ANIMATEUR TERRITORIAL

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1 (Décret n du 20 mai 2011 modifié) MISSIONS Les animateurs territoriaux constituent un cadre d emplois d animation de catégorie B au sens de l article 5 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée. Ce cadre d emplois comprend les grades d animateur, d'animateur principal de 2 ème principal de 1 ère classe. classe et d'animateur I Les membres du cadre d'emplois des animateurs territoriaux coordonnent et mettent en œuvre des activités d'animation. Ils peuvent encadrer des adjoints d'animation. Ils interviennent dans le secteur périscolaire et dans les domaines de l'animation des quartiers, de la médiation sociale, de la cohésion sociale, du développement rural et de la politique du développement social urbain. Ils peuvent participer à la mise en place de mesures d'insertion. Ils interviennent également au sein de structures d'accueil ou d'hébergement, ainsi que dans l'organisation d'activités de loisirs. Dans le domaine de la médiation sociale, les animateurs territoriaux peuvent conduire ou coordonner les actions de prévention des conflits ou de rétablissement du dialogue entre les personnes et les institutions dans les espaces publics ou ouverts au public. II. Les titulaires des grades d'animateur principal de 2e classe et d'animateur principal de 1re classe ont vocation à occuper des emplois qui, relevant des domaines d'activité mentionnés au I, correspondent à un niveau particulier d'expertise. Ils peuvent concevoir et coordonner des projets d'activités socio-éducatives, culturelles et de loisirs, encadrer une équipe d'animation, être adjoints au responsable de service, participer à la conception du projet d'animation de la collectivité locale et à la coordination d'une ou plusieurs structures d'animation. Ils peuvent être chargés de l'animation de réseaux dans les domaines sociaux, culturels ou d'activités de loisirs. Ils peuvent également conduire des actions de formation. Dans le domaine de la médiation sociale, ils contribuent au maintien de la cohésion sociale par le développement de partenariats avec les autres professionnels intervenant auprès des publics visés au I ci-dessus. Mise à jour : 1 er novembre 2012

2 CONCOURS EXTERNE CONDITIONS Conditions d accès : 1) Conditions générales d accès à la Fonction Publique Territoriale : (Loi n du 13 juillet 1983 modifiée, articles 5 et 5 bis) 1. posséder la nationalité française ou celle de l un des autres États membres de la Communauté européenne ou d un autre État partie à l accord sur l Espace économique européen autre que la France, 2. jouir de ses droits civiques dans l État dont on est ressortissant, 3. ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l exercice des fonctions, 4. être en position régulière au regard des obligations de service national de l État dont on est ressortissant, 5. remplir les conditions d aptitude physique exigées pour l exercice des fonctions compte tenu des possibilités de compensation du handicap. 2) Conditions d inscription au concours EXTERNE : (Décret n du 20 mai 2011 modifié) Le concours externe sur titres avec épreuve est ouvert, pour 30 % au moins des postes à pourvoir : 1. aux candidats titulaires d un titre ou diplôme professionnel, délivré au nom de l Etat et inscrit au répertoire national des certifications professionnelles ( classé au moins au niveau IV délivré dans les domaines correspondant aux missions confiées aux membres du cadre d emplois telles que définies à l article 2 du statut particulier. 2. aux candidats dispensés de conditions de diplôme dans l un des deux cas suivants : les mères et pères d au moins 3 enfants qu ils élèvent ou ont élevés effectivement. les sportifs de haut niveau, sous réserve de figurer sur une liste publiée l année du concours par arrêté du ministre de la Jeunesse et des Sports. 3. aux candidats possédant une décision favorable d équivalence de diplôme ou titre (R.E.D) ou de reconnaissance de l expérience professionnelle (R.E.P), conformément aux dispositions du décret n du 13 février 2007 (lien vers fiche REP/RED). Mise à jour : 1 er novembre 2012

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6 CONCOURS EXTERNE ÉPREUVES (Décret n du 20 mai 2011) ÉPREUVE D'ADMISSIBILITÉ Elle consiste à répondre à un ensemble de questions, dont le nombre est compris entre trois et cinq, à partir des éléments d'un dossier portant sur l'animation sociale, socio-éducative ou culturelle dans les collectivités territoriales, permettant d'apprécier les capacités du candidat à analyser et à présenter des informations de manière organisée. (durée : 3 h 00 - coef 1) Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant. Les épreuves écrites sont anonymes et font l objet d une double correction. Toute note inférieure à 5 sur 20 à l épreuve d admissibilité entraîne l élimination du candidat. Le jury détermine le nombre total des points nécessaires pour être admissible et, sur cette base, arrête la liste des candidats admis à se présenter aux épreuves d'admission ÉPREUVE D'ADMISSION Elle consiste en un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel permettant au jury d'apprécier sa capacité à s'intégrer dans l'environnement professionnel au sein duquel il est appelé à travailler, sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois. (durée 20 minutes, dont 5 minutes au plus d'exposé - coef 1) Mise à jour : octobre 2010

7 CONCOURS INTERNE CONDITIONS Conditions d accès : 1) Conditions générales d accès à la Fonction Publique Territoriale : (Loi n du 13 juillet 1983 modifiée, articles 5 et 5 bis) 1. posséder la nationalité française ou celle de l un des autres États membres de la Communauté européenne ou d un autre État partie à l accord sur l Espace économique européen autre que la France, 2. jouir de ses droits civiques dans l État dont on est ressortissant, 3. ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l exercice des fonctions, 4. être en position régulière au regard des obligations de service national de l État dont on est ressortissant, 5. remplir les conditions d aptitude physique exigées pour l exercice des fonctions compte tenu des possibilités de compensation du handicap. 2) Conditions d inscription au concours INTERNE : (Décret n du 20 mai 2011) Le concours interne sur épreuves est ouvert, pour 50 % au plus des postes à pourvoir : aux fonctionnaires et agents publics des collectivités territoriales, de l'etat, des établissements publics qui en dépendent, y compris ceux mentionnés à l'article 2 de la loi n du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu'aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale, à la date de clôture des inscriptions. Les candidats doivent, le premier jour des épreuves du concours, être en position d activité, de détachement, en congé parental ou accomplissant le service national et justifier au 1 er janvier de l année du concours de quatre années au moins de services publics compte non tenu des périodes de stage ou de formation dans une école ou établissement ouvrant accès à un grade de la fonction publique. Le concours est également ouvert aux candidats qui justifient d une durée de quatre ans de services accomplis dans une administration, un organisme ou un établissement d un Etat membre de la Communauté européenne ou d un Etat partie à l accord sur l Espace économique européen autres que la France dont les missions sont comparables à celles des administrations et des établissements publics dans lesquels les fonctionnaires civils mentionnés à l article 2 de la loi n du 13 juillet 1983 précitée exercent leurs fonctions, et qui ont, le cas échéant, reçu dans l un de ces Etats une formation équivalente à celle requise par les statuts particuliers pour l accès aux cadres d emplois considérés. Conformément à l article 36 de la loi n du 26 janvier 1984 modifiée : les concours internes sont réservés aux agents en position d activité, de détachement, en congé parental ou accomplissant le service national. Les agents en position de disponibilité (au jour de la première épreuve) ne peuvent donc concourir à titre interne. Mise à jour : octobre 2010

8 CONCOURS INTERNE ÉPREUVES (Décret n du 20 mai 2011) ÉPREUVE D'ADMISSIBILITÉ Elle consiste en la rédaction d'une note à partir des éléments d'un dossier portant sur l'animation sociale, socioéducative ou culturelle dans les collectivités territoriales, permettant d'apprécier les capacités du candidat à analyser une situation en relation avec les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois. (durée : 3 h 00 - coef 1) Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant. Les épreuves écrites sont anonymes et font l objet d une double correction. Toute note inférieure à 5 sur 20 à l épreuve d admissibilité entraîne l élimination du candidat. Le jury détermine le nombre total des points nécessaires pour être admissible et, sur cette base, arrête la liste des candidats admis à se présenter aux épreuves d'admission. ÉPREUVE D'ADMISSION Elle consiste en un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience professionnelle et permettant au jury d'apprécier sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois. (durée 20 minutes, dont 5 minutes au plus d'exposé - coef 1) Mise à jour : octobre 2010

9 TROISIÈME CONCOURS CONDITIONS Conditions d accès : 1) Conditions générales d accès à la Fonction Publique Territoriale : (Loi n du 13 juillet 1983 modifiée, articles 5 et 5 bis) 1. posséder la nationalité française ou celle de l un des autres États membres de la Communauté européenne ou d un autre État partie à l accord sur l Espace économique européen autre que la France, 2. jouir de ses droits civiques dans l État dont on est ressortissant, 3. ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l exercice des fonctions, 4. être en position régulière au regard des obligations de service national de l État dont on est ressortissant, 5. remplir les conditions d aptitude physique exigées pour l exercice des fonctions compte tenu des possibilités de compensation du handicap. 2) Conditions d inscription au TROISIÈME CONCOURS : (Décret n du 20 mai 2011) Le troisième concours sur épreuves est ouvert, pour 20 % des postes à pourvoir : aux candidats justifiant, au 1 er janvier de l année du concours, de l exercice, pendant une durée de quatre ans au moins, d une ou de plusieurs activités professionnelles, d un ou de plusieurs mandats de membre d une assemblée élue d une collectivité territoriale ou d une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d une association. Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans des domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du grade d animateur à savoir : «Les membres du cadre d'emplois des animateurs territoriaux coordonnent et mettent en œuvre des activités d'animation. Ils peuvent encadrer des adjoints d'animation. Ils interviennent dans le secteur périscolaire et dans les domaines de l'animation des quartiers, de la médiation sociale, de la cohésion sociale, du développement rural et de la politique du développement social urbain. Ils peuvent participer à la mise en place de mesures d'insertion. Ils interviennent également au sein de structures d'accueil ou d'hébergement, ainsi que dans l'organisation d'activités de loisirs». Les périodes au cours desquelles l'exercice d'une ou plusieurs activités ou d'un ou plusieurs mandats aura été simultané ne sont prises en compte qu'à un seul titre La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés n avaient pas, lorsqu ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d agent public. Mise à jour : octobre 2010

10 TROISIÈME CONCOURS ÉPREUVES (Décret n du 20 mai 2011) ÉPREUVE D'ADMISSIBILITÉ Elle consiste en la rédaction d'une note à partir des éléments d'un dossier portant sur l'animation sociale, socioéducative ou culturelle dans les collectivités territoriales, permettant d'apprécier la capacité du candidat à analyser une situation en relation avec les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois. (durée : 3 h 00 - coef 1) Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant. Les épreuves écrites sont anonymes et font l objet d une double correction. Toute note inférieure à 5 sur 20 à l épreuve d admissibilité entraîne l élimination du candidat. Le jury détermine le nombre total des points nécessaires pour être admissible et, sur cette base, arrête la liste des candidats admis à se présenter aux épreuves d'admission ÉPREUVE D'ADMISSION Elle consiste en un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience professionnelle et permettant au jury d'apprécier sa motivation, son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois ainsi que sa capacité à s'intégrer dans l'environnement professionnel au sein duquel il est appelé à travailler. (durée 20 minutes, dont 5 minutes au plus d'exposé - coef 1) Mise à jour : octobre 2010