Suivi et insertion professionnelle des diplômés de Licence Professionnelle de l Université de Poitiers 30 mois après l obtention du diplôme

Transcription

1 Zoom n 38 - Juillet 2014 Suivi et insertion professionnelle des diplômés de Licence Professionnelle de l Université de Poitiers 30 mois après l obtention du diplôme Promotion Caractéristiques des répondants Méthodologie Cette étude a été réalisée auprès des diplômés de Licence Professionnelle, 30 mois après l obtention du diplôme, dans le cadre d une enquête ministérielle nationale. Un courrier les invitant à répondre au questionnaire leur a été envoyé par voie postale à leur domicile fixe. Les diplômés ont ensuite été contactés par mail puis par téléphone. A l issue de cette campagne, sur 753 étudiants diplômés concernés par l enquête (hors formations à distance, formations délocalisées à l'étranger et formations dispensées dans des établissements partenaires), 545 ont répondu soit un taux de réponse net exploitable de 72,4%. Lieux de formation Interrogés Répondants Futuroscope 35 80% Poitiers % Rochefort 31 74% Angoulême % Niort % Châtellerault 54 63% On note que le nombre de personnes interrogées par lieu de formation est quasiment égal à celui des diplômés 2010 pour une participation globale identique. Les répondants situés à Poitiers (+4pts) et au Futuroscope (-8 pts) ont répondu davantage que les étudiants de Châtellerault (-8pts ) ou de Niort (-10pts ). L interruption d études 26% des diplômés ont eu une interruption d études, 13% pendant moins de 2 ans et 13% pendant 2 ans ou plus. Un taux inférieur de 5% au taux de la promotion précédente. Les bourses La formation initiale représente près de 6 diplômés sur 10 (59%) des répondants. C est toujours le régime d inscription majoritaire. Les inscriptions en alternance représentent plus de 3 diplômés sur 10 (31%) avec une majorité en apprentissage. Une petite variation existe, avec les hommes légèrement plus nombreux que les femmes en formation initiale (60% contre 56%) au détriment de la formation continue * (4% contre 8%). * La formation continue concerne les personnes qui sont en interruption d'études depuis plus de 2 ans, salarié(e), en congé individuel ou en recherche d'emploi. Parmi les répondants, on recense 22% de diplômés boursiers, avec plus de femmes bénéficiaires (24%) que d hommes (17%). Quelques données sur la formation... Le stage 72% ont effectué un stage durant leur formation : parmi eux, 81% étaient rémunérés (74% des femmes et 86% des hommes). Pour 58% des diplômés, ce stage a eu une incidence sur l insertion professionnelle et ce stage a permis à plus d 1 diplômé sur 2 (52%) de décrocher son premier emploi. Avis sur la formation Le taux de satisfaction quant à la formation reste identique aux promotions précédentes et représente près de 9 diplômés sur 10 satisfaits (89%). Les répondants sont originaires (dernière adresse fixe connue) de toute la France durant l année de leur formation. La région la plus représentée est le Poitou-Charentes avec la moitié d entre eux (50,6% dont une hausse de +3pts en Vienne), suivie des régions Pays de la Loire (10,6%) et Centre (7,7%). Les deux critères de satisfaction les plus cités dans les commentaires sont le côté professionnalisant de la formation et la qualité des intervenants professionnels et enseignants. Pour les mécontents (11%), le critère le plus récurrent est le fait que le contenu des cours soit trop théorique.

2 75% en emploi ont un emploi stable, soit 315 diplômés 3/4 des diplômés ont un emploi stable, un chiffre qui augmente par rapport à la promotion précédente (+2pts) notamment au niveau des CDI (+3pts). L'emploi stable est identique chez les hommes et en hausse chez les femmes (+4pts). Elles sont de nouveau 10% à avoir un emploi à temps partiel (6% chez les hommes). Les entreprises privées restent le type d employeur majoritaire pour les diplômés de Licence Pro (69%) où l on trouve un peu plus d hommes que de femmes (72% contre 66%). Les diplômés en profession libérale, indépendant ou auto-entrepreneur sont peu nombreux, seulement 20 personnes sur les 418 personnes en emploi. Concernant le statut de l'emploi, ceux de niveau ingénieur, cadre sont en baisse (-5pts) pour retrouver le niveau de la promotion (21%), soit un diplômé sur cinq avec un emploi de ce niveau. Pour les deux autres statuts, on note toujours une forte différence selon le genre avec des niveaux d emplois occupés plus modestes chez les femmes (voir cidessous). Les diplômés en emploi sont présents dans les 4 types de taille d entreprise avec une prédominance dans les PME (38%) et les grandes entreprises (29%). Les femmes sont légèrement plus représentées dans les ETI (24%) mais moins dans les PME (36%). La différence de salaire hommes-femmes est toujours d environ 100 en faveur des hommes (1 600 contre ). Elle est plus importante surtout pour les emplois de type employé, ouvrier / Cat C avec un écart de 200. Les femmes sont davantage représentées dans les emplois d employé, ouvrier et les hommes dans les emplois de technicien, agent de maîtrise. Les salaires varient également selon le lieu d emploi, avec un montant plus élevé pour Paris. Zones géographiques Effectifs Salaire (net médian) Charente (16) Charente Maritime (17) Deux-Sèvres (79) Vienne (86) Poitou-Charentes Paris (75) Ile de France Autres régions Total Les diplômés de Licence Pro sont répartis dans tous les secteurs d'activités. On note quelques secteurs en hausse comme l industrie (+3pts) et un autre en baisse, celui de la santé humaine et action sociale (-4pts) après une hausse l an passé dans ce domaine. Certains secteurs connaissent une disparité plus prononcée selon le genre. Secteurs d activités Homme Femme Activités spécialisées, scientifiques et techniques 18% 11% Activités financières et d'assurance 6% 13% Industries (manufacturières, extractives et autres) 23% 18% Santé humaine et action sociale 5% 12%

3 79% sont satisfaits de l adéquation emploi / formation Localisation de l'emploi des diplômés en France métropolitaine Région parisienne Effectifs Plus de 6 diplômés sur 10 (63%) travaillent à proximité de leur lieu d études dont 45% dans la région Poitou-Charentes et 18% dans les régions avoisinantes. Plus d un diplômé sur 10 (11%) est en emploi en Ile de France. Les diplômés sont satisfaits en majorité dans leur emploi par les missions à accomplir (68%). Viennent ensuite plébiscitées par beaucoup, l autonomie (48%) et la relation avec les collègues (42%). On constate une augmentation depuis 3 promotions pour le salaire (promo %, promo % et promo %), mais des baisses consécutives concernant l'autonomie (55%, 51%, et 48%) et la relation avec les collègues (47%, 46% et 42%). Concernant les hommes, ils sont davantage satisfaits par les missions que leurs prédécesseurs (70%, +10pts). Les femmes sont quant à elles moins satisfaites de la relation avec les collègues (38%, -11pts) mais davantage de leur salaire (17%, +5pts). Les principales modalités d accès à l emploi restent les petites annonces (24%), le stage (19%), les candidatures spontanées (15%) et les relations (13%). L accès à l emploi à la suite du stage (promo %, promo % et promo %) et par relations (17%, 14% et 13%) sont cependant en baisse constante. On note que les femmes ont davantage recours aux petites annonces (29%) que les hommes (19%). Les diplômés en emploi sont plus d un quart (27%) à la recherche d un nouvel emploi, comme pour la promotion Chez les femmes, on note une augmentation concernant la raison d avoir un meilleur salaire (+5pts). Les hommes de cette promotion sont eux davantage préoccupés par un emploi avec des perspectives d évolution (+10pts) et stable (+16pts) au détriment d un meilleur salaire (-11pts). Les recherches sont moins ciblées qu'auparavant, 16% dans une région en particulier (-10pts) et 19% à la France entière (+7pts) à l instar de la promotion Les femmes sont moins mobiles, 42% contre 22% chez les hommes se limitent au département de résidence. Raisons % Obtenir un emploi stable 27% Avoir un meilleur salaire 16% Avoir un emploi avec des perspectives d'évolution professionnelle 15% Trouver un emploi en adéquation avec mon domaine de formation 14% Changer de localisation géographique 11% Anticiper la fin de mon contrat actuel 9% Autre raison 8% Près de 8 diplômés sur 10 sont satisfaits de l'adéquation de leur emploi avec leur diplôme (spécialité ou niveau, 79% et 77%). Le salaire l'est pour deux tiers des diplômés (66%) et la satisfaction globale de ce critère est depuis plusieurs promotions en hausse (+6pts). Pour ce dernier critère en particulier, les femmes sont nettement moins satisfaites.

4 Le 1er emploi est obtenu au bout de 7 mois Les personnes qui ont eu un premier emploi représentent 37% de la population interrogée (89% si on rajoute ceux qui sont encore dans leur premier emploi). Elles sont actuellement 67% en emploi, 19% en recherche d emploi, 8% en études et 6% dans une autre situation. On note toujours une évolution entre le 1er emploi et l emploi actuel : dans le 1er emploi, l emploi de niveau employé, ouvrier (+13pts) est plus élevé au détriment de l emploi ingénieur, cadre (-9pts). On observe cependant une hausse des emplois de niveau intermédiaire pour le 1er emploi comparé à la promotion précédente (+11pts) avec une baisse des emplois de niveau employé, ouvrier (-9pts). Près d un emploi sur deux est en CDD (48%) et moins d un sur quatre (23,5%) en CDI. La différence est également importante pour la rémunération, le salaire est supérieur de 200 dans l emploi actuel et plus de personnes touchant des primes (57% contre 26% dans le 1er emploi) avec des montants plus élevés. Les modes d accès au 1er emploi et à l emploi actuel sont sensiblement identiques. La satisfaction dans le 1er emploi est moins prononcée que dans l emploi actuel surtout concernant les missions (-11pts) et le degré d autonomie (-19pts). Ce dernier critère connaît la progression la plus importante que ce soit chez les hommes (+15pts) ou les femmes (+27pts). Enfin, la perception positive de l emploi évolue elle aussi en forte hausse et concrétise une amélioration de l emploi entre la sortie du diplôme et 30 mois après. On remarque une diminution progressive de l écart entre les genres de la satisfaction dans l emploi. Salaire net mensuel Emploi actuel 1er emploi Hommes Femmes Ensemble Une recherche d emploi ciblée pour 64 diplômés Parmi les diplômés en recherche d'emploi (12%), près de trois sur quatre (74%) cherchent un emploi uniquement dans le domaine de leur formation. 17% des diplômés élargissent cette recherche à l ensemble des domaines d activités et moins d un sur dix cherche un emploi sans rapport avec la formation (9%). Concernant les limites géographiques de recherche d emploi, les diplômés sont près de la moitié (48%, -5pts) à restreindre leurs recherches à proximité du lieu de résidence (département de résidence ou départements et/ou régions limitrophes). Mais ils sont aussi moins nombreux à être mobiles sur toute la France (13%, -5 pts). Par contre, ils sont davantage à vouloir travailler à l étranger, (15%, +4pts). Le mode de recherche d emploi le plus employé par les diplômés est les petites annonces (Pôle Emploi, Internet, APEC) par 42% d entre eux, loin devant les candidatures spontanées (16%), l intérim (15%) et les relations (12%).

5 Une poursuite d études choisie et qualifiante 24% des répondants ont poursuivi leurs études l année suivant la Licence Professionnelle. La plupart d entre eux étaient inscrits en Master (56%), quelques-uns en diplôme de notariat (6%) ou dans un DU / concours (8%). Logiquement pour l année , on retrouve davantage d étudiants inscrits en Master 2 (52%) avec 21% des diplômés en poursuites d études. Enfin pour l année , seuls 8% étaient encore en études dont la majorité également en Master 2 (55%). Exemple de lecture : 74 diplômés ont poursuivi leurs études en Master 1 en , soit l année suivant l obtention de leur Licence Professionnelle. Pour les diplômés qui ont suivi leurs études dans le cadre d un contrat de travail en , la situation en emploi a été privilégiée : (12 diplômes dont 5 contrats en apprentissage, 6 contrats de professionnalisation, 1 contrat spécifique au doctorat). Huit poursuites d études sur dix en le sont en université. Ces études sont suivies par près d un diplômé sur trois (32%) en Poitou -Charentes et par 14% des diplômés à Paris. Concernant leurs poursuites d études, les deux raisons principales sont par choix pour deux diplômés sur trois et pour obtenir une qualification supplémentaire (39%).

6 La synthèse des résultats Si le taux de diplômés en emploi 30 mois après l obtention du diplôme (76,7%) est le plus bas enregistré depuis la promotion , les diplômés sont plus nombreux en emploi stable (+2,1pts) avec un salaire net médian de en hausse de 2,7% par rapport à leurs prédécesseurs. Cette courbe montre l évolution de l emploi des diplômés après l obtention de leur diplôme. On peut voir qu à la sortie du diplôme, 43% des diplômés sont en emploi puis six diplômés sur dix, 6 mois après l obtention de leur diplôme. Ce chiffre atteint deux diplômés sur trois un an après l obtention de leur licence professionnelle et près de trois diplômés sur quatre (73%) deux ans après. Indicateurs Nombre de diplômés interrogés 753 Nombre de répondants 545 Pourcentage en emploi 77% - Dont pourcentage en CDI ou équivalent 75% - Dont pourcentage en emploi en Poitou-Charentes 45% Pourcentage en poursuite d'études 8% Pourcentage en recherche d'emploi 12% Taux d insertion 87% Pour des diplômés de licence professionnelle 30 mois après leur diplôme, 77% sont en emploi, 8% en poursuite d études et 12% en recherche d emploi. Les quelques personnes dans une autre situation sont pour la plupart dans l attente d une autre formation. Le taux d insertion (les personnes en emploi / l ensemble des personnes présentes sur le marché du travail) est de 87%. Les principaux chiffres de l enquête sont disponibles sur le site Internet de l Université avec une fiche diplôme par formation, ainsi qu un catalogue des métiers occupés et des poursuites d études suivies par les répondants. : Dernières publications du Service des Études, de l Évaluation et du Pilotage : - Zoom n 35 : Suivi et insertion professionnelle des Licences Professionnelles diplômés de l Université de Poitiers 30 mois après l obtention du diplôme - Promotion (Juillet 2013) - Zoom n 36 : Suivi et insertion professionnelle des Masters 2 diplômés de l Université de Poitiers 30 mois après l obtention du diplôme - Promotion (Juillet 2013) - Zoom n 37 : Trajectoire à 3 ans des docteurs diplômés en 2010 (Mai 2014) Réalisé par le Service des Études, de l Évaluation et du Pilotage de l'université de Poitiers Tél. : Mail : seep@univ-poitiers.fr