Tableau de bord Vae en Franche-Comté Points relais conseil et Certificateurs

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1 Tableau de bord Vae en Franche-Comté Points relais conseil et Certificateurs 2012 emploi formation insertion Franche-Comté

2 Ce tableau de bord de la Vae fournit les données de l année La première partie traite de celles relatives aux personnes accueillies dans les Points relais conseil. La deuxième partie est consacrée aux données des certificateurs concernant les résultats de validations. Les Points relais conseil En 2011, les Points relais conseil en Vae ont reçu 958 personnes en entretien conseil individuel. Au total, depuis la mise en place des Prc à compter d avril 2003, personnes ont été reçues en entretien conseil. Elles ont bénéficié de conseils objectifs sur les certifications accessibles par la Vae au regard des projets de qualification et sur les voies d obtention de celles-ci. Depuis 2003, l entretien conseil en Vae a touché 2 % des actifs francs-comtois âgés de 20 à 64 ans. La baisse des personnes accueillies dans les Prc se poursuit en 2011 Évolution du public reçu dans les Prc pour la période Personnes reçues période Traitement Efigip La forte communication lors du lancement du dispositif sur la Vae explique que le nombre de personnes conseillées a connu une hausse jusqu en Globalement le nombre de personnes reçues en entretien conseil s est stabilisé entre 2004 et La baisse amorcée en 2009 se poursuit en 2011 (- 17 % par rapport à 2010). 663 personnes s orientent vers la Vae Répartition des entretiens selon leur issue Parmi les 958 personnes reçues en entretien conseil, 66 % ont confirmé leur choix de s'engager dans une démarche de Vae soit 2 points de plus que l année précédente. Pour 9 % des personnes reçues, l engagement dans une Vae est prématuré. 4 % 9 % 10 % 11 % 66 % VAE Abandon ou sans suite Formation Différer la démarche Bilan de compétences - année 2011 Traitement Efigip 2

3 500 Les femmes et les personnes âgées de 30 à 44 ans sont majoritaires Répartition des personnes reçues en entretien conseil selon leur genre et leur tranche d âge Comme les années précédentes, les femmes sont plus nombreuses que les hommes quel que soit l'âge. Elles représentent 63 % des 958 personnes reçues en entretien conseil. Ce taux est d autant plus important qu'elles représentent 46 % de la population active (20-64 ans). Quel que soit le genre, la tranche d'âge des ans est toujours la plus représentée (59 %). Personnes ans ans ans ans ans 55 ans + 39 % des personnes sont de niveau V Répartition des personnes reçues en entretien conseil selon leur niveau de formation et leur genre Personnes % 59 % 64 % 61 % % de femmes 70 % 0 Niveau VI Niveau V Niveau IV Niveau III Niveau II-I Près d'un tiers des personnes reçues en entretien conseil ont le niveau Bep-Cap ou Bac. Cette part a toutefois tendance à diminuer au profit des niveaux plus élévés (+3 points pour les niveaux III). Les femmes continuent d être les plus représentées quel que soit le niveau d'études. Le secteur des services est fortement représenté Répartition des personnes reçues en entretien conseil selon leur secteur d'activité Agriculture 1 % Construction 5 % Fonction publique 6 % Services aux entreprises 9 % Commerce Réparation auto 14 % Industrie 17 % Santé humaine et action sociale 19 % Autres services 29 % personnes La répartition des personnes reçues en entretien conseil en 2011 selon leur secteur d'activité ressemble fortement à celle de l année précédente. Le secteur autres services se composent d activités comme l enseignement, l hébergement restauration, les activités financières et immobilières. Les services aux entreprises comprennent principalement les activités administratives et celles du transport entreposage. 3

4 Davantage de personnes en emploi que de demandeurs d emploi Répartition des personnes reçues en entretien conseil selon leur situation professionnelle En emploi Demandeurs d'emploi 9 % 39 % 42 % 56 % En emploi, dont CDD et interimaires Contrats aidés CDI Actifs non salariés et conjoints Inactifs 2 % % Globalement, la répartition au regard de la situation vis à vis de l emploi reste identique d une année sur l autre. La situation de l an passé dans laquelle la part des demandeurs d emploi augmentait alors que celle des personnes en emploi diminuait ne se renouvelle pas en Ainsi en 2011, les demandes des personnes en emploi augmentent sur une année d un point alors qu elles diminuent de 2 points pour les demandeurs d emploi. Toutefois comme en 2010 le nombre de demandeurs d emploi reçu en entretien conseil reste supérieur à celui des salariés en contrat à durée indéterminée. La moitié des certifications visées relève de l'éducation nationale Une personne peut viser plusieurs certifications Nbre % Diplôme de l Éducation nationale ,5 % Diplôme de l'enseignement supérieur ,5 % Diplôme d'état Santé et Action sociale ,0 % Titre professionnel du ministère chargé de l Emploi 69 9,0 % Diplôme de Jeunesse et Sports 20 2,5 % Titre d organismes de formation consulaire et d organismes privés 20 2,5 % Autres certifications publiques 15 2,0 % Diplôme de l'agriculture 8 1,0 % Certificat de qualification professionnelle 3 ns % Total % Sources : Points relais conseil via la base statistique Vae - Les diplômes de l'éducation nationale sont toujours les plus sollicités. 4 certificateurs concentrent 92 % des certifications visées par les 663 personnes qui s orientent vers la Vae. 9 personnes sur 10 s orientent vers un seul certificateur Répartition des personnes reçues en entretien conseil selon le nombre de certificateurs concernés 10 % 90 % 1 + Un seul certificateur Plus d'un certificateur À l issue de l entretien conseil, 66 % des personnes confirment leur choix de s engager dans une démarche Vae soit 2 % de plus que l année précédente. Parmi elles, 90 % s orientent vers une seule certification. Les autres ont le choix d'au moins deux certifications qu elles relèvent ou non d un autre certificateur. Cette répartition est proche de celle des années précédentes. 4

5 Les Certificateurs En 2011, 962 dossiers de Vae ont été déposés auprès des certificateurs publics pour étude de leur recevabilité en Franche-Comté. 855 dossiers ont été déclarés recevables en Cela représente une hausse de 7 % de dossiers déposés et 6 % de dossiers recevables comparativement à Répartition par certificateur des dossiers déposés et recevables Certificateurs Dossiers déposés Dossiers recevables Rectorat* Drjscs (Sanitaire et social) Université Franche-Comté Direccte Drjscs (Jeunesse et sports) Draaf 11 9 Total Université Franche-Comté ), Asp et Afpa - Base Statistiques Vae - * Pour le Rectorat : seuls les dossiers déposés et recevables en 2011 sont comptabilisés En 2011, 659 personnes ont été évaluées par un jury Répartition par certificateur des certifications délivrées en totalité, partiellement ou refusées en 2011* Dossiers Validation Validation Refus évalués Totale Partielle Rectorat* % % % Drjscs (Sanitaire et social) % % % Université Franche-Comté % % 2 4 % Direccte** % 3 11 % 4 14 % Drjscs (Jeunesse et sports) % % Draaf % % Total % % % Université Franche-Comté ), Asp et Afpa - Base Statistiques Vae - * Pour le Rectorat : seuls les dossiers déposés et recevables en 2011 sont comptabilisés ** Concerne les seuls candidats Vae ayant passé une session de validation dans les campus Afpa. 659 personnes ont fait l'objet d'une évaluation par un jury soit 6 % de plus qu en Les personnes ont été évaluées sur la base d'un dossier et/ou d'une mise en situation professionnelle complétée, le cas échéant, par un entretien avec le jury. Cela a donné lieu à la délivrance de 368 certifications dans leur totalité, 217 certifications partielles et 74 refus de validation. Les parts des personnes qui ont obtenu une validation totale, une validation partielle ou un refus sont quasiment les mêmes qu en Parmi 584 certifications délivrées, 63 % l ont été en totalité soit un point de plus qu en C est parmi les niveaux IV et III que les certifications sont le plus souvent obtenues en totalité. 5

6 Répartition des certifications délivrées par niveau Nbre dont dont dont dont validations Niveau V Niveau IV Niveau III Niveau II et + Validations totales % 17 % 29 % 7 % Validations partielles % 10 % 24 % 12 % Total % 16 % 26 % 8 % Université Franche-Comté ), Asp et Afpa - Base Statistiques Vae - La répartition par niveau des certifications délivrées est identique à celle de l'année précédente. Le niveau V reste majoritaire. Néanmoins la part des validations totales de niveau V augmente de 3 points par rapport à 2010 et celle des validations partielles recule de 6 points. Le niveau III vient en deuxième place et regroupe 26 % des validations délivrées. Légère remontée de la Vae en Évolution de la Vae pour la période année Dossiers déposés Dossiers recevables validation totale validations partielles Hormis pour les validations partielles ou le nombre est identique à celui de l année précédente, le nombre de dossiers déposés, de dossiers recevables et de validations totales croît en Principales certifications obtenues en validation totale en Franche-Comté en 2010 Intitulé de la certification Nbre certifications délivrées en totalité Diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale - Deavs 39 Diplôme d état d éducateur spécialisé -Dees 38 Diplôme d état d aide soignant - Deas 29 Diplôme d état d assistant familial - Deaf 27 Diplôme d état d aide médico-psychologique -Deamp 18 Cap petite enfance 17 Diplôme d état de moniteur éducateur - Deme 16 Bts management des unités commerciales 6 Tp Assistant(e) de vie aux familles 6 Diplôme d état d auxiliaire de puériculture - Deap 5 Bac pro commerce 5 Brevet professionnel Coiffure 5 Bts assistant de gestion pme pmi 5 Diplôme d état Éducateur technique spécialisé 5 Encadrement et responsable d'unité d'intervention sociale (Caferuis) 5 Licence professionnelle intervention sociale animation sociale et socio-culturelle 5 Tp agent(e) magasinier(ère) 5 Université Franche-Comté ), Asp et Afpa - Base Statistiques Vae - En 2011, les résultats de validation ont concerné près de 115 certifications différentes. Les certifications relevant du sanitaire et du social sont de loin les plus délivrées. 6

7 Outil de diagnostic, de prospective, d évaluation et d aide à la décision au service des décideurs publics sur les champs de l emploi, de la formation, de l insertion et de la lutte contre les exclusions, Efigip est un groupement d intérêt public financé dans le cadre du contrat de projet État-Région Document réalisé dans le cadre de la Cellule régionale inter-services VAE conception réalisation Efigip Efigip Espace Lafayette 8 rue Alfred de Vigny Besançon tél fax

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