Communiqué de presse. INAUGURATION R EMPLOI Vendredi 5 décembre 2014

Transcription

1 Communiqué de presse D après l ADEME, 62,6 millions d équipements électriques et électroniques professionnels ont été mis sur le marché en 2012 (+11 % par rapport à 2011) Quelques jours après la semaine dédiée à l emploi des Travailleurs Handicapés, l association R PUR inaugure R EMPLOI en partenariat avec Synergia vendredi 5 décembre à Caen. Depuis sa création en juillet dernier, R EMPLOI a embauché 2 agents reconnus travailleurs handicapés pour assurer les enlèvements, démanteler ou réemployer le matériel collecté. Deux nouvelles embauches sont prévues avant fin Le marché des équipements informatiques et de télécommunication connait une croissance constante depuis de nombreuses années. Pour offrir une solution de recyclage solidaire aux professionnels bas-normands, l association R PUR à créée R EMPLOI. L objectif : favoriser l insertion professionnelle de travailleurs handicapés et agir pour l environnement en réduisant l empreinte carbone liée au transport des déchets. Membre de l UNEA, Installation classée pour la Protection de l Environnement, R EMPLOI garantit aux professionnels un traitement optimal et la traçabilité de l ensemble des déchets informatiques, électriques, électroniques mais aussi des meubles, cartouches d encre vides, piles usagées... Tout en bénéficiant de la flexibilité d une entreprise locale, expérimentée et réactive, les professionnels peuvent ainsi renforcer leurs actions pour l emploi de travailleurs handicapés et déduire une partie des prestations réalisées de leur taxe AGEFIPH. Outre la possibilité de démantèlement et de traitement des DEEE, les équipements informatiques peuvent aussi être réemployés. Après un effacement complet et garanti des données, les appareils sont nettoyés, testés, reconditionnés, reconfigurés et équipés avec de nouvelles licences Microsoft pour être ensuite revendus à prix coûtant à des écoles ou des associations. Un cercle vertueux De nombreux acteurs locaux membres d associations, d entreprises ou de collectivités se sont investis pour permettre à R Emploi de voir le jour. L inauguration du 5 décembre prochain est organisée afin de remercier ces partenaires et inciter d autres décideurs à faire un choix de sous-traitance locale, socialement responsable pour le traitement de leurs déchets d'équipements électriques et électroniques. R PUR, acteur majeur de l Economie Sociale et Solidaire en Basse-Normandie rassemble aujourd hui plus de 15 bénévoles (membres de l ACSEA, l AAJB, l AVB, d Actif/Dynamic etc.). L association emploie 22 personnes et traite en moyenne un volume de tonnes de déchets ménagers et professionnels par an.

2 Programme de l inauguration Accueil Inauguration officielle et visite de l'entreprise Adaptée R'EMPLOI Prise de paroles et échanges autour des thématiques suivantes : Présentation de l'entreprise Adaptée R'EMPLOI par Guy Ducos, Président Les structures de l'ess, un levier pour le développement économique local par Stéphanie Yon Courtin, Vice-présidente de la Communauté d'agglomération Caen la mer en charge de l'emploi, de l'insertion et de l'économie sociale et solidaire et Dominique Goutte, Vice-président de la Communauté d'agglomération Caen la mer en charge du Développement économique, de la recherche et de l'enseignement supérieur et Président de SYNERGIA, Agence de développement économique de Caen la mer Le rôle des Entreprises Adaptées dans l'insertion des Travailleurs Handicapés par Bruno Guillem, Directeur adjoint de l'unité territoriale du Calvados à la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte) Buffet et dégustation d'huitres en provenance de La Calvadosienne, Entreprise Adaptée gérée par l'acsea

3 R EMPLOI, la genèse du projet En complément de l entreprise d insertion principalement focalisée sur le traitement des DEEE ménagers, l association R PUR a souhaité créer une Entreprise Adaptée aux Travailleurs Handicapés pour le traitement des DEEE professionnels. R EMPLOI est donc un nouvel établissement au sein même de l association. DEEE Déchets d'équipements électriques et électroniques Force est de constater que le territoire manque d activités adaptées au travail de personnes handicapées. L offre en nombre de places au sein d Entreprises Adaptées sur la région Caennaise reste à ce jour limitée alors que la volonté gouvernementale est de développer les capacités d insertion pour ces publics. Le traitement des déchets DEEE professionnels fait appel à des méthodes et des tâches pour lesquelles les compétences requises sont compatibles avec différentes situations de handicap. De nombreux acteurs, personnes physiques ou personnes morales (ACSEA, AAJB, AVB, NXP ) ont rejoint l association R PUR l an dernier en tant que membre bénévole pour rendre possible la création de cette Entreprise Adaptée et ainsi créer des opportunités pour des Travailleurs Handicapés trop souvent exclus du monde du travail. En effet, notre Mission au sein de l association est l insertion de personnes en difficultés sociales ou en situation de handicap. Il était donc important pour les membres de l association d arriver à diversifier les profils aidés. Ce nouvel établissement Entreprise Adaptée est donc un moyen concret de mettre en œuvre cette diversité. La mixité des profils au sein d un même ensemble est en effet créatrice de valeur et de cohésion sociale. Les nouveaux salariés embauchés par R EMPLOI en Contrat à Durée Indéterminée, pourront ainsi profiter de l expérience de l équipe d encadrement pour développer leurs compétences dans divers métiers autour de la gestion et du traitement des DEEE. Outre la formation et l accompagnement sur le terrain par un encadrant technique dédié, la Conseillère en Insertion Professionnelle de l association sera à même de les aider à mieux formaliser et concrétiser leur projet de développement personnel. En accord avec la DIRECCTE, l établissement R EMPLOI a démarré au 1 er juillet 2014 et a créé 4 postes pour des Travailleurs Handicapés. L ensemble des postes seront pourvus dès cette fin décembre 2014 après un recrutement en partenariat avec Cap Emploi et Pole Emploi.

4 Les profils recrutés Chauffeur livreur R Emploi dispose d un camion 3.5t dédié aux collectes auprès des entreprises ou collectivités. Le chauffeur-livreur est amené à effectuer seul ou accompagné des opérations de manutention, de chargement et de déchargement de son véhicule. Il doit être en mesure d identifier et de respecter un itinéraire, d effectuer sa collecte dans le temps imparti et de compléter des documents de transport. Il doit également avoir le sens du contact avec le client. Il vérifie enfin et complète les documents de suivi du véhicule. Cariste Il réalise toutes les opérations de manutention nécessitant l utilisation d un chariot élévateur. Il déplace des palettes, des caisses grillagées, des bacs plastiques et des marchandises en vue de leur stockage ou du chargement de camions et de bennes. Il est nécessaire d être titulaire du permis CACES pour effectuer ces tâches mais la formation peut être réalisée pendant la durée du contrat du salarié. Un chariot Gaz 1.6t est dédié aux activités du R Emploi Manutentionnaire et Opérateur de démantèlement Manuelle ou à l aide d engins (transpalette, diable, chariot), la manutention s exerce dans les opérations de réception, de pesage des marchandises, de transfert et de stockage. Le manutentionnaire effectue également des opérations de chargement ou déchargement selon des procédures précises. En atelier, l activité d Opérateur de démantèlement consiste par ailleurs à démonter des équipements afin de fractionner les différents composants. L opérateur doit les identifier et les trier afin de procéder à leur stockage. Ces opérations utilisent de l outillage (dévisseuse, pince, tournevis ). Technicien informatique Le technicien contrôle le bon état de fonctionnement du matériel issu de l opération de démantèlement (périphériques informatiques). Il suit pour cela des modes opératoires précis. Les opérations de reconditionnement consistent à nettoyer les différents éléments, à effacer des données sur les disques durs, à installer un système d exploitation et une suite logiciels. Il effectue les mises à jour et recherche les pilotes nécessaires au bon fonctionnement de l unité centrale. Il effectue également les opérations nécessaires à la vente du matériel informatique : met en place le show-room, photographie les appareils et peut recevoir la clientèle en magasin pour la remise du matériel informatique commandé. Pour chacun de ces postes, et selon le profil de chaque personne recrutée, de ses compétences, son handicap et de ses capacités, un encadrement ainsi qu une adaptation spécifique du poste de travail seront réalisés.

5 R PUR, plateforme régionale DEEE Avec la création de la nouvelle entreprise adaptée R EMPLOI, R PUR s impose comme la plateforme régionale solidaire de traitement des DEEE en Basse- Normandie en confortant son savoir-faire acquis d une part dans l Insertion Sociale et Professionnelle et d autre part dans la valorisation des DEEE. Fondée en 1999, notre association loi 1901 a pour mission de favoriser l insertion professionnelle des personnes rencontrant des difficultés sociales ou en situation de handicap, en s appuyant sur l activité des DEEE. L Association collecte, regroupe, tri et valorise entre 40 et 70 tonnes de DEEE par jour. Notre Installation est Classée pour la Protection de l Environnement par la Préfecture (ICPE) et comporte dorénavant deux établissements : R PUR Entreprise d Insertion (pour des Travailleurs en Insertion Sociale): en charge des DEEE Ménagers, et membre de l Union Régionale des Entreprises d Insertion (UREI) R EMPLOI Entreprise Adaptée (pour des Travailleurs Handicapés): en charge des DEEE Professionnels et membre de l Union Nationale des Entreprises Adaptées (UNEA) Avec R EMPLOI, l objectif de l association est non seulement de créer des postes pour des Travailleurs Handicapés, mais aussi de pouvoir fournir des services répondant aux besoins des professionnels de la région. En effet, chaque entreprise ou collectivité a pour obligation d assurer la traçabilité et le traitement de ses Déchets d Equipements Electriques et Electroniques (DEEE) considérés comme dangereux. Pour une entreprise, travailler avec R EMPLOI permet de transformer cette obligation en opportunités pour : Déduire une partie de sa taxe AGEFIPH en cas de prestation facturée Favoriser l insertion professionnelle de Travailleurs Handicapés. Profiter de la flexibilité d une entreprise locale, expérimentée, compétente et très réactive. Agir pour l environnement en réduisant l empreinte carbone liée au transport des déchets tout en s assurant de la parfaite traçabilité de ses DEEE Offrir une solution informatique à bas prix aux écoles et associations en autorisant R EMPLOI à réparer et reconditionner le matériel obsolète.

6 Emergence du marché des DEEE Il existe deux filières de traitement des DEEE en France : Les DEEE ménagers, dont l état a délégué la gestion à quatre écoorganismes qui utilisent l éco-participation sur les équipements électriques et électroniques pour les traiter en fin de vie de la collecte à la revalorisation. Les DEEE professionnels qui sont eux responsables de leurs DEEE et, à ce titre, doivent impérativement livrer ces déchets considérés comme dangereux à des organismes habilités par les préfectures et habilités ICPE qui se chargeront de la mise en place et du suivi de ces déchets. Le marché des DEEE professionnels En 2005, une directive Européenne sur la gestion des DEEE vise la gestion et le traitement des déchets d équipements électriques et électroniques (DEEE), c està-dire les ordinateurs, les imprimantes, les téléphones portables, les appareils photos, les réfrigérateurs Ces équipements ont en effet une empreinte écologique forte due à la forte quantité d eau, de métal et d énergie utilisés lors de leur fabrication, leur transport, leur utilisateur et leur recyclage. Cette directive favorise donc le recyclage et impose aux fabricants et aux producteurs d assumer la responsabilité de la collecte sélective des déchets électroniques, de prendre en charge leurs coûts de ramassage et leur traitement. Ainsi les producteurs (c est-à-dire les fabricants et tous ceux qui commercialisent le produit mais aussi les importateurs et les vendeurs) doivent à la fois créer un système de collecte efficace pour leurs produits en fin de vie et y contribuer financièrement. En France, un décret a été publié pour l application de cette directive. Le texte Impose à tous les distributeurs la reprise gratuite d un équipement usagé pour un appareil neuf acheté. La réglementation qui rend chaque société responsable du traitement de ses DEEE (R et L541-2 du code de l environnement) représente des contraintes fortes pour toute entreprise qui a pour obligation d assurer la traçabilité de la destruction de ses déchets en passant par des organismes certifiés ICPE et ayant une autorisation préfectorale. R PUR a ainsi enregistré ces dernières années une très forte progression d activité, essentiellement liée à la transcription de la directive Européenne des DEEE dans le droit français (émergence des Eco-organismes agréés par l état pour organiser la filière des DEEE).

7 Nos partenaires R Pur attache beaucoup d importance à son intégration dans les réseaux de l ensemble des acteurs autour de l emploi sur le territoire et travaille avec des acteurs de l'insertion sociale et professionnelle mais aussi avec des acteurs du monde économique. v