C est dans ce contexte que Pôle emploi Paca organise la 4 e manifestation régionale «5 jours pour l emploi». édition de la

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2 Dans une région marquée par la diversité de ses territoires (zones rurales enclavées, agglomérations touchées par le chômage, départements fortement saisonniers, bassins d emploi dynamiques...) et où près d une personne sur six a un niveau de vie inférieur à 60% du SMIC, la collaboration entre les acteurs de l emploi est plus que jamais primordiale. Toute l année, les conseillers de Pôle emploi Paca mènent des actions en concertation avec les partenaires institutionnels, associatifs ou professionnels pour lever les freins périphériques à l emploi, favoriser l insertion professionnelle du plus grand nombre et faciliter les recrutements des entreprises. C est dans ce contexte que Pôle emploi Paca organise la 4 e manifestation régionale «5 jours pour l emploi». édition de la Du 10 au 14 juin, 150 évènements sont programmés dans 50 villes. Ils illustrent une plus grande collaboration avec les partenaires et les territoires et une personnalisation accrue des services aux demandeurs d emploi et aux entreprises. 5 jours pour mettre en lumière des actions efficaces ou innovantes en faveur de l emploi. 5 jours pour faire connaître des métiers et des secteurs d activité qui évoluent, se renouvellent et surtout recrutent. 5 jours pour promouvoir des dispositifs spécifiques favorisant l insertion des publics les plus éloignés de l emploi. 5 jours pour rappeler que les services de Pôle emploi sont accessibles à tous. 5 jours pour affirmer que malgré la crise qui perdure, le monde économique n est pas figé. Des recrutements ont lieu chaque jour. C est à Pôle emploi de le faire savoir et de les accompagner. Pôle emploi plus proche des territoires Parce que chaque territoire est unique, que ses forces et faiblesses ont un impact direct sur la vie des entreprises et les recrutements, Pôle emploi Paca a décidé de s engager encore plus aux côtés des acteurs locaux de l emploi, de la formation et de l insertion aux cours des «Journées du territoire», lundi 10 et mardi 11 juin. Dans les Alpes-Maritimes, les partenaires et institutionnels sont invités à venir

3 partager le diagnostic sur l emploi des territoires de Nice et de Cannes, à analyser les problématiques locales et à réfléchir à la mutualisation des actions. Des rendezvous similaires se tiendront dans les Bouches-du-Rhône (Pays d Arles, Istres et la zone Euroméditerranée à Marseille), dans le Var (Cogolin et Saint-Maximin) et dans le Vaucluse (Cavaillon). Ces deux journées seront également l occasion de faire le point sur les dispositifs plus éloignés de l emploi. Dans chaque département, des réunions de travail thématiques sont organisées avec les partenaires et les structures d insertion pour faire un état des lieux de ce secteur. Faire plus pour ceux qui ont plus besoin L emploi, c est avant tout la rencontre entre un besoin, celui de l entreprise et des compétences, celles du demandeur d emploi. Plus de 35 forums ou job-datings seront organisés dans 25 villes pour faciliter cette rencontre directe et donner à chacun les chances de valoriser sa candidature. A Fréjus, un grand forum dédié aux seniors est organisé avec la Maison de l Emploi, l Union Patronale du Var et l association Entr act. Objectif : faire changer le regard des recruteurs sur ces candidats à l expérience confirmée. De nombreuses manifestations seront également dédiées aux recrutements en emplois d avenir dans toute la région en collaboration avec les missions locales et le réseau Cap emploi. Faciliter l accès aux services de Pôle emploi partout en région Pour compléter son réseau de 75 agences en Paca, Pôle emploi s est rapproché de lieux partenaires (Bureaux municipaux de l emploi, relais de service public, centres commerciaux, mission locale ) pour faire la promotion du site pole-emploi.fr. Par exemple, dans le Var, les municipalités se sont fortement engagées par l intermédiaire des BIJ et des BME dans lesquels seront organisés des animations interactives. Créer son espace emploi, s abonner aux offres, mettre en ligne son CV : autant de fonctionnalités présentés pour permettre à chacun de booster sa recherche d emploi 24h/24 et 7j/7, sans bouger de chez lui! Innover Dans chaque département, les conseillers de Pôle emploi ont imaginé des occasions inédites de rencontres entre les candidats et les employeurs, comme le lancement dans les Alpes-Maritimes de Talents Handicap 06, le 1 er salon virtuel de l emploi pour les candidats en situation de handicap. A Gap, les candidats en situation de handicap sont invités à un job dating où ce sont les employeurs qui viendront à la rencontre des candidats au profil correspondant à leur besoin. Dans le Var, le centre pénitentiaire de La Farlède accueillera le premier forum emploi pour les personnes sous mains de justice.

4 A Marseille, Pôle emploi s inscrit dans le programme de la Capitale européenne de la Culture et propose aux demandeurs d emploi et aux employeurs de la Vallée de l Huveaune de cheminer ensemble le long du GR 2013 pour mieux se connaitre. Dans le Vaucluse, un forum à ciel ouvert se tiendra dans le site d exception des mines du Bruoux. Ce qu ils ont pensé de l édition % des CV que j ai reçus aujourd hui sont susceptibles de répondre aux besoins de mes clients. J ai rencontré des candidats motivés et compétents. Le partenariat avec Pôle emploi est très précieux. Aude D., attachée de recrutement dans une agence d intérim, a participé à un job-dating organisé au Pontet Lorsque l on voit le nombre de candidats venus aujourd hui à la présentation du métier de technicien en salle blanche, on se rend compte que Pôle emploi peut mobiliser des ressources que nous n avons pas. Guillaume V., DRH d une entreprise spécialisée dans l industrie de pointe et la fabrication de matériel médical, au sujet d une présentation métier qui s est tenue à La Ciotat. Le principe du forum me plaît, c est une occasion de donner son cv directement à l employeur, c est être sûr qu il l a entre les mains. Elodie, demandeur d emploi dans la restauration, après avoir rencontré des recruteurs lors d un forum à Mandelieu-La-Napoule. La présentation de l offre de services de Pôle emploi m a éclairée sur la zone d intervention de l agence mais également sur les nouveaux dispositifs. Colette D, chargée de mission emploi dans un organisme consulaire, qui a assisté à une présentation de l offre de services au pôle emploi Sud Dracénie Les «5 jours pour l emploi 2013» en quelques chiffres : 35 forums et job-datings dans 25 villes de la région Fenêtre ouverte sur pole-emploi.fr dans 95 agences Pôle emploi et lieux partenaires (bureaux municipaux de l emploi, relais de service public, centres commerciaux, mission locale ) 15 conférences et rencontres thématiques pour les acteurs de l emploi sur les territoires Programme complet sur pole-emploi-paca.fr

5 HAUTES ALPES Un vers l emploi Venez découvrir les fonctionnalités de pole emploi.fr pour booster votre recherche d emploi Sur invitation et en entrée libre Pôle emploi met l accent sur le web Internet est un outil incontournable pour toute personne qui recherche un emploi. Grâce au site pole-emploi.fr, 1er site emploi en France, chaque demandeur d emploi peut booster sa recherche d emploi : en créant son espace personnel, en mettant en ligne son CV et en s abonnant aux offres, il met toutes les chances de son côté pour décrocher son futur emploi! En 2012, le site a été consulté par près de 14 millions de visiteurs par mois. Près de 3 millions d offres d emploi ont été proposées au public dont plus de 30% ont été mises en ligne directement par les entreprises. Les recruteurs sont également très nombreux à consulter régulièrement la banque de CV en ligne, riche aujourd hui de plus de profils de candidats. C est pourquoi, entre le 10 et le 14 juin, toutes les agences Pôle emploi de la région mais également de nombreux lieux partenaires (bureaux municipaux de l emploi, écoles, centres commerciaux ) dédient une journée à l information sur les services en ligne disponibles sur pole-emploi.fr. Des conseillers dédiés accompagneront les demandeurs d emploi de façon privilégiée, qu ils fassent leur premier pas sur le web ou qu ils soient déjà expérimentés. Des évènements sont également organisés dans certaines agences pour présenter aux entreprises comment optimiser leurs recrutements grâce au dépôt d offres en ligne et à la consultation de la banque de profil. Les initiatives sont nombreuses, variées et disséminées sur toute la région. Consultez le programme!

6 Manifestations dédiées aux demandeurs d emploi BRIANCON Mercredi 12 juin de 8h30 à 16h15 Pôle emploi Le Pré du Moulin - Bâtiment F - 6 avenue du Général de Gaulle Sur invitation et en entrée libre EMBRUN Mercredi 12 juin de 8h30 à 12h30 Point relais Pôle emploi Place Dongois Entrée libre GAP Mercredi 12 juin de 14h à 16h UPE 05 Bâtiment ISATIS - Zone Micropolis Entrée libre Manifestations dédiées aux entreprises EMBRUN Mercredi 12 juin de 13h30 à 16h15 Point relais Pôle emploi Place Dongois Entrée libre GAP Mercredi 12 juin de 8h30 à 10h UPE 05 Bâtiment ISATIS - Zone Micropolis Entrée libre Contacts presse : Robert VALENTI, directeur de l agence Pôle emploi de Briançon Claude DIMITROPOULOS, Directeur de l agence Pôle emploi de Gap

7 BRIANCON Mardi 11 juin de 13h30 à 16h30 L insertion par l activité économique : un secteur qui recrute Pôle emploi Le Pré du Moulin Bâtiment F 6 avenue du Général de Gaulle Sur invitation Faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin : l insertion par l activité économique Les dispositifs d insertion par l activité économique (IAE) s adressent à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Ils permettent de bénéficier pendant une période déterminée, d'un contrat de travail et d'un accompagnement en vue de faciliter leur insertion professionnelle à terme sur le marché du travail ordinaire. Les structures IAE interviennent aussi bien dans le secteur marchand (entreprise d'insertion, entreprise de travail temporaire d'insertion, association d'insertion) que non marchand (atelier et chantier d'insertion). En tant qu interlocuteur premier du demandeur d emploi lors de son inscription, Pôle emploi collabore au quotidien avec les réseaux des acteurs de l IAE en orientant vers ces partenaires les personnes pouvant relevées de l insertion. Le pôle emploi de Briançon a donc choisi d organiser une demi-journée autour de l insertion. A cette occasion, les structures de l insertion du territoire présenteront leur offre de service, les offres d emploi, et les possibilités d accompagnement aux demandeurs d emplois intéressés. Objectif : optimiser la capacité de chacun à prescrire aux personnes en difficulté la bonne orientation et le bon interlocuteur au bon moment, et ainsi lever plus vite les freins périphériques qui entravent les parcours d accès ou de retour à l emploi. Contact presse : Robert VALENTI, Directeur d agence

8 BRIANCON Vendredi 14 juin de 9h à 12h Atelier création entreprise Pôle emploi Le Pré du Moulin Bâtiment F 6 avenue du Général de Gaulle Sur invitation Comment créer ou reprendre une entreprise? Contrairement aux idées reçues, la création d entreprise s adresse à tous. Cette démarche a de meilleures chances de réussir si le projet est bien préparé. Pôle emploi répond aux questions des demandeurs d emploi et propose différents outils et services gratuits, adaptés aux besoins de chacun. Des aides financières peuvent également être mobilisées pour chaque projet. En région Paca en 2012, Pôle emploi a accompagné créateurs d entreprise dans leur projet. Le vendredi 14 juin, l agence Pôle emploi de Briançon propose un atelier dédié aux futurs créateurs et repreneurs d entreprise, en partenariat avec la plateforme Initiative Grand Briançonnais. Au programme : organiser son projet de création d entreprise avec présentation des étapes de la création d entreprise et information sur les acteurs de la création d entreprise (accompagnement au projet, financement, conseils). 20 demandeurs d emploi sont invités à cette rencontre qui devrait leur permettre d obtenir des réponses sur-mesure pour leurs projets. Partenaire : plateforme Initiative Grand Briançonnais Contact presse : Robert VALENTI, Directeur d agence

9 GAP Lundi 10 juin de 8h30 à 11h30 Evaluation par la méthode de recrutement par simulation métier d ouvrier nettoyeur de locaux Pôle emploi 1 cours du vieux moulin Sur invitation Se tester à un métier qui recrute grâce à la Méthode de Recrutement par Simulation L agence Pôle emploi de Gap organise le 10 juin pour des demandeurs d emploi une session d évaluation par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sur le métier d ouvrier nettoyeur de locaux. Cette méthode permet de sélectionner des candidats sur la base de leurs aptitudes personnelles et de leurs habiletés, et non sur la base plus «classique» du CV, des diplômes et de l expérience. Les 15 demandeurs d emploi invités devront démontrer leurs aptitudes professionnelles à partir d'exercices qui reproduisent par analogie les principales tâches et missions du futur emploi : autant d habiletés évaluées en une matinée. Les candidats dont l évaluation sera concluante pour le poste rencontreront les recruteurs pour des entretiens d embauche plus personnalisés. Partenaire : Cité des métiers Contact presse : Claude DIMITROPOULOS, Directeur de l agence Pôle emploi

10 GAP Lundi 10 juin de 17h30 à 18h30 L insertion par l activité économique : un secteur qui recrute AFPA Rue des Lauriers Sur invitation Faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin : l insertion par l activité économique Les dispositifs d insertion par l activité économique (IAE) s adressent à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Ils permettent de bénéficier pendant une période déterminée, d'un contrat de travail et d'un accompagnement en vue de faciliter leur insertion professionnelle à terme sur le marché du travail ordinaire. Les structures IAE interviennent aussi bien dans le secteur marchand (entreprise d'insertion, entreprise de travail temporaire d'insertion, association d'insertion) que non marchand (atelier et chantier d'insertion). En tant qu interlocuteur premier du demandeur d emploi lors de son inscription, Pôle emploi collabore au quotidien avec les réseaux des acteurs de l IAE en orientant vers ces partenaires les personnes pouvant relevées de l insertion. Le Pôle emploi de Gap, en partenariat avec le collectif 05, l UPE 05, a donc choisi d organiser une après-midi entre partenaires de l insertion pour mieux connecter les multiples dispositifs, au bénéfice de publics que la dégradation de l emploi et la précarisation confronte à des difficultés sociales croissantes. Objectif : optimiser la capacité de chacun à prescrire aux personnes en difficulté la bonne orientation et le bon interlocuteur au bon moment, et ainsi lever plus vite les freins périphériques qui entravent les parcours d accès ou de retour à l emploi. Partenaires : UPE 05 et AFPA Contact presse : Claude DIMITROPOULOS, Directeur de l agence Pôle emploi

11 GAP Jeudi 13 juin de 8h30 à 13h Job dating innovant : les employeurs viennent à la rencontre de demandeurs d'emploi en situation de handicap Pôle universitaire de Gap Sur invitation et en entrée libre Les employeurs viennent à la rencontre des demandeurs d emploi en situation de handicap Afin de travailler sur l abandon des préjugés ou des appréhensions des recruteurs face à une personne handicapée et dans un contexte d augmentation du chômage qui n épargne pas cette population, Cap emploi et Pôle emploi ont décidé de monter une action innovante, le 13 juin 2013 : un job-dating inversé. Le principe : 12 minutes pour une rencontre sans faux semblants Lors de cette rencontre, le candidat est installé à une table et reçoit le responsable du recrutement de l entreprise. Les rôles sont ici inversés : c est au recruteur de se déplacer. Il n a que 12 minutes pour interroger le candidat, aller à l essentiel, rechercher les compétences de la personne et non les contraintes du handicap. Le dialogue est amorcé, l objectif étant que les contacts se finalisent quelques jours plus tard dans un cadre plus formel, et débouche, pourquoi pas, sur un recrutement. Comment cela va-t-il se passer concrètement? Dès l'accueil, les recruteurs vont recevoir les CV des candidats. Ils seront invités à sélectionner les six candidats qu ils souhaitent rencontrer. Ces derniers, préalablement entraînés aux entretiens d embauche avec leur conseiller, sont installés à des tables numérotées. Ils disposent également d un «book» présentant chaque entreprise. Les entretiens peuvent commencer.

12 Toutes les 12 minutes, un animateur fait retentir une cloche pour annoncer que le temps imparti est écoulé. Les recruteurs changent alors de table et rencontrent un nouveau candidat. Changer les représentations du handicap Au contact direct d une personne handicapée, les préjugés reculent. Les expériences passées de jobdating traditionnels montrent que plus de 70% des entrevues se poursuivent dans la quinzaine par un entretien plus approfondi. Six mois plus tard, ce sont près de 60% des candidats qui ont retrouvé le chemin de l emploi. Même si tous les demandeurs d emploi ne seront pas embauchés, cette manifestation les installe dans une dynamique positive, leur permettant de valider leur projet professionnel et de faire circuler leur CV. Côté entreprise, c est la même satisfaction. Certaines trouveront la perle rare pour des postes à pourvoir, d autres enrichiront leur quotidien de professionnel du recrutement grâce aux échanges qu ils ont pu avoir avec des candidats en situation de handicap. Dans tous les cas, cette expérience contribue à modifier leur représentation du handicap. 15 recruteurs participeront à cette initiative originale qui leur permettra peut-être de trouver, parmi les 45 demandeurs d emploi présents, leur futur collaborateur. Partenaire : Cap emploi Contact presse : Claude DIMITROPOULOS, Directeur de l agence Pôle emploi

13 BARCELONNETTE Jeudi 13 juin à 12 h Présentation de l offre de service aux entreprises Zone Crapelet locaux du CBE Emergence Sur invitation Faciliter les recrutements des entreprises Le Pôle emploi de Gap organise, au Point relais de Barcelonnette, une matinée d information dédiée aux entreprises. Au programme : une présentation de l offre de services de Pôle emploi pour faciliter les recrutements des entreprises (dépôt d offres en ligne, banque de profils candidats, aides et mesures...) mais aussi des aides et mesures dont les recruteurs peuvent bénéficier. Cette session d information est organisée pour un vingtaine d entreprises du secteur de la Vallée de l Ubaye. Partenaire : le CBE Emergence Contact presse : Claude DIMITROPOULOS, Directeur de l agence Pôle emploi

14 GAP Vendredi 14 juin de 8h30 à 12h Markethon Dans toute la ville Sur invitation Les demandeurs d emploi partent démarcher des entreprises locales Le Pôle emploi de Gap organise une journée de prospection des entreprises du Gapençais. Les recruteurs potentiels recevront la visite de binômes composés d un demandeur d emploi senior et d un jeune demandeur d emploi qui fait partie du dispositif ANI Jeunes. Qu est-ce que l ANI jeunes? L Accord National Interprofessionnel (ANI) Jeunes, conclu en 2011, offre un accompagnement renforcé à certains jeunes demandeurs d emploi. Objectif : leur permettre d accéder à un emploi en CDI ou CDD de plus de 6 mois, ou de mettre en œuvre d un projet de création ou de reprise d entreprise jeunes en ont bénéficié en France et une centaine sur le territoire de Gap, avec un taux de retour à l emploi de 70 %. Pourquoi des binômes jeune/senior? Les entreprises qui seront visitées ont fait part de leur intérêt pour le dispositif «contrat de génération» dont les objectifs sont l emploi des jeunes en CDI, le maintien dans l emploi ou le recrutement des seniors et la transmission des compétences et des savoir-faire. A chaque visite, les demandeurs d emploi présenteront donc aux recruteurs les conditions pour bénéficier de ce dispositif et en profiteront pour valoriser leurs candidatures respectives. Une initiative originale qui devrait séduire de nombreux recruteurs! Contact presse : Claude DIMITROPOULOS, Directeur de l agence Pôle emploi

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