallurgie et fabrication de produits métalliques Ile-de-France 2 Auvergne Limousin Rhône-Alpes Pays de la Loire Autres industries manufacturières 3 Enseignement Répertoire d'emplois Intitulé de l emploi Missions principales Statut de l emploi Niveau de l emploi Automaticien Installation et automatisation d'une usine de fabrication de rails de chemin de fer en Inde (durée an) Installation et automatisation d'une usine de fabrication de rails de chemin de fer en Arabie Saoudite (durée 3 mois). Agent de maintenance Maintenance électrique. CDI Technicien en automatisme industriel Réalisation d'installations automatisées - Mise en service d'installations automatisées en usine - Formations de personnel usine. CDI CDI Professeur / Fonctionnaire Cat. A Technicien en BE automatisme Concevoir des machines prototypes - Gérer des sous-traitants - Etablir des CDC. CDI Automaticien Etablir les programmes d'automates et IHM - Achats - Montage en atelier - Gestion stock - Réalisation d'armoires électriques - Livraison chez nos clients et formation. CDI

21 Etudes après la Licence Professionnelle : Evaluation de la Licence Professionnelle : personne a poursuivi ses études après l'obtention de la Licence Professionnelle : Elle a validé un Master puis un Master 2 Pro. "MEEF" à l'espe du Mans (72), dans le cadre de la formation continue. Importance des critères suivants dans l'insertion professionnelle : Stage Mobilité internationale Gestion de projet Niveau formation (bac+3) Contenu pédagogique Connaissance entreprise Dimension spécialisation Très faible Faible Moyenne Elevée Très élevée Enquête Nationale sur les Licences Professionnelles pilotée par la Direction Générale pour l'enseignement Supérieur et l'insertion Professionnelle du MESR réalisée par Université Blaise Pascal - Service de l'etudiant - Observatoire des Etudes et de la Vie Professionnelle

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23 Licence Professionnelle "Automatismes, Réseaux Industriels, Vision et Ergonomie" Sur 0 diplômés interrogés, 9 ont répondu à l'enquête. Fiche n 6 Enquête 205 sur la promotion Objectifs et débouchés de la formation : La Licence Professionnelle "Automatismes, Réseaux Industriels, Vision et Ergonomie (ARIVE)" s'adresse aux titulaires d'un bac+2 (BTS, DUT, L2) validé dans les domaines du génie électrique et de l'informatique industrielle. Elle a pour objectif de former des techniciens spécialisés dans les domaines : - des automatismes et réseaux de terrain manufacturiers intégrant des technologies novatrices ainsi que l'ergonomie - de la programmation des automates supportant les technologies "Objet" - de la nouvelle directive relative aux machines 2006/42/CE - du contrôle de la qualité des produits par vision industrielle en continu sur la ligne de fabrication, sur les produits finis, leur emballage ou leur stockage. Profil des répondants : Tous les répondants sont des hommes, L'âge moyen d'obtention de la Licence Professionnelle est de 25,7 ans. Région de résidence avant l'entrée en Licence Professionnelle Auvergne 5 Rhône-Alpes Bourgogne Aquitaine Languedoc-Roussillon Situation après l'obtention de la Licence Professionnelle : Comparatif de l'emploi à 8 et 30 mois : Niveau d'emploi à 8 mois Emploi 8 (dont 7 en er emploi) 9 (dont 6 en er emploi) Recherche d emploi - Poursuite d études en alternance - - Poursuite d études - - Inactivité - - Salaire net mensuel moyen en sur temps complet hors alternance (hors prime et 3ème mois) à 8 mois Cursus avant la Licence Professionnelle : 5 répondants ont obtenu un bac STI, 2 un bac S, un bac L et un bac professionnel. Tech., Prof.int./Cat.B 7 7 Effectif 8 8 Moyenne Minimum 00 3 Maximum Diplôme ayant permis l'accès en Licence Professionnelle Spécialité du diplôme Employé, ouvrier/cat.c à 8 mois 2 Primes et/ou 3ème mois en Effectif 2 3 Minimum 500 BTS (4) L2 () DUT (4) DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle 3 BTS Mécanique et Automatismes Industriels 2 BTS Electrotechnique 2 L2 Génie Informatique d'entreprise DUT Génie Industriel et Maintenance Nature du contrat de travail Salarié(e) en CDI 6 2 Salarié(e) en CDD 4 Intérimaire 2 3 Maximum Temps de travail Temps plein 8 9 Délai d'accès à l'emploi Délai moyen d'accès au premier emploi (hors poursuites d'études) 6,9 mois

24 Zoom sur l'emploi occupé 30 mois après l'obtention de la Licence Professionnelle : Employeur Secteur d'activité Localisation de l'emploi Une entreprise privée 8 La fonction publique (d'etat, territoriale ou hospitalière) Travail du bois, industries du papier et imprimerie 2 Fabrication de produits en caoutchouc 3 Auvergne 4 Rhône-Alpes 3 Languedoc-Roussillon Aquitaine Autres industries manufacturières-réparation et installation de machines et d'équipements Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné Transports et entreposage Hébergement médico-social et social-action sociale sans hébergement Répertoire d'emplois Intitulé de l emploi Missions principales Statut de l emploi Niveau de l emploi Technicien support et méthodes maintenance Chargé d'étude raccordement électrique / CDI Réalisation d'études techniques pour branchement ERDF. Technicien en automatisme Câblage-Programmation-Dépannage. CDD Technicien Bureau d'etudes Responsable d'affaires de déploiement de machine de contrôle-mise en service d'équipements de contrôle en tant qu'automaticien à l'international. Automaticien Responsable vision CDD Agent de maintenance Maintenir ou rétablir un bien dans un état spécifié afin que celui-ci soit en mesure d'assurer un service déterminé. Amélioration du poste de travail et des machines. CDD CDI Intérimaire Assistant / Intérimaire Gestionnaire de flux Gestion-réception-expédition. CDD Employé de bureau, de commerce Accompagnateur éducatif Assurer la sécurité physique et morale des résidents-accompagnement et aide aux devoirs. Intérimaire Cat. C

25 Etudes après la Licence Professionnelle : Evaluation de la Licence Professionnelle : Aucun répondant n'a poursuivi d'études après l'obtention de la Licence Professionnelle. Importance des critères suivants dans l'insertion professionnelle : Stage Mobilité internationale Gestion de projet Niveau formation (bac+3) Contenu pédagogique Connaissance entreprise Dimension spécialisation Très faible Faible Moyenne Elevée Très élevée Enquête Nationale sur les Licences Professionnelles pilotée par la Direction Générale pour l'enseignement Supérieur et l'insertion Professionnelle du MESR réalisée par Université Blaise Pascal - Service de l'etudiant - Observatoire des Etudes et de la Vie Professionnelle

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27 Licence Professionnelle "Bâtiment à Energie Positive et Construction Bois" Sur 25 diplômés interrogés, 8 ont répondu à l'enquête. Fiche n 7 Enquête 205 sur la promotion Objectifs et débouchés de la formation : Cette Licence s'adresse aux titulaires de BTS (Systèmes Constructifs Bois, Domotique, Assistance Technique d'ingénieur, Génie Industriel et Maintenance, Electrotechnique, Contrôle Industriel et Régulation Automatique, Maintenance Industrielle) et de DUT (Génie Electrique Informatique Industrielle, Génie Mécanique et Productique, Génie Civil, Mesures Physiques) ainsi qu'aux étudiants de L2. Elle est destinée à acquérir les compétences pour la gestion rationnelle de l'énergie thermique et électrique dans le secteur du bâtiment et répond aux grands enjeux actuels et à venir de limitation des consommations de ressources fossiles, de réduction des émissions carbonées et de développement des énergies renouvelables dans le domaine du bois. Elle conduit ses étudiants à des fonctions d'encadrement dans le secteur de la construction utilisant les matériaux bois, traditionnels ou alternatifs. Profil des répondants : 5 femmes et 3 hommes ont répondu au questionnaire, L'âge moyen d'obtention de la Licence Professionnelle est de 20,9 ans. Région de résidence avant l'entrée en Licence Professionnelle Situation après l'obtention de la Licence Professionnelle : à 8 mois Emploi 6 (dont 4 en er emploi) 4 (dont 2 en er emploi) Recherche d emploi - - Poursuite d études en alternance 2 2 Poursuite d études - - Inactivité - 2 Auvergne 9 Poitou-Charentes 2 Centre 2 Comparatif de l'emploi à 8 et 30 mois : Niveau d'emploi Salaires net mensuel moyen en sur temps complet hors alternance (hors prime et 3ème mois) Rhône-Alpes 2 Bourgogne Limousin Cadre, Ing./Cat.A 2 4 à 8 mois Effectif 2 0 Moyenne Languedoc-Roussillon Tech., Prof.int./Cat.B 9 2 Minimum 8 50 Maximum Cursus avant la Licence Professionnelle : 0 répondants ont obtenu un bac S, 4 un bac STI, 3 un bac professionnel et bac ES. BTS (8) Diplôme ayant permis l'accès en Licence Professionnelle DUT (0) Spécialité du diplôme DUT Génie Thermique et Energie 8 BTS Systèmes Constructifs Bois et Habitat 7 BTS Conception de Produits Industriels DUT Hygiène Sécurité Environnement DUT Génie Civil Employé, ouvrier/cat.c 4 3 Nature du contrat de travail Profession libérale, chef d'entreprise, auto-entrepreneur Salarié(e) en CDI 0 6 Salarié(e) en CDD 4 4 Intérimaire 2 Contrat d'apprentissage 2 Contrat de professionnalisation Service civique Primes et/ou 3ème mois en Effectif 3 3 Minimum Maximum Temps de travail Temps plein 6 4 Temps partiel 2 2 Délai d'accès à l'emploi Délai moyen d'accès au premier emploi (hors poursuites d'études) 3, mois

28 Zoom sur l'emploi occupé 30 mois après l'obtention de la Licence Professionnelle : Employeur Secteur d'activité Localisation de l'emploi Une entreprise privée 3 La fonction publique (d'etat, territoriale ou hospitalière) 2 Vous-même Travail du bois, industries du papier et imprimerie 2 Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques, optiques-fabrication de machines Construction 8 Commerce Auvergne 5 Centre 2 Bourgogne 2 Languedoc-Roussillon 2 Rhône-Alpes 2 Bretagne Etranger * Ile-de-France Hébergement et restauration * Allemagne Activités immobilières Activités d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques Administration publique et défense Répertoire d'emplois Intitulé de l emploi Missions principales Statut de l emploi Niveau de l emploi Chargé d'affaires thermiques, climatisation, ventilation, chauffage Dimensionnement climatisation, ventilation, chauffage, électricité - Dessin technique. CDI Ingénieur, cadre Gérant Commercial conducteur de travaux dans les maisons à ossature bois - Suivi administratif. Profession libérale Ingénieur, cadre Elaboration de plans 3D - Elaboration de plans de fabrication - Elaboration de devis. CDI Technicien bureau d'études Plans de charpente, plans de maison bois - Dimensionnement section. CDI Conseiller en énergie partagée Diagnostics énergétiques sur 40 communes - Animation du territoire de la Seine-et-Marne - Marché public de plusieurs millions d'euros. CDD Cat. B Dessinateur projeteur Elaboration des plans d exécution de maisons en bois - Elaboration des permis de construire - Fabrication et mise en œuvre sur chantier. CDI Apprentie ingénieur en efficacité énergétique Mettre en place une démarche d'efficacité énergétique base sur l'iso Système de management de l'énergie. Contrat d'apprentissage Ingénieur, cadre

29 Répertoire d'emplois (suite) Intitulé de l emploi Missions principales Statut de l emploi Niveau de l emploi Conducteur de travaux Dessiner les charpentes et maisons à ossature bois - Gérer les chefs d équipes et gérer le chantier de A à Z. CDI Constructeur bois / CDD Manœuvre, ouvrier Thermicien assistant commercial Chiffrage matériel chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire (particuliers et appels d'offres) - Etudes thermiques. Intérimaire Technicien en bureau d'études génie climatique Conception d'installation climatisation, ventilation, chauffage (plans, calculs...) - Achat de matériel technique. CDI Manœuvre Gestion de chantiers (installateurs, réunions de chantier...). Intérimaire Manœuvre, ouvrier / Fabrication et montage. Service civique Diagnostiqueur immobilier / CDD Ingénieur thermicien Technicien de bureau d'études Diagnostics immobiliers obligatoires dans le cadre de vente ou de location de biens (DPE, électricité, gaz, amiante, plomb, mesurage). Etudes thermique - Réalisation de plans climatisation, ventilation, chauffage. CDD Contrat d'apprentissage Employé de bureau, de commerce Ingénieur, cadre Etudes après la Licence Professionnelle : 3 personnes ont poursuivi leurs études après l'obtention de la Licence Professionnelle : Evaluation de la Licence Professionnelle : Importance des critères suivants dans l'insertion professionnelle : personne a obtenu, par la suite, un diplôme d'ingénieur (spécialité non précisée) à l'ensiate de Bois- Colombes (92) dans le cadre d'un contrat de professionnalisation ; Stage personne prépare, lors de l'enquête, un diplôme d'ingénieur (3ème année) à l'insa Centre Val-de-Loire de Bourges (8), en "Ingénierie ERE option Maîtrise de l'efficacité Energétique" dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ; Mobilité internationale Gestion de projet personne a repris des études l'année de l'enquête ( ), pour préparer un diplôme en "Conception et Management de la Construction" à l'ecole des Mines d'alès (30), également dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Niveau formation (bac+3) Contenu pédagogique Connaissance entreprise Dimension spécialisation Très faible Faible Moyenne Elevée Très élevée Enquête Nationale sur les Licences Professionnelles pilotée par la Direction Générale pour l'enseignement Supérieur et l'insertion Professionnelle du MESR réalisée par Université Blaise Pascal - Service de l'etudiant - Observatoire des Etudes et de la Vie Professionnelle