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1 dévelpper Mes capacités SécuriSer mn avenir prfessinnel 1 ER RÉSEAU D EXPERTS POUR LA FORMATION ET L EMPLOI

2 Savir évluer dans sn empli u rebndir pur en retruver un Les réalités bservées auprès de nmbreux salariés permettent de vus suggérer les quelques cnseils suivants : 1 Oser changer de pste u d entreprise Oser changer de pste u d envirnnement de travail au curs de vtre vie prfessinnelle mntre vtre capacité d adaptatin à des situatins nuvelles. 2 Prendre des initiatives, être respnsable Prendre des initiatives et être respnsable dans vtre pste démntre vtre capacité à prendre en charge de nmbreuses situatins prfessinnelles différentes. 3 Se frmer pendant sa vie prfessinnelle Participer à des actins de frmatin prfessinnelle internes u externes à l entreprise mntre vtre vlnté de prgresser en cmpétences et de vus adapter aux changements technlgiques u d rganisatin des entreprises. 4 Changer de niveau u prgresser dans sa qualificatin prfessinnelle La prgressin de niveau u de qualificatin au curs de vtre vie prfessinnelle favrise vtre évlutin prfessinnelle dans différentes entreprises. 2

3 5 dévelpper SeS relatins prfessinnelles et persnnelles dévelpper vs relatins prfessinnelles et persnnelles et savir les mbiliser vus aide dans vtre vie prfessinnelle. famille relatins diverses travail lisirs études frmatin En cnclusin ces quelques cnseils vus permettent de mieux garantir vs emplis successifs au curs de vtre vie prfessinnelle. ils vus assurent un dévelppement de cmpétences cmplémentaires aux techniques métiers, facilitant ainsi vtre évlutin et vtre mbilité. 3

4 QUIZ êtes-vus dans un prfil prfessinnel durable u risqué? Il vus suffit de répndre aux différentes questins en mettant une crix dans plutôt vrai u plutôt faux. Psture 1 Je fais des mts crisés, des Sudku, etc., pur entretenir mes cnnaissances générales. J écute et je lis des infrmatins générales et écnmiques natinales et réginales régulièrement afin d enrichir mes cnnaissances. Psture 2 J intègre facilement un nuveau pste de travail. J aime changer d activité u changer d équipe. Psture 3 Je m intéresse aux frmatins prpsées par mn entreprise. J ai participé à plusieurs actins de frmatin rganisées par mn entreprise. Psture 4 Je m infrme, je lis des revues techniques et des dcuments sur mn secteur d activité et mn métier. J utilise Internet pur rechercher des infrmatins générales et prfessinnelles. Plutôt vrai Plutôt faux 4

5 Psture 5 Je m rganise pur dévelpper mes cmpétences par la frmatin u tut autre myen. Je cnnais, j utilise u j envisage d utiliser les dispsitifs mis à dispsitin (Cngé Individuel de Frmatin, Drit Individuel à la Frmatin). Psture 6 J adhère à une assciatin, un syndicat u un club et participe aux activités prpsées. Il m arrive de participer à la préparatin et à l rganisatin d événements (dans ma cmmune u autre). Plutôt vrai Plutôt faux TOTAUX Et maintenant Vus avez participé à ce quiz qui vus a permis une première analyse de vs cmpétences. Nus vus engagens à pursuivre la démarche en cnsultant les actins, myens et utils qui vus snt prpsés pur une emplyabilité durable (vir page suivante). 5

6 Dévelpper vtre emplyabilité durable en quelques actins clés En fnctin des répnses que vus avez faites dans le quiz, les 7 actins clés ci-dessus vus aidernt à sécuriser vtre parcurs prfessinnel : Entretenir sn niveau de frmatin Actin 1 initiale u, s il est insuffisant, chercher à prgresser dans les disciplines générales (français, mathématiques ) par des frmatins, curs de rattrapage S intégrer dans l entreprise, s adapter au pste et à la fnctin ccupés en Actin 2 questinnant des cllègues, un tuteur le cas échéant pur apprendre, et ne pas hésiter à demander de l aide Se prfessinnaliser dans Actin 3 l entreprise, saisir tutes les pprtunités de prgresser en cmpétences en changeant de pste, en acceptant de nuvelles tâches, en travaillant au sein d un grupe, en participant aux frmatins prpsées par l entreprise. Actin 4 S infrmer sur l actualité générale et écnmique, bserver l évlutin du mnde prfessinnel dans lequel n évlue, être curieux de ce qui se passe autur de si, rechercher des infrmatins utiles pur sn avenir prfessinnel et persnnel, en n ubliant pas l utilisatin d utils cmme Internet pur y parvenir. 6 vtre emplyabilité durable, qu est-ce que c est?

7 Prgresser en demandant à sa Actin 5 hiérarchie, même s il n existe pas de dispsitif d évaluatin (ex. : entretien annuel, entretien prfessinnel), ce qu elle pense du travail effectué, des résultats btenus et ce qu elle prpse cmme pints d améliratin. Utiliser des dispsitifs cmme le bilan de cmpétences, uvert à tus. Actin 6 Demander des frmatins pur évluer dans sa vie prfessinnelle. Participer aux frmatins que prpse l entreprise. Envisager de s engager dans une frmatin lngue pur un nuveau prjet prfessinnel. Dévelpper sn réseau persnnel Actin 7 et prfessinnel, participer à la vie sciale, culturelle et assciative pur cnnaître du mnde (exemples : participer à des assciatins, syndicats, clubs de sprts, pmpiers, à des réunins, des événements, etc.). En résumé Le schéma ci-dessus illustre la démarche que vus devez adpter pur dévelpper vtre emplyabilité durable. Dévelpper sa frmatin initiale Se prfessinnaliser en entreprise Se frmer tut au lng de sa vie Dévelpper sn emplyabilité durable tut au lng de sa vie prfessinnelle Réaliser sn intégratin dans les entreprises Mettre en œuvre sn dévelppement persnnel Dévelpper sn réseau persnnel et prfessinnel C est vtre capacité, à tut mment de vtre vie prfessinnelle, de cnserver, de retruver u de truver un empli dans des délais raisnnables tenant cmpte de la situatin écnmique. 7

8 J étais secrétaire, j ai dû suivre mn cmpagnn qui changeait de régin, j ai chisi de faire une frmatin cmplémentaire qui a élargi mes cmpétences, ce qui m a permis de retruver rapidement un empli dans une pme au service cmptable. Nathalie, 38 ans Cncept AGCP = 06/2009 Crédit phts : Ftlia / Ingram Publishing AGEFOS PME Franche-Cmté 2, rue de l industrie besançn cedex fax

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