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1 1 FORMATIONS INTERNES INTERNAL TRAINING COURSES MSF / Epicentre / CeForLog O.C. Paris 2014 (first version) 1

2 2 Sommaire / Summary : Planning des Formations / Training calendar Processus d inscription à une formation... 7 Training registration process... 8 Mémo :... 9 OCP training unit team Equipe formation OCP FORMATIONS MEDICALES/ MEDICAL TRAINING COURSES Advanced Life Support Obstetrics (ALSO) Provider course DR TB Workshop Formation Coordination Pharmacie (FR) E-learning Nutrition (français) E-learning Nutrition (English) Family planning & post abortion care (FP/PAC) Formation de formateurs BASIC DHS HIV Programmatic Course HIV & TB Clinical Training: Advanced Level (South Africa) Laboratory Workshop Medical Supply & Stock Management course Mental Health Course (MH) Nutrition - Vaccination Encadrement Préparation Au Premier Départ Pharma Responding to Epidemics Réponse aux Epidémies Santé Sexuelle et Reproductive (SRH) Sexual and Reproductive Health (SRH) Semaine Médicale Medical Week Pharmacist Week / Semaine pharma Surgical Workshop Tropical paediatrics FORMATIONS LOGISTIQUES/ LOGISTIC TRAINING COURSES Logistic Preparation Days (PPDL) Préparation Premier Départ Logistique (PPDL) Applied Security Course for field logisticians Techniques Logistiques de Base (TLB) Basic Technical Logistics Course (TLB) AdHoc Biomedelec English Adhoc Biomedelec (Français) Eau en Situation Précaire Meca Adhoc training (English)

3 3 Mécanique Adhoc Nva : Nut Vacci Appro Water, Hygiene and Sanitation (WHS) in Emergencies Course Water, Hygiene and Sanitation (WHS) in Emergencies Course LOT / Logistics Organizational Training FORMATIONS ADMINISTRATIVES ADMINISTRATIVE TRAINING COURSES Préparation au Premier Départ Administrateur (PPDA) Training for first departure as Admin (PPDA) Formation Des Administrateurs Expérimentés (FOREXPAD)..71 Experimented Admin Training (FOREXPAD) HRCC : Formation Pour les Coordinateurs de Ressources Humaines HRCC (Human Resources Coordination Course) Semaine RH Semaine Des Responsables RH HR Managers week Semaine Des Responsables Comptables Accounting Managers week FORMATIONS OPERATIONS / COORDINATION / TRANSVERSALES OPERATIONNAL AND TRANSVERSAL TRAINING COURSES Field Management Training Formation Opérationnelle Orientée Terrain - F.O.O.T Field Oriented Operational Training - F.O.O.T Formation Responsable Logistique - FORELOG Hospital Management Training - FORGHO Formation Gestion Hospitalière - FORGHO Formation de Formateurs Training of Trainers - TOT Logistical Management Course Methods for evaluation and assessment Populations in Precarious Situation (PSP)

4 4 Planning des Formations / Training calendar 2014 Les informations sont données à titre indicatif, des modifications seront certainement apportées en cours d année, et vous seront communiquées au fur et à mesure. All information below is correct at time of printing; you will be informed of any changes made. MEDICAL COURSES TRAINING START END LANG Organizing section Location seats for OCP ALSO 15/09/ /09/2014 ENG OCB COPENHAGEN TBC DRTB WORKSHOP 26/01/ /01/2014 ENG INT NAIROBI COORDO PHARMA JUIN TBC FR OCP PARIS TBC E-LEARNING NUT 17/03/ /03/2014 FR/ENG OCBA AT HOME 5 E-LEARNING NUT TBC AT HOME 5 E-LEARNING NUT TBC AT HOME 5 E-LEARNING NUT TBC AT HOME 5 FAMILY PLANNING / PAC 29/09/ /10/2014 ENG OCA NAIROBI TBC Formation de formateurs BASIC TBC PARIS HIV PROGRAMMATIC 11/03/ /03/2014 ENG OCB CAPE TOWN 5 HIV TB ADVANCED 03/02/ /02/2014 ENG OCB CAPE TOWN 2 HIV TB ADVANCED 12/05/ /05/2014 ENG OCB CAPE TOWN 2 HIV TB ADVANCED 20/10/ /11/2014 ENG OCB CAPE TOWN 2 HIV TB BASIC TBC LAB WORKSHOP 07/04/ /04/2014 OCA NAIROBI 2 LAB WORKSHOP 08/09/ /09/2014 ENG VIENNA +/- 6 MALARIA/ PALU TRAINING TBC FR/ENG AUTRE MED SUPPLY & STOCK MANAGEMENT 13/10/ /10/2014 FR AUTRE KAMPALA 6 MENTAL HEALTH 08/12/ /12/2014 ENG OCA AMSTERDAM NUT-VACCI ENCADREMENT 05/10/ /10/2014 FR OCP BREVILLE 13 PREMIER DEPART PHARMA 30/06/ /07/2014 FR OCP PARIS 6 PREMIER DEPART PHARMA 22/09/ /09/2014 FR OCP PARIS 6 REPEPI 17/02/ /02/2014 ENG EPICENTRE PARIS 8 REPEPI 01/12/ /12/2014 FR EPICENTRE PARIS SANTÉ SEXUELLE ET REPRODUCTIVE 16/03/ /03/2014 FR OCG GENEVE SEXUAL AND REPRODUCTIVE HEALTH 10/11/ /11/2014 ENG OCP PARIS 10 SEMAINE MEDICALE 30/01/ /02/2014 FR/ENG OCP PARIS 24 SEMAINE PHARMACIENS 29/09/ /10/2014 ENG OCB BRUXELLES SURGICAL WORKSHOP 17/09/ /09/2014 ENG OCB DUSSELDORF TROPICAL PAEDIATRICS 17/11/ /11/2014 ENG OCA MALAWI 2 4

5 5 LOGISTIC COURSES TRAINING START END LANG Organizing section Location seats for OCP APPLIED SECU COURSE 31/03/ /04/2014 FR OCBA ABIDJAN 2 APPLIED SECU COURSE 03/12/ /12/2014 ENG OCBA KAMPALA 2 BIOMEDELEC / NRJ 16/06/ /06/2014 ENG CP MERIGNAC BIOMEDELEC / NRJ 15/09/ /09/2014 FR OCP MERIGNAC EAU ADHOC 04/08/ /08/2014 FR OCP MERIGNAC LOT 09/03/ /03/2014 FR/ENG OCG KAMPALA 2 LOT 15/11/ /11/2014 ENG OCBA KAMPALA 2 MECA ADHOC 16/06/ /06/2014 ENG OCP MERIGNAC MECA ADHOC 15/09/ /09/2014 FR OCP MERIGNAC NUT-VACCI APPRO 05/10/ /10/2014 FR OCP BREVILLE PPDL 09/02/ /02/2014 ENG OCP MERIGNAC PPDL 01/06/ /06/2014 FR OCP MERIGNAC PPDL 31/08/ /09/2014 ENG OCP MERIGNAC PPDL 02/11/ /11/2014 FR OCP MERIGNAC TLB 12/05/ /05/2014 FR OCP MERIGNAC 54 WHS 19/01/ /01/2014 ENG OCB KAMPALA 2 WHS 25/08/ /09/2014 FR OCB BRUXELLES 2 ADMIN COURSES TRAINING START END LANG Organizing section Location seats for OCP FOREXPAD & FMT 03/03/ /03/2014 FR OCP PARIS 16 FOREXPAD & FMT 08/09/ /09/2014 ENG OCP PARIS 16 HRCC 16/02/ /02/2014 ENG OCG GENEVE 3 HRCC 23/06/ /07/2014 ENG OCB BRUXELLES 3 HRCC & JOURS RH 28/09/ /10/2014 FR OCP PARIS 9 HRCC 08/12/ /12/2014 ENG OCA AMSTERDAM 3 PPDA 03/02/ /02/2014 FR OCP PARIS 12 PPDA 31/03/ /04/2014 ENG OCP PARIS 12 PPDA 23/06/ /06/2014 FR OCP PARIS 12 PPDA 27/10/ /10/2014 ENG OCP PARIS 12 PPDA 15/12/ /12/2014 FR OCP PARIS 12 SEMAINE RRH 12/05/ /05/2014 FR OCP PARIS 10 SEMAINE RRH 02/06/ /06/2014 ENG OCP DUBAI 18 SEMAINE RH 17/11/ /11/2014 TBC OCP DUBAI TBC RESPONSABLES COMPTA 19/05/ /05/2014 TBC OCP TBC TBC 5

6 6 OPERATIONAL, COORDINATION AND TRANSVERSAL COURSES TRAINING START END LANG Organizing section Location seats for OCP FOOT 17/03/ /03/2014 ENG OCP PARIS FOOT (formation opérationnelle orientée terrain) 13/10/ /10/2014 FR OCP PARIS FORELOG 03/03/ /03/2014 FR OCP MERIGNAC 14 FORGHO 13/01/ /01/2014 FR OCP MERIGNAC 15 FORGHO 31/03/ /04/2014 ENG OCP MERIGNAC FORGHO 01/12/ /12/2014 FR OCP MERIGNAC FORMATEURS TBC TBC OCP TERRAIN TBC LMC LOGISTIC MANAGEMENT COURSE LMC LOGISTIC MANAGEMENT COURSE 19/05/ /05/2014 ENG OCA AMSTERDAM 13/10/ /10/2014 ENG OCA EGMOND (HOLLAND) METHODS FOR EVALUATION AND ASSESSMENT APRIL 2014 TBC ENG INT VIENNA 4 PSP 16/03/ /03/2014 ENG EPICENTRE CASTELLDEFELS (SPAIN) PSP 21/09/ /04/2014 ENG EPICENTRE SAINT PRIX (FR) OCP training courses open to the other sections: Training Start End Language Location Total nb of participants OCP OCB OCA OCG OCBA HRCC 28/09/ /11/2014 FR PARIS Nutrition Vaccination 2 05/10/ /10/2014 FR Bréville France Sexual & reproductive health 10/11/ /11/2014 ENG PARIS

7 7 Processus d inscription à une formation Pour les personnes en mission : - 3 mois avant le début de la formation : Information et projet de candidatures La gestionnaire formation envoie un mail de rappel aux CRH/GP afin d annoncer la formation. Discutez avec votre responsable afin de valider la pertinence de la formation et la possibilité de quitter le terrain. La demande de formation doit être validée au niveau de la coordination et du desk. - Maximum 2 mois avant le début de la formation : Rassemblement des candidatures Pour toutes les personnes de ses missions, le CRH propose la formation via la fiche individuelle des candidats (Homère ou Oracle) statut «demandé». Pour les employés nationaux : le terrain doit également proposer la formation via la fiche individuelle sur Homère, afin que l information soit conservée en base. Il faut également avoir renvoyé la fiche d information à la gestionnaire formation : Cette fiche permet d avoir les informations nécessaires pour la priorisation, et doit être reçue 2 mois avant. - 6 semaines avant le début de la formation : Priorisation Une fois que la priorisation est faite, (il y a généralement plus de candidatures que de places disponibles) la gestionnaire formation vous enverra, via votre CRH, la confirmation de votre participation ainsi que des documents et informations sur la formation. Vous ne serez pas contacté si votre participation n est pas retenue. Vous pouvez bien entendu en demander la raison au CRH. Si vous avez besoin d un visa pour vous rendre sur le lieu de la formation : C est dès ce moment-là qu il faut contacter la chargée des départs pour la formation pour qu elle vous envoie les documents nécessaires à la demande de visa. (joindre impérativement un scan de votre passeport!) Pour les expatriés qui ne sont pas en mission : -Votre demande de formation passera par le gestionnaire de pool, qui proposera votre participation via la base Oracle. -Si votre participation est retenue, vous recevrez directement un mail de confirmation sur votre boite personnelle. Vous ne serez pas contactés par le service formation si vous n êtes pas priorisés, mais vous pouvez vous tourner vers votre gestionnaire de pool pour en connaitre les raisons. Il est ensuite de votre responsabilité d organiser votre venue : Contactez rapidement la chargée des départs pour la formation pour le transport, le visa et l hébergement si nécessaire. 7

8 8 Training registration process If you are on mission: - 3 months prior to the start of the course: Information and applications The training administrator will inform the HRO 3 months before the start of a course. If you are interested in a course, you can talk with your manager, in order to validate the relevance of this training for you, as well as the possibility to leave the field. Every training request has to be validated by the coordination and by the desk. - Maximum 2 months prior to the start of the course: Gathering of all applications The HRO has to propose the participation of people working in his/her fields, via Oracle or Homère, on the person s individual page. They will be shown on the status «demandé». (Requested) For National Staff: the field has to add the request as well, via the field Homère, so that the information isn t lost in the data base. You have to also send back the completed application form to as this form contains important information for prioritizing candidates. In all cases, we need to receive it 2 months before each session. - 6 weeks before the start of the course: Prioritisation Once the prioritization has been done (there are always more applications than available seats) the training administrator will send the invitations to the course, via your HRO. You won t be contacted if your application has not been selected, but naturally you can refer to your HRO to know the reason why. If you need a visa to enter the country where the training will be held: It is now the moment to contact the Departure Officer for Training, so that she can send you the necessary documents. For the expatriates who are not on mission: - Your request has to be discussed with your pool manager, who will propose your application via the Oracle database. - If your application has been selected, you will be contacted directly on your personal mail. Please note that you won t be contacted if your application has not been selected, but naturally you can refer to your pool manager to be updated and know the reason why. It is then your responsibility to organize your arrival: -contact quickly the Departure Officer for Training to organize your flight/train, visa and accommodation according to your needs. 8

9 9 Mémo : Dans quels cas le salaire est maintenu pendant une formation? In what cases are salaries / indemnities maintained during the training course? formation interne MSF formation langues pendant une mission salaire / indemnités maintenus salaire / indemnités maintenus juste avant ou juste après une mission (moins de 3 jours de gap) pas de salaire / indemnités salaire/indemnités débute au premier jour du cours hors mission pas de salaire / indemnités pas de salaire / indemnités internal MSF training language training during a mission current salary / indemnity is maintained current salary / indemnity is maintained just before / after a mission (less than 3 days gap) no salary / indemnities future mission salary / indemnity starts on the first day of the class between two missions no salary / indemnities no salary / indemnities Les volontaires Américains perçoivent des indemnités dans tous les cas. American volunteers receive their indemnities whatever the case. 9

10 10 OCP training unit team Equipe formation OCP Isabelle Beauquesne Responsable Formation Brigitte Délas Coordinatrice pédagogique des formations administratives Administrative Training Coordinator Richard Jabot Coordinateur pédagogique des formations logistiques Logistic Training Coordinator Delphine Munos Chargée des départs pour la formation Departure Officer for Training Irène Joshi Gestionnaire formation Training administrator

11 - 1 - FORMATIONS MEDICALES * * * MEDICAL TRAINING COURSES 11

12 Advanced Life Support Obstetrics (ALSO) Provider course Course Run by OCB Target Group Expatriate midwives and medical doctors (priority to gynecologists) with at least one mission prior to course. Priority will be given to expats in-between missions. Objectives & Content General Objective To improve the maternal and neonatal outcome of obstetric emergencies faced in the field. Specific Objective To help the participants maintain the knowledge and skills they need to effectively manage obstetrical emergencies. The training aims to bring the participants to a high performance level in situations that, in most settings, are only rarely occurring, acutely presenting and that, consequently, not many birth attendants have routine in handling. Training in these situations increases the level of security and quality of the response to the life threatening complications occurring in pregnancy and childbirth. The course also serves as a multidisciplinary aid for training in obstetrics. Furthermore we hope that the training will: Ensure coherence and quality in obstetrical training at all levels by equipping medical staff working in obstetrics with a pedagogical framework for training national staff and colleagues in improved response to obstetric emergencies. Build capacities in and outside MSF projects by allowing our medical staff working in obstetrics to acquire qualifications that are recognized outside MSF and thus help validate the knowledge, skills and courage they usually obtain in MSF missions in regards to obstetric emergencies. Build a pool of MSF-ALSO-Instructors within MSF by certifying a small group of MSF-ALSO instructors who, in turn, will provide further certification to MSF staff with external supervision of the ALSO organisation. Content: Focusing on the management of obstetric emergencies, topics covered in the course are: Pregnancy induced hypertension, pre-eclampsia and HELLP Post and safe abortion care Haemorrhage Sepsis Caesarean section indication Twin deliveries Neonatal care and resuscitation 12

13 Malpresentations, shoulder dystocia, Post partum haemorrhage, balloon tamponade, manual vacuum aspiration, vacuum delivery, craniotomy and symphysiotomy. Teaching Methods Individually reading of 400 pages of obstetric pathology documentation beforehand. For expats in the field we recommend arriving three days before the certification for reading as field life usually does not allow for this kind of preparation. Lectures, case discussions and workshops using mnemonics (memo-technical tools) and hands-on exercises on mannequins. Theoretical exam by multiple choice tests and practical exam by demonstration 13

14 DR TB Workshop The content and scope of this workshop will be focused on the African context. 30 Participants Medical doctors involved in DR TB patients management (or soon to be involved) in African projects and in the headquarters. Open to projects from the region and to HQ (from med or ops). Participants from other context will also be considered. Participants should attend the whole workshop. Language: English Permanent experts: Michael Rich, M.D. MPH, Partners in Health Carole Mitnick, Sc.D. Assistant Professor, Harvard Medical School General objectives: To address current problems faced by teams treating DR TB in the region To address the specific challenges of DR TB management in settings with high HIV prevalence To improve knowledge of clinicians in DR TB projects and HQ To stimulate in-house dynamics for DRTB care Content : Epidemiology of DRTB DRTB impact on TB control DRTB- HIV co-infection DRTB Paediatric XDRTB Treatment of DRTB Clinical cases Diagnostic Case finding strategies Model of care DRTB case registration and evaluation of treatment outcomes Infection control Drug supply New drugs under development Field illustration Contacts Francis Varaine, workshop coordinator, Catherine Barouhiel, pedagogical adviser, 14

15 Formation Coordination Pharmacie (FR) Les participants sont des pharmaciens actuellement sur un poste de CoPharma dans les missions MSF-OCP ou validé pour ce type de poste. Objectif Général Assurer une équivalence des connaissances des procédures et politiques de MSF-OCP pour permettre aux participants d assumer activement le rôle d un Coordinateur Pharmacie dans les équipes de coordination. Contenu Les différents modules sont préparé et présenté avec des spécialistes du département médicale, du département logistique, du département finance, du département juridique et de MSF Logistique pour permettre une approche transversale des sujets. Approvisionnement internationale Planification, Commande, Délais, Contraintes pays, Contraintes Bordeaux, Type de Transport, Suivi, Responsabilités Politique achat local Procédure, Validation, Suivi Collecte et traitement des données Rapports, Utilisation pays siège, Isystock, Fichier OPD/IPD Campagne de Vaccination Mise en place, suivi, chaîne de froid, fermeture HIV Tableau de calcul, FUSHIA Hôpital DM, Biomed, Kits, Appro des unités, Plan de contingence, CLIN Laboratoire Tests rapides, Transport échantillons Nutrition Assurance qualité, gestion, achat local Anesthésie Prise en charge de la douleur, Matériel Finance Budget, Indicateurs RH Management d équipe, Suivi de parcours, Organigramme Autres EPREP, Stupéfiants, Dispensation, Stockage, Pharmacovigilance Chaque module contient une partie pratique de présentation des procédures et outils en place et un temps d échange et discussion entre participants et responsables du siège. 15

16 Formation organisée par OCB E-learning Nutrition (français) Lieu Chez vous, devant votre ordinateur ;-) Durée 30 heures en 15 jours Langue Français Groupe maximum Public concerné Staff médical ou paramédical qui sera en charge de gérer un programme de Nutrition sur le terrain. Objectifs & Contenu Objectif Général Préparer le staff Médical et Paramédical de MSF à la gestion d un programme nutritionnel. Objectifs Spécifiques Après cette formation, les participants seront en mesure de: Définir les différents types de malnutrition Identifier les erreurs courantes pendant la prise de mesures Calculer les indices anthropométriques à partir des mesures prises Module 1: Cas Cliniques Détecter la malnutrition chez les enfants Analyser des mesures afin de décider d une admission ou non Calculer les indices anthropométriques à partir des mesures prises Prescrire le traitement nutritionnel adapté à un enfant malnutri Prescrire un traitement systématique adapté afin de prévenir les complications Traiter les complications médicales les plus courantes Faire sortir les enfants du programme en fonction de leur santé et de leur statut Nutritionnel Utiliser les lignes directrices et outils nutritionnels de MSF Module 2: Management Organiser et adapter la mise en place des CNTH & CNTA et du flot d activités Assurer une bonne gestion des médicaments et de la nourriture Mettre en place une supervision adéquate des activités Module 3: Monitoring Faire des statistiques basées sur le dossier des patients et les registres Analyser les données statistiques et les indicateurs Techniques Pédagogiques Ce cours est un des premiers cours technique MSF dispensé en e-learning. Il contient des études de cas, des films, des photos, etc. Il est basé sur des situations précises et transporte le participant dans un centre de soins ambulatoires ou dans un centre de nutrition qu il/elle doit diriger. Ceci inclut le diagnostique, le traitement et le suivi des enfants mais aussi la rédaction de rapports et le monitoring des différents aspects d une telle mission: suivi des statistiques, gestion logistique et journalière du centre. Des experts nutritionnels seront vos tuteurs et vous guideront à travers le cours avec des échanges interactifs et un suivi régulier de vos progrès. 16

17 E-learning Nutrition (English) Target Group Medical or paramedical staff who will be in charge of managing a nutritional program in the field. Objectives & Content: General Objective To prepare the MSF medical and paramedical staff to handle a nutritional program. Specific Objectives After this training, the participants will be able to: Define the different types of malnutrition. Identify the common mistakes made while taking the measures. Calculate the anthropometric indices from the measures taken Module 1: Clinical Cases Detect malnutrition in children. Analyse the measures in order to make a decision of admission or referral. Calculate the anthropometric indices from the measures taken. Prescribe adapted nutritional treatment to a malnourished child. Prescribe adapted systematic treatment to prevent complications. Treat most common medical complications. Discharge children according to their health and nutritional status. Use the MSF nutritional guidelines and tools. Module 2: Management Organise an adapted physical set-up for ITFC & ATFC and flow of activities. Ensure proper drugs and food management. Put in place a proper supervision of activities. Module 3: Monitoring Make statistics based on a patient s register. Analyze statistical files. Teaching Methods This course is the first technical e-learning course of MSF including case studies, movies, pictures, etc. The course is situation-based. It transports the learner in an ambulatory or in-patient feeding centre that he/she has to manage. This includes diagnosing, treating and following children, but also all the reporting and monitoring aspects of such a mission: statistics follow-up, logistics and day-to-day management of the centre. Nutritional Experts will be your tutors and guide you through this course, interacting with you and following your progression 17

18 Family planning & post abortion care (FP/PAC) Course run by OCA Duration: 3 weeks Dates: September 29 October 17 Location/ Marie Stopes Kenya (MSK) Eastleigh training centre, Nairobi, Kenya Course languages : English and french Target Group: MSF midwives, medical doctors and nurses working in reproductive health projects where post-abortion care is provided and where contraceptive implants and intra-uterine devices are in use or there is a plan to expand family planning services to include these methods. Overall Objective: Participants will gain knowledge and skills in provision of long-acting reversible contraceptive methods and proper management of post-abortion complications in resource-limited settings, in order to increase the scope and quality of these aspects of reproductive health care in their projects. Contents: Family Planning Apply effective counselling techniques for the provision of FP methods Discuss latest advances in all FP methods, including in the context of HIV/AIDS epidemic Provide short and long-term methods to clients Have knowledge of and apply the latest WHO eligibility criteria for contraceptive use Apply best IP practices Manage the logistic of FP commodities Monitor and evaluate the FP services delivery system Post Abortion Care Use the recommended IP practices for all aspects of PAC Describe the process of rapid initial assessment and management of a woman who present with a problem Describe and identify the presenting signs and symptoms of complications of shock and describe immediate and specific management Describe and identify the presenting signs and symptoms of complications of unsafe or incomplete abortion Provide post-abortion family planning counselling and methods The course is a collaborative training between MSF and Marie Stopes Kenya (MSK). It will include 6 days of theory and practice with mannequins in a classroom setting, and 10 days of supervised use of newly acquired skills during direct patient care in a clinical setting. The specific skills to be built include medical abortion protocol and manual vacuum aspiration and insertion technique for intrauterine device and contraceptive implant. By the end of the course, participants should experience a sufficient number of cases (under the supervision of the clinical supervisor) that they achieve competency to perform these skills independently in their projects. 18

19 Note: This course includes performing newly acquired skills, under supervision, in a clinical setting with actual patients. Cases encountered in the clinical setting are women seeking safe abortion care (termination of pregnancy). Participants should be willing to provide this care in order to benefit fully from the clinical component. The Kenya medical board or nursing council must give approval for each participant before they can do this clinical part of the course. Following selection, participants will be asked to complete an extra application form (for the appropriate board) and submit copies of their diploma/certificate and job profile, and nurses/midwives should submit a photo. 19

20 Formation de formateurs BASIC DHS DUREE : 2 jours NOMBRE DE PARTICIPANTS : 20 personnes par session LANGUE : 1 session en français, 1 session en anglais LIEU : Siège MSF-OCP PUBLIC CONCERNE Médecins spécialistes (anesthésie, réanimation, médecine d urgence) partis en mission antérieurement et intégrant le groupe de formateurs BASIC DHS (Basic Assessment and Support in Intensive Care for Developing Health Systems) amené à dispenser cette formation sur le terrain BUT DE LA FORMATION Formation de formateurs pour BASIC DHS : formation à la prise en charge initiale des patients en état grave, à destination des médecins non spécialistes assurant la continuité des soins sur le terrain. OBJECTIF Familiarisation des formateurs avec le contenu et la méthode pédagogique de BASIC DHS TECHNIQUES PEDAGOGIQUES Manuel BASIC DHS Présentation : technique d animation des présentations interactives et ateliers pratiques Mise en situation (jeux de rôle) : présentations interactives et ateliers pratiques 20

21 Course run by OCB / SAMU HIV Programmatic Course A 10-day course for coordinators for HIV programs and for non-hiv programs integrating HIV/TB services Target participants (max 25) : Participants should have a medical background and be currently or will be in charge of coordination, management and supervision of HIV programs or of programs with other operational priorities but integrating HIV/TB services: - Heads of mission - Medical coordinators - Field coordinators - Medical team leaders Requirements: Experience with HIV/TB services. - Medical, para-medical and/or public health background. - MSF international and national staff - English proficiency. Course Outline This 10 day course entails lectures, case-discussions, site visits and case study based group work. The course modules cover: HIV epidemiology & natural history with evidence on prevention, care and treatment. The HIV response at international, regional and national level with view on the role and priorities for MSF. Needs assessment and priority setting. Organization of HIV testing, care and treatment according to Cascade concept. Organization of integration of HIV with TB services. Organization of PMTCT and pediatric HIV/TB care and treatment. Support to HIV/TB services: laboratory and supply. Integration in MSF programs/interventions with other operational priorities. Monitoring & evaluation Supervision. Operational research. HIV mobilization and advocacy. Combining Treatment and Prevention to bend the Epidemic Curve. Exit strategies and handover. Background: The successful coordination, integration and implementation of specific HIV programs as well as of HIV/TB services integrated in programs with other operational priorities requires a high-level understanding of context (global, regional and national); HIV response priorities, policies, strategies and tools; areas for innovation and advocacy; and of program planning and evaluation. Coordinators of HIV programs as well as non-hiv programs integrating 21

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