DES ACTIONS DE FORMATION 1 ER TRIMESTRE 2010

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1 VOTRE PARTENAIRE EN QUETE DE L EXCELLENCE PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION 1 ER TRIMESTRE 2010 A. LES STAGES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Tél. : Fax :

2 2 / 2 A. LES STAGES DE FORMATION : THEME CADENCE APRES-MIDI DATE DEBUT DATE FIN Contrôle de gestion 12 séances Mardi 5-janv mars.-10 Gestion du personnel 12 séances Vendredi 8-janv mars.-10 Douanes 12 séances Vendredi 8-janv mars.-10 Comptabilité 12 séances Mercredi 6-janv mars.-10 Droit des affaires 10 séances Jeudi 7-janv mars.-10 Finances et opérations bancaires 12 séances Mardi 19-janv avril.-10 Fiscalité tunisienne 12 séances Mercredi 03-janv avril.-10 Nos stages de formation se déroulent les après-midi d un jour de la semaine sur dix ou douze semaines consécutives. Nos stages de formation traitent des spécificités et des difficultés pratiques de toute une discipline (contrôle de gestion, comptabilité, GRH, etc.). B. SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES : 1. PRESENTATION PAR MOIS Janvier Le bilan pédagogique & financier à la lumière de la réforme Droit social Difficultés comptables et fiscales Comptabilité Mise en place et dynamique de l'audit interne Audit Mettre en place une démarche qualité en formation GRH Etude de la loi de finances pour l'année 2010 Fiscalité Les contrats internationaux : négociation, rédaction et Juridique règlement des litiges Evaluation financière des projets Finances Leadership et habilités de direction GRH

3 3 / 3 Février La gestion des projets Management Evaluation financière des projets Finances Télé déclaration fiscale & dépôt de la déclaration Fiscalité d'employeur sur support magnétique Choix des contrats de travail et avantages sociaux Droit social Etude de la loi de finances pour l'année 2010 Fiscalité Maîtrise des opérations financières avec l étranger Finances Comment conduire une analyse des états financiers Finances Leadership & habilités de direction GRH Maîtrise approfondie des charges financières : Aspects Comptabilité financiers, comptables et fiscaux Nouveautés en matière de réglementation douanière DCCE Mars La Représentation du personnel Droit social La gestion du portefeuille d assurance dans une optique de Assurance «Risk Management» Techniques Approfondies d audit & d analyse des comptes Audit Etude de la loi de finances pour l'année 2010 Fiscalité Formalités douanières et techniques de transit douanier DCCE La discipline et la rupture des contrats de travail Droit social Maîtrise des opérations bancaires courantes Finances Tableau de bord et bilan social : outils indispensables pour GRH la GRH Audit interne de la qualité Audit Le recouvrement forcé des créances Juridique Mise en place d un système de contrôle de gestion Management

4 4 / 4 2. PRESENTATION PAR MODULE a. Assurances Mars La gestion du portefeuille d assurance dans une optique de «Risk Management» b. Audit Janvier Mise en place et dynamique de l'audit interne Mars Techniques Approfondies d audit & d analyse des comptes Mars Audit interne de la qualité c. Comptabilité Février Maîtrise approfondie des charges financières : Aspects financiers, comptables et fiscaux d. Douanes, changes et commerce extérieur (DCCE) Février Nouveautés en matière de réglementation douanière Mars Formalités douanières et techniques de transit douanier e. Droit social Janvier Le bilan pédagogique & financier à la lumière de la réforme Février Choix des contrats de travail et avantages sociaux Mars La Représentation du personnel Mars La discipline et la rupture des contrats de travail

5 5 / 5 f. Finances Janvier Evaluation financière des projets février Evaluation financière des projets Février Maîtrise des opérations financières avec l étranger février Comment conduire une analyse des états financiers Mars Maîtrise des opérations bancaires courantes g. Fiscalité Janvier Etude de la loi de finances pour l'année Février Télé déclaration fiscale & dépôt de la déclaration d'employeur sur support magnétique février Etude de la loi de finances pour l'année Mars Etude de la loi de finances pour l'année 2010 h. GRH Janvier Mettre en place une démarche qualité en formation Janvier Leadership et habilités de direction Février Leadership & habilités de direction Mars Tableau de bord et bilan social : outils indispensables pour la GRH i. Juridique Janvier Les contrats internationaux : négociation, rédaction et règlement des litiges Mars Le recouvrement forcé des créances j. Management février La gestion des projets Mars Mise en place d un système de contrôle de gestion

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