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12 INDICATEURS DE PERFORMANCE UNITÉS 2016 EFFECTIF ET DIVERSITÉ Effectif total Nbre. de coll. 806 Répartition des effectifs par sexe Répartition des effectifs par tranche d'âge Répartition des effectifs par type de métier % de femmes 24 % d'hommes 76 % de coll. de moins de 25 ans 13 % de coll. entre 25 et 35 ans 75 % de coll. entre 35 et 45 ans 11 % de coll. de 45 ans et plus 1 % de coll. Ingénieurs 83 % de Managers et Commerciaux 7 % de coll. Fonctions Supports 9 Répartition des effectifs par type de contrat % de coll. en contrat d'apprentissage et de professionnalisation % de coll. en contrat à temps plein 99,5 % de coll. en contrat à temps partiel 0,5 Nombre de nationalités uniques représentées Nbre de nationalités uniques 31 ACCORDS COLLECTIFS % de collaborateurs couverts par une convention collective % de coll. 100 EMBAUCHES Nombre d'embauches en CDI Nbre d'embauches 203 Dont nombre d'embauches en CDI de moins de 25 ans Nbre d'embauches 26 Nombre d'embauches en CDD Nbre d'embauches 7 Nombre d'embauches en contrat d'apprentissage et de professionnalisation Nbre d'embauches 8 DÉPARTS Départs en CDI Nbre de départs 132 Dont nombre de démissions Nbre de départs 91 Dont nombre de licenciements Nbre de départs 9 Dont nombre d'autres départs Nbre de départs 32 Départs en CDD Nbre de départs 5 Départs en contrat d'apprentissage et de professionnalisation Nbre de départs 2 CRÉATION NETTE D'EMPLOIS Création nette d'emplois Nbre d'emplois créés 86 ÉVOLUTION DES RÉMUNÉRATIONS Rémunération annuelle moyenne par statut MANAGEMENT cadres non cadres % de femmes dans la population cadre 23 1 Répartition de l'effectif par statut et par sexe % d'hommes dans la population cadre 77 % de femmes dans la population non cadre 33 % d'hommes dans la population non cadre 67 Pourcentage de collaborateurs ayant bénéficié d'un entretien annuel d'évaluation % de coll. 100 EXTIA Tél. : Page 12 sur 12
13 Taux moyen d'absentéisme (pour maladie, accident de travail ou de trajet) % 2,90 Turnover des collaborateurs ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL % 23 Pourcentage de collaborateurs travaillant à temps plein % de coll. 99,5 Pourcentage de collaborateurs travaillant à temps partiel % de coll. 0,5 RELATIONS SOCIALES Nombre de réunions du CHSCTCEDP Nbre de réunions 15 Pourcentage de collaborateurs couverts par une convention collective % de coll. 100 FORMATION Dépenses au titre de la formation effectuées Dépenses de formation en % de la masse salariale % 2,6 Pourcentage de dépenses en formation/chiffre d'affaires % 1 Nombre total d'heures de formation Nbre d'heures Pourcentage de collaborateurs formés dans l'année Nbre de coll. 60 Nbre moyen d'heures de formation/an/ingénieur 14 Nombre moyen d'heures de formation par an, par collaborateur et par type de métiers % de personnes formées dans l'année par sexe Nbre moyen d'heures de formation/an/manager Nbre moyen d'heures de formation/an/fonction de support % de femmes formées 69 % d'hommes formés 52 Nombre de validation d'acquis par l'expérience (VAE) réalisées Nbre de VAE 0 CONDITIONS DE TRAVAIL ET SÉCURITÉ Nombre total d'heures travaillées h travaillée/an/salarié Taux d'absentéisme 2,9 Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt 0,74 Taux de gravité des accidents du travail 0,1 Nombre d'heures de formation à la sécurité Nbre d'heures 809 Nombre de managers formés à la gestion du stress Nbre de coll. 50 Nombre de sites équipés de défibrillateurs Nbre de sites 2 Nombres de salariés atteints par des affections pathologiques à caractère professionnel PAPIER Nbre de coll. 0 Consommation totale kg Consommation moyenne par employé kg 1,88 ÉNERGIE Consommation totale d'électricité kwh UTILISATION DURABLE DES RESSOURCES Quantité de gobelets opaques et translucides consommés par les collaborateurs présents sur site dans l'année Nbre de gobelets/coll./an % de surfaces équipées de détecteurs de présence % 0 DÉCHETS % de sites couverts par le tri sélectif % 100 PARTENARIATS SOLIDAIRES Budget consacré aux partenariats et au mécénat EXTIA Tél. : Page 13 sur 12
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