Notre métier. otre métier FORMATIONS REGROUPÉES. faciliter la formation. un accès à la formation. Janvier à avril

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1 otre métier Notre métier faciliter la formation FORMATIONS REGROUPÉES Entreprises de moins de 10 salariés un accès à la formation Janvier à avril Ces formations peuvent également être proposées dans le cadre du Droit Individuel à la Formation (DIF)

2 Pour une véritable formation dans les PME Cher adhérent, Tout d abord, j ai le plaisir de vous adresser mes meilleurs vœux. Ce début d année 2007 est marqué par l attente des lignes directrices du Fonds Social Européen et des modalités d accompagnement de la Région Alsace, qui a bien manifesté son soutien au titre de 2007, pour le fi nancement des actions de formation que nous retenons pour vous. En attendant et pour ne pas prendre plus de retard, nous avons décidé de continuer d accompagner le développement des compétences de vos salariés malgré ces incertitudes. L Agefos Pme Alsace s engage à vos cotés pour la formation en fi nançant sur ses fonds propre les actions de formation proposées dans ce catalogue. Je vous souhaite de bonnes formations et une bonne année à tous. René Malatrait Directeur d AGEFOS PME Alsace COMMENT PARTICIPER : POUR UNE PRISE EN CHARGE TOTALE * Vous êtes intéressés par une formation regroupée figurant sur le programme de stage proposé par l AGEFOS PME Alsace. Sachez que la formation est entièrement financée par l AGEFOS PME Alsace dans l attente des modalités de financement du Conseil Régional d Alsace pour les entreprises de moins de 10 salariés qui ont versé leur obligation formation 0,40 % à l AGEFOS PME Alsace*. Si votre entreprise n est pas adhérente à l AGEFOS PME Alsace ou Pour vous inscrire retournez le bulletin d inscription au CTAI par télécopie au Pour tous renseignements complémentaires contacter le CTAI au Les places étant limitées par stages, les inscriptions seront prises dans l ordre d arrivée. Une confirmation de votre inscription vous parviendra par fax dans la semaine qui suit la réception de votre bulletin d inscription. En cas de stage complet, de nouvelles dates vous seront proposées. si elle a plus de 10 salariés et est soumise au 1,6 % formation, vous pouvez participer au stage de votre choix qui vous sera facturé directement 140 H.T. par jour. Dans le cas où votre entreprise compterait entre 10 et moins de 50 salariés, vous pouvez bénéficier d une aide financière. Contactez nous pour plus d information. Une participation aux frais de déplacement peut être demandée à l AGEFOS PME Alsace.* * hors branches professionnelles, dans ce cas veuillez nous consulter. INSCRIPTION AU STAGE : POUR UNE FORMATION ADAPTÉE À VOS OBJECTIFS RENSEIGNEMENTS Vous pouvez obtenir toutes informations et renseignements complémentaires auprès du CTAI-FORMATION chargé de la mise en œuvre de ces stages en téléphonant au : ou site : Certains modules peuvent être annulés faute de participants. Dans tous les cas, une convocation par écrit vous sera adressée. Après confirmation du stage, en cas de non-participation du stagiaire, le CTAI sera dans l obligation de facturer à l entreprise le coût du stage qui est 140 HT par jour et par stagiaire absent. Les remplacements sont possibles. Les formations sont organisées pour 12 stagiaires maximum sauf les formations bureautique qui sont limitées à 6 stagiaires maximum. Nouveau : EVALUEZ VOS CONNAISSANCES BUREAUTIQUE Sur le site CTAI-FORMATION.fr vous trouverez une auto-évaluation à INTERNET, WINDOWS, WORD et EXCEL. Les résultats vous permettront de connaître votre niveau et de vous inscrire à une formation si nécessaire. NOUVEAU Cette auto-évaluation sera également à faire pour valider votre inscription à un niveau expérimenté INTERNET - WINDOWS - WORD et EXCEL Aurélie NOCK et Mireille SENGELÉ 2

3 NOUVEAU NOUVEAU PLANNING DES STAGES DE FORMATION REGROUPÉS SÉLECTIONNÉS PAR L AGEFOS PME ALSACE OBJECTIF BUREAUTIQUE Réf. Durée STAGE JANVIER FEVRIER MARS AVRIL Maîtriser l environnement de WINDOWS i35 1 j WINDOWS Ä GUEB : 16 STG : 12 STG : 2 STG : 17 ALT : 19 MUL : 1 COL : 2 MUL : 2 HAG : 5 WISS : 6 Vous permettre de mémoriser l ensemble des i92 1 j Apprendre à maîtriser votre STG : 13 COL : 27 MUL : 12 touches du clavier, la position correcte des doigts clavier informatique et leur fonctions respectives et être capable d écrire un texte sans regarder le clavier Savoir gérer la configuration de son ordinateur i93 1 j Maîtriser son PC STG : 28 COL : 16 MUL : 13 Savoir installer programmes et périphériques Acquérir un minimum d autonomie en dépannage Maîtriser les fonctions de base du traitement de i02 3 j WORD débutant Ä COL : STG : COL : STG : textes WORD : saisir, présenter, modifier, MUL : MUL : STG : MUL : mettre en page et imprimer ALT : GUEB : STG : WISS : SAV : MUL : HAG : Maîtriser les fonctions de base du traitement i88 3 j OPEN OFFICE WRITER débutant STG : de texte avec OPEN OFFICE WRITER COL : Maîtriser les commandes avancées de WORD : i03 2 j WORD expérimenté Ä STG : STG : COL : 2+9 STG : 3+10 styles, modèles, graphiques, publipostage, MUL : STG : GUEB : sources de données MUL : Etre capable de travailler plus efficacement i62 1 j WORD Trucs et astuces Ä COL : 13 STG : 6 MUL : 2 et plus rapidement avec WORD COL : 13 GUEB : 1 Concevoir des tableaux avec formules i05 3 j EXCEL débutant Ä STG : STG : STG : STG : de calcul et les représenter graphiquement STG : COL : STG : COL : avec EXCEL MUL : MUL : MUL : MUL : SAV : GUEB : ALT : HAG : WISS : Concevoir des tableaux avec formulaires i89 3 j OPEN OFFICE CALC débutant STG : de calcul et les représenter graphiquement COL : Créer une base de données et maîtriser i06 2 j EXCEL expérimenté Ä STG : MUL : 8+15 STG : 1+8 STG : les fonctions avancées d EXCEL MUL : GUEB : 7+14 COL : 9+16 MUL : MUL : Etre capable de travailler plus efficacement i68 1 j EXCEL Trucs et astuces Ä STG : 17 COL : 26 STG : 5 STG : 18 et plus rapidement avec EXCEL MUL : 19 GUEB : 28 MUL : 26 COL : 2 Apprendre à gérer des bases de données i85 1 j EXCEL Calculs et tableaux croiséx Ä COL : 8 STG : 7 en utilisant des fonctions de calcul dynamiques MUL : 12 MUL : 27 Créer et exploiter une base de données avec ACCESS i10 3 j ACCESS débutant Ä STG : MUL : STG : MUL : Maîtriser les fonctions avancées d ACCESS : i11 2 j ACCESS expérimenté Ä MUL : STG : MUL : STG : 3+4 macro-commandes LOGICIELS SPECIFIQUES Etre capable de créer des présentations i16 2 j POWER POINT Ä STG : COL : 1+8 STG : COL : 4+11 personnalisées avec POWER POINT et de les animer MUL : MUL : MUL : 28/03+03/04 Apprendre à animer un diaporama sur power point i73 1 j POWER POINT Ä STG : 26 COL : 8 STG : 27 COL : 11 Animer un diaporama MUL : 3 Mettre en page des documents intégrant dessins i19 2 j PUBLISHER Ä COL : STG : COL : STG : 5+12 et photos avec PUBLISHER STG : Gérer un agenda électronique avec le logiciel i31 1 j OUTLOOK Ä STG : 1 STG : 4 OUTLOOK MUL : 12 NTIC Savoir se connecter sur Internet, utiliser i30 1 j INTERNET Ä STG : 25 COL : 27 STG : 6 STG : 24 les moteurs de recherche, envoyer et MUL : 22 STG : 5 MUL : 29 COL : 5 recevoir les messages WISS : 15 MUL : 28 SAV : 5 MUL : 16 HAG : 5 ALT : 30 SAV : 12 Approfondir l utilisation des protocoles Internet et i42 1 j INTERNET expérimenté Ä STG : 23 STG : 19 STG : 19 STG : 26 connaître leurs applications MUL : 20 Apprendre à créer des pages HTML i33 2 j Créer ses pages sur INTERNET Ä STG : COL : 2+9 STG : COL : avec le logiciel FRONTPAGE MUL : 1+2 MUL : Sensibiliser aux problèmes de sécurité. i81 1 j Apprendre à sécuriser son ordinateur STG : 7 Comprendre les enjeux et les risques pour COL : 7 pouvoir protéger son ordinateur Ä : Stage pouvant être suivi en formation individualisée (nous consulter) * Attention, tous les stages bureautiques et logiciels s effectuent sur PC Strasbourg Colmar Mulhouse Colmar ou Mulhouse Haguenau Wissembourg Saverne Altkirch Strasbourg, Colmar ou Mulhouse Guebwiller

4 NOUVEAU NOUVEAU OBJECTIF Réf. Durée STAGE JANVIER FEVRIER MARS AVRIL LOGICIELS DE GESTION Savoir utiliser le logiciel de comptabilité CIEL i17 2 j CIEL COMPTA Ä STG : COL : MUL : Savoir utiliser le logiciel de paie CIEL i24 2 j CIEL PAIE Ä STG : COL : 8+9 MUL : Savoir utiliser le logiciel de gestion commerciale CIEL i23 3 j CIEL GESCOM STG : COL : MUL : Savoir utiliser le logiciel de comptabilité EBP i46 2 j EBP COMPTA STG : 5+6 COL : 5+6 COMPTABILITE-GESTION Acquérir les notions pratiques de tenue de comptabilité g13 4 j Tenir sa comptabilité COL : MUL : STG : Participer à la préparation du bilan, g20 2 j Tenir sa compta - niveau 2 STG : 6+7 COL : MUL : les opérations financières et fiscales Vérification et contrôles à effectuer pour le bilan g23 2 j Tenir sa compta - niveau 3 STG : pouvoir décrypter les documents comptables COL : Pouvoir décrypter les documents comptables g03 1 j Comprendre un bilan COL : 23 COL : 28 et les interpréter STG : 29 STG : 29 Comprendre les éléments d analyse de l entreprise g12 2 j Gestion financière STG : COL : 5+6 STG : Apprendre à établir des budgets prévisionnels g24 2 j Gestion prévisionnelle COL : 8+9 STG : d exploitation et de trésorerie Connaître et calculer les principales taxes des entreprises g41 2 j Initiation à la fiscalité COL : 5+6 STG : MANAGEMENT - RESSOURCES HUMAINES Apprendre à établir les fiches de paie et charges sociales g02 1 j Salaires et charges STG : 26 COL : 16 STG : 16 COL : 30 Apprendre à piloter et organiser une équipe g09 5 j Diriger et animer une équipe STG : 30+31/ /02 COL : STG : COL : Apprendre à gérer son temps au mieux g40 2 j Gérer son temps STG : C/M : 8+9 COMMUNICATION Valoriser activement par le téléphone l image de l entreprise c07 1 j Accueil téléphonique STG : 31 C/M : 7 STG : 2 C/M : 22 Vérification des acquis de base et mise en situation c32 1 j Accueil téléphonique - niveau 2 STG : 9 C/M : 5 Sensibiliser à l importance de l accueil pour l image c08 2 j Un accueil de qualité STG : STG : de marque de l entreprise C/M : C/M : 4+5 Apprendre à rédiger des textes clairs et efficaces g14 1 j Courriers professionnels STG : 8 COL : 12 Apprendre à restituer avec exactitude les informations c30 3 j Prises de note et compte-rendu STG : 7+12 STG : de la réunion et rédiger un compte-rendu correct C/M : 7+12 C/M : Prendre des notes fiables et exploitabbles Apprendre à maîtriser la prise de parole en public pour c35 2 j Prise de parole en public STG : C/M : STG : C/M : prendre confiance en sa communication, préparer ses interventions en s entraînant à faire face à un public Apprendre à construire et animer des réunions c31 2 j Conduite de réunion STG : COL : de travail efficaces et productives COMMERCIAL-VENTE Acquérir les techniques de vente et négociation commerciale c06 5 j Apprendre à bien négocier une vente STG : C/M : SECURITE Apprendre à réagir correctement lors d un accident s02 2 j SST (Sauveteur secouriste du travail) COL : 6+15 STG : COL : MUL : 6+13 Perfectionner et entretenir les connaissances s06 1/2 j Recyclage SST STG : 17 STG : 12 STG : 6 STG : 5 COL : 30 COL : 21 COL : 22 COL : 23 MUL : 13 Apprendre à connaître les règles de conduite s03 3 j Conducteur de nacelles (CACES) MUL : STG : STG : STG : et de sécurité Catégorie 3A + 3B MUL : MUL : MUL : Apprendre à connaître les règles de conduite s04 3 j Cariste (CACES) STG : STG : STG : et de sécurité Catégorie 3 MUL : MUL : MUL : Ä : Stage pouvant être suivi en formation individualisée (nous consulter) Strasbourg Haguenau Strasbourg, Colmar ou Mulhouse Colmar Wissembourg Guebwiller * Attention, tous les stages bureautiques et logiciels s effectuent sur PC Mulhouse Saverne Colmar ou Mulhouse Altkirch AUTRES STAGES QUI PEUVENT ÊTRE ORGANISÉS SUR DEMANDE Si vous êtes intéressé par l un de ces thèmes, merci de nous appeler au Si nous avons suffisamment de demandes et dès que nous pourrons constituer un groupe, nous vous proposerons les dates et lieu et vous pourrez alors confirmer votre inscription. WINDOWS expérimenté PHOTOSHOP CS PHOTOSHOP CS - niveau expérimenté AUTOCAD Gérer un réseau Atelier PHOTO Les points clés des obligations sociales Choix du contrat de travail Rupture du contrat de travail Réforme de la formation Conduite de l entretien professionnel Prospecter et vendre par téléphone Conséquences fiscales et patrimoniales de la transmission d entreprise MS-Project Macro VBA sous WORD, EXCEL ou ACCESS

5 BULLETIN D INSCRIPTION ET DEMANDE DE GESTION D ACTION RÉSERVÉ AUX ADHÉRENTS AGEFOS PME ALSACE A RENVOYER AU CTAI-FORMATION par courrier : 18 rue Timken BP COLMAR Cedex ou par télécopie : Entreprise CACHET Adresse CP-Ville N SIRET Code NAF Effectif Tél. Fax souhaite avoir le programme des stages suivants : réf : souhaite inscrire au(x) stage(s) suivant(s) : (1) âge : 1 - moins de 25 ans 2-25 à 34 ans 3-35 à 44 ans 4-45 ans et plus (2) qualification : 1 - ouvrier non-qualifié 2 - ouvrier qualifié 3 - employé 4 - technicien, agent maîtrise, VRP (3) Catégorie : C1 - Action d adaptation au poste de travail C2 - Action liées à l évolution des emplois ou au maintien dans l emploi C3 - Action de développement des compétences DIF - Droit Individuel à la formation 5 - ingénieurs, cadres 6 - dirigeant salarié 7 - dirigeant non-salarié Les CES et apprentis ne sont pas pris en charge. Bon pour accord du représentant légal, Nom et qualité du signataire : Date : Signature : BULLETIN D INSCRIPTION ET DEMANDE DE GESTION D ACTION RÉSERVÉ AUX ADHÉRENTS AGEFOS PME ALSACE A RENVOYER AU CTAI-FORMATION par courrier : 18 rue Timken BP COLMAR Cedex ou par télécopie : Entreprise CACHET Adresse CP-Ville N SIRET Code NAF Effectif Tél. Fax souhaite avoir le programme des stages suivants : réf : souhaite inscrire au(x) stage(s) suivant(s) : (1) âge : 1 - moins de 25 ans 2-25 à 34 ans 3-35 à 44 ans 4-45 ans et plus (2) qualification : 1 - ouvrier non-qualifié 2 - ouvrier qualifié 3 - employé 4 - technicien, agent maîtrise, VRP (3) Catégorie : C1 - Action d adaptation au poste de travail C2 - Action liées à l évolution des emplois ou au maintien dans l emploi C3 - Action de développement des compétences DIF - Droit Individuel à la formation 5 - ingénieurs, cadres 6 - dirigeant salarié 7 - dirigeant non-salarié Les CES et apprentis ne sont pas pris en charge. Bon pour accord du représentant légal, Nom et qualité du signataire : Date : Signature : 5

6 Affranchir au tarif en vigueur CTAI - FORMATION 18 rue de Timken BP COLMAR CEDEX Affranchir au tarif en vigueur CTAI - FORMATION 18 rue de Timken BP COLMAR CEDEX 6

7 L ORGANISATION DE LA FORMATION : POUR UNE FORMATION DE PROXIMITÉ Les formations proposées dans ce catalogue sont dispensées par des organismes de formation de la région. Les stages se déroulent sur : Strasbourg : STG Colmar : COL Mulhouse : MUL Colmar ou Mulhouse : C/M Haguenau : HAG Wissembourg : WISS Saverne : SAV Altkrich : ALT Guebwiller : GUEB Le lieu de stage et les dates sont proposés dans le catalogue à titre indicatif, le CTAI vous confirmera ces éléments en fonction du nombre de stagiaires inscrits au moment de l inscription. HORAIRE ET DURÉE DES STAGES Pour les stages dont le lieu reste à définir ou en cas d annulation de la part du CTAI, vous serez contacté afin de vous proposer un lieu et/ou une date. Liste des OF ayant répondu à l appel à candidature et retenus par le CTAI validé par la commission paritaire du 29/01/04 et du 3/05/04 : AIS, CCI Pôle Formation, COPROGAZ, CTAI, Documentation & Services, ESGM, GRETA, IMPACT Informatique, INFORMA, SOE, IDEM. La durée journalière est de 7 heures et les horaires sont en général : 8 h 30 à 12 h 00 et 13 h 30 à 17 h 00. Un repas en commun sera organisé pour ceux qui le souhaitent. Il est à la charge de chaque participant. FORMATION BUREAUTIQUE INDIVIDUALISÉE Certaines formations en bureautique peuvent être proposées par la méthode «individualisée», elles sont mentionnées par un «Ä» sur le planning. Il suffit de le préciser sur le bulletin d inscription. Les connaissances déjà acquises sont prises en compte individuellement dans la détermination du programme et de la durée de la formation, en fonction des objectifs du stagiaire. Dans la mesure du possible, ces formations peuvent débuter à tous moments de l année et le planning de formation sera adapté à l emploi du temps du stagiaire. LIEU JOURS PLAGES HORAIRES Mulhouse du lundi au vendredi 8 h 30 à 11 h h 30 à 15 h h 30 à 18 h 30 Strasbourg tous les mardis et jeudis 18 h à 21 h tous les vendredis 8 h à 12 h Colmar tous les lundis et mardis 9 h à 12 h et 14 h à 18 h Guebwiller tous les mercredis 9 h à 12 h et 14 h à 17 h tous les jeudis 14 h à 17 h Sélestat tous les mardis 17 h à 20 h tous les mercredis et vendredis 14 h à 17 h tous les samedis 9 h à 12 h Thann tous les lundis 8 h 30 à 17 h 30 Haguenau tous les lundis 13 h 30 à 17 h 30 Wissembourg tous les vendredis 8 h à 12 h tous les mardis et jeudis 13 h 30 à 17 h 30 Saverne tous les lundis 18 h à 21 h COL MUL ALT SAV HAG WISS STG DIF, mode d emploi Ce dispositif permet aux salariés de se constituer un contingent d heures de formation de 20 heures par an pour un temps complet, cumulables sur 6 ans, à utiliser à leur initiative, après accord de l employeur sur le choix de la formation. Comment faire? L employeur a l obligation d informer chaque salarié, tous les ans et par écrit, des droits acquis au titre du DIF. C est le salarié qui prend l initiative de suivre une formation dans le cadre du DIF. Il doit obtenir l accord de son employeur sur le choix de l action de formation. A noter : les actions de formation obligatoires à la charge de l employeur, notamment les actions d adaptation des salariés à leur poste et les actions en matière de sécurité, ne peuvent être mises en œuvre dans le cadre du DIF. Le délai imparti à l employeur pour répondre au salarié qui formule une demande de DIF est d un mois. Au-delà, la demande est considérée comme acceptée. Déroulement de l action? En principe, l action de formation suivie dans le cadre du DIF se déroule hors temps de travail. Toutefois, il est possible de suivre une action de formation au titre du DIF pendant le temps de travail avec accord écrit entre l employeur et le salarié. Rémunération du salarié? Le salarié qui effectue sa formation hors temps de travail perçoit une allocation de formation ( 50% de sa rémunération nette) pour les heures effectuées hors temps de travail. Il perçoit son salaire habituel pour les heures effectuées pendant le temps de travail. DIF prioritaire? Il s agit des actions relevant d orientations prioritaires et fi nancées sur les fonds de la professionnalisation. Il s agit d actions concourant au maintien dans l emploi et au développement des compétences, à l individualisation des parcours de formation, à des objectifs de professionnalisation. Chaque demande de DIF sera donc examinée, afi n de déterminer à quelle catégorie appartient l action. Le caractère prioritaire va déterminer le mode de fi nancement de ces actions. Financement pour les entreprises de moins de 10 : Le DIF non prioritaire est fi nancé par AGEFOS PME Alsace au titre du plan de formation selon les règles applicables aux actions de formation individuelle. Le DIF prioritaire est fi nancé par AGEFOS PME Alsace sur les fonds de la professionnalisation. Dans ce cas, veuillez contacter AGEFOS PME Alsace qui vous indiquera les modalités de prise en charge de ces actions. 7

8 SIEGE REGIONAL RUE KILBS - B.P BISCHOFFSHEIM OBERNAI CEDEX TEL : FAX : ANTENNE DU BAS-RHIN 68, AVENUE DES VOSGES B.P STRASBOURG CEDEX TEL : FAX : ANTENNE DU HAUT-RHIN 12, RUE DU 17 NOVEMBRE B.P MULHOUSE CEDEX TEL : FAX : BUREAU DE COLMAR 18, RUE DE TIMKEN B.P COLMAR TEL : FAX : N Notre métier faciliter la formation disponible 24h/24h, le site internet d Agefos PME Alsace vous permet d accéder à nombre d informations, de connaître plus amplement votre Agefos PME, de joindre vos correspondants, mais surtout de pouvoir bénéfi cier de services en ligne adaptés à votre entreprise. AGI Ingersheim - Tél

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