DOSSIER DE PRESSE. Dossier de Presse Défis Mecenova

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1 DOSSIER DE PRESSE 1

2 SOMMAIRE DU DOSSIER Les Défis Mecenova Contexte 2015 Les entreprises engagées et solidaires Programme des actions de la semaine Partenaires de l évènement 2

3 LES DEFIS MECENOVA Les Défis Mecenova, c est la semaine de l engagement des salariés en faveur de la solidarité. Il s agit d un événement à but non lucratif créé et piloté par IMS-Entreprendre pour la Cité depuis Pendant une semaine, dans plusieurs régions, des entreprises mobilisent leurs collaborateurs pour soutenir des associations. L objectif de ce projet est double : développer, via une mobilisation collective, le bénévolat et le mécénat soutenu par les employeurs d un côté ; et soutenir, via l implication des entreprises et de leurs salariés, des projets solidaires portés en France pour des organismes d intérêt général. Depuis 2011, année de la 1 ère édition Ce sont : - 56 entreprises engagées - plus de salariés impliqués - pour près de 450 associations - et plus de collectés Cette semaine est portée dans plusieurs régions en France. En Ile-de-France, en Rhône-Alpes, en PACA et en Loire Atlantique, des dizaines de salariés relèveront des défis utiles à la société en faveur du tissu associatif local. Les entreprises mobilisent ainsi plusieurs sites ou antennes selon leur implantation nationale. 3

4 CONTEXTE 2015 «Les Français l ont montré, ils ont une envie profonde d être utiles et de servir le bien commun.», François Hollande -5e conférence de presse du 5 février 2015 La participation à l'élan collectif, au renforcement de la citoyenneté et à l'intérêt général est portée au plus au haut niveau de l'etat. Cet engagement qui avait déjà été exprimé en 2014 au travers de la grande cause nationale pour l engagement associatif, trouve tout son sens face à ce besoin de plus de cohésion sociale et d entraide. En réponse à cela, cette année une place importante a par exemple été donnée au service civique et à l engagement des jeunes dans cet effort. En écho à cet appel, l'ims s'engage cette année encore et organise, du 8 au 12 juin la 5ème édition des Défis Mecenova, pour favoriser l engagement des actifs. 4

5 LES ENTREPRISES ENGAGÉES ET SOLIDAIRES Elles s engagent depuis plusieurs années au travers des Défis Mecenova ou viennent de rejoindre le mouvement. Ces entreprises, de tailles et de secteurs d activité différents, ont pour objectifs de mobiliser sur cette semaine le plus grand nombre de salariés et soutenir des associations. Elles expriment à travers cette semaine, la volonté de s engager et d engager avec elles leurs salariés dans leurs actions de mécénat. Leur implantation régionale définit les partenariats et les différentes actions mises en place durant la semaine. Au-delà des enjeux sociétaux, de ressources humaines ou d image, l ancrage territorial joue un rôle important. 5

6 Linklaters Cabinet d avocat. Le programme d actions de mécénat de Linklaters vise à réintégrer dans le monde économique ceux qui en sont exclus et repose sur deux axes : stimuler les talents individuels et l entrepreneuriat. En 2012, l'entreprise a également initié une politique de mécénat afin de soutenir des projets culturels innovants qui participent au rayonnement artistique de Paris. Shell France Groupe pétrolier Depuis longtemps, les salariés de Shell France sont à l origine de nombreuses initiatives caritatives et sportives, avec le soutien de la direction. Celle-ci a souhaité renforcer et pérenniser cet élan en rejoignant officiellement les Défis Mecenova, afin de créer la première «Semaine de la Solidarité» à l attention de l ensemble des salariés. Entreprise américaine, CA Technologies mobilise partout dans le monde ses collaborateurs pour faire vivre ses engagements RSE. 3 axes principaux ; le green, l aide aux jeunes étudiants et le développement du numérique en faveur des quartiers et des populations discriminés. Groupe La Poste Distributeur d envois postaux La politique engagée par le Groupe en matière de RSE répond à une ambition claire : faire du Groupe La Poste un créateur de valeur et de lien social à long terme pour chacune de ses parties prenantes. Cet engagement se traduit par des partenariats avec le milieu associatif pour lutter contre l exclusion sociale, et notamment par l implication de ses collaborateurs. SQLI NTIC et stratégie digitale Soucieux des notions d environnement et de solidarité, le Groupe SQLI s est engagé activement dans la lutte contre l exclusion via la fondation SQLI. En parallèle, l entreprise engage chaque année avec elle ses collaborateurs le temps des Défis Mecenova pour soutenir une association liée à l enfance. Monoprix et sa Fondation Enseigne de distribution La Fondation d entreprise Monoprix s engage pour renforcer le lien social et la solidarité en centre-ville. Elle contribue à la réalisation, dans les zones urbaines, de projets en lien avec la lutte contre l exclusion, au moyen de dons de marchandises alimentaires et non alimentaires. CA Technologie Editeur de logiciel Veolia Gestion de l eau, autre énergie et déchets Veolia s implique concrètement dans le cadre de partenariat associatif. Les collaborateurs s impliquent sur leur temps de travail ou personnel dans des actions individuelles ou collectives sur des temps courts (1/2 journée) ou à l année : parrainage de jeunes ou de projet, témoignage dans les écoles, accompagnements de personnes invalides et ce partout en France où est implanté le Groupe. Aon France Courtage en assurances et réassurances, gestion des risques Aon soutient des organisations dont l objectif est de renforcer l autonomie des communautés défavorisées et en particulier celle des jeunes dans le monde entier. Au niveau mondial, le groupe Aon est très engagé dans l action solidaire et le 6

7 développement durable : depuis les orphelinats en Russie aux soupes populaires en Afrique du Sud, en passant par les organisations caritatives mondiales comme la Croix Rouge ou l UNICEF. Et grâce à son partenariat avec Manchester United, Aon organise des stages de football pour les enfants défavorisés de tous pays. Proservia Entreprise de service numérique Proservia encourage ses collaborateurs a exprimer leurs talents au travers notamment du mécénat de compétences ou la mise en place du Compte Epargne Temps. L'entreprise s engage en faveur de l égalité des chances via un contrat première chance, un contrat nouvelle orientation, une mission handicap et porte un intérêt particulier à développer une plus grande mixité. Cette année, Proservia participera au défi Mecenova en faveur du handicap. 7

8 PROGRAMME DES ACTIONS DE LA SEMAINE Actions en faveur de l emploi et des jeunes Mardi 09 juin Monoprix Un Tremplin Unis-Cité avec des jeunes du programme Médiaterre Des volontaires du programme Médiaterre d Unis Cité ayant terminé leur Service Civique s'exerceront à Zoom sur le Service civique L'engagement de service civique permet à un jeune valoriser leur expérience de volontaire de contribuer à renforcer la cohésion nationale et volontariat et leur projet d avenir devant un jury de professionnels de Monoprix. Les Tremplins Unis-Cités seront accueillis au siège du Groupe. 6 la mixité sociale par des actions à caractère éducatif, environnemental, humanitaire, sportif, etc. Il s'agit de missions d'intérêt général dans un des 9 domaines d'intervention reconnus prioritaires pour la Nation. Pour de leurs salariés participeront à ces conclure un engagement de service civique, aucune jurys et partageront leurs conseils et expériences avec les jeunes d'unis Cité, à l heure où le service civique est une pierre angulaire du programme du gouvernement pour renforcer la condition de formation, de compétences particulières, d'expériences professionnelles ou bénévoles préalables n'est exigée. Seuls 2 critères d'âge, avoir entre 16 et 25 ans et, de nationalité sont imposés. Pour plus d information, cohésion nationale et la mixité sociale. Mardi 09 juin SHELL Coaching de jeunes des Hauts-de-Seine Rencontre informelle entre les collaborateurs du Groupe Shell en France et des jeunes en recherche d emplois et de profils divers (Ecole de la 2 ème chance, Universitaire, Etablissement public d insertion de la Défense, jeunes issus de quartiers) provenant des Hauts-de-Seine où est implantée l entreprise. L objectif est, dans un 1 er temps de permettre à des jeunes de bénéficier de conseils de professionnels, en français et en anglais, sur leurs candidatures et sur les attentes de l entreprise, et dans une 2 ème temps, permettre à Shell de s ancrer davantage sur son territoire en faisant du mécénat de compétences. Jeudi 11 juin - Linklaters, Monoprix, Aon France Coaching de jeunes issus de la diversité Sur le même modèle du café coaching présenté ci-dessus, une 2 ème rencontre sera organisée entre les collaborateurs du cabinet d avocat Linklaters, de Monoprix et de Aon France. Coaching individuels ou collectifs, les échanges permettront aux jeunes d améliorer leur démarche de recherche d emploi mais aussi leur connaissance sur le savoir-être en entretien et en entreprise. 8

9 Vendredi 12 juin Nice La Gaude Des stagiaires en formation au Centre de Reclassement Professionnel (handicap) de la Gaude bénéficieront d un coaching collectif réalisé par des salariés, pour les conseiller dans leur démarche de recherche d emploi, stage ou alternance et, les préparer au retour à l emploi. Actions de sensibilisation et mise en situation Jeudi 11 juin SHELL Action avec Jaccede.com Par équipe de 3 personnes, les salariés de Shell vont repérer autour de leurs bureaux en Hauts-de-Seine, des lieux et commerces accessibles aux personnes à mobilité réduite. Une fois le recensement terminé, les salariés pour répertorier les lieux sur le site qui pourront alors être consulté par tous. Jeudi 11 juin Aon France Action de sensibilisation avec Surfrider Foundation, Paris et Marseille Aon France et Surfrider Foundation Europe vont collaborer le temps d une journée de solidarité afin de partager un moment sur le thème de la protection de l environnement et particulièrement sur la question des déchets aquatiques, à Paris et à Marseille. Une vingtaine de collaborateurs de la société de courtage en assurance seront sensibilisés par des intervenants Surfrider sur les différentes thématiques de l association et seront invités à participer à la mission de l association de collecte de déchets, sur un site à Issy-les- Moulineaux et sur les plages de Marseille. Tout au long de la semaine Monoprix Les magasins Monoprix sont également mobilisés sur cette semaine de solidarité au travers du Challenge Jaccede. Comme présenté ci-dessus, l idée est de référencer un maximum de lieux accessibles pour les personnes à mobilité réduite (handicap, parents avec poussette, personnes âgées ) sur le guide. A ce jour, 95 magasins Monoprix ont été référencés sur l application Jaccede.com Actions de collecte de fonds Tout au long de la semaine SHELL Action de collecte pour La cravate solidaire Une collecte de vêtement professionnel sera réalisée tout au long de la semaine de 12h à 14h au sein des locaux de Shell. Cravates, tailleurs, chemises, foulards, chaussures pourront être donnés par les salariés au profit de personne en réinsertion professionnelle. Tout au long de la semaine - Monoprix Pas une, pas deux mais quatre collectes solidaires en une semaine Chez Monoprix, la semaine solidaire des Défis Mecenova sera l occasion de collecter pour des associations. Les salariés seront invités à donner des vêtements, des aliments et des jouets respectivement pour les Banques alimentaires, Emmaüs et l association Rejoué. En 9

10 parallèle, le mardi 09 juin, 30 collaborateurs reconditionneront des jouets pour cette dernière association. Et jusqu au jeudi 11 juin, les salariés de Gennevilliers redistribueront les dons alimentaires aux Banques locales. Deux autres moyen de collecte seront mis à la disposition des salariés ; marcher pour les restaurants du cœur via une application podomètre où chaque pas équivaudra à un don ; ou pédaler pour Mécénat Chirurgie cardiaque. Jeudi 11 juin - Linklaters Une journée pour soutenir l association ELA. Equipés de podomètres, les avocats et salariés du cabinet Linklaters pourront marcher toute la journée au profit du combat de l association ELA pour des personnes atteintes de Leucodystrophie et leurs familles. Tous les pas réalisés équivaudront à 1 cts d de don. Le 11 juin est notamment la journée nationale de mobilisation des salariés sur l opération de soutien à ELA, «Mets tes baskets en entreprise». Des centaines de collaborateurs marcheront cette journée là en France. Vendredi 12 juin SHELL, Monoprix Courir, danser, soutenir! La 8ème édition du Challenge contre la Faim d Action contre la Faim viendra clôturer cette année la semaine des Défis Mecenova. Le parvis de la Défense accueillera une fois de plus des milliers de collaborateur d une centaine d entreprises. Parmi eux : les salariés de Shell et de Monoprix! Objectif : courir, marcher, danser et faire du yoga pour récolter des dons et financer les programmes de l'association. Vendredi 12 juin SQLI Opération «Nez rouge» et collecte pour l association le Rire Médecin Equipés de nez rouge, tout au long de la semaine, les salariés du siège de SQLI Groupe et de leurs sites régionaux, posteront des selfies sur un site dédié pour collecter des fonds en faveur du Rire Médecin. Pour chaque photo postée, un don est réalisé par le groupe. Des actions de sensibilisation à la situation des enfants à l hôpital seront réalisées auprès des salariés. Par ailleurs, une équipe brainstormera sur une solution web ou une application en faveur de l association. Ce mécénat de compétences viendra renforcer le soutien financier fait par l entreprise. Aide à la mission de l association Vendredi 05 juin CA Technologies Actions écologiques CA Technologies, consciente de l importance de réduire son impact et son empreinte environnementale par des actions écologiques, met en place pour la seconde année une Journée de la Terre pour ses collaborateurs en France au sein de l association V île Fertile. Ferme urbaine associative située dans le jardin tropicale du Bois de Vincennes, V île Fertile prône une agriculture bio, locale, valorisant les déchets organiques et l économie de l eau. 10

11 Une vingtaine de collaborateurs de CA Technologies aideront le temps d une journée au travers de différents ateliers de rénovation du jardin et de travaux d entretien. Mercredi 10 juin Monoprix Des compétences pour des associations Au cours d'une journée "Marathon" de 8 heures, des équipes de salariés de Monoprix vous brainstormer et mobiliser leurs compétences pour conseiller des associations. Communication, management, ressources humaines sont les sujets traités durant cette journée, pour résoudre des problèmes rencontrés par une association. Actions sportives et solidaires Dimanche 7 juin Monoprix Lyon et Grenoble Une équipe de 8 personnes de Lyon et Grenoble participeront au tournoi de football «But en or» au profit de l association Sport dans la Ville sur un des campus sportif de l association. 60 équipes se rencontreront sur les terrains pour soutenir et collecter des fonds pour l association. Jeudi 11 juin Groupe La Poste, Veolia et Proservia Nantes De 16h à 18h30 IMS Ouest Atlantique en partenariat avec le Comité Régional Handisport des Pays de la Loire et Smash Goal, propose aux collaborateurs d'entreprises de s'impliquer et soutenir des associations autour d'une action HANDISPORT. Cette année le handicap et le sport seront à l honneur! Cette action permet de concrétiser l engagement RSE du Groupe La Poste et de Veolia, favorisant une déconstruction des stéréotypes indispensable pour une meilleure intégration dans la société des personnes en situation de handicap. Les collaborateurs pourront participer à 3 ateliers sportifs et un cocktail clôturera cet événement dans un esprit convivial. Cette action se fera en la présence de ; Ali REBOUH, adjoint au maire de Nantes en charge des sports ; Audrey LE MORVAN, championne paralympique de tennis de table médaillée de bronze aux championnats paralympiques d Athènes en 2004 et de Pékin en 2008, médaillée de bronze aux championnats du Monde 2006, 5 médailles de bronze aux championnats d Europe; Ronan PAILLER, athlète handisport en saut en longueur et au relais 4 fois 100 mètres, champion de France en 2010, il a décroché la 2e place en saut en longueur aux championnats du monde la même année. 11

12 PARTENAIRES DE L EVENEMENT Aux côtés de l IMS dans la construction et la diffusion de l évènement, SQLI et la Fondation Groupe RATP sont des partenaires essentiels au succès des Défis Mecenova depuis Ces partenaires entreprises offrent du mécénat de compétences et du mécénat en nature pour que cette mobilisation nationale soit connue par le plus grand nombre. Création des éléments graphiques et de communication des Défis Mecenova : les affiches, les bannières, le site internet et la videomotion. Mise a disposition de plus de 600 espaces gracieux dans le réseau du métro et du RER d Ile-de-France via le programme de la Fondation «nous aimons, nous soutenons». Au travers des Défis Mecenova, IMS-Entreprendre pour la Cité souhaite faire connaître au grand public l engagement des actifs aux côtés d association via le bénévolat et le mécénat de compétences proposés par les entreprises. Le grand public a encore trop peu conscience des engagements pris par les entreprises en France pour venir en aide à la société civile notamment grâce à leurs actions de mécénat. Ayant tous un rôle à jouer, certains médias ont décidé de nous soutenir et d offrir à l évènement une visibilité via des espaces gracieux et du contenu éditorial. Voici nos 5 partenaires médias nationaux en 2015 : Certaines antennes IMS portent les Défis Mecenova sur leur territoire et invite les entreprises de leur réseau à participer et mobiliser leurs collaborateurs, en nouant des partenariats avec des associations locales et nationales. Un certains nombre d autres associations seront bénéficiaires des actions mis en place par les entreprises : nous pouvons citer les cravates solidaires, le Rire Médecin, Sport dans la ville, Emmaüs, V île Fertille, etc. 12

13 Par ailleurs, les Défis Mecenova comptent 9 partenaires associatifs au national en Découvrez leurs actions proposés aux salariés lors de cette semaine de solidarité 13

14 Bilan de l édition 2014 UNE QUINZAINE D ENTREPRISES ENGAGÉES SALARIÉS MOBILISÉS PENDANT UNE SEMAINE POUR CRÉER UN ELAN DE SOLIDARITÉ EN ENTREPRISE 70 associations soutenues 125 bénéficiaires directs Plus de collectés 6 RÉGIONS EN FRANCE CONCERNÉES «Je trouve cette action très positive et j espère que nous avons pu réellement aider : c est un bon moyen pour partager les connaissances et ça ne fait pas de mal de se mettre à la place des autres.» Collaborateurs suite à un coaching. «Cette action m a donné une nouvelle vision sur le handicap et m a permis de prendre conscience des difficultés liées aux déplacements et à l accessibilité aux lieux publics pour les personnes à mobilité réduite.» Un salarié volontaire ayant participé à l opération Jaccede.com 14

15 En savoir plus sur IMS-Entreprendre pour la Cite IMS-Entreprendre pour la Cité regroupe 250 entreprises engagées dans des démarches de Responsabilité Sociétale. Centre d échanges, d innovation et d expertise, notre mission est d accompagner l engagement des entreprises, notamment dans les domaines de l accès à l emploi et de la diversité, de l égalité des chances dans l éducation, des partenariats solidaires et du développement de business inclusif. Ces actions touchent plus de 3 millions de salariés impactés, soit près de 20 % des salariés en France. Dans le domaine des partenariats solidaires, l IMS lance les Défis Mecenova, un événement à but non lucratif qui vise à valoriser des initiatives solidaires portées partout en France par des collaborateurs. Créée en 1986, l IMS est présente à Paris et en région, avec une quinzaine d implantations. Retrouvez les sur CONTACTS Valérie BONNEVILLE Responsable Relations Presse bonneville@imsentreprendre.com