Découverte de la voie de l apprentissage
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- Christophe Henry
- il y a 5 ans
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1 Mardi 23 janvier 2018 Découverte de la voie de l apprentissage Lycée Émile ZOLA
2 Découverte de la voie de l apprentissage Faire découvrir l apprentissage aux enseignants L apprentissage L apprentissage, c est quoi? L apprentissage, c est pour qui? Le statut de l apprenti Des droits Des obligations L entreprise d accueil Le volet formation Le volet administratif L apprentissage en lycée public, une voie de réussite Le CFA régional de l académie Aix Marseille Un CFA académique «hors les murs» Un CFA académique en construction Valoriser l apprentissage auprès des élèves et étudiants Fiche pédagogique Parcours Avenir Boite à outils
3 L APPRENTISSAGE L APPRENTISSAGE, C EST QUOI? Un autre mode de formation initiale Un contrat de travail La possibilité de cumuler une formation, un diplôme et un salaire La garantie d une insertion professionnelle facilitée
4 L APPRENTISSAGE L APPRENTISSAGE, C EST POUR QUI? Les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus ; Au-delà de 25 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les personnes reconnues travailleur handicapé, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d entreprise nécessitant le diplôme ou titre visé ; les sportifs de haut niveau. Les jeunes ayant achevé le premier cycle de l enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d apprentis dès lors qu ils ont atteint l âge de 15 ans révolus.
5 L APPRENTISSAGE LE STATUT DE L APPRENTI Des Droits L apprenti bénéficie d un contrat de travail à temps complet sur la base de 35 heures hebdomadaires, définitivement validé après une période d essai de 45 jours en entreprise L apprenti reçoit une rémunération versée par l employeur L apprenti bénéficie des mêmes droits que les autres salariés (congés, droits et avantages sociaux, )
6 L APPRENTISSAGE LE STATUT DE L APPRENTI Des obligations L apprenti s engage à respecter le règlement intérieur de l entreprise et du CFA qui l accueille En entreprise, il s engage à effectuer le travail qui lui est confié Au CFA, il s engage à être assidu aux cours organisés A la fin de la formation, il se présente à l examen préparé
7 L APPRENTISSAGE L ENTREPRISE D ACCUEIL Volet formation L entreprise doit permettre de couvrir un large champ des compétences professionnelles visées par le référentiel L entreprise doit nommer un maitre d apprentissage chargé d organiser et d assurer la formation de l apprenti L entreprise est tenue informée du contenu de la formation et de la progression de l apprenti lors des visites en entreprises, des bilans de formation et des rencontres CFA / Entreprise
8 L APPRENTISSAGE L ENTREPRISE D ACCUEIL Volet administratif L entreprise établit le contrat d apprentissage et procède à l immatriculation de l apprenti auprès des organismes sociaux L entreprise bénéficie d aides régionales et d exonérations de charges sociales sur le salaire de l apprenti L entreprise peut opérer des retenues de salaires en cas d absences injustifiées en entreprise et / ou au CFA
9 L APPRENTISSAGE EN LYCÉE PUBLIC LE CFA DE L ACADÉMIE AIX MARSEILLE Un CFA académique «hors les murs»
10 L APPRENTISSAGE EN LYCÉE PUBLIC LE CFA DE L ACADÉMIE AIX MARSEILLE Un CFA académique en construction
11 VALORISER L APPRENTISSAGE Fiche pédagogique Parcours avenir Fiche 1 : Mes représentations Fiche 2 : L apprentissage et ses modalités Fiche 3 : La vision des entreprises Fiche 4 : Promouvoir l apprentissage
12 VALORISER L APPRENTISSAGE Boîte à outils Le site internet du CFA Les brochures ONISEP Les salons et manifestations Parcoursup pour les formations post baccalauréat
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