Transcription

1 Ensemble, faisons réussir les entreprises grâce au bien-être au travail Stimulus est un cabinet indépendant, spécialisé et expert du conseil en bien-être et qualité de vie au travail. Notre mission est de promouvoir la santé psychologique au sein de l entreprise, accompagner les transformations des entreprises en intégrant une vision humaine à leur stratégie, développer leur performance sociale et économique et mobiliser tous les acteurs de l entreprise autour de projets de santé et de qualité de vie au travail.

2 Notre ambition Faire réussir nos clients grâce au bien-être au travail Prévenir le burn-out Développer l efficacité par le bien-être au travail Soutenir des équipes sous haute pression Réussir un projet de transformation Mettre en place une politique de prévention du stress Prévenir les RPS dans les restructurations Apaiser une situation de crise locale Une réponse à vos enjeux humains, économiques, sociaux, juridiques et médiatiques. 4 domaines d expertise La gestion du stress L évaluation et la prévention du risque psychosocial L amélioration de la qualité de vie au travail La motivation et l engagement au travail Chiffres-clés 25 ans d expérience 50 consultants spécialisés 250 entreprises clientes salariés accompagnés par an Un panel d étude de salariés

3 U N E A P P R O C H E G L O B A L E Évaluer la qualité de vie au travail Des évaluations adaptées aux différents contextes professionnels et à tous les types et tailles d organisation Études quantitatives et qualitatives Évaluation ponctuelle Évaluation continue et/ou comparative Dispositif d Evaluation et de Suivi du Stress Professionnel Intégration des RPS dans le Document Unique Etude d Impact Humain Évaluation adaptée à des contextes de changement Enquêtes et expertises CHSCT Évaluation en réponse à la sollicitation du CHSCT Agir sur le contexte Aménager un environnement de travail favorable à la qualité de vie au travail, faire émerger des comportements positifs et réussir les transformations L accompagnement humain des transformations Élaboration de plans d action pour améliorer la QVT Mobilisation des décideurs et des acteurs-clés Coaching managérial et organisationnel Animation d expérimentations QVT Notre vision de la qualité de vie au travail L INDIVIDU DANS SON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Facteurs de risque Facteurs de protection Engagement Coopération Efficacité Créativité Adaptation Stress Risques psychosociaux Qualité de vie au travail Santé, engagement et performance Stimulus

4 D E L A S A N T É A U T R A V A I L Développer les compétences Sensibiliser l ensemble des acteurs de l entreprise aux enjeux de santé et bien-être au travail par l acquisition des principes et des bonnes pratiques. Comprendre les leviers de la performance individuelle et collective dans l environnement professionnel. Gestion du stress Prévention des risques psychosociaux Management du bien-être Psychologie positive Engagement et motivation Accompagnement humain du changement Soutenir les salariés Gérer les situations de crise et les événements traumatiques. Apaiser les tensions et les conflits au travail. Mieux vivre le quotidien de l entreprise. Offrir aux salariés des services qui renforcent le bien-être au travail Programmes d assistance aux employés Dispositifs de soutien et d écoute psychologique, permanences psychologiques sur site ou à distance Animation de groupes de parole, échange de bonnes pratiques, médiation, suivi prolongé des salariés Conseil psychologique et coaching managérial et RH Pour compléter l expérience Stimulus et accompagner les salariés dans la pratique du bien-être au travail, Stimulus a créé le portail interactif EvaFormAct : TOUT SAVOIR DE LA SANTÉ PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL S ENTRAÎNER AU BIEN-ÊTRE COMMUNIQUER AVEC L ÉQUIPE STIMULUS

5 STIMULUS, pionnier et leader de son marché Une approche SCIENTIFIQUE Créé en 1989 par le Docteur Patrick Légeron, Stimulus s appuie avec rigueur et exigence sur des méthodologies issues de résultats des publications scientifiques et de recommandations des rapports des grandes institutions et organismes internationaux et nationaux. La prévention des risques psychosociaux doit relever d une démarche rigoureuse basée sur les connaissances scientifiques et dépasser les seuls aspects affectifs et subjectifs. Rapport Nasse-Légeron pour le Ministre du Travail Une équipe PLURIDISCIPLINAIRE L équipe de Stimulus regroupe les meilleurs experts de plusieurs sciences et champs de connaissance. Psychologues, sociologues, médecins, statisticiens, psychiatres, ergonomes, managers, nos consultants connaissent parfaitement le monde de l entreprise et les situations humaines et organisationnelles complexes. Cette équipe accompagne plus de 250 entreprises de toute taille et de tout secteur d activité dans la mise en place de politique de qualité de vie au travail. Valeurs Convictions Les consultants de Stimulus sont tous animés par les mêmes valeurs que nous jugeons indispensables à la bonne réalisation de nos missions : Expertise, confiance, équipe, éthique Le bien-être et la santé au travail sont des leviers de productivité, d innovation et de croissance Améliorer le bien-être au travail est possible dans tous les métiers, dans tous les secteurs d activité, dans tous les contextes économiques Le bien-être au travail s organise et mobilise tous les acteurs de l entreprise Le développement du bien-être au travail pousse à faire des choix innovants d un point de vue organisationnel, payants d un point de vue stratégique.

6 De la prévention du stress et du risque psychosocial......à la promotion du bien-être et de la qualité de vie au travail Solution - Fotolia.com Stimulus Agréé expert auprès des CHSCT - Agréé centre de formation / Déclaration d existence FP Habilité IPRP / Intervenant en Prévention des Risques Professionnels Membre fondateur de la FIRPS / Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux - Membre de Syntec Management 28 rue de Mogador Paris - Tél. : Fax : contact@stimulus-conseil.com -