SYNTHESE Enquête sociale SNIPO exercice 2012
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- Lucien Paquin
- il y a 6 ans
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1 SYNTHESE Enquête sociale SNIPO exercice 0. PRESENTATION - Nombre d entreprises interrogées : 5 - Nombre d entreprises ayant apporté au moins une réponse : 9 - Effectif total pour les 9 réponses : 474. EFFECTIFS. Effectif total (CDI+CDD) inscrit aux effectifs au 3//0 : (=6 réponses) Type de contrat H F Total CDI CDD Total
2 . Répartition de l effectif CDI inscrit aux effectifs au 3// dans la classification CCN: (=5 réponses) Effectif inscrit au 3//0 Niveau H F Total I Ouvriers / Employés II III IV V Agents de maîtrise VI 7 38 VII VIII 6 8 Cadres IX Effectif total CDD+CDI équivalent temps plein (ETP(*)) au 3// (5 réponses) ETP CDD+CDI au 3// = Effectif intérimaire/ge (ETP) en 0 ( réponses) ETP (intérimaire + GE) total sur l année = 6.3
3 .5 Effectif CDI en fonction de l âge, inscrit au 3//0 (4 réponses) Hommes Femmes Total Âge Moins de 6 ans à 30 ans à 35 ans à 40 ans à 45 ans à 50 ans à 55 ans à 60 ans à 65 ans ans et plus EMPLOI 3. Jeunes de moins de 6 ans (30 ans si travailleurs handicapés) (9 réponses) - Nombre de salariés âgés de moins de 6 ans = - % de salariés moins de 6 ans / effectif total = /474 = 7.53 % 3. Salariés de plus de 55 ans (9 réponses) - Nombre de salariés âgés de plus de 55 ans = 0 - % de salariés de plus de 55 ans / effectif total = 0/474 = 7,46% 3
4 3.3 Salariés âgés (6 réponses) 0 Nombre de salariés âgés de 57 ans et plus : Dont âgés d au moins 55 ans lors de l embauche Nombre d emplois qualifiés occupés par salariés âgés de 57 ans et plus: Nombre d emplois non qualifiés occupés par salariés âgés de 57 ans et plus : Nombre de salariés assurant une mission de tutorat de jeunes Evolution du nombre moyen des salariés (CDD + CDI + intérimaires + GE) en ETP par rapport à l année N- : (5 réponses) - Nombre d entreprises ayant connu une augmentation de son effectif = 6 Nombre de salariés en plus = Nombre d entreprises ayant connu une diminution de son effectif = 0 Nombre de salariés en moins = Répartition des départs CDI selon les motifs : (5 réponses) En nombre Dont moins de 6 ans Dont salariés de 55 ans et plus Démissions 5 Licenciements pour motif personnel 4 Licenciements économiques 0 Licenciements pour inaptitude professionnelle Licenciements pour inaptitude non professionnelle Ruptures conventionnelles 7 Départs en retraite avant l âge légal 0 Départs en retraite à partir de l âge légal 3 4
5 Autres (rupture période d essai mutation 3 décès ) TOTAL DUREE DU TRAVAIL - HEURES SUPPLEMENTAIRES AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL 4. Durée collective du travail dans l entreprise (6 réponses) Nombre d entreprises 35 h 39 h 3 Autre (préciser) (38.75 heures) 4. Avez-vous eu recours aux heures supplémentaires (heures > 35 h/semaine)? (6 réponses) oui 5 non Si oui, nombre de salariés concernés : 538 Nombre total d Heures supplémentaires Nombre de salariés CDI par types de temps de travail (4 réponses) 0 Cadres Technicien/AM Employé/ouvrier H F H F H F Temps partiel Temps plein Forfait jour SALAIRES (salaire de base brut mensuel moyen des CDI de la catégorie, inscrits au 3//0) (6 réponses) Catégorie H F Ouvriers/Employés Agents de maîtrise Cadres
6 6. SANTE Accident du travail (AT) et Maladie professionnelle (MP) (6 réponses) * Nbre d AT déclarés en 0 : 64 * Taux de cotisation AT applicable en 0 : 3.3% (moyenne des taux «techniques») * Absentéisme : Absence Nbre d arrêts de travail Nbre de salariés Nbre de jours d absence () Pour maladie Pour maladie professionnelle Pour accident de travail/accident de trajet () nbre de jours d absence calendaires indemnisés ou non indemnisés 7. TRAVAILLEURS HANDICAPES (0 réponses) Nombre de bénéficiaires à employer 35 0 Nombre de bénéficiaires employés 5.8 Nombre équivalent unités bénéficiaires (prestations de soustraitance, de fournitures, accueil de stagiaires, etc ) 0.3 Autres apports en unités bénéficiaires (minoration âge, ECAP.) soit % global obligation couverte de 77% Handicapés de moins de 30 ans 0 Handicapés d au moins 56 ans 6
7 8. FORMATION (5 réponses) En 0 Ouvriers/Employés Agents de maîtrise Cadres Total H F H F H F Nbre total de salariés différents ayant suivi au moins une formation Dont nbre de salariés ayant suivi une formation en contrat de professionnalisation Dont nbre de salariés ayant suivi une formation en période de professionnalisation Dont nbre de salariés ayant suivi une formation en contrat d apprentissage Nbre total d heures de formation Nombre de salariés différents ayant bénéficié du DIF en 0 : 7 Volume total d heures consommées au titre du DIF en 0 : 8 7
8 9. PREVOYANCE (5 réponses) 9. Nombre d entreprises ayant un contrat de prévoyance obligatoire = 5 9. Nombre d entreprises en conformité avec le contrat de prévoyance obligatoire (AGR La Mondiale) = 9 0. MUTUELLE (5 réponses) Nombre d entreprises ayant un contrat mutuelle obligatoire = 8. REPRESENTATION DU PERSONNEL (4 réponses) Nombre d entreprises ayant : Délégué du personnel 0 Comité d entreprise 5 CHSCT 5 Délégation Unique du Personnel (DUP) 3 Délégué syndical* 0 Représentant section syndicale Section syndicale d Entreprise* 0 8
9 9
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