Territoire de Châlons-en-Champagne

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1 Territoire de POPULATION, EMPLOI, RECRUTEMENT ELEMENTS PROSPECTIFS Ce travail a été initié par le Conseil Régional afin de préparer le PRDF (Plan Régional de Développement des Formations). Ce document, réalisé chaque année, est décliné sur tous les territoires couverts par les Agences Locales pour l Emploi de. Il ne présente que des données extraites de la statistique publique et des informations émanant d organismes publics. L information présentée répond au double objectif d être synthétique et dans la mesure du possible prospective. Elle porte sur les cinq thèmes suivants : la population totale, la population active et l emploi, la création d entreprise, le marché du travail et les besoins de recrutement. Population Evolutions démographiques de 1990 à 2015 (en nombre d habitants) Variation Source : Insee, Recensement de la Population et estimation Omphale Population totale du territoire de selon l âge (année 1999) Hommes Source : Insee, Recensement de la Population ans ou + 95 à 99 ans 90 à 94 ans 85 à 89 ans 80 à 84 ans 75 à 79 ans 70 à 74 ans 65 à 69 ans 60 à 64 ans 55 à 59 ans 50 à 54 ans 45 à 49 ans 40 à 44 ans 35 à 39 ans 30 à 34 ans 25 à 29 ans 20 à 24 ans 15 à 19 ans 10 à 14 ans 5 à 9 ans 0 à 4 ans Femmes Chambre Régionale de Commerce et d'industrie 10 rue de Chastillon - BP cedex Tél Fax Site :

2 Activité et emploi Taux d emploi selon l âge et le sexe Taux d emploi 51,0% 47,4% Hommes 59,1% 55,6% Femmes 43,1% 39,6% Moins de 30 ans 46,3% 38,5% Source : Insee, Recensement de la Population 1999 Population active occupée selon l âge Nombre % Nombre % Ensemble dont : ,0% ,0% De 20 à 39 ans ,5% ,1% De 40 à 59 ans ,7% ,0% 60 ans ou plus 856 1,8% ,8% Source : Insee, Recensement de la Population 1999 Répartition des salariés selon leur catégorie socio-professionnelle Ensemble dont : ,0% 100,0% Artisans, comm., chefs d'entrep. et cadres ,6% 13,7% Professions intermédiaires ,2% 21,4% Employés ,7% 31,5% Ouvriers ,6% 33,4% Champ : ensemble des activités hors agriculture, défense et intérim Source : Insee, CLAP 2006 Répartition des salariés du territoire de par activité Ensemble dont : ,0% 100,0% Industrie ,9% 23,2% Construction ,3% 6,5% Commerce ,0% 13,7% Services ,9% 56,6% Champ : ensemble des activités hors agriculture, défense et intérim Source : Insee, CLAP 2006

3 Indice de spécialisation du territoire de Agriculture, sylviculture, pêche Industries agricoles et alimentaires Industrie des biens de consommation Industrie automobile Industries des biens d'équipement Industries des biens intermédiaires Énergie Construction Commerce Transports Activités financières Activités immobilières Services aux entreprises Services aux particuliers Éducation, santé, action sociale Administration Sources : Assédic, MSA 31/12/2006 Spécialisation inférieure à la moyenne régionale Evolution des effectifs salariés du secteur privé selon le secteur d activité Spécialisation supérieure à la moyenne régionale 0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 Evolution sur 10 ans Evolution sur 5 ans Evolution sur 1 an Châlons-en-Ch. Région Châlons-en-Ch. Région Châlons-en-Ch. Région Ensemble : ,8% 7,8% ,2% -2,2% -47-0,2% 0,6% Construction 101 4,9% 18,9% ,2% 5,9% 6 0,3% 3,6% Industrie ,0% -15,1% ,8% -13,3% ,0% -2,8% Tertiaire dont : ,3% 21,8% 474 3,0% 2,9% 57 0,4% 1,9% Commerce ,2% 6,9% 161 3,2% -3,0% 160 3,1% 0,3% Services aux entreprises ,8% 49,3% ,0% 6,8% -33-1,0% 3,4% Services aux particuliers 6 0,4% 20,9% 78 4,9% 3,2% -32-1,9% 3,5% Source : Assédic, du 31/12/1996 au 31/12/2006 Evolution des effectifs salariés Construction Industrie Tertiaire Effectifs régionaux d ici Source : Assédic

4 Création d entreprise Nombre de créations totales d entreprise en 2007 Nombre de créations totales France Source : Insee, répertoire des entreprises et des établissements Evolution des créations totales d entreprise sur les dix dernières années Source : Insee, répertoire des entreprises et des établissements Nombre de créations d entreprise selon le secteur d activité en Territoire de. Activité (Nes 16) Nombre total % Poids du territoire dans la région Ensemble 345 7,9% Commerce ,3% 8,4% Services aux particuliers 63 18,3% 9,4% Construction 57 16,5% 7,3% Services aux entreprises 49 14,2% 7,5% Activités immobilières 25 7,2% 11,0% Education, santé, action sociale 17 4,9% 5,3% Industries des biens intermédiaires 7 2,0% 7,8% Transports 7 2,0% 5,3% Industries agricoles et alimentaires Activités financières Industries des biens de consommation Industries des biens d'équipement Energie : Nombre inférieur ou égal à 5 couvert par le secret statistique Source : Insee, répertoire des entreprises et des établissements

5 Marché du travail Taux de chômage et nombre de demandeurs d emploi en fin de mois 4 ème trimestre 2007 Taux de chômage 6,2% 7,8% DEFM de cat. 1 dont : Moins de 25 ans 26,2% 23,3% Femmes 49,6% 47,8% Chômeurs de longue durée 20,8% 25,9% Source : DRTEFP, 2008 Nombre d offres d emploi enregistrées sur le territoire de en 2007 par grandes catégories professionnelles Offres totales Variation annuelle moyenne sur 3 ans Tendance régionale constatée Tendance nationale 2015* Personnel de la distribution & de la vente = Pers du transport & de la logistique = Pro de l'intervent sociale, du dévelop local = Personnel des services administratifs & commerciaux Cadres techniques de l'industrie Professionnels de la form initiale & de la form continue Pers des autres industries Agents de maîtrise, techniciens & cadres tech hors ind Pers des services aux personnes & à la collectivité Professionnels de la santé (professions paramédicales) Maîtrise industrielle 23 4 = Cadres administ & pro de l'informat & de la comm Professionnels de la santé (professions médicales) Cadres commerciaux Techniciens industriels Personnel de l'industrie hôtelière = Pers de type artisanal Pers de la mécanique de l'électricité & de l'élect = Professionnels des arts & du spectacle = Pers des industries de process = Pers du bâtiment, des TP & de l'extraction = Pers de l'agriculture & de la pêche = Ensemble = 5 : Nombre d offres inférieur ou égal à 5 couvert par le secret statistique Sources : DRTEFP *«les métiers en 2015» DARES

6 Les 10 métiers cumulant le plus d offres d emploi en 2007 sur le territoire de Métiers Offres totales 2007 dont Offres de cat. A Ensemble Aide agricole saisonnier Agent de manip. & déplacement des charges Agent de la sécurité & de l'ordre public Agent stock. & répartition de marchandises Conducteur de transport de marchandises Nettoyeur de locaux & de surface Agent de sécurité & de surveillance Agent administratif d'entreprise Ouvrier de la maçonnerie Agent de service de collectivité : Nombre d offres inférieur ou égal à 5 couvert par le secret statistique Source : DRTEFP Les 10 métiers les plus recherchés en 2007 sur le territoire de Métiers Recrutements déclarés % recrutements saisonniers Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie Animateurs socioculturels, de sport et de loisirs Plombiers et chauffagistes qualifiés 79 0 Autres ouvriers qualifiés du second oeuvre du bâtiment 68 0 Ouvriers non qualifiés de la manutention Autres ouvriers qualifiés de la manutention Maçons qualifiés 64 8 Techniciens du BTP 55 0 Ouvriers qualifiés des travaux publics (terrassement, béton, etc.) 49 0 Conducteurs qualifiés d'engins de chantier du BTP 45 0 Source : Enquête Besoins de main-d œuvre, Unédic Assédic 2008

7 Les métiers les plus difficiles à recruter en 2008 sur le territoire de Métiers % cas déclarés difficiles à recruter Autres ouvriers qualifiés de la manutention (caristes, responsables d'entrepôt, etc.) 100 Agents de gardiennage et de sécurité 100 Formateurs, recruteurs 100 Ouvriers qualifiés de la mécanique (soudeurs, monteurs, mécaniciens, ajusteurs, etc.) 100 Cuisiniers 100 Cadres du BTP 100 Autres ouvriers qualifiés du second oeuvre du bâtiment 93 Plombiers et chauffagistes qualifiés 80 Maçons qualifiés 79 Techniciens du BTP (métreurs, dessinateurs d'études en BTP, géomètres, topographes, etc.) 72 Source : OPEQ, exploitation de l enquête Besoins de main-d œuvre, Unédic Assédic 2008 Le territoire couvert par l Agence Locale pour l Emploi de dénombre habitants en La baisse de population enregistrée au cours des années 90 pourrait se poursuivre d ici La présence de nombreuses administrations explique en partie la surreprésentation des employés ainsi que l importance du secteur tertiaire sur ce territoire. Ce dernier apparaît également spécialisé dans l industrie automobile et les transports. En termes d évolution d emploi, le recul d effectifs constaté au cours de ces cinq dernières années est du même ordre qu en région. L industrie et la construction enregistrent des pertes d emplois à un rythme relativement plus rapide qu en. Les services aux entreprises, qui regroupent l emploi intérimaire, enregistrent quant à eux une hausse de +12 % en cinq ans, contre +6,8 % en région. La création d entreprise connaît une évolution positive avec 345 entreprises créées en Le taux de chômage, qui s élève à 6,2 %, est l un des plus bas de la région. Les chômeurs de longue durée représentent 20,8 % de l ensemble des demandeurs d emploi, soit une proportion moindre qu à l échelle régionale (25,9 %). Les jeunes de moins de 25 ans sont en revanche plus fortement présents.

8 TERRITOIRES DE CHAMPAGNE-ARDENNE Charleville-Mézières Rethel Revin Sedan Epernay Reims Sézanne Vitry-le-François Romilly-sur-Seine Troyes Saint-Dizier Bar-sur- Aube Chaumont Langres Réalisation : OPEQ Janvier 2009

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