Entre le Groupe des Industries Métallurgiques d une part, et les organisations syndicales soussignées d autre part, il a été convenu ce qui suit :

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1 AVENANT DU 0 FÉVRIER 08 À LA CONVENTION COLLECTE DES INDUSTRIES MÉTALLURGIQUES, MÉCANIQUES ET CONNEXES DE LA RÉGION PARISIENNE (TGA / SMH POUR L'ANNÉE 08) Entre le Groupe des Industries Métallurgiques d une part, et les organisations syndicales soussignées d autre part, il a été convenu ce qui suit : Préambule Le rapprochement des textes conventionnels de la métallurgie Région Parisienne et de la Seine-et- Marne a été engagé au début de l année 07. Il s est finalisé à la fin de l année 07 alors que la fusion du Groupe des Industries Métallurgiques de la Région Parisienne et de l UIMM de la Seine-et-Marne a été actée le 0 octobre 07. Dans ce contexte, les partenaires sociaux se donnent pour objectif d aboutir à une convergence des barèmes des Taux annuels garantis à une échéance de 4 à 5 ans. Article Les Taux Garantis Annuels prévus à l article 9 de l avenant «Mensuels» sont fixés pour l année 08 par un barème exprimé en euros figurant en annexe du présent avenant et constituent la rémunération annuelle en-dessous de laquelle ne pourra être rémunéré aucun salarié adulte et ayant atteint un an de présence continue dans l entreprise au décembre 08. Le présent barème est établi sur la base de l horaire hebdomadaire légal de 5 heures, soit 5,67 heures par mois, et sera adapté proportionnellement à l horaire collectif en vigueur ou à celui du salarié concerné. Les compensations pécuniaires versées au titre de l ensemble des réductions de la durée du travail sont à prendre en compte pour la comparaison des rémunérations réelles et des Taux Garantis Annuels. Tous les taux garantis annuels du présent barème ont une valeur supérieure au SMIC annuel en vigueur au er janvier 08. Toutefois, si une revalorisation du SMIC intervenait au cours de l année 08, il est rappelé qu à compter de cette revalorisation et dans les conditions prévues par le code du Travail, la rémunération mensuelle d un salarié ne pourra être inférieure au SMIC correspondant à son horaire de travail effectif. La fixation du barème des appointements annuels minimaux ci-dessous tient compte tant de la situation économique à laquelle se trouvent confrontées les entreprises de la branche à la date de signature du présent accord que des perspectives de celles-ci pour l année 08. En conséquence, si l inflation, calculée comme l évolution entre la moyenne des derniers indices des prix à la consommation connus et la moyenne des indices précédents, venait à dépasser le taux de, % d ici la fin de l année 08, les partenaires sociaux conviennent de se rencontrer à nouveau pour réexaminer le barème des appointements annuels minimaux garantis. Article Au regard de l objectif de convergence entre les barèmes de la Région Parisienne et de la Seine-et- Marne, les parties conviennent que les indices qui auront convergé à l occasion de cette négociation et les suivantes ne pourront plus être différents sur ces deux territoires.

2 Article L indemnité de restauration sur le lieu de travail prévue à l article 8 de l avenant «Mensuels» est portée à 6,865 à compter du er janvier 08. Article 4 En application de l article L. 6-- du code du Travail, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l article L. -0- du code du Travail. Article 5 Le présent avenant sera notifié à chaque organisation syndicale représentative dans les conditions prévues à l article L. -5 du code du Travail et déposé au Ministère du Travail, de l Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social ainsi qu au secrétariat-greffe des Conseils de Prud hommes de Paris et de Nanterre dans les conditions prévues à l article D. - du code du Travail. Son extension sera sollicitée en application des articles L. 6-4 et suivants du code du Travail. ANNEXE À L AVENANT DU 0 FÉVRIER 08 Indemnité de restauration : Montant au er janvier 08 : (+,0 %). Ancienneté : Valeur du point du er janvier 08 : (valeur inchangée).

3 BARÈME DES TAUX GARANTIS ANNUELS APPLICABLES POUR L ANNÉE 08 APPLICABLE À COMPTER DU er JANVIER 08 Barème, base 5,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 5 heures, applicable aux entreprises soumises à la durée légale du travail de 5 heures ADMINISTRATIFS ET TECHNICIENS AGENTS DE MAÎTRISE (sauf A.M. d'atelier) OUVRIERS AGENTS de MAITRISE D'ATELIER 40 échelon 868 O 868 I 45 échelon 86 O échelon 8407 O échelon 84 P 8586 II 80 échelon échelon 854 P 87 5 échelon 895 AM 895 P 986 AM échelon échelon 06 AM 06 TA 99 AM échelon 89 AM 89 TA 986 AM échelon 85 TA échelon 4479 AM TA4 570 AM échelon 608 AM5 608 AM5 788 V 5 échelon 8566 AM AM échelon 0947 AM AM échelon 5 AM7 5 AM7 5870

4 BARÈME DES PRIMES MENSUELLES D ANCIENNETÉ APPLICABLE À COMPTER DU er JANVIER 04 Barème, base 5,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 5 heures, applicable aux entreprises soumises à la durée légale du travail de 5 heures. ADMINISTRATIFS ET TECHNICIENS - AGENTS DE MAITRISE (SAUF A. M. D'ATELIER) ANS % 4 ANS 4 % 5 % 6 % 7 % 8 % 9 % 0 ANS 0 % ANS % ANS % ANS % 4 ANS 4 % 5 % ,7 0,96 7,95 4,94 4,9 48,9 55,90 6,88 69,87 76,86 8,85 90,8 97,8 04,8 45 7,66,7 8,95 6,8 4,4 50,66 57,89 65, 7,7 79,60 86,84 94,08 0, 08,55 I 55 77,57, 0,94 8,68 46,4 54,5 6,89 69,6 77,6 85,09 9,8 00,56 08,0 6, ,4 5,45,94 4,4 50,9 59,9 67,87 76,6 84,84 9, 0,8 0,0 8,78 7, ,4 6,95 5,9 44,9 5,90 6,88 7,87 80,85 89,8 98,8 07,80 6,78 5,77 4,75 II ,5 8,45 7,9 47,4 56,90 66,8 75,86 85,4 94,8 04,,79,7,76 4,4 5 07,0,9 4,9 5,65 64,8 75, 85,84 96,57 07,0 8,0 8,76 9,49 50, 60,95 5,9,69 44,9 56,5 67,8 78,60 89,8 0,06,9,5 4,75 45,98 57, 68, ,78 5,9 47,9 59,89 7,87 8,84 95,8 07,80 9,78,76 4,7 55,7 67,69 79, ,65 47,5 8,8 40,4 50,9 5,90 6,6 67,8 76,6 80,85 89,09 94, 0,8 07,80 4,54,8 7,7 4,75 9,99 48, 5,7 6,70 65,44 75,8 78,7 88,65 90,90 0, 85 4,7 4,67 56,89 7, 85,4 99,57,79 8,0 4,4 56,46 70,68 84,9 99,, ,8 67,9 45,67 50,6 60,89 66,88 76, 8,60 9, 00, 06,55 7,0,77,75 7,00 50,47 5, 67,9 67,44 8,9 8,66 00,6 97,88 7,5, 4,07 8, 50,79 V ,6 97,5 54,65 59,4 7,87 78,85 9,08 98,57 09,0 8,8 7,5 7,99 45,7 57,7 6,95 77,4 8,6 97,4 00,8 6,85 8,60 6,56 6,8 56,8 55,0 75,99 7,4 95,70

5 BAREME DES PRIMES MENSUELLES D ANCIENNETE APPLICABLE À COMPTER DU ER JANVIER 04 Barème, base 5,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 5 heures, applicable aux entreprises soumises à la durée légale du travail de 5 heures. OUVRIERS I II ANS % 4 ANS 4% 5% 6% 7% 40 7,64,0 9,5 6,68 44,0 5,5 58,69 66,0 7,6 80,70 88,04 95,7 0,7 0, ,84,80 0,9 7,99 45,59 5,9 60,79 68,9 75,98 8,58 9,8 98,78 06,8, ,5 4,7,49 40,6 48,74 56,86 64,98 7,0 8, 89,5 97,47 05,59,7, ,85 995,66 6,67 57,67 6,7 9,87,80 7,7 5,6 9,8 45,07 50, 44,54 49,78 56, 6,88 5,45 59,74 67,60 75,46 6,6 69,70 78,87 88, ,8 40,09 5,45 66,8 80,8 9,54 06,90 0,7,6 46,99 60,5 7,7 87,08 00, ,88 4,45 56,60 70,74 84,89 99,04,9 7,4 4,49 55,64 69,79 8,9 98,08, 85 49,49 44,80 59,74 74,67 89,6 04,54 9,48 4,4 49,5 64,8 79, 94,5 09,09 4,0 8% 7,7 79,65 90, 00,6 9% 80,8 89,6 0,40,9 0 ANS 0% 89,09 99,57,67 5,77 ANS % 97,99 09,5,9 8,4 ANS % 06,90 9,48 5,0 50,9 ANS % 5,8 9,44 46,47 6,50 4 ANS 4% 4,7 9,9 57,7 76,07 5%,6 49,5 69,00 88,65 AGENTS DE MAÎTRISE D'ATELIER ANS % 4 ANS 4% 5% 6% 7% 8% 9% 0 ANS 0% ANS % ANS % ANS % 4 ANS 4% 5% , 8,6 4,44 8,45 45,9 5,7 57,4 64,08 68,89 76,90 80,7 89,7 9,85 0,5 0, 5,5 4,8 8,6 6,9 40,98 7,78 5,80 49,6 66,6 60,74 79,4 7, 9, ,7 5,94 40,85 45,66 54,47 60,88 68,09 76,0 8,70 9, 95, 06,54 08,94,76,56 6,97 6,7 5,9 49,79 67,4 6,4 8,6 77,0 97,85 90,64,07 04,6 8,9 V ,74 788,94 949,5 09,5 48,86 5,67 58,47 6,8 65,5 7,56 77,97 84,7 8,44 89,45 97,46 05,47 97,7 07,4 6,95 6,56 4,0 5, 6,44 47,65 0,0 4, 55,9 68,75 46,59 6,00 75,4 89,84 6,87 78,89 94,9 0,94 79,6 96,78 4,4,0 95,45 4,67,90 5,,74,56 5,9 74, 8,0 50,45 7,88 95, 44, 68,4 9,7 6,40