7 RAISONS PAU DE VERSER VOTRE TAXE D APPRENTISSAGE AU GROUPE ESC PAU CONTRIBUER A DEVELOPPER VOTRE ENTREPRISE.

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1 Janvier/février 2013 Newsletter entreprises Taxe d apprentissage RAISONS DE VERSER VOTRE TAXE D APPRENTISSAGE AU GROUPE ESC PAU Un objectif CONTRIBUER A DEVELOPPER VOTRE ENTREPRISE Act business ǀ Think human PROGRAMME GRANDE ÉCOLE, GRADE DE MASTER GROUPE ESC PAU

2 Newsletter entreprises Taxe d apprentissage 2013 RAISON 1 LA BONNE UTILISATION DE VOTRE TAXE D APPRENTISSAGE Service supports de l Ecole : SI, partenariats entreprises, international, logistique Cadres et dirigeants d entreprises enseignants vacataires Enseignants permanents et associés, gestion des programmes 26% 16% Communication 5% 49% Près des deux tiers du budget du Groupe ESC PAU sont directement affectés à sa mission fondamentale : l enseignement. Les enseignants experts issus des entreprises (dirigeants et cadres d entreprises) représentent à eux seuls 16 %, marque d un enseignement professionnel très développé. 23% du budget est consacré au développement de l apprentissage par le CFA du Groupe ESC PAU. Recherche opérationnelle, études, conférences pour les entreprises RAISON 2 DES RESSOURCES issues de nos activités 68% des ressources proviennent de nos activités de formation, qu elles soient en formation initiale ou en formation continue. La taxe d apprentissage représente 1/4 de ce budget, démontrant l implication des entreprises partenaires dans le développement du CFA du Groupe ESC PAU et également leur intérêt croissant pour nos programmes de formation professionnelle en réponse à leurs besoins. Données clés Budget 2013 de L ESC Pau : 13,5 M Revenus de la formation professionnelle Taxe d apprentissage Subventions de la CCIT Pau Béarn 20% 25% 6% Droits de scolarité 49% Le Groupe ESC Pau a été créé en 1970 Certifié ISO Membre de la Conférence des Grandes Ecoles Programme Grande Ecole accrédité EPAS par l EFMD 2 Campus : Pau et Paris 1 CFA intégré créé en 1994 ayant formé 315 apprentis en entreprises partenaires de l apprentissage 5739 diplômés à ce jour apprenants répartis sur 11 programmes de formation, initiale et continue, du CAP au Bac +5 étudiants sur le programme Grande Ecole universités étrangères partenaires dont 18 accords de double diplôme ISO 9OO1 VERSION 2000 PROGRAMME GRANDE ECOLE, GRADE DE MASTER 47 professeurs permanents et associés 332 dirigeants et cadres vacataires d enseignement ISO 9OO1 VERSION 2000

3 RAISON 3 DES PROGRAMMES OPERATIONNELS POUR FORMER LES MANAGERS DE VOS ENTREPRISES LE PROGRAMME GRANDE ECOLE GRADE DE MASTER - Bac + 5 MASTERES SPECIALISES (MS) NOUVEAU Plus de heures de cours en face à face sur 3 ans. Module : marketing commercial communication Module : finance économie Module : management et stratégie Module : développement personnel et professionnel 14 spécialisations, majoritairement dispensées en anglais, parmi lesquelles : Marketing stratégique, opérationnel, durable, pays émergents Achats et logistique Entrepreneuriat et PME, développement durable des entreprises et territoires Management des ressources humaines Corporate Finance, Ingénierie juridique et fiscale International Management Program Expertise comptable 7 parcours possibles en France ou à l étranger d une durée de 12 à 24 mois : apprentissage, stages, universités étrangères, options professionnelles, expertise comptable LE PROGRAMME BACHELOR MANAGEMENT RELATIONS CLIENTS Bac heures de cours sur 3 ans. Une formation professionnelle résolument opérationnelle grâce aux 40 semaines de stages, missions et études de marché. Enseignements : Gestion de la relation client, techniques de négociation, informatique de gestion Marketing stratégique, opérationnel, marketing des services, merchandising Achats et logistique, droit commercial, droit du travail Management et gestion de la force de vente MS Gouvernance des Entreprises en partenariat avec l Université Montesquieu Bordeaux IV. Pour les créateurs et repreneurs d entreprises familiales ou patrimoniales en formation initiale ou en formation continue. MS ERP Management en partenariat avec L EISTI (Ecole Internationale des Sciences du Traitement de l Information), CAP GEMINI et SAP. Une double compétence : ERP et Management. Formation de cadres au management d un projet de mise en œuvre et de déploiement d un ERP dans une entreprise, quelle que soit sa taille. INSTITUT INTERNATIONAL DE L IMMOBILIER Bac + 3 et Bac + 5 Bachelor Chargé(e) de gestion et Transactions Immobilières (Bac + 3) : 424 heures de cours Mastère Administration de biens (Bac + 5) : 503 heures de cours 12 mois de formation : 6 mois à l Ecole et 6 mois en agence immobilière. Les modules métiers sont assurés par des professionnels de FONCIA, IMMO DE FRANCE, LOISELET & DAIGREMONT, SAGEFRANCE, SERGIC, dans les domaines du Management d agence immobilière, Réglementation et environnement de la profession, Métiers de la copropriété, de la Gestion locative et de la Transaction. Les modules académiques sont assurés par des professeurs du Groupe ESC Pau. LA FORMATION CONTINUE Le Groupe ESC Pau forme les collaborateurs d entreprise dans tous les domaines de la gestion et du management. Programme Grande Ecole diplôme Bac+5 : 100 jours répartis sur 2 ans Programme Bachelor Management Relations Clients Bac+3 : 80 jours répartis sur 16 mois Modules de formation courts de 3 à 5 jours Formations sur mesure et VAE Formations linguistiques : enseignement de 13 langues Pour plus d information consultez le site de notre Ecole

4 Newsletter entreprises Taxe d apprentissage 2013 RAISON 4 VOUS TROUVEREZ TOUJOURS A L ESC PAU LA REPONSE ADAPTEE A VOS BESOINS Intégrer un apprenti partout en France ou en Europe, présent 78% du temps dans votre entreprise Grade de master ESC PAU - Bac + 5 Durée 24 mois correspondant aux 2 ème et 3 ème années Session du 1 er avril 2013 au 31 mars 2015 Fonctions : Commerce et Marketing, Finance / Contrôle de Gestion, Audit / Expertise comptable, Ressources Humaines, Direction générale, Achats / Logistique, Qualité, Systèmes d information Secteurs d activités : tous Bachelor Management Relations Clients - Bac + 3 Durée 13 mois correspondant à la 3 ème année Session du 2 septembre 2013 au 30 septembre 2014 Fonctions : Vente et Négociation, Marketing et Communication. Secteurs d activités : tous Intégrer des stagiaires en France ou à l étranger, Durée : de 3 à 6 mois par année d enseignement Période : tout au long de l année Cycles : Bac + 3 à Bac + 5 Fonctions : Commerce et marketing, finance / contrôle de gestion, audit / expertise comptable, ressources humaines, achats / logistique, qualité, direction générale, systèmes d information Réaliser une étude de marché en France ou à l étranger / une mission export, Durée : de 3 semaines à 2 mois Périodes et missions : Etude de marché en France du 21 janvier au 8 février 2013 Etude de marché international / mission export du 18 novembre au 6 décembre 2013 Mission consulting à l international du 2 mai au 28 juin 2013 Rencontrer des experts nationaux, Chaque année depuis 8 ans, le Groupe ESC Pau organise, pour les entreprises, des conférences gratuites «Les Matinales» qui se déroulent à Paris, Bordeaux, Toulouse et Pau. Ces conférences traitent de problématiques relatives à tous les domaines de la gestion, du management et apportent des solutions opérationnelles aux entreprises. Des experts nationaux interviennent : Albert JACQUARD, André COMTE-SPONVILLE, Boris CYRULNIK, Hervé SERIEYX, Luc FERRY, Hélène CARRERE D ENCAUSSE, Michel PEBEREAU, Charles BEIGBEDER, Claudie HAIGNERE, Jean-Marie PERETTI, Maurice THEVENET, Jean-Paul BETBEZE, Christophe ANDRE, Jean-Christophe CLERVOY, Daniel COSTANTINI, Sandra BELLIER, Fabien PELOUS,... Et aussi Former vos collaborateurs dans tous les domaines du management ainsi qu en langues (cf page suivante) Recruter des diplômés issus de nos différentes filières de formation Participer à notre Forum Emploi/Métiers annuel du 16 janvier 2013 Rencontrer de manière privilégiée nos étudiants et jeunes diplômés Développer un partenariat à la carte avec l ESC PAU Contact : Arnaud GIMENEZ Directeur des Partenariats Entreprises - Tél. : arnaud.gimenez@esc-pau.fr

5 En 2013 : un nouveau calendrier d apprentissage Master intégrant encore plus de temps en entreprise : 78% du contrat Nous considérons que l apprentissage est un excellent moyen pour permettre à nos étudiants d acquérir des compétences professionnelles puisqu'ils occupent un poste en entreprise tout en poursuivant leurs études. Les directeurs des ressources humaines nous disent tous les jours que les entreprises ont de plus en plus besoin de jeunes diplômés rapidement opérationnels. L apprentissage leur permet d embaucher des collaborateurs ayant une expérience et un comportement professionnels. L Ecole apporte ainsi à ses étudiants, avec l aide des entreprises partenaires, un savoir-être qui fait la différence lors des recrutements. Le Centre de Formation d Apprentis du Groupe ESC Pau a été créé en L ESC Pau était la 1 ère Grande Ecole de Management, avec l ESSEC, à proposer le cursus Grande Ecole Grade de Master en apprentissage. A ce jour, plus de apprentis ont suivi ce cursus. Refonte du Parcours Apprentissage en réponse à vos besoins Nous avons réalisé en 2012 une enquête relative à l apprentissage auprès des sociétés régionales et nationales. L analyse des 300 questionnaires reçus et la réflexion développée avec 35 entreprises lors de tables rondes nous permettent de vous proposer dès maintenant un nouveau calendrier de l alternance ainsi qu une nouvelle pédagogie. Arnaud Gimenez Directeur des Partenariats Entreprises du Groupe ESC Pau Centre de Formation d Apprentis du Groupe ESC PAU Calendrier apprentissage grade de master ESC PAU 1 er avril mars 2015 JANVIER 2013 FÉVRIER MARS Période école et recrutement des apprentis 78% du temps en entreprise 1 ére année d apprentissage (Bac+4) : 73% du temps en entreprise = 38 semaines AVRIL 2013 MAI JUIN JUILLET AOÛT SEPTEMBRE Début de la 1 ére année OCTOBRE NOVEMBRE DÉCEMBRE JANVIER 2014 FÉVRIER MARS La période d essai correspond aux deux 1 ers mois du contrat : avril et mai éme année d apprentissage (Bac+5) : 83% du temps en entreprise = 43 semaines AVRIL 2014 MAI JUIN JUILLET AOÛT SEPTEMBRE Début de la 2 éme année OCTOBRE NOVEMBRE DÉCEMBRE JANVIER 2015 FÉVRIER MARS Période en entreprise Période au CFA

6 Newsletter entreprises Taxe d apprentissage 2013 RAISON 5 CHAQUE ANNEE PRES DE 500 JEUNES DIPLOMES INTEGRENT VOS ENTREPRISES DES JEUNES DIPLOMES FORMES AUX FONCTIONS QUE VOUS RECHERCHEZ PROGRAMME GRANDE ECOLE GRADE DE MASTER - Bac +5 DES JEUNES DIPLOMES DANS TOUTES VOS ENTREPRISES TAILLE D ENTREPRISE Direction 15% 8% Marketing / Communication Commercial / Vente 18% 25% Audit / Conseil Finance / Administration 22% Achat, Logistique, RH, De 1 à 99 salariés 38% 12% 30% 12% Plus de 2000 salariés De 500 à 1999 salariés De 100 à 499 salariés 20% PROGRAMME BACHELOR MANAGEMENT RELATIONs CLIENTs - BAC +3 SECTEURS D ACTIVITé Marketing / Communication : assistant chef de produit, chargé d études, chargé de communication 15% 5% Export : responsable de zone, technicien export, logisticien 10% Commercial / Vente : responsable commercial, responsable de secteur, chef de rayon 70% Autres fonctions : adjoint manager, acheteur, assistant RH Bâtiment travaux publics, construction Métallurgie et transformation des métaux Industrie automobile, aéronautique, navale Industrie chimique, parachimique Industrie agroalimentaire Industrie des technologies de l information Cabinet d audit, expertise-comptable Société de conseil Commerce/Distribution Ìnstitution financière/banque/assurance Technologie de l information (service) Médias, édition, art, culture Tourisme, loisir, hôtellerie - restauration Transport Autres secteurs 1, 1, 5, 2,7% 1, 1, 9,5% 13,6% 16,2% 27% PROGRAMME INSTITUT INTERNATIONAL DE L IMMOBILIER Gestionnaire copropriété 43% Gestionnaire locatif 30% DES JEUNES DIPLOMES TRES MOBILES Aquitaine / Midi Pyrénées 23% Région parisienne 4 Assistant copropriété 3% 3% 21% Consultant immo et financier Négociateur Autres régions 2 9% Étranger

7 RAISON 6 DES REALISATIONS 2012 CONCRETES ET DES PROJETS 2013 AMBITIEUX GRACE A VOTRE TAXE D APPRENTISSAGE Des étudiants bien formés, En phase avec la réalité des entreprises Ouverture de 2 nouveaux Mastères Spécialisés (MS) : - ERP Management en partenariat avec l Ecole d ingénieur EISTI (Ecole Internationale des Sciences de Traitement de l Information) et des partenaires prestigieux : SAP et CAPGEMINI. Ce MS a pour objectif de former des cadres opérationnels pouvant analyser les besoins transversaux d une entreprise et de coordonner un projet complexe de mise en œuvre et de déploiement d un ERP. Ce MS donne une parfaite maîtrise des ERP pour optimiser et faire évoluer les systèmes d information. Cette filière comporte 11 modules correspondant à 405 heures de cours. - Gouvernance des Entreprises Ce MS s appuie sur l expérience de l Université Montesquieu Bordeaux IV et de l expertise du Groupe ESC Pau dans ce domaine. Formation pour les créateurs et repreneurs d entreprises familiales ou patrimoniales. A l issue du cursus, les étudiants seront diplômés à la fois de l ESC Pau et de l Université Montesquieu Bordeaux IV. Ouverture d une nouvelle spécialisation : - International Entrepreneurship and Franchise Exchange program L ESC Pau a conclu un accord avec la Franck Barton Business School de l Université d Etat de Wichita aux Etats-Unis (accréditée AACSB) et son Center for Entrepreneurship pour permettre à ses étudiants de suivre cette spécialisation sur la franchise. Les débouchés sont variés, allant de la création à la reprise d entreprise en passant par l accompagnement de créateurs, de franchiseurs, de franchisés Ouverture d un double diplôme avec l université des Sciences appliquées de Munich A la clé, en 6 mois, un Master of Arts (M.A) in «International Business Administration» et le Grade de Master de l ESC PAU. Intégration d étudiants handicapés En plus de la mise en place d une pédagogie adaptée et d un accompagnement personnalisé, la Fondation du Groupe ESC PAU a équipé de boucles magnétiques les grands amphithéâtres de l Ecole. Ainsi, les étudiants malentendants peuvent suivre les cours et conférences comme tous les élèves. En 2012 nous accueillons 4 étudiants handicapés de plus, soit un total de 8 étudiants sur notre campus. Notre volonté est d intégrer et de former chaque année toujours plus d étudiants porteurs de handicap pour répondre à vos besoins de recrutement. dans un environnement propice Dans la continuité de sa politique d ouverture sociale l ESC Pau a mis en place, depuis 2011, deux dispositifs spécifiques : - 10 mois sans loyer pour les étudiants boursiers intégralement financés par l Ecole. Cette période correspond à la scolarité des étudiants de 1ère année avant leur départ en stage. 69 étudiants ont bénéficié de ce dispositif. En 2 ème et 3 ème années, d autres solutions de soutien financier prennent le relais : apprentissage, stages, bourses d excellence - gratuité des concours écrits pour les étudiants boursiers Résultat : Un accroissement significatif du pourcentage des étudiants boursiers qui représentent actuellement 42 % des effectifs. Renouvellement des ressources pédagogiques : sont investis chaque année dans les fonds bibliographique et périodiques ainsi que dans les ressources électroniques. Renouvellement du parc informatique en libre-service : près de 100 postes ont ainsi été mis à la disposition des élèves de l Ecole. Renouvellement du parc de copieurs, chaque année plus de dossiers de cours sont réalisés pour les élèves, soit plus de 2 millions de copies. Aménagement des bureaux de la Direction et Administration des Programmes pour accueillir les étudiants dans de meilleures conditions, notamment de confidentialité. LES PROJETS 2013 QUI SERONT FINANCES PAR VOTRE TAXE D APPRENTISSAGE Démarrage de l implantation d un nouveau campus à Biarritz qui sera opérationnel à la rentrée Ce campus renforcera encore nos relations avec les entreprises régionales et contribuera largement à accroître la notoriété nationale et internationale du Groupe ESC PAU. Renforcement du corps professoral Recrutement de 5 professeurs pour les départements académiques Marketing, Finance, Management, Développement Personnel et Professionnel.

8 RAISON 7 DES DIPLOMES ENTREPRENEURS Du miel français pour l Inde Des étudiants du MBA France Inde de l ESC Pau accompagnent l entreprise Famille Michaud Apiculteurs «LUNE DE MIEL» à la conquête du marché du miel en Inde Les Miels Michaud, leader sur le marché français de la production et de la commercialisation du miel ont confié aux étudiants du MBA France-Inde de l ESC Pau la réalisation d un Business Project en Inde. Dans ce pays, la consommation de miel représente actuellement tonnes contre tonnes en France. L entreprise Michaud souhaite donner une impulsion à son développement sur le marché indien. «Le potentiel est énorme. Le marché indien du miel représente actuellement 72 millions de dollars. En 2016, ce chiffre devrait atteindre 100 millions de dollars. L équipe d étudiants franco-indienne va nous aider avec la réalisation en France et en Inde d une étude de marché poussée. Au-delà, un étudiant indien de ce programme nous offre sa connaissance du pays. Il nous éclaire sur les habitudes alimentaires, la dimension culturelle du miel, les modes de consommation au sens large. Il nous renseigne aussi sur les circuits de distribution. C est un atout indéniable!». Alice Gaboriau, responsable marketing de la société, diplômée ESC PAU Promotion «Mon parcours à l ESC Pau a été un vrai tremplin. J ai effectué mon cursus en apprentissage chez Famille Michaud Apiculteurs de 1996 à A l époque, l entreprise comptait environ 80 salariés contre plus de 190 aujourd hui et n avait pas de service marketing. A ma diplômation en 1998, j ai poursuivi par une année d étude à Leeds et Valladolid. Puis, j ai travaillé pendant 18 mois en tant que chef de produits dans une entreprise poitevine spécialisée dans la fabrication de glaces. En 2001, l entreprise Famille Michaud Apiculteurs m a recontacté pour la création d un poste de chef de produits. Aujourd hui, je suis Responsable du service marketing composé de 4 personnes dont un apprenti de l ESC Pau. Il est évident que sans l expérience de l apprentissage, je ne serais pas là aujourd hui, collaborant au développement d une entreprise locale, dynamique et innovante avec des projets d ampleur internationale!» Alice Gaboriau, diplômée Responsable Marketing CONTACTS GROUPE ESC PAU Arnaud GIMENEZ Directeur des Partenariats Entreprises arnaud.gimenez@esc-pau.fr Tél. : Catherine Coll Chargée d Affaires Entreprises catherine.coll@esc-pau.fr Tél Pascal BOIREAU Coordinateur Relations Entreprises pascal.boireau@esc-pau.fr Tél G R O U P E E C O L E S U P É R I E U R E D E C O M M E R C E D E P A U Campus Universitaire 3, rue Saint-John Perse - B.P PAU Cedex - France - Tél. 33 (0) Fax : 33 (0) info@esc-pau.fr ESCPAU Bangalore Office : SP Ramanna N 29, 9th Main Shivanagar Bangalore India - ESCPAU Washington - Offi ce : 6601 Rivercrest Court. Bethesda, MD USA - Membre de la Conférence des Grandes Écoles et du Chapitre des Grandes Écoles de Management - Membre de la Fondation Nationale pour l Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE) - Membre Fondateur de Pyrénées-Océanes Campus - Membre de l European Foundation for Management Development (EFMD) - Membre de l Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB) - Membre du Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLADEA) - Membre du Consejo de Rectores de las Universidades Chilenas (CRUCH) - Membre du Centre de Management Euro Amérique Latine (CMEAL) Membre de la Conférence des Recteurs et des Principaux des Universités du Québec (CREPUQ).