FICHE DE POSTE SYNTHETIQUE 1 TITULAIRE DU POSTE

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1 FICHE DE POSTE SYNTHETIQUE 1 N de poste : 2455 Intitulé du poste : Administrateur des systèmes d'information Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études 1 er classe Quotité : 100% ETABLISSEMENT : Université de Lorraine SERVICE VILLE : Direction du Numérique-Service aux usagers-pôle AIP-Priméca Lorraine : Villers-lès-Nancy TITULAIRE DU POSTE Date de mise à jour : 13/06/2017 Nom Patronymique : Nom marital : Prénoms : NARTZ Olivier Date de naissance : 17/12/1969 Corps : IGERF Grade : 1 er Classe Échelon : 4 Diplômes : DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle, MST Automatique et Commande Numérique, DESS Productique et Automatisation Intégrée Actions de Formation continue suivies : Habilitation électrique, Oracle, Photoshop, Smarteam, Flash MX, SST, SQL Server 2005, MEGA, ENV.net, MSProject, Ingénierie Système, robots FANUC, etc 1 Les pages suivantes sont basées sur le modèle de l Université de Lorraine de février /1

2 Annexe 5 FICHE DE POSTE / Intitulé du poste : Administrateur des systèmes d'information Date de la dernière mise à jour Date de création Numéro de version V1 Mise à jour selon modèle UL 2017 ETABLISSEMENT SERVICE ou U.F.R. VILLE : Université de Lorraine : Direction du Numérique-Service aux usagers-aip Priméca Lorraine : Villers les Nancy AFFECTATION MULTI-SITES : OUI / NON (l agent exerce son activité a minima sur 2 sites distincts) Si oui, les citer : IDENTIFICATION DU POSTE Corps : Ingénieur d'études 1 er classe - IGERF Branche d Activité Professionnelle (BAP) : E Emploi-type de rattachement (REFERENS / RIME / BIBLIOFIL) : E2A41 Catégorie : A Numéro de poste : 2455 Identité du titulaire du poste : Olivier NARTZ Quotité de travail (exprimée en % ): 100% Encadrement : OUI / NON Si oui, préciser le nombre d agents encadrés et leur répartition par catégories : Encadrement direct : A / B / C Encadrement indirect : A / B / C Identité du responsable hiérarchique direct : Bruno SALZEMANN Fonction du responsable hiérarchique direct : Responsable du service PRESENTATION GENERALE Description de la structure d affectation : Direction du numérique SU - Pôle AIP-PRIMECA Lorraine Service de développement et de mise à disposition de plateformes à dimension industrielle pour l enseignement de l ingénierie de systèmes en formation initiale et continue. Prestations de services en formation et ingénierie de systèmes. Prestations de services pour la maîtrise d équipements de mesure : conseils, formation, étalonnage (masse, pipette, sorbonne, contrôle dimensionnel, ). Description du poste : Ingénieur en systèmes d informations industriels et systèmes automatisés. Maîtrise d œuvre de systèmes d informations. Mise en œuvre des procédures informatiques permettant l administration et l exploitation des bases de données ainsi que des progiciels associés (PLM, ERP, MES, ). Administration du réseau informatique et des machines, mise en ligne de produits logiciels et mise en service de systèmes et produits nouveaux. Chargé de l étude de développements, de la mise au point, de la mise en œuvre et de l'exploitation de systèmes automatisés (Ilots Robotisés, Machines-outils à commande numérique, Machines à mesurer, Automates etc ) Assistance et préparation à l enseignement. Participation à l encadrement de projets d étudiants..

3 DETAIL DES MISSIONS ET ACTIVITES Activités principales (déclinées par missions/ thèmes dans la limite de 5): Annexe 5 1) Systèmes d'informations : Développer des outils de consultation, d extraction, de mise à jour des bases de données. Maintenir le ou les systèmes mis en place Mettre en œuvre des progiciels de type MES, ERP, SGDT etc Assurer la fiabilité et la sécurité du système d information. Assurer les interfaces entre les différents acteurs locaux, régionaux et nationaux du système d information. Rédiger des documents de présentation et d utilisation du système d information. Assurer la formation et l assistance aux différents utilisateurs du système d information. Gérer les ressources allouées 2) Etudes et développement : Réaliser tout ou partie d un développement logiciel en informatique industrielle (maquettage, spécification, conception, codage, tests). Définir le contexte de l architecture matérielle et logicielle, évaluer la charge de travail et les coûts. Développer et assembler les matériels et les composants logiciels. Intégrer et paramétrer les logiciels et progiciels utilisés (Superviseurs, MES, ERP, SGDT etc ) Rédiger la documentation (développeur, utilisateur et exploitation). Assurer la mise en œuvre de l application (installation, assistance, formation, évaluation). Maintenir l application (diagnostiquer les défauts, les corriger) et la faire évoluer. Développer et maintenir le site web du réseau AIP-PRIMECA 3) Administrateur réseaux, ressources informatiques et systèmes d information : Assister ou remplacer ponctuellement l administrateur réseau dans ses tâches quotidiennes (gestion des utilisateurs, des matériels, des sauvegardes, installations et configuration de logiciels etc ) Activités associées : Instrumentation scientifiques et techniques expérimentales : Concevoir les adaptations et améliorations de tout ou partie d un dispositif expérimental ou d une installation comprenant des robots, machines-outils à commande numérique, machines à mesurer, réseaux des terrains etc Assurer le suivi d exploitation de ces installations. Rédiger des documents techniques et des rapports. Organiser et contrôler les interventions de maintenance préventive et les interventions de dépannage. Gérer les moyens matériels et techniques nécessaires. Gérer les relations avec les fournisseurs et les constructeurs. Conseiller et former les utilisateurs pour la mise en œuvre des dispositifs expérimentaux. Étudier les risques liés aux appareillages, assurer la sécurité autour des divers équipements, en veillant à la mise en œuvre des règles d hygiène et de sécurité. Encadrer les stagiaires. Activités associées : Assistance à l'enseignement et à la recherche : Préparer des dispositifs et installations et assister les enseignants Conseiller les étudiants dans leur recherche bibliographique. Suivre les relations avec les partenaires publics ou privés. Constituer et gérer un fonds documentaire. COMPETENCES LIEES AU POSTE Savoirs (limités à 7) : Connaître les composantes techniques du système d information (bases de données, système d exploitation, réseau ). Connaître au moins un outil graphique usuel, un langage de commande, un système d exploitation. Connaître les concepts et les techniques d architecture des systèmes informatiques et des réseaux. Connaître les technologies, les protocoles, les outils des systèmes de communication et de télécommunication.

4 Annexe 5 Connaître dans leurs principes et leurs applications les dispositifs expérimentaux et leurs conditions d utilisation (Cellules automatisées, robotisées, machines à mesurer tridimensionnelle etc ) Connaître et maîtriser l anglais technique du domaine. Connaître la démarche intégrée qualité, sécurité et environnement et les concepts associés. Savoir-faire opérationnels (limités à 7) : Maîtriser les systèmes de gestion de bases de données employés (ORACLE, SQL-Server ), les langages de requête et les outils de programmation nécessaires. Savoir appliquer une méthodologie de programmation. Maîtriser plusieurs langages de programmation usuel (C/C++, C#, Java, etc ) Maintenir et développer un site web en liaison avec une base de données. Savoir mettre en œuvre les technologies des systèmes et réseaux, y compris dans une infrastructure virtualisée (VMWare ) Mettre en œuvre les sciences et techniques de l ingénieur relevant de la productique (CAO, CFAO, Automatismes, Robotique, Commande Numérique, Réseaux, Mesure etc ) Savoir réaliser et planifier des actions de communication. Compétences relationnelles (limitées à 7) : Autonomie Sens relationnel Capacité d'adaptation Réactivité CONDITIONS ET CONTEXTE DE TRAVAIL TEMPS DE TRAVAIL : Pics d activités possibles : OUI / NON (si oui préciser les fréquences et périodes éventuelles) Modalités particulières de temps de travail (cf. règlement de gestion UL) : SANS OBJET Astreintes Permanences Horaires décalés Travail le weekend Travail de nuit Travail pendant les périodes de fermeture Précisions complémentaires le cas échéant : Régime de permanences à l ouverture ou à la fermeture (7h30 ou 19h00) une semaine sur deux, du lundi au vendredi et exceptionnellement le samedi matin. DEPLACEMENTS PROFESSIONNELS : Au sein de l UL : Occasionnels Intermittents Fréquents Permanents En dehors de l UL : Occasionnels Intermittents Fréquents Permanents Précisions complémentaires le cas échéant : PERIMETRE DU POSTE - RELATIONS FONCTIONNELLES Travail plutôt seul Travail plutôt en équipe Travail régulièrement au Partenaires (internes/externes) contact du public / des usagers

5 Annexe 5 Partenaires internes fonctions, structures ou services (limités aux 3 principaux) Liens avec d autres postes Nature du lien (travail collaboratif et journalier ou services / échange hebdomadaire/ mensuel, collaboration ponctuelle) Usagers du service Travail collaboratif et journalier Ingénieurs du pôle Travail collaboratif et régulier Ingénieurs DN Collaboration ponctuelle Partenaires externes : Liens avec d autres Nature du lien (travail collaboratif et journalier partenaires de l UL / échange hebdomadaire/ mensuel, collaboration ponctuelle) CRAN Collaboration ponctuelle GIS AIP Priméca Collaboration ponctuelle AUTORISATIONS / HABILITATIONS SPECIFIQUES LIEES AU POSTE FORMATIONS : Oui Non (si oui préciser les formations obligatoires liées au poste) HABILITATIONS : Oui Non (si oui préciser les habilitations liées au poste) Habilitation électrique AUTORISATIONS - ACCREDITATIONS : Oui Non (si oui préciser les autorisations spécifiques liées au poste ex : autorisation zone à régime restrictif (ZRR)) Autres : Sauveteur Secouriste du Travail (recommandé) EQUIPEMENTS SPECIFIQUES LIES AU POSTE Oui Non (si oui préciser les équipements visés lunettes, casque, masque, vêtement, etc...) INDEMNITES SPECIFIQUES LIEES AU POSTE Fonction reconnue par l établissement comme ouvrant droit à la NBI : Oui Non Si oui, précisez le nombre de points attribués à la fonction : IPAGE : Oui Non Si oui, à quel titre : TENDANCE D EVOLUTION DU POSTE Facteurs d évolution connus du poste par le responsable hiérarchique direct : néant Impacts éventuels sur le poste, les missions et/ou compétences de l agent connus par le responsable hiérarchique direct : sans objet Date et signature de l agent : Date et signature du supérieur hiérarchique immédiat de l agent : Date et signature de la DRH