1- Activité 2010 (Claire LESERVOISIER, Secrétaire Générale) a- Activité globale

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1 1 «La pause bien-être face à la maladie ou au handicap» * 15 e ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE 28 mars Activité 2010 (Claire LESERVOISIER, Secrétaire Générale) a- Activité globale Grâce à un investissement remarquable de l équipe des bénévoles et l augmentation de la présence des salariés, notre activité globale demeure en progression constante depuis la création de NOVA en b- L accueil visites dont 798 entretiens en appels téléphoniques - 65 entretiens de 1 er accueil pour, ensuite, 38 intégrations de nouveaux participants Poursuite de l augmentation du temps de permanence d accueil - près de 800 demi-journées - à 93% assuré par les salariés dont le temps de présence a aussi augmenté. Forte croissance des accueils : visites et appels téléphoniques > +60% entre 2008 et 2009 et +60% entre 2009 et Stabilisation du nombre de personnes reçues en 1 er entretien d accueil : % sont des hommes dont la moyenne d âge est de 41 ans (une population plus jeune est venue cette année), vivant seuls à 85%, sans ressources ou avec moins de 500 pour 35%, en logement «autonome» pour seulement 63%. Mais forte augmentation du taux d intégration (nombre de nouveaux accueillis devenant participants) : 58% en 2010, 39% en Origines principales des nouvelles orientations : surtout LADAPT, des SAVS, des structures de lutte contre le SIDA. En 2010, les personnes ayant un handicap psychique sont les plus Nouveaux Participants 2010 Pathologie Participants % VIH 5 13 Cérébro-lésé 9 24 Hand psychique Autres Total Accueil à NOVA Nombre de visites Nombre d'appels Entretiens d'accueil Nouveaux participants nombreuses à s intégrer à NOVA, avant les personnes cérébro-lésées (CL). Puis les personnes ayant un cancer ou le VIH, enfin celles ayant une épilepsie ou d autres pathologies ou handicaps Les personnes VIH sont celles dont le taux d intégration est le plus faible - autour de 40% - contre 60% pour les personnes ayant un handicap psychique et 90% pour les personnes cérébro-lésées.

2 2 c- File active et activité des ateliers Graphique No 20 Le nombre de participants cette année est de 123 personnes. Environ 50% mènent une participation régulière 54% d hommes représentant 65% des participations Répartition du nombre de personnes par public : VIH (33%) > Cérébro-lésé (28%) > Handicap psychique (20%) > Cancer (7%) + autres problématiques Répartition du nombre de participations par public : Cérébro-lésé (47%) > VIH (29%) > Handicap psychique+cancer+autres (24%) = soit une participation beaucoup plus marquée des personnes cérébro-lésées. Répartition des participations en % Pôles > Corps Loisirs et convivialités Expression et création Pour la file active % Pour les VIH % Pour les CL % Pour les Autres % * Ateliers du pôle corps : 674 participations * Ateliers du pôle loisir : 535 participations * Ateliers du pôle expression-création: 346 participations > soit un total de participations Le pôle corps totalise le plus grand nombre de participations Le public VIH s investit massivement dans les acticités de massage et relaxation (du pôle corps), puis le dimanche NOVA et le tarot (du pôle loisir) Le public cérébro-lésé répartit ses participations de manière assez homogène sur les trois pôles avec, de manière privilégiée, les ateliers de sophrologie, dimanche NOVA et anglais, gravure sur verre Les «autres» participants s orientent notamment vers la sophrologie et les massages, les dimanches NOVA, la gravure et la peinture Les autres activités 2010 L accueil de stagiaires : Marion > Mémoire de master de Sciences de l éducation : «De la rupture à la rencontre» Communication sur le «bien-être» : Accueil d étudiants infirmiers + action à l initiative d un médecin de santé publique : rencontres avec 4 personnes VIH pour vérifier l intérêt d une démarche d éducation thérapeutique La commission d aide financière : 3 demandes ont été retenues cette année (budget hélas réduit) Travail partenarial : participation à ECLAS, au forum des associations du 1 er et 4 e arrondissement, au 1 er décembre. Tous ces résultats grâce au travail de toute une équipe : 31 bénévoles représentant environ h d activités et h de travail administratif, 2 salariés pour 1,69 ETP (équivalent temps plein).

3 3 2- Compte de résultat 2010, budget prévisionnel 2011 (Christian CORNELLA, Trésorier) 2010 a été, du point de vue financier, une année satisfaisante. Les différentes subventions obtenues et, dans une mesure évidemment moindre, les dons, ont permis de couvrir nos charges : assurer le financement des activités, des 2 salaires et des charges fixes. COMPTE DE RESULTAT 2010 BUDGET PREVISIONNEL 2011 CHARGES PRODUITS CHARGES PRODUITS EDF, gaz, eau Petit équipement, produits entretien Fournitures de bureau Frais des activités, convivialités EDF, gaz, eau Petit équipement, prod entretien Fournitures de bureau Frais des activités, convivialités Location immobilière Autres locations (photocopieur ) Entretien en maintenance Assurances Frais de formations Autres frais de colloques et doc Week-end ressourcement Séminaire partenarial Conseil Régional Conseil Général A.R.S. 260 Ville de Lyon VIH Ville de Lyon Handicap Ville de Lyon investis Location immobilière Autres locations (photocopieur) Entretien en maintenance Assurances Frais de formations Autres frais de colloques et doc Week-end ressourcement Séminaire partenarial Conseil Régional Conseil Général Subvention A.R.S. Ville de Lyon VIH Ville de Lyon Handicap Ville de Lyon investis Adhésions/dons Impression, édition, cadeau Déplacements, mission, cadeau Affranchissement Télécommunications Services bancaires, agios Salaires nets et primes Charges sociales Autres charges sociales Aides financières Dotation aux amortissements 80 L ADAPT SIDACTION Fondations 20 CNASEA /CAU Adhésions 159 Cotisations volontaires Dons 760 Participation des usagers Adhésions/dons Impression, édition, cadeau Déplacements, frais de mission Affranchissement Télécommunications Services bancaires Salaires nets et primes Charges sociales Autres charges, formation Aides financières Dotation aux amortissements L ADAPT SIDACTION Fondations CNASEA/ CAU Dons-adhésions Collecte externe Reprise de dotation Dotation charges exceptionnelles (séminaire, aménagement de poste de travail, indemnités départ) Résultat 2010 Charges Exceptionnelles : indemnités départ, aménagement 78 de poste de travail, travaux adaptation du local Nous n avons pas pu organiser cette année-là, faute de temps disponible, le séminaire de ressourcement pour les participants et bénévoles de l association, mais ce ne devrait être que partie remise puisque nous avons provisionné les sommes qui nous permettront de le programmer en EN revanche, 2011 s annonce difficile. En effet, nous allons subir à la fois une augmentation importante d une de nos charges et une réduction de nos subventions. Effectivement, nous devrons faire avec : - une augmentation des cotisations sociales, du fait de la fin d un contrat aidé depuis mars de cette année. - une suppression des aides sur ce même contrat. Comme si cela ne suffisait pas, nous redoutons une diminution de la subvention accordée par l un de nos financeurs, l ARS. Nous allons nous efforcer de compenser ces baisses de recettes (déjà effectives pour une part, ou possibles, sinon probables pour l autre) en recourant à des financements privés, notamment en répondant à des appels à projet proposés par diverses fondations. Mais le résultat de ces tentatives reste aléatoire et nous devrons sans doute envisager une nouvelle organisation pour mobiliser encore davantage les partenaires qui nous restent fidèles et les forces vives de l association, permettant à NOVA de poursuivre sa mission importante malgré ces vicissitudes.

4 4 3- Rapport moral (Frédéric MESNIL Président) et intervention de Gérald GUERDAT (Président Honoraire) Rapport moral 2010 Parmi les axes du Projet Associatif annoncés lors de la dernière AG (items soulignés): 1- Diversification des financements et des ressources > évaluations régulières, mise en place de stratégies, rencontres des financeurs 2- Communication > site 2 e version, Novateur, 1 er décembre 3- Evaluation de l action > amélioration du contenu du rapport d activité, mise en place d un questionnaire pour une approche sur l impact des actions de NOVA pour les participants 4- Local > étude de projets de mutualisation (ADES) et autres projets 5- Développement du réseau et du partenariat > maintien des réseaux (forum, ECLAS, L ADAPT, cancer ) 6- Plaidoyer et rayonnement > collaboration Algorev (Joël Mathias), rencontres avec des étudiants infirmiers 7- Implication des participants dans la vie associative > réunions «forum bien-être», participation à diverses rencontres (SIDACTION, médecin de santé publique, ) 8- Accueil et écoute > renforcement du temps de permanence + de l équipe de 1 er accueil 9- Formation > axe non développé mais évaluation du poste de travail de Anne (ergothérapeute) Soulignons l implication d une équipe compétente! Projet 2011, axes prioritaires Imaginer les possibles pour une évolution de NOVA (se préparer face aux conditions financières annoncées encore plus difficiles pour 2012) : o Implication de tous (participants, adhérents ) dans la vie associative : groupe de réflexion et d action «préparons NOVA de demain» (1 e réunion le 18 avril) présence des salariés : impact sur l avenir de NOVA (Accueil et écoute, organisation, liens, charge administrative) week-end ressourcement favoriser la participation et l accès aux infos : CA ouverts aux bénévoles et sollicitation des participants à certaines réunions, mise à disposition de tous des comptes-rendus, au local o Diversification des financements et des ressources : favoriser l accueil des publics dans un équilibre entre les publics > accent pour les personnes vivant avec le VIH contacter des fondations o Evaluation de l action : questionnaire sur l impact de nos actions, séminaire partenarial o Communication o Développement du réseau et du partenariat o Plaidoyer et rayonnement (Algorev) o Local :? Formation 4- Echanges avec la salle débat : NOVA aujourd hui et demain 5- Présentation des candidatures au Conseil d Administration 2011 Jean-Loup CHIRAT renouvellement de candidature Frank EXBRAYAT renouvellement de candidature Christian CORNELLA renouvellement de candidature Claire LESERVOISIER renouvellement de candidature Valérie DUTOCQ première candidature Frédéric MESNIL renouvellement de candidature NB : Gérard GUERDAT demeure Président Honoraire 6- Votes (organisés par Claire Leservoisier, Secrétaire Générale) 7- Résultats des votes (NB : les élections du Bureau du CA auront lieu le lundi 11 avril en CA)

5 5 Proclamation des résultats du vote : suffrages exprimés Approbation du rapport moral de l année 2010 : 32 oui sur 32 votants Approbation des comptes de résultats 2010 : 32 oui sur 32 votants Approbation du budget prévisionnel 2011 : 31 oui sur 32 votants Approbation du projet d orientation 2011 : 32 oui sur 32 votants Renouvellement du CA : Jean Loup CHIRAT : 32 voix sur 32, Christian CORNELLA : 32 voix sur 32, Valérie DUTOCQ : 32 voix sur 32, Franck EXBRAYAT : 32 voix sur 32, Claire LESERVOISIER : 28 voix sur 32,, Frédéric MESNIL : 31 voix sur 32. Tous les candidats qui se sont présentés sont donc élus Premier Conseil d Administration de la nouvelle équipe pour élire le Bureau Sont élus à l unanimité : Frédéric MESNIL, Président Christian CORNELLA, Trésorier Claire LESERVOISIER, secrétaire générale Valérie DUTOCQ, secrétaire générale adjointe