Gestion des Ressources Humaines

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1 INTRODUCTION Gestion des Ressources Humaines Depuis sa fondation en 1987, le Galilee Institute organise des cours de formation de haut niveau dans les domaines du leadership, de la gestion et du renforcement des capacités pour cadres et hauts fonctionnaires venant des quatre coins du monde. Notre mission éducationnelle est basée sur notre conviction qu une ressource humaine qualifiée et performante est l un des facteurs fondamentaux d une croissance économique fructueuse. Il est donc essentiel que le personnel soit formé à son plein potentiel puisqu il représente la clé du progrès. Dans un monde en constante évolution et un environnement très compétitif, les ressources humaines jouent un rôle capital dans le succès ou l échec d une organisation. Alors que la réussite dépendait autrefois d une gestion efficiente des ressources naturelles, elle se joue aujourd hui sur une gestion efficace des ressources humaines. Au début du 21ème siècle, la Gestion des Ressources Humaines est un domaine en constante évolution qui nécessite plus que de simples qualités en relation humaines. Les gestionnaires d aujourd hui doivent avoir une pleine compréhension des processus organisationnels et une connaissance approfondie des stratégies et tactiques de l organisation, en plus de connaître parfaitement les exigences du marché extérieur. OBJECTIFS Le but de cette formation est de préparer les professionnels des ressources humaines aux défis et complexités auxquels ils sont confrontés aujourd hui. Les participants retourneront dans leurs pays respectifs équipés des outils pratiques les plus innovants en gestion des RH tout en ayant renforcé leurs capacités et compréhension suivantes: Les avantages d une meilleure efficacité organisationnelle et administrative La Motivation des employés profite à toute l organisation L Importance de déterminer et gérer le rôle stratégique des ressources humaines au sein de l organisation Faire ressortir les habiletés analytiques, interpersonnelles et en résolution de problèmes qui peuvent être utilisées dans le milieu de travail Identifier, Analyser et répondre aux facteurs sociaux, économiques et légaux influençant le fonctionnement des ressources humaines dans l organisation ainsi que ses règles de gestion. Mettre l emphase sur la nécessité d une pensée innovante Identifiez les problèmes et fournir des solutions alternatives qui pourront faciliter les processus de gestion des ressources humaines.

2 DESCRIPTION DU PROGRAMME La formation compte 16 jours intensifs de cours, incluant des rencontres avec des spécialistes israéliens, des visites d études et des visites touristiques pendant les weekends. Durant la formation seront abordés divers sujets académiques en lien avec l analyse organisationnelle, la gestion des ressources humaines et des connaissances. Seront présentés également des outils puissants et indispensables à l analyse et l exécution de changements organisationnels. Le cours inclut des considérations aussi bien théoriques que pratiques du développement professionnel dans le domaine des ressources humaines. Les participants ont également l opportunité de rencontrer et d échanger avec des conférenciers experts israéliens ainsi que des collègues venant du monde entier par le biais de discussions, d études de cas et d ateliers. CURRICULUM Stratégies de Gestion des Ressources Humaines Innovation et Changements Organisationnels Culture de l Entreprise Valeurs et Ethique Sujets plus spécifiques: Embauche et Sélection Techniques d Entretien, Evaluation et récompenses des employés Formation des employés Avancement et plan de carrière des employés Départ volontaire et Licenciement Motivation des employés Communication entre la Direction et les employés et entre les employés Mondialisation et ses effets sur les Ressources Humaines Règlement de conflits ; Négociations Leadership Travail d équipe et les modes de gestion de l équipe Technologies de l information et les Ressources Humaines Pensée Créatrice Sont également prévues de nombreuses visites d études dans le département des Ressources Humaines de différentes organisations et entreprises (haute technologie, industrie alimentaire ) et des services de recrutement. Veuillez prendre note : Le Galilee Institute n'est pas lié par le plan d études détaillé cidessus et peut y apporter les modifications qu'il jugera nécessaires. Directrice du Département Francophone info@galilcol.ac.il Fax:

3 Inscription Datte Gestion des Ressources Humaines Titre ( Dr, Prof.) Nom de famille Prénom(s) Sexe : F M Date de naissance jj/ mm/ aa/ à Numéro de passeport : Date d'expiration: jj/ mm/ aa/ Nom de votre employeur : Adresse de votre employeur : Téléphone (bur) : Téléphone (dom) : Fax (bur) : Portable : (s) : Skype: Diplômes obtenus Nom du dernier diplôme obtenu : Maîtrise du français : Excellent Bon Passable Maîtrise de l'outil informatique : Word Excel Powerpoint Thème(s) du curriculum du cours qui vous intéresse(nt) plus particulièrement: Origine du contact Contact direct du Galilee Institute : Téléphone Courrier Fax Par un diplômé du Galilee Institute votre employeur Autre Nom : Sponsor Le Galilee Institute offre un nombre limité de bourse d'études couvrant les frais académiques seulement. Souhaitez-vous bénéficier d'une bourse d'études? Oui Non Personne ou organisation responsable des frais de séjour :

4 Garantie de paiement du sponsor Informations personnelles du candidat Nom de votre employeur : Coordonnées du sponsor Nom du sponsor responsable du paiement: Organisation : Adresse : Téléphone : Fax : 14,000 NIS (Chambre double et partagée) 19,000 NIS (Chambre individuelle) S'il vous plait préciser dans quelle devise sera effectué le transfert bancaire: EUR $ USD GBP Site Internet de change de devises: Le montant exact à transférer dans la devise de votre choix sera calculé selon le taux de change du jour où la facture vous sera envoyée. La facture des frais de séjour sera adressée à l'organisation prenant en charge le paiement. Date Cachet de l'organisation Signature du sponsor

5 Demande de visa Informations personnelles du candidat Nom de jeune fille : Nom et Prénom du père : Nom et Prénom de la mère: Religion : Date de naissance : / / (JJ/MM/AAAA) Pays de naissance : Nationalité : Situation familiale : Célibataire Marié(e) Divorcé(e) Veuf(ve) Souffrez-vous d'une condition médicale nécessitant un aménagement particulier? Non Oui Si oui, merci de nous donner des détails : L'assurance ne couvre par les problèmes de santé qui se seraient déclarés avant votre arrivée en Israël. Ceci inclut les effets secondaires du traitement du VIH/SIDA, les symptômes du paludisme, les traitements liés à la grossesse ou l'accouchement. Informations relatives aux visas antérieurs Etes-vous déjà venu en Israël? Oui Non Si oui, quel était le but de votre visite? Détails du passeport Numéro de votre passeport : Fait à : Date de validité : / / (JJ/MM/AAAA) Selon les règles en vigueur, votre passeport doit être valide au minimum sept mois après votre entrée sur le territoire israélien. Démarches à suivre Voici les démarches à suivre afin de constituer votre dossier d'inscription qui sera présenté au comité d'admission : 1. Retourner dûment remplis TOUS les formulaires par ou fax à votre convenance, 2. Joindre les copies de votre passeport (photo, informations personnelles, date de validité et visas) 3. Joindre votre CV détaillé. Tous les formulaires et documents doivent être envoyés à Directrice du Département Francophone par mail info@galilcol.ac.il ou par fax (+972)