Le plan d appui pour le maintien et le développement des emplois

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1 ENTREPRISE SPECIALISEE DE L'AUTOMOBILE Le plan d appui pour le maintien et le développement des emplois dans la Branche des Services de l Automobile ESA

2 Les partenaires L État, Le Conseil National des Professions de l Automobile (CNPA), Les Organisations Professionnelles : la Fédération Française de la Carrosserie (FFC) la Fédération Nationale de l Artisanat Automobile (FNAA) la Fédération Nationale du Commerce et de la Réparation du Cycle et du Motocycle (FNCRM) le Groupement National des Entreprises Spécialisées de l Automobile (GNESA) les Professionnels du Pneu Les Organisations Représentatives de Salariés : la Confédération Française Démocratique du Travail (CFDT) la Confédération Française de l Encadrement - Confédération Générale des Cadres (CFE-CGC) la Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (CFTC) Force Ouvrière (FO) L Association Nationale pour la Formation de l Automobile (ANFA) Fonds d Assurance Formation et OPCA de la Branche des Services de l Automobile

3 Face à la crise économique qui impacte fortement notre secteur, la suppression de milliers d emplois est à redouter. Le CNPA et les Partenaires ont décidé de mettre en place un plan d appui pour le maintien et le développement de l emploi. La formation des salariés est un outil privilégié pour le maintien de l emploi, pour l amélioration de la compétitivité de l entreprise mais aussi pour l initiation aux nouvelles technologies. Il est donc proposé aux entreprises du secteur des actions de formation dont la prise en charge est assurée à100 % par l État et l ANFA. Objectifs Préserver l emploi, Développer les compétences, Former salariés sur 3 ans : mise à niveau, accès à de nouvelles connaissances, adaptation aux évolutions de la Branche,...

4 Compétences-emplois : Maintenir les emplois et développer les compétences dans la Branche des Le dispositif Compétences-emplois consiste à proposer aux entreprises, dans des conditions très avantageuses, d insérer leurs salariés dans une ou plusieurs actions de formation ciblées sur des domaines particulièrement sensibles. L engagement financier de l État et de la Branche : Formations financées à 100 %, Rémunération prise en charge sur la base de 100 % du SMIC chargé, en vigueur au moment de l action de formation. Participation aux frais de déplacement. L engagement de l entreprise : Les entreprises prennent l engagement de ne pas licencier, pour motif économique, les bénéficiaires des formations, pendant un délai de 6 mois à compter de la fin de la formation. Les bénéficiaires : L ensemble des entreprises et des salariés relevant de la Convention Collective des Services de l Automobile. Une priorité sera accordée aux publics suivants : Salariés des TPE et PME, Personnels de bas niveau de qualification, Seniors, Personnels ayant peu accès à la formation, Personnels menacés dans leur emploi.

5 Services de l Automobile Retrouvez toutes les informations sur le plan d appui Compétences-emplois : la présentation du dispositif et les modalités d adhésion, les avantages financiers, la liste des actions de formation Sélectionnez et enregistrez en ligne les formations que vous souhaitez pour vos salariés. Dès le 12 février 2010 ouverture du site Demandez votre code d accès personnel à votre organisation professionnelle ou votre délégation ANFA.

6 Le GNFA, association loi 1901 à but non lucratif créée par un accord paritaire, met en œuvre les actions de formation prescrites par la Branche. Il mobilise ses centres et ses ressources pédagogiques sur l ensemble du territoire national pour apporter une prestation de qualité et de proximité. de 60 formations proposées aux entreprises du secteur sur l ensemble du territoire. Certaines des formations proposées peuvent constituer un véritable parcours de développement des compétences, d autres formations sont axées sur les technologies du futur. Plus d informations sur le site Technique Libellé de l action d acquisition de compétences Carrosserie Analyser, sécuriser et paramétrer les systèmes électriques et électroniques lors des interventions en carrosserie Maîtrise des techniques de redressage pour nouveaux alliages (acier HLE/THLE, aluminium) Maîtrise des opérations de soudure et respect des critères de qualité des nouveaux aciers (HLE, THLE) Les techniques de débosselage sans peinture Les techniques de remplacement et de réparation de tous types de vitrages VL Les techniques de soudage dans le cycle Les techniques de montage d'un cycle sur mesure Durée 21 h 42 h Contrôle technique Formation des contrôleurs techniques VL aux nouvelles technologies (motorisations essence, diesel et hybrides) Formation des contrôleurs techniques VL aux nouvelles technologies (Transmission intégrale, frein à main électrique et systèmes d'aide à la conduite) Maintenance Acquisition des fondamentaux de l'électricité/électronique nécessaires à la mise en place 56 h d'une méthodologie de diagnostic (motocycle) Technologies de dépollution (normes Euro 4 et Euro 5) (VI) 28 h Technologies du futur : le cycle à assistance électrique Utilisation de l'outil de diagnostic dans les activités quotidiennes de maintenance et d'entretien Les fondamentaux de la climatisation : maintenance et dépannage du circuit frigorifique Trains roulants : techniques de diagnostic Trains roulants : contrôle et réglage Le contrôle et la réparation de la gestion électronique des moteurs à essence 21 h Les moteurs éco-suralimentés Diagnostic des systèmes de gestion électronique des moteurs à essence 42 h Le filtre à particules Les systèmes d'injection diesel haute pression 28 h Maintenance/électricité Technologies du futur : véhicules électriques, hybrides et systèmes "X By Wire" 1 Technologies du futur : préparation à l habilitation véhicules électriques et hybrides Initiation au contrôle et à la maintenance d'un système électrique (VI) Perfectionnement au contrôle et à la maintenance d'un système électrique (VI) 28 h Perfectionnement au contrôle des systèmes électroniques à l'atelier (VI) 28 h Peinture Acquisition des fondamentaux en colorimétrie La rectification des défauts sur application de peinture Les techniques et la gestion des raccords localisés Recyclage Démontage et dépollution des véhicules électriques et hybrides Prévention des risques électriques pour les recycleurs automobile Sécurité Sécurité des installations dans un environnement technologique en mutation (Parking)

7 Tertiaire Libellé de l action d acquisition de compétences Durée Communication Les fondamentaux de la gestion de la relation clientèle Perfectionnement à la gestion de la relation clientèle (Loueurs) Gestion de la relation clientèle (parking) Gestion La reprise d une TPE Automobile 70 h Acquisition des paramètres de gestion de l'activité carrosserie Perfectionnement à l'analyse des paramètres de l'activité carrosserie Gestion de l'activité Pièces de Rechange (VI) Contribuer à la viabilité et au développement d un centre de contrôle technique Gérer la pièce de réemploi Contribuer à la viabilité et au développement d'une entreprise de recyclage Participer à la gestion comptable et financière de l'entreprise 42 h Gestion de l'exploitation d'un parking Informatique Diagnostic et maintenance de la connexion internet (Contrôle Technique) L'utilisation quotidiennes des outils informatiques 56 h Maîtrise de Windows et internet Juridique Contribuer à la sécurisation juridique de l'activité vente et réparation Automobile Langues Anglais technique et professionnel (Formation A Distance) 120 h Logistique Les techniques du magasinage VI Contribuer à la commercialisation des produits et accessoires périphériques (VI) Management Amélioration du management (niveau 1) Amélioration du management (niveau 2) Amélioration du management (niveau 3) Services Développement des compétences professionnelles des Préparateurs de véhicules (Loueurs) 28 h Contribuer au développement de l'activité de l'atelier Contribuer à l'amélioration de l'accueil et de la réception des clients (atelier) Vente Améliorer ses techniques de vente (niveau 1) Améliorer ses techniques de vente (niveau 2) Améliorer ses techniques de vente (niveau 3) Relation clientèle et techniques de commercialisation au comptoir (VI) Contribuer au développement de la relation entre la réception atelier et le commerce VN/VO Les fondamentaux de la vente moto 56 h Le développement des ventes additionnelles dans une TPE Moto Contribuer au développement de la vente additionnelle

8 DE L'AUTOMOBILE La Branche des Services de l Automobile concerne les secteurs de l automobile, du véhicule industriel, du 2 roues et des activités connexes. Elle est composée d activités non délocalisables qui assurent un service de proximité. L ANFA, outil d application de la politique de la Branche, rassemble les moyens financiers et techniques pour répondre aux besoins en formation des entreprises du secteur. Elle met en œuvre et décline une stratégie de formation centrée sur le renouvellement de la population professionnelle et l adaptation permanente des personnels en activité. Les chiffres clés du secteur : entreprises (essentiellement des TPE et PME) actifs apprentis et contrats de professionnalisation jeunes sous statut scolaire salariés perfectionnés ESA ENTREPRISE SPECIALISEE

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