Et si le recrutement pouvait se faire par les réseaux sociaux Saisiriez-vous cette opportunité?

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Et si le recrutement pouvait se faire par les réseaux sociaux Saisiriez-vous cette opportunité?"

Transcription

1 Rapport 2011 Etude réalisée par les étudiants de l IAE de Poitiers Vous cherchez un stage ou un emploi en France ou à l étranger? Ne cherchez plus, nous avons la solution grâce à Alban Ryviair! Et si le recrutement pouvait se faire par les réseaux sociaux Saisiriez-vous cette opportunité?

2 Nous tenons à remercier Camille ALLOING qui nous a aiguillé dès le début du projet, Mme Laurence THOMAS pour son soutien et son œil critique qui nous a permis de créer cet ebook, et l ensemble des intervenants : Camille TRAVERS, Louis-Serge REAL DEL SARTE, Adrien DEBBAH, Camille ALLOING, Fabrice LANDOIS, Pascal JUNGHANS, Thomas STENGER et bien sûr Nicolas MOINET pour leur participation active et très appréciée pour leur expertise lors de la conférence et des ateliers qui ont eu lieu à l IAE de Poitiers.

3 47% C est le pourcentage de recruteurs qui utilisent les réseaux sociaux au moment du recrutement (selon la dernière enquête de RégionJob). Les réseaux sociaux ont indéniablement leur rôle à jouer lors du recrutement. Ils peuvent être un tremplin, mais également un frein à votre carrière, tout dépend de l usage que vous en faites. Même après, ils ont encore leur place : ils permettent de se renseigner sur des clients, des concurrents ou des collaborateurs. Alors comment bénéficier des réseaux sociaux afin de booster votre carrière? Quelle sont la/les technique(s) à adopter? Les pièges à éviter? Cet e-book, réalisé par 5 étudiants dans le cadre d une expérience sur les Réseaux Sociaux à l IAE de Poitiers va tenter d apporter des réponses à vos questions. Nous souhaitons vous faire partager notre expérience et nos connaissances. Vous pourrez non seulement retrouver notre expertise sur les différents réseaux Facebook, Twitter, Viadeo et LinkedIn mais aussi partir à la découverte de «petits nouveaux». Ces quelques pages rassemblent les conseils, trucs et astuces qui vous permettront d adopter une réelle stratégie et de mettre à profit votre identité numérique. Web 2.0 Identité numérique Réseaux sociaux Vous les avez déjà entendus, employés dans une conversation mais savez-vous réellement à quoi ils font référence? Nous vous proposons également tout au long de votre lecture une définition simple mais complète des termes suivants et de biens d autres encore ainsi que des chiffres clés.

4 Table des matières 10 règles d or pour trouver un emploi/stage sur les réseaux sociaux Présentations de quelques réseaux Les réseaux en quelques chiffres Les 10 règles Les pièges à éviter Basé sur une expérimentation Notre sujet d étude? Alban Ryviair Expérimentations Résultats Le mot des experts Présentation des intervenants Thèmes abordés Presse Auteurs de l étude

5 Présentation de quelques réseaux Nous allons vous présenter les réseaux les plus importants et à connaître dans une recherche d emploi ou de stage. Nous avons décidé d ajouter Facebook parce que c est un réseau incontournable aujourd hui et où l on trouve beaucoup d entreprises, donc c est une source d offres potentielles. Nous avons testé ces réseaux pour vous en créant un avatar, Alban Ryviair, un étudiant à la recherche d un stage. Pour en savoir plus sur l étude, cliquez ici. Nous avons soumis nos résultats lors d une conférence, pour connaître l avis des experts, cliquez ici. Cependant la liste n est pas exhaustive, nous avons choisi de traiter ces réseaux. Vous pourrez retrouver l ensemble des réseaux sociaux qui existent dans le livre «Les Réseaux Sociaux sur Internet» de Louis- Serge Real del Sarte, expert en networking (cliquez ici pour en savoir plus). Facebook Viadeo Twitter LinkedIn Blog Xing

6 Crée par Mark Zuckerberg en 2004 à Harvard aux Etats-Unis Inscription gratuite 500 millions de membres actifs Outil de partage et d échange Mots clés: réseau, partage d information, international, échanges, proximité Même si Facebook n est pas à la base un réseau social professionnel comme Viadeo, il peut le devenir avec l utilisation de certaines applications dédiées aux entreprises. Une fois présente sur Facebook, une entreprise peut: - établir de nouvelles relations commerciales: rechercher des partenaires, des clients, recruter des collaborateurs, - améliorer sa présence sur les moteurs de recherche, puisque les pages Facebook sont indexées (donc votre profil aussi).

7 Création en 2006 à San Francisco Outils de réseau social et de microblogging 11.5 millions de membres «Discover what's happening right now, anywhere in the world» Mots clés: tweets, micro-blogging, public, following, partage d information Twitter est le media social qui connait la plus forte hausse de participation des entreprises internationales (+18 %), s imposant comme leur media social de référence : * 78 % y sont présentes en 2011 contre 65 % en 2010, devant Youtube (57 % en 2011 contre 50 % en 2010), Facebook (61 % en 2011 contre 54 % en 2010) et les blogs (36 % en 2011 contre 33 % en 2010). * Avec 83 %, l Europe possède le plus fort taux d utilisation de Twitter parmi toutes les entreprises du classement Fortune Global 100. * Les utilisateurs de Twitter parlent davantage des entreprises : 80% d entre elles sont mentionnées par les utilisateurs de Twitter en 2011 contre seulement 42% l an dernier Source :

8 Création en 2004 par D.Serfaty et T.Lunati (nom d origine Viaduc) Leader des Réseau Sociaux Professionnels en France 2 catégories d utilisateurs: - Entreprises qui veulent développer leur activité - Chercheurs d emploi Mots clés : réseau, hubs, communautés, recrutement, professionnels, business De manière caricaturale, la base Viadeo est plus qualifiée en PME (plus de la moitié des membres de Viadeo travaillent dans une TPE/PME) et par contre une forte présence d entrepreneurs, d associations et de communautés locales. Historiquement issu d une communauté d entrepreneurs, Viadeo a développé un savoir-faire et des fonctionnalités particulières autour de l animation de groupes (hubs) et garde une dimension locale forte. Source :

9 Création en 2001 en Californie Réseau Social Professionnel International (200 pays) Mise en relation: - Introductions - Recommandations Mots clés: professionnel, international, emploi, recrutement, réseau Ce réseau s est construit sur un mode plus orienté «réseau confidentiel» dans lequel il faut être introduit. On va y retrouver des fonctions très haut placées dans les entreprises, les principaux CEO, DG monde et autres membres des comités de direction des multinationales. LinkedIn est un réseau beaucoup plus fermé qui privilégie les contacts solides, réels. Source :

10 Création en 2003 en Allemagne Réseau Social Professionnel International (n 1 en Europe) Leader des marchés germanophones (Allemagne, Suisse, Autriche ) Mots clés : recrutement, professionnel, emploi, relations, communautés Xing est très ouvert sur l'international. Le site est disponible depuis votre mobile ou votre PDA. Si vous êtes membre premium et que vous avez un profil de cadre avec une dimension internationale, Xing peut vous apporter un plus. La cible semble toutefois se limiter aux profils supérieurs. Source :

11 Le Blog Avantage du blog : vous contrôlez votre contenu 14% des blogs sont gérés par des entreprises Le blog permet de : Développer ses compétences Trouver un emploi Rencontrer des spécialistes et professionnels dans un domaine particulier Travailler sa e-réputation Lancer son affaire Etude sur la blogosphère française, Edition 2010 : cliquez ici.

12 Les réseaux en quelques chiffres Source: 52 cool facts about Social Media de Danny Brown.

13 Source: 52 cool facts about Social Media de Danny Brown.

14 Comment les entreprises utilisent les réseaux sociaux?

15 Les 10 règles d or pour trouver un emploi/stage 1. Définir sa stratégie 2. Le Name Googling 3. Créez son profil avec photo 4. Choisir ses mots clés 5. Mettez vous à la place du recruteur! 6. Elargir son réseau de relations 7. Etre actif 8. Créer des alertes 9. Garder sa vie privée sur les réseaux 10. Etre soi-même

16 1. Définir sa stratégie Avant de se lancer sur les réseaux sociaux, il faut se poser quelques questions afin de définir sa stratégie et avoir une démarche efficace. Etes-vous sur les réseaux pour une recherche active ou en veille pour une meilleure opportunité? - Il faut que vous créiez un profil complet avec un CV à jour (voir Créer son profil avec photo). - Dans une recherche active, il faut participer sur les différents groupes de discussions ou hubs (voir Etre actif). - Au contraire, si vous êtes en veille, mettez en place des alertes pour un poste particulier ou des offres dans un secteur bien précis (Voir Créer des alertes). Dans quel secteur cherchez-vous? - Il est possible de trouver des offres en faisant une requête par secteur sur Viadeo, LinkedIn ou Xing - Mais il existe aussi des sites spécialisés (comptabilité, restauration, social) donc il peut s avérer plus intéressant de passer par eux. Vous recherchez un poste international ou non? - Les réseaux sont plus ou moins internationaux. Pour une recherche en France, favorisez Viadeo. - Au contraire si vous cherchez dans les pays anglophones (Etats-Unis, Royaume-Uni, Australie, et même en Asie) choisissez LinkedIn. Si vous cherchez dans les pays germanophones, choisissez Xing.

17 2. Le Name Googling Une fois que vous avez défini votre stratégie, il est important de se mettre à la place du recruteur et rechercher son nom dans un moteur de recherche. C est ce qu il va faire pour connaître votre e-reputation. C est le name googling ou «people searching». Attention aux homonymes! - Il est possible que vous trouviez un homonyme sur les réseaux sociaux donc il faut tout faire pour éviter que les recruteurs vous confondent! D où l importance de mettre votre photo sur tous vos profils. Avantages / risques - L avantage d avoir un nom commun donc une multitude d homonymes est que vos informations personnelles se confondent dans la masse. - L inconvénient d avoir un homonyme dans le même secteur est que sa réputation puisse devenir la vôtre. Il faut donc noyer ses pages en créant un maximum de profils sur différents réseaux, être actif en publiant des liens tout en participant aux discussions dans les groupes. Plus vous publierez de contenu, plus vous remonterez dans les pages de résultats de moteur de recherche. Le but étant d apparaître sur la première page et d être le seul sur celle-ci. Apparaissez-vous dans les premières pages de résultats? - Il est bien connu que nous ne cherchons pas plus que les trois premières pages de résultats dans les moteurs de recherche et encore! Donc il vous faut publier le plus de contenu possible pour arriver sur la première page. Cela passe aussi par les mots clés (voir Choisir ses mots clés).

18 3. Créer son profil avec photo Vous avez cherché votre nom dans un moteur de recherche, maintenant vous savez si vous avez des homonymes ou non. Il vous faut maintenant créer votre profil. Véhiculer une image cohérente (voir les conseils de Viadeo pour une candidature cohérente) - Vos objectifs, vos compétences doivent être identiques sur l ensemble des réseaux. Faites attention à ne faire aucun contresens sous peine d être directement discrédité. - Votre CV doit être soigneusement rédigé. Mettez en valeur vos compétences, publiez le en plusieurs langues, tentez d obtenir un maximum de recommandations (Viadeo et LinkedIn). Se présenter - La présentation en lignes maximum permet de se démarquer - Raconter parcours sous forme d histoire est assez populaire: il faut donner envie aux recruteurs de vous lire. - Avoir un projet et des objectifs à atteindre clairement définis : pour cela vous devez indiquer quel type de poste vous recherchez et quel secteur vous intéresse. - Pensez aux mots clés qui vont permettre de vous identifier rapidement via les moteurs de recherche. La photo - Mettre une photo : un profil sans photo sera 10 fois moins consulté qu un autre et souvent considéré comme inactif. De plus cela vous permet de vous démarquer de vos homonymes.

19 4. Choisir ses mots clés Les mots clés sont extrêmement importants parce que votre choix de mots clés font la différence quand un recruteur fait une recherche sur les réseaux ou sur un moteur de recherche. Choisir ses mots clés - Il faut choisir ses mots clés en fonction de son secteur, de son poste ou du poste envisagé, de vos centres d intérêts et de ce qui peut vous démarquer par exemple le fait d être bilingue. - Il ne faut pas hésiter à mettre des synonymes pour couvrir toutes les possibilités (exemple pour un secteur : ressources humaines, GRH, RH, human resources) - Ne surtout pas oublier de mettre les équivalents anglais! Utilité sur les réseaux - Le choix des mots clés va faire toute la différence quand un recruteur va faire une recherche de membres sur Viadeo ou LinkedIn entre si vous apparaîtrez ou non dans les résultats. Effet sur notre référencement - Les mots sont très importants pour votre référencement. - Tous les profils sont référencés dans les pages Google, donc vous pourrez apparaître dans une recherche de secteur grâce à vos mots clés. - Cela vous permettra d apparaître dans les premières pages de résultats, et de noyer de potentiels homonymes.

20 5. Mettez vous à la place du recruteur! Il est facile de créer son profil et d oublier pour qui on le fait : le recruteur. Il est important de se mettre à sa place pour éviter les erreurs et pour rendre son profil agréable à lire. Renseignez-vous sur les attentes des recruteurs - Il est important de connaître son «adversaire» donc nous vous proposons une infographie réalisée par RégionJob.com qui s est intéressé à «l emploi et les réseaux sociaux, coté recruteur». - Pour voir comment les entreprises utilisent les réseaux sociaux, cliquez ici. Penser à la cohérence de votre candidature - Pensez bien à vérifier que les informations que vous mettez sur vos profils sont les mêmes sur tous vos profils. - Vous devez convaincre le recruteur que vous êtes celui qu il cherche donc mettez toutes vos chances de votre coté en écrivant une présentation originale et agréable à lire. N hésitez pas à publier vos travaux - Les rapports de stage, mémoire et autres travaux universitaires ou professionnels sont de bons moyens de montrer concrètement de quoi vous êtes capable. Ce sont des supports appréciés des recruteurs. - Il est possible de mettre en ligne vos travaux sur les différents réseaux, par exemple avec l application Box.net Files sur LinkedIn ou avec Ayos IShare sur Viadeo.

21 6. Elargir son réseau de relations Vous avez votre profil, vos mots clés sont définis mais vous n avez pas de réseau. Il ne suffit pas juste de s inscrire sur les réseaux sociaux pour que les autres membres se bousculent pour vous demander en contact, c est du travail! Vos anciens collègues ou employeurs - En cherchant un peu commencez par retrouver les gens qui vous ont accueilli dans leur entreprise parce qu ils seront en mesure de vous écrire des recommandations. - Exploitez les réseaux des anciens qui sont riches en opportunités. - Et bien sûr, n oubliez pas la famille, les amis et les amis d amis. Faites une recherche par secteur pour trouver des contacts potentiels - Envoyez un message à la personne (expliquez qui vous êtes, vos objectifs et pourquoi vous contactez cette personne). - Essayez d instaurer une relation, un dialogue. - Etendez votre réseau en prenant directement des contacts de vos contacts susceptibles de vous aider dans la concrétisation de votre projet. Demandez à vos relations de vous introduire - Les réseaux proposent tous une option comme «être présenté(e)» ou «introduction». - L intérêt est que la personne que vous cherchez à contacter peut ainsi se renseigner sur vous auprès de votre contact en commun.

22 7. Etre actif Il est important de participer aux groupes de discussions et d être actif pour se rendre visible. Participer - Poster ou répondre à des annonces, évènements. - Le réseau virtuel va souvent devenir un réseau réel, donc il est important de prendre contact avec les membres influents. Les groupes de discussion - Poser des questions pour créer des échanges avec les autres internautes. - Créer ou participer activement à des hubs qui sont des forums de discussion créés par les membres. Recommander des articles - Diffuser du contenu montre que vous êtes actif, et que vous vous intéressez aux informations. - Plus vous diffuserez d information, plus vos contacts y seront sensibles et vous gagnerez en visibilité. - A ne pas oublier aussi que tout ce que vous publiez est référencé dans les moteurs de recherche donc vous rend plus visible sur l ensemble de la toile.

23 8. Créer des alertes Il ne suffit pas de créer des profils sur les réseaux sociaux pour se créer une identité numérique, il faut également un travail de veille pour protéger son e-reputation. Veille - Il est possible de mettre en place des alertes si vous n êtes pas en recherche active mais plutôt en veille en vue d une meilleure opportunité. - Sur Viadeo, il est possible de créer une alerte pour un poste ou un secteur spécifique. Protéger son e-reputation (autres conseils pour vérifier sa réputation sur le net) - Sa réputation numérique est importante donc il est important de contrôler tout contenu publié à propos de soi en mettant en place des alertes sur les moteurs de recherche. - Sur Google, vous pouvez rechercher votre nom dans les actualités et mettre en place une alerte pour que puissiez être informé instantanément par quand un article ou une information comportant votre nom est publié.

24 9. Garder sa vie privée sur les réseaux sociaux Nous connaissons bien les exemples de jeunes ou de salariés qui ont perdu un travail ou loupé un entretien parce que le recruteur/employeur est allé vérifier leur réputation sur le net. Vous pouvez éviter cela assez facilement en appliquant quelques conseils. Trier les photos que vous publiez - Evitez de publier des photos de vous lors de soirées arrosées ou des photos qui vous portent préjudice. - Il est aussi possible de publier vos photos dans des albums privés que seuls vous et les amis de votre choix peuvent consulter. Créer des listes d amis sur Facebook - Il est possible de créer des listes d amis, ainsi vous pourrez distinguer vos amis de vos collègues de travail. - Dans les paramètres de confidentialité, vous pouvez choisir le type d information que vous choisissez de partager avec telle liste de contacts (informations privées, albums photos, etc.) Faire attention aux groupes de discussions que vous joignez - Les recruteurs sont sensibles aux groupes auxquels vous adhérez parce que cela leur permet de mieux vous connaître. Ne leur facilitez pas la tâche en adhérant à des groupes qui pourraient être mal vu. Voir les conseils de la CNIL pour rester net sur le web.

25 10. Etre soi-même Quand on n a pas l habitude réseaux sociaux, il peut être difficile de s y sentir à l aise ou on peut avoir l impression que des codes nous échappent mais c est à force de naviguer sur ces différentes plateformes qu on apprend. Ne pas être obséquieux - Vous recherchez un emploi donc il peut sembler naturel d adopter le même ton qu une lettre de motivation quand vous prenez contact avec des membres, mais il ne faut pas trop en faire! - Oubliez les «Je me permets par la présente de solliciter une mise en relation», les réseaux sociaux s appellent comme ça pour une raison. - Le ton est beaucoup plus informel, on aura plus tendance à tutoyer les autres membres. Mais attention, ces contacts mènent à des entretiens ou appels téléphoniques où il faudra revenir à un discours plus formel. Osez! - Il peut vous sembler difficile de demander des inconnus en contact mais il ne faut surtout pas hésiter, la plupart des membres sont content de pouvoir vous aider dans votre recherche en faisant passer votre CV dans son réseau ou tout simplement en vous aiguillant dans la bonne direction. - Il faut donner pour recevoir est la devise du bon networker donc n hésitez pas à demander!

26 Les pièges à éviter! 47% des recruteurs utilisent les réseaux sociaux donc il vaut mieux éviter de publier du contenu qui peut nous être préjudiciable par la suite. Faites attention au contenu diffusé! Faites attention aux groupes auxquels vous adhérez Triez les photos que vous publiez Se référer à nos conseils concernant la gestion de votre vie privée et votre vie pro : ICI Connaître l avis des experts de la conférence «Recrutement et réseaux sociaux» : ICI A voir également, Réseaux Sociaux : les 10 fautes qui tuent, de l APEC : ICI

27 CONCLUSIONS BASEES SUR UNE EXPERIMENTATION Objectifs L objet principal était de montrer l utilité de ces réseaux sociaux dans le cadre d une recherche de stage afin de connaître les avantages et inconvénients de chaque réseau ainsi que leurs spécificités individuelles. Cette expérimentation a aussi permis de donner des conseils sur l utilisation des réseaux dans le but d une recherche d emploi ou de stage ou encore à titre personnel (voir les 10 règles d or). Démarche 1. Création d un avatar : CV et profil sur la page suivante 2. Mise en ligne de l avatar sur 4 réseaux : 3. Recherche d un stage pour l avatar à travers ces plateformes. Pour garantir la transparence de l expérimentation et éviter les désagréments, la mention «personnage fictif dans le cadre d une étude de l IAE de Poitiers» était présente sur tous les profils.

28 Notre sujet d étude? Alban Ryviair Nom : Alban Ryviair (nom disponible et unique) Création d un avatar unique servant de photo de profil sur les réseaux CV Actuellement en Master 2 en Commerce International Master 1 : Management à l IAE de Poitiers et stage de 6 mois chez Bic Licence 3 : Sciences de Gestion à l IAE de Poitiers et stage au World Trade Center Expérience professionnelle : Année de césure en Chine ; Serveur au Hilton de Shanghai Secteurs recherchés Import-export Négociation Commerciale Mise en ligne et consultation du profil sur les différents réseaux sur ces réseaux

29 Expérimentations Investigations menées: Prise de contact avec des entreprises et salariés Prises de contact avec des recruteurs potentiels Partage d information (publication de lien et d articles de presse intéressants) Adhésion à certains groupes (Club des Jeunes Entrepreneurs France Chine) Nos conclusions : Nous avons eu très peu de retour sur Facebook, les salariés d entreprises (Recruteurs potentiels) ne s attendent pas à être approché sur ce réseau. Facebook demeure un réseau social privé.

30 Investigation menées: Publication de tweets. Abonnement puis suivi de certains utilisateurs. Envois de messages privés aux entreprises pour leur demander de l aide dans notre recherche de stage. Nos conclusions : Nous avons été surpris du nombre d offre que nous avons trouvé sur Twitter même si nous n avons pas trouvé de stage pour Alban Ryviair. La recherche de stage sur Twitter est un travail à long terme en publiant du contenu (liens,articles, etc.) pour développer son identité numérique et gagner en followers. Plus vous aurez de followers (ou abonnés), plus vous pourrez communiquer efficacement.

31 Investigation menées: Inscription et participations à des hubs sur la Chine et les stages Prise de contact avec des professionnels et recruteurs Publication d annonces sur les hubs et diffusion à nos contacts Nos conclusions : Viadeo est certainement le site le plus facile d utilisation que nous ayons testé : il propose une recherche de contact par secteur, par secteur géographique ou par nom. Ce site est excellent pour une recherche d emploi ou de stage mais il faut être membre premium (payer un abonnement) pour avoir accès à toutes les fonctions du site et pour interagir. Enfin, nous tenons à préciser que Viadeo est adaptée pour une recherche d emploi ou de stage en France uniquement.

32 Investigations menées: Demandes de contact Publication d annonces de recherche de stage dans les discussions Participation à des groupes Nos conclusions : LinkedIn est un site incontournable si vous recherchez un emploi ou un stage à l international et est incontournable si vous recherchez aux Etats-Unis. L accès aux offres n est pas évident de part le fait que LinkedIn fonctionne par un système de recommandations. Vous ne pouvez ajouter des membres dans vos contacts que s il s agit d un ancien collègue, un ancien camarade de classe ou si vous connaissez la personne donc il s agit donc d un réseau très fermé.

33 Résultats et synthèse Résultats Contact avec des recruteurs potentiels sur Viadeo. Contact avec des organismes aidant à la recherche de stage. Une proposition de stage à Paris pour travailler sur des partenariats avec la Chine via Viadeo. Nombres d abonnées ou «d amis» en hausse constante depuis la création de l avatar. Expérience jugée intéressante par les professionnels présents lors de la conférence et par le corps enseignant. Synthèse Avoir une stratégie bien définie avant de se lancer sur les réseaux - Quel réseau pour quelle stratégie? (voir l avis des experts ici) Prendre connaissance des réseaux est une nécessité avant de se lancer Les réseaux viennent en complément à une recherche classique

34

35 LA CONFERENCE Suite à notre travail d expérimentation sur les différents réseaux sociaux, nous avons organisé avec la Junior Consulting Entreprise une conférence à l IAE dont le thème était «Votre recrutement sur les réseaux sociaux». Nous avons convié de nombreux intervenants de qualité pour intervenir autour de ce thème, un débat mené par M. Pascal JUNGHANS, journaliste à La Tribune. Nous allons procéder à une présentation des intervenants, des thèmes abordés et des retours que nous avons eus suite à l évènement.

36 Adrien DEBBAH Responsable des partenariats, Viadeo Chef de Projet MOAD, Bouygues Telecom Plateformes utilisées: Profil Viadeo: ici Mots Clés: Viadeo, web 2.0, partenariats, relations écoles, community manager, chef de projet, MOA

37 Louis-Serge REAL DEL SARTE Responsable de la communication Web et community manager de l'european Business School (EBS) Directeur e-réputation et community manager du groupe GINGER. Fondateur d'easynetwork, consultant en Réseaux Sociaux d'entreprise, Ambassadeur XING et auteur du livre 'Les Réseaux Sociaux sur Internet' aux éditions Alphée Professeur de Marketing Digital à l'european Business School (EBS) Enseignant à l'université Paris-Dauphine sur la gestion de l'identité numérique Second livre 'L'Entreprise et les Réseaux Sociaux' à paraître aux Etats-Unis et en Europe en novembre 2011 Plateformes utilisées: Profil Viadeo: ici Mots Clés: consultant, marketing digital, reputation, community manager, chief networker

38 Camille TRAVERS Fondatrice Octopus Factory Community manager RH Plateformes utilisées: Mots Clés: génération Y, recrutement 2.0, communication, social networking, web social, réseaux, blog, innovation sociale

39 Fabrice LANDOIS Responsable marketing opérationnel «réseaux sociaux», APEC Chief community manager Plateformes utilisées: Site personnel : Profil Viadeo: ici Mots Clés: stratégie, management, ressources humaines, personal branding, intelligence économique, marketing stratégique, lobby, community manager

40 Camille ALLOING Ingénieur R&D (La Poste) Enseignant chercheur Conférencier Plateformes utilisées: Blog personnel: Mots Clés: veille d opinion, social media marketing, identité numérique, e-réputation, blog

41 Nicolas MOINET Professeur des Universités, IAE Responsable du Master IESC, ICOMTEC Responsable de l'équipe de recherche IECS du CEREGE Membre de l'académie de l'intelligence Economique et du Club des Vigilants Plateformes utilisées: Site personnel: Mots Clés: intelligence économique, stratégie, communication, veille

42 Thomas STENGER Maître de Conférence en Sciences de Gestion à l'iae de l'université de Poitiers Chercheur associé à l'institut des Sciences de la Communication du CNRS (ISCC). Responsable scientifique du projet «IDENTIC : identité numérique certifiée» Plateformes utilisées: Site personnel : Publications : "Réseaux Socio-numériques" (éditée par le CNRS) : ici Livre E-marketing et E-commerce : ici Mots Clés :

43 Pascal JUNGHANS Ancien journaliste de La Tribune Rédacteur en chef, Europe et Entreprise Modérateur des débats Plateformes utilisées: Blog de la Tribune : ici Profil Viadeo : ici Profil Facebook : ici Profil LinkedIn : ici Mots Clés: médias, journaliste, multimédia, ressources humaines, police, renseignement, intelligence économique

44 Thèmes abordés Utilité du web 2.0 dans une recherche de stage ou d emploi Nécessité d être présent sur les réseaux Développer son identité numérique Bien choisir son réseau en fonction de ses objectifs Eviter les pièges Etablir une stratégie avant de se lancer

45 Utilité du web 2.0 dans une recherche de stage ou d emploi «Ce qui compte, ce n est pas les outils, mais l usage qu on en fait.» Les réseaux sociaux sont pertinents : Fabrice Landois : «Un réseau social n est pas un réseau virtuel. Derrière, il aboutit sur une relation réelle.» Les entreprises recrutent sur les réseaux sociaux : Adrien Debbah : «Un quart du chiffre d affaire de Viadeo est généré par les services de recrutement. C est une démarche qui s inscrit dans le long terme» Nécessité d être présent sur les réseaux Camille Travers : «L avantage de Viadeo est de pouvoir faire la chasse sur des personnes qui ne sont pas en recherche d emploi. Et il intéressant pour pouvoir gérer son identité.»

46 Développer son identité numérique Gérer son identité est une longue démarche qui peut prendre 6 mois, 1 an, 2 ans. Fabrice Landois : «Etre présent sur les communautés d anciens est important» «Viadeo coûte le prix d un paquet de cigarettes tous les mois. Sur Viadeo, il faut payer pour pouvoir interagir. Et ça marche.» Louis-Serge Real Del Sarte : «Ne pas hésiter à faire des recommandations.» Il ne faut pas hésiter à demander à ses anciens employeurs, mais attention, il ne faut pas les retourner sinon elles n auront plus aucune crédibilité. C est un système anglo-saxon mais qui se fait de plus en plus. C est apprécié par les recruteurs qui peuvent contacter ces références pour plus d informations.

47 Bien choisir son réseau en fonction de ses objectifs Doyoubuzz.com C est un site qui permet de créer son CV en ligne, et de créer son buzz. Louis-Serge Real del Sarte : «Il ne faut pas négliger d autres plateformes comme Xing» Xing est un réseau social allemand qui est pertinent pour une recherche de stage ou d emploi à l international. Ne pas négliger le blog! Camille Alloing : «Il est plus facile de se faire connaître et d augmenter son personal branding avec un blog qui marche plutôt que de posséder des centaines de contacts sur plein de réseaux sociaux». Néanmoins, tout le monde n est pas capable d écrire. Donc même si le blog est très utile parce qu on contrôle son contenu.

48 Eviter les pièges Faire attention au contenu diffusé! Mais Adrien Debbah rappelle que Viadeo est un site français et donc régit par la CNIL, donc il n y a pas de souci à se faire pour la revente des informations (voir les conseils de la CNIL pour rester net sur le web). Faut-il mettre une photo sur son profil? Adrien Debbah : «un profil sans photo est dix fois moins consulté qu un profil avec photo» Plusieurs profils? Thomas Stenger : «dans les ans, 40% des utilisateurs complètent leur profil avec de fausses informations». Ils créent plusieurs profils parce qu «on ne peut pas être soi avec tout le monde» Adrien Debbah : «Créer deux profils professionnel et personnel sur Facebook est une erreur». Les recruteurs finissent toujours par retrouver des informations cachées.

49 Etablir une stratégie avant de se lancer Fabrice Landois : «Il faut être lisible pour le recruteur : quel est sont profil professionnel? Quelle fonction veut-il occuper? Une présentation personnalisée doit faire transparaître qui ont est réellement. Le profil doit contenir des mots clés qui caractérisent l individu et sur lesquels il veut être identifié». Camille Alloing : «Il faut être cohérent et transparent. Ce qui compte c est la valeur de l information que vous diffusez aux yeux des autres». Camille Travers : «Il faut renseigner un profil détaillé car son CV doit comprendre un maximum de mots clés». Louis-Serge Real del Sarte : «Ne pas hésiter à mettre ses travaux universitaires (mémoires, rapport de stage) en ligne».

50 Retombées suite à la conférence Cliquez ici Emploi : les réseaux sociaux travaillent au recrutement, Jean-François Rullier Cliquez ici Comment devenir expert, en une jeune journée à peine sur les enjeux du recrutement via les réseaux sociaux!, Anne Mayor Cliquez ici Blog Frymde: cliquez ici Forum entreprises de l IAE de Poitiers sur le thème «réseaux sociaux et recrutement»

Et si le recrutement pouvait se faire par les réseaux sociaux Saisiriez-vous cette opportunité?

Et si le recrutement pouvait se faire par les réseaux sociaux Saisiriez-vous cette opportunité? Rapport 2011 Etude réalisée par les étudiants de l IAE de Poitiers Vous cherchez un stage ou un emploi en France ou à l étranger? Ne cherchez plus, nous avons la solution grâce à Alban Ryviair! Et si le

Plus en détail

Développer sa stratégie sur les médias sociaux

Développer sa stratégie sur les médias sociaux Your network is more powerful than you think Développer sa stratégie sur les médias sociaux Nicholas Vieuxloup Mai 2010 VOUS LES Panorama CONNAISSEZ des médias sociaux TOUS? Les Médias Sociaux en chiffres

Plus en détail

Les médias sociaux : Facebook et Linkedin. Réalisé en janvier 2012 Par Mamadou Ndiaye

Les médias sociaux : Facebook et Linkedin. Réalisé en janvier 2012 Par Mamadou Ndiaye Les médias sociaux : Facebook et Linkedin Réalisé en janvier 2012 Par Mamadou Ndiaye Avant de commencer Veuillez S.V.P. tester votre matériel audio en utilisant l assistant d installation audio. Plan Qu

Plus en détail

Les réseaux sociaux au service de l emploi

Les réseaux sociaux au service de l emploi Les réseaux sociaux au service de l emploi Boucle accueil emploi Mercredi 29 juin 2011 Julie Sabadell INFOthèque Les réseaux avant Internet Une existence bien antérieure à Internet Différents types de

Plus en détail

PROSPECTER avec les RESEAUX SOCIAUX. Nicole ANTONIETTI 10 Octobre 2014

PROSPECTER avec les RESEAUX SOCIAUX. Nicole ANTONIETTI 10 Octobre 2014 PROSPECTER avec les RESEAUX SOCIAUX Nicole ANTONIETTI 10 Octobre 2014 Objectif de la présentation A quoi servent les réseaux sociaux professionnels Comment les utiliser pour prospecter Avantages et inconvénients

Plus en détail

FORMATIONS FORMATIONS : E-COMMERCE / E-MARKETING / WEBDESIGN / VENTE / INFORMATIQUE / BUREAUTIQUE LE CATALOGUE DE

FORMATIONS FORMATIONS : E-COMMERCE / E-MARKETING / WEBDESIGN / VENTE / INFORMATIQUE / BUREAUTIQUE LE CATALOGUE DE FORMATIONS : E-COMMERCE / E-MARKETING / WEBDESIGN / VENTE / INFORMATIQUE / BUREAUTIQUE CENTRE DE FORMATIONS PROFESSIONNELLES CONTINUES LE CATALOGUE DE FORMATIONS NUMÉRIQUES POUR DÉVELOPPER DE MEILLEURES

Plus en détail

Les outils du Web* : comment ça marche et à quoi ça sert?

Les outils du Web* : comment ça marche et à quoi ça sert? Sites Web Les outils du Web* : comment ça marche et à quoi ça sert? Sites marchands, e-commerce Forums Blogs Réseaux sociaux grand public : Facebook, Twitter Réseaux sociaux professionnels : Linkedin,

Plus en détail

Le Recrutement 2.0-31 Octobre 2012 -

Le Recrutement 2.0-31 Octobre 2012 - COMPTE RENDU 3ème Petit-déjeuner thématique d Abaka Conseil Le Recrutement 2.0-31 Octobre 2012 - INTERVENANTS Marie-Laure COLLET Abaka Conseil Laurent BROUAT Link Humans INTRODUCTION Les réseaux inventent

Plus en détail

Les nouvelles méthodes de recrutement

Les nouvelles méthodes de recrutement Les nouvelles méthodes de recrutement Eveilleurs de potentiel Extend Coaching éveille le potentiel des personnes et des organisations pour faciliter leur succès professionnel Notre vision est un monde

Plus en détail

http://myriam-webmarketing.blogspot.com myriam@fcwebmarketing.fr 06.63.93.14.86

http://myriam-webmarketing.blogspot.com myriam@fcwebmarketing.fr 06.63.93.14.86 1 Formations & Conseils Web Marketing Myriam GHARBI Formations & Conseils Web Marketing Vous êtes Auto-entrepreneur, Créateur d'entreprise, Salarié au sein d'une TPE, PME ou dans une Collectivité? Vous

Plus en détail

Communication & Médias Sociaux. Bureau Réseaux Sociaux, Opinion et Campagnes de Communication Sacha AIZENMAN 01.44.42.51.43

Communication & Médias Sociaux. Bureau Réseaux Sociaux, Opinion et Campagnes de Communication Sacha AIZENMAN 01.44.42.51.43 Communication & Médias Sociaux Bureau Réseaux Sociaux, Opinion et Campagnes de Communication Sacha AIZENMAN 01.44.42.51.43 Postulat de départ,, Le Web social fait référence à une vision d'internet considérée,,

Plus en détail

Utiliser les outils du. Web 2.0. Dans sa pratique d enseignant et de formateur

Utiliser les outils du. Web 2.0. Dans sa pratique d enseignant et de formateur Utiliser les outils du Web 2.0 Dans sa pratique d enseignant et de formateur Vincent Pereira Formateur Consultant Communautés numériques Blogueur http://www.formateurconsultant.com/ Non Théo, il n y a

Plus en détail

Comment tirer avantage des médias sociaux dans votre entreprise?

Comment tirer avantage des médias sociaux dans votre entreprise? De simple divertissement à instrument polyvalent Comment tirer avantage des médias sociaux dans votre entreprise? SOMMAIRE 2 De simple divertissement à instrument polyvalent 2 Dix astuces pour que votre

Plus en détail

L e-recrutement Réseaux Sociaux et Jobboards. Thierry DUFOUR Conférence ANDRH Présentation du 17 Novembre 2011

L e-recrutement Réseaux Sociaux et Jobboards. Thierry DUFOUR Conférence ANDRH Présentation du 17 Novembre 2011 L e-recrutement Réseaux Sociaux et Jobboards Thierry DUFOUR Conférence ANDRH Présentation du 17 Novembre 2011 Déroulement de la présentation Etat des lieux du marché des Job boards et Médias Sociaux Les

Plus en détail

Comment se renseigner sur une entreprise?

Comment se renseigner sur une entreprise? Comment se renseigner sur une entreprise? Contexte : vous avez déjà pris connaissance d une offre ou vous êtes intéressé.e par une offre en particulier. Quels sont ici les objectifs? Dès votre lettre de

Plus en détail

FICHE PRATIQUE CM Viadeo

FICHE PRATIQUE CM Viadeo FICHE PRATIQUE CM Viadeo 1. Présentation Histoire : Viadeo a été fondé en France en 2004 par Dan Serfaty et Thierry Lunati pour leur permettre de rester en contact avec leurs réseaux d entrepreneurs entre

Plus en détail

Lancer et réussir sa campagne de collecte

Lancer et réussir sa campagne de collecte Lancer et réussir sa campagne de collecte Contactez-nous! contact@helloasso.com 06 58 39 99 60 Lancer et réussir votre campagne de collecte Étape 1 : Rédiger votre page de collecte - Présenter votre projet

Plus en détail

Viadeo, prêt à l emploi. livret de formation pour les particuliers

Viadeo, prêt à l emploi. livret de formation pour les particuliers Viadeo, prêt à l emploi livret de formation pour les particuliers sommaire Objectifs de la formation Cette formation, dispensée par Viadeo et Orange, poursuit un triple objectif : vous aider à comprendre

Plus en détail

ATELIER : Développer ses réseaux un atout pour votre recherche de stage ou d emploi

ATELIER : Développer ses réseaux un atout pour votre recherche de stage ou d emploi ATELIER : Développer ses réseaux un atout pour votre recherche de stage ou d emploi 1 Quel est l objectif? 2 Qu est-ce qu un réseau? 3 Qu est-ce qu un réseau? Ensemble de personnes qui sont en contact

Plus en détail

DIGITAL MINDS. Chapitre 7, Les médias sociaux. 12 Clés pour Développer votre Business sur le Web. 2014 WSI. All rights reserved.

DIGITAL MINDS. Chapitre 7, Les médias sociaux. 12 Clés pour Développer votre Business sur le Web. 2014 WSI. All rights reserved. DIGITAL MINDS 12 Clés pour Développer votre Business sur le Web Chapitre 7, WSI We Simplify the Internet Leader mondial en Stratégie Marketing sur Internet Siège social, Toronto, Canada Présent dans plus

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE. www.vu-du-web.com

DOSSIER DE PRESSE. www.vu-du-web.com DOSSIER DE PRESSE www.vu-du-web.com 1 SOMMAIRE PRESENTATION DE VU DU WEB LES METIERS VU DU WEB Stratégie Web Référencement naturel Autres solutions de référencement Référencement payant Référencement social

Plus en détail

STRATEGIE MARKETING A COUT «0» «Small is beautifull!»

STRATEGIE MARKETING A COUT «0» «Small is beautifull!» STRATEGIE MARKETING A COUT «0» «Small is beautifull!» Sommaire 2 Introduction Concepts: Valoriser la relation client Valoriser votre entreprise Valoriser le produit Connaître vos clients Pourquoi? Comment?

Plus en détail

Générer du trafic sur son site gratuitement

Générer du trafic sur son site gratuitement Générer du trafic sur son site gratuitement Un composant essentiel de «La Liste en Or", pour générer des visites qualifiées vers votre site. Avoir un blog, une squeeze page, un auto répondeur en place

Plus en détail

Enquête de l Observatoire Cegos

Enquête de l Observatoire Cegos Enquête de l Observatoire Cegos L usage des réseaux sociaux dans les entreprises Usages par les salariés et responsables des réseaux sociaux 18 janvier 2012 18 janvier 2012 Méthodologie de l enquête 2

Plus en détail

Diginnove, Agence Conseil E-commerce, vous accompagne dans votre apprentissage des principaux médias sociaux B2C et B2B

Diginnove, Agence Conseil E-commerce, vous accompagne dans votre apprentissage des principaux médias sociaux B2C et B2B Diginnove, Agence Conseil E-commerce, vous accompagne dans votre apprentissage des principaux médias sociaux B2C et B2B Des formations personnalisées sur-mesure pour appréhender facilement les réseaux

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE. www.vu-du-web.com

DOSSIER DE PRESSE. www.vu-du-web.com DOSSIER DE PRESSE www.vu-du-web.com 1 SOMMAIRE PRESENTATION DE VU DU WEB LES METIERS VU DU WEB Stratégie Web Référencement naturel Autres solutions de référencement Référencement payant Référencement social

Plus en détail

Réussir. tous vos recrutements. Services Entreprises

Réussir. tous vos recrutements. Services Entreprises conseil recherche sélection intégration www.pole-emploi.fr Pour connaître les coordonnées de nos sites. Pour plus d informations sur : Les services qui vous sont proposés Les mesures pour l emploi TBWA\CORPORATE

Plus en détail

Dix conseils pour trouver un job online! par

Dix conseils pour trouver un job online! par Dix conseils pour trouver un job online! par Avertissement méthodologique Ce travail de benchmark propose de présenter quelques exemples, organisés en grandes tendances, de ce qu il est possible de consulter

Plus en détail

Social Partner vous accompagner à développer une communauté les réseaux sociaux

Social Partner vous accompagner à développer une communauté les réseaux sociaux Qui sommes nous? Fort de son expérience depuis plusieurs années sur les réseaux sociaux, Net Social Réputation s associe avec Victoria Communication expert en communication B to B pour fonder Social Partner

Plus en détail

Les réseaux sociaux : un allié efficace pour votre entreprise?

Les réseaux sociaux : un allié efficace pour votre entreprise? Les réseaux sociaux : un allié efficace pour votre entreprise? 78 % des entreprises affirment que les réseaux sociaux sont essentiels à leur croissance 80 % des internautes préfèrent se connecter avec

Plus en détail

Document de présentation. HRcareers. 1 er site dédié à l emploi et à la formation RH et droit social. www.hrcareers.fr

Document de présentation. HRcareers. 1 er site dédié à l emploi et à la formation RH et droit social. www.hrcareers.fr Document de présentation HRcareers 1 er site dédié à l emploi et à la formation RH et droit social www.hrcareers.fr SOMMAIRE 1. Qui sommes nous? 2. Le 1 er site emploi/formation des professionnels RH et

Plus en détail

PROMOUVOIR SON ASSOCIATION GRACE AUX RESEAUX SOCIAUX

PROMOUVOIR SON ASSOCIATION GRACE AUX RESEAUX SOCIAUX PROMOUVOIR SON ASSOCIATION GRACE AUX RESEAUX SOCIAUX Bruno GARCIA http://assodiabal.free.fr assodiabal@free.fr janvier 2013 Définition Un réseau social est constitué d'individus ou de groupes reliés par

Plus en détail

Thursday, November 15, 12

Thursday, November 15, 12 Le site web de IFP Legacy est une communauté mondiale d anciens élèves de l IFP en ligne. C est une source d informations et un site où vous pouvez publier des nouvelles professionelles, des évènements,

Plus en détail

LE SUCCÈS EN ECOMMERCE GRÂCE À UNE STRATÉGIE DE CONTENU GAGNANTE

LE SUCCÈS EN ECOMMERCE GRÂCE À UNE STRATÉGIE DE CONTENU GAGNANTE LE SUCCÈS EN ECOMMERCE GRÂCE À UNE STRATÉGIE DE CONTENU GAGNANTE Un mini ebook lisible en 15 minutes! Une publication de En collaboration avec TABLE DES MATIÈRES Que veut-on dire par «contenu»? 3 Pourquoi

Plus en détail

Bringr. Baromètre emploi et réseaux sociaux Focus : les outils

Bringr. Baromètre emploi et réseaux sociaux Focus : les outils Baromètre emploi et réseaux sociaux Focus : les outils Introduction Pour ce baromètre de novembre, nous nous sommes intéressés aux outils et étapes clés liés à la recherche d emploi. Pôle Emploi, CV, lettre

Plus en détail

Table des matières. Introduction

Table des matières. Introduction Table des matières Introduction A la suite de l obtention de mon baccalauréat économique et social mention assez bien, je me suis dirigée vers la formation Gestion des Entreprises et des Administrations

Plus en détail

WHAT ABOUT XPERIENCING SCIENCE

WHAT ABOUT XPERIENCING SCIENCE WHAT ABOUT XPERIENCING SCIENCE LES WAPITIS DEVENEZ AMBASSADEURS POUR WAX www.wax-science.fr wapitis@wax-science.org POURQUOI DES WAPITIS? FORMER LA FUTURE GÉNÉRATION COMBATTRE LES STÉRÉOTYPES FAIRE PASSER

Plus en détail

The right stage to success KING. Notre expertise pour vos projets STAGE. Recruitment & Consulting. Recruitment & Consulting

The right stage to success KING. Notre expertise pour vos projets STAGE. Recruitment & Consulting. Recruitment & Consulting The right stage to success Notre expertise pour vos projets KING STAGE KING STAGE à propos de king stage King Stage est une entreprise de recrutement et de conseil experte dans le placement et la gestion

Plus en détail

Comment utiliser les réseaux sociaux pour les ambassadeurs? Apprenez à naviguer sur LinkedIn et Twitter

Comment utiliser les réseaux sociaux pour les ambassadeurs? Apprenez à naviguer sur LinkedIn et Twitter Comment utiliser les réseaux sociaux pour les ambassadeurs? Apprenez à naviguer sur LinkedIn et Twitter Plan 1. Qui êtes-vous? 2. Pourquoi la e-réputation est-elle fondamentale? 3. Le profil Deloitte sur

Plus en détail

1. Apec, juin 2012. 2013 Pearson France Community management Paul Cordina, David Fayon

1. Apec, juin 2012. 2013 Pearson France Community management Paul Cordina, David Fayon Introduction 1 I n t r o d u c t i o n Les médias sociaux (réseaux sociaux, blogs, wikis*, forums, etc.) sont au cœur du Web 2.0. La communication traditionnelle et descendante, dont le paroxysme se matérialise

Plus en détail

Notre objectif est de vous communiquer les meilleures solutions pour que vous puissiez

Notre objectif est de vous communiquer les meilleures solutions pour que vous puissiez Toute action marketing a pour objectif nécessairement de vous permettre de maîtriser votre marché, ses contraintes et ses acteurs pour développer une offre, en adéquation parfaite, avec les attentes de

Plus en détail

Les réseaux sociaux professionnels

Les réseaux sociaux professionnels Les réseaux sociaux professionnels 1. Qu est-ce qu un réseau social professionnel? Les réseaux sociaux ont investi notre vie personnelle : on dénombre aujourd hui 32 millions de personnes en France inscrites

Plus en détail

Charte d utilisation des réseaux/médias sociaux numériques IUT de Rennes

Charte d utilisation des réseaux/médias sociaux numériques IUT de Rennes Charte d utilisation des réseaux/médias sociaux numériques IUT de Rennes 1/8 Les réseaux sociaux font aujourd hui partie intégrante de notre quotidien. Les lieux d échanges sur internet sont de plus en

Plus en détail

Le blog Un blog est un type de site web ou une partie d'un site web utilisé pour la publication périodique et régulière d'articles.

Le blog Un blog est un type de site web ou une partie d'un site web utilisé pour la publication périodique et régulière d'articles. Les réseaux sociaux à ne pas confondre avec : Un site ou site web est un ensemble de pages web hyper liées (par un menu) entre elles et accessible à une adresse web. Le blog Un blog est un type de site

Plus en détail

Viadeo, prêt à l emploi. livret de formation pour les dirigeants de TPE et PME

Viadeo, prêt à l emploi. livret de formation pour les dirigeants de TPE et PME Viadeo, prêt à l emploi livret de formation pour les dirigeants de TPE et PME sommaire Objectifs de la formation Cette formation, dispensée par Viadeo et Orange, poursuit un triple objectif : vous aider

Plus en détail

GUIDE POUR AGIR. Comment FAIRE. des candidatures SPONTANÉES JE DÉMARCHE LES ENTREPRISES. Avec le soutien du Fonds social européen

GUIDE POUR AGIR. Comment FAIRE. des candidatures SPONTANÉES JE DÉMARCHE LES ENTREPRISES. Avec le soutien du Fonds social européen GUIDE POUR AGIR Comment FAIRE des candidatures SPONTANÉES JE DÉMARCHE LES ENTREPRISES Avec le soutien du Fonds social européen Pourquoi faire des candidatures spontanées? Tous les emplois créés, tous les

Plus en détail

Réseaux sociaux : Comment en tirer profit en tant que recruteur?

Réseaux sociaux : Comment en tirer profit en tant que recruteur? Social Network - Business Tool - Career Management & Réseaux sociaux : Comment en tirer profit en tant que recruteur? vous présentent : viadeo septembre 2008 Sommaire 1. Introduction 2. Bilan du partenariat

Plus en détail

STRATÉGIES E-MARKETING. Mars 2012

STRATÉGIES E-MARKETING. Mars 2012 STRATÉGIES E-MARKETING Mars 2012 7 stratégies e-marketing D après un document réalisé par l ESC Lille 1 Le buzz marketing Le bouche à oreille du web Objectifs Développer sa visibilité Améliorer sa notoriété

Plus en détail

GUIDE DE DÉMARRAGE XGAINPROFITS (GUIDE #1)

GUIDE DE DÉMARRAGE XGAINPROFITS (GUIDE #1) GUIDE DE DÉMARRAGE XGAINPROFITS (GUIDE #1) Je tiens à débuter en vous félicitant d avoir activé votre compte XGAINprofits. Grâce à cette activation, vous avez accès à la section «Produits» du site en plus

Plus en détail

Communiquez avec vos cibles professionnelles. 1 er média social B2B d actualité

Communiquez avec vos cibles professionnelles. 1 er média social B2B d actualité Communiquez avec vos cibles professionnelles 1 er média social B2B d actualité *«Observatoire de l impact du numérique sur le métier des Cols Bleus» IDC, 02/2015 **«Les artisans et l Internet mobile» -

Plus en détail

4 étapes pour lancer et réussir

4 étapes pour lancer et réussir 4 étapes pour lancer et réussir votre E-business au Cameroun. Ce document vous est offert gratuitement par le Cabinet Ebusiness Consulting Inc. Offrez le librement à vos clients et prospects imprimez le

Plus en détail

Espace Numérique de Travail (ENT)

Espace Numérique de Travail (ENT) Espace Numérique de Travail (ENT) (http://ent.univcasa.ma) Qu est ce que c est l ENT? Définition et objectifs Services offerts et futurs Comment j utilise mon ENT? Accéder à mon espace ENT Obtenir mon

Plus en détail

Devenir rédacteur pour Ecrire-un-roman.com

Devenir rédacteur pour Ecrire-un-roman.com Devenir rédacteur pour Ecrire-un-roman.com À l origine, en 2011, je voulais créer le site sous la forme d une communauté interactive. Plusieurs rédacteurs pour partager des conseils sur l écriture et la

Plus en détail

Faites parler de votre entreprise

Faites parler de votre entreprise Faites parler de votre entreprise Pourquoi annoncer sur Internet? 70 % des consommateurs font confiance aux commentaires laissés sur Internet. 85 % de la population a accès à Internet. 75 % des gens consultent

Plus en détail

Tous connectés, de 9 à 99 ans. Leçon 7 ... Facebook, le réseau social sur internet. Ces icônes indiquent pour qui est le document

Tous connectés, de 9 à 99 ans. Leçon 7 ... Facebook, le réseau social sur internet. Ces icônes indiquent pour qui est le document Leçon 7... Facebook, le réseau social sur internet Ces icônes indiquent pour qui est le document Professeurs WebExperts Seniors Elèves Informations de base Informations de base pour l enseignant Pourquoi?

Plus en détail

Dog Finance: un réseau professionnel spécialisé en gestion et finance

Dog Finance: un réseau professionnel spécialisé en gestion et finance Dog Finance: un réseau professionnel spécialisé en gestion et finance Author : alexandre-dandan Vous avez besoin d un réseau social professionnel pas comme les autres joignant l utile à l agréable. C est

Plus en détail

Les Réseaux Sociaux. - 12 mars 2015 - Développer son réseau sur le web. Marketing CONFÉRENCE - DÉVELOPPER SON RÉSEAU SUR LE WEB.

Les Réseaux Sociaux. - 12 mars 2015 - Développer son réseau sur le web. Marketing CONFÉRENCE - DÉVELOPPER SON RÉSEAU SUR LE WEB. Petit déjeuner conférence Les Réseaux Sociaux Développer son réseau sur le web - 12 mars 2015 - > Introduction au «business social network» > Focus sur Linkedin et Viadeo > Bonnes pratiques > Facebook

Plus en détail

Développer ses réseaux : et si on. cabinets? Dates

Développer ses réseaux : et si on. cabinets? Dates Quelle Stratégie commerciale? Développer ses réseaux : et si on allait voir à l extérieur de nos cabinets? Dates Intervenants: Guillaume TATER : Trésorier national CJEC Guillaume PROUST : Associé fondateur

Plus en détail

18 SEPTEMBRE 2014. E-réputation : une image positive pour une stratégie de conquête!

18 SEPTEMBRE 2014. E-réputation : une image positive pour une stratégie de conquête! 18 SEPTEMBRE 2014 E-réputation : une image positive pour une stratégie de conquête! Réputation : de quoi parle-t-on? «Ce que les gens disent ou pensent de moi» car ils l ont vu dans le journal, à

Plus en détail

Nos solutions de recrutement pour le secteur automobile

Nos solutions de recrutement pour le secteur automobile Nos solutions de recrutement pour le secteur automobile Nora MESSAOUDI Responsable commerciale communication et emploi Tél : 01 41 19 49 27 nora.messaoudi@autoactu.com [Tapez un texte] Page 1 A l origine

Plus en détail

Convention Annuelle CGPC. Jeudi 15 octobre 2015, Marriott Champs Elysées ATELIER 2

Convention Annuelle CGPC. Jeudi 15 octobre 2015, Marriott Champs Elysées ATELIER 2 Convention Annuelle CGPC «Transformation numérique dans les services financiers et gestion de patrimoine» Jeudi 15 octobre 2015, Marriott Champs Elysées ATELIER 2 Utiliser les réseaux digitaux pour développer

Plus en détail

Réseaux sociaux : Mode ou révolution? Présentation Invest11 21/09/11, Thomas Clément

Réseaux sociaux : Mode ou révolution? Présentation Invest11 21/09/11, Thomas Clément Réseaux sociaux : Mode ou révolution? Présentation Invest11 21/09/11, Thomas Clément A priori, deux mondes que tout oppose! VS OBAMA FACEBOOK : TWITTER : 22 M fans 8,7 M abonnés Alors que les réseaux sociaux

Plus en détail

Tutoriel de la création de CV DoYouBuzz

Tutoriel de la création de CV DoYouBuzz Tutoriel de la création de CV DoYouBuzz Pourquoi faire son CV DoYouBuzz Pourquoi faire votre CV DoYouBuzz Valoriser votre profil professionnel : Plus d espace pour se valoriser Choix de nombreux designs

Plus en détail

Les médias sociaux. Source : http://www.clickz.com/

Les médias sociaux. Source : http://www.clickz.com/ Offre de service! Les médias sociaux Facebook attire plus de clics que Google. Facebook a attiré plus de 200 millions de nouveaux usagers l an passé. 80% des compagnies utilisent Facebook. Source : http://www.clickz.com/

Plus en détail

Lundi de l Economie l Mardi 19 novembre. Foix. CCI Ariège

Lundi de l Economie l Mardi 19 novembre. Foix. CCI Ariège Lundi de l Economie l Numérique Mardi 19 novembre Les médias m sociaux Foix CCI Ariège Un réseau = une stratégie Se lancer dans une stratégie de médias sociaux ne se résume pas à ouvrir un compte Twitter

Plus en détail

Internet et les médias sociaux

Internet et les médias sociaux Internet et les médias sociaux Chiffres et tendances 2014 2,5 milliards d internautes à travers le monde Dont 1,9 milliard sur les réseaux sociaux > Soit 74% des internautes 68% des français sont sur les

Plus en détail

Du bilan de compétences au projet professionnel

Du bilan de compétences au projet professionnel Du bilan de compétences au projet professionnel Permettre de valoriser ses compétences disciplinaires et transversales et d établir un projet professionnel cohérent. Ce séminaire sera toujours placé en

Plus en détail

LE RECRUTEMENT PARTICIPATIF

LE RECRUTEMENT PARTICIPATIF 1. INTRODUCTION Le recrutement participatif répond à 7 enjeux fondamentaux qui en font la façon la plus efficace de recruter aujourd hui : Volume : le recrutement participatif permet de toucher plus de

Plus en détail

FORUM ÉTUDIANTS DES MÉTIERS & CARRIÈRES 16 OCTOBRE 2013 CAMPUS DE TROUBIRAN JE PRÉPARE MA RENCONTRE AVEC LES PROFESSIONNELS

FORUM ÉTUDIANTS DES MÉTIERS & CARRIÈRES 16 OCTOBRE 2013 CAMPUS DE TROUBIRAN JE PRÉPARE MA RENCONTRE AVEC LES PROFESSIONNELS FORUM ÉTUDIANTS DES MÉTIERS & CARRIÈRES 16 OCTOBRE 2013 CAMPUS DE TROUBIRAN JE PRÉPARE MA RENCONTRE AVEC LES PROFESSIONNELS SOMMAIRE PROGRAMME GUIDE DE PRÉPARATION AUX RENCONTRES AVEC LES PROFESSIONNELS

Plus en détail

CRÉER ET ANIMER UN BLOG

CRÉER ET ANIMER UN BLOG CRÉER ET ANIMER UN BLOG Objectifs : Créer un blog avec le logiciel wordpress, savoir le gérer, en modifier la structure, l ergonomie et les principales fonctionnalités de manière autonome 1.Définition

Plus en détail

GROUPE IDRAC Les Experts Bac+4

GROUPE IDRAC Les Experts Bac+4 Juin 2015 GROUPE IDRAC Les Experts Bac+4 Nouveaux Marketings et Personal Branding CODE Semestre Nombre heures Nombre crédits Langue d enseignement MKGA801 8 20 h 2 Français Département académique : Marketing/Commerce/Communication

Plus en détail

Communiquer en entreprise. Votre guide SMS

Communiquer en entreprise. Votre guide SMS Communiquer en entreprise Votre guide SMS Pourquoi le SMS est-il si efficace? Quelque soit l activité de votre entreprise il est important que vous puissiez communiquer efficacement avec vos clients, fournisseurs

Plus en détail

Communiquez avec vos cibles professionnelles. 1 er média social B2B d actualité

Communiquez avec vos cibles professionnelles. 1 er média social B2B d actualité Communiquez avec vos cibles professionnelles 1 er média social B2B d actualité * «Observatoire de l impact du numérique sur le métier des Cols Bleus» IDC, 02/2015 ** «BtoB buyer behavior» - 2013 *** «Les

Plus en détail

WEB 2.0, E RÉPUTATION ET PERSONAL BRANDING

WEB 2.0, E RÉPUTATION ET PERSONAL BRANDING WEB 2.0, E RÉPUTATION ET PERSONAL BRANDING Magali Evanno UE Ressources Humaines Jacques Naymark Master MC3 2009 Universités Pierre et Marie curie, Paris Dauphine Plan 2 Introduction I. Le web 2.0, le pouvoir

Plus en détail

LinkedIn. Optimiser son profil LinkedIn pour bien réussir sa gestion professionnelle. www.scva.com - www.scva-web.com

LinkedIn. Optimiser son profil LinkedIn pour bien réussir sa gestion professionnelle. www.scva.com - www.scva-web.com LinkedIn Optimiser son profil LinkedIn pour bien réussir sa gestion professionnelle Sylvie Cousineau Gestionnaire d affaires Web www.scva.com - www.scva-web.com Cette formation vous permettra de : Rédiger

Plus en détail

Dossier de Presse. Vous êtes unique, votre recherche d emploi aussi

Dossier de Presse. Vous êtes unique, votre recherche d emploi aussi Dossier de Presse Vous êtes unique, votre recherche d emploi aussi Jobijoba, leader français de la recherche d emploi sur Internet Jobijoba est un site leader de la recherche d emploi sur internet en France

Plus en détail

Guide d utilisation du compte candidat jobup.ch

Guide d utilisation du compte candidat jobup.ch Guide d utilisation du compte candidat jobup.ch Bienvenue sur jobup.ch! Créez un compte, déposez votre CV en ligne, postulez et gérez vos candidatures en utilisant toutes les solutions disponibles afin

Plus en détail

Facebook. Pour une organisation ou une entreprise!

Facebook. Pour une organisation ou une entreprise! Facebook Pour une organisation ou une entreprise! Réalisé en mars 2010 Révisé en décembre 2010 Par : Sultana Ahamed, Isabelle Leblanc et Joline LeBlanc Qu est-ce que Facebook? Facebook est un réseau social

Plus en détail

Utilisez les. médias sociaux. Pour rayonner plus largement

Utilisez les. médias sociaux. Pour rayonner plus largement Utilisez les médias sociaux Pour rayonner plus largement Web 2.0 ou Web Social, qu est-ce que c est? Nouvelle génération du web Internaute = acteur Forte interaction Conversation Création de contenu Proximité

Plus en détail

Pour débuter sur LinkedIn

Pour débuter sur LinkedIn Pour débuter sur LinkedIn Ça sert à quoi? Remplir son profil Développer et réseauter 1 LinkedIn, ça sert à quoi 1. Communication externe Oubliez les adresses courriel erronées, les CRM et les applications

Plus en détail

Contrats en alternance. Devenez acteur d un monde qui change, Rejoignez BNP Paribas!

Contrats en alternance. Devenez acteur d un monde qui change, Rejoignez BNP Paribas! Contrats en alternance Devenez acteur d un monde qui change, Rejoignez BNP Paribas! BNP Paribas est leader des services bancaires et financiers en Europe avec ses quatre marchés domestiques : Belgique,

Plus en détail

accueil Ecole Supérieure du Numérique de Normandie Animateur Webmarketing

accueil Ecole Supérieure du Numérique de Normandie Animateur Webmarketing accueil Ecole Supérieure du Numérique de Normandie CATALOGUE DES FORMATIONS Animateur Webmarketing Ecole supérieure du Numérique de Normandie Août 2014 Animateur Webmarketing. Cliquez sur le thème qui

Plus en détail

Livre blanc ekomi. Obtenez un meilleur taux de conversion dans Google grâce aux avis clients. Novembre 2012

Livre blanc ekomi. Obtenez un meilleur taux de conversion dans Google grâce aux avis clients. Novembre 2012 Livre blanc ekomi Obtenez un meilleur taux de conversion dans Google grâce aux avis clients Novembre 2012 Introduction : l époque où les clients croyaient aveuglément aux promesses des vendeurs en ligne

Plus en détail

Pour accompagner vos collaborateurs quittant l entreprise, Apostrof vous propose un mode

Pour accompagner vos collaborateurs quittant l entreprise, Apostrof vous propose un mode Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur L Outplacement Pour accompagner vos collaborateurs quittant l entreprise, Apostrof vous propose un mode d emploi pratique et opérationnel sur l Outplacement

Plus en détail

Conseils pour votre recherche d entreprise

Conseils pour votre recherche d entreprise Conseils pour votre recherche d entreprise BPC-ESC Freyming BPC-ESC Metz 2 rue de Savoie 57800 FREYMING-MERLEBACH 03 87 94 54 98 06 19 73 07 63 www.bpc-esc.com contact@bpc-esc.fr Suivez notre page :Bpc-esc

Plus en détail

Le Recrutement. Nicolas Spindelböck

Le Recrutement. Nicolas Spindelböck Le Recrutement Nicolas Spindelböck Bon Jour! Agenda 1.Processus de recrutement Standard 1.0 2.0 2.Questions / réponses Processus de recrutement «standard» Décision et proposition contractuelle Engagement

Plus en détail

Les 5 points clés d une. Communication professionnelle efficace

Les 5 points clés d une. Communication professionnelle efficace Les 5 points clés d une Communication professionnelle efficace Communiquez comme une multinationale avec le budget d une TPE! www.communication-professionnelle.com wwwwww La communication est un volet

Plus en détail

CONSTRUISONS ENSEMBLE LES SAVOIRS DE DEMAIN

CONSTRUISONS ENSEMBLE LES SAVOIRS DE DEMAIN CONSTRUISONS ENSEMBLE LES SAVOIRS DE DEMAIN «L IAE Toulouse est l École de Management de l Université Toulouse 1 Capitole, dont l objectif est de proposer des formations de haut niveau dans les différentes

Plus en détail

Votre travail, c est notre job

Votre travail, c est notre job teps Juillet 2009 Votre travail, c est notre job www.stepstone.be info@stepstone.be +32 2 209 98 00 Juillet 2009 - StepStone en chiffres Informations site Pages visitées 4.064.966 Nombre de visites 785.522

Plus en détail

Les outils de communication

Les outils de communication FICHE DE SYNTHÈSE Module 8 Les outils de communication - MODULE SEMAINE 8 - SOMMAIRE : I) Les différents média de communication...2 II) Savoir tirer parti des réseaux sociaux...2 1/6 I) LES DIFFÉRENTS

Plus en détail

Gestion d E-réputation. Management de marque

Gestion d E-réputation. Management de marque Renforcez votre présence sur Internet Stratégie Digitale Gestion d E-réputation Community Management Management de marque Web Marketing 0 www.forcinet.ma 1 Qui Sommes-Nous? Forcinet est une entreprise

Plus en détail

CARAMAPS, Votre guide de voyage en camping-car. Dossier de presse - Avril 2015

CARAMAPS, Votre guide de voyage en camping-car. Dossier de presse - Avril 2015 CARAMAPS, Votre guide de voyage en camping-car Dossier de presse - Avril 2015 SOMMAIRE CARAMAPS en quelques mots... 3 Comment ça marche?... 4 L accueil collaboratif Caramaps... 5 L histoire de CaraMaps...

Plus en détail

Dossier : Le «phénomène» d achat de fans et de follower : qui, où et pourquoi?

Dossier : Le «phénomène» d achat de fans et de follower : qui, où et pourquoi? Dossier : Le «phénomène» d achat de fans et de follower : qui, où et pourquoi? Regnier Thomas QUI? Mais qui sont ces pourvoyeurs de popularité jamais en manque de solutions concernant ce sujet? Un jeune

Plus en détail

Regards croisés actifs / recruteurs : la place des réseaux sociaux professionnels sur le marché de l emploi

Regards croisés actifs / recruteurs : la place des réseaux sociaux professionnels sur le marché de l emploi Regards croisés actifs / recruteurs : la place des réseaux sociaux professionnels sur le marché de l emploi étude réalisée par l institut Harris Interactive entre le 24 septembre et le 11 octobre 2013

Plus en détail

Offre de services Revolution-rh.com

Offre de services Revolution-rh.com Offre de services Revolution-rh.com POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS? Révolution RH s adresse aux professionnels des ressources humaines : dirigeant, responsable ou directeur RH en TPE, PME ou ETI, conscients

Plus en détail

Lecko. 15% de notre chiffre d'affaires est réalisé par des clients que nous n aurions jamais eu sans l utilisation de la plateforme bluekiwi

Lecko. 15% de notre chiffre d'affaires est réalisé par des clients que nous n aurions jamais eu sans l utilisation de la plateforme bluekiwi enterprise social software Lecko CAS CLIENT Arnaud 15% de notre chiffre d'affaires est réalisé par des clients que nous n aurions jamais eu sans l utilisation de la plateforme bluekiwi! Activité Lecko

Plus en détail

Compte rendu de l intervention du 01 Décembre 2008 Olivier FECHEROLLE, Directeur général VIADEO

Compte rendu de l intervention du 01 Décembre 2008 Olivier FECHEROLLE, Directeur général VIADEO Compte rendu de l intervention du 01 Décembre 2008 Olivier FECHEROLLE, Directeur général VIADEO Intervenant : Olivier FECHEROLLE, Directeur général adjoint de VIADEO Date et lieu: le 01 décembre 2008 à

Plus en détail

Donnez un coup d accélérateur à votre activité grâce à la génération de leads BtoB

Donnez un coup d accélérateur à votre activité grâce à la génération de leads BtoB Donnez un coup d accélérateur à votre activité grâce à la génération de leads BtoB Générez des contacts BtoB qualifiés! @ emedia, c est plus de 10 ans d expérience dans la génération de contacts BtoB qualifiés

Plus en détail

Présentation des activités

Présentation des activités Présentation des activités 17/02/2015 Remy.gras@acit-conseil.com Généralités Alhena apporte son expertise en Digital Marketing à ses clients au travers plusieurs offres Community management Formation (Prise

Plus en détail