du 2 décembre 2014 au 29 janvier 2015

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1 du 2 décembre 2014 au 29 janvier 2015

2 QUELQUES CHIFFRES 3000 candidatures déposées depuis PME-PMI lauréates PM up depuis 2008 Dont 10% sont issues de l économie sociale et solidaire créations d emplois à ce jour pour emplois maintenus Budget PM up 2014 : 22 M

3 QUELQUES CHIFFRES 84% des lauréats ont plus de 10 salariés (63% des candidats) 85% des entreprises visent un développement international Montant moyen des aides attribuées sur 3 ans : Plafond maximum des aides attribuées sur 3ans :

4 LES ENTREPRISES CIBLÉES Structures : PME / PMI franciliennes de 5 à 250 salariés Les structures franciliennes de l économie sociale et solidaire Maturité : Développement (au moins un exercice réalisé) création Effectif : De 5 à 250 salariés Dimension : Réalisant moins de 50 M de CA ou moins de 43 M de bilan Potentiel : Viabilité, emploi, innovation, export, développement durable Activités : Relever d une des thématiques sectorielles Le projet PM up : Plan de développement sur 3 ans Démarche de progrès RSE

5 POUR QUELS PROJETS? En accord avec les objectifs de la SRDEI, PM up soutient : Les projets à fort potentiel de création de valeur et d emploi en Ile de France d innovation de développement international Reposant sur un plan stratégique à horizon 2018 Intégrant une démarche de progrès RSE Objectif : un changement d échelle, traduit par une croissance de l ordre de 50% du CA et des effectifs à 3 ans

6 9 THÉMATIQUES SECTORIELLES TIC Santé et sciences de la vie Eco-activités (traitement des pollutions, enjeux énergétiques) Création numérique et digitale Mobilité durable et transport Hautes technologies Mécanique et performance industrielle Création, culture et loisirs Solidarités et besoins sociétaux

7 NATURE DES DÉPENSES - SUBVENTIONS Investissements (de capacité et de modernisation) Etudes environnementales Dépôt et extension de brevets Conseil : organisation, stratégie, marketing, étude de marché, recherche de partenaires, VIE, missions export, qualité, ressources humaines, etc. Recrutement : DG, DAF, DSI, Directeur commercial / marketing / international / production, etc. Salons internationaux (1 ère participation) 10 à 30% 60 à 70% 50% 50% 50% (de minimis) 50% * Détails des aides et plafonds indiqués dans le règlement d attribution PM up

8 DÉPENSES NON ÉLIGIBLES gestion courante : comptabilité, réalisation de plaquette, services juridiques, RP externalisés Valorisation du temps homme (hors recrutements éligibles) R&D, prototypes, externalisation du développement des produits/services Investissements bureautiques et de remplacement Formation

9 LA LOGIQUE DU SOUTIEN Stratégie d entreprise Axe 1 Axe 2 Axe 3 Axe 4 Soutien PM up Action A Action B Action A Action B Action A Action A Seules les actions concourant directement à la mise en œuvre des axes sont éligibles à la subvention.

10 EXEMPLE DE PROJET Plan d actions prévisionnel Taux Période Coût Axe 1 : Amélioration de la démarche de développement durable Conseil préparation et accompagnement en vue d'une certification 50% 2ème semestre Bilan carbone 50% 1er semestre Total Axe Axe 2 : Développement international Etude de marché Allemagne 50% 2eme semestre Participation au salon Pitti Uomo 50% 1er semestre Participation au salon Kleine Fabriek 50% 1er semestre Recrutement VIE Allemagne 50% 1er semestre Total Axe Axe 3 : organisation interne Développement d'un site internet marchand 20% 1er semestre Conseil mise en place d'outils de gestion financière 50% 1er semestre Recrutement DAF 50% 1 er semestre Investissement ERP 20% 1er semestre Total Axe Total Projet

11 DÉMARCHE DE PROGRÈS RSE Dès la candidature : réalisation d un auto-diagnostic RSE Durant la phase de diagnostic : formalisation d une démarche de progrès Durant les 3 ans du projet : Bilan annuel des actions RSE engagées (entreprise) suivi/orientation (conseiller)

12 DÉMARCHE DE PROGRÈS RSE Les outils d autodiagnostic : Label Lucie : Riposte verte : - CGPME (DiagnéoRSE)

13 GUIDE POUR L ÉLABORATION D UNE DÉMARCHE RSE Fiches thématiques 1) Santé et sécurité 2) Qualité de l emploi - Formation - Articulation vie professionnelle/vie privée 3) Egalité professionnelle et lutte contre les discriminations 4) Gouvernance et Dialogue Social 5) Comportement sur les Marchés- Engagement sociétal de l entreprise 6) Réductions des inégalités territoriales/équilibre territorial 7) Transport et logement 8) Réduction des pollutions, des ressources et des déchets 9) Responsabilité sociale et environnementale des produits/services

14 LES ÉTAPES DE SÉLECTION Du 2 décembre au 29 janvier 2015 février mai 2015 juin 2015 Septembre 2015 Dépôt des candidatures Diagnostics Jury de sélection Vote de la Commission Permanente

15 ATTRIBUTION ET VERSEMENT Attribution des aides en Commission Permanente : Annuelle (maximum 40% des aides en année 1) Sur la base du plan d action prévisionnel (devis) Versement au service fait (sur factures) 2 appels de fonds par an Possibilité de faire évoluer le projet, sous réserve de demande préalable Conditions de reconduction (attribution des aides en années 2 et 3) : Au moins 50% d avancement Mise en œuvre de la démarche de progrès RSE

16 CANDIDATURE SUR : 1. Demande d identifiant 2. Présentation de l entreprise (Activité, produit, marché) 3. Présentation du projet (Stratégie, objectif, calendrier) 4. Eléments financiers (3 dernières liasses ficales + prévisionnel) 5. Pièces à joindre : Données financières Autodiagnostic RSE Courrier de candidature et déclaration sur les aides perçues Composition du groupe Extrait K-bis de moins de 3 mois 3 dernières liasses fiscales Documentation commerciale CV du responsable du projet Attestation vigilance URSSAF

17 Echange avec les partenaires prescripteurs : Retour d expérience sur la promotion des AAP : réussites et difficultés Potentiel de diffusion : quelles cibles et quels relais? Quelles modalités? réunions d information, mailing, articles, événements, témoignages

18 Vos interlocuteurs Infos entreprises et dispositif Région Ile-de-France 75 : Florence LE QUEMENER 77 : Antoine PALLUD 78 : Frédérick BECQUET 91 : Sophie GUIOT 92 : Manuel TANGUY 93 : Livia KLINTOE 94 : Isabelle ZUBER 95 : Renaud GALVEZ jusqu au 15/12/14 Promotion et Communication Paris Region Entreprises Maude MEGTERT Maude.megtert@parisregionentreprises.org Anne-Sophie ROBINOT Annesophie.robinot@parisregionentreprises.org

19 POUR CANDIDATER Dossier et informations sur : Contact : pm-up@iledefrance.fr