COMITE DE PILOTAGE. 9 mai 2012

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Roger Bernier
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1 COMITE DE PILOTAGE 9 mai 2012 BILAN 2011

2 Préambule Avec le Concours du Fonds Social Européen Le P.L.I.E. de Bordeaux a pour objectif de favoriser le retour à l emploi durable des personnes les plus en difficulté. Il se décline sur trois axes de travail : Garantir un accompagnement individualisé des demandeurs d emploi bordelais, orientés par les services sociaux ou le service public de l emploi, pour lesquels un suivi très intense s avère nécessaire jusqu à leur sortie dans un emploi stable. Initier des actions quand le droit commun ne peut répondre aux besoins des participants, assurer l ingénierie des projets et mobiliser les financements nécessaires à leur réalisation. Mettre en cohérence les interventions publiques au niveau local : a ce titre, le P.L.I.E. de Bordeaux participe à la définition des stratégies concernant l emploi en lien avec les partenaires concernés. Ces trois objectifs ont été réalisés en 2011 : Le PLIE a accompagné individuellement 995 personnes en difficulté d insertion professionnelle au sens du processus de Lisbonne. Le nombre de personnes suivies est en augmentation par rapport à l'année précédente (925) mais a sensiblement évolué dans ses caractéristiques tant son l'influence de la mise en place du RSA et la modification induite des circuits de prescription que sous les effets prolongé de la crise économique. En effet depuis la fin du premier semestre 2011, les effets de la crise se sont manifestés d'une part par une forte baisse des offres d'emploi, donc d'étapes de parcours ou de solutions de sorties positives pour les adhérents en suivi PLIE. Et d'autre part par une précarisation plus importante du public et donc de plus ample difficultés à la remettre à l'emploi.

3 Prescriptions et adhésions 2011 a été marqué par une chute des prescripteurs puisque seulement 31 structures ont prescrit alors que 49 structures différentes avaient sollicité le PLIE de Bordeaux en 2010 et plus de 80 en Pôle Emploi est devenu le prescripteur dominant puisqu il représente plus de 85% des prescriptions en 2011 contre 46% en Ainsi, 743 prescriptions ont été reçues au PLIE en 2011 contre 637 prescriptions reçues en 2010 et 880 en 2009.Au total, 414 nouveaux participants ont été intégrées en 2011 (306 en 2010). Ce sont donc 995 bordelais qui ont bénéficié d un accompagnement individualisé dans le cadre du PLIE entre le 1er janvier et le 31 décembre 2011 (925 en 2010)

5 La typologie du public Les 995 bordelais qui ont bénéficié d un accompagnement individualisé au sein du PLIE en 2011, se caractérisent de la façon suivante : 611 femmes soit 61 % (contre 54% en moyenne nationale*) et 384 hommes soit 39 % 618 ont un niveau de formation inférieur ou égal au niveau C.A.P./B.E.P., soit % (contre 66% en moyenne nationale*). On trouve aussi un nombre significatif de personnes très diplômées. 92% sont demandeurs d emploi 53% sont bénéficiaires du RSA. 256 participants ont intégré le PLIE pour motif «bénéficiaires du RSA» soit 62% contre 53% en CER PRO en suivi en orientations CER PRO en CER PRO ont été signés avant le 31/12/ CER PRO étaient en attente de signature au 31/12/ CER PRO n ont pas été signés 105 CER PRO sont sortis entre 2010 et % du public à un niveau V ou inférieur contre 68 % en 2010

6 Les sorties Comme en 2010, exactement 341 personnes sont sorties du dispositif PLIE en LES SORTIES POSITIVES :: L accompagnement individualisé du PLIE est maintenu pendant les six premiers mois de la signature du contrat de travail : la personne n est considérée comme en sortie positive qu au-delà de ce délai qui démontre d une réelle stabilisation dans l emploi. Le PLIE de Bordeaux a permis 132 sorties positives en 2011, en retrait par rapport à 2010 (140), soit 38,07% de sorties positives 105 contrats de travail de plus de 6 mois 25 formations qualifiantes 2 créations d entreprise Ce taux est légèrement inférieur à la moyenne nationale, qui est de 41% (extrait de la consolidation Alliance Ville Emploi d avril 2011). Le taux de sorties positives de l année 2011 reste supérieur à l objectif fixé par le protocole d accord du PLIE, qui est de 35 % de sorties positives, taux calculé sur le nombre total des personnes sorties. Les autres sorties du dispositif (abandons, démission, maladie, déménagements ) sont au nombre de 201 pour l année 2011

7 Les actions mobilisées Chaque participant au PLIE a bénéficié d un accompagnement individualisé mis en œuvre par un accompagnateur emploi. En 2011, 10 accompagnateurs emploi territorialisés, en poste au sein de différents organismes de formation et associations bordelaises, ainsi qu auprès d Emploi-Bordeaux, ont eu en charge le suivi de 70 participants maximum simultanément : A.F.E.C., A.R.E. 33, C.A.I.O, C.O.S. Formation, C.P.V.A., I.N.S.U.P., PARCOURS, Les accompagnateurs emploi ont davantage d étapes de parcours en 2011 : 2157 au lieu de 1731 étapes de parcours en 2010 et ont positionnés les participants sur 1061 contrats de travail signées (1195 en 2010) Certaines de ces étapes sont assurées par les structures de l insertion par l activité économique : atelierschantiers d insertion, entreprises de travail temporaire d insertion, entreprises d insertion, associations intermédiaires, groupements d employeurs, régie de quartier (...). D autres sont des prestations ou des mesures de droit commun : PÔLE EMPLOI, Programme Régional de Formation ( ). Enfin, le P.L.I.E. a initié également des actions innovantes et expérimentales en complément dans le cadre de sa mission de «laboratoire d expérimentation locale».

8 Liste des étapes sur la classification entre le 01/01/2011 et le 31/12/2011 Classification Opération Nbval 2157 EA - Emploi 1 CDI 244 CA hors ACI >1an 4 Contrat de professionnalisation >6mois 15 Création d'entreprise 4 CDD <6mois 477 Mission Intérim 301 CAE hors ACI <1an 50 CA hors ACI <1an 4 Contrat de professionnalisation <6mois 5 Etape ACI 20 Etape EI 21 Etape AI 106 Etape ETTI 37 Etape RQ 4 Contrat/CCAS de Bordeaux 9 Contrat/Mairie de Bordeaux 24 Contrat/CHU de Bordeaux 1 Formation qualifiante ou diplomante avec financement PLIE 15 CAP Petite Enfance / Lycée Bel Orme 11 VAE 8 CFTS / CACES , Habilitation électrique et travail en hauteur 4 CFA Sport / Chantier Qualification 2ème chance Animation sportive 4 Formation non qualifiante avec financement PLIE 6 Formation non qualifiante sans financement PLIE 73 Formation préqualifiante avec financement PLIE 1 Formation préqualifiante sans financement PLIE 14 Formation complémentaire avec financement PLIE 2 Formation complémentaire sans financement PLIE 19 Remise à niveau 111 ARCHIPEL - Pré-qualification l'accès au chantier école GINKO 13 Aide à l'orientation élaboration du projet professionnel 72 Découverte des métiers et des formations 26 EMT (Evaluation en Milieu de Travail) 15 Mise en situation professionnelle 9 Technique de recherche d'emploi 43

9 Classification Opération Visite d'entreprise 2 Bénévolat 5 Action sur le savoir-être 7 THEATRE SUR MESURE - Action Image de soi 2 CAUSETIC - Action mobilité 11 INSERMEDIA - Sensibilisation aux métiers de la Petite Enfance 1 Action "Mieux gérer son stress en recherche d'emploi" 5 PARCOURS FORMATIONS - Parcours en scène 8 Action TREMPLIN - OXYGENE 1 B2E - Préparation et placement à l'emploi 7 Accompagnement à la création d'entreprise 16 Pôle Emploi - Chargé(e) de Relation Entreprise 70 *************

10 Bilan financier Coût Eligible FSE conventionné Coût total N Opérations 2011 Bénéficiaire Contreparties Autofinancement FSE Total Eligible Animation MDE de Bordeaux , , , , , , Mise en situation de travail MDE de Bordeaux , , , Accompagnement individualisé à l'emploi MDE de Bordeaux , , , , , Formations individuelles à l'emploi MDE de Bordeaux , , , , , Placement à l'emploi ACRIP , , , , Facilitation d'accès à l'emploi CFTS , , , , TIC et Avenir CAUSE TIC 6 256, , , , Parcours en scène PARCOURS Formation , , , , Pré-qualification accès au chantier école GINKO ARCHIPEL 6 850, , , , , Chargé de Relations Entreprises POLE EMPLOI , , , , Chantier qualif. 2 chance anim. Sportive CFA Sport , , ,78 TOTAL , , , , , ,94 Détail des cofinancements directs Détail des cofinancements valorisés / OPERATIONS Financeur Montant Conseil Général de la Gironde ,96 Centre Communald'Action Sociale de Bordeaux ,14 Conseil Régional Aquitaine ,00 Communauté Urbaine de Bordeaux ,00 TOTAL ,10 Financeur Montant Conseil Régional /ARCHIPEL ,00 ACSE/ARCHIPEL 4 000,00 Conseil Général de la Gironde/ARCHIPEL ,00 Ville de Bordeaux/ARCHIPEL 2 000,00 Rémunérations des participants/mde ,00 TOTAL ,00

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