Réseaux sociaux et recherche d emploi GUIDE PRATIQUE. Partie 1 : découverte des fonctionnalités de LinkedIn, Viadeo et Amplement

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1 Réseaux sociaux et recherche d emploi GUIDE PRATIQUE Partie 1 : découverte des fonctionnalités de LinkedIn, Viadeo et Amplement Partie 2 : créer un bon profil sur les réseaux sociaux professionnels Partie 3 : Twitter et la recherche d'emploi Partie 4 : Facebook ; le public/privé, les groupes pros Partie 5 : Google+ : le profil, les groupes pro Partie 6 : Les communautés online sur les thèmes de l emploi et de l infocom Adeline LORY

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3 Partie 1 : Découverte des fonctionnalités de LinkedIn, Viadeo et Amplement Pré-requis : inscription à LinkedIn, Viadeo et Amplement. Ces trois réseaux sociaux sont à visée professionnelle. Les deux derniers sont français. Bien que concurrents, ils proposent plus ou moins les mêmes fonctionnalités. Dans le cadre d'une recherche d'emploi, ou d'un réseautage intensif, je vous conseille de créer un profil sur chacun et d'y consacrer la majeure partie de votre temps dédié aux réseaux sociaux. Découvrons donc ensemble les différentes fonctionnalités proposées par ces plateformes... NB : je ne traite pas dans cet article de Xing (www.xing.com), qui est également un important réseau social professionnel que je vous invite à découvrir! 1/ Le profil Véritable "CV online", la fonction Profil des réseaux sociaux vous servira à vous présenter : votre parcours, vos compétences, ce que vous recherchez... La création d'un profil sur les réseaux sociaux professionnels fera l'objet d'un article complet, la semaine prochaine! 2/ Les offres d'emploi Les rubriques Offres d'emploi des réseaux sociaux vous permettent parfois de trouver de petites pépites...

4 Chez LinkedIn "Carrières" Chez Viadeo "Jobs & Formation" Chez Amplement "Offres d'emploi" Postuler avec son profil : les réseaux sociaux professionnels permettent de postuler directement avec votre profil. Pensez à le mettre à jour avant de cliquer! La recherche avancée d'offres d'emploi de LinkedIn vous permet de jongler avec différents critères, comme le code postal, le secteur d'activité ou le métier recherché. Mieux vaut classer les résultats de recherche par date. Enfin, cliquez sur la petite flèche à côté du bouton "Voir" pour accéder à l'enregistrement de l'offre. En haut à droite, vous pouvez enregistrer la recherche et choisir la fréquence de réception par . Selon les offres (et le choix de l'entreprise), vous pourrez postuler sur le site de l'entreprise ou directement envoyer votre candidature via LinkedIn.

5 Viadeo vous offre la possibilité de recevoir les offres par alerte ou par flux rss (par secteur). Vous avez également accès à la recherche avancée sur les annonces : par mot-clé, par région, par métier, par type de contrat, etc. L'espace emploi mis à votre disposition vous donnera les moyens d'enregistrer des annonces et même de candidater directement. Chez Amplement, pas de recherche avancée ni de possibilité d'enregistrement des recherches (ou bien je n'ai pas trouvé?). Il faut dire que ce réseau est encore jeune, et va certainement se développer petit à petit pour proposer d'autres fonctionnalités. Il est néanmoins possible de postuler directement via la plateforme, de joindre un CV en fichier, et de rédiger un message.

6 3/ Les pages entreprises Les pages entreprises permettent aux organismes de présenter leur activité, leurs actualités, leurs collaborateurs, ainsi que d'autres informations (comme des offres d'emploi par exemple)... à l'image des pages entreprises sur Facebook. Pourquoi s'intéresser à une page entreprises? Vous pourrez suivre les actualités. Et surtout, il vous est possible d'accéder à la liste des personnes qui ont déclaré travailler dans cette entreprise, indépendamment de toute restriction de votre compte "basique" (cf. les tarifs à la fin de cet article). Chez LinkedIn

7 Chez Viadeo 4/ Les groupes Les groupes sont constitués autour de thématiques ou éventuellement de critères géographiques. Il vous est bien sûr possible d'en créer un. Vous inscrire à un groupe et participer (en commentant, en publiant du contenu en rapport avec la thématique) vous apportera une belle visibilité. Ne vous en privez pas! Chez LinkedIn

8 Chez Viadeo 5/ Les tarifs Pour une présence et une activité de réseautage minimum, un compte "basic" est absolument suffisant pour ces plateformes. D'autant plus si vous utilisez à bon escient les fonctionnalités "pages" et "groupes", qui vous permettent un peu de "contourner" les restrictions de ces comptes simples. A savoir également : les applications mobiles de Viadeo et LinkedIn sont parfois moins restrictives que la version ordinateur. Enfin, Viadeo et LinkedIn ont une fonction "suggestion" ("Les connaissez-vous?" chez LinkedIn, "Contacts potentiels" chez Viadeo), qui vous permet d'entrer en contact avec des profils proches du vôtre. En combinant toutes ces petites astuces, vous aurez déjà fort à faire.

9 Mais il est possible que vous soyez très actif, et ayez donc besoin d'étendre vos possibilités d'utilisation des réseaux sociaux professionnels. A la mi-2014, le compte Premium LinkedIn le moins cher est proposé à 22,13 par mois. Mais attention, il s'agit d'une facturation annuelle. Si vous ne voulez adhérer que pour un mois, il faudra débourser A la mi-2014, le compte Premium Viadeo le moins cher est proposé à 4,95 par mois. Attention, il s'agit d'un engagement de 24 mois, facturé en une seule fois. Si vous ne voulez adhérer que pour un mois, il faudra débourser 8,95. Petite astuce, si vous invitez 10 contacts à créer un profil Viadeo, vous gagnerez un mois Premium gratuit (dans la limite de 3 fois par an). A la mi-2014, le compte Premium Amplement est proposé à 4,79 par mois, sans engagement. Il vous permet notamment de bénéficier d'envoi de messages privés. Les mises en relation ne sont pas restreintes avec un compte basique, contrairement à LinkedIn et Viadeo. Ces tarifs peuvent vous paraître élevés, notamment si vous êtes actuellement à la recherche d'un emploi. Si vous en avez la possibilité, essayez de vous offrir (ou vous faire offrir) un mois Premium et d'en profiter à fonds, en demandant plusieurs contacts professionnels par jour. Préparez la liste des entreprises ou personnes à demander en contact avant de régler le compte Premium, vous serez plus efficaces! Une fois validés, les contacts sont accessibles dans votre carnet d'adresses, que vous pouvez bien sûr exporter pour vos candidatures par exemple. Pour finir : Quand vous vous connectez à votre compte, vous avez accès à la page d'accueil avec un flux d'information composé des actualités de vos contacts. N'hésitez pas à cliquer sur "J'aime" ou à commenter, pour vous faire remarquer positivement!

10 Partie 2 : Créer un bon profil sur les réseaux sociaux professionnels Ces trois réseaux sociaux sont à visée professionnelle. Les deux derniers sont français. Bien que concurrents, ils proposent plus ou moins les mêmes fonctionnalités. Dans le cadre d'une recherche d'emploi, ou d'un réseautage intensif, je vous conseille de créer un profil sur chacun et d'y consacrer la majeure partie de votre temps dédié aux réseaux sociaux. 1/ Que doit contenir votre profil? a) Avant de rédiger votre profil, il va falloir prendre en compte deux axes : la manière dont votre profil s'affichera dans les résultats de recherche exemple sur LinkedIn :

11 exemple sur Viadeo :

12 la manière dont votre profil complet va s'afficher exemple sur LinkedIn : exemple sur Viadeo :

13 exemple sur Amplement : Vous serez peut-être obligés de présenter différemment certaines informations, afin qu'elles soient plus visibles et lisibles dans les résultats de recherche. b) La présentation Comme vous pouvez le voir ci-dessus, il est possible d'ajouter un petit texte de présentation, juste après votre nom et le résumé de votre profil. C'est la première chose que verra un visiteur (et notamment un recruteur) qui aura affiché votre profil complet. Le problème est que les possibilités de mise en page sont quasiment inexistantes. Or, plus que sur un CV papier, les yeux du recruteur balaient très rapidement l'écran... et si rien ne les retient, il risque de cliquer sur le profil suivant.

14 Pour pallier, j'ai utilisé listes à puces, saut à la ligne, petites étoiles... comme sur mon profil LinkedIn, par exemple : Astuce : Pour faciliter les mises en relation directes, je vous conseille d'ajouter votre adresse dans la partie "résumé" ou "présentation".

15 Une autre fonctionnalité essentielle dont vous pourriez presque abuser : la possibilité d'ajouter des liens vers vos projets hébergés en ligne. Le réseau social affiche ainsi une petite vignette, qui rend votre profil beaucoup plus interactif. Enfin, si vous avez du mal à rédiger ce "résumé", pourquoi ne pas utiliser l'introduction de votre "pitch"? c) Optimiser votre profil A ce stade, je vous invite à lire l'article "Mon profil Viadeo : 10 astuces pour l'optimiser", de Laurence Galambert pour le blog Easy Social Media. Il est applicable aux autres réseaux sociaux professionnels. En résumé : Insérez une photo de profil, cela permet d'avoir plus de visites Choisir un titre ou slogan précis Pour la présentation : adressez-vous directement à votre cible, aérez votre texte, insérez vos mots-clefs Choisissez vos compétences ou mots-clefs dans l'espace dédié (il est même possible que vos contacts valident vos compétences en les recommandant) Soyez précis sur vos études, pour être visible auprès des anciens de votre université Détaillez et chiffrez vos expériences professionnelles Demandez des références ou recommandations à vos collègues, clients... Présentez votre entreprise, notamment si elle dispose d'une page sur ce réseau social. Vous serez ainsi relié à vos collègues sur la page Mettez votre blog, site ou eportfolio en avant dans la rubrique dédié Par ailleurs, attention aux petites erreurs qui vous feront descendre dans les résultats de recherche... Je vous propose de lire l'article "10 erreurs à éviter sur Viadeo" par Bernard Martinez pour le blog Emploi 2.0. Il est applicable aux autres réseaux sociaux professionnels.

16 En résumé : Ne pas mettre "en recherche d'emploi" dans le titre du profil Bien faire attention aux mots-clefs stratégiques, ceux que le recruteur entrera dans la barre de recherche du réseau social (professionnel de l'infocom ou documentaliste? community manager ou gestionnaire de communautés? développement web ou développeur?). Faites des tests sur le moteur de recherche et ajustez si nécessaire Finaliser votre profil avant d'entrer en contact avec d'autres professionnels. Ceux-ci pourraient refuser votre demande s'ils ne voient pas de synergies possibles Envoyer des demandes de contact personnalisées Soyez proactif même quand vous n'êtes plus en recherche d'emploi Ajouter une photo, c'est augmenter ses chances d'être vu Ne demandez pas que des recruteurs en contact! Ciblez plutôt des professionnels, vos futurs N+1, afin de toucher le marché caché de l'emploi (astuce : 5 types de contacts, les "D.R.E.A.M") Faites du qualitatif, pas du quantitatif! Investir du temps, être régulier sur les réseaux sociaux Pas de recommandations croisées (trop facile) et surtout, pas trop... 2/ Comment rechercher des professionnels? Votre meilleure amie? La recherche avancée! Attention : elle n'est pas toujours accessible selon le type de compte dont vous bénéficiez. Et les résultats de recherche sont parfois tronqués (juste le prénom par exemple). La recherche avancée sur LinkedIn : Les critères sont nombreux, et plus encore sur la version premium : nom, mots-clefs, intitulé de poste, entreprise, école, situation géographique, niveau de relation avec vous, (en premium -> ) groupes, années d'expérience, intéressé par, taille de l'entreprise, etc. Il est possible d'affiner vos résultats par la suite.

17 La recherche avancée sur Viadeo : Vous aurez le choix entre plusieurs critères, nom, mots clefs, société (société actuelle uniquement), fonction (fonction actuelle uniquement), situation géographique. Vous pouvez également faire une recherche sur les anciens de votre école, ou par secteur d'activité. Vous pourrez affiner vos résultats de recherche par la suite.

18 La recherche sur Amplement : Vous avez la possibilité de rechercher par poste, nom ou entreprise.

19 Une fois les résultats de recherche affichés, vous serez libre de visiter les profils des professionnels (attention, sans compte premium, les résultats sont parfois très limités). Et vous pourrez bien sûr cliquer sur le bouton "entrer en contact". 3/ Comment entrer en contact avec d'autres professionnels? Vous avez donc la possibilité d'utiliser la recherche avancée pour trouver d'autres professionnels. Vous pouvez aussi consulter la liste des personnes qui ont visité votre profil (premium). Il vous est également possible de cibler les salariés d'une société (ceux qui s'affichent sur la page entreprise) ou encore les professionnels participant à un groupe de discussion LinkedIn ou Viadeo. Par ailleurs, ces deux réseaux sociaux vous suggèrent des profils proches du vôtre dans «Les connaissez-vous?» chez LinkedIn, ou «Contacts potentiels» chez Viadeo. Enfin, vous pourrez également importer votre carnet d'adresses existant, grâce à la fonction "Inviter". Astuce : En rédigeant cet article, je découvre une fonctionnalité sympa sur Amplement : le chat avec les personnes connectées (en bas à droite) Personnalisez votre message d'accompagnement de la demande de mise en contact Pour éviter trop de refus, mieux vaut accompagner vos demandes de mise en contact d'un court message personnalisé. Et n'oubliez pas, en premier lieu, votre objectif est de réseauter, pas de "quémander" un emploi... car oui, demander un emploi lors d'un premier contact via un réseau social professionnel n'est en général pas très bien vu. Il vous faut d'abord établir une relation, en suivant au minimum ces trois étapes :

20 1. personnaliser votre demande 2. quelques jours après, reprendre contact sous prétexte d'envoyer un document, un lien intéressant, de passer un petit message de remerciements (ou de félicitation si votre contact vient d'avoir une promotion par exemple), etc. 3. les "choses sérieuses" viendront plus tard, si le contact a répondu favorablement à vos précédentes démarches. Et toujours sous forme suggérée de type "je suis à la recherche d'un emploi dans tel domaine, auriez-vous l'amabilité de partager mon profil à vos contacts potentiellement intéressés?" ou encore "vous oeuvrez dans un domaine dans lequel j'aimerais me lancer, auriez-vous quelques minutes pour m'aider à mieux cibler mes candidatures". Bref, faire appel à ses compétences, voire son expertise dans le secteur ou le métier visé. Vous pouvez aussi tenter "j'envisage d'envoyer ma candidature dans votre entreprise - dans une entreprise du même secteur d'activité - auriez-vous un ou deux conseils pour que ma lettre de motivation soit plus percutante?" Quelques idées de personnalisation de votre premier message, pour la demande de mise en contact : "nos profils sont proches. Je serais très heureux si vous acceptiez de relier nos comptes afin de bénéficier de nos réseaux respectifs" "également ancien de la Formation XY, j'aimerais vous compter parmi mes contacts" "je fais moi aussi partie du groupe thématique XY, seriez-vous d'accord pour que nous entrions en contact direct?" "je viens de lire un article sur votre entreprise, et son activité m'intéresse beaucoup. Je vous propose d'entrer en relation" Attention : les réseaux sociaux envoient nombre de notifications à leurs membres. Et bien sûr, les profils influents (qui ont également créé un profil sur plusieurs réseaux sociaux) reçoivent des notifications à la pelle. Parfois même ils les désactivent et ne prennent le temps de les consulter que s'ils se connectent au réseau social. Bref, ne le prenez surtout pas mal si le contact ciblé ne vous répond pas dans l'heure... pour ma part, il m'arrive parfois d'abandonner certains profils plusieurs semaines ou mois.

21 Pré-requis : inscription à Twitter. Partie 3 : Twitter et la recherche d'emploi Twitter est un réseau de micro-blogging spécialiste de l'itr : information en temps réel. De plus en plus utilisée par le jeune public, cette plateforme est aussi énormément appréciée des professionnels. Le vocabulaire Twitter "basique" est assez facile à maîtriser. (à lire : Trois points importants à connaître avant de vous lancer RT, #. En résumé : si vous souhaitez vous adresser directement à moi (attention, les tweets sont toujours publics!), vous dans votre tweet. RT : si l'un de mes tweets vous intéresse et que vous souhaitez le rediffuser auprès de vos "followers" (les personnes abonnées à votre compte), vous le retweetez (RT). # : pour expliquer à vos followers de quoi parle votre tweet, ajoutez des hashtags #. Comme par exemple #job ou #emploi, des mots-clefs que les chercheurs d'emploi utiliseront aussi dans la barre de recherche pour dénicher les annonces!

22 1/ Réfléchir à sa "bio" Twitter : 5 étapes clés pour bien rédiger sa bio, par Raphaël Beaupied. Article à lire sur Com'enVrai

23 2/ Suivre d'autres comptes, les mentionner Faire de la veille professionnelle sur Twitter. Article à lire sur PoleDocumentation

24 3/ Suivre les offres d'emploi Twitter et la recherche d emploi. Article à lire sur PoleDocumentation 4/ Candidater directement sur la plateforme Comment candidater via Twitter? 16 conseils et 8 exemples pour twittuler avec classe. Article à lire sur Com'enVrai

25 En quoi Twitter peut-il m aider à trouver du travail? Puis-je faire la promotion de ma candidature sur Twitter?, par Yves Gautier. Article à lire sur PoleDocumentation

26 Partie 4 : Facebook ; le public/privé, les groupes pros Pré-requis : inscription à Facebook. Bien que très utilisé, le réseau social Facebook fait à mon avis partie des plus mal connus. Les nombreuses fonctionnalités (ainsi que les changements réguliers) font que les utilisateurs se retrouvent paniqués à l'idée que leurs informations personnelles soient dévoilées... et préfèrent donc supprimer leur compte (ou même ne pas en créer un). Il est parfaitement possible d'utiliser Facebook dans le cadre de la recherche d'emploi (ou de la constitution d'une identité numérique), sans pour autant laisser une fenêtre ouverte sur votre vie privée. Voici comment : 1/ Les paramètres public/privé Vous pouvez bien sûr créer un compte perso, avec un pseudo, et un compte public avec votre véritable nom. Mais cela vous oblige à créer et gérer deux profils différents. Pour ma part, j'ai opté pour la création d'un compte réunissant les deux objectifs : privé et public, et de faire entrer dans ma liste d'amis mes contacts perso mais aussi pros... puis d'utiliser les paramètres de confidentialité pour choisir à qui mes informations sont diffusées. Il faut bien sûr vérifier les paramètres avant toute publication. Il est possible de créer des listes de contacts (Pour cela, rendez-vous ici : https://www.facebook.com/bookmarks/lists). J'ai 3 listes avec chacune un niveau de confidentialité (mais vous pouvez en faire plus ou moins selon vos besoins). 1. La liste famille : je mets bien sûr dans ce groupe mes contacts les plus proches. Ils peuvent accéder à la totalité de mes informations et publications. 2. La liste amis : qui peut voir toutes mes informations et publications professionnelles, ainsi qu'une partie choisie de mes informations ou publications privées.

27 3. La liste "restreint" : qui ne voit que mes publications "publiques". Quand je publie un statut, un lien ou une photo sur Facebook, je peux choisir le niveau de confidentialité (en amont et en aval, il est possible de changer d'avis!).

28 Pour moi, cette solution est la plus pratique : je n'ai pas à gérer plusieurs comptes à mon nom, je réunis contacts perso et pro tout en choisissant les informations que chacun peut consulter. Je n'ai pas besoin de refuser les demandes de mise en contact. Mais il y a quand même un bémol : Mes proches de la liste "famille" peuvent aussi commenter mes publications "publiques" et parfois dévoiler des informations privées sans pour autant le faire exprès. S'il s'agit d'un statut, il est toujours possible de modifier le niveau de confidentialité en aval. S'il s'agit d'une publication publique par défaut (votre photo de profil par exemple, ou bien la couverture de profil), vous pouvez supprimer les commentaires "privés" en expliquant à la personne concernée le pourquoi de votre démarche. Je vous invite également à consulter des articles sur le thème des paramètres de confidentialité Facebook, car il est bien sûr possible d'aller plus loin. Voici des liens vers les explications du réseau social : Paramètres de confidentialité sur Facebook: les règles d'or Paramètres et outils de confidentialité de base

29 Facebook modifie régulièrement sa plateforme, il faut donc se tenir au courant pour éviter les mauvaises surprises, sans pour autant devenir paranoïaque :) 2/ Le profil Comme vous pouvez le voir sur l'illustration, il est possible de donner des informations privées et professionnelles sur Facebook, et d'en contrôler la confidentialité. Si vous utilisez le réseau social dans un objectif professionnel, je vous conseille de laisser publiques certaines informations, comme vos diplômes, vos projets online, vos compétences, éventuellement vos précédents emplois. Cela facilitera les demandes de mise en contact, ainsi que la validation de votre demande de participation à des groupes professionnels. Et évidemment, mais vous vous en doutez, pas de photo personnelle sur la photo de profil, qui est publique!

30 3/ Suivre les pages entreprises A l'instar des réseaux professionnels, les entreprises et les marques peuvent créer une page dédiée sur Facebook. Dans le cadre d'une recherche d'emploi, il peut être intéressant de suivre les pages des entreprises auxquelles vous souhaitez envoyer votre candidature. Cela vous permettra de vous tenir au courant de l'actualité de l'entreprise et peut-être même de faire un audit de sa présence en ligne, pour trouver des indices sur les besoins internes. Pour suivre une page entreprise, vous pouvez tout simplement lancer une recherche dans la barre de recherche (en haut à gauche) ou encore aller sur son site web et suivre les liens vers ses profils de réseaux sociaux. Vous pouvez ensuite cliquer sur "J'aime" et modifier les paramètres de suivi : recevoir les notifications, ajouter aux listes d'intérêt. Pensez à suivre PoleDocumentation sur Facebook!

31 Comme vous pouvez le voir sur cette illustration, il est également possible d'envoyer un message à l'administrateur de la page. 4/ Participer aux groupes pros Tout comme sur LinkedIn et Viadeo, des groupes professionnels ont été créés sur Facebook. Vous pouvez demander à les rejoindre et avez ainsi accès à la liste des membres. Certains groupes sont dédiés à l'emploi, ou à d'autres thématiques professionnelles, et il est parfois possible d'y trouver des informations non disponibles ailleurs! Si vous avez des informations ou des commentaires intéressants, les groupes Facebook peuvent constituer un bon moyen de vous faire repérer.

32 5/ Participer aux événements Vous pouvez également recevoir et accepter des invitations à des événements professionnels sur Facebook. Deux points positifs : vous pourrez accéder à la liste des personnes invitées (et consulter lesquelles projettent de participer à l'événement), vous pourrez lire les différents commentaires ou en poster vous-même. Par exemple, les participants d'un événement professionnel auquel j'ai assisté publiaient ensuite leur compte-rendu de la réunion directement sur la page-événement. 6/ La recherche avancée Dernière petite astuce pour vous y retrouver dans ce réseau social : vous pouvez bien sûr utiliser les paramètres avancés de recherche. Pour cela, cliquez sur la petite loupe dans le champs de recherche. Dans la colonne gauche apparaissent les différentes rubriques possibles, pour affiner votre requête (personnes, pages, lieux, groupes, applications ou événements) : Facebook, ce n'est pas QUE pour une utilisation privée!

33 Partie 5 : Google+ : le profil, les groupes pro Pré-requis : inscription à Google+. Le réseau social Google+ offre les mêmes fonctionnalités que les autres : profil, page entreprise, groupes de discussion, promotion d'événements,... avec un petit plus, les "hangouts", service de visioconférence via le chat online de Google. Je ne m'attarderai ici que sur la création du profil et la participation aux communautés, mais je vous invite bien sûr à tout tester! La constitution et la gestion de listes de contacts est facilitée, grâce aux "cercles" dans lesquels vous répartissez vos contacts (par défaut : amis, famille, connaissances... et on peut en créer de nouveaux).

34 Les fonctionnalités sont accessibles en survolant, avec votre souris, le menu déroulant en haut à gauche. 1/ Le profil La bio : Dans cette rubrique, deux cadres retiendront votre attention :

35 Le parcours professionnel Vous pouvez dévoiler votre profession, vos compétences et vos emplois, actuel ou précédents. Il est bien sûr possible de choisir la confidentialité de chaque information.

36 L'histoire En cliquant sur "modifier", vous pourrez remplir les différentes cases : description, présentation, et "vos plus belles réussites"... en choisissant là aussi la confidentialité. Notez que juste en dessous de "Histoire", vous pouvez naviguer entre les différentes rubriques du profil Google Plus : jetez un oeil!

37 Les posts : Dans la rubrique Posts, vous pourrez partager des publications : texte, liens, photos,...

38 Ajouter des contacts : Rendez-vous dans la rubrique "Contacts" du menu déroulant. Vous pouvez rechercher des personnes dans la barre de recherche, ou bien utiliser vos contacts mail ou encore les suggestions. Pour ajouter un contact, cliquez sur "Ajouter" et choisissez le cercle auquel vous souhaitez ajouter cette personne.

39 Pour mentionner un contact dans un de vos posts, il vous suffit d'ajouter un + devant son nom, exemple +Adeline LORY

40 A savoir : via Gmail ("nouveau message"), vous pouvez écrire un à un contact Google Plus sans connaître son adresse. Vous pouvez ensuite retourner dans la rubrique Accueil et consulter les news publiées par vos contacts. Le système des hashtags fonctionne aussi sur Google Plus. Pour signifier que vous appréciez un contenu, cliquez sur +1. Pour le partager sur votre propre profil, cliquez sur la flèche "partager". Pour commenter, vous pouvez utiliser le champs dédié (s'il est absent, c'est que votre contact a probablement désactivé les commentaires). 2/ Les communautés ou groupes pros Le véritable intérêt de Google Plus réside dans ses communautés, très actives, professionnelles et à valeur ajoutée.

41 Là aussi, vous trouverez des communautés "emploi". Et bien sûr, des communautés thématiques, par métier, par centre d'intérêt, par situation géographique... Une fois inscrit à une communauté, vous pourrez bien sûr participer en publiant des contenus et en commentant. Je vous invite à vérifier vos paramètres de notifications, soit directement dans la communauté, soit dans vos paramètres généraux (menu déroulant)... en effet, recevoir un à chaque nouveauté risque d'envahir rapidement votre boîte ! Petite astuce donnée par Marie Noëlle : par défaut, les posts que vous partagez avec une communauté apparaissent également sur votre profil, et cela peut parfois donner lieu à des doublons. Pour éviter cela :

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43 Partie 6 : Les communautés online sur les thèmes de l emploi et de l infocom Je vous propose ci-dessous une petite sélection, bien sûr non exhaustive, de communautés ou groupes de discussions sur les réseaux sociaux. Les thématiques couvertes concernent l'emploi et l'infocom. Sur VIADEO Thème emploi : - Apec - La communauté des cadres Plus de membres - Jeunes et entreprises Plus de membres Sur LINKEDIN - Carrière & Emploi Marketing / Communication / Médias Plus de membres https://www.linkedin.com/groups?gid= Apec - La communauté des cadres et des managers Plus de membres https://www.linkedin.com/groups/apec-communauté-cadres-managers-70714?gid=70714 Sur FACEBOOK - Offres d'emploi - Secteur Culturel Plus de membres https://www.facebook.com/groups/ /?ref=br_rs

44 - Les demandeurs d'emploi de France et d'ailleurs Plus de 400 membres https://www.facebook.com/groups/coachemploi/ Sur GOOGLE+ - Emploi 2.0, nouvelles méthodes pour l'emploi Plus de membres https://plus.google.com/u/0/communities/ Emploi & Formation Plus de membres https://plus.google.com/u/0/communities/ Sur VIADEO Thème InfoCom : - Profession : documentaliste and co Plus de membres - ADBS, Association des professionnels de l'information et de la documentation Plus de 700 membres Sur LINKEDIN - Infodoc.pro, le réseau des professionnels de l'information et de la documentation Plus de membres https://www.linkedin.com/groups?home=&gid=

45 - ADBS, L'Association des professionnels de l'information et de la documentation Plus de membres https://www.linkedin.com/groups?gid= Sur FACEBOOK - Tu sais que tu es bibliothécaire quand... (groupe humoristique) Plus de membres https://www.facebook.com/groups/tusaisquetuesbibliothecairequand/?ref=br_rs - Le journal du Community Manager Plus de membres https://www.facebook.com/groups/journalducm/ - Le forum MyCM Plus de membres https://www.facebook.com/groups/leforummycm/ Sur GOOGLE+ - Veille digitale Plus de 470 membres https://plus.google.com/u/0/communities/ Médias sociaux Plus de membres https://plus.google.com/u/0/communities/ Ce guide vous a plu? Consultez le bonus : Développer son réseau, les conseils de Bérangère Touchemann, coach de carrière

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