Le département du CHER

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1 Gip Alfa Centre-Val de Loire 24/01/2017 Le département du CHER «Diagnostic local & problématique de territoire»

2 Sommaire : I. Diagnostic local & problématique de territoire II. Une approche territoriale de la prospective

3 Sommaire : I. Diagnostic local & problématique de territoire II. Une approche territoriale de la prospective

4 Un territoire qui bénéficie d infrastructures

5 Une population qui globalement se stabilise Variation annuelle moyenne de la population de 2008 à 2013 (%) données en % Cher Centre Val de Loire Solde naturel -0,1 0,2 Solde migratoire 0 0,1 Variation annuelle moyenne de la population -0,1 0,3 Source : Insee - RP

6 Contrairement au nord de la région dont la population progresse Evolution de la population solde naturel et migratoire entre 2008 et 2013 Source : Insee RP 2013

7 Une population vieillissante Répartition de la population par tranches d âge (%), dans le département du Cher Source : Insee - RP

8 Plus que la moyenne régionale Part des 65 ans et plus (2013) : France Métropolitaine = 17,7 % Région Centre-Val de Loire = 19,9 % Cher = 22,7 % Source : Observatoire des territoires Insee RP 2013

9 Mais également un territoire comptant de moins en moins de jeunes Répartition de la population par tranches d âge (%), dans le département du Cher Source : Insee - RP

10 Excepté dans la zone d emploi de Bourges Variation de la part des jeunes de moins de 14 ans de 2008 à 2013 Source : Insee RP 2013

11 Une population moins formée qu au niveau régional Répartition de la population non scolarisée de 15 ans et plus selon le niveau de formation (%) Source : Insee RP 2013

12 Où le taux d activité apparait inférieur à la moyenne régionale, en particulier pour les femmes Taux d activité en 2013 (%) Taux Région Centre Val de Cher d'activité Loire Ensemble 72,7 74,1 15 à 24 ans 46,1 46,4 25 à 54 ans 91, à 64 ans 45,1 47 Hommes Femmes 69,4 71,2 Source : Insee RP 12

13 Près de établissements employeurs dans le département du Cher en 2015 Localisation des établissements employeurs (hors 0 salarié) Source : Insee SIRENE

14 Un tissu d établissements employeurs qui résiste moins qu à l échelle régionale Evolution du nombre d établissements (Indice base 100 = année 2009) Evolution du nombre d établissements (hors 0 salarié) Source : Insee - SIRENE

15 Une plus forte proportion d établissements agricoles dans le département Ventilation du nombre d établissements par secteur d activité (%) Source : Insee SIRENE 2015

16 Une proportion de TPE comparable au tissu régional Répartition des établissements par tranches d effectifs salariés Source : Insee SIRENE 2015

17 Peu dépendantes de sièges localisés hors de la région Part des établissements dont le siège social est situé hors de la région Centre (%) Source : Insee SIRENE 2015

18 emplois salariés au 3T 2016, soit 10% de l emploi régional Ventilation de l emploi salarié (URSSAF), en 2015 Source : Acoss Urssaf / Traitement des données et cartographie MAP INFO GIP ALFA CENTRE 2015

19 Une plus forte proportion d actifs occupés dans le tertiaire non marchand et l agriculture Répartition des actifs occupés par secteur d activité en région Centre-Val de Loire Répartition des actifs occupés par secteur d activité dans le Cher Source : Insee RP 2013

20 5 secteurs concentrent la moitié des emplois Ventilation de l emploi salarié par secteur d activité (%) Secteur d'activité (A38) Part dans l'emploi du département (%) Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles 17,8% Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement 8,6% Activités de services administratifs et de soutien 8,3% Construction 7,8% Transports et entreposage 7,5% Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements 5,9% Hébergement et restauration 4,4% Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques 3,7% Fabrication de matériels de transport 3,1% Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 2,9% Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques 2,7% Fabrication de matériels de transport 2,5% Activités financières et d'assurance 2,4% Activités pour la santé humaine 2,4% Fabrication de machines et équipements n.c.a. 2,3% Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 2,0% Autres industries manufacturières ; réparation et installation de machines et d'équipements 1,7% Travail du bois, industries du papier et imprimerie 1,5% Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution 1,4% Arts, spectacles et activités récréatives 1,3% Enseignement 1,3% Fabrication d'équipements électriques 1,3% Administration publique 1,2% Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure 1,1% Télécommunications 1,0% Activités immobilières 0,9% Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques 0,8% Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques 0,7% Edition, audiovisuel et diffusion 0,5% Activités informatiques et services d'information 0,4% Industrie chimique 0,2% Recherche-développement scientifique 0,2% Industries extractives 0,1% 50% Source : Acoss Urssaf 2015

21 Caractérisés par plusieurs spécificités sectorielles Liste des secteurs d activité spécifiques dans le département du Cher Industrie HCR Transport-Logistique Commerce vente Service à la personne BTP Secteur d'activité (A38) Nombre Part de Indice de d'emplois l'emploi (%) spécificité Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements ,9% 1,9 Fabrication de matériels de transport ,1% 1,8 Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure 729 1,1% 1,7 Télécommunications 645 1,0% 1,7 Fabrication de machines et équipements n.c.a ,3% 1,3 Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution 902 1,4% 1,3 Fabrication d'équipements électriques 801 1,3% 1,2 Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné ,0% 1,2 Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement ,6% 1,2 Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques ,7% 1,1 Administration publique 740 1,2% 1,1 Industries extractives 61 0,1% 1,1 Travail du bois, industries du papier et imprimerie 959 1,5% 1,1 Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles ,8% 1,1 Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac ,9% 1,1 Source : ACOSS-URSSAF 2015 Indice de spécificité : part de l emploi du secteur dans la zone/part de l emploi du secteur en région 21

22 Sans pour autant ressortir globalement à l échelle régionale Indice de spécificité de l emploi industriel, par zone d emploi Indice de spécificité de l emploi du BTP, par zone d emploi Source : Acoss Urssaf / Traitement des données et cartographie MAP INFO GIP ALFA CENTRE

23 De l emploi principalement peu qualifié Répartition des effectifs salariés par famille d activité professionnelle, dans le département du Cher Familles professionnelles Nombre de salariés Conducteurs de véhicules Agents d'entretien Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction 4044 Enseignants 4032 Employés administratifs de la fonction publique (catégorie C et assimilés) Vendeurs 3576 Employés administratifs d'entreprise Aides-soignants Caissiers, employés de libre service Assistantes maternelles Secrétaires 2364 Aides à domicile et aides ménagères Infirmiers, sages-femmes 2112 Ouvriers non qualifiés des industries de process 1920 Cuisiniers Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal 1908 Employés de maison Ouvriers non qualifiés de la manutention 1836 Ouvriers qualifiés du second œuvre du bâtiment 1812 Ouvriers qualifiés des industries de process 1788 Industrie HCR Transport-Logistique Commerce vente Service à la personne BTP Source : Insee DADS 2013

24 Une région à concentration de métiers de production Typologie de métiers sur l emploi industriel Source : Insee

25 Une teinte «productive» de l emploi qui se retrouve dans les qualifications des salariés Répartition des actifs occupés par CSP (%) Source : Insee RP

26 Et résonne avec des actifs occupés moins formés qu au niveau régional Répartition des actifs occupés par niveau de formation (%) Source : Insee - RP

27 Une configuration des contrats de travail proche de la représentation régionale Répartition de l emploi par type de contrat (%) Source : Insee RP 2013

28 Des flux qui ont peu évolué depuis 1999 Principaux flux d actifs entre territoires, en région Centre (données 2004)

29 Un territoire à l écart des principaux flux de migrations pendulaires

30 Un emploi qui diminue plus rapidement qu en région Evolution de l emploi salarié dans le Cher et en région (Indice base 100 =2010T4) Source : Acoss - Urssaf

31 Une baisse de l emploi qui concerne l ensemble des secteurs, et particulièrement marquée dans le BTP Evolution de l emploi salarié par secteur d activité dans le Cher (Indice base 100 = 2010T4) Source : Acoss - Urssaf

32 Zoom sur l industrie (secteurs > 500 salariés) Source : Acoss-Urssaf 32

33 Zoom sur le tertiaire marchand (secteurs > 300 salariés) Source : Acoss-Urssaf 33

34 Une demande d emploi en forte hausse mais dont la progression reste inférieure à la moyenne régionale Evolution mensuelle de la DEFM cat ABC (données brutes / Indice base 100 janvier 2007) Source : DARES, Pôle emploi

35 Avec un taux de chômage qui reste supérieur Evolution du taux de chômage localisé (%) du T au T Source : Insee 35

36 Des flux d offres d emploi (OEE) qui semblent légèrement repartir en 2015 Evolution des OEE dans le département du Cher Source : DARES, Pôle emploi

37 A l image de la région Centre-Val de Loire Evolution des OEE en région Centre-Val de Loire Source : DARES, Pôle emploi

38 De nombreux projets de recrutement Principaux projets de recrutements en 2016, dans de Cher Industrie HCR Transport- Logistique Commerce vente Agriculture Libellés des métiers Projets de Difficultés à Emplois recrutement recruter saisonniers Viticulteurs, arboriculteurs salariés ,1% 92,6% Agriculteurs salariés ,2% 74,3% Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration 247 6,5% 24,9% Professionnels de l'animation socioculturelle ,5% 68,1% Aides-soignants ,3% 18,5% Serveurs de cafés restaurants ,0% 75,8% Aides à domicile et aides ménagères ,3% 20,7% Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires ,6% 66,1% Agents d'entretien de locaux ,4% 26,7% Jardiniers salariés 99 24,2% 40,4% Attachés commerciaux 98 19,5% 0,0% Conducteurs et livreurs sur courte distance 89 18,7% 11,4% Apprentis et ouvriers non qualifiés de l'alimentation (hors industries agro-alimentaires) 83 52,7% 50,6% Agents de services hospitaliers 82 7,9% 59,8% Employés des services divers 81 0,0% 4,8% Infirmiers 72 8,6% 8,7% Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage 69 60,2% 49,9% Agents d'accueil et d'information 68 39,0% 56,4% Employés de la comptabilité 65 23,1% 56,2% Employés de l'hôtellerie 65 56,3% 83,3% Représentants auprès des particuliers ,0% 0,0% Source : BMO Pôle emploi

39 Des difficultés qui persistent sur de nombreux projets de recrutement Industrie HCR Transport-Logistique Commerce vente Agriculture Libellés des métiers Projets de recrutement Difficultés à recruter Emplois saisonniers Représentants auprès des particuliers % 0% Agents de sécurité et de surveillance % 81% Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage 37 93% 0% Ingénieurs et cadres technico-commerciaux 44 89% 0% Conducteurs de transport en commun sur route 47 89% 0% Ouvriers non qualifiés des industries agro-alimentaires 45 77% 70% Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir 57 73% 0% Conducteurs d'engins agricoles ou forestiers 44 61% 94% Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage 69 60% 50% Autres professionnels para-médicaux 41 60% 0% Source : BMO Pôle emploi

40 Des effectifs en formation en stagnation depuis 2013, avec une baisse de l apprentissage Evolution du nombre d inscrits en formation professionnelle, statut scolaire et apprentissage dans le Cher Scolaires Apprentis Source : Rectorat Académie Orléans-Tours/DRAAF/Région Centre

41 Dans des domaines proches du tissu employeur Les principales filières de formation statut scolaire (hors enseignement supérieur) dans le Cher, en nombre d inscrits Rentrée 2015 Source : Rectorat Académie Orléans-Tours / DRAAF

42 Dans des domaines proches du tissu employeur Les principales filières de formation Apprentissage (hors enseignement supérieur) dans le Cher, en nombre d inscrits Rentrée 2015 Source : Région centre Val-de-Loire

43 Et qui se distinguent en termes de niveaux de formation Répartition des apprenants (scolaires et apprentis) par niveau de diplôme à la rentrée 2015 (%) Sources : Rectorat Académie Orléans-Tours, DRAAF 43

44 Cependant une carte en adaptation Nombre de formations des domaines de formation de l Industrie : Etat des lieux entre 2009 et 2012 Source : Tableau de bord CPRDFP

45 L offre de formation continue s adapte également Evolution de l offre de formation dans le département du Cher Source : Conseil régional Centre-Val de Loire 45

46 Sommaire : I. Diagnostic local & problématique de territoire II. Une approche territoriale de la prospective

47 Une population qui doit poursuivre sa croissance

48 Mais moins vite que la tendance nationale

49 En raison d une diminution du solde naturel

50 Entrainant un vieillissement accru

51 Entrainant un vieillissement accru Source : Insee

52 Sur Saint-Amand-Montrond plus particulièrement

53 Une estimation des besoins en recrutements Définition de ce que nous cherchons à estimer : Les besoins en recrutements nets : Créations nettes (emploi en 2025 emploi en 2012) + Départs en retraite (62 ans en 2025)

54 Une estimation des besoins en recrutements Choix de périodes de référence 1. Croissance Centrale Crise

55 Une estimation départementale des besoins en recrutements dans le secteur de l industrie

56 2000M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M07 Dans une région qui a tendance à sur-réagir Evolution de la DEFM cat ABC (Indice base 100 = janvier 2000) PIB Région Centre France métropolitaine Source : DARES, Pôle emploi

57 Une estimation départementale des besoins en recrutements dans le secteur tertiaire marchand

58 Une estimation départementale des besoins en recrutements dans le secteur de la construction

59 Trois enjeux pour le département - Assurer le maintien des compétences spécifiques et entrainantes du territoire - Accompagner le développement de nouvelles activités structurantes - Adapter son infrastructure à l évolution de sa population

60 GIP Alfa Centre Pôle ORFE 10 rue Saint Etienne Orléans : : oriom@alfacentre.org