SOLUTIONS POUR UNE PERFORMANCE GLOBALE

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2 SOLUTIONS POUR UNE PERFORMANCE GLOBALE P Relier la passion de vos collaborateurs aux performances de l entreprise? P Revisiter le rapport au travail pour une réussite durable? P Développer de nouvelles compétences en phase avec vos évolutions? Interstices révèle les talents des hommes pour relever les défis de demain Découvrez nos solutions et formules personnalisées COACHING ACTIVER SES POTENTIELS BIEN-ÊTRE EXPLORER SES RESSOURCES SE FORMER DÉVELOPPER SES COMPÉTENCES Atteindre une performance globale, c est : Relier les hommes à la réussite collective, Engager des évolutions créatives et durables, Faire de la diversité une valeur ajoutée. Le monde change, changez avec le monde Face à un environnement en perpétuelle mutation, de nouveaux besoins apparaissent au sein des entreprises : se réaliser dans son travail, être attentif à son bien-être, exprimer ses valeurs, contribuer à un monde meilleur et responsable. Négliger ces attentes a un coût : perte d effi cacité et de cohésion, de motivation, fuite des talents, dégradation des résultats. Interstices accompagne les besoins d évolution Vers un leadership créatif pour un management durable : Changement : adopter des comportements en phase avec une réalité complexe, s adapter Créativité : développer des aptitudes au renouvellement, innover Bien-être : travailler en harmonie avec son environnement, équilibrer Sens : partager des valeurs, être ensemble C EST À L INTERSTICE QUE SE CONSTRUIT LE MONDE DE DEMAIN

3 COACHING ACTIVER SES POTENTIELS LA MOTIVATION DES HOMMES EST L AVENIR DE L ENTREPRISE P Faciliter le plein épanouissement professionnel de vos collaborateurs (exprimer leurs talents, améliorer leur employabilité, génération Y)? P Relier le meilleur des potentiels individuels et des équipes à votre stratégie de développement? P Transformer la vision et les valeurs de l entreprise en réussite collective? Une vision en action Activer ses potentiels, c est mobiliser le meilleur de chacun pour construire le futur : Révéler les talents : optimiser le rapport d effi cacité entre les compétences, le niveau de performance et l affi rmation du leadership. Aptitudes au changement : développer des savoir-faire et savoir-être pour être en phase avec une réalité complexe. Construire une stratégie de réussite : développer les potentiels humains et des équipes pour les relier à votre stratégie de développement. Une plus-value partagée Un accompagnement à la hauteur de vos défi s : Individuels : faire face à de nouveaux enjeux de façon créative. Des équipes : construire une vision collective, renforcer la cohésion, dynamiser. De l organisation : aligner la vision et les valeurs des collaborateurs et des équipes à celles de l entreprise. Nos atouts Un compte temps souple s adaptant à vos besoins. Une orientation solution : nous focalisons notre attention sur les résultats et recherchons les solutions en vous. Soyez le héros de votre propre évolution : vous êtes le pilote de votre progression. Des outils créatifs, ludiques et interactifs : des mises en situation pour projeter et atteindre vos objectifs. Engagements Confidentialité. Déontologie en conformité avec le code de l ICF (Fédération Internationale de Coaching). Un contrat de coaching précisant les objectifs à atteindre. AVEC, RELIEZ LA RÉALISATION DES HOMMES À LA PERFORMANCE DE L ENTREPRISE

4 BIEN-ÊTRE EXPLORER SES RESSOURCES OPTIMISER SON ÉNERGIE POUR UNE RÉUSSITE DURABLE P Offrir à vos collaborateurs un temps de relaxation? P Créer un environnement de travail plus favorable en cultivant le bien-être? P Permettre à vos collaborateurs de se connecter à leur créativité? Des mouvements fl uides, une respiration profonde L art du bien-être, accessible à tous Un programme de relaxation fondé sur les meilleures pratiques du qi gong : S apaiser : atteindre un équilibre émotionnel, savoir retrouver un état de calme en toute situation, Se renforcer : dynamiser et canaliser son énergie, se recentrer, gagner en concentration et confi ance, Se développer : accéder à un épanouissement tourné vers la relation à l autre. Nos interventions Pour des groupes de 6 à 15 personnes, des techniques simples applicables au quotidien : Module 1 - MIEUX-ÊTRE : un programme de découverte conçu pour s apaiser. Faites le choix de la relaxation. Module 2 - ÉQUILIBRE : maintenir une harmonie corps/ esprit dans la durée pour être en phase avec son environnement de travail. Module 3 - CRÉATIVITÉ : pour aller plus loin et se connecter à ses intuitions et perceptions. Modalités Souplesse : chaque module comprend 12 séances d une durée de 45 minutes, Simplicité : accessible à tous quelle que soit sa condition physique, Facilité : se pratique partout (prévoir 3 m 2 par personne), au moment de son choix, sans équipement particulier. Nos atouts Nous créons, dans vos locaux, une ambiance de relaxation propice à nos interventions : diffusion d huiles essentielles, ambiance sonore. Des fiches pratiques reprenant les exercices clefs permettent de poursuivre l expérience en dehors des séances. AVEC, ALLIEZ ÉPANOUISSEMENT PERSONNEL ET RÉUSSITE PROFESSIONNELLE

5 LES ARTS DU BIEN-ÊTRE RÉPOND À VOS ENVIES OFFREZ À VOS COLLABORATEURS DES INSTANTS DE BIEN-ÊTRE À PARTAGER P Mettre en place une "démarche bien-être"? P Bénéficier d une expertise en fonction de vos besoins? P Disposer d une offre sur mesure? Des solutions sur mesure Massages relaxants : shiatsu, do-in, réflexologie plantaire, Ateliers bien-être : yoga, sophrologie, tai chi chuan, Les instantanés : - Des "animations bien-être" chez vous, - Découvrez La Bulle Plaisir Bientôt disponible Séances de 45 minutes, jusqu'à 20 personnes Séances de 20 minutes par personne Massage plantaire Rétablir l'équilibre du corps et optimiser son énergie par des pressions sur des zones spécifi ques des pieds. Massage shiatsu Des étirements et des pressions appliqués sur l'ensemble du corps. Le shiatsu identifi e les points de tension et les réduit pour une effi cacité ciblée. Do-in Le choix de l autonomie. Des techniques très simples d'auto-massage (friction, pression, étirement) pour prendre en charge son propre bien-être. Tai Chi Chuan Augmente la force, le tonus musculaire et la coordination. Des effets durables Yoga Des postures et des techniques respiratoires pour favoriser la détente, le bien-être mental et l'équilibre physique. Susciter harmonie et cohésion, Calme et concentration, Prévention du stress, Réduction des maux de dos. Sophrologie Une méthode de relaxation associant relâchement musculaire, respiration et pensées positives. Agit directement sur l'anxiété et le stress. Interstices, partenaire de vos envies : faites le choix de la confiance Une expertise de vos besoins, Des programmes sur mesure et des intervenants confi rmés, Un suivi des prestations et une démarche qualité. VIVEZ L'EXPÉRIENCE

6 SE FORMER DÉVELOPPER SES COMPÉTENCES DES SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE POUR ABORDER ET CONDUIRE LE CHANGEMENT P Optimiser l efficacité professionnelle de vos collaborateurs? P Développer un leadership créatif pour un management durable? P Faire de la diversité des hommes un atout de développement de votre activité? Accompagner les évolutions Interstices conçoit des outils et développe des programmes de formation autour de la conduite du changement : Efficacité professionnelle : relier les hommes à la réussite collective, Management et leadership : engager des évolutions créatives et durables, Agir dans un contexte interculturel : faire de la diversité une valeur ajoutée. Nos programmes Efficacité professionnelle - Communiquer effi cacement et dénouer les conflits - Prévention du stress et des mauvaises postures au travail - Manager ses émotions pour s affi rmer professionnellement Management et leadership - Affi rmer un leadership créatif - Conduire le changement - Manager durablement Agir dans un contexte interculturel - Négociation et pratiques commerciales interculturelles - Manager la diversité Nouveau Bientôt disponible Nouveau Nouveau Nos atouts Des formations construites et animées à partir de nos expériences de terrain, Un suivi dynamique et personnalisé des participants, un partage d expérience pour ancrer les apports théoriques, Des jeux de rôle et exercices pour mettre en pratique les acquis de la formation. CHOISIR, C EST AGIR POUR LA PERFORMANCE GLOBALE DE VOTRE ORGANISATION

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