Chiffres clés sur les 20 principaux secteurs

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Chiffres clés sur les 20 principaux secteurs"

Transcription

1 Données 2011 Chiffres clés sur les 20 principaux secteurs en Données sur l emploi salarié et les conditions de travail Septembre 2014

2 Chiffres clés sur les 20 principaux secteurs en (Données 2011) Cette publication dresse un portrait statistique régional des 20 principaux secteurs afin de mieux appréhender le poids et les spécificités de chaque secteur dans l'économie bas-normande. Les données sont issues des DADS (Déclarations Annuelles de Données Sociales), et organisées en secteur d'activité économique selon la nomenclature NAF38 (Nomenclature d'activités Française) de l'insee. Présentation générale de la source La Déclaration Annuelle des Données Sociales est une formalité déclarative que doit accomplir toute entreprise employant des salariés. Dans ce document commun aux administrations sociales et fiscales, les employeurs, y compris les entreprises nationales, les administrations publiques et les collectivités locales sont tenues annuellement et pour chaque établissement, de communiquer aux organismes de sécurité sociale d une part, à l administration fiscale d autre part, la masse des traitements qu ils ont versés, les effectifs employés et une liste nominative de leurs salariés indiquant pour chacun d entre eux son identification, son adresse, la période et la nature de l emploi, la qualification, le nombre d heures salariées ainsi que le montant des rémunérations salariales perçues. Champ de la source Le champ de l exploitation des DADS par l INSEE couvre l ensemble des employeurs et de leurs salariés, sauf : - les activités extra-territoriales, - les établissements implantés à l étranger employant des salariés qui relèvent de la sécurité sociale française, mais exerçant leur activité hors de France. Depuis 2009, le champ est étendu aux : - particuliers employeurs, - salariés de la fonction publique d Etat. Retrouver sur le site : - l ensemble des «Portraits de Secteurs», - l accès à la base de données secteur.

3 Les effectifs salariés des 38 secteurs d activités : Secteurs salariés Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement Administration publique Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles Activités pour la santé humaine Construction Enseignement Activités de services administratifs et de soutien Activités des ménages en tant qu'employeurs- Activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs de biens et services pour usage propre Transports et entreposage Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac Hébergement et restauration Métallurgie et fabrication de produits métalliques, à l'exception des machines et des équipements Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques Fabrication de matériels de transport Activités financières et d'assurance Autres activités de services Agriculture, sylviculture et pêche Travail du bois, industrie du papier et imprimerie Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques Arts, spectacles et activités récréatives Autres industries manufacturières- réparation et installation de machines et d'équipements Production et distribution d'eau - assainissement, gestion des déchets et dépollution Activités immobilières Fabrication de machines et équipements n.c.a Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné Fabrication de textiles, industrie de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques Fabrication d'équipements électriques Activités informatiques et services d'information Industrie chimique Édition, audiovisuel et diffusion Industrie pharmaceutique Télécommunications Recherche-développement scientifique Cokéfaction et raffinage S Industries extractives S Toutes NAF confondues S : Secret Statistique

4 Sommaire Toutes NAF confondues 1 Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement 2 Administration publique 3 Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles 4 Activités pour la santé humaine 5 Construction 6 Enseignement 7 Activités de services administratifs et de soutien 8 Activités des ménages en tant qu'employeurs 9 Activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs de biens et services pour usage propre Transports et entreposage 10 Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 11 Hébergement et restauration 12 Métallurgie et fabrication de produits métalliques, à l'exception des machines et des équipements 13 Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques 14 Fabrication de matériels de transport 15 Activités financières et d'assurance 16 Autres activités de services 17 Agriculture, sylviculture et pêche 18 Travail du bois, industrie du papier et imprimerie 19 Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques 20 Arts, spectacles et activités récréatives 21

5 Portraits de Secteurs Les 10 premiers secteurs employeurs (représentent 74% des effectifs salariés) Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement Administration publique Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles Activités pour la santé humaine Construction Enseignement Activités de services administratifs et de soutien Activités des ménages en tant qu'employeurs ou en tant que producteurs de biens et services pour usage propre Transports et entreposage Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 19% % 19% 32% 49% 14% 33% 9% 14% De 100 à 499 salariés 500 salariés et plus salariés ( ETP) 18% 11% CDI : 62% 47% 53% Moins de 25 ans : 50 ans et plus : 29% catégorie socioprofessionnelle 9% 22% Les 10 premières professions (représentent 28% des effectifs) Temps partiels : 28% de maison et personnels de ménage chez des particuliers Assistantes maternelles, gardiennes d'enfants, familles d'accueil des travaux publics (salariés de l'etat et des collectivités locales) Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales Secrétaires Aides-soignants Personnel administratif de catégorie A des collectivités locales et hôpitaux publics (hors Enseignement, Patrimoine Conducteurs routiers et grands routiers Nettoyeurs Professeurs agrégés et certifiés de l'enseignement secondaire INSEE 1

6 Hébergement médico-social Action sociale sans hébergement 13% 10 16% % activité 77% 23% 3% 19% 34% 47% Action sociale sans hébergement Hébergement médico-social et social 49% 6% De 100 à 499 salariés 500 salariés et plus salariés ( ETP) 12% 88% 50 ans et plus : 35% 12% CDI : 78% soit 13 % de l effectif salarié total de la région 1 er secteur en termes d effectifs 2% Temps partiels : 7 (représentent 81% des effectifs) Assistantes maternelles, gardiennes d'enfants, familles d'accueil Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales Agents de service hospitaliers Aides-soignants 6% 3% 77% Educateurs spécialisés Aides médico-psychologiques de maison et personnels de ménage chez des particuliers divers de type industriel divers de type artisanal Infirmiers en soins généraux Moins de 25 ans : 4% catégorie socioprofessionnelle L hébergement médico-social et social comprend l'hébergement médicalisé et l'hébergement social de personnes en difficulté : l'hébergement peut être associé à des services médicaux, des services de surveillance ou d'autres services d'assistance aux malades. Les installations représentent une part importante du processus de production et les soins dispensés combinent des services médicaux et sociaux. L action sociale sans hébergement comprend la prestation de divers services d'action sociale directement aux bénéficiaires. (source : INSEE). 2

7 Administration publique salariés ( ETP) soit 12% de l effectif salarié total de la région 2 nd secteur en termes d effectifs Moins de 25 ans : 5% 48% 52% 50 ans et plus : 41% Le secteur «Administration publique» ne fait pas l objet d un découpage plus détaillé par activité. CDI et Fonctionnaires : 75% Temps partiels : 39% (représentent 75% des effectifs) des travaux publics (salariés de l'etat et des collectivités locales) Personnel administratif de catégorie A des collectivités locales et hôpitaux publics (hors Enseignement, Patrimoine) Adjoints administratifs des collectivités locales Autres personnels administratifs de catégorie B de l'etat et assimilés (hors Enseignement, Patrimoine) Agents de service des autres établissements d'enseignement Agents administratifs de l'etat et assimilés (sauf Poste, France Télécom) Autres personnels administratifs de catégorie A de l'etat et assimilés (hors Enseignement, Patrimoine) Agents de service de la fonction publique (sauf écoles, hôpitaux) administratives des collectivités locales Agents administratifs des collectivités locales L administration publique comprend la promulgation et l'interprétation judiciaire des lois et de leurs dispositifs d'application, ainsi que l'administration des programmes afférents, les services législatifs, la fiscalité, la défense nationale, le maintien de l'ordre et de la sécurité publics, les services d'immigration, les affaires étrangères et l'administration des programmes publics. Cette section comprend également les services de sécurité sociale obligatoire (source : INSEE). 3

8 Commerce Réparation d automobiles et de motocycles % 18% % 51% activité 59% 26% 15% 15% Commerce de détail Commerce de gros Commerce et réparation d'automobiles et de motocycles 18% 39% De 100 à 499 salariés salariés ( ETP) 51% 49% 50 ans et plus : 19% 15% soit 11% de l effectif salarié total de la région 3 ème secteur en termes d effectifs 8% CDI : 85% 52% 5% Moins de 25 ans : 16% catégorie socioprofessionnelle Temps partiels : 24% (représentent 48% des effectifs) de libre service du commerce et magasiniers Caissiers de magasin Vendeurs en habillement et articles de sport Mécaniciens qualifiés en maintenance, entretien, réparation : automobile Magasiniers qualifiés Vendeurs en alimentation Vendeurs en ameublement, décor, équipement du foyer Préparateurs en pharmacie Secrétaires Cadres de l'exploitation des magasins de vente du commerce de détail Le secteur du Commerce, réparation d automobiles et de motocycles comprend le commerce de gros et de détail (vente sans transformation) de tout type de marchandises et la prestation de services liés à la vente de marchandises. Le commerce de gros et le commerce de détail sont les étapes finales de la distribution de marchandises. La réparation de véhicules automobiles et de motocycles est également comprise dans ce secteur (source : INSEE). 4

9 Activités pour la santé humaine Le secteur «Activités pour la santé humaine» ne fait pas l objet d un découpage plus détaillé par activité salariés ( ETP) Moins de 25 ans : 7% 23% 77% 50 ans et plus : 34% soit 7% de l effectif salarié total de la région 4 ème secteur en termes d effectifs catégorie socioprofessionnelle 12% 1% 7% 46% CDI et fonctionnaires : 82% Temps partiels : 23% (représentent 77% des effectifs) 68% 5% 4% 4% 3% 16% De 100 à 499 salariés 500 salariés et plus Aides-soignants Infirmiers en soins généraux Agents de service hospitaliers d'entretien général des bâtiments Médecins hospitaliers sans activité libérale Adjoints administratifs des hôpitaux publics Ambulanciers Techniciens médicaux Internes en médecine, odontologie et pharmacie Secrétaires Le secteur «Activités pour la santé humaine» comprend les activités des établissements hospitaliers de court ou long séjour, publics ou privés, sous la responsabilité de médecins, qui offrent des services d'hébergement et qui assurent un diagnostic et un traitement médical aux patients. Il couvre les activités de pratique médicale et de pratique dentaire de nature générale ou spécialisée, correspondant à des formules de consultation, de diagnostic, de soins et de prescriptions, au cabinet du praticien. (source : INSEE). 5

10 Construction 23% activité % 18% 38% 44% 82% 9% 9% 19% Travaux de construction spécialisés Génie civil Construction de bâtiments 35% 50 salariés et salariés ( ETP) soit 6% de l effectif salarié total de la région 5 ème secteur en termes d effectifs 9 50 ans et plus : 21 % 8% 12% 5% CDI : 86% Temps partiels : 7% (représentent 58% des effectifs) Maçons qualifiés Menuisiers qualifiés du bâtiment Peintres et ouvriers qualifiés de pose de revêtements du second œuvre du bâtiment Electriciens qualifiés de type artisanal (y c. bâtiment) Couvreurs qualifiés Plombiers et chauffagistes qualifiés du gros oeuvre du bâtiment Conducteurs qualifiés d'engins de chantiers du bâtiment et des TP Secrétaires 14% 61% Moins de 25 ans : 18% catégorie socioprofessionnelle Le secteur de la construction comprend les activités de construction générale et de construction spécialisée pour les bâtiments et le génie civil. Il comprend les chantiers de construction neuve, les rénovations, les réparations, les extensions et les transformations, le montage de bâtiments préfabriqués ou de structures sur le site ainsi que les constructions de nature temporaire (source : INSEE). 6

11 Enseignement % 51% Le secteur «enseignement» ne fait pas l objet d un découpage plus détaillé par activité salariés ( ETP) soit 6% de l effectif salarié total de la région 6 ème secteur en termes d effectifs Moins de 25 ans : 4% 36% 64% 50 ans et plus : 27% 36% catégorie socioprofessionnelle 0,4% 2% 17% 45% CDI et fonctionnaires : 82% Temps partiels : 28% (représentent 81% des effectifs) 16% 24% 28% 12% De 100 à 499 salariés Professeurs agrégés et certifiés de l'enseignement secondaire Professeurs des écoles Agents administratifs de l'etat et assimilés (sauf Poste, France Télécom) Formateurs et animateurs de formation continue Professeurs de lycée professionnel Maîtres auxiliaires et professeurs contractuels de l'enseignement secondaire Professeurs et maîtres de conférences Adjoints administratifs de l'etat et assimilés (sauf Poste, France Télécom) Surveillants et aides-éducateurs des éts d'enseignement Chefs d'établissement de l'enseignement secondaire et inspecteurs Le secteur de l enseignement comprend les cours de tous les niveaux et pour toutes les disciplines pouvant être donnés oralement ou par écrit et être diffusés à la radio, à la télévision, sur Internet ou par correspondance. Elle englobe non seulement l'enseignement délivré par les différentes institutions composant le système scolaire traditionnel à ses différents niveaux, mais aussi l'enseignement pour adultes, les programmes d'alphabétisation, etc. Cette section comprend également l'enseignement relatif à des activités sportives et récréatives, telles que le tennis et le golf, et les activités de soutien à l'enseignement. (source : INSEE). 7

12 Activités de services administratifs et de soutien % 8% % 5% 7 6 activité 5% 23% 55% 28% 54% 2% 4% Activ. des agences de voyage, voyagistes, serv. de réservation et activ. connexes Activ. de location et locationbail Enquêtes et sécurité Activ. administratives et autres activ. de soutien aux entreprises Serv. relatifs aux bâtiments et aménagement paysager Activités liées à l'emploi 15% 65% 100 salariés et plus salariés ( ETP) soit 5% de l effectif salarié total de la région 7 ème secteur en termes d effectifs Moins de 25 ans : 21% 58% 42% 50 ans et plus : 16% catégorie socioprofessionnelle 22% 6% 4% 28% CDI : 39% Contrats de travail temporaire : 51% (représentent 49% des effectifs) Temps partiels : 38% Nettoyeurs Agents civils de sécurité et de surveillance et agents qualifiés de labo. : agroalimentaire, chimie, biologie, pharmacie Ouvriers du tri, de l'emballage, de l'expédition, non qualifiés Autres ouvriers de production non qualifiés : industrie agroalimentaire Secrétaires Manutentionnaires non qualifiés divers de type industriel Standardistes, téléphonistes de la manutention, conducteurs de chariots élévateurs, caristes Les activités de services administratifs et de soutien comprennent diverses activités de soutien aux activités générales des entreprises, dont l objectif premier n'est pas le transfert de connaissances spécialisées : activités de location et location-bail, activités liées à l emploi, activités des agences de voyages, enquêtes et sécurité, services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager, etc. (source : INSEE). 8

13 Activités des ménages - en tant qu employeurs - en tant que producteurs de biens et services propres salariés (5 597 ETP) % % 45% soit 5% de l effectif salarié total de la région 8 ème secteur en termes d effectifs Moins de 25 ans : 2% 8% 92% 50 ans et plus : 53% Les salariés de ce secteur appartiennent tous à la catégorie socioprofessionnelle des «employés». Le secteur ne fait pas l objet d un découpage plus détaillé par activité. CDI : 10 Les professions du secteur Temps partiels : nc de maison et personnels de ménage chez des particuliers Assistantes maternelles, gardiennes d'enfants, familles d'accueil Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales Les activités des ménages employant du personnel domestique : femmes de ménage, bonnes, cuisiniers ou cuisinières, serveurs, valets de chambre, maîtres d'hôtel, blanchisseuses, jardiniers, portiers, palefreniers, chauffeurs, concierges, gouvernantes, gardiennes d'enfants à domicile (baby-sitters), précepteurs, secrétaires, etc. Cette sous-classe permet aux domestiques salariés d'indiquer l'activité de l'employeur lors des recensements ou enquêtes, bien que l'employeur soit un particulier. Le service produit par cette activité est consommé par le ménage employeur Les activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs de biens de subsistance : les activités des ménages effectuant diverses activités de production de biens destinés à leur propre usage. Ces activités comprennent la chasse et la cueillette, la culture et l'élevage, la fabrication d'abris et de vêtements et d'autres biens produits par le ménage pour assurer sa propre subsistance. Dans la pratique, si les ménages produisent également des biens destinés à la vente, ils sont classés dans le poste de production de biens correspondant de la NAF. S'ils sont principalement engagés dans une activité de subsistance spécifique de production de biens, ils sont classés dans le poste de production de biens correspondant de la NAF (source : INSEE). 9

14 Transports et entreposage % 7 6 activité 0,3% 14% 22% 63% 64% 1% Transports aériens Transports par eau Entreposage et services auxiliaires des transports Activités de poste et de courrier Transports terrestres et transport par conduites 22% 9% 23% De 100 à 499 salariés 22% 500 salariés et plus salariés ( ETP) soit 4% de l effectif salarié total de la région 9 ème secteur en termes d effectifs 74% 26% 50 ans et plus : 33% 22% 13% 7% 5% CDI : 73% Moins de 25 ans : 5% catégorie socioprofessionnelle 53% Temps partiels : 14% (représentent 73% des effectifs) Conducteurs routiers et grands routiers de la Poste Conducteurs de véhicule routier de transport en commun de la Poste Agents des serv. commerciaux des transports de voyageurs et du tourisme Conducteurs livreurs, coursiers Cadres de la Poste Ouvriers du tri, de l'emballage, de l'expédition, non qualifiés Responsables d'exploitation des transports de voyageurs et de marchandises (non cadres) administratifs d'exploitation des transports de marchandises 14% Le secteur des Transports et de l entreposage couvre les activités liées au transport, régulier ou non, de passagers et de marchandises, par rail, par route, par conduites, par eau ou par air et les activités connexes, telles que l'exploitation des infrastructures de transport, la manutention du fret, l'entreposage, etc. Cette section comprend la location de matériel de transport avec chauffeur ou pilote. Elle comprend également les activités de poste et de courrier. (source : INSEE). 10

15 Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac % 44% 22% 37% 41% activité 97% 3% 7% Fabrication de boissons Industries alimentaires 6% 6% De 100 à 499 salariés 500 salariés et plus salariés ( ETP) 62% 38% 50 ans et plus : 23% 14% soit 4% de l effectif salarié total de la région 10 ème secteur en termes d effectifs 6% CDI : 82% 45% Moins de 25 ans : 15% catégorie socioprofessionnelle 25% Temps partiels : 11% (représentent 61% des effectifs) Autres opérateurs travaillant sur installations ou machines : industrie agroalimentaire (hors transformation des viandes) Autres ouvriers de production non qualifiés : industrie agroalimentaire Vendeurs en alimentation Opérateurs de la transformation des viandes Ouvriers de prod non qualifiés de la transformation des viandes Boulangers, pâtissiers (sauf activité industrielle) Apprentis boulangers, bouchers, charcutiers Agents de maîtrise en fabrication : agroalimentaire, chimie, plasturgie, pharmacie. Pilotes d'installation lourde des industries de transformation : agroalimentaire, chimie, plasturgie, énergie Conducteurs routiers et grands routiers Les industries alimentaires comprennent la transformation des produits de la culture, de la sylviculture et de la pêche en aliments pour l'homme ou l'animal et la production de divers produits intermédiaires non directement alimentaires. La fabrication de boissons comprend les boissons non alcoolisées et les eaux minérales, la fabrication de boissons alcoolisées obtenues principalement par fermentation, de bières et de vins, ainsi que la fabrication de boissons alcoolisées distillées. Enfin, la fabrication de produits à base de tabac comprend la transformation d'un produit agricole, le tabac, en un produit destiné à la consommation finale. (source : INSEE). 11

16 Hébergement et restauration 19% 10 12% % 27% 61% activité 68% 32% Restauration Hébergement 7% 4% 49% 100 salariés et plus 46% 54% salariés ( ETP) soit 3% de l effectif salarié total de la région 11 ème secteur en termes d effectifs 6% 4% 74% CDI : 77% 1% 15% Moins de 25 ans : 28% 50 ans et plus : 15% catégorie socioprofessionnelle Temps partiels : 34% (représentent 87% des effectifs) Aides de cuisine, apprentis de cuisine et employés polyvalents de la restauration Serveurs, commis de restaurant, garçons qualifiés Serveurs, commis de restaurant, garçons non qualifiés Cuisiniers et commis de cuisine d'étage et employés polyvalents de l'hôtellerie de l'hôtellerie : réception et hall Cadres de l'hôtellerie et de la restauration Maîtrise de restauration : cuisine/production Maîtrise de restauration : salle et service Agents de service de la fonction publique (sauf écoles, hôpitaux) Le secteur de l hébergement et de la restauration comprend la mise à disposition de lieux d'hébergement pour des séjours de courte durée pour des visiteurs ou d'autres voyageurs ainsi que la fourniture de repas complets pour consommation immédiate. La quantité et le type de services supplémentaires proposés dans le cadre de cette section peuvent varier considérablement. (source : INSEE). 12

17 Métallurgie et fabrication de produits métalliques A l exception des machines et des équipements % % 24% 44% 32% activité 65% 35% 5% Fabrication de produits métalliques, à l'exception des machines et des équipements Métallurgie 9% 17% 19% 100 salariés et plus 500 salariés et plus salariés ( ETP) 84% 16% 50 ans et plus : 29% 23% soit 2% de l effectif salarié total de la région 12 ème secteur en termes d effectifs 8% 9% CDI : 66% 12% Moins de 25 ans : 7% catégorie socioprofessionnelle 48% Temps partiels : 5% (représentent 35% des effectifs) Opérateurs qualifiés d'usinage des métaux sur autres machines Chaudronniers-tôliers industriels, opérateurs qualifiés du travail en forge, conducteurs qualifiés d'équipement Autres opérateurs et ouvriers qualifiés : métallurgie, production verrière, matériaux de construction Ouvriers de prod non qualif. travaillant par enlèvement de métal Opérateurs qualifiés d'usinage des métaux travaillant à l'unité ou en petite série, moulistes qualifiés Régleurs qualifiés d'équipement de fabrication Ingénieurs et cadres de fabrication des ind. de transformation Soudeurs manuels Techniciens de fabrication et de contrôle-qualité en construction mécanique et travail des métaux Métalliers, serruriers qualifiés La métallurgie comprend les activités de fonte et de raffinage de métaux ferreux et non ferreux à partir de minerais, de fonte brute ou de ferraille, en utilisant des procédés électrométallurgiques et autres techniques métallurgiques ; la fabrication des alliages et superalliages de métaux en intégrant d'autres éléments chimiques aux métaux purs. La fabrication de produits métalliques (hors machines et équipements) comprend la production pour compte propre d'articles métalliques (en acier, en fonte, en aluminium, etc.), les services industriels concernant des opérations réalisées en sous-traitance : estampage, emboutissage, frittage, revêtement des métaux, décolletage, mécanique générale ; la fabrication d'armes et de munitions (à l'exception des matériels autotractés. (source : INSEE). 13

18 Activités juridiques, comptables, de gestion, d architecture, de contrôle et d analyses techniques % % % activité 18% 42% 18% Activ. des sièges sociaux - conseil de gestion Activ. d'architecture et d'ingénierie, de contrôle et analyses techniques Activ. juridiques et comptables 16% 35% 100 salariés et plus salariés ( ETP) soit 2% de l effectif salarié total de la région 13 ème secteur en termes d effectifs 44% 56% 50 ans et plus : 23% 22% 29% CDI : 85% 4% 7% Moins de 25 ans : 8% catégorie socioprofessionnelle 38% Temps partiels : 19% (représentent 48% des effectifs) qualifiés des services comptables ou financiers Secrétaires Maîtrise et techniciens des services financiers ou comptables Maîtrise et tech. administratifs des serv. juridiques ou du personnel Dessinateurs en bâtiment, travaux publics Cadres de l'org ou du contrôle des serv. administratifs et financiers administratifs qualifiés des autres services des entreprises Nettoyeurs Cadres des services financiers ou comptables des PME Techniciens de fabrication et de contrôle-qualité en construction mécanique et travail des métaux Les activités juridiques et comptables comprennent la représentation juridique d'une partie contre une partie adverse, la rédaction de documents juridiques ainsi que les autres activités des notaires, huissiers, juges d'instruction et arbitres. Elle comprend également les services comptables et de tenue de livres. Les activités des sièges sociaux / conseil de gestion comprennent le conseil et l'assistance à des entreprises et autres organisations, la supervision et la gestion d'autres unités de la même société ou entreprise. Les activités d architecture et d ingénierie comprennent la prestation de services d'architecture, d'ingénierie, d'établissement de plans, d'inspection de bâtiments, d'arpentage et de cartographie et la prestation de services d'analyses physiques, chimiques et autres. (source : INSEE). 14

19 Fabrication de matériels de transport 58% % 19% 53% activité 6% 94% Fabrication d'autres matériels de transport Industrie automobile 1% 1% 4% 2% 34% de 10 à 19 salariés 100 salariés et plus 500 salariés et plus salariés ( ETP) 83% 17% 50 ans et plus : 28% 21% soit 2% de l effectif salarié total de la région 14 ème secteur en termes d effectifs 3% 11% CDI : 94% 16% 49% Moins de 25 ans : 5% catégorie socioprofessionnelle Temps partiels : 6% (représentent 42% des effectifs) de montage, contrôle en mécanique et travail des métaux divers de type industriel Monteurs qualifiés d'ensembles mécaniques Techniciens de fabrication et de contrôle-qualité en construction mécanique et travail des métaux de la manutention, conducteurs de chariots élévateurs, caristes Monteurs câbleurs qualifiés en électricité Régleurs qualifiés d'équipement de fabrication Opérateurs qualifiés d'usinage des métaux sur autres machines Chaudronniers-tôliers industriels, opérateurs qualifiés du travail en forge, conducteurs qualifiés d'équipement Techniciens d'installation et de maintenance des équipements industriels Le secteur de la fabrication de matériel de transport comprend la fabrication de véhicules automobiles destinés au transport de passagers ou de marchandises, y compris la fabrication de parties et d'accessoires, de remorques et de semi-remorques. Cette activité intègre donc la filière complète, y compris moteurs et organes mécaniques en amont, dès lors qu'ils sont principalement destinés à des véhicules automobiles. Le secteur comprend également la fabrication des autres matériels de transport : la construction de bateaux et de navires, la fabrication de matériel ferroviaire roulant et de locomotives, la construction aéronautique et spatiale et la fabrication d'équipements pour ces matériels. (source : INSEE). 15

20 Activités financières et d assurance % 7 19% 6 67% salariés ( ETP) soit 2% de l effectif salarié total de la région 15 ème secteur en termes d effectifs Moins de 25 ans : 7% 38% 62% 50 ans et plus : 31% catégorie socioprofessionnelle activité 13% 15% 72% Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance Assurance Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite 24% 29% CDI : 76% 1% 0,3% 46% Temps partiels : (représentent 69% des effectifs) 43% 35% Plus de 50 salariés des services commerciaux de la banque Chargés de clientèle bancaire des services techniques des assurances Techniciens des opérations bancaires administratifs des services techniques de la banque Cadres commerciaux de la banque Chefs d'établissements et responsables de l'exploitation bancaire techniques et commerciales des assurances Secrétaires qualifiés des services comptables ou financiers 8% 14% Le secteur des activités financières et d assurance comprend les activités des services financiers, y compris les activités d'assurance, de réassurance et des caisses de retraite, ainsi que les services financiers de soutien. Cette section comprend également les activités de détention d'actifs telles que les activités des sociétés holding et des fonds de placement et autres instruments financiers. (source : INSEE). 16

21 Autres activités de services 15% % 10 12% % % 52% activité 4% 56% Réparation d'ordinateurs et de biens personnels et domestiques Autres services personnels Activités des organisations associatives 6% 52% De 100 à 499 salariés salariés (9 280 ETP) soit 2% de l effectif salarié total de la région 16 ème secteur en termes d effectifs 29% 71% 50 ans et plus : 22% 19% CDI : 67% 7% 6% 58% Moins de 25 ans : 17% catégorie socioprofessionnelle Temps partiels : 39% (représentent 6 des effectifs) Coiffeurs Secrétaires Animateurs socioculturels et de loisirs des services divers Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales Manucures, esthéticiens Nettoyeurs administratifs qualifiés des autres services des entreprises qualifiés des services comptables ou financiers divers de type artisanal Les activités des organisations associatives comprennent les activités des organisations qui représentent les intérêts de certains groupes ou qui promeuvent leurs idées auprès du grand public. La réparation d ordinateurs et de bien personnels et domestiques concerne la réparation et l'entretien d'ordinateurs et d'équipements périphériques tels que les ordinateurs de bureau, les ordinateurs portables, les terminaux informatiques, les systèmes de stockage et les imprimantes. Elle comprend également la réparation d'équipements de communication, comme les télécopieurs ou les appareils radio émetteur-récepteur, de produits électroniques grand public... Enfin, les autres services personnels couvrent tous les services non classés ailleurs dans la nomenclature. Elle comprend notamment des types de services comme la blanchisserie-teinturerie, la coiffure et les soins de beauté, les services funéraires et les activités connexes. (source : INSEE). 17

22 Agriculture, sylviculture et pêche % 41% 34% activité 4% 18% 77% Sylviculture et exploitation forestière Pêche et aquaculture Culture et production animale, chasse et services annexes salariés (6 881 ETP) soit 1% de l effectif salarié total de la région 17 ème secteur en termes d effectifs Moins de 25 ans : 21% 79% 21% 50 ans et plus : 19% catégorie socioprofessionnelle 7% 6% 5% 2% Temps partiels : (représentent 84% des effectifs) 8% 50 salariés et plus 72% Ouvriers de l'élevage Ouvriers du maraîchage ou de l'horticulture Ouvriers agricoles sans spécialisation particulière Marins-pêcheurs et ouvriers de l'aquaculture Ouvriers de la viticulture ou de l'arboriculture fruitière Conducteurs d'engin agricole ou forestier Conducteurs routiers et grands routiers Techniciens d'exploitation et de contrôle de la production en agriculture, eaux et forêts Secrétaires Ouvriers de l'exploitation forestière ou de la sylviculture La culture et production animale, chasse et services annexes comprend la production de produits végétaux et de produits animaux, l'agriculture biologique, la culture de plantes génétiquement modifiées et l'élevage d'animaux génétiquement modifiés ainsi que la culture de plein champ et sous serres. La sylviculture et exploitation forestière comprend la production de bois brut, l'extraction et la cueillette de produits forestiers autres que du bois et poussant à l'état sauvage. L'exploitation forestière conduit à des produits peu transformés comme le bois de chauffage, le charbon de bois ou le bois utilisé sous une forme brute. Enfin, la pêche et aquaculture couvre l'exploitation des ressources halieutiques en milieu marin ou en eau douce, en vue de la capture ou de l'élevage de poissons, crustacés, coquillages et autres produits marins. Elle comprend également des activités qui sont normalement intégrées au processus de production pour compte propre, par exemple le greffage des huîtres perlières. (source : INSEE). 18

23 Travail du bois, industrie du papier et imprimerie 42% activité 24% 34% 42% Industrie du papier et du carton Travail du bois et fabrication d'articles en bois et en liège, en vannerie et sparterie Imprimerie et reproduction d'enregistrements 15% 35% 25% 9% 24% 100 salariés et plus salariés (5 676 ETP) 71% 29% 50 ans et plus : 29% 11% soit 1% de l effectif salarié total de la région 18 ème secteur en termes d effectifs 8% CDI : 91% 18% 53% Moins de 25 ans : 5% catégorie socioprofessionnelle Temps partiels : 7% (représentent 6 des effectifs) Ouvriers de la composition et de l'impression, ouvriers qualifiés de la brochure, de la reliure et du façonnage Ouvriers qualif. de scierie, de la menuiserie industrielle et de l'ameublement Ouvriers de prod non qualifiés du travail du bois et de l'ameublement Opérateurs et ouvriers qualifiés des industries lourdes du bois et de la fabrication du papier-carton divers de type industriel Ouvriers qualif. de la manutention, conducteurs chariots élévateurs, caristes Ouvriers de production non qualifiés de l'imprimerie, presse, édition Secrétaires Agents de maîtrise en fabrication des autres industries Ingénieurs et cadres de fabrication des autres industries L imprimerie et reproduction d enregistrements concerne l'impression de produits tels que journaux, livres, périodiques, formulaires commerciaux, cartes de vœux et autres matériaux et recouvre également des activités accessoires telles que les services de reliure, de photogravure et de photocomposition. Cette division comprend également la reproduction de supports enregistrés, tels que disques compact, enregistrements vidéo, logiciels sur disques, etc. Le travail du bois comprend la fabrication de produits en bois tels que bois de charpente, panneaux de bois, placages, emballages en bois, parquets en bois, armatures en bois et bâtiments en bois préfabriqués. Enfin, l industrie du papier et du carton couvre la fabrication de la pâte à papier, du papier ou des produits en papier recyclé ou non. (source : INSEE). 19

24 Fabrication de produits en caoutchouc et d autres produits minéraux non métalliques % 31% 36% activité 38% 62% Fabrication d'autres produits minéraux non métalliques Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique 7% 9% 18% 16% 100 salariés et plus salariés (5 550 ETP) soit 1% de l effectif salarié total de la région 19 ème secteur en termes d effectifs 72% 28% 50 ans et plus : 23% 16% 7% 6% CDI : 95% 48% 23% Moins de 25 ans : 5% catégorie socioprofessionnelle Temps partiels : 7% (représentent 51% des effectifs) Ouvriers de production non qualifiés : chimie, pharmacie, plasturgie Autres opérateurs et ouvriers qualifiés de la chimie et de la plasturgie Autres opérateurs et ouvriers qualifiés : métallurgie, production verrière, matériaux de construction divers de type industriel Techniciens de prod et de contrôle-qualité des ind. de transformation Ouvriers du tri, de l'emballage, de l'expédition, non qualifiés Ouvriers de production non qualifiés : métallurgie, production verrière, céramique, matériaux de construction divers de type industriel de la manutention, conducteurs chariots élévateurs, caristes Agents de maîtrise en fabrication : métallurgie, matériaux lourds et autres industries de transformation La fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d autres produits minéraux non métalliques couvre la fabrication du caoutchouc et des plastiques, ainsi que l'industrie du verre sous toutes ses formes (verre plat, verre creux, fibres, articles techniques, etc.). Puis celle des produits céramiques, carreaux et matériaux en terre cuite. Viennent ensuite les filières du ciment et du plâtre, de la matière première jusqu'aux produits élaborés. Enfin, le travail de la pierre et des autres produits minéraux. (source : INSEE). 20

25 Arts, spectacles et activités récréatives 12% % % 22% 68% activité 14% 14% 24% 48% 14% Bibliothèques, archives, musées et autres activités culturelles Activités créatives, artistiques et de spectacle Organisation de jeux de hasard et d'argent Activités sportives, récréatives et de loisirs 39% 100 salariés et plus salariés (4 733 ETP) 57% 43% 50 ans et plus : 17% 33% soit 1% de l effectif salarié total de la région 20 ème secteur en termes d effectifs 12% CDI : 64% 6% 7% Moins de 25 ans : 17% catégorie socioprofessionnelle 42% (représentent 55% des effectifs) Temps partiels : 34% Moniteurs et éducateurs sportifs, sportifs professionnels des services divers Animateurs socioculturels et de loisirs Secrétaires Nettoyeurs Serveurs, commis de restaurant, garçons qualifiés Agents d'accueil qualifiés, hôtesses d'accueil et d'information administratifs non qualifiés administratifs qualifiés des autres services des entreprises Coiffeurs Le secteur des Arts, spectacles et activités récréatives comprend un éventail d activités destinées à répondre aux intérêts du grand public en matière de culture, de divertissements et de loisirs, y compris les spectacles et l exploitation des musées, de salles de jeux, d équipements sportifs et récréatifs. (source : INSEE). 21

26 Document réalisé par l Espace Régional de Ressources sur l Emploi, la Formation et les Métiers ERREFOM Unicité 10 Rue Alfred Kastler Caen Tél : Fax : (Rubrique Publication) Septembre 2014 Conception Analyse Rédaction : Hélène RAMMANT (Responsable des études) Brice LOUVEAU (Chargé d études) Page de couverture : Nathalie GREMBER (Chargée de communication - Maquettiste) Crédit Photo : CRBN ERREFOM Fotolia

Enquête sur le devenir des diplômés de licence professionnelle

Enquête sur le devenir des diplômés de licence professionnelle Enquête sur le devenir des diplômés de licence professionnelle Vous pouvez répondre à ce questionnaire en vous connectant sur Internet avec le code ci-contre : http://enquetes.u-bordeaux.fr/orpea/lp2012/questionnaire.htm

Plus en détail

Salaire brut mensuel moyen pour des temps complets Source : Insee, en euros. Données 2010.

Salaire brut mensuel moyen pour des temps complets Source : Insee, en euros. Données 2010. Salaire brut mensuel moyen pour des temps complets Source : Insee, en euros. Données 2010. Champ : entreprises privées et secteur para-public. Ne comprend pas : les stagiaires, les apprentis, les chefs

Plus en détail

Liste des métiers et des formations ouvrant droit à l'aff pour l'ensemble de la région Poitou-Charentes Arrêté du 21 juillet 2008

Liste des métiers et des formations ouvrant droit à l'aff pour l'ensemble de la région Poitou-Charentes Arrêté du 21 juillet 2008 11111 Employé de ménage à domicile 42079 11112 Intervenant à domicile 43437 44019 44026 44028 11113 Intervenant auprès d'enfants 44030 44041 44042 44051 11122 Agent de service de collectivité 42069 42093

Plus en détail

Ingénieurs et personnels techniques supérieurs 332a Ingénieurs de l'etat et assimilés 332b Ingénieurs des collectivités locales et des hôpitaux

Ingénieurs et personnels techniques supérieurs 332a Ingénieurs de l'etat et assimilés 332b Ingénieurs des collectivités locales et des hôpitaux Cette nomenclature est structurée selon six grands postes qui se différencient par le premier chiffre du code : - 1 ou 2 Agriculteurs, artisans, commerçants et chefs d entreprises - 3 Cadres - 4 Techniciens,

Plus en détail

Code profession et catégorie socioprofessionnelle PCS-ES

Code profession et catégorie socioprofessionnelle PCS-ES profession et catégorie socioprofessionnelle PCS-ES Rubrique S40.G10.10.011.001 Table incluant les codes fournis par l'institut national de la statistique et des études économiques (Insee) 100x 210x 220x

Plus en détail

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne 6 804 projets de recrutement en 2012 1 Sommaire 1 L ESSENTIEL 2 LES METIERS PORTEURS 3 LES METIERS NON SAISONNIERS 4 LES METIERS DIFFICILES 5

Plus en détail

PCS 2003 Niveau 4 - Liste des professions Code Libellé 11 Agriculteurs sur petites exploitations 111a Agriculteurs sur petite exploitation de

PCS 2003 Niveau 4 - Liste des professions Code Libellé 11 Agriculteurs sur petites exploitations 111a Agriculteurs sur petite exploitation de PCS 2003 Niveau 4 - Liste des professions Code Libellé 11 Agriculteurs sur petites exploitations 111a Agriculteurs sur petite exploitation de céréales-grandes cultures 111b Maraîchers, horticulteurs sur

Plus en détail

Nomenclature des professions et catégories socio-professionnelles Employés salariés d entreprises (PCS-ESE)

Nomenclature des professions et catégories socio-professionnelles Employés salariés d entreprises (PCS-ESE) Nomenclature des professions et catégories socio-professionnelles Employés salariés d entreprises (PCS-ESE) Ce document doit être conservé : il vous sera précieux pour le remplissage d autres formulaires

Plus en détail

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Vaulx Meyzieu. 2 429 projets de recrutement en 2012

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Vaulx Meyzieu. 2 429 projets de recrutement en 2012 ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Vaulx Meyzieu 2 429 projets de recrutement en 2012 1 Sommaire 1 L ESSENTIEL 2 LES METIERS PORTEURS 3 LES METIERS NON SAISONNIERS 4 LES METIERS DIFFICILES 5

Plus en détail

LISTE DES CODES NACE - version 2012 Code Description

LISTE DES CODES NACE - version 2012 Code Description LISTE DES CODES NACE - version 2012 Code Description 011 Cultures non permanentes 012 Cultures permanentes 013 Reproduction de plantes 014 Production animale 015 Culture et élevage associés 016 Activités

Plus en détail

METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007

METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007 METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007 Evolution de la liste par rapport à 2006 : - 1 Métier disparu (électromécanicien) - 11 Métiers nouveaux (identifiés en bleu) - 47 Métiers identiques Pôle

Plus en détail

Les principaux résultats en 2009

Les principaux résultats en 2009 2 SOMMAIRE Les principaux résultats I - Les établissements qui projettent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet de projets de recrutement Annexe 1 - Les projets

Plus en détail

Nomenclature PCS (1994)

Nomenclature PCS (1994) Nomenclature PCS (1994) 1 / 9 Niveau 3 Niveau 4 Listes des catégories socioprofessionnelles détaillées - 42 postes Listes des professions Code Libellé 11 Agriculteurs sur petite exploitation 1101 Agriculteurs

Plus en détail

DÉPENSES PERSONELLES. S M L W Structure

DÉPENSES PERSONELLES. S M L W Structure Révisé: le 2 novembre, 2005 TITRE ET CODE SÉQUENTIEL AU NIVEAU LE MOINS ÉLEVÉ (S) (basé sur FND013.TTL) TITRE ET CODE SÉQUENTIEL AU NIVEAU MOYEN (M) (basé sur FND037.TTL) Titre et code séquentiel au niveau

Plus en détail

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France.

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Ile-de-France. Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2012,

Plus en détail

Unédic - Assédic. Pays du Nord

Unédic - Assédic. Pays du Nord Unédic - Assédic 2 SOMMAIRE Les principaux résultats I - Les établissements qui projettent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet de projets de recrutement Annexe

Plus en détail

NOMENCLATURE DES PROFESSIONS ET CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES DES EMPLOIS SALARIES D ENTREPRISE PCS - ESE 2003

NOMENCLATURE DES PROFESSIONS ET CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES DES EMPLOIS SALARIES D ENTREPRISE PCS - ESE 2003 INSEE DARES (Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité) NOMENCLATURE DES PROFESSIONS ET CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES DES EMPLOIS SALARIES D ENTREPRISE PCS - ESE 2003-1 - SOMMAIRE

Plus en détail

BMO 2012 - Synthèse bassin de Montpellier : 13847 projets de recrutement

BMO 2012 - Synthèse bassin de Montpellier : 13847 projets de recrutement BMO 2012 - Synthèse bassin de Montpellier : 13847 projets de Principaux métiers par volume de s envisagés en 2012 Les 10 premiers métiers représentent : 4511 projets de s 32,6% des projets de du bassin

Plus en détail

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007. Ile-de-France. Unédic - GARP

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007. Ile-de-France. Unédic - GARP Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007 Unédic - GARP 2 SOMMAIRE Les principaux résultats I - Les établissements qui projettent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet

Plus en détail

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Durée: Du 17 Mars au 27 Juin 2011 Sources: Pôle Emploi, APEC, Presse locale, magazines spécialisés Périmètre de l étude: Bassin d emploi de Louviers

Plus en détail

Le score Pour un diagnostic individuel Pour une analyse de portefeuille d entreprises

Le score Pour un diagnostic individuel Pour une analyse de portefeuille d entreprises Le score Pour un diagnostic individuel Pour une analyse de portefeuille d entreprises IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII

Plus en détail

Bas Saint-Laurent. Fiche régionale. Portrait régional de l emploi

Bas Saint-Laurent. Fiche régionale. Portrait régional de l emploi Portrait régional de l emploi (*) (*) (en milliers) Bas Saint-Laurent 200 756 habitants % du Québec 2,6 % Agriculture 3,1 Services publics 0,0 Construction 4,9 Emploi par groupe d âge (*) Bas Saint-Laurent

Plus en détail

ENQUÊTE BMO 2007. Tout ce qu il faut savoir. sur les besoins en main-d œuvre des entreprises bas-normandes

ENQUÊTE BMO 2007. Tout ce qu il faut savoir. sur les besoins en main-d œuvre des entreprises bas-normandes ENQUÊTE BMO 2007 S E R V I C E E T U D E S & S T A T I S T I Q U E S I N S T I T U T I O N N E L S Tout ce qu il faut savoir sur les besoins en main-d œuvre des entreprises bas-normandes sommaire La Basse-

Plus en détail

Liste des variables du Fichier Activité professionnelle des individus (localisation à la zone d'emploi du lieu de travail)

Liste des variables du Fichier Activité professionnelle des individus (localisation à la zone d'emploi du lieu de travail) Liste des variables du Fichier Activité professionnelle des individus (localisation à la zone d'emploi du lieu de travail) Nom de variable ZELT Libellé Zone d'emploi du lieu de travail Précisions sur modalités

Plus en détail

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007. Est Francilien. Unédic - Assédic

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007. Est Francilien. Unédic - Assédic Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007 Unédic - Assédic 2 SOMMAIRE Les principaux résultats I - Les établissements qui projettent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet

Plus en détail

Les Besoins en Main-d'Oeuvre 2014 dans l arrondissement de Lille : Zoom sur l industrie

Les Besoins en Main-d'Oeuvre 2014 dans l arrondissement de Lille : Zoom sur l industrie Les Besoins en Main-d'Oeuvre 2014 dans l arrondissement de Lille : Zoom sur l industrie L'enquête Besoins en Main-d'Oeuvre (BMO) de Pôle emploi mesure les intentions de des employeurs pour l année à venir,

Plus en détail

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France.

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Ile-de-France. 2015 Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête

Plus en détail

Le régime de prévoyance adapté à toutes les TPE/PME

Le régime de prévoyance adapté à toutes les TPE/PME [ PRÉVOYANCE ] ENTREPRISES prévoyance modulaire Le régime de prévoyance adapté à toutes les TPE/PME prévoyance modulaire Un contrat souple et innovant Véritable contrat à la carte, Prévoyance Modulaire

Plus en détail

M2 Management international - Promotion 2 006

M2 Management international - Promotion 2 006 M2 Management international - Promotion 2 006 Source : nquête décembre 2008-2009-2010 auprès des diplômés de M2 promo N-2 - Contact : Observatoire Des tudiants (Agnès Binet) / ode@univ-pau.fr / 05.59.40.70.53

Plus en détail

Vous voulez devenir apprenti(e)?

Vous voulez devenir apprenti(e)? Vous voulez devenir apprenti(e)? Plan 1. Comment fonctionne l apprentissage 2. Les CFA à Montpellier et environs 3. Les métiers porteurs 4. Les effectifs d apprentis 5. Et si vous ne trouvez pas d employeur?

Plus en détail

Note de présentation. En application de cet article, ce projet de décret vise à définir les deux listes :

Note de présentation. En application de cet article, ce projet de décret vise à définir les deux listes : Royaume du Maroc Ministère de t'industrie, du Commerce, de l'investissement et de l'economie Numérique :L=F,i_,_;_a_11 < II ;_,13_, jt -11 y1,3 1,3 Note de présentation Projet de décret fixant la liste

Plus en détail

NOR: IMID0800327A. Version consolidée au 1 juillet 2008

NOR: IMID0800327A. Version consolidée au 1 juillet 2008 Le 8 avril 2010 ARRETE Arrêté du 18 janvier 2008 relatif à la délivrance, sans opposition de la situation de lʼemploi, des autorisations de travail aux ressortissants des Etats de lʼunion européenne soumis

Plus en détail

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007. Ouest Francilien. Unédic - Assédic

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007. Ouest Francilien. Unédic - Assédic Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007 Unédic - Assédic 2 SOMMAIRE Les principaux résultats I - Les établissements qui projettent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet

Plus en détail

58250 Conducteur machines imprimerie/à relier 58210 Conducteur machines travail métaux/ prod. minéraux 53115 Contremaître, chef d'équipe

58250 Conducteur machines imprimerie/à relier 58210 Conducteur machines travail métaux/ prod. minéraux 53115 Contremaître, chef d'équipe code F 53414 Acheteur, chef acheteur 53420 Agent commercial, courtier 55110 Agent d'accompagnement 55170 Agent de gardiennage 59140 Agent de maintenance des bâtiments, concierge 55171 Agent de sécurité

Plus en détail

Ce dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile

Ce dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile Ce dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile Service études et prospectives 2 rue Capella Rond point Vega 44483 Carquefou Cedex 02.28.01.08.01 observatoire@anfa-auto.fr

Plus en détail

LA NOMENCLATURE DOUANIERE ET TARIFAIRE (Cameroun)

LA NOMENCLATURE DOUANIERE ET TARIFAIRE (Cameroun) LA NOMENCLATURE DOUANIERE ET TARIFAIRE (Cameroun) Afin de faciliter l application du tarif extérieur commun (application des mêmes droits de douane quelque soit le point d entrée de la marchandise sur

Plus en détail

FAP224 Famille professionnelle en 224 postes Code ROME

FAP224 Famille professionnelle en 224 postes Code ROME FAP224 Famille professionnelle en 224 postes Code ROME A000 agriculteurs indépendants A001 éleveurs indépendants A002 bûcherons, sylviculteurs indépendants A040 agriculteurs salariés 41111 A040 agriculteurs

Plus en détail

Travail des métaux Mécanique générale

Travail des métaux Mécanique générale Profil du domaine professionnel Travail des métaux Mécanique générale 65 Profil du domaine professionnel Travail des métaux - Mécanique générale Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel

Plus en détail

Dans les cas où la qualification ANPE intervient dans la correspondance FAP-ROME, la colonne " qualification ANPE " est renseignée.

Dans les cas où la qualification ANPE intervient dans la correspondance FAP-ROME, la colonne  qualification ANPE  est renseignée. Table de correspondance FAP (1) ROME * Qualification (1) nomenclature FAP1993 Dans les cas où la qualification ANPE intervient dans la correspondance FAP-ROME, la colonne " qualification ANPE " est renseignée.

Plus en détail

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2016

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2016 Les métiers porteurs Perspectives 2016 2 Rappel Titre Les métiers porteurs Cette présentation est basée sur les résultats d études publiées par la DARES et le Ministère du Travail en 2011 complétée par

Plus en détail

JORF n 0048 du 26 février 2011

JORF n 0048 du 26 février 2011 JORF n 0048 du 26 février 2011 ARRETE Arrêté du 23 décembre 2010 modifiant l'arrêté du 20 juillet 2009 relatif aux certificats d'aptitude professionnelle et aux brevets d'études professionnelles prévus

Plus en détail

Le Titre de compétence, une carte maîtresse dans le parcours de formation!!

Le Titre de compétence, une carte maîtresse dans le parcours de formation!! Le Titre de compétence, une carte maîtresse dans le parcours de formation!! Un des atouts du Titre de compétence est de donner accès, ou de permettre des dispenses parfois importantes chez les opérateurs

Plus en détail

main-d oeuvr mploi Profil économique opulation active construction résidentielle logement

main-d oeuvr mploi Profil économique opulation active construction résidentielle logement Profil économique VILLE DE MONTRÉAL Arrondissement de Rivière-des-Prairies Pointe-aux-Trembles chômage mploi logement établissements d affaires localisation de l emploi revenus d emploi professions main-d

Plus en détail

TABLEAU DE COMPARAISON DES CERTIFICATIONS PROPOSEES ENTRE PFE ET PQCP (PERIODE 2015-2017)

TABLEAU DE COMPARAISON DES CERTIFICATIONS PROPOSEES ENTRE PFE ET PQCP (PERIODE 2015-2017) TABLEAU DE COMPARAISON DES CERTIFICATIONS PROPOSEES ENTRE PFE ET PQCP (PERIODE 2015-2017) LOT INTITULE DU PARCOURS DEPARTEMENT PLACES /AN TYPE DE CERTIFICATION TYPE DE CERTIFICATION INTITULE CERTIFICATION

Plus en détail

H1203 - Conception et dessin produits mécaniques

H1203 - Conception et dessin produits mécaniques Appellations (Métiers courants) Dessinateur / Dessinatrice en construction mécanique Dessinateur / Dessinatrice en construction métallique Dessinateur / Dessinatrice en installations industrielles Définition

Plus en détail

La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.

La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers. 4.2. Liste des métiers par domaines, familles et sous-familles La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.

Plus en détail

Principaux résultats de l enquête BMO 2011 dans les TPE Jeudi 12 mai 2011 Paris

Principaux résultats de l enquête BMO 2011 dans les TPE Jeudi 12 mai 2011 Paris Principaux résultats de l enquête BMO 2011 dans les TPE Jeudi 12 mai 2011 Paris Document pouvant être diffusé BMO 2011 : Deuxième année de l enquête rénovée Elargissement du champ Nomenclature des métiers

Plus en détail

Formacode 11.0 Thésaurus de l offre de formation

Formacode 11.0 Thésaurus de l offre de formation Thésaurus de l offre de formation Champs sémantiques Listes annexes Des types de certifications/diplômes/titres Des pays Des logiciels Des publics Des mots-outils Correspondances Formacode Formacode Présentation

Plus en détail

Offres d'emploi à pourvoir lors du Forum de l'emploi de Portet-sur-Garonne jeudi 20 octobre 2011

Offres d'emploi à pourvoir lors du Forum de l'emploi de Portet-sur-Garonne jeudi 20 octobre 2011 offres ACTIVITE OFFRE CONTRAT 1 VENDEUR 2 AUTO ENTREPRENEUR DIVERS POSTES - 3 FONCTION PUBLIQUE SECRETARIAT ------ 4 TRANSPORT CONDUCTEUR 5 FONCTION PUBLIQUE PILOTE DE CHASSE 6 FONCTION PUBLIQUE MECANICIEN

Plus en détail

Une grande variété de postes à combler

Une grande variété de postes à combler Une grande variété de postes à combler Les employeurs présents au Salon de l'emploi Trois-Rivières- Bécancour auront plus d'un millier de postes à combler. En voici un aperçu : Acheteur Adjoint administratif

Plus en détail

1 Observatoire Economique et Social / CDDE

1 Observatoire Economique et Social / CDDE 1 Observatoire Economique et Social / CDDE 2 Observatoire Economique et Social / CDDE INTRODUCTION GENERALE L évolution du contexte industriel et les mutations propres au secteur de l armement, ont conduit

Plus en détail

Répertoire des emplois des services publics de Nouvelle-Calédonie

Répertoire des emplois des services publics de Nouvelle-Calédonie Ressources Humaines Ingénierie juridique Administration générale Finances et budget Communication Chargé de l'emploi et des compétences Chargé du recrutement Conseiller en mobilité et carrière Conseiller

Plus en détail

2014-2015 // Etapes et parcours pour les MÉTIERS Humanitech

2014-2015 // Etapes et parcours pour les MÉTIERS Humanitech Accompagnateur/Accompagnatrice de voyages Economie 5-6TQ Agent/Agente en accueil et tourisme Agent / Agente d'éducation Services aux personnes 5-6TQ Agent/Agente d éducation 7PB Cpl. en monitorat de collectivités

Plus en détail

I1102 - Management et ingénierie de maintenance industrielle

I1102 - Management et ingénierie de maintenance industrielle Appellations Chargé / Chargée de la sous-traitance en maintenance industrielle Ingénieur / Ingénieure de support technique maintenance industrielle Chef de service d'entretien et de maintenance industrielle

Plus en détail

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2015

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2015 Les métiers porteurs Perspectives 2015 2 Rappel Titre Les métiers porteurs Cette présentation est principalement basée sur les résultats d un rapport publié en janvier 2007 par le groupe «Prospective des

Plus en détail

Les Entreprises d Economie Sociale en Poitou Charentes. Vendredi 6 novembre 2009 NIORT Espace Alizé

Les Entreprises d Economie Sociale en Poitou Charentes. Vendredi 6 novembre 2009 NIORT Espace Alizé Les Entreprises d Economie Sociale en Poitou Charentes Vendredi 6 novembre 2009 NIORT Espace Alizé 70.000 salariés 2 ième Région de France pour le taux des emplois E.S. sur l ensemble des emplois. 14,3%

Plus en détail

Index alphabétique. Liste des mots clés du FORMACODE (nomenclature du Centre INFFO) utilisés pour décrire les domaines de formation.

Index alphabétique. Liste des mots clés du FORMACODE (nomenclature du Centre INFFO) utilisés pour décrire les domaines de formation. Index alphabétique Commission permanente du 09/09/2005 Index alphabétique Liste des mots clés du FORMACODE (nomenclature du Centre INFFO) utilisés pour décrire les domaines de formation. Accompagnement

Plus en détail

TABLE DE CORRESPONDANCES ENTRE LES METIERS DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES

TABLE DE CORRESPONDANCES ENTRE LES METIERS DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES Affaires générales Acheteur public Chargé de la commande publique Acheteur(euse) Assistant administratif Agent de gestion administrative Agent d'administration Assistant de direction Assistant de direction

Plus en détail

Annexe 4. Activité économique et installations classées.

Annexe 4. Activité économique et installations classées. Annexe 4. Activité économique et installations classées. La nomenclature d'activités économique a été élaborée dans un cadre européen harmonisé, imposé par un Règlement (CEE) du Conseil (n 3037/90 du Conseil

Plus en détail

L emploi des jeunes dans les entreprises de l économie sociale et solidaire

L emploi des jeunes dans les entreprises de l économie sociale et solidaire L emploi des jeunes dans les entreprises de l économie sociale et solidaire Contexte régional Créé en 2010 par l Atelier Centre de ressources régional de l économie sociale et solidaire et la Chambre régionale

Plus en détail

Mais les modifications ne se cantonnent pas à l indice «R» ou «R2», l AGCF détermine aussi les OBG qui deviennent non programmables : indice «NP».

Mais les modifications ne se cantonnent pas à l indice «R» ou «R2», l AGCF détermine aussi les OBG qui deviennent non programmables : indice «NP». Les indices des intitulés des Cadres de références CPEONS du qualifiant ont donc été modifiés en ce sens. Vous voudrez bien en tenir compte dans vos programmations. Mais les modifications ne se cantonnent

Plus en détail

Recommandations pour le codage des emplois dans le cadre d études épidémiologiques

Recommandations pour le codage des emplois dans le cadre d études épidémiologiques Juin 2006 Joëlle Févotte, Corinne Pilorget, Danièle Luce Recommandations pour le codage des emplois dans le cadre d études épidémiologiques sommaire 1 2 3 3 4 Introduction p 3 Principes généraux p 4 1.1.

Plus en détail

H1302 - Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels

H1302 - Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels Appellations Adjoint / Adjointe au responsable environnement-hygiène-sécurité en industrie Ingénieur / Ingénieure en traitement des déchets industriels Chargé / Chargée de l'hygiène et de la sécurité du

Plus en détail

Synergie JANVIER 2015

Synergie JANVIER 2015 RECHERCHES EN INTERIM (H/F) Agence Albi - Agent de production agro-alimentaire, - Soudeur semi-automatique, - Electricien N2, habilitations à jour, - Menuisier bois, - Menuisier PVC/ALU, - Chauffeur PL

Plus en détail

Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat

Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat Données du Secrétariat du Conseil du trésor, compilées

Plus en détail

D1402 - Relation commerciale grands comptes et entreprises

D1402 - Relation commerciale grands comptes et entreprises Appellations (IT (nouvelles technologies, TIC) - Gestion commerciale / Vente) Commercial / Commerciale en services auprès des entreprises Commercial vendeur / Commerciale vendeuse d'espaces publicitaires

Plus en détail

ACTIVITES REGLEMENTEES

ACTIVITES REGLEMENTEES ACTIVITES REGLEMENTEES Par le décret N 98-246 du 02 Avril 1998, quels que soient le statut juridique et les caractéristiques de l entreprise, un certain nombre d activités, dites réglementées ne peuvent

Plus en détail

Etapes et Parcours qui mènent aux MÉTIERS Humanitech (2010-2011) Agronomie

Etapes et Parcours qui mènent aux MÉTIERS Humanitech (2010-2011) Agronomie Agronomie Agriculteur/Agricultrice 5-6P Ouvrier qualifié/ouvrière qualifiée en agriculture 5-6TQ Technicien/Technicienne en agriculture 7PB Cpl. en mécanique agricole et/ou horticole Cavalier/Cavalière

Plus en détail

M2 Iup Sport, loisirs, tourisme - Promotion 2 006

M2 Iup Sport, loisirs, tourisme - Promotion 2 006 M2 Iup Sport,, tourisme - Promotion 2 006 9 7 En emploi 5 Recherche d'emploi 2 Total 7 - - Chargee de mission Cdi, fonctionnaire Entreprise - Services aux entreprises - Conseils et assistance Entreprise

Plus en détail

18A GFE. Tendances régionales. Nettoyage Assainissement. de l emploi, du marché du travail. et de la formation en Midi-Pyrénées.

18A GFE. Tendances régionales. Nettoyage Assainissement. de l emploi, du marché du travail. et de la formation en Midi-Pyrénées. Tendances régionales de l emploi, du marché du travail et de la formation en Midi-Pyrénées GFE 18A Dans les domaines Nettoyage Assainissement Contrat de plan Etat-Région 2000-2006 Novembre 2006 Dossier

Plus en détail

RELEVÉ DES TRANSACTIONS ÉCONOMIQUES AVEC DES NON-RÉSIDENTS RTE

RELEVÉ DES TRANSACTIONS ÉCONOMIQUES AVEC DES NON-RÉSIDENTS RTE RELEVÉ DES S ÉCONOMIQUES AVEC DES NON-RÉSIDENTS RTE Nomenclature générale des codes de transactions à produire par les Déclarants Directs Généraux Pour application à compter du 1 er juillet 2012 15 décembre

Plus en détail

D1401 - Assistanat commercial

D1401 - Assistanat commercial Appellations Assistant / Assistante achat Assistant / Assistante administration des ventes Assistant / Assistante des ventes Assistant / Assistante export Assistant / Assistante import Collaborateur commercial

Plus en détail

LA NOMENCLATURE DES FAMILLES PROFESSIONNELLES Version 2009 Table de correspondance FAP/ PCS/ ROME

LA NOMENCLATURE DES FAMILLES PROFESSIONNELLES Version 2009 Table de correspondance FAP/ PCS/ ROME DARES DIRECTION DE L ANIMATION DE LA RECHERCHE, DES ETUDES ET DES STATISTIQUES LA NOMENCLATURE DES FAMILLES PROFESSIONNELLES Version 2009 Table de correspondance FAP/ PCS/ ROME DARES Département Métiers

Plus en détail

12ème. *Source : Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012

12ème. *Source : Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2013-T1 2013-T2 2013-T3 2013-T4 2014-T1 2014-T2 2014-T3 2014-T4 Fiche Synthèse Sectorielle juillet 2015 Activités juridiques, comptables,

Plus en détail

Statistiques Exercice 2012

Statistiques Exercice 2012 Statistiques Exercice 2012 Bénéfices Industriels et Commerciaux MISE EN GARDE AUX UTILISATEURS Les informations communiquées dans ce fascicule sont communiquées titre indicatif et ne peuvent être considérées,

Plus en détail

Les titres (TH) inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles

Les titres (TH) inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles Les titres (TH) inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles La Certification Professionnelle regroupe les diplômes à finalités professionnelles délivrés par l Etat, les titres élaborés

Plus en détail

EXAMEN PROFESSIONNEL D AVANCEMENT AU GRADE D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1ERE CLASSE

EXAMEN PROFESSIONNEL D AVANCEMENT AU GRADE D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1ERE CLASSE EXAMEN PROFESSIONNEL D AVANCEMENT AU GRADE D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1ERE CLASSE Standard : 02.47.60.85.00 - Courriel : concours@cdg37.fr - Site internet : www.cdg37.fr L emploi Les adjoints techniques

Plus en détail

Bâtiment second œuvre

Bâtiment second œuvre Campagnes 2008-2009 et 2009-2010 Les ruptures d apprentissage du Bâtiment second œuvre 2 980 établissements employeurs 4 570 d apprentissage 4 250 apprentis Principales activités du secteur Travaux de

Plus en détail

NOUVELLES GRILLES HORAIRES DE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL

NOUVELLES GRILLES HORAIRES DE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL NOUVELLES GRILLES HORAIRES DE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL L arrêté du 10 février 2009 relatif aux enseignements dispensés dans les formations sous statut scolaire préparant au baccalauréat professionnel

Plus en détail

Zone d'emploi de Lyon

Zone d'emploi de Lyon Lyon - Zone d'emploi Territoire de référence (TR): FicheOMPREL Somme des 8 zones d'emploi de la RUL Edition 2012 / 2013 Cette fiche socio-économique est générée à partir de l observatoire Baseco Rhône-Alpes

Plus en détail

Devenir des diplômés de licence professionnelle

Devenir des diplômés de licence professionnelle Observatoire de l insertion professionnelle et des parcours Devenir des diplômés de licence professionnelle Statistiques sur l emploi au 1 er décembre 2014 des diplômés au titre de l année des années à

Plus en détail

publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques

publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques Dares Analyses MARS N publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques PORTRAIT STATISTIQUE DES PRINCIPALES CONVENTIONS COLLECTIVES DE BRANCHE EN, millions de

Plus en détail

Bac pro : examen et diplômes intermédiaires

Bac pro : examen et diplômes intermédiaires Bac pro : examen et Le référentiel d un diplôme est un document officiel dans lequel figure le règlement de l examen. Ce règlement liste les épreuves et les unités auxquelles elles correspondent, leur

Plus en détail

Programme des épreuves des concours externes de recrutement des personnels techniques et administratifs de recherche et de formation

Programme des épreuves des concours externes de recrutement des personnels techniques et administratifs de recherche et de formation G1 Recrutements des assistants de recherche et de formation...2 G1.1 Assistant gestion de données patrimoniales...2 G1.2 Assistant technique en génie climatique...2 G1.3 Assistant technique en électricité...2

Plus en détail

H1301 - Inspection de conformité

H1301 - Inspection de conformité Appellations Inspecteur / Inspectrice de conformité d'ascenseurs Inspecteur / Inspectrice de conformité de matériel Inspecteur / Inspectrice de conformité d'équipements sous pression Inspecteur / Inspectrice

Plus en détail

STATISTIQUES, ETUDES & EVALUATIONS

STATISTIQUES, ETUDES & EVALUATIONS Mai 2010 Juin 2010 - n 02 STATISTIQUES, ETUDES & EVALUATIONS STATISTIQUES, ETUDES & EVALUATIONS R epères & Analys es Repères & Analyses Enquête Besoins en de Main-d'Œuvre E nquête B es oin Main d'œ2010

Plus en détail

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE OFFICE NATIONAL DES STATISTIQUES

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE OFFICE NATIONAL DES STATISTIQUES REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE OFFICE NATIONAL DES STATISTIQUES QUATRIEME RECENSEMENT GENERAL DE LA POPULATION ET DE L HABITAT CODE DES DIPLOMES JUILLET 1998 Introduction: Le présent document

Plus en détail

COMMUNIQUE DE PRESSE Bruxelles 10 décembre 2012

COMMUNIQUE DE PRESSE Bruxelles 10 décembre 2012 COMMUNIQUE DE PRESSE Bruxelles 10 décembre 2012 Quel salaire pour quel travail? Les facteurs qui déterminent le salaire Combien gagne le Belge moyen? Quelles sont les professions les plus intéressantes

Plus en détail

Pour prospecter, certains ont plus d adresses que d autres!

Pour prospecter, certains ont plus d adresses que d autres! Pour prospecter, certains ont plus d adresses que d autres! Fichiers d entreprises sur Bordeaux, la Gironde et l Aquitaine ainsi que les fichiers nationaux sont disponibles en ligne sur le site www.aef.cci.fr/recherchemulticritere

Plus en détail

Travailleurs migrants

Travailleurs migrants Fiche Prévention A1 F 06 12 Travailleurs migrants Droit du travail Afin de pouvoir travailler en France, les citoyens de l Union européenne (UE), de l espace économique européen - EEE (liste en annexe

Plus en détail

Maintenance mécanique industrielle

Maintenance mécanique industrielle Appellations Agent / Agente de rénovation et de maintenance d'équipement industriel Mécanicien / Mécanicienne d'entretien industriel Agent / Agente de rénovation et maintenance mécanique de machines industrielles

Plus en détail

Notice pour le contrat de professionnalisation

Notice pour le contrat de professionnalisation Notice pour le contrat de professionnalisation Avant de conclure un contrat de professionnalisation, renseignez-vous sur les règles applicables au contrat ainsi que les dispositions particulières prévues

Plus en détail

Analyse économique de la zone d Emploi de Lannion ANNEXES. Décembre 2007

Analyse économique de la zone d Emploi de Lannion ANNEXES. Décembre 2007 Analyse économique de la zone d Emploi de Lannion ANNEXES Décembre 2007 Page 49 sur 78 TABLE DES MATIERES Nomenclature NES - Niveau 1 à 3... 50 Correspondance NES 114 / NAF rév, 1, 2003... 54 Composition

Plus en détail

Formacode 11.0 Thésaurus de l offre de formation

Formacode 11.0 Thésaurus de l offre de formation Thésaurus de l offre de formation Champs sémantiques Listes annexes Des types de certifications/diplômes/titres Des pays Des logiciels Des publics Des mots-outils Correspondances Formacode Formacode Présentation

Plus en détail

L emploi et la formation dans la métallurgie Région Ile-de-France

L emploi et la formation dans la métallurgie Région Ile-de-France L emploi et la formation dans la métallurgie Région Ile-de-France Avril 2012 Sommaire 1. Les effectifs salariés et entreprises employeurs 2 2. Les profils des salariés 10 3. Les caractéristiques de l emploi

Plus en détail

H1506 - Intervention technique qualité en mécanique et travail des métaux

H1506 - Intervention technique qualité en mécanique et travail des métaux Appellations Agent / Agente de contrôle destructif en mécanique et travail des métaux Contrôleur-vérificateur / Contrôleuse-vérificatrice en mécanique Agent / Agente de contrôle non destructif en mécanique

Plus en détail

Portrait statistique des entreprises et des salariés

Portrait statistique des entreprises et des salariés Portrait statistique des entreprises et des salariés Commerce de détail de l Habillement et des articles textiles Comité Paritaire de Pilotage de l Observatoire Portrait statistique des entreprises et

Plus en détail

NOTICE EXPLICATIVE BILAN PEDAGOGIQUE ET FINANCIER

NOTICE EXPLICATIVE BILAN PEDAGOGIQUE ET FINANCIER Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l emploi NOTICE EXPLICATIVE BILAN PEDAGOGIQUE ET FINANCIER Le Service régional de contrôle de la formation professionnelle

Plus en détail

CARTOGRAPHIE DES FORMATIONS PAR TERRITOIRE

CARTOGRAPHIE DES FORMATIONS PAR TERRITOIRE 2014 2015 CARTOGRAPHIE DES FORMATIONS PAR TERRITOIRE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE (AFPA, CCI, CMA, CNAM, DRAAF, GRETA et Universités) REGION ALSACE DIRECTION DE L EDUCATION ET DE LA FORMATION Service

Plus en détail

publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques

publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques Dares Indicateurs mars 2013 N 016 publication de la direction de l'animation de la recherche, étu et statistiques Les tensions sur le marché du travail au 4 E 2012 Au 4 e 2012, l indicateur de tension

Plus en détail