Spie batignolles ouest & sud-ouest et l OPPBTP Pays de la Loire signent une convention de partenariat innovante qui associe les sociétés d intérim

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1 Dossier de presse signature partenariat OPPBTP janvier 2014 Démarche «Objectif zéro accident» sur les chantiers Spie batignolles ouest & sud-ouest et l OPPBTP Pays de la Loire signent une convention de partenariat innovante qui associe les sociétés d intérim Le 30 janvier 2014, Spie batignolles ouest & sud-ouest et l agence nantaise de l Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics (OPPBTP) signent une convention qui renforce leur démarche prévention pour la sécurité au travail. Le but de cette convention est d intégrer plus fortement les sociétés d intérim aux programmes de prévention. Une action ciblée Cette convention nourrit deux objectifs principaux : 1. Optimiser la sécurité des salariés intérimaires, en améliorant la prévention des risques professionnels 2. Créer des partenariats durables entre les différentes parties prenantes présentes sur les chantiers, ce, sur l ensemble du périmètre Spie batignolles ouest & sud-ouest Pour atteindre ces objectifs, les partenaires se concentreront sur les actions visant à renforcer la formation sécurité des intérimaires. Des partenariats durables seront ainsi développés, conduisant notamment à l obtention par les intérimaires d un «passeport sécurité». Délivré par les agences, il viendra confirmer les aptitudes des intérimaires à travailler sur des chantiers en toute sécurité. Ce sésame est un véritable gage de la formation sécurité prodiguée par ces dernières aux ouvriers intérimaires intervenant sur les chantiers de Spie batignolles ouest & sud-ouest. Dossier de presse partenariat OPPBTP Frédérique PUSEY / Audrey SEGURA, Service de presse Spie batignolles FP&A - 10, rue Maurice Utrillo Montesson Tél : Port : Fax : courriel : Photos et dossiers disponibles sur le web (ftp) ftp://ftp.spiebatignolles.fr Login : relationspresse Mot de passe : spiebatignolles Pascal PILON, Directeur de la communication : Tél : Vanessa WALTER : Tél : (1)

2 Dossier de presse signature partenariat OPPBTP janvier 2014 Des partenaires impliqués Spie batignolles Ouest & Sud-Ouest conduit le projet. Elle mettra en œuvre le plan d'action. A terme, elle souhaite étendre les partenariats OPPBTP / agences d intérim aux autres régions de son périmètre. Les agences d intérim s engagent à mettre tous les outils concernant la sécurité et la protection de la santé à la disposition de leurs collaborateurs afin de participer activement à leur intégration au sein de Spie batignolles ouest & sud-ouest. De son côté, l OPPBTP accompagne Spie batignolles ouest & sudouest et les agences d intérim dans des actions de conseil, de formation et d information : analyse du processus et des outils existants, formation à l accueil des nouveaux arrivants pour les chefs de chantier etc. Un comité pour piloter la démarche Afin de mener à bien cette démarche, les partenaires ont constitué un comité de pilotage régional dont le rôle est de définir les actions et les moyens à mettre en œuvre, de les proposer au comité de direction de Spie batignolles ouest & sud-ouest pour ensuite les mettre en application. Signée pour une durée de deux ans, cette convention reflète la volonté de Spie batignolles d optimiser la santé et la sécurité au travail pour tous les intervenants de ses chantiers, y compris les intérimaires. (2)

3 Dossier de presse signature partenariat OPPBTP janvier 2014 Un partenariat inscrit dans la continuité de l accord national passé entre Spie batignolles et l OPPBTP Le 9 octobre dernier, le groupe Spie batignolles et l OPPBTP entérinaient leur convention de partenariat national visant, entre autres, à soutenir les démarches de sensibilisation à la prévention auprès des intervenants internes et externes sur les chantiers. C est dans cet esprit que Spie batignolles ouest & sud-ouest et l OPPBTP Pays de la Loire ont décidé d impliquer mieux encore les intérimaires dans les actions en faveur de la sécurité et de la santé au travail. Ils se sont entourés de deux agences d intérim : Adecco et Start People, souhaitant s inscrire dans la démarche «objectif Zéro accident» du groupe. «Cette convention reflète notre volonté d impliquer tous nos partenaires dans nos démarches santé et sécurité. C est un sujet majeur! Renforcer la sensibilisation et s assurer des bonnes pratiques de nos intérimaires, c est garantir une meilleure sécurité sur nos chantiers». Raimond de Falguerolles, Directeur Général Spie batignolles ouest & sud ouest «L accompagnement des entreprises dans leur démarche de prévention constitue la mission première de l OPPBTP. Cette convention régionale qui intègre l ensemble des acteurs, permet à l agence Pays de la Loire d accompagner Spie batignolles ouest & sud-ouest dans son projet mais également d appuyer les agences d intérim dans leurs actions prévention». Bernard Beunaiche, chef d agence OPPBTP Pays de la Loire. «Objectif zéro accident» Dès 2001, Spie batignolles a été précurseur dans le BTP en adoptant une politique générale de prévention visant à faire disparaitre les accidents de travail : «objectif zéro accident». Cette démarche s applique depuis à tous les chantiers, sans exception. Elle repose sur différents facteurs de succès : l implication de l encadrement, l instauration d un dialogue de qualité sur le terrain, la formation pour agir durablement sur les comportements, l accueil sur le chantier, l analyse des accidents et des dysfonctionnements. (3)

4 Spie batignolles ouest et sud-ouest Spie batignolles ouest et sud-ouest, filiale régionale du groupe de construction français Spie batignolles, occupe un vaste périmètre géographique : Bretagne - Pays de la Loire - Centre - Limousin - Aquitaine - Poitou-Charentes - Midi Pyrénées et Languedoc Roussillon. Spie batignolles ouest et sud-ouest dispose d'un savoir-faire reconnu dans l'univers de la construction, du génie civil et de la réhabilitation de bâtiments et de logements : bâtiments industriels, centres aquatiques, centres hôteliers, centres commerciaux, centres hospitaliers, équipements culturels, bâtiments administratifs, logements collectifs. Elle s'est illustrée dans bon nombre de constructions prestigieuses et emblématiques telles que le Cancéropôle de Toulouse (31), le centre commercial des Champs de Saint-Brieuc (22), le Château Cheval Blanc (33), la piscine de Blois (41). Spie batignolles ouest et sud-ouest développe et met en oeuvre la politique de marques fortes du groupe Spie batignolles, consciente de la nécessité d'apporter à ses clients un service toujours plus personnalisé : dans les domaines de la co-réalisation et du pilotage de projet avec les marques Concertance et Performance dans les prestations de proximité avec la marque Présance, Elle propose également une offre dédiée au marché des PPP (Partenariat Public Privé). Réalisations récentes ou en cours Thalassothérapie Château des Tourelles à Pornichet (44) EPHAD de Châtellerault (86) Collège d Auterive (31) Château Cheval Blanc (33) Logements divers promoteurs Clinique de la Sagesse à Rennes (35) Centre du Cancéropôle à Toulouse (31) Hôtel Mercure à Cholet (85) Hall Airbus à Nantes (44) et à Toulouse (31) Résidence étudiante 137 logements à Orvault (44) Centre aquatique de Blois (41) I.E.M. de Saint Nazaire (44) Le Carrousel (résidence tourisme, commerces et bureaux) à Angers (49) Maison de retraite Viviani à Nantes (44) Conduite forcée de Nentilla (11) Collège de Lormont (33) Conception réalisation d une USHA Fleury les Aubrais (45) Principaux chiffres CA 2013: 110 Millions d'euros Effectif 2013 : 512 collaborateurs (4)

5 ! Dossier de presse Lumiroute janvier 2014 Centre aquatique de Blois (41) Vannes Finistère 29 Côtes d'armor 22 Morbihan 50 Nantes Sud La roche / Yon Agen Direction Régionale Aquitaine Charentes Ille et Vilaine Loire Atlantique Manche 50 Vendée 85 Bordeaux Mayenne 53 Pyrénées Atlantiques 64 Le Mans Charente Maritime 17 Landes 40 Calvados 14 Orne 61 Sarthe 72 Seine Maritime 76 Eure 27 Eure-et-Loir 28 Loir et Cher 41 Maine et Loire 49 Indre et Loire 37 Deux Sèvres 79 Gironde 33 Charente 16 Vienne 86 Lot et Garonne 47 Gers 32 Dordogne 24 Haute Vienne 87 Tarn et Garonne 82 Indre 36 Haute Garonne 31 Hautes Pyrénées 65 Ariège 09 Pas-de-Calais 62 Nord Corrèze 19 Lot 46 Somme 80 Tarn 81 Oise 60 Val d'oise 95 Yvelines 78 Creuse 23 Essonne 91 Loiret 45 Cher 18 Aveyron 12 Aude 11 Seine et Marne 77 Cantal 15 Pyrénées Orientales Allier 03 Aisne 02 Yonne 89 Puy de Dôme 63 Nièvre 58 Lozère 48 Hérault 34 Haute Loire 43 Ardennes 08 Marne 51 Meuse 55 Aube 10 Haute Marne 52 Loire 42 Mèze Côte d'or 21 Saône et Loire 71 Ardèche 07 Gard 30 Rhône 69 Drôme 26 Vaucluse 84 Meurthe et Moselle 54 Jura 39 Bouches du Rhône 13 Moselle 57 Vosges 88 Haute Saône 70 Doubs 25 Ain 01 Haute Savoie 74 Isère 38 Savoie 73 Hautes Alpes 05 Alpes de Haute Provence 04 Var 83 Bas Rhin 67 Haut Rhin 68 Territoire de Belfort 90 Alpes Maritimes 06 Monnaie Direction Régionale midi pyrénées languedoc roussillon Chantier Les Tourelles - Pornichet Contacts Raimond de Falguerolles : Directeur Général Sbo/Sbso Philippe Roibet : Directeur régional Val de Loire Pascal Duhoux : Directeur Q.S.S.E. 4, rue du Wattman BP Orvault Cedex / (5)

6 Le groupe Spie batignolles, acteur global du BTP Spie batignolles, a réalisé en 2012 un chiffre d affaires de 2,21 milliards d euros et un résultat d exploitation supérieur à 3%, essentiellement sur le territoire national. Spie batignolles opère dans cinq grands domaines d activités qui couvrent l ensemble des métiers du BTP : la construction France et Ile-de-France : bâtiments privés (bureaux, cliniques, centres commerciaux, bâtiments industriels, logements, etc.), bâtiments publics (écoles, lycées, hôpitaux, EHPAD, centre pénitencier etc.), aménagement intérieur, façades... ; le génie civil et les fondations : travaux souterrains, fondations spéciales, construction industrielle... les travaux publics : terrassement, travaux routiers, travaux sur réseaux... l énergie : installation électrique, maintenance multi-technique,... les projets immobiliers (création ou rénovation de quartiers, centres commerciaux, construction ou réhabilitation de locaux à usage de bureaux, de commerces ou d'hôtels, etc.) et les concessions (parkings, piscines). Le groupe a développé son expertise et organisé ses prestations en réponse aux nouveaux besoins du marché, en particulier : la rénovation et la réhabilitation ; l amélioration des performances énergétiques ; les grands projets d infrastructures ; les projets en partenariat : PPP, conception-construction, immobilier, et concessions ; les activités de proximité. Le groupe Spie batignolles compte 7992 collaborateurs* et 160 implantations. Spie batignolles appartient en majorité à ses cadres et à ses salariés depuis Ensemble, 220 dirigeants et cadres, associés à 60 % des collaborateurs ayant souscrit au Plan d'épargne Groupe (PEG), détiennent l'équivalent de 75 % du capital de Spie batignolles. CA 2012: 2,21 Milliards Prise de commandes 2012 : 2,05 Milliards Nombre de collaborateurs au 31/12/2012 : 7992 Spie batignolles a créé un ensemble de marques innovantes assorties d engagements, expression concrète de sa forte culture du partenariat. Avec Concertance, Performance et Présance, le groupe Spie batignolles se positionne comme le leader de la relation client dans son domaine d activités * au 31/12/2012 (6)

7 L OPPBTP (Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics) L OPPBTP (Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics) a pour mission de sensibiliser les professionnels du bâtiment et des travaux publics à la prévention des risques et à l amélioration des conditions de travail. Chaque année, les 344 collaborateurs accompagnent les entreprises avec des actions de conseil, de formation et d information à travers : actions de CONSEIL auprès de entreprises, sur plus de chantiers, à l aide de services innovants : un outil d évaluation des risques pratiques (Préval), une démarche et des solutions métier pour améliorer les conditions de travail (Démarche de progrès et Adapt BTP), et le site pour évaluer les risques en quelques clics, effectuer le suivi de son personnel et de son matériel et s informer grâce à de nombreux outils pratiques à télécharger. La FORMATION de professionnels du BTP grâce à 60 stages adaptés aux entreprises, répertoriés dans le catalogue Vision ; des formations pour les maîtres d apprentissage, les étudiants et les acteurs de la prévention ainsi qu un accompagnement pour bâtir des plans de formation. Des actions d INFORMATION avec de multiples supports comme le magazine Prévention BTP qui compte lecteurs chaque mois ; la newsletter de Prévention BTP avec abonnés ; des affiches, des mémentos, des fiches prévention, illustrés, en commande et téléchargeables sur le site; 200 ouvrages et 100 vidéos pédagogiques pour aiguiser son regard prévention ; des campagnes de communication nationales de sensibilisation (amiante, TMS, 100 minutes pour la vie, ). Passez simplement à la prévention avec l OPPBTP! Contact presse OPPBTP : Manuella FLAMINI-LORETI (7)

8 A propos d Adecco France Adecco, premier réseau d agences d emploi en France, a développé un savoir-faire unique de proximité pour proposer aux candidats, aux entreprises et aux administrations des services recouvrant l ensemble des contrats : intérim, CDD, CDI et contrats de formation. Acteur clé de l emploi, Adecco défend une démarche socialement et humainement responsable sur le marché de l'emploi, en travaillant à la santé et la sécurité au travail de ses salariés, à l insertion des personnes en situation de handicap, à la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations et à l insertion par l économique. En 2012, les collaborateurs des 900 agences d emploi de France ont placé personnes en CDD ou CDI et ont fait travailler personnes par semaine dans entreprises (Chiffres consolidés Adecco Adia). Plus d informations sur (8)

9 START PEOPLE START PEOPLE fait partie du groupe USG People, spécialiste en Ressources Humaines, présent dans 14 pays en Europe au travers de 1500 agences. La mission de StartPeople en France est d offrir les services d une agence d emploi spécialiste du recrutement aussi bien sur les contrats à durée indéterminées, déterminées et les contrats de travail temporaire. Challenger du marché, nos 155 agences se caractérisent et se distinguent par la combinaison de trois facteurs : Une société à taille humaine, connue pour l importance accordée à la proximité, sa connaissance du tissu local et pour l engagement de ses collaborateurs auprès de plus de clients PME/PMI et Grands Comptes. Notre savoir-faire en recrutement, sélection et délégation de personnel formé et motivé dans le plus grand respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Filiale d un grand groupe européen, StartPeople est une entreprise qui met des moyens importants structurés et innovants au service de ses clients et intérimaires (PiloTT, Form Intérim, ) StartPeople est également au service de ses intérimaires et met tout en œuvre pour les satisfaire dans leur vie professionnelle et personnelle. Nous proposons une protection sociale efficace et des dispositifs de formation performants. A quotidien, nous facilitons la bancarisation des intérimaires qui le souhaitent, proposant même une carte de retrait «La carte Start People Districash». (9)

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