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1 This Category II position is open to all interested parties. Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II. General Manager, Golf and Operations Non-Public Funds Personnel Support Programs Division Lancaster Park Golf and Curling Club CFB Edmonton Permanent Full Time Position Under the direction of the Personnel Support Programs Manager, the General Manager, Golf and Operations plans, coordinates, manages and evaluates the golf course operations, diverse recreation operations, facilities, and food and beverage services. He/she conducts reviews of the operations and prepares and recommends business strategies to enhance the viability and profitability. He/she also develops and manages budgets, business and strategic plans. Qualifications: - Bachelor s degree in Business Management, Administration, Hospitality or a related field AND some years of experience in golf course or outdoor centre management or in a related field OR - College diploma or certificate in Business Management, Business Administration, Hospitality or a related field AND several years of experience in golf course management or related field OR - High school diploma AND in-depth experience in golf course management or in a related field AND - Current Ice Technician Certification, an asset. Language requirement: English mandatory Knowledge Requirements - Of golf club operations - Of curling club operations Experience Requirements - In golf, hospitality, recreation facilities or related business management

2 - Of recreation facility management - Of hospitality management, practices, and theories - Of general business practices and theories - Of application of financial, administrative and operational controls - Of risk management - Of budget management - Of personnel management - Of applicable provincial and federal environmental laws and regulations - Of loss prevention - Of workplace health and safety practices - In developing and implementing local marketing strategies - In applying policies, procedures, and regulations - In personnel administration - In budget administration - In coordinating food and beverage services - In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, , and Internet browsing Salary: $ 59,660 - $ 70,200 per annum Successful candidate will be prepared to commence employment as soon as possible. NPF employees must demonstrate the following core characteristics: player, customer focus, positive attitude, excellence, and competence. team NPF is committed to Employment Equity and Diversity and invites applications from Women, Aboriginal People, Persons with Disabilities and Visible Minorities. To receive this job poster in an alternative format, please contact the NPF Human Resources Manager. Eligible candidates should submit a resume clearly outlining their ability to fulfill all position requirements by mail to: NPF Human Resources, CFB Edmonton, P.O. Box 10500, Stn Forces, Bldg 181A, Edmonton, AB T5J 4J5, or by fax at (780) , at or online at Applications must be received before 1600 hrs on 05 March Please note that only those candidates selected for further consideration will be contacted. If you have special needs and require accommodation measures for the selection process, please notify the NPF Human Resources Manager at that time. FRANÇAIS AU VERSO

3 This Category II position is open to all interested parties. Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II. Directrice générale ou Directeur général du club de golf et des activités Fonds non publics Division des Programmes de soutien du personnel Lancaster Park Golf and Curling Club BFC Edmonton Poste à temps plein permanent Sous la direction du Gestionnaire des Programmes de soutien du personnel, la ou le titulaire du poste planifie, coordonne, gère et évalue les activités du terrain de golf, diverses activités de loisirs, les installations et les services de restauration. Elle ou il effectue des examens des activités en vue de préparer et de recommander des stratégies d affaire visant à améliorer la viabilité et la rentabilité. De plus, la ou le titulaire du poste établit et gère les budgets, les plans d activités et les plans stratégiques. Qualification - Baccalauréat en gestion des affaires, en administration, en services d accueil ou dans un domaine connexe ET quelques années d expérience de la gestion d un terrain de golf, d un centre de plein air ou dans un domaine connexe OU - Diplôme ou certificat collégial en gestion des affaires, en administration des affaires, en services d accueil ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d expérience de la gestion d un terrain de golf ou dans un domaine connexe OU - Diplôme d études secondaires ET de l expérience approfondie de la gestion d un terrain de golf ou dans un domaine connexe ET - Certificat valide de technicien des glaces atout. Exigences linguistiques : Anglais obligatoire

4 Connaissances requises - Des activités d un club de golf - Des activités d un club de curling - De la gestion d installations de loisirs - De la gestion des services d accueil ainsi que des pratiques et des théories connexes - Des pratiques et des théories générales de la gestion des affaires - De l application de contrôles financiers, administratifs et opérationnels - De la gestion du risque - De la gestion budgétaire - De la gestion du personnel - Des lois et des règlements environnementaux provinciaux et fédéraux applicables - De la prévention des pertes - Des pratiques relatives à la santé et la sécurité au travail Expérience requise - De la gestion d installations de golf, de services d accueil, de loisirs ou d un commerce connexe - De l élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de marketing locales - De l application de politiques, de procédures et de règlements - De l administration du personnel - De l administration budgétaire - De la coordination des services de restauration - De l utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet Rémunération : 59,660$ - 70,200$ par année La candidate ou le candidat retenu doit être prêt à entrer en fonction dès que possible. Les employés des FNP doivent mettre en évidence les qualités fondamentales suivantes : esprit d équipe, accent sur le client, attitude positive, excellence et compétence. Les FNP souscrivent au principe de l équité en matière d emploi et de la diversité, et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Pour obtenir cet avis de concours dans un média substitut, veuillez communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP. Les personnes admissibles doivent soumettre leur curriculum vitae décrivant clairement leur capacité de répondre à toutes les exigences du poste par courrier à : Ressources humaines des FNP, Garrison Edmonton, C.P , succ. Forces, Bldg 181A, Edmonton, AB T5J 4J5, par fax au (780) ou par courriel à l adresse ; elles peuvent aussi postuler en ligne

5 à Les candidatures doivent être reçues avant 16 h 05 mars Veuillez noter que nous ne communiquerons qu avec les personnes convoquées à une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux et nécessitez des mesures d adaptation dans le cadre du processus de sélection, veuillez en aviser le gestionnaire des ressources humaines des FNP à ce moment. ENGLISH ON REVERSE

Language requirement: Bilingual non-mandatory - Level 222/222. Chosen candidate will be required to undertake second language training.

Language requirement: Bilingual non-mandatory - Level 222/222. Chosen candidate will be required to undertake second language training. This Category II position is open to all interested parties. Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II. Senior Manager, Network and Systems Services Non-Public Funds Information

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