Le développement des habiletés; L utilisation des compétences en place.

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Le développement des habiletés; L utilisation des compétences en place."

Transcription

1 BULLETIN D INFORMATION VOLUME 3, NUMÉRO 1 FÉVRIER 2008 PÉNURIE DE PERSONNEL EN CENTRE D HÉBERGEMENT Un vaste projet de fidélisation du personnel et d utilisation optimale de leurs compétences démarre au CSSS Pierre-Boucher Depuis l automne 2007, la direction des soins infirmiers, la direction des ressources humaines et la direction du programme Perte d autonomie liée au vieillissement et à la déficience physique travaillent à l élaboration et la mise en action du projet local de fidélisation et d utilisation optimale des compétences pour les sept centres d hébergement de notre CSSS. Le conseil d administration a entériné et appuie le projet ainsi que les syndicats FIQ et CSN. Ce projet, à portée régionale, a d abord été initié par le regroupement des directrices de soins infirmiers et le réseau Ressources humaines de la Montérégie. Tous les CSSS de la Montérégie, soutenus par l Agence régionale, sont engagés dans la mise en place de ce processus important de changement. Ce projet s articule autour de 4 axes : L attraction de nouveau personnel; La fidélisation; De gauche à droite, Diane Castonguay, France Camiré et Martine Denault Le développement des habiletés; L utilisation des compétences en place. Son principal objectif est de maximiser l utilisation des expertises en conformité avec la législation afin d assurer l accessibilité, la continuité et une prestation de services et de soins de qualité à notre clientèle hébergée, dans un contexte de pénurie de main-d oeuvre. On observe en effet en Montérégie, et plus particulièrement au CSSS Pierre- Boucher, une pénurie importante des effectifs, jumelée à des besoins sans cesse grandissants de la clientèle vieillissante de nos centres d hébergement. Mme Diane Castonguay, directrice adjointe milieu de vie substitut au programme PALV-DP, Mme France Camiré, conseillère en soins infirmiers spécialisés et Mme Martine Denault, conseillère externe, agiront à titre de co-gestionnaires du projet et assureront le déploiement par site en partenariat avec les coordonnateurs clinicoadministratif de chaque centre et leurs équipes. Le projet prévoit aussi la collaboration de différents acteurs du milieu, tels que les médecins, les pharmaciens, les physiothérapeutes, les ergothérapeutes ainsi que le personnel des services techniques. Leur implication sera déterminante. Ce plan d action démontre assurément une volonté d agir devant une situation préoccupante et signifie clairement l intérêt que porte la direction de notre établissement à l endroit de tous les résidents, de leur famille ainsi que du personnel des centres d hébergement. Pauline Plourde Directrice des soins infirmiers et de la prévention-promotion Pascale Larocque Directrice du programme Perte d autonomie liée au vieillissement et à la déficience physique À L AGENDA Prochaines assemblées du conseil d administration Mardi 11 mars, 19 h, salle Gilles-Dufault de l hôpital Pierre-Boucher Mardi 8 avril, 19 h, salle Gilles-Dufault de l hôpital Pierre-Boucher Tournée de la directrice générale Voir le calendrier des prochaines rencontres à la page 2 CRÉER DES LIENS POUR MIEUX COMMUNIQUER

2 L INFO PIERRE-BOUCHER 2 Février 2008 MOT DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE 2008 : une année préparatoire pour l agrément! Mme Caroline Barbir Directrice générale Le temps est venu pour notre organisation de se préparer en vue de l agrément de nos soins et services dont la visite d accréditation est envisagée pour la fin de C est l ensemble du CSSS qui sera visé par cette vaste opération qui nous permettra notamment de comparer nos processus de travail et nos pratiques à des normes établies dans une perspective d amélioration continue de la qualité des soins et services que nous offrons à notre clientèle. Un partenariat réalisé en février 2007 entre le Conseil canadien d agrément des services de santé et le Conseil québécois d agrément nous permettra de bénéficier d un programme d agrément complet, spécialisé et adapté aux besoins spécifiques des CSSS du Québec. Ainsi, nous aurons à effectuer une autoévaluation de la qualité de nos soins et services, de la qualité de vie au travail, de la mobilisation du personnel et de la sécurité des usagers ; des sondages seront réalisés auprès de la clientèle et du personnel et une visite d agrément, dernière étape de cette vaste opération, sera réalisée. Pour ce faire, nous avons beaucoup de pain sur la planche! Il n en demeure pas moins qu il s agit d une occasion toute désignée de jeter un regard rigoureux sur nos façons de faire, de les évaluer et de les actualiser s il y a lieu et ce au nom de la qualité des soins et des services et de la sécurité de la clientèle qui sont primordiales pour notre établissement. En ce sens, il faut considérer l agrément comme un processus continu qui s effectue sur des cycles de trois ans et l intégrer dorénavant dans l ensemble de nos activités. D ici le printemps, plusieurs d entre vous serez interpellés dans le but d initier la préparation entourant la démarche d agrément afin qu en 2009, nous soyons fins prêts pour franchir les étapes d évaluation. Je compte sur votre habituelle collaboration, votre expertise et votre expérience pour qu ensemble nous relevions ce grand défi avec tout le dynamisme et le savoir-faire qui caractérisent notre grande équipe! Surveillez les prochaines éditions de L info Pierre-Boucher. Des chroniques d information sur notre démarche d agrément seront régulièrement publiées. Meilleures salutations. Caroline Barbir Directrice générale TOURNÉE DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE Dans la dernière édition de L info Pierre-Boucher, la directrice générale, Mme Caroline Barbir, nous informait de la tournée qu elle planifiait afin de rencontrer toutes les équipes de travail du CSSS Pierre-Boucher. Ses objectifs : faire plus ample connaissance avec les employés, médecins et bénévoles et connaître leurs préoccupations. À l heure actuelle, plus de cent rencontres sont prévues, et ce, dans toutes les installations de notre grand établissement. Elle passera sûrement rencontrer votre équipe au cours de la prochaine année. Surveillez les dates! Rencontres à venir* 17 mars : Service d hygiène et salubrité de l hôpital 18 mars : Santé au travail 28 mars : Nutrition clinique 1 er avril : Services ambulatoires 2 e ligne 8 avril : Bénévoles de l Hôpital 16 avril : Centre de crise 17 avril : Première ligne et suivi communautaire 29 avril : Services techniques BMI * Ces dates sont sujettes à changement. La date et l heure de la rencontre de votre équipe sera confirmée par votre supérieur immédiat. France Descôteaux Directrice des communications et des relations publiques

3 CRÉER DES LIENS POUR MIEUX COMMUNIQUER Février DES CONDITIONS DE TRAVAIL HARMONISÉES Le 11 novembre dernier, le conseil d administration mandatait la directrice générale, Mme Caroline Barbir, pour signer les dispositions locales des conventions collectives pour l ensemble des syndicats du CSSS Pierre-Boucher, soit la FIQ, la CSN, et l APTS. Le processus de signature de ces conventions collectives locales s'est terminé le 23 janvier 2008 et l entrée en vigueur des dispositions locales s est amorcée le 3 février, ce qui permettra d harmoniser les conditions de travail. L une des premières étapes a été de procéder à la fusion de l ancienneté des salariés qui avaient plus d un numéro d'employé. Il est à noter que les dispositions locales de la convention collective touchant les mutations volontaires (affichage de poste) entreront en vigueur au cours du mois de mars, et ce, selon le calendrier d affichage. La direction générale et le conseil d administration tiennent à remercier les représentants des salariés ainsi que les cadres ayant participé au processus de négociation pour leur investissement en temps et pour les efforts consacrés afin d en arriver à une entente satisfaisante pour tous. Yves Morency, chef du service des relations de travail Direction des ressources humaines Signature des ententes avec le Syndicat des travailleuses et des travailleurs du CSSS Pierre-Boucher (CSN) Première rangée : Mme Caroline Barbir, directrice générale, Mme France Therrien, présidente CSN, M. Yves Laliberté, directeur adjoint des Ressources humaines et du développement organisationnel. Deuxième rangée : M. Yves Morency, chef du service des relations de travail, Mme Sylvie Legros, chef d activités en gestion des ressources humaines, Mme Francine Hébert, représentante du Centre d hébergement De Lajemmerais, Mme Diane Bernatchez, vice-présidente CSN de la Santé et sécurité au travail et prévention, M. Sylvain Meunier, conseiller à la Fédération des syndicats de la santé et des services sociaux (FSSS), Mme Jeannine Brousseau, secrétaire par intérim CSN, M. Luc Langlois, coordonnateur clinico-administratif du Centre d hébergement Jeanne-Crevier. Absents sur la photo : M. Michel Dagneau, chef de service d hygiène et de la salubrité, et M. Guy Lévesque, chef du service de l accueil, centrale des rendez-vous et de la gestion des lits. Signature des ententes avec l Alliance interprofessionnelle de Montréal (AIM-FIQ) M. Alexandre Bégin, président de l AIM-FIQ CSSS Pierre-Boucher et Mme Caroline Barbir, directrice générale. Les personnes qui ont participé aux négociations Première rangée : Les infirmières Gina Stooke, Line Hallée et Lorraine Carrier. Deuxième rangée : Mme Jocelyne Michaud, infirmière auxiliaire, Mme Lise Larouche, inhalothérapeute, Mme Sylvie Dallaire, conseillère à la négociation locale Fédération interprofessionnelle du Québec (FIQ), M. Yves Morency, chef du service des relations de travail, M. Serge Coutois, chef d activités en gestion des ressources humaines et Mme Nicole St-Georges, coordonnatrice d investigation en médecine spécialisée et du service d inhalothérapie. Absente sur photo : Mme Danièle Dufresne-Léveillé, coordonnatrice de la clientèle médecine générale. Signature des ententes avec l Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS- Pierre-Boucher) Première rangée : Mme Caroline Barbir, directrice générale, Mme Lucie Brabant, présidente de l exécutif local de l APTS Pierre-Boucher et Mme Valérie Hamel, vice-présidente de l exécutif local APTS. Deuxième rangée : Mme Carole Lessard, directrice de l exécutif local APTS, M. François Chamberland, conseiller syndical APTS, Mme Stéphanie Bossé, chef d activités en gestion des ressources humaines par intérim, M. Yves Morency, chef du service des relations de travail, Mme Christine Cloutier, chef du service de l imagerie médicale, Mme Denise Ratthé, secrétaire-trésorière de l exécutif local APTS, Mme Colette Flageol, coordonnatrice administrative des services professionnels, M. Pierre Galarneau, chef d activités en gestion des ressources humaines et M. Yves Laliberté, directeur adjoint des Ressources humaines et du développement organisationnel. Absents sur la photo : Mme Josée Desmarteaux, coordonnatrice des secteurs recrutement, maintien des compétences et enseignements, M. Martin Nadeau, chef d administration de programme (RNI), et Mme Élise Couture, directrice de l exécutif local.

4 L INFO PIERRE-BOUCHER 4 Février 2008 LES «IN» ET LES «OUT» EN PRÉVENTION DES INFECTIONS Être «IN» en prévention des infections P R É V E N T I O N Portez des gants lorsque vous entrez en contact avec du sang et des liquides biologiques. Respirez en vous protégeant d un masque lorsque vous vous tenez à moins d un mètre d un patient atteint d influenza. Éveillez vos connaissances en prévention des infections en poursuivant la lecture de cette petite chronique, par exemple! Veillez à vous laver les mains avec le savon antiseptique avant de quitter la chambre d un patient, en guise de précaution additionnelle. Effectuez le lavage de vos mains avant et après avoir prodigué des soins ainsi qu au retrait des gants. N oubliez jamais cette consigne elle est pour tous : Toujours vous laver les mains avant d entrer des données dans un ordinateur. Les MRSA aiment bien se déposer sur les touches du clavier. Identifiez les personnes qui ne prennent pas de précautions en matière de prévention des infections. Donnez-leur des conseils avec délicatesse Peut-être ont-ils simplement oublié de les appliquer. Ordre de porter la blouse jaune à manches longues et les gants lors des précautions de contact. Vous devez par la suite les retirer en quittant la chambre du patient. Ne vous découragez pas. Les MRSA sont là pour demeurer. Il y aura toujours de la relève dans ce domaine! Restez «IN» en ayant de bonnes habitudes! Être «OUT» en prévention des infections I N F E C T I O N Isoler dans la même chambre un patient infecté ou colonisé par le MRSA et un patient infecté par le Clostridium difficile. Nettoyer seulement ce qui paraît souillé. Faire la tournée des patients sans changer de gants. Entrer dans une chambre de précautions de contact en sarreau avec le dossier du patient. Cibler seulement les patients en précautions additionnelles pour se protéger et protéger les autres patients. Toujours porter votre masque autour de votre cou dans les corridors et à la cafétéria, par exemple. Ignorer la présence des microbes dans l environnement hospitalier. Omettre de vous faire vacciner contre l hépatite B et l influenza. Négliger les pratiques de base en prévention des infections parce que vous vous croyez à l abri ou tout simplement parce que vous n y croyez pas. Ne restez pas «OUT». Pensez-y! L équipe en prévention et contrôle des infections

5 CRÉER DES LIENS POUR MIEUX COMMUNIQUER Février L AVC EN INTERDISCIPLINARITÉ Un accident vasculaire cérébral (AVC) est une perte soudaine des fonctions cérébrales causée par une interruption subite de la circulation sanguine dans une région spécifique du cerveau. Un AVC peut causer plusieurs déficits importants tels qu une paralysie partielle ou totale, une perte de la parole, une perte de la mémoire et un trouble cognitif. Nous avons la chance, à l Hôpital Pierre-Boucher, d avoir une équipe interdisciplinaire dédiée à cette clientèle depuis maintenant trois ans. Ainsi la prise en charge des patients s effectue rapidement par cette équipe spécialisée conformément aux recommandations canadiennes pour les pratiques optimales de soins de l AVC. L équipe est composée d une infirmière assurant le suivi systématique, une ergothérapeute, deux physiothérapeutes, une nutritionniste et une orthophoniste. Dans le cadre de la mise en place des programmes et du regroupement de clientèle spécifique, l unité du 6 e Sud à l hôpital est maintenant celle dédiée en neurologie. Il est démontré que le regroupement de la clientèle AVC sur une unité spécialisée améliore la qualité des soins en raison de l efficacité des interventions due au développement de l expertise clinique et des compétences de l équipe soignante. Ainsi, le risque de décès diminue de 23 %, un plus grand nombre de placements est évité en raison de l amélioration du statut fonctionnel de ces patients et une diminution des coûts est observée. C est pourquoi toute l équipe interdisciplinaire en AVC, ainsi que Dr Xuan Khoa Phan, chef du service de neurologie, ont participé à des journées de formation pour l ensemble du personnel de l unité du 6 e Sud. Ces journées furent très appréciées et ont permis d accroître les connaissances et les compétences de tous ainsi que d optimiser la collaboration quotidienne du travail en interdisciplinarité. Merci à toute l équipe qui a participé à cette réalisation et qui a contribué sans l ombre d un doute à l amélioration de la qualité de soins de la clientèle atteinte d un AVC. Maryse Maréchal, infirmière clinicienne au suivi AVC Danielle Soucy, conseillère spécialisée, Santé physique médecine Annick Villeneuve, coordonnatrice de clientèle pneumologie (et neurologie) NOMINATIONS à la direction des ressources humaines et du développement organisationnel Nous avons le plaisir de vous annoncer la nomination de M. Philippe Benoit au poste de directeur des ressources humaines et du développement organisationnel et de M. Yves Laliberté au poste de directeur adjoint des ressources humaines et du développement organisationnel. M. Benoit occupait, depuis 2003, les fonctions de directeur de la planification et du développement de la main-d œuvre à l Agence de la santé et des services sociaux de la Montérégie. M. Laliberté, quant à lui, assumait depuis septembre 2006 l intérim à la direction des ressources humaines de notre établissement. MM. Benoit et Laliberté sont entrés en fonction le 28 janvier dernier. Nous leur souhaitons le meilleur succès dans les nombreux défis qui les attendent dans l exercice de leur mandat. Josée Vincent Direction des communications et des relations publiques M. Philippe Benoit De gauche à droite, à l avant : Catherine Van Campenhout, diététiste et Véronique Roy, physiothérapeute. À l arrière : Louise Caron, travailleuse sociale, Lisa Trayhern, orthophoniste, Lucie Richard, physiothérapeute, Maryse Maréchal, infirmière, Dr Xuan Khoa Phan, neurologue Absente sur la photo : Isabelle Caron, ergothérapeute M. Yves Laliberté

6 L INFO PIERRE-BOUCHER 6 Février 2008 AUTOMATISATION DU PAIEMENT DES STATIONNEMENTS Depuis le 15 janvier dernier, le paiement aux stationnements de l Hôpital Pierre- Boucher et du CLSC Simonne-Monet- Chartrand est automatisé et le tout se déroule bien. Pour les personnes qui ne possèdent pas d abonnement à ces stationnements, de nouvelles modalités de paiement s appliquent. Le paiement à l intérieur se fait en argent comptant ou par carte de crédit Master Card ou Visa aux guichets de paiement automatisés situés à l entrée principale et à l entrée des visiteurs de l hôpital ainsi qu à l entrée principale du CLSC. Le paiement à l extérieur se fait seulement par carte de crédit Master Card ou Visa aux sorties donnant sur le boulevard Jacques-Cartier et sur le Chemin du Tremblay. DES MODÈLES DE PRÉSENTATION POWER POINT AUX COULEURS DE NOTRE CSSS Pour mieux créer des liens En lien avec la nouvelle identification visuelle de notre CSSS, la direction des communications et des relations publiques a développé des modèles de présentation Power Point. Cet outil, largement utilisé dans les organisations, constitue un atout considérable pour arborer notre image corporative auprès de nos intervenants et partenaires, tant à l interne qu à l externe. Nous le mettons donc à votre disposition. Vous pouvez vous procurer les modèles par le biais de vos attachées de direction ou en me contactant à la direction des communications. N hésitez pas à vous en servir! Josée Vincent Direction des communications et des relations publiques Des forfaits d accès multiples d un jour, d une semaine ou d un mois sont aussi disponibles aux guichets de paiement intérieurs. Pour plus de renseignements, contactez M. Éric Desmarais, capitaine du service de sécurité, au , poste Lise Houle Direction des communications et des relations publiques Un exemple des nouveaux modèles de présentation Power Point qui sont maintenant disponibles. LA SAINE GESTION DES RISQUES Des politiques et procédures harmonisées À la suite des consultations effectuées auprès des différentes instances de l établissement, les politiques et les procédures encadrant la gestion des incidents et des accidents pouvant survenir aux usagers, aux résidents et aux visiteurs, ont été adoptées. Les nouveaux documents portant sur la déclaration des incidents et accidents, la gestion des événements sentinelles ainsi que le règlement et la procédure sur la divulgation de l information nécessaire à un usager seront présentés et diffusés au cours des prochaines semaines. L adoption de telles politiques confirme l engagement du CSSS Pierre-Boucher à veiller à ce que les soins et services prodigués soient sécuritaires en utilisant un processus continu d identification, d analyse, de contrôle des risques et d évaluation des résultats obtenus. Pour ce faire, l implication de tous les employés, médecins et bénévoles est essentielle. La sécurité des soins et des services... une préoccupation au quotidien! Source : Direction de la gestion des risques et de l assurance qualité

7 CRÉER DES LIENS POUR MIEUX COMMUNIQUER Février HOMMAGE À MME JEANNE BOURASSA Une centenaire pleine de vie Le 7 décembre dernier, l équipe du Centre de jour du CH du Chevalier-De Lévis a rendu hommage à sa première cliente centenaire, Mme Jeanne Bourassa, une dame absolument charmante et encore pleine de vie. Mme Bourassa est née le 9 décembre 1907 à Montréal dans la paroisse d Immaculée Conception. Elle est l aînée d une famille de douze enfants composée de sept garçons et cinq filles. Elle s est mariée le 28 juillet 1928 avec M. Maurice Fournier. Leur union a duré quarante belles années et leur a donné une fille, Jocelyne. Mme Bourassa est, aujourd hui, grand-mère de deux garçons et arrière-grand-mère d un autre garçon. En 1970, à l âge de 63 ans, quelques années après le décès de son premier époux, elle s est remariée avec M. Iréné Beaulieu. Cette deuxième union a duré trente ans. Madame est veuve depuis quelques années seulement. L équipe du Centre de jour a le grand plaisir de recevoir Mme Bourassa régulièrement les vendredis au Centre Chevalier-De Lévis depuis le 8 janvier Elle participe avec enthousiasme aux activités. C est une dame des plus charmantes, qui a su garder sa vivacité d esprit, sa bonne humeur et sa joie de vivre. Lorsque l on mentionne son âge, tous sont étonnés de sa bonne santé malgré ses 100 ans. Mme Bourassa affirme ne pas avoir vraiment de secret de longévité. Elle croit que son amour pour la vie et son bon appétit l ont amenée à se rendre à cet âge plus que respectable. Nous espérons sincèrement que les années à venir sauront la combler en lui apportant plein de joies, du bonheur et de la santé. Toutes nos félicitations à notre sympathique centenaire! Source : Benoit Létourneau, Chef d administration de programme, centres de jour - PALV LE CATALOGUE DU CENTRE DE DOCUMENTATION de l Agence est maintenant disponible en ligne auprès du réseau montérégien CHERCHEZ parmi plus de titres ; 300 périodiques. DÉCOUVREZ Visage, le bulletin de veille informationnelle mensuel ; La liste mensuelle des nouveautés; Le sommaire hebdomadaire des sommaires ; La liste des événements mise à jour mensuellement ; Un ensemble de bases de données pour la recherche documentaire. UTILISEZ Le prêt d articles et de livres entre bibliothèques. Alors ne tardez plus à inclure ce lien dans vos Favoris! 30/index.php?acode=home N'hésitez pas à diffuser cette information dans votre entourage! Une équipe à votre service! Au centre, Mme Jeanne Bourassa lors de la fêtes organisée en son honneur le 7 décembre dernier. Centre de documentation ASSS Montérégie 1255, rue Beauregard Longueuil (Québec) J4K 2M , poste 4137

8 L INFO PIERRE-BOUCHER 8 Février 2008 LA SOIRÉE AVANT-PREMIÈRE BÉNÉFICE DU SALON INTERNATIONAL DE L AUTO DE MONTRÉAL Un grand succès pour la Fondation de l Hôpital Pierre-Boucher En janvier dernier, dans le cadre de l avant-première bénéfice du Salon international de l auto de Montréal 2008, Daniel Leclair, président du conseil d'administration de la Fondation de l Hôpital Pierre-Boucher a été l heureux élu pour recevoir un chèque symbolique de $ qui sera partagé entre les fondations associées à l événement au prorata du nombre de billets vendus. Chaque année, cette importante soirée donne le coup d envoi au Salon et offre l opportunité de découvrir en primeur les nouveautés de l'année en automobile. Les profits de cette soirée vont aux fondations hospitalières de la région de Montréal sélectionnées. Cette année, la Fondation de notre Hôpital fut parmi ces dernières, et ce, notamment grâce au soutien de M. Serge Minguy, de Longueuil Mazda, Nissan et Kia. Ce dernier a brillamment parrainé la candidature de la Fondation auprès de la Corporation des concessionnaires automobiles de Montréal. Sous la présidence de M. Judes Mimeault, du Centre financier aux entreprises Desjardins Rive-Sud, le comité de vente formé par la Fondation de l Hôpital Pierre-Boucher a permis de contribuer aux bénéfices de cette soirée en vendant plus de 475 billets, ce qui représente une quote-part estimée à près de $, un sommet jamais égalé depuis les quatre années d existence de cet événement. Source : Jean-Pierre Mercille, directeur général de la Fondation de l Hôpital Pierre-Boucher Daniel Leclair, le 5 e à partir de la gauche, recevant fièrement un chèque symbolique de $. NOMINATIONS Postes d encadrement Il nous fait plaisir de vous annoncer la nomination des personnes suivantes : Direction des soins infirmiers et de la prévention promotion de la santé publique Denise Gaudreau, coordonnatrice d activités de nuit Madame Gaudreau détient un baccalauréat en sciences infirmières de l Université de Montréal et occupait les fonctions d infirmière clinicienne à l Hôpital Pierre-Boucher. Sa nomination est effective depuis le 9 décembre dernier. Geneviève Bureau, coordonnatrice des soins infirmiers et de la gestion des activités de remplacement Madame Bureau détient un baccalauréat en sciences infirmières de l Université de Montréal ainsi qu une maîtrise en administration et occupait les fonctions de coordonnatrice de nuit à l Hôpital Pierre- Boucher. Sa nomination est effective depuis le 23 décembre dernier. Direction du programme-clientèle Santé physique médecine Geneviève Beaudet, coordonnatrice des services de l urgence et du préhospitalier Madame Beaudet occupait les fonctions de chef de service de la formation de la direction des soins infirmiers du CHUM. Elle poursuit également des études de maîtrise en science infirmières à l Université de Montréal. Sa nomination est effective depuis le 4 février dernier. Direction des services techniques Claude Béliveau, chef des services techniques et de la salubrité (CH De Lajemmerais, CH Jeanne-Crevier et le CLSC des Seigneuries) Monsieur Béliveau détient un baccalauréat en urbanisme de l Université de Montréal et possède plusieurs années d expérience en gestion. Il occupait jusqu à tout récemment les fonctions de chef de service de salubrité, lingerie et des messageries à l Hôpital LaSalle du CSSS Dorval-Lachine-LaSalle. Sa nomination est effective depuis le 4 février dernier. Direction générale Ghislaine Lafrance et Évangéline Tardif, conseillères en planification stratégique Depuis la mise en place de notre CSSS, Mmes Lafrance et Tardif sont rattachées à la direction générale où elles collaborent aux différents projets organisationnels. Leur nomination vient donc consolider l équipe de la direction générale. Direction du programme-clientèle Perte d autonomie liée au vieillissement et à la déficience physique Isabelle Émond, coordonnatice en milieu de vie naturel Récemment nommée au poste de chef d administration de programme soutien à domicile, Mme Émond vient d obtenir le poste de coordonnatrice en milieu de vie naturel. Sa nomination est effective depuis le 18 février dernier. Nous profitons de l occasion pour les féliciter et leur souhaiter bonne chance dans leurs nouvelles fonctions. Philippe Benoit Directeur des ressources humaines et du développement organisationnel

9 CRÉER DES LIENS POUR MIEUX COMMUNIQUER Février DES NOUVELLES DU CM Retour sur le colloque provincial du CM Les 15 et 16 novembre dernier se tenait le colloque du CM du Centre hospitalier affilié universitaire Hôtel-Dieu de Lévis sous le thème Reconnaître les compétences, un élément fondamental pour soutenir l évolution des pratiques. Deux membres du comité exécutif du CM de notre CSSS, Mélanie Coulombe et Raynald Cormier participaient au colloque ainsi que la directrice des services multidisciplinaires, Mme Céline Charest. Plusieurs expériences d implantation de CM et de travaux de comités de pairs ont été présentées ainsi que les résultats d un sondage provincial sur le fonctionnement des conseils multidisciplinaires dans 101 établissements du réseau de la santé du Québec. Les participants ont partagé quelques réflexions, notamment : «La reconnaissance passe d abord par l individu qui doit lui-même se reconnaître comme expert en son domaine.» «Un CM actif est un moyen d intéresser les professionnels à se joindre à l équipe de notre établissement et à y demeurer.» «Les comités de pairs sont le principal outil de travail du conseil multidisciplinaire.» Nous profitons de l occasion pour vous inviter à nouveau à nous présenter vos projets de formation de comités de pairs. Pour plus d information, vous pouvez communiquer avec l exécutif du CM au , poste 2402 ou à l adresse suivante : LA CAMPAGNE ENTRAIDE RÉCOLTE PLUS DE 3329$ La campagne Entraide est maintenant terminée. Je tiens à remercier toutes les personnes généreuses qui ont fait un don dans le but de supporter, via Centraide, de nombreux organismes communautaires de notre région, Partenairesanté-Québec qui vient en aide aux personnes atteintes de maladie grave et la Croix Rouge du Québec. Vos dons totalisant $ ont été répartis entre les organismes suivants : Centraide, Partenairesanté-Québec, l Association pulmonaire du Québec, la Fédération québécoise des sociétés Alzheimer, la société canadienne de la sclérose en plaques, division du Québec, la société canadienne du cancer, division du Québec, et la société de la sclérose latérale amyotrophique du Québec. Merci à toutes et tous de votre générosité et à l an prochain. Céline Charest Responsable de la campagne Entraide DE LA BELLE VISITE AU CENTRE D HÉBERGEMENT JEANNE-CREVIER Depuis quelques mois, les résidents du Centre d hébergement Jeanne-Crevier, grâce au support financier de la fondation, bénéficient d un programme de zoothérapie offert par M. Daniel Morin. Monsieur Morin, accompagné de ses quatre chiens, fait vivre à nos résidents de belles rencontres empreintes de sourires, de joie et de riches émotions. Il sait capter l attention avec les connaissances qu il transmet et avec les nombreuses prouesses de ses compagnons à quatre pattes. La zoothérapie ou la thérapie assistée par animal constitue un atout important pour le CH Jeanne-Crevier. Geneviève Webster Technicienne en loisir

10 L INFO PIERRE-BOUCHER 10 Février 2008 «ÇA BRUNCH» AU CENTRE D HÉBERGEMENT DU MANOIR-TRINITÉ Au cours des dernières semaines, des déjeuners spéciaux ont été offerts par unité aux résidents du CH du Manoir-Trinité : pas moins que des œufs rôtis, des fèves au lard, du bacon, des cretons, des rôties, de jus et du café. Le tout cuit à l'unité et servi par le service des loisirs et leurs bénévoles, Mme Colette Landry, coordonnatrice clinico-administrative, ainsi que les chefs d'unités. Une des grandes tâches a été de lever et de préparer tout ce beau monde pour les reconduire au salon-cuisinette afin que ce déjeuner devienne une rencontre sociale d'échanges. C'est donc l'équipe des soins et particulièrement les préposées aux bénéficiaires qui ont fait de cette activité une réussite. Il ne faudrait surtout pas oublier le service alimentaire qui collabore toujours lors de ces événements. L'unité le «Quatre-Saisons» a ouvert le bal le 27 septembre 2007 avec 28 résidents qui ont participé. Puis l'unité «O Cinq Sens» a reçu 18 résidents, le 25 octobre dernier. Par la suite 24 résidents ont participé au déjeuner le 22 novembre à «l'entre Deux». Finalement, le 17 janvier ce sont les 23 résidents des unités du 1er et du 3e étage qui ont profité d'un délicieux déjeuner. Nous pouvons dire que les résidents apprécient ces déjeuners spéciaux, car nous les avons vu manger avec grand appétit et avec une mine très réjouie! Félicitations à chaque intervenant! Jocelyne Morin Chef d unité DÎNER SPÉCIAL DE NOËL AU CENTRE D HÉBERGEMENT DU MANOIR-TRINITÉ Le 21 décembre dernier, l'équipe de soins du 4e étage (unité prothétique) du CH du Manoir-Trinité, sous la responsabilité de Mme Laura Lemire, chef d'unité, a servi un dîner de Noël tout à fait spécial dont le menu a été composé de : Saucisses chaudes en feuilleté Plateaux de fromages et crudités Sandwiches variés Desserts multiples Brochettes de fruits servies avec fondue au chocolat Canard surprise cuisiné sur place Tous les mets ont été préparés par le personnel tant aux soins qu'à la réadaptation, ainsi qu'au service des loisirs avec la participation remarquable d'une bénévole d'un jour: «Mme Louise», parente de Mme Lemire. Tous les résidents du département se sont regroupés dans la salle commune et ce sont les intervenants qui les ont servis. Le dîner a permis à notre clientèle de revivre l'enthousiasme et l'esprit festif qui se ressent lors d un rassemblement familial autour d'une grande tablée. Encore une fois, la participation de chaque intervenant a permis la réalisation de cette activité, réalisation que nous imbriquons dans notre contexte Milieu de vie. Jocelyne Morin Chef d unité

11 CRÉER DES LIENS POUR MIEUX COMMUNIQUER Février LA FÉERIE DE NOËL 2007 Un partenariat avec les Promenades St-Bruno qui rapporte $ Madame Julie Morin, directrice du marketing des Promenades St-Bruno, s est jointe à Monsieur Jean-Pierre Mercille, directeur général de la Fondation de l Hôpital Pierre-Boucher pour annoncer les résultats spectaculaires du partenariat créé à l occasion de la période des Fêtes L ensemble des activités a rapporté la jolie somme de $. C est le samedi 17 novembre, qu à l occasion du spectacle bénéfice des chorales que les premiers $ ont été récoltés. Dans le cadre du programme développé par le Fonds Josée Nardella, affilié à la Fondation, cette somme servira à financer les activités de soutien aux patients traités en oncologie, ainsi qu à leur famille. Monsieur Martin Hamel, des Cages aux Sports de Longueuil, St-Jean et St-Bruno a agi comme président d honneur de cette soirée. Puis, le dimanche 25 novembre, la campagne d emballage des cadeaux dans les deux kiosques aménagés aux Promenades St-Bruno s est mise en branle avec l arrivée du Père Noël. Tout le matériel ainsi que les frais locatifs et de manutention reliés à cette activité ont été défrayés par le Centre à la mode St-Bruno. Les lutins recrutés par la Fondation ont accompli bénévolement un travail gigantesque de plus de heures. La générosité de la clientèle s est à nouveau manifestée à hauteur de $. Ce montant servira à défrayer le coût d acquisition d équipements spécialisés pour le centre des naissances de l Hôpital. Pour l année en cours, on estime qu il y aura plus de naissances à Pierre-Boucher, un sommet pour l Hôpital inauguré en Finalement, les revenus de la Forêt d espoir, installée dans la cour Zellers, ont totalisé $ et la vente de billets de tirage, commanditée par Longueuil Mazda, Nissan et Kia, a permis de ramasser un autre $. Les responsables ont chaleureusement remercié la clientèle des Promenades St-Bruno pour la manifestation de générosité, les personnes bénévoles pour leur compassion envers la cause et les entreprises et commanditaires qui supportent l organisme. Source : Jean-Pierre Mercille, directeur général de la Fondation de l Hôpital Pierre-Boucher Une somme de $ a été amassée dans le cadre de La féerie de Noël 2007 de la Fondation de l Hôpital Pierre-Boucher. Martin Hamel, franchisé, La Cage aux Sports de Longueuil, St-Jean et St-Bruno, Serge Minguy, propriétaire de Longueuil Mazda, Nissan et Kia, Julie Morin, directrice du marketing, Les Promenades St-Bruno, Dr François Raymond, directeur médical du programme clientèle enfance- jeunesse, santé mentale jeunesse et déficience intellectuelle jeunesse et Jocelyne Mailhot, chef de service, périnatalité. Le spectacle de Nöel aux Promenades St-Bruno a permis de recueillir $ pour le Fonds Josée Nardella Sylvie Cartier, infirmière pivot en oncologie, Julie Morin, directrice du marketing des Promenades St-Bruno, Martin Hamel, franchisé, La Cage aux Sports de Longueuil, St-Jean et St-Bruno, Josée Nardella et Geneviève Boyer, coordonnatrice des communications de Norampac.

12 L INFO PIERRE-BOUCHER 12 Février 2008 À surveiller dans le prochain numéro Dans le cadre de la série d articles portant sur les réalisations des cinq fondations du CSSS Pierre-Boucher et des gens qui s y investissent, nous découvrirons dans le prochain numéro la Fondation du Centre d hébergement de Contrecoeur. CAPSULE LINGUISTIQUE Les noms féminins en -eure La création de nouveaux noms féminins par l ajout du e au nom masculin en -eur a permis de combler certaines lacunes lexicales. Toutefois, pour ne pas discréditer cet effort de créativité lexicale, il faut se garder de proposer de nouvelles formes qui entrent inutilement en concurrence avec des noms de formation régulière et déjà établis dans l usage. Le tableau qui suit présente, dans la colonne de gauche, les noms en -eure qui ont été proposés et retenus, et dans la colonne de droite, ceux qui n ont pas été retenus parce qu ils concurrencent indûment des formes régulières déjà existantes. Noms en -eure RETENUS Assesseure Auteure Censeure Docteure Entrepreneure Gouverneure Ingénieure Oppresseure Pasteure Prédécesseure Procureure Professeure Proviseure Successeure Vainqueure Noms en -eure NON RETENUS Acupuncteure Administrateure Arpenteure Chauffeure Chercheure Chroniqueure Contrôleure Directeure Entraîneure Évaluateure Orienteure Rapporteure Recteure Régisseure Traiteure Forme existante Acupunctrice Administratrice Arpenteuse Chauffeuse Chercheuse Chroniqueuse Contrôleuse Directrice Entraîneuse Évaluatrice Orienteuse Rapporteuse Rectrice Régisseuse Traiteuse Source : Office québécois de la langue française Ce bulletin est une réalisation de la Direction des communications et des relations publiques: France Descôteaux, directrice Lise Houle, agente de communication Josée Vincent, attachée de direction Marie-Eve Doyon, collaboration spéciale L Info Pierre-Boucher est un bulletin d information du CSSS Pierre-Boucher. Envoyez vos textes à Josée Vincent par courriel à ou par télécopieur au Vous avez besoin d aide? Appelez Josée Vincent au numéro Merci à toutes les personnes qui ont contribué à la réalisation et à la diffusion de ce bulletin. Dépôt légal Bibliothèque Nationale du Québec, 2007 PROCHAINES PARUTIONS: En avril et en juin 2008 PROCHAINES DATES DE TOMBÉE: 28 mars et 30 mai 2008

COLLABORATEURS CLINIQUES

COLLABORATEURS CLINIQUES CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE QUÉBEC CONCEPTION Véronique Roberge, Infirmière clinicienne COLLABORATEURS CLINIQUES Céline Bergeron, Infirmière clinicienne spécialisée Sylvie Côté, Assistante infirmière

Plus en détail

RAPPORT ANNUEL 2010-2011

RAPPORT ANNUEL 2010-2011 RAPPORT ANNUEL 2010-2011 8 juin 2011 TABLE DES MATIÈRES Mission... 3 Rapport du président... 4 Conseil d'administration 2010-2011... 7 Rapport du trésorier... 8 Rapport de la vérificatrice... 9 Rapport

Plus en détail

RAPPORT ANNUEL 2012-2013. Conseil des Infirmières et Infirmiers

RAPPORT ANNUEL 2012-2013. Conseil des Infirmières et Infirmiers RAPPORT ANNUEL 2012-2013 Conseil des Infirmières et Infirmiers PRÉSENTATION DES MEMBRES ÉLUS Fréderic Drolet, vice-président infirmier au soutien à domicile, CLSC Saint-Laurent Nicole Exina, secrétaire

Plus en détail

IMPACT DE L ÉPIDÉMIE DES ITSS SUR L ORGANISATION DES SERVICES

IMPACT DE L ÉPIDÉMIE DES ITSS SUR L ORGANISATION DES SERVICES IMPACT DE L ÉPIDÉMIE DES ITSS SUR L ORGANISATION DES SERVICES LEVER LES BARRIÈRES POUR MIEUX TRAVAILLER EN RÉSEAU La lutte aux infections transmissibles sexuellement et par le sang (ITSS) est une priorité

Plus en détail

Programme Traumatologie. feuillet informatif. destiné aux usagers et à leurs proches

Programme Traumatologie. feuillet informatif. destiné aux usagers et à leurs proches Programme Traumatologie feuillet informatif destiné aux usagers et à leurs proches Centre de réadaptation Estrie, 2014 Présentation du programme Le programme Traumatologie est l un des cinq programmes

Plus en détail

COMMUNIQUÉ. Prix Cardozo-Coderre 2014

COMMUNIQUÉ. Prix Cardozo-Coderre 2014 COMMUNIQUÉ L OOAQ décerne près de 45 000 $ en prix et subventions de recherche en soutien aux orthophonistes et aux audiologistes pour des soins de qualité à la population. MONTRÉAL, le 16 juin 2015 Dans

Plus en détail

Contact Personnel. Personal Contact. Chers partenaires,

Contact Personnel. Personal Contact. Chers partenaires, Édition du printemps 2012 Bulletin d information pour les partenaires de La Personnelle Chers partenaires, Comme annoncé en novembre dernier, notre équipe de la commercialisation a travaillé, au cours

Plus en détail

PROCÈS-VERBAL DU 6 SEPTEMBRE 2011

PROCÈS-VERBAL DU 6 SEPTEMBRE 2011 3587 PROVINCE DE QUÉBEC COMMISSION SCOLAIRE HARRICANA CONSEIL DES COMMISSAIRES PROCÈS-VERBAL DU 6 SEPTEMBRE 2011 Session ordinaire du conseil des commissaires de la Commission scolaire Harricana tenue

Plus en détail

Absences motivées : madame Francine Doucet, messieurs André Couture et Jacques Pineault.

Absences motivées : madame Francine Doucet, messieurs André Couture et Jacques Pineault. PROCÈS-VERBAL de la première (09-01) assemblée régulière de l année 2009 du Conseil d administration du Collège de Rimouski tenue le mardi 27 janvier 2009, à 17 h, au local G-130 du Cégep de Rimouski.

Plus en détail

École Le Petit Prince

École Le Petit Prince École Le Petit Prince 44, rue de Juan-les-Pins, Gatineau (Québec) J8T 6H2 CONSEIL D ÉTABLISSEMENT Procès verbal Mercredi 9 octobre 2013, à 19 h Sont présents : André Côté Parent Katya Coulombe Parent Martine

Plus en détail

Absences : Mme Céline Leclair et M. Philip Cohen. Personne-ressource : Madame Céline Mercier

Absences : Mme Céline Leclair et M. Philip Cohen. Personne-ressource : Madame Céline Mercier PROCÈS-VERBAL DE LA SÉANCE ORDINAIRE DU CONSEIL D ADMINISTRATION DU CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DES COLLINES, TENUE LE LUNDI, 14 DÉCEMBRE 2009 À 19H00, SALLE DE CONFÉRENCE DE L HÔPITAL MÉMORIAL

Plus en détail

RAPPORT DE VISITE D'ÉVALUATION DE LA QUALITÉ DU MILIEU DE VIE

RAPPORT DE VISITE D'ÉVALUATION DE LA QUALITÉ DU MILIEU DE VIE RAPPORT DE VISITE D'ÉVALUATION DE LA QUALITÉ DU MILIEU DE VIE CENTRE D'HÉBERGEMENT ET DE SOINS DE LONGUE DURÉE (CHSLD) Région : Lanaudière Établissement : Centre de santé et de services sociaux du Sud

Plus en détail

Rapport d activités de. l Association Québécoise. pour les Enfants Dyspraxiques (AQED)

Rapport d activités de. l Association Québécoise. pour les Enfants Dyspraxiques (AQED) Rapport d activités de l Association Québécoise pour les Enfants Dyspraxiques (AQED) Année 2013-2014 Introduction L association a été constituée par lettres patentes du registraire des entreprises au nom

Plus en détail

Niveau d'avancement et d'atteinte des cibles d'impact des projets, par objectif stratégique Planification stratégique 2012-2017

Niveau d'avancement et d'atteinte des cibles d'impact des projets, par objectif stratégique Planification stratégique 2012-2017 et d'atteinte des cibles d'impact des 1. Formaliser l'offre de services pour l'ensemble des programmes-services et des programmes de soutien. Définir et promouvoir l'offre de services en Dépendances (2013-12-

Plus en détail

Cadre de référence sur la gestion intégrée de la qualité et des risques

Cadre de référence sur la gestion intégrée de la qualité et des risques Cadre de référence sur la gestion intégrée de la qualité et des risques Élaboré par la Direction de la qualité, de la mission universitaire et de la pratique multidisciplinaire Approuvé par le Comité de

Plus en détail

bilan de la distinction coopérative Une caisse près de ses membres et de son milieu.

bilan de la distinction coopérative Une caisse près de ses membres et de son milieu. bilan de la distinction coopérative 2009 Une caisse près de ses membres et de son milieu. Message du président et du directeur général La distinction coopérative, c est ce qui différencie votre caisse

Plus en détail

Inscrivez-vous au tirage ou prenez une part supplémentaire pour augmenter vos chances de gagner en remplissant le formulaire d'inscription

Inscrivez-vous au tirage ou prenez une part supplémentaire pour augmenter vos chances de gagner en remplissant le formulaire d'inscription Inscrivez-vous au tirage ou prenez une part supplémentaire pour augmenter vos chances de gagner en remplissant le formulaire d'inscription GAGNANTS 2014 31 décembre 2014 Nicole Martel Technicienne en administration

Plus en détail

Message du président

Message du président Vol. 23 numéro 8 8 avril 2008 Message du président Intégration des élèves et plan d action de la Ministre Courchesne La Presse présentait au cours des derniers jours, des articles sur les difficultés reliées

Plus en détail

Adoption du Plan pluriannuel 2008-2011 du réseau de la santé et des services sociaux de l Estrie

Adoption du Plan pluriannuel 2008-2011 du réseau de la santé et des services sociaux de l Estrie Volume 2, numéro 5 Décembre 2008 Adoption du Plan pluriannuel 2008-2011 du réseau de la santé et des services sociaux de l Estrie Le conseil d administration de l Agence de la santé et des services sociaux

Plus en détail

RAPPORT ANN UE L 2014-2015

RAPPORT ANN UE L 2014-2015 RAPPORT ANN UE L 2014-2015 TABLE DES MATIÈRES Mots du président et de la direction... 4 Historique... Mission... Territoire... Présentation de l équipe... 5 6 6 7 Les bénévoles experts Processus d action

Plus en détail

LE CODE D ÉTHIQUE DU CSSS DE LA MITIS

LE CODE D ÉTHIQUE DU CSSS DE LA MITIS LE CODE D ÉTHIQUE DU CSSS DE LA MITIS Toute prise de décision implique un risque d erreur : elle exige donc le «courage de la responsabilité» nourri par la certitude que l engagement éthique est la marque

Plus en détail

«Les suivis systématiques : du processus clinique à son informatisation et à son utilisation»

«Les suivis systématiques : du processus clinique à son informatisation et à son utilisation» «Les suivis systématiques : du processus clinique à son informatisation et à son utilisation» 26 et 27 avril 2007 Best Western Hôtel Universel Drummondville. Ce colloque est organisé avec l appui financier

Plus en détail

Fiche d information à l intention des parents. Volet 2 Les options résidentielles

Fiche d information à l intention des parents. Volet 2 Les options résidentielles Centre de réadaptation en déficience intellectuelle de Québec (CRDI de Québec) 7843, rue des Santolines Québec (Québec) G1G 0G3 Téléphone : 418 683-2511 Télécopieur : 418 683-9735 www.crdiq.qc.ca Fiche

Plus en détail

Ministère de la Santé et des Services sociaux

Ministère de la Santé et des Services sociaux Ministère de la Santé et des Services sociaux Projet de loi modifiant l organisation et la gouvernance du réseau de la santé et des services sociaux notamment par l abolition des agences régionales Contexte

Plus en détail

Communiquez avec nous sans tarder afin de vous joindre à notre équipe de collaborateurs. jean-hertel_lemieux@uqar.ca

Communiquez avec nous sans tarder afin de vous joindre à notre équipe de collaborateurs. jean-hertel_lemieux@uqar.ca 1 Vous aimeriez participer à la rédaction du en partageant sur différents sujets liés à votre domaine d études et/ou votre expérience du monde du travail? Un sujet de société vous préoccupe? Communiquez

Plus en détail

RAPPORT DE VISITE D'ÉVALUATION DE LA QUALITÉ DU MILIEU DE VIE

RAPPORT DE VISITE D'ÉVALUATION DE LA QUALITÉ DU MILIEU DE VIE RAPPORT DE VISITE D'ÉVALUATION DE LA QUALITÉ DU MILIEU DE VIE CENTRE D'HÉBERGEMENT ET DE SOINS DE LONGUE DURÉE (CHSLD) Région : Mauricie et Centre-du-Québec Établissement : Centre de santé et de services

Plus en détail

Absent(e)s : Michel Dallaire, Ginette Girard et Linda Tremblay

Absent(e)s : Michel Dallaire, Ginette Girard et Linda Tremblay Procès-verbal de la réunion du conseil d'administration de l'association des retraités d'hydro- Québec, Saguenay-Lac-St-Jean-Chibougamau (ARS), tenue mardi le 3 mars 2015 à 10h30, salle André Allard, 1400,

Plus en détail

Projet clinique express

Projet clinique express d; CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DE MONTMAGNY- L ISLET 4 juillet Vol 1, Numéro 1 Dans ce numéro : Un nouvel outil d information Le projet clinique 2 Les membres du comité 2 Perte d autonomie liée

Plus en détail

Province de Québec Municipalité de Saint-Philippe. Sont absents Monsieur Gaétan Brosseau, maire Monsieur le conseiller Benoit Bissonnette

Province de Québec Municipalité de Saint-Philippe. Sont absents Monsieur Gaétan Brosseau, maire Monsieur le conseiller Benoit Bissonnette Province de Québec Municipalité de Saint-Philippe Procès-verbal de la séance ordinaire du conseil municipal de la Municipalité de Saint-Philippe, tenue à la salle du conseil de l hôtel de ville, le 3 février

Plus en détail

Assemblée. générale annuelle. Participez! Mythes et réalités de notre système de santé public. À 18h à l école Jeanne-LeBer (2120, rue Favard)

Assemblée. générale annuelle. Participez! Mythes et réalités de notre système de santé public. À 18h à l école Jeanne-LeBer (2120, rue Favard) Volume 12 Numéro 1 Juin 2012 20 juin Clinique communautaire de Pointe-Saint-Charles Assemblée générale annuelle Participez! Mythes et réalités de notre système de santé public À 18h à l école Jeanne-LeBer

Plus en détail

VÉRIFICATION DU QUORUM ET OUVERTURE DE L ASSEMBLÉE. Madame la Présidente constate le quorum et déclare l assemblée ouverte à 19 h 10.

VÉRIFICATION DU QUORUM ET OUVERTURE DE L ASSEMBLÉE. Madame la Présidente constate le quorum et déclare l assemblée ouverte à 19 h 10. PROCÈS-VERBAL DE LA CINQUANTE-SEPTIÈME (57 E ) ASSEMBLÉE ORDINAIRE DU CONSEIL D ADMINISTRATION DU CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DU SUD DE LANAUDIÈRE TENUE LE MARDI 19 MAI 2009 À 19 H À L AUDITORIUM

Plus en détail

FICHE D INFORMATION À L INTENTION DES PARENTS. Volet 2 - Les options résidentielles

FICHE D INFORMATION À L INTENTION DES PARENTS. Volet 2 - Les options résidentielles FICHE D INFORMATION À L INTENTION DES PARENTS Volet 2 - Les options résidentielles LES OPTIONS RÉSIDENTIELLE La Fiche d information à l intention des parents porte sur différents sujets susceptibles d

Plus en détail

Génération 2.0. Félicitations! Journée des professionnelles

Génération 2.0. Félicitations! Journée des professionnelles 4 e édition Génération 2.0 Dernièrement, en lisant un article dans L Actualité du mois de mars concernant les 18-30 ans, j ai constaté qu en général, les jeunes d aujourd hui sont conscients de leur rareté

Plus en détail

9h à 16h Séminaire d une journée avec Luc Jetté. Nouvelle formule cette année!

9h à 16h Séminaire d une journée avec Luc Jetté. Nouvelle formule cette année! Québec, le 3 mars 2011 Liste préliminaire des conférenciers et des sujets traités Colloque 2011 de l APAPI 24, 25, 26 et 27 mai 2011 Afin de débuter vos demandes de libération pour le colloque 2011 avant

Plus en détail

Madame Lisette Côté Madame Guylaine Jacques Madame Renée Lessard Monsieur Charles Vachon Monsieur Rock Carrier Monsieur Richard Fauchon

Madame Lisette Côté Madame Guylaine Jacques Madame Renée Lessard Monsieur Charles Vachon Monsieur Rock Carrier Monsieur Richard Fauchon PROCÈS-VERBAL DE LA SÉANCE DU CONSEIL MUNICIPAL TENUE LE 11 NOVEMBRE 2013, À 19 HEURES 30 À L ENDROIT ORDINAIRE, SOUS LA PRÉSIDENCE DE MONSIEUR HECTOR PROVENÇAL, MAIRE, ET À LAQUELLE ÉTAIENT PRÉSENTS LES

Plus en détail

ÉTUDE DE CAS L heure des choix a sonné pour les Résidences Enharmonie de l Office municipal d habitation de Montréal (OMHM)

ÉTUDE DE CAS L heure des choix a sonné pour les Résidences Enharmonie de l Office municipal d habitation de Montréal (OMHM) ÉTUDE DE CAS L heure des choix a sonné pour les Résidences Enharmonie de l Office municipal d habitation de Montréal (OMHM) Léonard Dumas, D.B.A. Professeur de marketing, UQTR (Québec) Robert Laporte,

Plus en détail

Information, réseautage et concertation. Services administratifs

Information, réseautage et concertation. Services administratifs @ OFFRE DE SERVICES SPÉCIALISÉS NOTRE MISSION LA FÉDÉRATION QUÉBÉCOISE DES COOPÉRATIVES EN MILIEU SCOLAIRE (FQCMS) A POUR MISSION D ASSURER LA PÉRENNITÉ ET LE DÉVELOPPEMENT DE SES MEMBRES NOS SERVICES

Plus en détail

21 novembre 2014. Programme de commandite

21 novembre 2014. Programme de commandite 21 novembre 2014 Programme de commandite Mot des présidents d honneur Daniel Proul & Ray Jr Courtemanche C est un réel plaisir pour nous de nous associer pour une deuième année consécutive à la soirée

Plus en détail

DEVIS D ÉVALUATION. Efficacité du système d assurance qualité du Collège Shawinigan. Automne 2013

DEVIS D ÉVALUATION. Efficacité du système d assurance qualité du Collège Shawinigan. Automne 2013 DEVIS D ÉVALUATION Efficacité du système d assurance qualité du Collège Shawinigan Automne 2013 La mise en contexte de l évaluation Depuis sa création en 1993, la commission d évaluation de l enseignement

Plus en détail

RÉUNION DU CONSEIL D ADMINISTRATION

RÉUNION DU CONSEIL D ADMINISTRATION RÉUNION DU CONSEIL D ADMINISTRATION DATE : 21 AVRIL 2009 PAR APPEL CONFÉRENCE ORDRE DU JOUR PROPOSÉ 12h00 1. Ouverture, mot de bienvenue, tour de table 12h00 2. Adoption de l ordre du jour 12h05 3. Lecture

Plus en détail

Deux pairs aidants, plusieurs milieux d intervention pour le rétablissement

Deux pairs aidants, plusieurs milieux d intervention pour le rétablissement Deux pairs aidants, plusieurs milieux d intervention pour le rétablissement Dans cet atelier, nous verrons plusieurs façons d intervenir en tant que pair aidant. Anne-Marie Benoit présentera son travail

Plus en détail

un nouveau livre encore plus magique L aventure continue

un nouveau livre encore plus magique L aventure continue L aventure continue un nouveau livre encore plus magique L association «Magie à l hôpital - Du rêve pour les enfants» fête le 23 octobre 2008 la sortie de son nouvel ouvrage pour les enfants hospitalisés

Plus en détail

Cyberlettre de la Bibliothèque Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval

Cyberlettre de la Bibliothèque Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval Danielle Rose/CSSS Laval/Reg13/SSSS 2015-09-01 07:55 A Danielle Rose/CSSS Laval/Reg13/SSSS@SSSS cc ccc Josée Noël/CSSS Laval/Reg13/SSSS Objet Cyberlettre Septembre 2015 Septembre 2015 Cyberlettre de la

Plus en détail

COMPTE RENDU DE LA RENCONTRE

COMPTE RENDU DE LA RENCONTRE COMPTE RENDU DE LA RENCONTRE DE LA TABLE INTERORDRES D ÉDUCATION DU BAS-SAINT-LAURENT TENUE LE 13 JANVIER 2011 DE 13 H 30 À 16 H 30 À LA DIRECTION RÉGIONALE DU MELS Présences : M mes Martine Cliche, présidente,

Plus en détail

PROJET. Plan de communication interne PANDÉMIE D INFLUENZA DOCUMENT DE TRAVAIL

PROJET. Plan de communication interne PANDÉMIE D INFLUENZA DOCUMENT DE TRAVAIL PROJET Plan de communication interne PANDÉMIE D INFLUENZA DOCUMENT DE TRAVAIL JUIN 2007 TABLE DES MATIÈRES 1. La mise en contexte...3 2. Les enjeux relatifs à la communication interne...3 2.1 La présence

Plus en détail

B U L L E T I N D I N F O R M A T I O N

B U L L E T I N D I N F O R M A T I O N L Actif VOLUME 8, NUMÉRO 3 B U L L E T I N D I N F O R M A T I O N AOÛT 2014 Dans ce numéro : Nouvelles nutrition 1 Retour sur l assemblée générale annuelle 2014 Bénévoles recherchés 4 Jeu cognitif du

Plus en détail

Sont présents, mesdames et messieurs les commissaires :

Sont présents, mesdames et messieurs les commissaires : 17CC-049 Procès-verbal de la séance ordinaire du Conseil des commissaires de la Commission scolaire du Val-des-Cerfs, tenue à l école secondaire Wilfrid-Léger, 185, rue Lewis Ouest, à Waterloo, mardi 17

Plus en détail

«L AVENIR DU HORS CAMPUS»

«L AVENIR DU HORS CAMPUS» ASSOCIATION DES ÉTUDIANT(E)S HORS CAMPUS UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À TROIS RIVIÈRE 4 IEME CONGRÈS 27 ET 28 OCTOBRE 2001 «L AVENIR DU HORS CAMPUS» LES PARTICIPANTS AEHCUQTR M. Claude Salvas, président Mme Micheline

Plus en détail

DÉFINITION DES TERMES Pour une compréhension commune, voici quelques définitions. Usager Toute personne qui reçoit des soins ou des services du CSSS

DÉFINITION DES TERMES Pour une compréhension commune, voici quelques définitions. Usager Toute personne qui reçoit des soins ou des services du CSSS DÉFINITION DES TERMES Pour une compréhension commune, voici quelques définitions. Usager Toute personne qui reçoit des soins ou des services du CSSS d Ahuntsic et Montréal-Nord. Lorsque le processus de

Plus en détail

CSSS-IUGS SERVICE DE LA BIBLIOTHÈQUE LISTE DES NOUVELLES ACQUISITIONS AVRIL 2013

CSSS-IUGS SERVICE DE LA BIBLIOTHÈQUE LISTE DES NOUVELLES ACQUISITIONS AVRIL 2013 CSSS-IUGS SERVICE DE LA BIBLIOTHÈQUE LISTE DES NOUVELLES ACQUISITIONS AVRIL 2013 Ces documents sont disponibles pour consultation sur place ou pour emprunt. La localisation est indiquée à la suite de la

Plus en détail

Café urbain : mode d emploi

Café urbain : mode d emploi Document du Centre Saint-Pierre, Montréal Café urbain : mode d emploi Qu est-ce qu un Café urbain? Cette appellation désigne une série de rencontres pouvant être organisées chaque année par un ou plusieurs

Plus en détail

LE FINANCEMENT DES ORGANISMES COMMUNAUTAIRES

LE FINANCEMENT DES ORGANISMES COMMUNAUTAIRES LE FINANCEMENT DES ORGANISMES COMMUNAUTAIRES Par Denys Légaré, directeur général Daniel Asselin, président Grand forum de la préven0on du suicide 14 octobre 2014 Plan de la présentation Les tendances en

Plus en détail

Session de perfectionnement du président

Session de perfectionnement du président 25 au 27 mars 2009 Hôtel Château Laurier, Québec Session de perfectionnement Le MOT du président Chères collègues, chers collègues, La violence non merci le respect d abord! Quel thème évocateur sur lequel

Plus en détail

RAPPORT ANNUEL 3 201 201

RAPPORT ANNUEL 3 201 201 RAPPORT ANNUEL 2013 2014 Vision Le Centre de santé Saint-Boniface est reconnu pour sa prestation de services de santé primaires innovateurs qui favorisent la santé et le bien-être de sa communauté. Mission

Plus en détail

Le conseiller, monsieur, Réjean Beaulieu. 1. Ouverture de la séance La séance est ouverte à 19h30 par M. le maire.

Le conseiller, monsieur, Réjean Beaulieu. 1. Ouverture de la séance La séance est ouverte à 19h30 par M. le maire. À UNE SÉANCE RÉGULIÈRE DU CONSEIL MUNICIPAL DE NOTRE-DAME- DU-PORTAGE TENUE À LA SALLE GILLES-MOREAU LE LUNDI 8 AVRIL 2013 À 19:30 HEURES. Sont présents Est absent : Les conseillers, messieurs, Michel

Plus en détail

Caisse d économie des employés en Télécommunication

Caisse d économie des employés en Télécommunication Caisse d économie des employés en Télécommunication 1 HOMMAGES Hommage à M. Michel Laberge, ex-président du Conseil d administration de la Caisse d économie Desjardins des employés en Télécommunication

Plus en détail

Rapport du vice-président responsable de la prévention, de la réparation, du régime de retraite et des assurances pour l année 2014.

Rapport du vice-président responsable de la prévention, de la réparation, du régime de retraite et des assurances pour l année 2014. Rapport du vice-président responsable de la prévention, de la réparation, du régime de retraite et des assurances pour l année 2014. Présenté à l assemblée générale 2015-01. L année 2014 en a été une d

Plus en détail

310$ avant le 24 février*

310$ avant le 24 février* 19 avril 2012 Centre des Congrès de Québec Rabais 1 er Sommet Gestionnaires des acquisitions pour les marchés publics allant jusqu à 310$ avant le 24 février* Augmentez votre agilité! Répondez plus rapidement

Plus en détail

Procès-verbal de l assemblée générale annuelle 2011 du S.S.S. Bellimont C.S.N.

Procès-verbal de l assemblée générale annuelle 2011 du S.S.S. Bellimont C.S.N. Province de Québec SYNDICAT SOUTIEN SCOLAIRE BELLIMONT Procès-verbal de l assemblée générale annuelle Tenue en plus d une séance Le 15 novembre 2011 à 16 h À la cafétéria de l école secondaire la Rencontre

Plus en détail

Guide explicatif Nouveau barème d allocation des UFC

Guide explicatif Nouveau barème d allocation des UFC Guide explicatif Nouveau barème d allocation des UFC Table des matières Introduction p.3 Mise en contexte Objectifs Barème d allocation des UFC Guide de pointage des activités professionnelles p.5 Activités

Plus en détail

1. VÉRIFICATION DU QUORUM ET OUVERTURE DE LA SÉANCE (À 19 H 42)

1. VÉRIFICATION DU QUORUM ET OUVERTURE DE LA SÉANCE (À 19 H 42) COMMISSION SCOLAIRE DE KAMOURASKA RIVIÈRE-DU-LOUP Procès-verbal de la séance ordinaire du conseil des commissaires de la Commission scolaire de Kamouraska Rivière-du-Loup tenue le 10 février 2015, à 19

Plus en détail

SÉANCE ORDINAIRE DU 13 JANVIER 2014

SÉANCE ORDINAIRE DU 13 JANVIER 2014 PROVINCE DE QUÉBEC MUNICIPALITÉ DE MONTPELLIER SÉANCE ORDINAIRE DU 13 JANVIER 2014 PROCÈS-VERBAL de la séance ordinaire du conseil de la municipalité de Montpellier, tenue le 13 janvier 2014 à 19 h 30

Plus en détail

2011-2012 RAPPORT D ACTIVITÉS. 6020 rue Jean-Talon Est, bur. 400, Montréal (Québec) H1S 3B1 514 341-7272 1 877 341-7272 www.moelleepiniere.

2011-2012 RAPPORT D ACTIVITÉS. 6020 rue Jean-Talon Est, bur. 400, Montréal (Québec) H1S 3B1 514 341-7272 1 877 341-7272 www.moelleepiniere. 2011-2012 RAPPORT D ACTIVITÉS 6020 rue Jean-Talon Est, bur. 400, Montréal (Québec) H1S 3B1 514 341-7272 1 877 341-7272 www.moelleepiniere.com Ce rapport a été rendu possible grâce au travail des personnes

Plus en détail

APRHQ Rapport annuel de la présidence Année 2010-2011 Montréal, Québec 19 octobre 2011

APRHQ Rapport annuel de la présidence Année 2010-2011 Montréal, Québec 19 octobre 2011 APRHQ Rapport annuel de la présidence Année 2010-2011 Montréal, Québec 19 octobre 2011 C est avec plaisir que je vous présente le rapport d activités de l APRHQ pour l année qui s est terminée le 31 août

Plus en détail

Une pandémie d influenza...

Une pandémie d influenza... Une pandémie d influenza... Que feriez-vous avec seulement le 2/3 de vos effectifs? Ordre du jour Pandémie influenza Dr. Lucie-Andrée Roy, Santé publique Annick Bouchard, M.Sc.Env., Centre de sécurité

Plus en détail

1 ER SOMMET Gestionnaires des acquisitions pour les marchés publics

1 ER SOMMET Gestionnaires des acquisitions pour les marchés publics 19 avril 2012 Centre des Congrès de Québec 2 POUR 1 1 ER SOMMET Gestionnaires des acquisitions pour les marchés publics pour les membres du CCMP* Augmentez votre agilité! Répondez plus rapidement aux besoins

Plus en détail

PLANIFICATION STRATÉGIQUE

PLANIFICATION STRATÉGIQUE PLANIFICATION STRATÉGIQUE Le CRDITED de Montréal est une organisation innovante qui vise l excellence. Il contribue significativement, avec ses partenaires, à la participation sociale des personnes ayant

Plus en détail

Unité Hospitalière de Psychiatrie de la Personne Âgée (UHPG)

Unité Hospitalière de Psychiatrie de la Personne Âgée (UHPG) Unité Hospitalière de Psychiatrie de la Personne Âgée (UHPG) Filière : SANTE MENTALE Carte d'identité Nom de l'institution : FONDATION DE NANT- SECTEUR PSYCHIATRIQUE DE L EST VAUDOIS Nom du service : UNITE

Plus en détail

CERTIFICAT EN TOXICOMANIE. 8 avril 2015

CERTIFICAT EN TOXICOMANIE. 8 avril 2015 Dîner d information Programmes d études en toxicomanie CERTIFICAT EN TOXICOMANIE 8 avril 2015 Programmes de formation créditée en toxicomanie Offert dans différentes villes du Québec Certificat en toxicomanie

Plus en détail

Chez soi avant tout : De l hôpital à la maison

Chez soi avant tout : De l hôpital à la maison Chez soi avant tout : De l hôpital à la maison Après un séjour à l hôpital, vous pouvez continuer de vous rétablir dans le confort et la sécurité de votre propre domicile si vous recevez des services améliorés

Plus en détail

Planification stratégique 2012-2015

Planification stratégique 2012-2015 DE CHAUDIÈRE-APPALACHES Planification stratégique 2012-2015 Reprendre du pouvoir sur sa vie. 23681_CRDCA_Planification 2012.indd 1 Description de la démarche La démarche de planification stratégique du

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE DESCRIPTION DE POSTE 1. IDENTIFICATION DE L'EMPLOI 1.1 Titre d'emploi : Agente ou agent de planification, de programmation et de recherche 1.2 Direction : Direction de la santé publique 1.3 Supérieur immédiat

Plus en détail

PROGRAMMES DE BOURSES

PROGRAMMES DE BOURSES PROGRAMMES DE BOURSES La Fondation du Cégep de Sainte-Foy a pour mission de soutenir l œuvre éducative du Cégep de Sainte-Foy en favorisant la qualité de l enseignement, la réussite scolaire et l innovation.

Plus en détail

3.1 Adoption du procès-verbal du 14 juin 2011. 3.2 Suivis à la séance du 14 juin 2011. 3.3 Adoption du procès-verbal du 10 août 2011

3.1 Adoption du procès-verbal du 14 juin 2011. 3.2 Suivis à la séance du 14 juin 2011. 3.3 Adoption du procès-verbal du 10 août 2011 PROCÈS-VERBAL DE LA SÉANCE ORDINAIRE DU CONSEIL D ADMINISTRATION DU CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DES COLLINES, TENUE LE MERCREDI 28 SEPTEMBRE 2011 À 19 H, SALLE DE CONFÉRENCE DU CLSC DE CHELSEA

Plus en détail

MOT DE LA DIRECTION. C est avec grand plaisir que nous vous faisons parvenir notre parution de février de l Info parents.

MOT DE LA DIRECTION. C est avec grand plaisir que nous vous faisons parvenir notre parution de février de l Info parents. Une année haute en couleurs!! MOT DE LA DIRECTION Bonjour chers parents, C est avec grand plaisir que nous vous faisons parvenir notre parution de février de l Info parents. La semaine de relâche approche

Plus en détail

Présentation Comité des usagers du CSSS de Laval

Présentation Comité des usagers du CSSS de Laval Présentation Comité des usagers du CSSS de Laval Conseil d administration 29 mai 2013 RAPPORT ANNUEL D ACTIVITÉS ET BILAN FINANCIER 2012-2013 1 Mot du Président Il est important de souligner l équipe extraordinaire

Plus en détail

L exécution des tâches et des opérations liées à l exercice de la profession d inhalothérapeute selon les diverses situations de travail

L exécution des tâches et des opérations liées à l exercice de la profession d inhalothérapeute selon les diverses situations de travail Rapport d enquête L exécution des tâches et des opérations liées à l exercice de la profession d inhalothérapeute selon les diverses situations de travail Secteur de formation Santé Rapport d enquête L

Plus en détail

PLAN D AFFAIRES. Personnes en perte d autonomie 2010-2015

PLAN D AFFAIRES. Personnes en perte d autonomie 2010-2015 C1_PAuton-CSSS2M_Layout 1 11-04-19 11:35 Page 1 PLAN D AFFAIRES Personnes en perte d autonomie 2010-2015 Ce document a été produit à la suite des rencontres du comité de pilotage du Plan d affaires de

Plus en détail

Édition de mars 2015

Édition de mars 2015 À la recherche de la clé de la réussite! Édition de mars 2015 Conseil d établissement: 25 mars à 19:00 Journée pédagogique: 25 mars 2015 Dates en mars Si l école n a pas été fermée d ici le 25 mars pour

Plus en détail

Guide pour la poursuite des études

Guide pour la poursuite des études Mars 2015 Guide pour la poursuite des études à l intention des étudiants déjà inscrits au CRLA LA RENTRÉE S ANNONCE Chère étudiante, Cher étudiant, Nous voici déjà rendus à la période de paiement des frais

Plus en détail

d infirmières et d infirmiers Pour être admissible au répit spécialisé sur référence Des services spécialisés intégrés en

d infirmières et d infirmiers Pour être admissible au répit spécialisé sur référence Des services spécialisés intégrés en DES SERVICES DES INTERVENTIONS DE RÉADAPTATION CIBLÉES ET SPÉCIFIQUES VISANT LE DÉVELOPPEMENT OPTIMAL DE LA PERSONNE ET AYANT COMME OBJECTIFS de favoriser l intégration et la participation sociales de

Plus en détail

Les activités de réseautage Apéro RH de l Ordre Apéro do Noël Tournoi de golf de la Montérégie. Partenariats commerciaux et publicité 2013-2014 - 1

Les activités de réseautage Apéro RH de l Ordre Apéro do Noël Tournoi de golf de la Montérégie. Partenariats commerciaux et publicité 2013-2014 - 1 Partenariats commerciaux et publicité 2013-2014 Les activités de réseautage Apéro RH de l Ordre Apéro do Noël Tournoi de golf de la Montérégie Partenariats commerciaux et publicité 2013-2014 - 1 Table

Plus en détail

L Info-Jamot. Mot de la direction. Dates importantes N O V E M B R E 2 0 1 4. 10 novembre spectacle LacrakBoom

L Info-Jamot. Mot de la direction. Dates importantes N O V E M B R E 2 0 1 4. 10 novembre spectacle LacrakBoom N O V E M B R E 2 0 1 4 L Info-Jamot Dates importantes 10 novembre spectacle LacrakBoom 11 novembre Jour du Souvenir 14 novembre Remise des bulletins de progrès aux parents Semaine du 17 au 21 novembre

Plus en détail

Mme Françoise Charbonneau, commissaire, est absente.

Mme Françoise Charbonneau, commissaire, est absente. Page 106 PROVINCE DE QUÉBEC Ville de Laval À UNE SÉANCE ORDINAIRE du comité exécutif de la Commission scolaire de Laval, tenue le 17 juin 2009, à 17 h 30, au 955, boulevard Saint-Martin Ouest, Laval, à

Plus en détail

Site pilote de l IMBCI en Amérique du Nord

Site pilote de l IMBCI en Amérique du Nord CSSS La Pommeraie, Hôpital Brome Missisquoi Perkins certifié de l Initiative Ami des bébés 1999 Hôpital recertifié 2004 CLSC certifié 2005 CSSS certifié mai 2010 Site pilote de l IMBCI en Amérique du Nord

Plus en détail

Résultats du sondage sur la collaboration entre les CSSS et la première ligne médicale hors établissement

Résultats du sondage sur la collaboration entre les CSSS et la première ligne médicale hors établissement Résultats du sondage sur la collaboration entre les CSSS et la première ligne médicale hors établissement Janvier 2015 Contributions Équipe de travail Réal Cloutier, Hôpital Rivière-des-Prairies Louise

Plus en détail

COMMUNIQUÉ DE PRESSE POUR DIFFUSION IMMÉDIATE

COMMUNIQUÉ DE PRESSE POUR DIFFUSION IMMÉDIATE COMMUNIQUÉ DE PRESSE POUR DIFFUSION IMMÉDIATE IMPORTANT PARTENARIAT AVEC LE MOUVEMENT DESJARDINS POUR LES 200 JOURS AVANT LA 49 e FINALE DES JEUX DU QUÉBEC Saint-Bruno-de-Montarville, 13 janvier 2014 Le

Plus en détail

DÉCOUVREZ NOS SERVICES

DÉCOUVREZ NOS SERVICES DÉCOUVREZ NOS SERVICES Cours de Cuisine Compétition Culinaire Cocktail Dînatoire Table du Chef Midi Corpo Boutique Pour réserver ou obtenir de l information supplémentaire : 514 750-6050 Cuisiner et bien

Plus en détail

Voici les textes des fichiers associés au bulletin inf@ CA. Notez que vous retrouverez dans ces textes les nouvelles de toutes les régions.

Voici les textes des fichiers associés au bulletin inf@ CA. Notez que vous retrouverez dans ces textes les nouvelles de toutes les régions. Voici les textes des fichiers associés au bulletin inf@ CA de cette semaine. Notez que vous retrouverez dans ces textes les nouvelles de toutes les régions. Nouvelle Montréal, le 7 novembre 2003 La notoriété

Plus en détail

Le quorum pour l assemblée est établi à 17 personnes. L assemblée est déclarée régulièrement constituée.

Le quorum pour l assemblée est établi à 17 personnes. L assemblée est déclarée régulièrement constituée. PROCÈS-VERBAL DE L ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE L ASSOCIATION DES CONSEILS MULTIDISCIPLINAIRES DU QUÉBEC (ACMQ) TENUE au Centre des Congrès et d exposition de Lévis 5750 rue J.B. Michaud Lévis, G6V 0B2 VENDREDI

Plus en détail

COMPTE-RENDU DE LA CONSULTATION PUBLIQUE ARRONDISSEMENT DE BROMPTON RÉVISION DU SCHÉMA DE COUVERTURE DE RISQUES EN SÉCURITÉ INCENDIE

COMPTE-RENDU DE LA CONSULTATION PUBLIQUE ARRONDISSEMENT DE BROMPTON RÉVISION DU SCHÉMA DE COUVERTURE DE RISQUES EN SÉCURITÉ INCENDIE COMPTE-RENDU DE LA CONSULTATION PUBLIQUE ARRONDISSEMENT DE BROMPTON RÉVISION DU SCHÉMA DE COUVERTURE DE RISQUES EN SÉCURITÉ INCENDIE 13 JUIN 2012 19 h BUREAU D ARRONDISSEMENT DE BROMPTON SONT PRÉSENTS

Plus en détail

Site Internet : www.calma.qc.ca, section Actualités 2 février 2010 volume 13 numéro 10

Site Internet : www.calma.qc.ca, section Actualités 2 février 2010 volume 13 numéro 10 Site Internet : www.calma.qc.ca, section Actualités 2 février 2010 volume 13 numéro 10 CAMPAGNE DE FINANCEMENT L équipe de hockey collégial AAA du collège vend des billets. Ces derniers serviront pour

Plus en détail

T A B L E D E S M A T I È R E S

T A B L E D E S M A T I È R E S Rapport d activités 2008-2009 TABLE DES MATIÈRES M ESSAGE DU PRÉSIDENT... p. 3 1- MISSION ET OBJECTIFS POURSUIVIS... p. 4 2- MEMBRES DU CONSEIL D ADMINISTRATION 2008-2009... p. 5 3- MEMBRES DU CONSEIL

Plus en détail

Programmation 2 0 1 3-2 0 1 4

Programmation 2 0 1 3-2 0 1 4 Programmation Mieux comprendre pour mieux intervenir C est avec un grand plaisir que le Centre de réadaptation Lucie-Bruneau vous convie à la 17e saison des Rendez-vous de la réadaptation. En vous présentant

Plus en détail

Préparation d un Plan de mesures d urgence

Préparation d un Plan de mesures d urgence Préparation d un Plan de mesures d urgence Guide Pour les organismes humanitaires et communautaires Élaboré par: Regroupement des organismes humanitaires et communautaires pour les mesures d urgence à

Plus en détail

RAPPORT INTERVENTION À LA RÉSIDENCE PARC JARRY

RAPPORT INTERVENTION À LA RÉSIDENCE PARC JARRY RAPPORT INTERVENTION À LA RÉSIDENCE PARC JARRY DU CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DU CŒUR-DE-L ÎLE Le 6 juin 2012 Avis Le présent rapport rend compte d une intervention du Protecteur du citoyen

Plus en détail

RAPPORT ANNUEL DE BE

RAPPORT ANNUEL DE BE Chaque milieu a sa couleur, sa réalité et son expertise. Bénévoles d Expertise est celui qui favorise le partage, l échange et le transfert des connaissances. Bénévoles d Expertise entend réussir la réalisation

Plus en détail

UNE EXPÉRIENCE INOUBLIABLE!

UNE EXPÉRIENCE INOUBLIABLE! ... e i o J é t i C! e r i r à r u e o Le C UNE EXPÉRIENCE INOUBLIABLE! EMPLOIS 2015 Le sourire, c est dans notre nature! 28, chemin des Cascades Lac-Beauport (Québec) G3B 0C4 Téléphone : (418) 849-7183

Plus en détail

Guide sur les VALEURS. Angélike et Delphine

Guide sur les VALEURS. Angélike et Delphine Guide sur les VALEURS Angélike et Delphine Ce guide sur les valeurs s adresse autant à notre clientèle qu au personnel du Centre de réadaptation en déficience physique (CRDP) et constitue le code d éthique

Plus en détail

L expérience patient : lorsque le rationnel rencontre l émotion Le cas du CSSS Richelieu-Yamaska

L expérience patient : lorsque le rationnel rencontre l émotion Le cas du CSSS Richelieu-Yamaska Le cas du CSSS Richelieu-Yamaska Écrit par Jocelyn Théoret, directeur en gestion de l expérience client, Groupe-conseil en stratégie et performance de Raymond Chabot Grant Thornton, en collaboration avec

Plus en détail