Jusqu où votre épargne vous emmènera?

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1 Jusqu où votre épargne vous emmènera? Sharesave Sharesave vous offre une chance d épargner chaque mois pendant trois années et d utiliser ces économies pour acheter des actions dans le Groupe Thomas Cook plc à un prix avantageux. Sharesave (SAYE)

2 Comment fonctionne Sharesave... Sharesave implique deux éléments l épargne et les actions L épargne Vous économisez un montant fixe prélevé de votre salaire net pendant une durée de trois ans. À la fin de cette période, vous percevez un intérêt sur vos économies, le cas échéant. Vous pouvez choisir le montant que vous désirez économiser chaque mois l équivalent en livres Sterling, 5 minimum et 250 maximum, en multiples de 1 dans votre devise locale. Tout Sharesave existant (SAYE) s engage à vous informer que le plafond de 250 est bientôt atteint. Le montant de votre épargne choisi sera automatiquement déduit de votre salaire net chaque mois et versé sur un compte bancaire. Consultez la notice d information fournie pour en savoir plus sur votre compte d épargne. Les salariés saisonniers, avec minimum six mois de service, sont invités à nous rejoindre mais devront prendre des dispositions pour effectuer des paiements les mois où aucun salaire n est perçu. Actions Après ces trois ans, vous avez la possibilité d acheter des actions ordinaires dans le Groupe Thomas Cook plc. Le prix que vous payez pour chaque action (le «Prix d exercice») est fixé avant que vous ne commenciez à épargner. Le prix d exercice repose sur le prix du marché des actions en cours du Groupe Thomas Cook plc, moyennant une ristourne de 10 %. Le prix d exercice vous sera communiqué par votre coordinateur local et figurera sur à partir du 25 mai Dates importantes Prix d exercice défini 24 mai 2010 Invitation aux employés 25 mai 2010 Date de clôture de l offre 14 juin 2010 Date de souscription 22 juin 2010 Première déduction du salaire octobre 2010 Date de début du contrat d épargne 1 novembre 2010 Opportunité d achat d actions 1 novembre 2013 Où puis-je obtenir plus d informations? Des informations plus détaillées concernant Sharesave peuvent être consultées en ligne : Consultez également la section du livret «Besoin d assistance?» pour plus d informations. Administrateur de Sharesave Plan Equiniti est l administrateur du Plan International du Groupe Thomas Cook plc SAYE (le «Plan»), connu aussi sous le nom de Sharesave. Le Conseil d administration du Groupe Thomas Cook plc décidera chaque année d offrir des options Sharesave supplémentaires mais il ne saurait être garanti que le Plan sera effectif annuellement. 1

3 Vous avez la possibilité d acheter des actions dans le Groupe Thomas Cook plc Vous pouvez ensuite soit les conserver soit les vendre. Si vous choisissez de revendre vos parts, nous souhaitons vous guider dans cette procédure. Si vous souhaitez conserver vos actions, vous percevrez un dividende en numéraire (versé normalement deux fois par an) sur chaque action que vous détenez et vous pourrez voter lors des réunions d actionnaires. Être actionnaire du Groupe Thomas Cook plc vous permettra de bénéficier du succès auquel vous contribuez. Notez que le prix des actions peut baisser comme il peut augmenter. 2

4 Rejoignez Sharesave Éligibilité Tous les employés qui ont été salariés d un Groupe participant pendant six mois à partir de la date de souscription sont éligibles pour rejoindre le Plan. (Des dispositions spéciales sont accordées pour les salariés saisonniers). Procédure d inscription Décidez de la somme que vous souhaitez épargner, l équivalent en livres Sterling d un minimum de 5 et un maximum de 250 dans votre devise locale, en multiples de 1. Le montant maximum que vous pouvez économisez chaque mois est 250, et ce à tout moment, ainsi tout Sharesave (SAYE) existant s engage à vous informer que lorsque le plafond de 250 est bientôt atteint. Pour s inscrire, rendez-vous sur OU, pour une inscription sur papier : Complétez le formulaire d inscription ci-joint. Renvoyez le formulaire d inscription à votre coordinateur local avant le 14 juin 2010, 17 heures. Conservez ce guide afin de pouvoir vous y référer ultérieurement. Quels sont les avantages de Sharesave? Une participation à notre succès Vous avez dorénavant l opportunité de posséder des actions en prenant des options pour acheter des parts dans le Groupe Thomas Cook plc. 10% de ristourne Vous pouvez acheter les parts à un prix fixe spécial (le «prix d exercice»), qui est 10 % inférieur au prix de marché des actions du groupe Thomas Cook plc, et ce le 24 mai Intérêts supplémentaires Les intérêts seront versés sur votre épargne (bien que le montant dépendra des taux d intérêt en vigueur à ce moment là). Une manière facile d épargner Vos économies seront automatiquement et mensuellement déduites de votre salaire net. Si vous quittez le Groupe Si vous quittez le groupe en raison d un licenciement, accident, incapacité ou décès, une clause spécifique vous permettra vous ou vos bénéficiaires d exercer votre droit d acquisition d actions. Fiable Rien ne vous engage à acheter des actions du Groupe Thomas Cook plc à la fin des trois années d épargne. Vous avez le choix d acheter des actions avec une partie ou la totalité de vos économies au prix fixé au début de la période où vous avez commencé votre épargne ou encore récolter la totalité de vos économies et les intérêts pour les utiliser à votre convenance. 3

5 Autre information Les actions ordinaires du Groupe Thomas Cook plc s échangent à la Bourse de Londres. Le cours de l action est disponible sur www. thomascookgroup.com. 4

6 Questions et réponses Combien d actions puis-je acheter? Cela dépend du montant de vos économies, du prix d exercice et du taux de change de la livre Sterling au moment de la date de souscription. Le nombre maximum d actions que vous pourrez acheter sera calculé puis vous sera indiqué (voir ci-dessous). Si votre épargne et les intérêts après les trois années ne sont pas suffisants pour acquérir le nombre maximum d actions à votre disposition en raison de fluctuations monétaires, vous pourrez combler la différence grâce à une contribution financière supplémentaire, afin de vous permettre d acquérir le total des actions qui vous sont proposées. Si votre épargne et les intérêts en fin de période d épargne sont plus élevés que nécessaire pour acquérir le nombre maximum d actions, vous ne pourrez pas en obtenir en plus mais les fonds excédentaires vous seront remboursés en espèces. Que recevrai-je suite à mon inscription? Vous recevrez une confirmation écrite (sous la forme d un certificat d option) du nombre maximum d actions que vous aurez la possibilité d acheter à la fin de votre période d épargne, ainsi que le prix d exercice par action. Quel intérêt recevrai-je? Vous pouvez vous reporter au document d information qui vous est fourni pour en savoir plus sur les taux d intérêt pratiqués par votre banque d épargne. Puis-je modifier le montant et la durée de mon épargne? Non. Une fois que le montant et la période d épargne ont été fixés, vous ne pouvez ni augmenter ni réduire le montant mensuel épargné. Que se passe-t-il si je manque un paiement? Si vous êtes habituellement rémunéré par salaire mensuel sur l ensemble des douze mois de l année et que vous manquez un paiement, la date à laquelle vous pourrez exercer votre option d acquisition d actions sera retardée d un mois pour chaque mois manqué. Si vous manquez plus de six paiements mensuels, il sera mis un terme à votre contrat d épargne à ce moment là, et le montant de votre épargne plus tout intérêt qui vous est dû vous seront remboursés. Vous perdrez alors la possibilité d acquérir des actions. Je suis employé saisonnier et ne reçois donc pas de salaire mensuel sur les douze mois de l année. Que se passe-t-il les mois où je ne perçois pas de salaire? Des conditions particulières ont été mises en place et vous pouvez choisir parmi les trois options suivantes : 1. vous pouvez suspendre votre épargne au cours des mois où vous n êtes pas payé. Vous ne perdez pas l option d acquisition d actions (même si vous manquez plus de six paiements mensuels au cours des trois ans de période d épargne). Vous pourrez exercer votre option après les trois années d épargne, mais le nombre d actions sur lequel vous pourrez exercer l option sera réduit, car le montant total de votre épargne plus intérêts ne sera pas suffisant pour acquérir le nombre maximum d actions qui vous aura été alloué, OU 2. vous pouvez suspendre votre épargne au cours des mois où vous n êtes pas payé mais effectuer un paiement de «rattrapage» après les trois années d épargne afin de pouvoir acquérir le nombre maximum d actions de votre option. OU 3. vous pouvez trouver des solutions alternatives par le biais de votre coordinateur local de Thomas Cook pour assurer la continuité de votre épargne au cours des mois où vous n êtes pas payé. Vous pouvez ainsi exercer votre option normalement après les trois années d épargne. Il vous est recommandé de contacter votre coordinateur local pour plus de détails concernant ces solutions. Que se passe-t-il si les inscriptions ont été faites pour plus d actions qu il y a de disponibles? Dans ce cas le Groupe Thomas Cook plc se réserve le droit d accorder des options sur un nombre inférieur d actions et réduire le montant épargné choisi en conséquence. Vous serez averti à ce propos après la date de souscription. Que se passe-t-il à la fin de la période d épargne de trois ans? Vous avez deux choix : 1. Vous pouvez acheter des parts au prix d exercice en utilisant une partie ou l intégralité de l argent que vous avez économisé dans le cadre de votre contrat d épargne. Après les trois années, vos économies seront converties en livres Sterling afin d acheter des actions du Groupe Thomas Cook plc, jusqu à un maximum accordé dans le cadre de votre option. Cette procédure se nomme exercer son droit d option. Vous êtes libre de conserver ou de revendre une partie ou l intégralité de vos actions, comme vous l entendez. 2. Vous pouvez simplement retirer le liquide de votre contrat d épargne ainsi que les intérêts pour les utiliser à votre convenance. Quand puis-je exercer mon droit d option d acheter des actions? Vous pourrez exercer votre droit d option durant encore six mois à partir de la date de fin de la période d épargne de trois ans. Vous recevrez une documentation vous expliquant la procédure à la fin de cette période. Vous pourrez exercer votre droit d option dans d autres circonstances spécifiques si vous quittez par exemple le groupe en tant qu employé en raison d un accident, d une incapacité, d un licenciement ou d un décès, consultez la section «Changement de situation» pour plus d informations. Qu advient-il si les cours de l action baissent? Comme chacun sait, la valeur des actions peut baisser ou augmenter. Avec Sharesave, vous n avez pas besoin d exercer votre droit d option après les trois ans. Si le cours de l action du Groupe Thomas Cook plc à la fin de la période de trois ans est inférieur au prix d exercice, vous pouvez choisir d utiliser vos économies et les intérêts à votre convenance au lieu d exercer votre droit d option. Concernant les impôts? Consultez la notice d information fournie pour en savoir plus sur les impôts à payer en rapport avec les options du Sharesave. 5

7 Changement de conditions Si vous êtes salarié saisonnier et en arrêt de travail non rémunéré Si vous partez pour l une des raisons suivantes : incapacité accident licenciement Si vous partez en congé de maternité ou si vous ne pouvez pas économiser pendant quelques mois S il y a un changement dans la gérance de la société ou de la filiale pour laquelle vous travaillez Si vous décédez Si vous ne souhaitez plus continuer à épargner Si vous déclarez à la société qui vous emploie que vous souhaitez reprendre une activité salariée chez elle et que c est le cas au cours des six mois, vous ne perdrez pas l option d achat d actions. (Vous pouvez vous reporter au paragraphe Questions et Réponses pour les détails sur l utilisation de votre épargne). Si vous ne reprenez pas votre emploi dans les six mois, vous perdrez la possibilité d acquérir des actions de Thomas Cook PLC. Vous pouvez toutefois récupérer votre épargne plus ses intérêts (le cas échéant). Vous pouvez soit exercer votre option dans les six mois suivant votre départ avec tout ou une partie de l argent que vous avez épargné jusqu alors, soit récupérer votre épargne immédiatement et vous perdez l option d achat sur les actions de Thomas Cook PLC. Dès que vous ne percevez plus votre salaire, vous pouvez soit trouver des solutions alternatives pour effectuer les versements par vous-même, soit différer jusqu à six versements. Si vous manquez les paiements sur plus de six mois, vous perdez alors l option d achat d actions. Si la société ou l une de ses filiales est reprise, restructurée ou réorganisée, il vous est possible d exercer votre option. La société vous informera cependant de votre situation. Votre épargne vous appartient et est entièrement indépendante des finances de la société. Votre plan d épargne est interrompu automatiquement. Votre légataire personnel ou l équivalent dans votre système juridique peut : exercer votre option avec tout ou partie de l argent que vous avez épargné au cours des douze mois précédant votre décès (ou des douze mois précédant la fin des trois ans d épargne si cela est antérieur) récupérer votre épargne et ses intérêts (le cas échéant). Vous pouvez récupérer votre épargne et la totalité de ses intérêts (le cas échéant) à tout moment mais vous perdez l option d achat d actions. Vous devez alors informer le service de paye que vous souhaitez mettre un terme à votre contrat d épargne Si vous quittez volontairement la société Si vous démissionnez et quittez le groupe, vous perdrez l option d achat d actions et devrez récupérer votre épargne et ses intérêts (le cas échéant). 6

8 Besoin d assistance? Téléphone : Pour toute question d ordre général, une ligne d assistance Equiniti en anglais est disponible au Heures d ouverture de 08h30 à 17h30 (GMT), du lundi au vendredi. Pour toute question spécifique, contactez votre coordinateur local. Les coordonnées sont disponibles sur la notice d information fournie. En ligne : Des informations peuvent également être consultées sur Internet sur le site Courrier : Les courriers doivent être envoyés à votre coordinateur local. Consultez la notice d information fournie pour plus de détails. L accession vous est accordée par le Groupe Thomas Cook plc («Thomas Cook») conformément aux conditions du Plan «International SAYE» résumé dans cette brochure. Des renseignements complémentaires concernant le Groupe Thomas Cook sont disponibles sur le site Un prix vous est offert dans le cadre du Plan «International SAYE» afin d accorder une prime supplémentaire aux salariés, d encourager l acquisition d actions chez les employés et de promouvoir l intérêt des employés au succès de Thomas Cook. Le nombre d actions de Thomas Cook offert dans le cadre du Plan «International SAYE» n excèdera pas 10 % du capital émis en actions s élevant à 858,292,947 actions à partir du 30 avril Les conditions du Plan Sharesave sont disponibles sur com. Les conditions sont contractuelles d un point de vue juridique. En cas de litige entre les conditions et ce livret d explication, les conditions prévaudront. Lorsque ces documents sont fournis dans une langue que l anglais, la version anglaise prévaudra en cas de divergence entre la version anglaise et sa traduction. BELGIAN/FRENCH

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