Initiative et Solidarité

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1 VENDÔME 82, faubourg Chartrain VENDOME BLOIS 15, avenue de Vendôme BLOIS Maison de l Emploi de l arrondissement de Romorantin- Lanthenay 3, rue Jean Monnet ROMORANTIN CHARTRES DREUX CHATEAUDUN 8, rue Gutenberg LUISANT Maison de l emploi, M2ED, 4, rue de Châteaudun DREUX 17, rue Louis Appert CHATEAUDUN ROMORANTIN- LANTHENAY NOGENT-LE- ROTROU 16 bis rue de la Sérine NOGENT- LE-ROTROU Institut Supérieur de Management et d Entrepreneuriat Régional Initiative et Solidarité

2 SOMMAIRE Une équipe avant tout 3 Composition du bureau et du conseil d administration 4 Le réseau BGE 5 Les dates clés 6 Les activités 2013 en chiffres 8 Sensibilisation et Émergence 9 Formation «Préparation à la création d entreprise» 10 Validation de l idée : l accueil individualisé 11 L accompagnement avant création 12 La formation FAE 13 Tester son projet 14 L Espace Test des Près d Amont 15 Une prise de décision primordiale pour son avenir : créer 16 L'appui au développement des jeunes entreprises 17 Des formations variées et adéquates 18 Les projets en entreprise 19 La formation «Découverte des métiers de la métallurgie» 20 L entrepreneuriat féminin 21 Les activités agricoles et en milieu rural 22 Quelques événements incontournables de Les projets Des exemples de création ou de reprise d entreprises 29 Remerciements 31 Les partenaires 32

3 Une équipe avant tout Jean REMOUÉ Directeur Maria PARDO Assistante Administrative Gérard JOURDAIN Comptable Charline LAGARDE Chargée de la communication et de l organisation de la formation (Licence Ressources Humaines formation) Magali BRETON Plus de 15 ans d expérience, chargée de Caroline MATHIEU Plus de 20 ans d expérience, responsable de la formation, conduite de mission création-reprise, accueil, accompagnement amont et post création - Responsable de la Couveuse d activité MATURE Entreprise de Vendôme. Maîtrise d Administration Économique et Sociale. changement, créativité, développement des compétences, entrepreneuriat féminin, économie sociale et rurale. Ingénieure Agricole ESA Angers, Diplôme universitaire de gestion des entreprises IAE Clermont-Ferrand, Master Fonction Accompagnement Formation Sophie GOBERT Plus de 15 ans d expérience en ressources Jean-Sébastien BOURGAULT Plus de 6 ans d expérience, chargé de humaines et handicap, chargée de mission formation et création reprise d entreprise, ingénierie et animation de formations, accueil et accompagnement amont Master I Sciences du travail et de l ergonomie. mission création-reprise, accueil, accompagnement amont et post création, référent émergence et sensibilisation École Supérieure de Commerce CERAM Sophia Antipolis, spécialisation en stratégie et marketing grande consommation. Corine BLANCHARD Dirigeante pendant 10 ans d une entreprise qu elle a créée, responsable El Mouloudi HAOUFADI Plus de 5 ans d expérience, chargé de mission création reprise, accueil, associative, formatrice, conseillère en création d entreprise en BGE pendant 3 ans, chargée de développement en Chambre des Métiers durant 3 ans, responsable de l antenne BGE Eure-et-Loir École nationale supérieure d arts appliqués DUPERRE, Paris. accompagnement amont et post création, - responsable de la couveuse d activités MATURE Entreprise de Romorantin-Lanthenay DESS Diagnostic reprise et développement des entreprises Master II Administration des entreprises. Cédric CLOCHARD Plus de 8 ans d expérience, chargé de mission création reprise, évaluation financière fiscale et juridique, montage financier de projet, accompagnement amont et post création, référent bancaire, Responsable de la couveuse d activité MATURE Entreprise de Blois DESS Gestion appliquée aux PME / PMI. Titulaire du DCG, université de Tours. Francine LEVENESSE Plus de 20 ans d expérience en ressources humaines, recrutement, travail temporaire - Chargée de Relations Entreprises sur les bassins de Châteaudun et Nogent-le-Rotrou Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Territoriale (GPECT) Pilotée par la DIRECCTE UT 28 3

4 Composition du Bureau et du Conseil d Administration Le Bureau Jacqueline DUMAS Présidente Pierre MERILLON Vice-président David HELIE Trésorier Jacky MOULARD Membre du Bureau Gérard LEUROND Membre du Bureau et Président de MATURE Entreprise Le Conseil d administration - Membres d honneur : Michel GODET, co-fondateur ; Anne-Cécile MARTINOT, Monceau Assurances ; Éric LACROIX, Crédit Agricole ; Benoît RIBREAU, Caisse d Épargne ; Frédéric TOURNOIS, Crédit Mutuel. - Membres de droit : Catherine LOCKHART, Communauté du Pays de Vendôme ; Bernard PILLEFER, Communauté de Communes du Haut Vendômois et Conseil Général ; Isabelle MAINCION, Pays Vendômois. - Membres actifs : Anne CALLIER ; André FLEURY ; Pierre GOLDBERG ; Daniel VANDEVIVERE ; Patrice DUCEAU. La BGE ISMER est un acteur de développement économique au service des départements de Loir-et-Cher et d Eure-et-Loir. La BGE ISMER est une association loi 1901 qui accueille, forme et accompagne les porteurs de projet et créateurs-repreneurs d'entreprise depuis Elle adhère au Réseau BGE (RBG) depuis 2003, et a créé en 2004 une couveuse d'activités, MATURE Entreprise qui est implantée à Vendôme, Blois et Romorantin-Lanthenay. Le mot de la présidente «L activité 2013 a été une nouvelle fois en forte augmentation : personnes ont franchi les portes de l un de nos lieux d accueil pour au moins un premier rendez-vous, soit + 40% par rapport à 2012 ; preuve d un réel engouement pour l entrepreneuriat au sens large, et d une nécessité d accompagner les initiatives, quitte à les laisser murir parfois plutôt que de se lancer trop vite et mal préparé. L activité de formation n a pas été en reste avec plus de 400 stagiaires bénéficiant d un programme de plus en plus structuré et étoffé. Le nombre d actions, leur diversité, leur spécificité à tous les stades des parcours, la richesse des outils utilisés, font de la BGE ISMER un acteur incontournable qui doit désormais trouver sa place en Eure-et-Loir, département sur lequel les attentes sont incontestables et l activité en plein développement. Enfin, 2013 aura été l occasion de célébrer 20 ans d activités par une belle fête dans les locaux de Monceau Assurances à Vendôme, en présence de nombreuses personnalités et partenaires qu il nous faut remercier. Une fête qui restera dans les mémoires en attendant de commémorer les 30 ans!» - Jacqueline Dumas 4

5 Le réseau BGE Créé en 1980, le Réseau national BGE fédère 466 implantations autour d une même charte : «Initiative et Solidarité». Elle a pour principe que le droit d entreprendre soit ouvert à tous et que l acte d entreprendre ne soit pas isolé. En 2013, le Réseau national BGE a favorisé la création de nouveaux emplois et soutenu entreprises dans leur création, leur transmission ou leur développement. Plus de projets ont été diagnostiqués et personnes formées. Aujourd hui, 72 % des entreprises accompagnées sont pérennes à 3 ans. Le Réseau BGE est le premier réseau dédié à la création d entreprise. Il représente 906 conseillers salariés, 750 administrateurs bénévoles et 50 structures associatives. Depuis 2007, le Réseau BGE est certifié ISO 9001 par le Bureau Veritas pour sa capacité à maîtriser la labellisation qualité de chacune des BGE. La démarche qualité BGE est établit dans une logique de transparence et d ancrage aux réalités. En effet, une commission instruit les rapports d audits. Différents acteurs participent à cette commission : la commission européenne, le ministère des finances, le ministère de l emploi, la Caisse des dépôts, des chefs d entreprise et BGE. Les audits sont réalisés tous les 3 ans par des auditeurs indépendants. La BGE ISMER a été reconduite pour la troisième fois et pour 3 ans dans sa labellisation qualité après un audit en juin

6 Les dates clés 1993 Création de l association «institut Supérieur de Management et d Économie Rurale» par René LOYAU, Président, Michel GODET et Thierry LEQUENNE. Codirection Jean-Bernard PEARON et Vincent PACINI. L ISMER adhère au Réseau des Maisons Familiales et Rurales (MFR) Première promotion d une formation d entrepreneur qui deviendra par la suite «FAE» (Formation et Accompagnement de l'entrepreneur), formation longue à la création d entreprise qui existe toujours en 2013 avec le financement de la région Centre Premier dispositif «Projet en entreprise» (PEE) qui existe toujours en Première participation financière du Conseil Général 41 au fonctionnement de l'ismer Première participation financière de la Communauté du Pays de Vendôme au fonctionnement de l'ismer Création d une association de portage salarial qui évoluera en Couveuse d activité MATURE Entreprise Première convention avec l ANPE pour l accompagnement de porteur de projet. Pôle Emploi est un partenaire important qui fait toujours confiance à la BGE ISMER en Emménagement dans de nouveaux locaux 1 rue Saint Denis à Vendôme. Obtention de la Certification ISO Première promotion FAE, d une durée de 3 mois, validée par un Certificat Professionnel d Entrepreneur du CNAM (niveau III), financée par la Région Centre. Une vingtaine de promotions suivront Anne CALLIER devient directrice de l ISMER. Modification de la dénomination sociale de l'association qui devient «Institut Supérieur de Management et d'entrepreneuriat Régional» Jacqueline DUMAS est élue Présidente. René LOYAU Président d'honneur. Premières contributions financière de la Communauté du Vendômois Rural et de la Communauté du Haut Vendômois. Signature d une convention avec Monceau Assurances qui devient un partenaire régulier permettant au fil des ans d équiper l ISMER en salles informatiques L'ISMER adhère au réseau national des Boutiques de Gestion qui deviendra réseau BGE Création de la Couveuse Mature Entreprise à Vendôme Création de l antenne Mature Entreprise de Blois avec le soutien d AGGLOPOLYS. 6

7 2008 Jean REMOUÉ devient directeur de l ISMER Création de l antenne Mature Entreprise de Romorantin-Lanthenay avec le soutien de la Maison de l Emploi de l arrondissement de Romorantin-Lanthenay. Première session FAE dans le département d Eure-et-Loir, à La Loupe. Elle sera suivie par une session en 2011 à Nogent-le-Rotrou puis en 2012 et 2013 à Châteaudun Les Boutiques de Gestion deviennent BGE. L ISMER change de logo et devient BGE ISMER. Inauguration de l espace Test des Près d Amont à Blois : maraîchage biologique hébergé par la couveuse Mature Entreprise, en partenariat avec le Lycée horticole de Blois et Val Bio Centre. La BGE ISMER reçoit le Trophée régional des F d Or Opcalia pour le programme de formation 2010 de ses salariés : plus de 300 heures de formation La BGE ISMER reçoit à Paris le trophée national Parcours Confiance de la Caisse d Epargne pour la qualité de l accompagnement en couveuse de Carole DESNOUES, cuisinière itinérante. AVRIL 2012 la BGE ISMER déménage au 82 faubourg Chartrain dans des locaux modernes, plus lumineux, mieux isolés et plus visibles. L implantation en Eure-et-Loir démarre par la mise en place de permanences à Chartres, elle se traduira par le recrutement à temps plein en janvier 2013 de Corine BLANCHARD La BGE ISMER compte 12 salariés pour 7 lieux d implantation ou de permanences : Vendôme Blois Romorantin-Lanthenay Chartres Dreux Châteaudun Nogent-le-Rotrou. Plus de personnes ont été accueillies et/ou accompagnées en De nombreuses actions ont lieu tout au long du parcours de création/reprise d entreprise, de l émergence-sensibilisation à l accompagnement post-création ; soit heures de formation dispensées pour 419 stagiaires, et 67 entrepreneurs à l essai en couveuse Mature Entreprise. Célébration des 20 ans, le 18 octobre 2013, dans les locaux de Monceau Assurances 7

8 Les activités 2013 en chiffres personnes ont été accueillies dont 547 femmes et 652 hommes Personnes accueillies en % 725 Niveaux d'actions % Femmes Homme Accueils Avant création Post création 691 Catégories de personnes accompagnées 6% 77% Niveau de formation 17% 20% 38% Tranches d'âge 12% 8% 2% 12% 5% 1% 8% 11% 13% 14% 14% 15% 10% 3% Demandeurs d'emploi Demandeurs d'emploi longue durée Salariés CDI Salariés CDD Chefs d'entreprise Étudiants Bénéficiaires du RSA I - Bac+5 II - Bac+3 / Bac+4 III - Bac+2 IV - Niveau Bac V - Niveau Première Vbis - Niveau 3ème / CAP / BEP VI - Sans formation Non renseigné Moins de 25 ans inclus Entre 26 et 29 ans inclus Entre 30 et 34 ans inclus Entre 35 et 39 ans inclus Entre 40 et 44 ans inclus Entre 45 et 49 ans inclus Entre 50 et 54 ans inclus Plus de 55 ans inclus Non renseigné 116 entreprises dont 95 créées et 11 reprises générant 139 emplois Créations Reprises EI EURL SAS SARL Associations EI EURL SARL 8

9 Sensibilisation et Émergence Il s agit de favoriser l émergence de nouveaux projets, de donner l envie d entreprendre au sens large et de clarifier la création d entreprise pour la rendre plus accessible. Des outils et dispositifs pour tous : 4 ateliers BALISE ont été animés pour un total de 40 participants (22 hommes et 18 femmes). À l issue de ces ateliers, les participants sont orientés soit vers un parcours de création d entreprise, soit vers un parcours de formation, soit vers un retour à l emploi. Ces ateliers ont pour objectifs : - Amener chaque participant à trouver une idée de projet ou à clarifier son idée de création d entreprise. - Stimuler la créativité et la prise d initiative. - Faire prendre conscience de la nécessité d'être accompagné. 4 Journées «Paroles d entrepreneurs» pour 24 participants (14 hommes et 10 femmes) à Selles-sur-Cher, Lamotte-Beuvron et Vendôme. 2 classes de 3 ème ont bénéficié de l animation «J apprends l entreprise» durant toute l année scolaire : 11 interventions en présence d un enseignant, visites d entreprises, un jury intermédiaire et un jury final en présence de chefs d entreprise. La BGE ISMER met en place un parcours balisé et très pédagogique, adapté pour les collégiens, les lycéens et les étudiants. Cet atelier favorise la compréhension de tous pour apprendre à présenter un projet, à travailler en équipe, à vivre la création d entreprise de l intérieur. Les classes concernées sont la SEGPA du Collège Jean Emond de Vendôme et MFR de Saint-Firmin-des-Près. MFR de Saint Firmin-des-Près SEGPA du Collège Jean Edmond 9

10 Formation «Préparation à la création d entreprise» L individualisation du parcours de formation puisque chaque projet est unique. En 2013, 3 sessions de PREPA, financées par la Région Centre, ont été animées : - En mars à Vendôme - En mai à Yèvres (28) - En octobre à Vendôme Au total 36 stagiaires ont bénéficié de cette formation qui se déroule sur 8 jours (4x2 jours). Paroles de stagiaire à la fin de la formation : «Cette formation m a permis de me rassurer, je me sens prête à lancer ma création d entreprise.» «J ai pu approfondir mes motivations, poser mes craintes et faire un point sur mes compétences.» «J ai compris que je ne suis pas prêt pour être chef d entreprise.» Ce qu ils sont devenus aujourd hui : 10 créations d entreprises (Ex. : Création d un magasin de prêt à porter, maçon, consultant en informatique, conseil en image ) 4 sont entrés en couveuse 12 ont trouvé un emploi 3 ont repris une formation complémentaire 7 autres se réorientent professionnellement Session Vendôme Octobre 2013 Session Yèvres Mai

11 Validation de l idée : l accueil individualisé Informer La clarification et la validation de l idée se font lors d un rendez-vous d accueil au cours duquel le conseiller BGE ISMER questionne le porteur sur ses motivations, son parcours de vie et ses compétences. Il répond aux questions et met en place une méthodologie de conduite de projet. Afin d amener les personnes à approfondir leur idée, des informations collectives sur la création d entreprise sont aussi proposées. Orienter personnes ont été écoutées en entretien individuel (dont 170 en Eure-et-Loir), dont 45,58 % de femmes, pour un total de heures de rendez-vous en face à face. Proposer un environnement favorable à la réussite des porteurs de projet Les porteurs de projets peuvent bénéficier du logiciel de plan d affaires BGE PRO. BGE PRO est un outil de simulation économique en ligne accessible sur une plateforme sécurisée développée par le Réseau BGE. Il permet de se poser les bonnes questions, d avancer pas à pas dans l élaboration de son plan d affaires et de structurer son projet. Innovant dans la relation aux partenaires bancaires, il permet la dématérialisation des échanges avec un accès en ligne à l espace collaboratif. A chaque étape, le conseiller BGE guide et valide les démarches effectuées par le porteur de projet. 11

12 L accompagnement avant création Une offre diversifiée La BGE Ismer a été retenue par Pôle Emploi pour réaliser deux de ses prestations : L Objectif Projet Création Reprise d Entreprise (OPCRE) est réalisé en 8 à 11 rencontres individuelles ou collectives étalées sur 3 mois. Il est destiné aux porteurs de projet qui en sont au stade de l idée. 46 OPCRE ont été réalisés. L Évaluation Préalable à la Création d Entreprise (EPCE) se déroule en 6 rendez-vous répartis sur 4 semaines. Elle est destinée aux porteurs de projet qui ont déjà commencé l élaboration de leur plan d affaires. 242 EPCE ont été réalisées. La BGE ISMER est conventionnée NACRE (Nouvel Accompagnement du Créateur Repreneur d Entreprise) pour les phases métier 1, 2 (en Eure-et-Loir) et 3. Cet accompagnement est financé par l état et géré par la DIRECCTE Centre. La phase 1 de NACRE permet d élaborer le dossier de financement en vue de l obtention d un prêt à taux 0 en complément d un prêt bancaire. 54 porteurs ont bénéficié de NACRE Phase 1, 8 créateurs-repreneurs ont bénéficié de NACRE Phase 2, 83 entrepreneurs ont bénéficié de NACRE Phase 3, en 1 ère, 2 e ou 3 e année. Pour les publics hors dispositif, la BGE ISMER sollicite les subventions des collectivités (Conseil Général et Communautés de Communes du Pays de Vendôme, du Haut Vendômois, du Vendômois Rural et du Pays de Ronsard) en co-financement des fonds européens FSE. 12

13 La formation FAE Formation et accompagnement de l entrepreneur En 2013, 4 sessions de FAE ont été animées : chaque session dure 52 jours soit 364 heures - 2 sessions sur Vendôme - 1 session sur Romorantin - 1 session sur Châteaudun Pour un total de 48 stagiaires. 2 objectifs principaux : - Réaliser son plan d affaires qui est présenté devant un jury de professionnels - Acquérir une méthodologie et des outils pour gérer une entreprise Même si les stagiaires ne créent pas leur entreprise dans la foulée, ils reprennent confiance en eux et acquièrent de nouvelles compétences qui leur donnent une chance supplémentaire pour trouver un emploi. Ce qu ils sont devenus aujourd hui : 35 % ont un emploi 32 % ont créé une entreprise (Ex. : ferronnier d art, architecte, paysagiste, agence évènementielle, coiffeur, magasin de prêt à porter ) 10 % sont en couveuses 8 % ont repris une formation 15 % autres Session Vendôme Octobre

14 Tester son projet La Couveuse d activité, MATURE Entreprise, a été créée en 2004 et est désormais implantée à Vendôme, Blois et Romorantin-Lanthenay. MATURE Entreprise permet à des porteurs de projets de tester leur activité économique sur une période limitée dans le temps, de bénéficier d un accompagnement personnalisé et d avoir accès à des formations au métier de chef d entreprise. L entrée en couveuse se fait sur validation de comités d agrément qui sont régulièrement réunis : banques, assurances, partenaires. MATURE Entreprise permet aux porteurs de tester en grandeur réelle leur activité avant de se lancer seul. Ils peuvent ainsi développer leur portefeuille clients, facturer leurs produits et services, et bénéficier de formations. En général, les créateurs d entreprise se lancent 12 mois après leur entrée en Couveuse. Tester 67 entrepreneurs à l essai dont 43 femmes (64 %). 4 maraîchers en culture biologique dans l espace test des Prés d Amont (dont une femme). 33 nouvelles entrées en couveuse dont 23 femmes. 26 sorties dont : 14 créations d entreprise (9 par des femmes), 4 retours à l emploi, 1 entrée en formation, 1 départ vers une autre couveuse du sud de la France, 3 congés maternité, 3 demandeurs d emploi. Le taux de survie à cinq ans des entreprises créées après passage en couveuse est de 83 %. 14

15 L Espace Test des Près d Amont L agglomération de Blois compte près de 262 exploitations agricoles et hectares cultivés. L activité agricole de ce territoire représente un secteur économique à part entière. C est pourquoi, le Lycée Horticole de Blois a conclu un partenariat avec Val Bio Centre et MATURE Entreprise antenne de Blois : - Le Lycée Horticole de Blois propose 5 hectares de terres agricoles converties en bio, un tunnel de production de plants, une chambre froide et un bureau. Il met également à disposition le matériel nécessaire aux maraîchers. - Val Bio Centre propose un accompagnement technique et une mise en relation avec un réseau de producteurs, avec l implication de Bio Centre. - MATURE Entreprise propose un accompagnement humain, administratif, juridique et comptable avec des rendez-vous réguliers et l accès au programme de formation. Un contrat d appui au projet d entreprise (CAPE) MSA de 12 mois renouvelable 2 fois est donc mis en place et les maraîchers à l essai ont jusqu à 36 mois pour confirmer leur motivation et trouver le foncier nécessaire à leur installation. L espace-test des Près d Amont permet ainsi de : - Répondre à la demande accrue des consommateurs qui souhaitent avoir accès à des produits locaux, en circuit court, respectueux de l environnement et de leur santé ; - Valider la capacité des porteurs de projet à réussir dans un domaine d activité nouveau pour eux, l agriculture maraîchère ; - Vérifier la viabilité et la vivabilité du projet avant de le concrétiser. Une date importante : le 4 octobre 2013, Anne-Sophie CASTETS, première maraîchère à s installer au sortir des Près d Amont, inaugurait son exploitation située sur une terre louée par Agglopolys, dans le quartier de la Vacquerie en Blois-Vienne. Ingénieur diplômée de l'école nationale supérieure d'horticulture, Anne-Sophie menait jusque-là une carrière de conseillère agricole à la Chambre d agriculture avant de mener à bien ce projet qui lui tenait à cœur. 15

16 Une prise de décision primordiale pour son avenir : créer La création d entreprise est un acte important qui implique le porteur et son environnement familial et personnel. Le changement engendré est souvent sous-estimé, les conséquences mal anticipées. En France, 30% seulement des créations sont accompagnées. Pourtant, toutes les études démontrent que le taux de pérennité à 5 ans est très supérieur pour les entreprises accompagnées : en moyenne 65% contre moins de 50% sans accompagnement. La BGE ISMER accompagne les porteurs dans le choix du statut juridique, fiscal et social, et dans leurs démarches administratives. Elle les oriente vers des partenaires financiers et constitue des dossiers d aide et de cautionnement. Elle instruit les dossiers PCE. 95 entreprises créées, dont 42 par des femmes : 59 EI, 16 EURL, 16 SARL, 2 SAS et 2 associations - dont 10 en Eure-et-Loir (5 par des femmes) 11 entreprises reprises, dont 5 par des femmes : 4 EI, 1 EURL et 6 SARL. Pour un total de 139 emplois. Parmi les activités : Vente de produits cosmétiques bio, création de vêtements, presse gratuite, conseil et formation, mécanique de précision, courtier en habitat, décoration florale et évènementielle, friterie ambulante, soudeur indépendant, reprise de bar, plomberie chauffage, peintre en bâtiment, institut de beauté, auto-école, savonnerie artisanale, tapissier décorateur, création et vente de jouets en bois, préparateur de véhicule de compétition, maintenance informatique, articles publicitaires, paysagiste, reprise d'une entreprise de transport, services aux personnes âgées, garage automobile, reprise d une épicerie, vente de carrelage, reprise de restaurant, reprise de boulangerie-pâtisserie, lavage auto, chambres d hôtes, reprise taxi, création de sites internet, vente de jeux vidéo, gestion écurie de propriétaires, couture à domicile, création restaurant gastronomique, vente sur internet, vente de produits fromagers et de salaisons, vol en montgolfière, reprise agence immobilière, école de pilotage d hélicoptères, réparation motoculture, vente de mangas d occasion, mécanique industrielle, reprographie, vente ambulante de crêpes et galettes, camion pizza, cabinet de recrutement, location de véhicules, modélisme 34 Prêts à la Création d Entreprise (PCE) ont été instruits par la BGE ISMER en partenariat avec les réseaux bancaires. La BGE Ismer est partenaire du Parcours Confiance de la Caisse d Epargne et de la Cagnotte Loir-et-Cher. 16

17 L appui au développement des jeunes entreprises Si de nombreux dispositifs existent pour accompagner les porteurs de projets avant la création, le jeune dirigeant d entreprise se retrouve souvent seul face à des problématiques souvent méconnues et mal anticipées. La solitude du chef d entreprise est une réalité. Il s agit donc de proposer des accompagnements sur mesure, parfois dans les locaux de l entreprise si cela est nécessaire, en gardant toujours pour objectif de renforcer l autonomie du chef d entreprise après diagnostic de sa situation. Il peut être proposé d élaborer un tableau de bord, de calculer les prix de revient, de revoir le plan d action commercial ou marketing, etc. Mais c est principalement l écoute et la mise en réseau qui sera déterminante. Pérenniser & développer 113 entreprises ont été accompagnées en post-création. Dont 83 créateurs bénéficiaires de NACRE phase emplois ont ainsi été créés. Mettre en réseau Jean-Sébastien BOURGAULT et Magali BRETON ont poursuivi les réunions des Entrepreneurs du Vendômois, des soirées autour d un thème tel que la couverture sociale de l entrepreneur, la communication La BGE ISMER est adhérente au Club des créateurs de la CCI et participe aux différentes réunions proposées. Elle adhère aussi au Club «Entreprendre en Vallée du Cher» de Selles-sur-Cher et El Mouloudi HAOUFADI participe régulièrement aux réunions de cette jeune association. Dans le même esprit, les entrepreneurs à l essai de MATURE Entreprise sont incités à se mettre en réseau et conviés aux différentes activités des clubs et organismes chargés de les animer. 17

18 Des formations variées et adéquates La BGE ISMER propose des formations diversifiées et modulaires, adaptées aux besoins des demandeurs d emplois, des salariés, des futurs créateurs ou repreneurs, et des chefs d entreprises en activité. 81 jours de formation ont été proposés en

19 Les projets en entreprise Le projet en entreprise (PEE) est un contrat de formation-action de 23 semaines (805 heures) qui favorise la création d emploi. Il est conclu entre l entreprise d accueil, le demandeur d emploi (futur stagiaire développeur) et la BGE ISMER (centre de formation). Le demandeur d emploi développeur bénéficie du statut de stagiaire de la formation professionnelle et alterne périodes en entreprise et périodes en formation à la carte. Les objectifs du PEE sont principalement : - D encourager l emploi et le développement d activités dans les TPE - PME locales ; - De permettre de lancer de nouveaux produits, d ouvrir de nouveaux marchés, de mettre en place de nouveaux projets ; - De faciliter l insertion d un nouveau salarié en développant ses compétences ; - D aider au retour à l emploi après une période de chômage. Au cours de l année 2013, 5 stagiaires qui étaient entrés en 2012 sont sortis du dispositif PEE et ont tous été engagés en CDI dans l entreprise de stage, et 9 nouveaux stagiaires y sont entrés, dont 6 sont sortis au cours de l année : 3 par interruption avant la fin (2 à l initiative de l employeur et l autre à l initiative du stagiaire), 1 pour une reprise d entreprise et 1 a été engagé en CDI. Soit au total 11 sorties du dispositif en 2013 dont 8 parcours complets pour 6 embauches en CDI et une reprise d entreprise. Tous les participants étaient des demandeurs d emploi dont 2 allocataires du RSA et 1 travailleur handicapé. Chacun s est vu proposé le choix parmi 80 jours de formation tout au long de l année. Le choix des modules est établi à la signature du contrat entre le stagiaire, le chef d entreprise et le responsable pédagogique de la BGE ISMER. 19

20 La formation «Découverte des métiers de la métallurgie» Cette formation permet d apprécier les techniques, outils, matières et métiers du métal, mais propose aussi un accompagnement intense portant sur la stratégie individuelle des stagiaires qui repartiront tous avec un plan d action pour concrétiser leur projet, soit de retour à l emploi, soit de formation, soit de création ou reprise d entreprise. Elle est proposée en collaboration avec tous les acteurs : syndicats professionnels de la filière, entreprises locales, Maisons de l Emploi, Missions Locales, AFPA, GRETA, CFAI pour orienter les stagiaires vers un emploi quand cela est possible, ou vers des formations qualifiantes (CAP et +) à l issue de l action. En 2013, 4 sessions de 16 jours ont été animées à Romorantin, Blois, Châteaudun et Vendôme, pour 35 stagiaires. En Loir-et-Cher 25 stagiaires accompagnés en 3 sessions Vendôme, Romorantin et Blois. Parmi ces 25 stagiaires, au 1 er juillet 2014 : 8 sont en emploi dans les métiers de la métallurgie, 11 ont suivis une formation qualifiante en soudure ou métallerie, les 6 autres personnes sont en recherche d emploi dans d autres domaines d activité. Globalement ce dispositif est attendu sur chaque bassin d emploi et répond à une véritable demande (recrutements facilités, public proche de l emploi et entreprises en attente de nouveaux profils qualifiés). En Eure-et-Loir 10 stagiaires en une seule session, 80% d entre eux ont poursuivis les actions dans la métallurgie : 3 sont en emploi, 5 en formation en métallurgie et 2 ont décidé de rechercher un emploi dans un autre domaine. Des partenariats se mettent en place doucement et semblent apporter des solutions locales sur Châteaudun. Sessions METAL

21 L entrepreneuriat féminin L entrepreneuriat féminin concerne des femmes en cours d installation ou déjà installées, des demandeurs d emploi, des femmes en congés parental et des conjoints. Des études récentes réalisées en Région Centre ont montré que 29,8 % des chefs d entreprise sont des femmes, qu une femme sur 5 s installe sous le régime de l auto-entrepreneur, et que les profils de chefs d entreprises sont différents de celui des hommes, puisque les femmes ont un niveau de formation plus élevé et s orientent pour la majorité vers des secteurs de services. Un diagnostic réalisé dans le Loir-et-Cher fait ressortir des difficultés d organisation et de communication entre les créatrices d entreprise et leur entourage. Les femmes souhaitent : - Etre accompagnées sur l organisation et la relation avec l entourage, - Clarifier leur rapport à l argent pour les aider à fixer leur prix et donner une valeur à leur produit. La BGE ISMER s efforce de faciliter et favoriser la création d entreprise par des femmes pour leur permettre de gagner en confiance dans leur capacité à vendre, à convaincre et à négocier, à s organiser. Dans le cadre d une mesure portée par la FNARS et financée par la CDC et des fonds européens FSE, 36 participantes ont été accompagnées et formées sur la négociation avec l entourage et sur le rapport à l argent. Des accompagnements individuels sur les incidences d un projet de création d entreprise sur la relation avec le conjoint et la famille ont été réalisés auprès de 25 personnes. 21

22 Les activités agricoles et en milieu rural La couveuse MATURE Entreprise adhère au Réseau National des Espaces Test Agricoles (RENETA) qui fédère l ensemble des acteurs facilitant l installation progressive de nouveaux agriculteurs. Cédric CLOCHARD, responsable de l antenne MATURE Entreprise de Blois, a participé aux deux journées d échanges ayant notamment pour thèmes : - Espaces-test : quelle place et rôle dans la question de la transmission? - Espaces-test : comment favoriser le transfert de savoirs paysans? - Inventer de nouveaux montages juridiques. Inventer de nouveaux modèles économiques. - Accompagner les agriculteurs à accueillir des porteurs de projet. Comment articuler les dispositifs de formation et d accompagnement? - Equiper les lieux tests : quels montages juridiques et financiers pour l équipement matériel au sein des espaces test? Quelle implication des partenaires? Caroline Mathieu est intervenue 10 jours auprès d agriculteurs sur les thèmes : - Etre tuteur de jeunes agriculteurs - Transmettre son exploitation agricole et préparer sa retraite - Conduire un changement sur son exploitation - Organiser son temps Elle a accompagné des animateurs et conseillers agricoles en partenariat avec Sandrine DULOU d Ar-peje pendant 3 jours sur leur pratique d animation de groupes d agriculteurs. 22

23 Quelques événements incontournables de 2013 Janvier : - Recrutement de Corine BLANCHARD en tant que chargée de mission responsable de l antenne Eure-et- Loir, basée à Luisant-Chartres. - Recrutement de Sophie GOBERT en tant que chargée de mission formation et création reprise, basée à Blois. Mars : - Vanessa ROUSSEAU nous rejoint pour un stage de trois mois dans le cadre d une Licence Entrepreneuriat. Elle nous a notamment aidés dans la rédaction du rapport d activités 2012, la préparation et l organisation des 20 ans et la communication. Juin : - Participation à l assemblée générale du réseau national BGE à Sérignan Béziers. - Audit qualité qui permettra à la BGE ISMER d être labellisée par le réseau pour la 3 e fois consécutive et pour 3 nouvelles années. Août : - Participation de l ensemble de l équipe aux Master Class du réseau BGE pendant deux jours, à Orléans. Les sujets abordés lors de conférences, tables rondes et échanges : o Apprentissages entrepreneuriaux, quels nouveaux enjeux pour les BGE? o Comment les métiers de conseiller vont-ils évoluer : nouvelles attentes des porteurs de projet, nouvelles technologies, nouvelles organisations et pratiques? o L offre numérique pour de nouveaux services. Novembre : - Recrutement de Francine LEVENESSE pour la poursuite d une mission de GPECT sur les bassins de Châteaudun et Nogent-le-Rotrou pilotée par l UT DIRECCTE 28. Ses missions sont nombreuses : programmation, coordination et actualisation du repérage des besoins des entreprises effectués par les différents partenaires associés (Pôle Emploi, Mission Locale, branches professionnelles, FBB, CAPEB, MEDEF, CMA, CCI, associations d insertion et agences d intérim) qui servent de base à l adaptation constante des besoins de formation ; promotion et développement du contrat de génération ; diagnostics des besoins non satisfaits en termes de recrutement sur les projets de développement d entreprises ; informations sur les différents modes de recrutement/types de contrats, aides à l emploi ; visites d entreprises et analyse des postes ; transmission des postes retravaillés auprès de différents partenaires ; organisation, coordination et participation aux forums d emploi ; rencontres ponctuelles avec des demandeurs d emploi pour mise en relation auprès d entreprises. 23

24 20 ANS ÇA SE FETE! Ce fut une belle fête marquée par la bonne humeur et l enthousiasme. Plus d une quinzaine d entrepreneurs accompagnés par la BGE ISMER servait d accueil aux invités sous forme de petit salon. Durant leur visite des différents stands où l on retrouvait des activités très diverses (imprimerie, commerce, consulting, mécanique de précision ), les convives pouvaient voir évoluer deux personnages iconoclastes aux attitudes étranges, Bob et Susie (Thierry Debuyser et Marion Souillard), filmés par Flavien Denis de la Wish Association. Puis, une fois dans l amphi, Jacqueline DUMAS, Présidente de l association, rappelait l historique de l ISMER, les évolutions, les événements clés. Les interventions de deux des co-fondateurs, Thierry Lequenne et Michel Godet, puis des anciens directeurs, Jean-Bernard Péaron et Anne Callier, permirent de mieux connaitre l histoire de l ISMER, les motivations initiales et les missions qui lui furent confiées à l origine. L équipe actuelle présentait ensuite les actions 2013, de l émergence de projets à l accompagnement post-création, en passant par la formation, les outils de plan d affaires, un espace test de maraîchage biologique à Blois Enfin, la projection d un petit film de Michael Goldman, fils du célèbre Jean-Jacques, présentait une grande nouveauté pour le Loir-et-Cher : le crowdfunding ou financement participatif. En effet, le partenariat entre le réseau BGE et My Major Company (qui a permis par exemple le lancement du chanteur Grégoire, 1 million et demi d albums vendus) a débouché sur la création d une plateforme de financement en ligne entièrement dédiée aux projets entrepreneuriaux : Pour clôturer la soirée, avant le traditionnel cocktail de l amitié, Bob et Susie réapparaissaient, mais à l écran cette fois. En effet, le film tourné en première partie de soirée au milieu des convives par Flavien Denis avait été monté immédiatement durant les interventions, sur un scénario bien décalé, écrit à l avance, et que les invités découvraient «en direct live!». Une belle performance de la Wish Association Enfin, cet évènement avait été marqué par l édition du livre de témoignages d entrepreneurs intitulé «Vingt ans d histoires extraordinaires». 24

25 Les projets 2014 Organisation des concours Talents et Talents des Cités : La BGE ISMER organise en Région Centre la 16ème édition du Concours Talents de la création d entreprise et la 13ème édition du concours Talents des Cités. Ces concours ont pour objectif de récompenser des créations d entreprises et de valoriser le parcours des entrepreneurs qui ont porté leur projet d entreprise jusqu à sa création. Les Jurys se dérouleront le jeudi 12 juin dans les locaux de l entreprise INNO BAT, 8 rue de la Fosse aux Canes CHATEAUDUN. La remise des prix régionaux fera l objet d une intense communication média pour créer un événement le 3 octobre 2014, à Châteaudun, en présence de nombreuses personnalités de la région. Les lauréats régionaux sont susceptibles d être primés au niveau national. En 2011, la BGE ISMER avait déjà organisé les concours Talents et Talents des Cités et remis les prix aux lauréats à la Chambre de Commerce et d Industrie de Loir-et-Cher. Créer un pôle de créativité : La créativité n est réservée ni aux artistes, ni aux illuminés, ni aux inventeurs de génie. Elle concerne tout un chacun, notamment le porteur de projet tout comme l entrepreneur confirmé. Elle n est pas forcément spontanée et innée, mais au contraire elle se travaille en s appuyant sur des outils pragmatiques qui permettent de faire émerger de nouvelles solutions, de nouvelles pistes de réflexion. Depuis plusieurs années, certains chargés de mission de la BGE ISMER intègrent des outils de créativité dans leurs animations collectives et, de plus en plus, dans leurs accompagnements individuels. Ces pratiques vont être dupliquées et une formation de l ensemble de l équipe animée par des professionnels confirmés sera réalisée dans l objectif de créer un véritable pôle de créativité au sein de l association afin de participer au développement de l innovation dans les territoires. Plus qu un besoin, être créatif est une nécessité. 25

26 Les projets 2014 Proposition de création d une pépinière : S appuyant sur une documentation fournie, sur l expérience de la BGE Franche Comté et sur une formation spécifique de deux jours, la BGE ISMER a présenté a des élus de Loir-et-Cher et d Eure-et-Loir une pré-étude de pépinière. L entrée en pépinière doit donner accès pour l entrepreneur à : - Un immobilier souple avec des services adaptés : secrétariat, reprographie, accueil des visiteurs, standard téléphonique, Internet haut débit, mise à disposition de salles de réunion et de conférence équipées (sonorisation, location de vidéoprojecteur, etc.) ; - L'assurance d'un interlocuteur présent pour répondre aux questions ; - Un suivi constant par le responsable de pépinière, pour accompagner le développement de l entreprise ; - Un réseau d'entreprises et de partenaires de proximité ; - La Sortie de l'isolement du créateur. Une coopérative d activités et d emploi (CAE) agricole en maraîchage biologique : Face à la problématique de l installation agricole (renouvellement des générations trop faible, évolution du profil et des projets des candidats, difficulté d accès au foncier ) et à l insuffisance structurelle de fruits et légumes biologiques pour répondre à la demande locale, des acteurs du territoire de Blois ont mis en place un dispositif d appui à la création d activités en maraîchage biologique depuis le 1er avril 2009 : l espace test des près d amont. Fort de cette expérience et pour donner suite, la couveuse la BGE ISMER et Mature entreprise, en lien avec ses partenaires, souhaitent étudier l opportunité technico-économique de créer une Coopérative d'activités et d'emploi Agricole pour favoriser l installation de maraîchers sur un territoire qui reste à définir. La création de la CAE agricole permettrait de favoriser la création d activités par des porteurs de projet qui sont motivés et capables techniquement de produire en maraîchage bio, mais qui sont cependant trop limités sur les plans financiers et administratifs pour se lancer dans une activité de production sous un statut d activité en nom propre. Elle permettrait aussi de mutualiser les investissements et les frais divers de fonctionnement, et ainsi d optimiser la rentabilité économique des activités, tout en créant de l emploi de manière durable dans un cadre juridique qui limite la prise de risque inhérente à une installation agricole. Développer l esprit entrepreneurial : Continuer à développer la sensibilisation en milieu scolaire : - Ateliers Je découvre et J éveille - Parcours J apprends l entreprise - Simuleco, Balise Poursuivre les actions de sensibilisation et d émergence de projets auprès de tous les publics, notamment demandeurs d emploi : - Balise, Paroles d entrepreneurs - Ateliers compétences, étude de marché - Préparation à la création d entreprise 26

27 Les projets 2014 Déployer l offre numérique : L offre numérique tout au long du parcours, de l idée à l accompagnement post-création, permet au créateurrepreneur d entreprise d accéder à un bureau virtuel incluant : BALISE, BGE PRO, Notre Petite Entreprise.com, BGE Club et, prochainement, BGE BOX. 27

28 MAEL est un outil en ligne qui donne accès à de nombreux services et informations, y compris du e-learning, pour le porteur de projet de création-reprise d entreprise. BGE CLUB permet d animer une communauté de dirigeants d entreprise avec une multitude de services, de conseils, de formation en ligne 28

29 Des exemples de création ou de reprise d entreprises Yann Blandin, la science du bricolage «Après avoir achevé des études en neurosciences et génétique, j ai d abord travaillé dans le domaine de l informatique, avant de rejoindre le secteur de l industrie pharmaceutique. Mais, depuis de nombreuses années, je cultivais ma passion du bricolage et du jardinage. Après avoir quitté la région parisienne, j ai sauté le pas en 2013 et créé Bricologic en février 2014, à Béville-le-Comte (28), une société de service à la personne, spécialisée dans le bricolage et le jardinage à domicile au naturel : fixer une étagère, un tringle à rideau, reboucher un trou, monter un meuble, tondre la pelouse, tailler une haie..., dans le respect de l environnement. J ai rencontré la BGE ISMER dans le cadre d une formation sur l étude de marché réalisée par Corine Blanchard. Motivé par son dynamisme, j ai pris immédiatement contact avec elle pour discuter de mon projet. Nous avons alors décidé ensemble d organiser un parcours de suivi NACRE. Corine Blanchard m a beaucoup aidé à organiser mes priorités, préciser certaines démarches, trouver des contacts et développer le projet de façon réaliste. Son expérience a été un réel atout, et m a aidé à prendre confiance et à avancer, même si le plus dur reste à faire : gagner la confiance des clients. Ensuite, je souhaite développer suffisamment la clientèle pour pouvoir employer des salariés qui partageront avec moi cette passion du bricolage et du jardinage, et ainsi faire grandir la société.» Blandin Yann 18 rue de la croix Madeleine Béville-le-Comte Céline Picoche, le look dans la peau «Après un Bac B (économie) j ai évolué au sein de postes administratifs et comptables de 1993 à 2012 dans des entreprises de différentes tailles, dont Nina Ricci Parfums où j ai côtoyé de près le monde du luxe et de la beauté ce qui a orienté mon attrait pour l image, l apparence et la communication. La rencontre de mon conjoint psychiatre a aussi été importante. En effet, un travail de développement personnel (maturité, féminité) m a fait comprendre la différence entre beauté standard et charme. En 2012, j ai suivi une formation de Conseil en Image par correspondance avec le CNFDI. J ai suivi en 2013 la formation préparation à la création d entreprise avec Caroline Mathieu qui a confirmé mon choix d activité et de création. Puis j ai intégré la FAE en septembre 2013 pendant laquelle j ai rencontré des collègues et amis formidables et des formateurs à l écoute et partageant des valeurs, mais aussi des émotions communes. Ayant trouvé confiance en moi et en mon projet, j ai intégré la Couveuse d entreprises Ainée de Dreux en 2014 en vue de tester mon activité grandeur nature. Mon entreprise propose des prestations de conseil en image personnelle et professionnelle aux particuliers, entreprises et institutions : étude colorimétrique, analyse morphologique du visage et du corps, analyse du style, analyse et tri de la garde-robe, personnel shopper, size acceptance, ateliers mode et beauté, relooking J ai de grandes satisfactions dans mon activité, mais ma grande difficulté reste le commercial!» Céline PICOCHE La Garenne de Mémillon St Maur sur le Loir

30 Valérie Breton, aux services des autres «Après 20 ans passés en officine, je décide de changer de vie pour devenir chef d entreprise, une idée présente depuis plusieurs années. L idée de créer une conciergerie d entreprise et une conciergerie privée m est venue en réfléchissant à ce que j aurais aimé avoir comme services sur mon lieu de travail lorsque j étais salariée. Durant les 18 mois passés à la couveuse Mature Entreprise, j ai assisté à beaucoup de formations sur des sujets différents et indispensables pour bien gérer (communication, marketing, comptabilité et gestion ). Les rendez-vous individuels ont été aussi un atout pour analyser, améliorer ou modifier certains éléments du projet. L'activité de conciergerie d'entreprise consiste à être au service des salariés ou des dirigeants pour les alléger d'une quantité de tâches de la vie quotidienne (repassage, livraison de fleurs, pressing, retouches, livraison de produits frais, installation de buffet lors de réunion, entretien des vitres...). L'activité de conciergerie privée a aussi pour objectif d'alléger le quotidien, mais au domicile des particuliers (ménage, repassage, garde d'enfants, soutien scolaire, baby-sitting, livraison de courses drive ). L'objectif est d'améliorer la qualité de vie au travail et en dehors afin d'obtenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Une activité très enrichissante sur le plan personnel et qui permet de nombreuses découvertes dans tous les domaines. Aujourd'hui je suis en phase de développement et, au fur et à mesure que les mois passent, je fais évoluer ma façon de voir l'avenir. Je vais ainsi me spécialiser dans quelques domaines au sein de ma conciergerie.» BV-Conciergerie Blois / Jérôme Minec, des produits sains, savoureux, respectueux de l'environnement. «Après l obtention de mon diplôme d ingénieur à l école Centrale Paris, j'ai travaillé 10 ans pour EADS, en bureau d'études dans le secteur spatial. L envie d être à mon compte m est venue car je souhaitais concilier une activité qui me passionne et la gestion d'une entreprise. J ai été suivi pendant 2 ans et demi par Cédric Clochard en intégrant la Couveuse Mature Entreprise, sur l Espace Test en Maraîchage Biologique des Près d Amont de Blois. Cet accompagnement m a permis d avoir un encadrement administratif et comptable de mon activité. J ai choisi de me lancer dans un domaine professionnel tout à fait nouveau pour moi : le maraîchage biologique diversifié. Un point de vente à la ferme et de la vente à un groupement de producteurs ont été mis en place. L installation après la couveuse s est faite en janvier 2014 à Semoy (45400). Cette création d entreprise ne s est pas faite sans difficultés car il y a beaucoup de choses à mettre en place, des investissements, des formalités administratives, les relations bancaires, les assurances... Sans oublier les travaux agricoles qui prennent beaucoup de temps. Aujourd hui je souhaiterais développer mon exploitation grâce à l embauche d un salarié.» Jérôme Minec-Dubé 555 route de St-Jean-de-Braye Semoy

31 Remerciements Les entreprises partenaires qui nous ont ouvert leurs portes 31

32 Les partenaires 32

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