Liste SASH des fonctions en établissement médico-social (EMS), centre d'accueil temporaire (CAT) et UATp état au Personnel de l'ems

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Liste SASH des fonctions en établissement médico-social (EMS), centre d'accueil temporaire (CAT) et UATp état au 01.01.2014. Personnel de l'ems"

Transcription

1 Liste SASH des fonctions en établissement médico-social (EMS), 30 Personnel médical Autre personnel médical ou fonctions non référencées Médecin Médecin adjoint Chef de clinique Pharmacien (universitaire) Psychologue universitaire / Travailleur social avec spécialisation Personnel médical "à conditions particulières" 31 Personnel soignant Autre personnel soignant ou fonctions non référencées Infirmier-chef grand EMS Infirmier-chef adjoint grand EMS Infirmier-chef EMS de moyenne importance Infirmier-chef adjoint moyen EMS Infirmier-chef petit EMS Infirmier-chef adjoint petit EMS er Infirmier diplômé niveau II (SG, Psy, HMP) Infirmier diplômé niveau II ( SG, Psy, HMP) Infirmier diplômé er Infirmier diplômé niveau I Infirmier diplômé niveau I Infirmier diplômé, spécialité en gérontologie reconnue er Infirmier-assistant avec CFC Infirmier-assistant avec CFC Aide-hospitalier certifié er Aide-infirmier Aide-infirmier CRS Aide-infirmier er Aide-soignant certifié Aide-soignant certifié er ASSC Assistant en soins et santé communautaire avec CFC ASSC Assistant en soins et santé communautaire avec CFC Auxiliaire de santé CRS Veilleur Infirmier chef / responsable unité de soins (ICUS, IRUS) Infirmier chef / responsable adjoint unité de soins (ICUS IRUS adj.) Etudiant infirmier en stage Elève aide-soignant/aide-hospitalier en stage Jeune collaborateur sans formation professionnelle pour plus de 3 mois Jeune auxiliaire de remplacement vacances ( pas de formation ) Pré-apprenant ou apprenant Pré-stagiaire en vue d'une formation professionnelle Personnel intérimaire ou auxiliaire en soins de remplacement Personnel intérimaire en soins de renfort Personnel de soins "à conditions particulières" ListeFonctionsEMS_CAT_SASH / SASH -ska / déc.2013 Page 1 / 5

2 32 Personnel des autres disciplines médicales, d'encadrement et d'animation Autre personnel paramédical ou fonctions non référencées Laborantin médical Assistant technicien er Physiothérapeute diplômé Physiothérapeute diplômé Employé en pharmacie Secrétaire médical avec CFC Employé expérimenté au secrétariat médical sans CFC er Ergothérapeute diplômé Ergothérapeute diplômé Employé de l'ergothérapie non diplômé, avec CFC utile Animateur diplômé socio-culturel Chef Animateur socio-culturel diplômé Animateur certifié AVDEMS ou équivalent er aide animateur sans formation Aide animateur sans formation Animateur spirituel Musicothérapeute diplômé Animateur AVDEMS responsable grand EMS Animateur AVDEMS responsable moyen EMS ou adjoint grand EMS Animateur AVDEMS responsable petit EMS ou adjoint moyen EMS Educateur diplômé, spécialisé Employé du domaine éducatif non diplômé avec CFC utile Resp. secteur socio-culturel grand EMS Resp. secteur socio-culturel moyen EMS Resp. secteur socio-culturel petit EMS Premier ASE Assistant socio-éducatif ASE Assistant socio-éducatif Assistant social diplômé / Travailleur social Diététicien diplômé Stagiaire en ergothérapie/physiothérapie Stagiaire en animation ou en éducation Jeune collaborateur sans formation professionnelle pour plus de 3 mois Jeune auxiliaire de remplacement vacances ( pas de formation ) Pré-apprenant ou apprenant Pré-stagiaire en vue d'une formation professionnelle ListeFonctionsEMS_CAT_SASH / SASH -ska / déc.2013 Page 2 / 5

3 Liste SASH des fonctions en établissement médico-social (EMS), Personnel intérimaire ou auxiliaire paramédical de remplacement Personnel intérimaire paramédical de renfort Personnel paramédical "à conditions particulières" 33 Personnel administratif Autre personnel administratif ou fonctions non référencées Directeur grand EMS Adjoint de direction grand EMS Responsable administratif A Directeur moyen EMS Adjoint de direction moyen EMS Responsable administratif B Directeur petit EMS Responsable administratif C Responsable administratif / Comptable avec brevet/diplôme Secrétaire-comptable / responsable adm. avec CFC / secrétaire direction Secrétaire avec CFC Employé d'administration A Employé d'administration B Responsable administratif D Responsable administratif E Responsable organisation qualité er Employé de commerce avec CFC Employé de commerce avec CFC Employé de commerce ou d'administration sans CFC Employé de bureau avec CFC Employé de bureau spécialisé sans CFC Employé de bureau sans CFC Aide de bureau, réceptionniste Téléphoniste (formation PTT) Employé téléphoniste expérimenté (sans formation PTT) Hôtesse d'accueil Jeune collaborateur sans formation professionnelle pour plus de 3 mois Jeune auxiliaire de remplacement vacances ( pas de formation ) Pré-apprenant ou apprenant Pré-stagiaire en vue d'une formation professionnelle Personnel intérimaire ou auxiliaire administratif de remplacement Personnel intérimaire administratif de renfort Personnel administratif "à conditions particulières" ListeFonctionsEMS_CAT_SASH / SASH -ska / déc.2013 Page 3 / 5

4 34 Personnel de l'économat, cuisine, service de maison Autre personnel hôtelier/d'expl. ou fonctions non référencées Intendant EMS de grande importance Intendant-adjoint EMS de grande importance Resp. secteur hôtelier grand EMS (HES) Intendant EMS de moyenne importance Resp. secteur hôtelier moyen EMS (GEI) Intendant EMS. de petite importance ou adjoint EMS de moyenne importance Resp. secteur hôtelier petit EMS (GEI) ère Gouvernante de maison avec CFC ou équivalent Gouvernante de maison avec CFC ou équivalent ère Gouvernante avec CFC ou équivalent Gouvernante Employé d'exploitation spécialisé (intendance/maison) er Employé d'exploitation (intendance/maison) Employé d'exploitation (intendance/maison, év. chauffeur) Chef cuisine EMS grande importance Chef cuisine EMS moyenne importance ou adjoint grand EMS Cuisinier avec CFC seul resp. en home médic. de petite importance ou adjoint moyen EMS er cuisinier ou adjoint chef de cuisine petit EMS Cuisinier avec CFC ou équivalent Cuisinier-diététicien Cuisinier, boulanger-pâtissier, boucher (avec CFC) Cuisinier sans CFC seul responsable Cuisinier sans CFC Employé d'exploitation spécialisé (cuisine) er Employé d'exploitation (cuisine) Employé d'exploitation (cuisine) Responsable cafétéria Employé de la cafétéria Responsable service Employé d'exploitation spécialisé (profess. service) Employé d'exploitation spécialisé (service) er Employé d'exploitation (service) Employé d'exploitation (service) Couturière avec CFC Responsable de la lingerie ou de la buanderie avec CFC ou équivalent Employé d'exploitation spécialisé (Lingerie et buanderie) er Employé d'exploitation (Lingerie et buanderie) Employé d'exploitation (Lingerie et buanderie) Gestionnaire en économie familiale avec CFC er Gestionnaire en économie familiale avec CFC Jeune collaborateur sans formation professionnelle pour plus de 3 mois Jeune auxiliaire de remplacement vacances ( pas de formation ) Pré-apprenant ou apprenant Pré-stagiaire en vue d'une formation professionnelle Personnel intérimaire ou auxiliaire hôtelier de remplacement Personnel intérimaire hôtelier de renfort Personnel hôtelier "à conditions particulières" ListeFonctionsEMS_CAT_SASH / SASH -ska / déc.2013 Page 4 / 5

5 35 Personnel technique Autre personnel technique ou fonctions non référencées Chef de service technique EMS de grande importance Chef du service technique EMS de moyenne importance Chef du service technique EMS de petite importance Responsable technique/1er Employé qualifié en technique avec CFC ou équivalent Employé d'exploitation qualifié en technique avec CFC ou équivalent Employé d'exploitation spécialisé sans formation er Employé d'exploitation Employé d'exploitation sans formation Jeune collaborateur sans formation professionnelle pour plus de 3 mois Jeune auxiliaire de remplacement vacances ( pas de formation ) Pré-apprenant ou apprenant Pré-stagiaire en vue d'une formation professionnelle Personnel intérimaire ou auxiliaire technique de remplacement Personnel intérimaire technique de renfort Personnel technique "à conditions particulières" 77 Personnel CAT / UATp Personnel médical Personnel médical CAT / UATp Personnel soignant Personnel soignant CAT / UATp diplômé HES ou ES Personnel soignant CAT / UATp certifié CFC Personnel soignant CAT / UATp auxiliaire Personnel d'accompagnement social (animation) Personnel accompagnement social CAT / UATp diplômé HES ou ES Personnel accompagnement social CAT / UATp certifié CFC Personnel accompagnement social CAT / UATp auxiliaire Personnel administratif Personnel administratif CAT / UATp Personnel hôtelier : économat, cuisine, service de maison Personnel de l'économat, cuisine, service de maison CAT / UATp Personnel technique Personnel technique CAT / UATp Autre personnel Autre personnel CAT / UATp ou fonctions non reférencées NB : le terme "Accompagnement social" remplace "Amination" ListeFonctionsEMS_CAT_SASH / SASH -ska / déc.2013 Page 5 / 5

SECTEUR SOINS ET MEDICO-TECHNIQUE

SECTEUR SOINS ET MEDICO-TECHNIQUE CLASSIFICATION DES FONCTIONS SECTEUR SOINS ET MEDICO-TECHNIQUE Fonctions génériques CPP Classes Conditions/Qualifications Exemples de fonctions FHV Critères Min Max Aide et auxiliaire en soins B 5 9 Aide

Plus en détail

SECTEUR SOINS ET MEDICO-TECHNIQUE

SECTEUR SOINS ET MEDICO-TECHNIQUE CLASSIFICATION DES FONCTIONS SECTEUR SOINS ET MEDICO-TECHNIQUE Fonctions génériques CPP Classes Conditions/Qualifications Exemples de fonctions FHV Critères Min Max Aide et auxiliaire en soins B 5 9 Aide

Plus en détail

Annexe IV: Allocation des fonctions du personnel 1

Annexe IV: Allocation des fonctions du personnel 1 Annexe IV: Allocation des fonctions du personnel 1 Fonction Code 2 Formations: Médecins Chef de service 1 - Domaine des hautes écoles Selon la structure hiérarchique interne. Médecin cadre 2 - Domaine

Plus en détail

Code emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux

Code emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux Rubriques S40.G10.08.002.004 / S40.G10.10.002.004 / S40.G10.25.002.004 Table incluant les codes fournis par la Direction

Plus en détail

Code emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux

Code emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux Code emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux Rubriques S40.G10.08.002.004 / S40.G10.10.002.004 / S40.G10.25.002.004 Table incluant les codes fournis par la Direction

Plus en détail

Code emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux

Code emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux Rubriques S40.G10.08.002.004 / S40.G10.10.002.004 / S40.G10.25.002.004 Table incluant les codes fournis par la Direction

Plus en détail

Association suisse des services d aide et de soins à domicile

Association suisse des services d aide et de soins à domicile Association suisse des services d aide et de soins à domicile RECOMMANDATION Qualifications minimales du personnel infirmier et personnel d encadrement pour l activité dans l Aide et soins à domicile Selon

Plus en détail

Les professions suivantes sont considérées comme professions de la santé non universitaires :

Les professions suivantes sont considérées comme professions de la santé non universitaires : Gesundheitsund Fürsorgedirektion des Kantons Bern Spitalamt Dienststelle Berufsbildung Direction de la santé publique et de la prévoyance sociale du canton de Berne Office des hôpitaux Service de la formation

Plus en détail

Planification Médico-Sociale pour les personnes âgées PMS

Planification Médico-Sociale pour les personnes âgées PMS Planification Médico-Sociale pour les personnes âgées PMS Projet Accueil & Séjour Recommandations en matière de dotations en personnel : long séjour, court-séjour et pension Membres du GT Séjour : Marie-France

Plus en détail

LES GRILLES DE SALAIRES 2014 des agents dans la Fonction Publique Hospitalière

LES GRILLES DE SALAIRES 2014 des agents dans la Fonction Publique Hospitalière LES GRILLES DE SALAIRES 2014 des agents dans la Fonction Publique Hospitalière Site Internet : http:/// Copyright infosdroits 2014 Tout droit réservé Ne pas reproduire ou diffuser sans notre autorisation

Plus en détail

Grilles des personnels non médicaux. de la fonction publique hospitalière

Grilles des personnels non médicaux. de la fonction publique hospitalière Fédération de la Santé et de l Action Sociale Documentation Fédérale : doc@sante.cgt.fr 01 55 82 87 56 Grilles des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière Mise à jour le : 19/03/2014

Plus en détail

LES GRILLES DE SALAIRES 2013 Dans la Fonction Publique Hospitalière

LES GRILLES DE SALAIRES 2013 Dans la Fonction Publique Hospitalière LES GRILLES DE SALAIRES 2013 Dans la Fonction Publique Hospitalière Site Internet : http:/// Mars 2013 Le site met à votre disposition les nouvelles grilles de salaires 2012-2013 pour les agents de la

Plus en détail

GRILLE DE CLASSIFICATIONS DES RESEAUX DE SOINS VAUDOIS 1. CLASSIFICATION DES INFIRMIERS DE LIAISON ET DES COORDINATEURS BRIO

GRILLE DE CLASSIFICATIONS DES RESEAUX DE SOINS VAUDOIS 1. CLASSIFICATION DES INFIRMIERS DE LIAISON ET DES COORDINATEURS BRIO CORES Coordination des réseaux de soins vaudois Depuis le 1 er janvier 2010, le réseau RSRL applique à ses collaborateurs la grille de classification des fonctions spécifique aux réseaux de soins vaudois

Plus en détail

Grilles des personnels non médicaux. de la fonction publique hospitalière

Grilles des personnels non médicaux. de la fonction publique hospitalière Fédération de la Santé et de l Action Sociale Documentation Fédérale : doc@sante.cgt.fr 01 55 82 87 56 Grilles des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière Mise à jour le : 16/02/2015

Plus en détail

RESPONSABLE DE SECTEUR

RESPONSABLE DE SECTEUR RESPONSABLE DE SECTEUR Formation de base : Diplôme d éducateur du jeune enfant reconnu ou formation tertiaire jugée équivalente. Diplôme universitaire ou formation jugée équivalente dans le domaine socio-éducatif.

Plus en détail

Annexes Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Edition de juin 2014

Annexes Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Edition de juin 2014 II Annexes 132 133 1 Filière : Logistique Cadres - Regroupement 4.6 2 Filière : Logistique Cadres - Regroupement 4.6 3 Filière : Logistique Cadres - Regroupement 4.6 4 Filière : Logistique Cadres - Regroupement

Plus en détail

NOMENCLATURE DES METIERS

NOMENCLATURE DES METIERS Projet Ramsès Répertoire des métiers des établissements sanitaires, sociaux et médico sociaux NOMENCLATURE DES METIERS Document de travail non validé (Janvier 2004 Dhos/s dir P/P2) Avertissement Le projet

Plus en détail

avec commentaires du canton de Berne du 1 er janvier 2013

avec commentaires du canton de Berne du 1 er janvier 2013 Texte interprétatif de la CSOL CIIS sur les exigences de qualité concernant le personnel d'institutions pour personnes invalides adultes (domaine B CIIS) du 29 octobre 2010 avec commentaires du 1 er janvier

Plus en détail

Certaines tables sont contextualisées : Version Territoriale ou hospitalière ; T ou H)

Certaines tables sont contextualisées : Version Territoriale ou hospitalière ; T ou H) Nom de la table référentiel Nombre de pages Version 1 Régime-statut 1 Grade 33 Métier 13 Horaire 1 Discipline d'équipement (uniquement hospitalier) 5 Elément matériel 7 Nature de lésion 1 Siège de lésion

Plus en détail

LES GRILLES DE SALAIRES 2011 LES PRIMES ET INDEMNITES DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE

LES GRILLES DE SALAIRES 2011 LES PRIMES ET INDEMNITES DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE DOCUMENTATION SALAIRE FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE 05 49 44 57 96 Fax : 05 49 44 57 97 Mail : contact@cgtlaborit.fr Site Internet : http://www.cgtlaborit.fr/ LES GRILLES DE SALAIRES 2011 LES PRIMES ET

Plus en détail

Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat

Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat Données du Secrétariat du Conseil du trésor, compilées

Plus en détail

La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.

La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers. 4.2. Liste des métiers par domaines, familles et sous-familles La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.

Plus en détail

C.P. n 329.02.00-04.00 Secteur socio-culturel dépendant de la Communauté française. Auxiliaire d'accueil (G01) Technicien de surface (G02)

C.P. n 329.02.00-04.00 Secteur socio-culturel dépendant de la Communauté française. Auxiliaire d'accueil (G01) Technicien de surface (G02) Barèmes applicables dans les secteurs suivants: Ateliers de production, Bibliothèques, Centres culturels, Centres de jeunes, Education permanente, Fédérations sportives, La Médiathèque, Organisations de

Plus en détail

Employée de cafétéria. Formation Expérience Personnalité Remarque. Employée de cafétéria. Formation Expérience Personnalité Remarque.

Employée de cafétéria. Formation Expérience Personnalité Remarque. Employée de cafétéria. Formation Expérience Personnalité Remarque. Employée de cafétéria Femme 57 ans 100% Lausanne #1163 Employée de cafétéria (2 ans) Serveuse (27 ans) Couturière (6 ans) Bon relationnel, consciencieuse, honnête Employée de cafétéria Femme 34 ans 50-60%

Plus en détail

Échelles salariales des employés du secteur de la santé et des services sociaux. en vigueur au 31 mars 2015

Échelles salariales des employés du secteur de la santé et des services sociaux. en vigueur au 31 mars 2015 Échelles salariales des employés du secteur de la santé et des services sociaux en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat Données du Secrétariat du Conseil

Plus en détail

L3 STAPS - EM / Liste de métiers

L3 STAPS - EM / Liste de métiers L3 STAPS - EM / Liste de métiers Nombre de diplômés 136 Nombre de répondants 121 42 48 % 20 23 % 7 8 % 4 3 3 % 3 3 % Agriculture-agronomie-agroalimentaire 2 2 % 2 2 % Economie-gestion-comptabilité-finance

Plus en détail

Les grandes catégories de professionnels de santé

Les grandes catégories de professionnels de santé - Les professions médicales : o Médecin o Chirurgien o Pharmacien o Dentiste o Sage-femme o Vétérinaire - Les auxiliaires médicaux : Les grandes catégories de professionnels de santé o Professions de soin

Plus en détail

Grilles des personnels non médicaux. de la fonction publique hospitalière

Grilles des personnels non médicaux. de la fonction publique hospitalière Fédération de la Santé et de l Action Sociale Documentation Fédérale : doc@sante.cgt.fr 01 48 18 20 79 01 48 18 29 83 Mise à jour le : 19/07/10 Grilles des personnels non médicaux de la fonction publique

Plus en détail

Forum pour l emploi Mercredi 27 février de 14h à 18h à l Hôtel de Ville de Versailles

Forum pour l emploi Mercredi 27 février de 14h à 18h à l Hôtel de Ville de Versailles Forum pour l emploi Mercredi 27 février de 14h à 18h à l Hôtel de Ville de Versailles Plusieurs centaines d'offres d'emploi, adaptées à tous les profils, et implantées dans le bassin versaillais. De nombreux

Plus en détail

Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours

Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Mise à jour le : 20/01/2015 Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Cher B.P 2001 18026

Plus en détail

Code métier de la fonction publique hospitalière (NMH)

Code métier de la fonction publique hospitalière (NMH) métier de la fonction publique hospitalière (NMH) Rubrique S40.G10.10.011.001 Table incluant les codes fournis par la Direction Générale de l'offre de Soins (DGOS) MED01 NMH / MED / Généraliste et spécialiste

Plus en détail

Grilles Indiciaires. Fonction Publique Hospitalière. mai 2015. 70, rue Philippe de Girard 75 018 PARIS. Téléphone. Courriel

Grilles Indiciaires. Fonction Publique Hospitalière. mai 2015. 70, rue Philippe de Girard 75 018 PARIS. Téléphone. Courriel Grilles Indiciaires Fonction Publique Hospitalière mai 2015 Fédération Santé Sociaux 70, rue Philippe Girard 75 018 PARIS Téléphone 01 40 33 85 00 Courriel contact@sudsantesociaux.org Site http://www.sudsantesociaux.org

Plus en détail

Classification Poste (nombre), Type d'offre 0. Gestion 1. Affaires, finance, administration et communication 2. Sciences naturelles et appliquées

Classification Poste (nombre), Type d'offre 0. Gestion 1. Affaires, finance, administration et communication 2. Sciences naturelles et appliquées Classification Poste (nombre), Type d'offre 0. Gestion - Chargé de projets (3) - Directeur (1) - Ressources humaines (1) - Ressources humaines (1), Stage - Gérant des opérations (1) 1. Affaires, finance,

Plus en détail

Adaptation suite à : Les barèmes de base sont portés à 145,68 %

Adaptation suite à : Les barèmes de base sont portés à 145,68 % Personnel ouvrier et tecnique Ecelle : 1.12 Ouvrier non qualifié (A01) annuel à 100% mensuel indexé oraire indexé 38 allocation foyer allocation -18 11.936,62 1.449,11 8,8002 87,39 43,70 18/0 12.384,81

Plus en détail

Concrétisez vos projets avec l Ecole de culture générale

Concrétisez vos projets avec l Ecole de culture générale Edition rentrée 00 Ecole de culture générale Concrétisez vos projets avec l Ecole de culture générale Santé Socioéducatif Communicationinformation Arts République et Canton de Genève Département de l instruction

Plus en détail

Information supplémentaire concernant l enregistrement du personnel - Synthèse et FAQ

Information supplémentaire concernant l enregistrement du personnel - Synthèse et FAQ Information supplémentaire concernant l enregistrement du personnel - Synthèse et FAQ 1. Synthèse Objectif : du personnel EMPLOPER recenser le nombre d ETP (rémunérés et disponibles) et le nombre de personnes,

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE FORMATION PATIENT INTERVENANT 2015

DOSSIER DE CANDIDATURE FORMATION PATIENT INTERVENANT 2015 DOSSIER DE CANDIDATURE FORMATION PATIENT INTERVENANT 2015 A retourner à l adresse suivante : CARSAT Nord-Picardie - CERFEP 11 Allée Vauban 59662 VILLENEUVE D ASCQ Cedex 2 photos d identité obligatoires

Plus en détail

Grilles Indiciaires. Fonction Publique Hospitalière. avril 2013. Fédération SUD Santé Sociaux. 70, rue Philippe de Girard 75 018 PARIS.

Grilles Indiciaires. Fonction Publique Hospitalière. avril 2013. Fédération SUD Santé Sociaux. 70, rue Philippe de Girard 75 018 PARIS. Grilles Indiciaires Fonction Publique Hospitalière avril 2013 Fédération SUD Santé Sociaux 70, rue Philippe Girard 75 018 PARIS Téléphone 01 40 33 85 00 Courriel info@sud-sante.org Site http://www.sud-sante.org

Plus en détail

Direction de l hospitalisation Et de l organisation des soins Sous-Direction des Ressources Humaines du Système de Santé Cellule des Statistiques

Direction de l hospitalisation Et de l organisation des soins Sous-Direction des Ressources Humaines du Système de Santé Cellule des Statistiques MINISTERE DE LA SANTE ET DES SPORTS Direction de l hospitalisation Et de l organisation des soins Sous-Direction des Ressources Humaines du Système de Santé Cellule des Statistiques JUILLET 2009 AVANT

Plus en détail

CATÉGORIE 3 - Personnel de bureau, techniciens et professionnels de l'administration

CATÉGORIE 3 - Personnel de bureau, techniciens et professionnels de l'administration TABLEAU DES EXIGENCES ET DES EXAMENS PR L'ACCESSIBILITÉ AUX DIFFÉRENTS TITRES D'EMPLOI DU CHU DE QUÉBEC-UNIVERSITÉ LAVAL TITRE D'EMPLOI #T.E. SCOLARITÉ MINIMALE EXPÉRIENCE PRÉQUALIFICATION PR CERTAINS

Plus en détail

A PROPOS DES CRITERES D ATTRIBUTION DES EQUIVALENCES

A PROPOS DES CRITERES D ATTRIBUTION DES EQUIVALENCES IED PARIS 8 A PROPOS DES CRITERES D ATTRIBUTION DES EQUIVALENCES La procédure d équivalence permet de dispenser les étudiants de certains enseignements dans la mesure où ils peuvent justifier de l acquisition

Plus en détail

NOMENCLATURE DES TITRES D'EMPLOI, DES LIBELLÉS, DES TAUX ET DES ÉCHELLES DE SALAIRE DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX À PARTIR DU

NOMENCLATURE DES TITRES D'EMPLOI, DES LIBELLÉS, DES TAUX ET DES ÉCHELLES DE SALAIRE DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX À PARTIR DU NOMENCLATURE DES TITRES D'EMPLOI, DES LIBELLÉS, DES TAUX ET DES ÉCHELLES DE SALAIRE DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX À PARTIR DU 1er AVRIL 2010 Ministère de la Santé et des Services socix

Plus en détail

CATÉGORIE 3 - Personnel de bureau, techniciens et professionnels de l'administration

CATÉGORIE 3 - Personnel de bureau, techniciens et professionnels de l'administration TABLEAU DES EXIGENCES ET DES EXAMENS PR L'ACCESSIBILITÉ AUX DIFFÉRENTS TITRES D'EMPLOI DU CHU DE QUÉBEC-UNIVERSITÉ LAVAL TITRE D'EMPLOI #T.E. SCOLARITÉ MINIMALE EXPÉRIENCE PR CERTAINS SECTEURS CATÉGORIE

Plus en détail

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents Circulaire n 05/2013 Cl. C 4311 Colmar, le 25/01/2013 C E N T R E d e G E S T I O N d u H A U T - R H I N F o n c t i o n P u b l i q u e T e r r i t o r i a l e 2 2, r u e W i l s o n 6 8 0 27 C O L M

Plus en détail

1. Personnel administratif et assimilé ANNEXE 1.

1. Personnel administratif et assimilé ANNEXE 1. 1. Personnel administratif et assimilé ANNEXE 1. ECHELLE G R A D E S MODE D'ACCÉS CONDITIONS D'ACCÈS NIVEAU E E2 Auxiliaire d'administration E3 Evolution de carrière Disposer d'une évaluation au moins

Plus en détail

Une formation adaptée pour mieux répondre aux exigences du terrain

Une formation adaptée pour mieux répondre aux exigences du terrain La direction d EMS Nouvel examen professionnel supérieur fédéral de direction d institution Une formation adaptée pour mieux répondre aux exigences du terrain Afin d adapter la structure et le contenu

Plus en détail

INDEXATION DES BAREMES AU 01 DÉCEMBRE 2012

INDEXATION DES BAREMES AU 01 DÉCEMBRE 2012 SERVICES EXTERNES POUR LA PRÉVENTION ET LA PROTECTION AU TRAVAIL (CP 330) INDEXATION DES BAREMES AU 01 DÉCEMBRE 2012 Vous souhaitez d autres informations sur le secteur? Vous désirez devenir un relais

Plus en détail

TABLE DE CORRESPONDANCES ENTRE LES METIERS DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES

TABLE DE CORRESPONDANCES ENTRE LES METIERS DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES Affaires générales Acheteur public Chargé de la commande publique Acheteur(euse) Assistant administratif Agent de gestion administrative Agent d'administration Assistant de direction Assistant de direction

Plus en détail

GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015

GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015 GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015 Références : - Loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée

Plus en détail

Directeur des soins. Catégorie A! Directeur des soins

Directeur des soins. Catégorie A! Directeur des soins Catégorie A! Directeur des soins! Cadre de santé et cadre supérieur de santé! Infirmier anesthésiste Infirmier de bloc opératoire et et puéricultrice Catégorie B Catégorie C (services de soins) Catégorie

Plus en détail

Concrétisez vos projets avec l Ecole de culture générale

Concrétisez vos projets avec l Ecole de culture générale Edition rentrée 006 Ecole de culture générale Concrétisez vos projets avec l Ecole de culture générale Santé Socioéducatif Communicationexpression Arts République et Canton de Genève Département de l instruction

Plus en détail

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents Circulaire n 06/2014 Cl. C 4311 Colmar, le 03/02/2014 Mise à jour 17 février 2014 C E N T R E d e G E S T I O N d u H A U T - R H I N F o n c t i o n P u b l i q u e T e r r i t o r i a l e 2 2, r u e

Plus en détail

La reconnaissance de l expérience professionnelle en équivalence d un diplôme (REP)

La reconnaissance de l expérience professionnelle en équivalence d un diplôme (REP) La reconnaissance de l expérience professionnelle en équivalence d un diplôme (REP) Décret n 2007-196 du 13/02/07 relatif aux équivalences de diplômes : Lorsque le recrutement par concours est subordonné

Plus en détail

Les femmes restent plus souvent au foyer, travaillent davantage à temps partiel, gagnent moins et sont plus exposées à la pauvreté

Les femmes restent plus souvent au foyer, travaillent davantage à temps partiel, gagnent moins et sont plus exposées à la pauvreté DIRECTION GÉNÉRALE STATISTIQUE ET INFORMATION ÉCONOMIQUE COMMUNIQUÉ DE PRESSE 7 mars 2008 Les femmes restent plus souvent au foyer, travaillent davantage à temps partiel, gagnent moins et sont plus exposées

Plus en détail

Enquête sur les salaires dans le secteur de la santé publique du Canton de Neuchâtel

Enquête sur les salaires dans le secteur de la santé publique du Canton de Neuchâtel COMMISSION TRIPARTITE CHARGEE DE L'OBSERVATION DU MARCHE DU TRAVAIL Enquête sur les salaires dans le secteur de la santé publique du Canton de Neuchâtel Introduction Dans le cadre des mesures d accompagnement

Plus en détail

OFFRE DE FORMATIONS JANVIER 2010

OFFRE DE FORMATIONS JANVIER 2010 OFFRE DE FORMATIONS JANVIER 2010 12, Rue des jardins St Louis - 66027 Perpignan Cedex Etablissement Public de Formation pour Adultes N Siret : 19 66 00 142 000 26 Code APE/NAF : 8559 A N Déclaration d

Plus en détail

GROUPE 03 et GROUPE 04 : CAMSP CMPP. Établissement dont le code de la catégorie Finess est : 189, 190

GROUPE 03 et GROUPE 04 : CAMSP CMPP. Établissement dont le code de la catégorie Finess est : 189, 190 GROUPE 03 et GROUPE 04 : CAMSP CMPP Établissement dont le code de la catégorie Finess est : 189, 190 SOMMAIRE DES NOMENCLATURES : Code de la catégorie Finess modifié... 1 Agrément de clientèle... 1 Code

Plus en détail

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Durée: Du 17 Mars au 27 Juin 2011 Sources: Pôle Emploi, APEC, Presse locale, magazines spécialisés Périmètre de l étude: Bassin d emploi de Louviers

Plus en détail

Offres de formation importantes pour le domaine social et les domaines apparentés

Offres de formation importantes pour le domaine social et les domaines apparentés Offres de formation importantes pour le domaine social et les domaines apparentés Contenu : 1. Domaine social... 2 2. Domaine de la santé et les domaines apparentés... 3 3. Pédagogie spécialisée / Pédagogie

Plus en détail

Avis et communications

Avis et communications Avis et communications AVIS DE CONCOURS ET DE VACANCE D EMPLOIS MINISTÈRE DE LA FONCTION PUBLIQUE Avis relatif au calendrier prévisionnel complémentaire des recrutements pour 2006 (fonction publique de

Plus en détail

ANNEXE 1 DEFINITIONS DES NIVEAUX DE QUALIFICATION DES EMPLOIS

ANNEXE 1 DEFINITIONS DES NIVEAUX DE QUALIFICATION DES EMPLOIS ANNEXE 1 DEFINITIONS DES NIVEAUX DE QUALIFICATION DES EMPLOIS DEFINITIONS DES NIVEAUX DE QUALIFICATION DES EMPLOIS Employés et cadres Contenu des activités (en terme de technicité, animation, gestion-communication,

Plus en détail

GIP Ecole Supérieure Montsouris

GIP Ecole Supérieure Montsouris > - ouverture et excellence GIP Ecole Supérieure Montsouris En 1988, la faculté de médecine de Créteil crée la première Maîtrise Sciences et Techniques (MST) Santé Mentale - Editorial - GIP Ecole Supérieure

Plus en détail

Formation professionnelle continue

Formation professionnelle continue Formation professionnelle continue La formation professionnelle continue comprend deux types d actions : - les actions figurant dans le plan de formation de l établissement ; - les actions choisies par

Plus en détail

NOMENCLATURE DES TITRES D'EMPLOI, DES LIBELLÉS, DES TAUX ET DES ÉCHELLES DE SALAIRE DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX À PARTIR DU

NOMENCLATURE DES TITRES D'EMPLOI, DES LIBELLÉS, DES TAUX ET DES ÉCHELLES DE SALAIRE DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX À PARTIR DU NOMENCLATURE DES TITRES D'EMPLOI, DES LIBELLÉS, DES TAUX ET DES ÉCHELLES DE SALAIRE DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX À PARTIR DU 1er AVRIL 2010 Ministère de la Santé et des Services socix

Plus en détail

FILIERE ADMINISTRATIVE

FILIERE ADMINISTRATIVE FILIERE ADMINISTRATIVE Au 9 avril 2015 1 Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de Vaucluse 80 rue Marcel Demonque AGROPARC CS 60508, 84908 AVIGNON CEDEX 9 - Tel : 04.32.44.89.30 / Fax

Plus en détail

Nouvelle série «Sciences et technologies de la santé et du social»(st2s)

Nouvelle série «Sciences et technologies de la santé et du social»(st2s) Rénovation de la série «Sciences médico-sociales» (SMS) Nouvelle série «Sciences et technologies de la santé et du social»(st2s) Rentrée 2007 Rénovation de la voie technologique SMS Le contexte de la rénovation

Plus en détail

ZOOM ETUDES Les études paramédicales. Auditorium de l Institut Français du Bénin 9 novembre 2013

ZOOM ETUDES Les études paramédicales. Auditorium de l Institut Français du Bénin 9 novembre 2013 ZOOM ETUDES Les études paramédicales Auditorium de l Institut Français du Bénin 9 novembre 2013 L enseignement supérieur français - santé Études de médecine, pharmacie et odontologie : Universités en partenariat

Plus en détail

OFFRES D EMPLOI PROPOSEES

OFFRES D EMPLOI PROPOSEES OFFRES D EMPLOI PROPOSEES Rencontres & Recrutements 15 octobre 2015 Accompagnateur / Accompagnatrice de séjours adaptés handicapés Adjoint / Adjointe de magasin Agent / Agente d'entretien de nettoyage

Plus en détail

Laissez-nous. prendre soin. de vous. Recrutement - Intérim - Services

Laissez-nous. prendre soin. de vous. Recrutement - Intérim - Services Laissez-nous prendre soin de vous Recrutement - Intérim - Services affirmer Nos différences Adecco Medical, filiale santé du leader mondial des solutions RH, a bâti une relation de confiance avec ses clients,

Plus en détail

Domaine 2 Données relatives au personnel

Domaine 2 Données relatives au personnel Données relatives au personnel Domaine 2 Données relatives au personnel Données relatives au personnel. Fichier «Nombre de travailleurs par catégorie au cours d une période 1. Fichier «Nombre de travailleurs

Plus en détail

Taux d encadrement : 5%* Rappel taux d encadrement Région LIMOUSIN : 5%

Taux d encadrement : 5%* Rappel taux d encadrement Région LIMOUSIN : 5% CARTOGRAPHIE DES MÉTIERS DE LA FPH EN LIMOUSIN AU 31 MAI 2014 SANITAIRE / 15 633 agents 161 métiers représentés sur les 200 du Répertoire National des Métiers de la FPH Répartition par familles de métiers

Plus en détail

Pandémie grippale et réorganisation des soins primaires. Le travail de la Maison Médicale de Garde d Ambérieu

Pandémie grippale et réorganisation des soins primaires. Le travail de la Maison Médicale de Garde d Ambérieu Pandémie grippale et réorganisation des soins primaires Le travail de la Maison Médicale de Garde d Ambérieu Introduction Réorganisation profonde nécessaire de l offre de soins Organisation hospitalière

Plus en détail

Publication des liens

Publication des liens Le Leem vous informe Publication des liens entre professionnels de santé et entreprises du médicament Vous êtes médecin, chirurgien-dentiste, sage-femme, pharmacien, professionnel paramédical ou tout autre

Plus en détail

Les rapports de l'o.f.i.p.

Les rapports de l'o.f.i.p. OFIP L i l l e 1 Observatoire des Formations et de l'insertion Professionnelle Étude L.M.D. Septième rapport Évolution des projets estudiantins et professionnels Bacheliers 2004 en études en 2006/2007

Plus en détail

concernant les fournisseurs de soins (OFS) Le Conseil d Etat du canton de Fribourg

concernant les fournisseurs de soins (OFS) Le Conseil d Etat du canton de Fribourg Ordonnance du 9 mars 00 concernant les fournisseurs de soins (OFS) Le Conseil d Etat du canton de Fribourg Vu la loi du 6 novembre 999 sur la santé ; Sur la proposition de la Direction de la santé et des

Plus en détail

ECHELLES TRAITEMENT CRECHES. Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/Entete-CRE

ECHELLES TRAITEMENT CRECHES. Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/Entete-CRE S DE TRAITEMENT 2015 CRECHES Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/Entete-CRE 2015 RESPONSABLE SECTEUR Vacances : 35 jours Vacances : 35 jours Annuité : 2'298.42 Annuité : 2'298.42 1 86'917.97 1 86'917.97 7'243.16

Plus en détail

La poursuite d études

La poursuite d études Licence Professionnelle Gestion de la paye et des emplois (Reims) Enquête menée auprès des diplômés 2011, 30 mois après l obtention du diplôme En 2011, 55 étudiants ont obtenu une licence professionnelle

Plus en détail

Intérim Recrutement CDD CDI Formation. «Soyez Mobile, rejoignez-nous» www.groupemobile.fr

Intérim Recrutement CDD CDI Formation. «Soyez Mobile, rejoignez-nous» www.groupemobile.fr Intérim Recrutement CDD CDI Formation www.groupemobile.fr Nos Agences Maintenance et Tertiaire Mobile Recrutement Paris 9ème Evénementiel Mobile Event s Paris 9ème Coiffure et Beauté Mobile Event s Paris

Plus en détail

MASTER (M2) MANAGEMENT DU SOCIAL ET DE LA SANTÉ

MASTER (M2) MANAGEMENT DU SOCIAL ET DE LA SANTÉ MASTER (M2) MANAGEMENT DU SOCIAL ET DE LA SANTÉ Résumé de la formation Type de diplôme : MASTER 2 Domaine ministériel : Santé Présentation Les parcours du Master Management du social et de la santé s'efforcent

Plus en détail

Soins résidentiels aux personnes âgées. Bases pour l octroi de l autorisation d exploiter

Soins résidentiels aux personnes âgées. Bases pour l octroi de l autorisation d exploiter Direction de la santé publique et de la prévoyance sociale du canton de Berne (SAP) Office des personnes âgées et handicapées (OPAH) Division Personnes âgées Soins résidentiels aux personnes âgées Bases

Plus en détail

POUR LES INFIRMIÈRES- ASSISTANTES ET LES INFIRMIERS- ASSISTANTS CC CRS NOUVELLES POSSIBILITÉS DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

POUR LES INFIRMIÈRES- ASSISTANTES ET LES INFIRMIERS- ASSISTANTS CC CRS NOUVELLES POSSIBILITÉS DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL POUR LES INFIRMIÈRES- ASSISTANTES ET LES INFIRMIERS- ASSISTANTS CC CRS NOUVELLES POSSIBILITÉS DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL DE NOMBREUSES POSSIBILITÉS DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL RECONNAISSANCE CC

Plus en détail

Barèmes et classifications CP 330 Hôpitaux

Barèmes et classifications CP 330 Hôpitaux Barèmes et classifications CP 330 Hôpitaux Indexation au 01/09/2010 Vous avez en main les nouveaux montants des barèmes, primes, sursalaires d application dans le secteur des hôpitaux à partir du 01/09/2010.

Plus en détail

COMMISSION PARITAIRE DES SERVICES DE SANTE CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 26 JANVIER 1993. Conditions de rémunération et de travail

COMMISSION PARITAIRE DES SERVICES DE SANTE CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 26 JANVIER 1993. Conditions de rémunération et de travail COMMISSION PARITAIRE DES SERVICES DE SANTE CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 26 JANVIER 1993 Conditions de rémunération et de travail CHAPITRE I - Généralités Article 1 La présente convention collective

Plus en détail

Les titres (TH) inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles

Les titres (TH) inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles Les titres (TH) inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles La Certification Professionnelle regroupe les diplômes à finalités professionnelles délivrés par l Etat, les titres élaborés

Plus en détail

Unité Hospitalière de Psychiatrie de la Personne Âgée (UHPG)

Unité Hospitalière de Psychiatrie de la Personne Âgée (UHPG) Unité Hospitalière de Psychiatrie de la Personne Âgée (UHPG) Filière : SANTE MENTALE Carte d'identité Nom de l'institution : FONDATION DE NANT- SECTEUR PSYCHIATRIQUE DE L EST VAUDOIS Nom du service : UNITE

Plus en détail

Après une L3 de Psychologie Les métiers en lien avec la psychologie

Après une L3 de Psychologie Les métiers en lien avec la psychologie Après une L3 de Psychologie Les métiers en lien avec la psychologie Valérie KUBLER Service aux étudiants 10 février 2015 Le métier de psychologue Les métiers en lien avec la psychologie Le métier de Psychologue

Plus en détail

ARRÊTÉ N 03320150616844. Vu la loi n 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;

ARRÊTÉ N 03320150616844. Vu la loi n 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ; ARRÊTÉ N 0330616844 Le Présint du Centre Gestion la Giron, Vu la loi n 83-634 du 13 juilt 1983 modifiée portant droits et obligations s fonctionnaires ; Vu la loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant

Plus en détail

DEVENIR. Association Régionale d Alsace pour l Apprentissage dans le secteur Sanitaire, Social et Médico-social www.araassm.fr

DEVENIR. Association Régionale d Alsace pour l Apprentissage dans le secteur Sanitaire, Social et Médico-social www.araassm.fr DEVENIR apprenti ARAASSM Association Régionale d Alsace pour l Apprentissage dans le secteur Sanitaire, Social et Médico-social www.araassm.fr LA formation Niveau Formation Volume horaire (théorie) Durée

Plus en détail

FORUM EMPLOI ANNECY 16/10/13 Tennis couverts ANNECY. Liste des secteurs d'activité et postes à pourvoir

FORUM EMPLOI ANNECY 16/10/13 Tennis couverts ANNECY. Liste des secteurs d'activité et postes à pourvoir Négociateur immobilier Conseiller clientèle Responsable clientèle avec agents mandataires Agent mandataire Technicien de maintenance Commercial Responsable de production Régleur Attaché Technico commercial

Plus en détail

Le secteur des EHPAD Définition, évolution et organisation

Le secteur des EHPAD Définition, évolution et organisation Le secteur des EHPAD Définition, évolution et organisation DU et Capacité «médecin coordonnateur en EHPAD» Le 15 décembre 2010 Katy Jarny Responsable Conseil & Formation - I - Les différentes formules

Plus en détail

Sommaire : Le mot du directeur... p. 2 Présentation de la M.A.S... p. 3-4 - lieu de vie au cœur de la cité

Sommaire : Le mot du directeur... p. 2 Présentation de la M.A.S... p. 3-4 - lieu de vie au cœur de la cité Sommaire : Le mot du directeur... p. 2 Présentation de la M.A.S.... p. 3-4 - lieu de vie au cœur de la cité - organisation architecturale L admission... p. 5 Fonctionnement... p. 6 Le projet personnalisé...

Plus en détail

ARRÊTÉ N 03320150715320. Vu la loi n 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;

ARRÊTÉ N 03320150715320. Vu la loi n 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ; RÊTÉ N 0330715320 Le Présint du Centre Gestion la Giron, Vu la loi n 83-634 du 13 juilt 1983 modifiée portant droits et obligations s fonctionnaires ; Vu la loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant

Plus en détail

APPRENTISSAGE ÔTELLERIE RESTAURATION SANTÉ MANAGEMENT COMMERCE COMPTABILITÉ AGROALIMENTAIR. Notre mission : vous apprendre un métier

APPRENTISSAGE ÔTELLERIE RESTAURATION SANTÉ MANAGEMENT COMMERCE COMPTABILITÉ AGROALIMENTAIR. Notre mission : vous apprendre un métier PPR P APPRENTISSAGE ÔTELLERIE RESTAURATION SANTÉ MANAGEMENT COMMERCE COMPTABILITÉ AGROALIMENTAIR Notre mission : vous apprendre un métier Le Centre de Formation des Apprentis Régional de la Chambre de

Plus en détail

Master 2 Management du social et de la santé. PIERRE BEUST & JEANINE BERTHIER Cliquez sur l'icône pour ajouter une image

Master 2 Management du social et de la santé. PIERRE BEUST & JEANINE BERTHIER Cliquez sur l'icône pour ajouter une image Master 2 Management du social et de la santé PIERRE BEUST & JEANINE BERTHIER Cliquez sur l'icône pour ajouter une image 1 CEMU Centre d Enseignement Multimédia Universitaire Missions Conception, production

Plus en détail

Dispenses et allègements pour les diplômes du secteur SANITAIRE et SOCIAL

Dispenses et allègements pour les diplômes du secteur SANITAIRE et SOCIAL Dispenses et allègements pour les diplômes du secteur SANITAIRE et SOCIAL (Document réalisé par la CIO Paramédical Février 2014 www.cioparamedical.com) Les références des textes législatifs figurant dans

Plus en détail

Le secteur Santé et Services communautaires du Collège Boréal offre 19 programmes en français - 4 qui sont uniques en Ontario - 8 qui sont des

Le secteur Santé et Services communautaires du Collège Boréal offre 19 programmes en français - 4 qui sont uniques en Ontario - 8 qui sont des Le secteur Santé et Services communautaires du Collège Boréal offre 19 programmes en français - 4 qui sont uniques en Ontario - 8 qui sont des programmes agréés - 2 qui offrent l emploi garanti - 2 postdiplômes

Plus en détail

L'INFO STATISTIQUE. L'INFO Les étudiants en formation sociale ou de santé pour l accompagnement des personnes en perte d autonomie en Bretagne en 2011

L'INFO STATISTIQUE. L'INFO Les étudiants en formation sociale ou de santé pour l accompagnement des personnes en perte d autonomie en Bretagne en 2011 N 18 / Juin 2013 L'INFO STATISTIQUE L'INFO Les étudiants en formation sociale ou de santé pour l accompagnement des personnes en perte d autonomie en Bretagne en 2011 En 2011, près de 2.300 étudiants sont

Plus en détail

Annexe à l'arrêté n 15-82 du 19/02/2015 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG

Annexe à l'arrêté n 15-82 du 19/02/2015 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG 37 37 CC DE L'EST TOURANGEAU Technicien Habitat et logement Responsable de l'habitat et du logement B Mutation externe tmpcom 02-2548 Intitulé du poste: Chargé de mission habitat Accompagner la réalisation

Plus en détail

ARRÊTÉ N 97420150609640. Le (la) président(e) du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale,

ARRÊTÉ N 97420150609640. Le (la) président(e) du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale, ARRÊTÉ N 97420150609640 Le (la) président(e) du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoria, Vu la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique

Plus en détail

LISTE DES FORMATIONS PRIORITAIRES RETENUES PAR LA CPNE-FP

LISTE DES FORMATIONS PRIORITAIRES RETENUES PAR LA CPNE-FP Préambule : L article 1-1 de l accord de Branche 2010-01 précise le rôle et les missions de la Commission Paritaire Nationale de l Emploi et de la en matière de formation professionnelle, d emploi, d études

Plus en détail