NOTRE ENGAGEMENT. Habilité à délivrer des certificats professionnels FFP depuis 2005

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2 NOTRE ENGAGEMENT Garantir la qualité Qualifié dans les domaines suivants le 30/06/2012 : Création, politique et stratégie d entreprise Management des hommes Développement personnel Gestion des ressources humaines Finance Gestion Marketing Commercial Communication Droit Formations à des métiers spécifiques Ingénierie de formation Pédagogie E-Formation et enseignement à distance Habilité à délivrer des certificats professionnels FFP depuis 2005 Des partenariats avec les meilleures universités de management et de gestion Executive MBA ICG Master Finance IHFi Master Marketing stratégique INM Master Management stratégique des ressources humaines D.U. Manager un centre de responsabilité D.U. Vente et développement commercial Master Stratégie, pilotage et conduite du changement Master Management international Parfumerie et Cosmétique Master Management des organisations culturelles et artistiques Master Repreneur créateur d entreprise D.U. Créer son entreprise Master Dirigeants de PME Master Management stratégique des achats D.U. Pilotage des ressources humaines IFG, Membre d un réseau international d universités et d organismes de formation.

3 l MBA, MASTER ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS l 05 SOMMAIRE raisons pour choisir un programme diplômant IFG 04. Se repérer parmi les diplômes et les titres 05. Le profil de nos participants principes pédagogiques pour garantir votre réussite 07. Les intervenants consultants, des professionnels de l entreprise 08. Témoignages de nos experts 10. Comment financer votre formation 11. Les programmes diplômants IFG 12. Masters et diplômes de management général Executive MBA ICG Master Stratégie Pilotage et conduite du changement D.U. Manager un centre de responsabilité 15. Dirigeants de PME, repreneurs, créateurs d entreprise Master Dirigeants de PME Master Repreneur, créateur d entreprise D.U. Créer son entreprise 18. Masters et Diplômes spécialisés Master Management stratégique des ressources humaines D.U. Pilotage des ressources humaines Master Finance IHFi Master Marketing stratégique INM D.U. Vente et développement commercial Master Management stratégique des achats Master Management international Parfumerie et Cosmétique Master Management des organisations culturelles et artistiques 26. À propos d IFG MBA, MASTERS ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS 01

4 ÉDITO Depuis plus de 50 ans, IFG forme des managers et des dirigeants à mieux appréhender les enjeux stratégiques et humains afin de développer leur carrière en exerçant des responsabilités au plus haut niveau. Vous êtes parvenu à un moment clé de votre carrière, vous souhaitez consolider vos acquis et vous préparer à prendre des responsabilités dans les domaines du marketing, de la finance, des ressources humaines, des achats et du management d entreprise. Nos masters sont une expérience unique. Outre la maîtrise des connaissances et des compétences managériales les plus récentes, ils facilitent une véritable réflexion et une prise de recul. Nos méthodes pédagogiques vous accompagnent pour revisiter vos pratiques professionnelles et managériales. Les études de cas, les travaux de groupe permettent de simuler des situations réelles et de développer vos capacités d analyse et de prises de décision ainsi que votre leadership. Notre corps professoral, composé de professionnels reconnus, nos partenaires en France et à l international, notre réseau de anciens présents dans les entreprises françaises et internationales, sont des atouts décisifs au service des managers et dirigeants. Emmanuel Clément Mondoloni, Directeur Général IFG MBA, MASTERS ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS 02

5 5 RAISONS POUR CHOISIR un programme diplômant IFG 1. Un moyen privilégié d accéder à des fonctions dirigeantes Vous êtes à un moment clé du développement de votre carrière et vous souhaitez consolider vos acquis. Les programmes IFG vous aideront à développer votre capacité d entreprendre. 2. Une expérience enrichissante de leadership Les travaux de groupe, la mise en œuvre en situation professionnelle, les tests de personnalité, le tutorat individualisé, le coaching permettent à chacun pendant la durée du programme de tester ses propres aptitudes au leadership et d affirmer son style de management. 3. Une occasion unique de faire évoluer sa carrière En suivant l un de nos programmes diplômants, réalisez un investissement décisif pour votre carrière en utilisant de façon optimale votre temps. 4. Un diplôme reconnu Les programmes IFG conduisent tous à des diplômes de master d État, inscrit au Répertoire Nationale de la Certification Professionnelle RNCP délivrés par des universités prestigieuses : Paris Ouest Nanterre La Défense, Paris Dauphine, Versailles Saint-Quentin, Lyon 2, Evry, Bordeaux IV. À l international, L IFG fait partie du groupe Laureate, groupe mondial d universités et d organismes de formation implantés dans 28 pays. 5. Une opportunité de dépasser ses limites Une occasion de «se challenger», de prendre du recul, d élargir son champ de vision en se confrontant aux autres et à des intervenants, les meilleurs experts dans leurs domaines. MBA, MASTERS ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS 03

6 SE REPÉRER parmi les diplômes et les titres Le système LMD, élaboré à la conférence de Bologne en 1999 et mis en place en France en 2005, a homogénéisé les diplômes en Europe avec un niveau Licence, un niveau Master et un niveau Doctorat. Parallèlement, le système français de certification (auparavant appelé système d homologation) continue d exister. Il est décorrélé du système LMD. DISPOSITIF LMD SYSTÈME DE CERTIFICATION Diplômes d État Délivrés en formation initiale et en formation continue. Reconnaissance de l État Français et équivalence européenne. Enregistrement de droit avec inscription au Répertoire National des Certifications Professionnelles Titres Certificats professionnels délivrés sous l égide de l État Français uniquement. Chaque niveau est déterminé en référence à un niveau de formation atteint et aux responsabilités professionnelles ciblées. BAC +8 DOCTORAT BAC +5 MASTER NIVEAU 1 LICENCE PRO GRANDE ÉCOLE Post Bac GRANDE ÉCOLE BAC + 4 BAC +3 NIVEAU 2 LICENCE BAC + 2 BTS DUT PRÉPA NIVEAU 3 BAC BEP / CAP NIVEAU 4 NIVEAU 5 En France, le Bachelor et le MBA sont des appellations données à certaines formations et ne sont pas des diplômes. Les badges (Bilan d Aptitude Délivrée par les Grandes Ecoles) et les mastères spécialisés sont des marques collectives, propriété de la Conférence des Grandes Ecoles, attribués à une formation spécifique organisée par une école membre de la conférence. La commission nationale de la certification professionnelle (CNCP) est la structure interministérielle de référence pour tous les diplômes et certificats professionnels français. La CNCP gère le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) qui regroupe tous les titres professionnels certifiés. Tous les titres inscrits au RNCP sont labellisés par l État Français. MBA, MASTERS ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS 04

7 LE PROFIL de nos participants Les programmes IFG s adressent à des managers qui se trouvent à un moment clé de leur carrière et souhaitent investir dans leur développement professionnel et personnel, consolider leur acquis pour sécuriser leur parcours. 39 ans Âge moyen 16 ans En moyenne d années d expérience Niveau de responsabilité 5% 12% 39% Directeurs Généraux 44% Professions libérales ou autres Directeurs fonctionnels Responsables d unité Taille des entreprises 22% 18% 20% 201 à Plus de 2000 salariés 40% Moins de à 200 CRITÈRES de sélection Les candidats à nos programmes MBA et masters doivent : - Justifier d une expérience professionnelle de 8 ans minimum dans des fonctions de management ou des fonctions spécifiques à un métier, ou - Être titulaire d un diplôme de maîtrise bac + 4 ou équivalent et justifier d une expérience professionnelle d au moins 5 ans en tant que cadre. Les candidats à nos programmes diplômes d université doivent : - Justifier d une expérience professionnelle de 3 ans minimum en tant que cadre ou être titulaire d un diplôme Bac +2 Des dérogations pourront être accordées à des candidats ne répondant pas à l un des critères mentionnés ci-dessus en fonction de la qualité de leur dossier. MBA, MASTERS ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS 05

8 5 PRINCIPES PÉDAGOGIQUES pour garantir votre réussite 1. La mise en œuvre en situation professionnelle alliée à la qualité académique Nous privilégions la mise en œuvre en situation professionnelle au travers des études entreprises, des travaux de groupe, des études de cas, ce qui permet l apprentissage de la prise de décision et de l exercice du leadership en équipe. Nous respectons également les contraintes qui garantissent un enseignement de haut niveau : assiduité, progression organisée des connaissances et des compétences, travaux individuels d évaluation. 2. La priorité au transfert d expérience Les compétences des consultants, éprouvés dans la mise en pratique et le pilotage de projets de changement, se joignent aux savoirs reconnus des enseignants chercheurs en matière d analyse, de rigueur méthodologique et de références théoriques. 3. Une grande diversité de cultures managériales Les échanges avec des participants de parcours différents, favorisés au cours de travaux de groupe et des face-à-face, permettent de s enrichir des meilleures pratiques. 4. La personnalisation de votre formation L approche multimodale mêle le face-àface pour associer apport de compétences et échanges d expériences, le e-learning qui permet à chacun de maîtriser son rythme de montée en compétence, le coaching et l accompagnement individualisé, la réalisation de projets pour votre entreprise. Le e-learning tutoré permet d optimiser son temps et d adapter ses rythmes d apprentissage à ses engagements tout en bénéficiant d un accompagnement individualisé. 5. Une valorisation par capitalisation Un lien avec les apprentissages antérieurs : possibilité de valider tout ou partie des unités de valeur d un programme en prenant en compte des compétences déjà certifiées. Un lien avec les apprentissages futurs : possibilité de capitaliser les acquis d un programme comme première étape de validation d un Diplôme d Université ou de Master. MBA, MASTERS ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS 06

9 LES INTERVENANTS CONSULTANTS, des professionnels d entreprise Un accompagnement tout au long de votre formation par un dispositif pédagogique spécifique et par des intervenants consultants, professionnels d entreprise Toutes les formations IFG sont destinées à des professionnels et sont dispensées par des professionnels. Ce principe est au cœur de notre pratique de la formation continue. Il est également un gage d efficacité, de qualité et de pertinence. Consultants, formateurs, experts, dirigeants, coachs, enseignants-chercheurs, sportifs de haut niveau, de culture multidisciplinaire ayant un parcours international, les intervenants sont choisis pour leurs qualités pédagogiques, leur capacité à accompagner dans la durée, les participants, les équipes et les organisations. Ils ont tous acquis une expérience au sein de l entreprise préalablement ou parallèlement à leur activité de consultant-formateur. Ils exercent des activités de conseil et formation variées au sein de différentes entreprises, ce qui garantit la diversité des apprentissages et des cultures. La direction des programmes IFG assure la sélection des intervenants et la cohérence de leurs interventions dans l ensemble de nos programme selon leurs compétences. SESSIONS PRÉSENTIELLES Les intervenants Les professionnels qui les animent, font de l échange d expérience le cœur de la montée en compétence. TRAVAIL DE GROUPE Le conseiller d étude encadre une équipe lors de la réalisation des travaux relatifs à une entreprise : audit stratégique, stratégie marketing, business plan. Le tuteur de mémoire encadre les travaux du participant dans le cadre de son projet individuel. SESSIONS E-LEARNING Le concepteur e-learning un des meilleurs spécialistes dans sa discipline, conçoit la structure et la progression pédagogique du module. L expert fonctionnel spécialiste d une discipline, assure le tutorat des participants du module e-learning de sa spécialité, répond aux questions et anime le forum. ENCADREMENT GÉNÉRAL Le référent encadre la promotion d un programme. Il suit chaque participant. Il est le garant de la qualité du suivi de la formation. Le directeur de programme est le responsable pédagogique du programme. Il participe à la sélection des participants et au processus d évaluation qui conduit à la délivrance du master. MBA, MASTERS ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS 07

10 TÉMOIGNAGES DE NOS EXPERTS Le directeur de programme «Mon rôle en tant que directeur du Master Finance IHFi, est de faire évoluer le programme et le contenu des sessions du master de façon cohérente afin de donner aux participants une expertise solide et toujours à la pointe. Les intervenants, universitaires ou professionnels sont tous des spécialistes de leur domaine. Nous travaillons ensemble à renouveler la manière d aborder certaines thématiques, parfois complexes. Tout au long du master, j assure le lien entre les différents intervenants, entre les thématiques qu ils traitent, et je m assure que les participants remettent ce qu ils apprennent en perspective, à travers des exercices transversaux que je supervise. Je suis présent pour les participants de l entretien d admission jusqu à la soutenance de leur mémoire, et souvent même au-delà!» Philippe Dessertine Directeur du Master Finance IHFi, Professeur des Universités L intervenant-consultant «Animer un cours de stratégie en master est avant tout affaire d expérience. Bien sûr, je transmets les concepts, les méthodes et les techniques de l analyse stratégique. Mais le véritable besoin est de rendre cette matière vivante : cela passe par de très nombreux échanges avec les participants, y compris en dehors des heures de cours.» L expert fonctionnel «L expert fonctionnel est un tuteur à distance, via un forum intégré à la plateforme de e-learning. Je réponds aux questions des participants sur le module de e-learning de Finance. Mon rôle consiste souvent à créer du lien entre les enseignements à distance et la réalité en entreprise. Le participant sait qu il n est pas seul face à son écran : il peut compter sur moi pour s approprier les concepts et les méthodes.» Maurice Bertrand Expert fonctionnel du Master Finance IHFi Le référent «Le Référent est l interlocuteur privilégié des participants tout au long de leur formation. Je suis là pour répondre à toutes leurs questions sur le déroulement du programme. Je les conseille, les encourage à donner le meilleur d euxmêmes pour qu ils atteignent leurs objectifs. Cela passe par beaucoup d écoute, une certaine disponibilité auprès d eux, un transfert d expérience et des échanges très riches.» Jean Alessandri Référent du programme Executive MBA ICG François Ravinet Intervenant sur les sessions de stratégie MBA, MASTERS ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS 08

11 TÉMOIGNAGES DE NOS EXPERTS Le coach «Mon rôle de coach est d accompagner la montée en compétence de dirigeants et de managers. La formation leur confère du savoir-faire mais surtout un savoir être que je les aide à intégrer dans leurs fonctions actuelles et à venir. Par ma présence, mon écoute, chaque personne que j accompagne prend conscience de ses besoins et de ses aspirations par rapport au travail et sa fonction. J aide les dirigeants et les managers à détecter leurs potentiels, distinguer les freins des contraintes quand ils se sentent en difficulté, dépasser leurs blocages, afin qu ils puissent bénéficier pleinement des acquis de la formation et accomplir leur transformation de façon sereine.» Luce Janin-Devillars Coach certifiée, Directrice de l École de coaching à l IFG Le conseiller d étude Le tuteur de mémoire «Je suis la garante de la réussite du mémoire. Je soutiens chaque personne dans sa recherche, dans la méthodologie à adopter. Je l encourage à se questionner, à trouver la bonne démarche pour traiter la problématique sous tous les angles possibles. Je me rends disponible pour partager mon expérience grâce aux échanges que nous pouvons avoir en face-à-face ou à distance. C est une aventure humaine unique à chaque fois. Chaque personne est différente. Les entreprises et les secteurs ne sont pas les mêmes. À certains moments, je dois être présente pour apporter beaucoup de soutien, à d autres, les participants sont totalement autonomes et ponctuellement, je réoriente l avancement. Je m adapte au rythme de chacun.» Véronique Paul Tuteur de mémoire individuel du Master Management stratégique des ressources Humaines «Le conseiller d étude accompagne les participants dans la réalisation de leur étude d entreprise. Mon rôle est de les guider pas à pas dans la mise en œuvre de la méthodologie d audit stratégique. Mais pas seulement. Je suis là aussi pour leur apporter de l expérience dans la réalisation de leurs travaux et les aider à préparer leur soutenance devant le jury de fin d étude.» Michèle Roussillat Conseiller d étude du programme Executive MBA ICG MBA, MASTERS ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS 09

12 FINANCEMENT Comment financer votre formation Votre formation peut être intégrée dans le plan de formation de votre entreprise qui, dans ce cas, doit en assurer la prise en charge financière totale (coût pédagogique, rémunération et frais annexes). La décision appartient à votre employeur. Votre entreprise peut avoir recours à un organisme collecteur (OPCA) qui peut financer la formation sur le budget de l entreprise (0,9%) et éventuellement bénéficier des fonds mutualisés. Vous pouvez aussi réaliser cette formation dans le cadre d un congé individuel de formation (CIF). Vous devez alors faire une demande d autorisation d absence à votre employeur puis déposer votre dossier de demande de prise en charge auprès de l organisme collecteur (OPACIF) dont vous dépendez, qui accepte ou refuse en fonction de ses priorités. En cas de refus la demande d autorisation accordée par votre employeur reste valable et vous pouvez réaliser la formation qui est dans ce cas financièrement à votre charge. Depuis la réforme de 2009, vous pouvez aussi demander à votre Fongécif une prise en charge de votre CIF hors temps de travail. Dans ce cas, seul le coût pédagogique sera pris en charge par ce dernier. Vous pouvez utiliser votre droit individuel à la formation (DIF) pour en financer une partie en accord avec votre employeur en fonction des heures DIF à votre compteur. Dans ce cas la formation ou les modules pris en charge sont financés par l entreprise sur ou hors temps de travail en fonction des critères de mises en oeuvre du DIF dans votre entreprise ; cette dernière peut éventuellement en faire prendre en charge une partie par son OPCA, en fonction des règles de prise en charge de ce dernier sur le budget du 0,5%. Dans certains cas, et en fonction des priorités formation de votre branche professionnelle et des règles de cette dernière, la formation peut être prise en charge en partie dans le cadre d une période de professionnalisation. Toutefois dans le cadre de la réforme de 2009, les périodes de professionnalisation devraient être recentrées vers les publics prioritaires de faible niveau de qualification. Il faut donc vous renseigner auprès de votre OPCA. Vous pouvez aussi financer individuellement tout ou partie de votre formation et bénéficier d un prêt à taux préférentiel auprès de la banque partenaire de l IFG. Chaque salarié est différent et chaque réalité d entreprise est unique. Différents dispositifs peuvent être utilisés ensemble pour financer une même action de formation. Nos conseillers sont là pour vous épauler afin que vous envisagiez le meilleur financement possible de votre formation. Tél MBA, MASTERS ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS 10

13 PROGRAMMES DIPLÔMANTS : MBA, MASTERS ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS p. 12 p. 13 p. 14 Masters et diplômes de management général Executive MBA ICG Master Stratégie, pilotage et conduite du changement D.U. Manager un centre de responsabilité p.15 p.16 p.17 Dirigeants de PME, repreneurs, créateurs d entreprise Master Dirigeants de PME Master Repreneur créateur d entreprise D.U. Créer son entreprise p.18 p.19 p.20 p.21 p.22 p.23 p.24 p.25 Masters et diplômes spécialisés Master Management stratégique des ressources humaines D.U. Piloter des ressources humaines Master Finance IHFi Master Marketing stratégique INM D.U. Vente et développement commercial Master Management stratégique des achats Master Management international Parfumerie et Cosmétique Master Management des organisations culturelles et artistiques MBA, MASTERS ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS 11

14 N jours (406 heures) PROGRAMMES DIPLÔMANTS MBA EXECUTIVE MBA ICG Le programme Executive MBA ICG est conçu pour des cadres et managers qui souhaitent, à un moment clé de leur carrière : Acquérir une vision globale de l'entreprise, Assumer des fonctions de dirigeants, Répondre aux enjeux d'un environnement concurrentiel international. LANCEMENT 2013 Paris Janvier/Juin / Octobre** / Novembre Aix-en-Provence Bordeaux Dijon Lille Lyon Nancy Nantes Toulouse Strasbourg Antilles-Guyane Novembre La Réunion Décembre HT* * Voir conditions générales de ventes Conditions particulières pour financement individuel ** Formule cours du soir Directeur du programme Frédéric GAUTIER Professeur des Universités Diplôme La reconnaissance par le certificat Executive MBA ICG, certification niveau I de "Dirigeant d entreprise" enregistrée au RNCP. Ce certificat confère également le diplôme de Master d Etat "Management Général des Organisations" (Bac+5) délivré par l Université Paris Ouest Nanterre La Défense. Thèmes du programme Démarche stratégique et prise de décision Cadre de l'analyse stratégique et gouvernance Implémentation de la stratégie et approches fonctionnelles Système de pilotage et management de la performance Leadership du dirigeant Audit stratégique et plan d'action Durée du programme 58 jours répartis sur 14 mois dont 25 jours en e-learning Rythme présentiel de 2 jours par mois (vendredi et samedi) Points forts Une vision globale et internationale de l entreprise incluant un séminaire d une semaine à l Université de Georgetown Un développement de son leadership et de sa culture entrepreneuriale en s entraînant à résoudre des problématiques complexes et à développer ses capacités de décision et d échanges entre pairs Une consolidation de son expertise stratégique en menant en équipe un audit d entreprise L appui d un réseau de professionnels de diplômés ICG Profil des participants Âge moyen 40 ans Principales fonctions représentées : Direction Production Opérations Commercial Témoignage «Le programme ICG m a été recommandé pour son approche pluridisciplinaire et stratégique de l entreprise. La méthode est unique et très puissante. En particulier, grâce à l étude d entreprise, les nouvelles compétences acquises s animent et deviennent utiles.» Didier CARRE Business Development Manager, NYNAS AB / Pétrole En partenariat avec MBA, MASTERS ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS 12

15 MASTER DISTANCE LEARNING PROGRAM STRATÉGIE, PILOTAGE ET CONDUITE DU CHANGEMENT N jours (371 heures) LANCEMENT 2013 E-learning Janvier / Mai /Juillet / Octobre / Novembre HT* * Voir conditions générales de ventes Conditions particulières pour financement individuel PROGRAMMES DIPLÔMANTS Ce programme est conçu pour permettre aux cadres à haut potentiel de maîtriser les compétences nécessaires pour piloter avec succès des organisations complexes à vocation internationale et : Être capable de positionner les enjeux stratégiques de son entreprise dans un contexte mondialisé, Développer une vision globale de l entreprise et s approprier les méthodes de pilotage stratégique, Se positionner comme un acteur clé de son entreprise et de la conduite du changement. Diplôme La reconnaissance par le diplôme à grade de Master "Stratégie, pilotage et conduite du changement" (Bac+5) délivré par l Université Paris Dauphine Thèmes du programme Pilotage stratégique et conséquences organisationnelles Gouvernance et développement durable Pilotage de la performance et des processus Enjeux internationaux et multiculturels Leadership et conduite du changement Projet stratégique individuel Durée 53 jours répartis sur 14 mois entièrement en e-learning après le séminaire d intégration de 6 jours et le séminaire international de clôture à l Université de Georgetown Points forts L impact du contexte international sur les thématiques clés en management Un regard différent, prospectif et systématique sur l impact de sa fonction dans la stratégie de l entreprise et sur son impact en tant que dirigeant La souplesse du dispositif d apprentissage adapté au rythme et aux disponibilités de chacun grâce au e-learning, et un présentiel en deux sessions qui encadrent le programme L appui des réseaux des diplômés de Dauphine Alumni et d IFG Executive Profil des participants Âge moyen 36 ans Principales fonctions représentées : Direction Stratégie Finance Ressources Humaines Directeur du programme Gilles DAVID Professeur associé En partenariat avec MBA, MASTERS ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS 13

16 DIPLÔME D'UNIVERSITÉ MANAGER UN CENTRE DE RESPONSABILITÉ N jours (231 heures) LANCEMENT 2013 Paris Janvier / Juin / Novembre Aix-en-Provence Bordeaux Dijon Mai / Novembre Lille Lyon Nancy Mai / Novembre Nantes Toulouse Strasbourg Mai / Novembre La Réunion Juin / Octobre Antilles-Guyane Mars / Octobre HT* * Voir conditions générales de ventes Conditions particulières pour financement individuel Directeur du programme Emmanuel BOUTRON Maître de Conférences des Universités En partenariat avec Ce programme est conçu pour permettre aux nouveaux responsables d'unité de développer des compétences entrepreneuriales afin d'intégrer la culture de l'entreprise, optimiser la gestion des moyens et : Élargir son champ de connaissance et développer son sens stratégique, Acquérir les compétences financières indispensables au pilotage des performances de son unité, Développer les qualités qui permettent de s'affirmer comme un leader reconnu et exercer un meilleur impact auprès des différents acteurs de l'entreprise. Diplôme La reconnaissance par le diplôme d'université "Manager un centre de responsabilité" (Bac+3) délivré par l'université de Paris Ouest Nanterre La Défense Thèmes du programme Le métier de Manager "Entrepreneur" Orientations stratégiques et démarche marketing Diagnostic organisationnel et processus Pilotage économique et financier de l'unité Ressources Humaines et relations sociales Communication et leadership du manager Plan de progrès Durée 33 jours sur 12 mois dont 10 jours en e-learning Rythme de 2 jours par mois Points forts Une progression managériale accélérée par la capacité à intégrer la réflexion stratégique, à défendre des projets rentables et à motiver les équipes pour les réaliser. Un plan de progrès individuel qui permet d'identifier et d'orienter les efforts de son équipe vers les objectifs de performance Une analyse de sa capacité de leadership pour améliorer ensuite sa capacité de conviction et obtenir l'adhésion des équipes Une démarche de capitalisation des acquis qui permet d'accéder à l'executive MBA ICG Profil des participants Âge moyen 35 ans Principales fonctions représentées : Direction Opérations Marketing et Vente Technique R&D Témoignage «Le programme Manager un centre de responsabilité m a permis de développer mon autonomie et de gérer mon unité pour préparer l avenir. Il intègre un plan progrès qui a changé ma façon de manager : ne plus subir mais agir, passer d un bon soldat vers un rôle d acteur, être force de proposition. Je ne pourrai plus me passer de certains outils de pilotage, notamment en finance et en analyse de processus. Ils m aident sans cesse à me poser les bonnes questions en termes d évolution, à comprendre la situation de l entreprise, à réfléchir efficacement sur l avenir de mon unité et sur ce que doivent être ses objectifs.» Christian BERNARD, Responsable Site de Production AREVA T&D / Postes de Transformation MBA, MASTERS ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS 14

17 MASTER DIRIGEANTS DE PME N jours (280 heures) PROGRAMMES DIPLÔMANTS LANCEMENT 2013 Paris Aix-en-Provence Spécialement réservé aux dirigeants de PME, ce programme est conçu et animé par des chefs d'entreprise et des experts spécialistes de la PME pour : Progresser dans la maîtrise des méthodes et techniques du dirigeant et préparer le futur de son entreprise, Développer ses capacités de diagnostic opérationnelles et stratégiques, Élaborer étape par étape le business plan de son entreprise à moyen et long terme. Diplôme La reconnaissance par le diplôme Master d État de Management de la PME (Bac+5) délivré par l Université de Lyon 2 Bordeaux Juin Dijon Lille Juin Lyon Nancy Nantes Toulouse Juin Strasbourg Thèmes du programme La problématique du dirigeant L entreprise face aux marchés Management des ressources financières et contrôle de la rentabilité Ressources humaines et relations sociales Le business plan de la PME Le développement international de la PME Durée du programme 40 jours répartis sur 12 mois dont 16 jours en e-learning Rythme de 2 jours par mois Points forts Un dispositif centré sur l élaboration d un business plan individuel de sa propre entreprise L apprentissage par l action et par la mise en situation (ou la confrontation) des cas et des problématiques des participants Des ateliers entièrement consacrés à la mise en forme des cas pratiques des participants et reconstituant toutes les étapes du business plan jusqu à la soutenance du projet stratégique de son entreprise face à un jury d experts Une dynamique d échanges et de progrès au sein d un groupe de dirigeants L accompagnement tout au long du programme de formation par un référent, un expert, un praticien ou un dirigeant de PME Profil des participants Âge moyen 42 ans Principales fonctions représentées : Direction Finance Production Antilles-Guyane Janvier HT* * Voir conditions générales de ventes Conditions particulières pour financement individuel Directeur du programme Michèle Roussillat Témoignage «Le contenu du programme est très enrichissant et adapté en fonction du profil des dirigeants présents. Des ateliers permettant une mise en pratique immédiate et les formateurs, tous spécialistes de la PME, fournissent des explications centrées sur chacun.» Juan-Carlos CERON-ARENA, PDG Groupe CERO Systèmes d informations dans l industrie et les transports En partenariat avec MBA, MASTERS ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS 15

18 MASTER REPRENEUR CRÉATEUR D'ENTREPRISE N 12 PROGRAMMES DIPLÔMANTS 45 jours (315 heures) LANCEMENT 2013 Paris Avril / Octobre Ce programme est conçu pour permettre à des cadres et à des successeurs potentiels d'une entreprise de reprendre ou de créer leur entreprise et de : Développer leurs compétences en management d'entreprise et se préparer à assumer les fonctions de direction générale, Évaluer la faisabilité et la viabilité de leur projet, Maîtriser les problématiques stratégiques, humaines et financières HT* * Voir conditions générales de ventes Conditions particulières pour financement individuel Diplôme La reconnaissance par le diplôme de master "Administration des entreprises : parcours création et reprise d'entreprise" (Bac+5) délivré par l'université de Versailles Saint Quentin Thèmes du programme L'entrepreneur : son environnement et ses actes De l'idée au marché Le "Business model" La stratégie et le business plan La reprise d'entreprise Le projet personnel Durée 45 jours répartis sur 12 mois dont 10 jours en e-learning Rythme de 2 jours par mois Points forts Une formation-action centrée sur un projet de reprise ou de création Un accompagnement méthodologique à l'élaboration complète d'un dossier de reprise ou de création d'entreprise La réalisation d'un diagnostic stratégique d'une PME en équipe Mise en relation avec des financeurs et des experts pour accélérer le processus de reprise Profil des participants Âge moyen : 35 ans Principales fonctions représentées : Direction Production Marketing et Vente Directeur du programme Erwan BUREL En partenariat avec MBA, MASTERS ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS 16

19 N jours (175 heures) PROGRAMMES DIPLÔMANTS DIPLÔME D'UNIVERSITÉ CRÉER SON ENTREPRISE Ce programme est conçu pour permettre à toute personne souhaitant créer une entreprise ou exercer une activité en indépendant de : Comprendre les mécanismes d'une création d'entreprise, ses causes d'échec et les conditions de succès, Savoir réaliser une étude de marché et en tirer les conclusions (fixation de prix, politique de distribution, de communication, recherche de partenaire, stratégie de développement...), Comprendre les principaux tableaux financiers, savoir élaborer des prévisions financières et présenter un dossier cohérent pour trouver des financements. LANCEMENT 2013 Paris Mars / Novembre HT* Diplôme La reconnaissance par le diplôme d'université "Création d'entreprise" (Bac+3) délivré par l'université de Versailles Saint Quentin * Voir conditions générales de ventes Conditions particulières pour financement individuel Thèmes du programme Création de son activité et évaluation de son projet Choix d'un cadre juridique et fiscal Élaboration du business plan Lancement de l'activité Le projet individuel Durée du programme 25 jours répartis sur 6 mois dont 5 jours en e-learning Rythme de 2 jours par mois Points forts Une formation-action centrée sur un projet de création d'entreprise ou d'activité indépendante Une approche globale des compétences indispensables au porteur de projet Un accompagnement dans la validation du modèle économique et dans l'élaboration du dossier nécessaire à la recherche de financements Profil des participants Âge moyen : 35 ans Principales fonctions représentées : Commercial Informatique Services aux particuliers et aux entreprises Directeur du programme Erwan BUREL En partenariat avec MBA, MASTERS ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS 17

20 N jours (280 heures) PROGRAMMES DIPLÔMANTS MASTER MANAGEMENT STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES Ce programme est conçu pour les responsables ressources humaines souhaitant : Se positionner en promoteur du changement dans leur organisation, Élaborer une politique de gestion des ressources humaines qui intègre les enjeux de la RSE, Analyser et développer les outils et démarches méthodologiques utilisés par la fonction RH. LANCEMENT 2013 Paris Aix-en-Provence Novembre Diplôme La reconnaissance par le diplôme Master d État Management des Ressources Humaines délivré par l Université Paris Ouest Nanterre La Défense Bordeaux Avril Lille Juin Lyon Juin Nantes Avril Toulouse Juin Strasbourg Octobre HT* * Voir conditions générales de ventes Conditions particulières pour financement individuel Thèmes du programme La responsabilité sociétale de l'entreprise Le cadre juridique de la GRH Dimension stratégique de la GRH et création de valeur Typologies des pratiques RH et performance Management interculturel Durée 40 jours sur 12 mois dont 8 jours en e-learning Rythme de 2 jours par mois (vendredi et samedi) Points forts Un programme qui aborde de manière transversale les différents aspects de la fonction et les problématiques actuelles des RH (GPEC, audit social, contrôle de gestion sociale, gestion des talents, évaluation ) en les situant dans le contexte de la RSE L accompagnement individualisé sur un mémoire professionnel débouchant sur des actions concrètes dans votre entreprise La diversité de l équipe d intervenants composée de professionnels de la fonction RH, de consultants experts de l entreprise et d enseignants universitaires Profil des participants Âge moyen 37 ans Principales fonctions représentées : Ressources Humaines Formation Administration Projet et mission Témoignage «En faisant ce master, je cherchais à acquérir les compétences pour être reconnu comme manager RH par mes pairs. Je viens d être nommé Président du réseau de l Association régionale de défense des entreprises alimentaires. Rapide!» Directeur du programme Éric PEZET Professeur des Universités Yannick LE SEAC H, Directeur technique, Biscuiterie de l Abbaye En partenariat avec MBA, MASTERS ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS 18

21 DIPLÔME D'UNIVERSITÉ PILOTAGE DES RESSOURCES HUMAINES N jours (126 heures) PROGRAMMES DIPLÔMANTS LANCEMENT 2013 Paris Mai / Octobre Lyon Mai / Novembre Ce programme est conçu pour des professionnels des ressources humaines souhaitant développer l'action de la fonction RH dans le processus de création de valeur et : Acquérir une vision globale et cohérente des processus RH, Identifier les leviers d'action : processus RH, compétences, performances, rémunérations, système d'information, Agir sur l'organisation dans une dynamique de conduite du changement. Diplôme La reconnaissance par le Diplôme d'université "Pilotage social" (Bac+3) délivré par l'université de Bordeaux IV Nantes Mai HT* * Voir conditions générales de ventes Conditions particulières pour financement individuel Thèmes du programme Stratégie et pilotage des ressources humaines Droit et négociation sociale Recrutement et appréciation des performances Management des équipes et accompagnement du changement Management de la performance et rétribution Le contrôle de gestion des RH Durée du programme 18 jours sur 10 mois Rythme de 2 jours par mois Points forts Un ensemble d'outils opérationnels centrés sur la performance RH et applicables dans son entreprise, notamment un progiciel de simulation de la masse salariale destiné à faciliter la construction de ses budgets L'accompagnement individualisé sur un mémoire professionnel débouchant sur des actions concrètes dans son entreprise La diversité de l'équipe d'intervenants composée de professionnels de la fonction RH, de consultants experts de l'entreprise et d'enseignants universitaires Une démarche de capitalisation des acquis qui permet d'accéder au Master Management stratégiques des ressources humaines Profil des participants Âge moyen 35 ans Principales fonctions représentées : Ressources Humaines Recrutement Formation Paie Témoignage «J'ai choisi le programme Pilotage des ressources humaines pour répondre aux priorités qui m'ont été fixées : aujourd'hui, mettre en place un système de GPEC, demain, faire évoluer notre grille et notre politique de rémunération.» Directeur du programme Olivier HERRBACH Professeur des Universités Bertrand HERIPRET Assistant RH, INEOS En partenariat avec MBA, MASTERS ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS 19

22 IHFi Institut de Haute Finance N jours (301 heures) PROGRAMMES DIPLÔMANTS MASTER FINANCE IHFi Dispensé par un corps professoral de renommée internationale, ce programme est conçu pour des spécialistes de la finance souhaitant acquérir une stature internationale et accéder aux différentes dimensions financières de la décision stratégique et : Intégrer l ensemble des dimensions de la finance mondiale, Exploiter les ressources de l ingénierie financière, Acquérir les réflexes d adaptation à la mondialisation des capitaux. LANCEMENT 2013 Paris Mars / Novembre HT* Diplôme La reconnaissance par le diplôme Master d Etat de Gestion financière (Bac+5) délivré par l Université Paris Ouest Nanterre La Défense * Voir conditions générales de ventes Conditions particulières pour financement individuel Thèmes du programme La grammaire de la haute finance Les financements hors marché Les financements internationaux Les opérations de fusion/acquisition Les financements de marché Les développements récents de la finance internationale Durée 43 jours sur 11 mois dont 13 jours en e-learning et un séminaire à New York Rythme de 3 jours par mois (jeudi, vendredi et samedi) Points forts Un séminaire au cœur de la place financière de New York permettant d appréhender les enjeux actuels et futurs de la pratique financière Un corps professoral d experts de renommée internationale Des mises en application concrètes des notions et concepts étudiés tout au long du master : - la gestion d un portefeuille boursier virtuel - l analyse financière d une PME en vue de son accès aux marchés financiers - une simulation de gestion d une banque dans le cadre des accords de Bâle III L appui d un réseau professionnel de plus de diplômés Profil des participants Âge moyen 40 ans Principales fonctions représentées : Finance Direction Contrôle Audit et Conseil Directeur du programme Philippe Dessertine Professeur des Universités En partenariat avec Témoignage «J ai été extrêmement satisfaite de la qualité pédagogique. Les sujets abordés étaient d une grande actualité ; il y avait un véritable parallèle entre nos discussions en séminaire et les débats publics autour des changements profonds et quasi journaliers s opérant au sein du monde financier et économique. Les travaux en groupe m ont permis d échanger activement avec mes pairs et de renforcer, à travers des cas, mon assimilation des théories explorées. Lors du séminaire à New York, nous avons eu le privilège de rencontrer des responsables de très grande qualité de la place financière new-yorkaise. J avais le sentiment d être armée pour échanger avec eux sur des sujets très variés. Les moments passés au NYSE, au Nasdaq et sur le plateau de «Fast Money» de la CNBC restent des souvenirs très forts. De plus, je me suis fait un cercle d amis avec qui je partage une expérience unique.» Kathleen Wantz O Rourke, Directeur Général & CFO Siemens France de 2008 à 2011 MBA, MASTERS ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS 20

23 INM Institut National Marketing MASTER MARKETING STRATÉGIQUE INM N jours (280 heures) LANCEMENT 2013 Paris Mai / Novembre Lyon Nantes Avril / Octobre PROGRAMMES DIPLÔMANTS Ce programme est conçu pour permettre aux responsables marketing et commerciaux de renforcer leur dimension de "marketeur" stratège et manager, et de : Bâtir une stratégie marketing et commerciale fondée sur une connaissance approfondie de son marché et de ses cibles, Définir un positionnement stratégique rentable et durable et déterminer le modèle économique qui l'accompagne, Piloter la mise en œuvre du plan marketing, mesurer et démontrer ses performances. Diplôme La reconnaissance par le diplôme Master d Etat Marketing Opérationnel International (Bac+5) délivré par l Université Paris Ouest Nanterre La Défense et par la certification de niveau I «Directeur Marketing et Commercial» enregistrée au RNCP HT* * Voir conditions générales de ventes Conditions particulières pour financement individuel Thèmes du programme Veille, études et prospective marketing Analyse stratégique, plan marketing et business plan Action commerciale et développement international Marketing digital et relation client Pilotage opérationnel et mesure de la performance Audit marketing Durée du programme 40 jours sur 14 mois dont 6 jours en e-learning Rythme de 2 jours par mois (vendredi et samedi) Points forts Des mises en situation concrètes : - Une consolidation de son expertise stratégique en menant en équipe un audit marketing - Une synthèse sectorielle dans son propre domaine d activité L appui d un réseau professionnel de 4000 diplômés Profil des participants Âge moyen : 41 ans Principales fonctions représentées : Marketing Commercial Communication Direction Témoignage «J ai vécu le Master Marketing stratégique INM en deux temps. La première période de la formation fut riche et enthousiaste car elle apporte beaucoup de connaissances. La deuxième partie s articule autour de l étude d entreprise à réaliser en groupe et aux examens individuels. Ces épreuves canalisent toutes vos connaissances en un système cohérent et réutilisable, ce qui est valorisant. Outre le sentiment de m être approprié un outil de travail puissant pour mettre mes projets en oeuvre, je suis sortie grandie de cette odyssée. Le nouveau défi réside dans l entretien de ce capital professionnel!» Directeur du programme Christophe BOISSEAU Maître de Conférences des Universités Sophie REUMAUX Responsable Marketing West EMEA Société AVEVA En partenariat avec MBA, MASTERS ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS 21

24 N jours (210 heures) PROGRAMMES DIPLÔMANTS DIPLÔME D'UNIVERSITÉ VENTE ET DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL Ce programme est conçu pour permettre aux commerciaux de maîtriser l'ensemble du processus de vente, de la conquête à la fidélisation, et de : Développer la performance de l'action commerciale par des méthodes et des outils de vente reconnus pour leur efficacité, Réussir dans l'univers de la vente aux grandes comptes, Acquérir une meilleure connaissance de soi et adopter les comportements gagnants. LANCEMENT 2013 Paris HT* Diplôme La reconnaissance par le diplôme d'université (Bac+3) "Commercial Expert de la relation client" délivré par l'université Paris Ouest Nanterre La Défense * Voir conditions générales de ventes Conditions particulières pour financement individuel Thèmes du programme Entretien de vente : techniques et comportements gagnants Organisation et Plan d'action Commerciale Stratégie et Vente aux Grands Comptes Impact commercial et négociation à fort enjeu Diagnostic personnel et plan de progrès Durée 30 jours sur 10 mois dont 5 jours en e-learning Rythme de 2 jours par mois (vendredi et samedi) Points forts Un programme orienté vers l'action : mises en situation, jeux de rôle et exercices de prise de parole Un apprentissage de l'équilibre indispensable entre performance, niveau de stress et gestion du temps Des méthodes de développement relationnel pour renforcer son efficacité commerciale : improvisation théâtrale, initiation au coaching, inventaire de personnalité Un accompagnement individualisé sur un projet de développement commercial. Pour exemple : optimisation du processus de vente, du portefeuille client, créativité, plan de conquête Grands Comptes Profil des participants Âge moyen : 32 ans Principales fonctions représentées : Attachés commerciaux Ingénieurs commerciaux, technico-commerciaux Chargés d'affaires Conseillers clients BtoC Directeur du programme Florence Bonhomme En partenariat avec MBA, MASTERS ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS 22

25 N jours (259 heures) PROGRAMMES DIPLÔMANTS MASTER MANAGEMENT STRATÉGIQUE DES ACHATS Ce programme est conçu pour permettre aux acheteurs et responsables Supply Chain d intégrer la dimension stratégique de la fonction achat, de développer leur leadership, et de : Bâtir une politique achat créatrice de valeur pour l entreprise, Améliorer les performances achats et la gestion du risque fournisseur, Développer des partenariats fournisseurs durables et piloter les projets transversaux de l entreprise liés à l innovation et au management de la qualité. LANCEMENT 2013 Paris Octobre HT* Diplôme La reconnaissance par le diplôme Master d Etat «Achats Internationaux et Distribution Bien et Services» (Bac +5) délivré en partenariat avec l Université d Evry Val d Essonne * Voir conditions générales de ventes Conditions particulières pour financement individuel Thèmes du programme Management stratégique des achats et création de valeur Organisation et processus achat, Supplier Relationship Management Pilotage et mesure de la performance achat Vers une approche partenariale des achats Le leadership de l'acheteur Projet stratégique individuel Durée du programme 37 jours sur 14 mois Rythme de 2 jours par mois (vendredi et samedi) Points forts Des conférences-débats animées par des experts pour mieux appréhender l environnement global de l entreprise et ses problématiques stratégiques L audit stratégique de l éco-système d affaires de son entreprise Un projet stratégique individuel pour faire avancer la réflexion dans son entreprise sur le management des achats et proposer des actions concrètes Profil des participants Âge moyen : 41 ans Principales fonctions représentées : Achat Supply Chain Production Qualité/R&D Marketing Directeur du programme Jean Luc LE BIDEAU Professeur des Universités Témoignage «Aujourd hui la relation avec le fournisseur est fondée sur une compréhension réciproque des besoins et contraintes de chacun avec pour objectif de grandir ensemble. Concrètement, la formation m a aidé à changer de posture vis-à-vis de mes fournisseurs. Je suis plus à l écoute et ouvert sur notre stratégie d entreprise. J explique là où on va. Mes méthodes de travail aussi ont évolué. J ai créé des groupes de travail avec notre partenaire par exemple sur des problématiques communes de sourcing de matière première. Avec le projet stratégique individuel, j ai acquis une expertise dans le domaine du sourcing pharmaceutique qui me permet en interne de discuter de façon plus pointue sur le sujet. J ai une vision globale du métier et des enjeux de la fonction achat. C est un atout supplémentaire pour évoluer.» Philippe PICAN Global Supplier manager, Astrazeneca En partenariat avec MBA, MASTERS ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS 23

26 N jours (259 heures) PROGRAMMES DIPLÔMANTS MASTER MANAGEMENT INTERNATIONAL PARFUMERIE ET COSMÉTIQUE Ce programme est conçu pour permettre aux cadres et managers souhaitant développer leurs compétences en management, en marketing dans le secteur de la parfumerie et de la cosmétique et : Acquérir une vision globale des stratégies du secteur, Bâtir un plan marketing BtoB ou BtoC intégrant une approche internationale des enjeux, Piloter un projet lié à l industrie de la parfumerie et de la cosmétique en maîtrisant la réglementation spécifique. LANCEMENT 2013 Paris Octobre HT* Diplôme La reconnaissance par le diplôme Master d État «Management International de la Parfumerie et de la Cosmétique» (bac+5) délivré par l Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines * Voir conditions générales de ventes Conditions particulières pour financement individuel Thèmes du programme Axes stratégiques et connaissance approfondie du marché et de ses produits Plan marketing Marketing international Réglementation du secteur Méthodes de pilotage de projet Durée 37 jours sur 14 mois dont un séminaire d une semaine à Georgestown University (Washington DC) Rythme de 2 à 3 jours par mois (vendredi et samedi) Points forts Une approche complète de l industrie de la parfumerie et de la cosmétique : analyse des marchés, stratégies des principales entreprises, marketing stratégique et opérationnel dans le cadre d une prise de fonction à l internationale. Un accompagnement individualisé sur un projet de développement lié à l activité du participant et débouchant sur un plan d action marketing Un séminaire international d une semaine à Georgetown University (Washington DC) pour rencontrer et échanger avec des dirigeants et des responsables d entreprises américaines Une maîtrise des techniques de marketing et de développement commercial international Une double compétence parfumerie et cosmétique unique en France et en Europe Profil des participants Âge moyen : 35 ans Principales fonctions représentées : Marketing Commercial Production et R&D Export Directeur du programme Pascal Corbel Maître de Conférences des Universités En partenariat avec MBA, MASTERS ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS 24

27 N jours (259 heures) LANCEMENT 2013 Paris Octobre HT* PROGRAMMES DIPLÔMANTS MASTER MANAGEMENT DES ORGANISATIONS CULTURELLES ET ARTISTIQUES Ce programme est conçu pour former des managers capables de développer, de lancer et de diriger des productions culturelles et artistiques au sein d organisations publiques ou privées et : Analyser l environnement de l organisation et ses liens avec les partenaires publics ou privés, Prendre en charge l encadrement d équipes dans un contexte artistique et culturel, Concevoir et conduire des projets culturels et artistiques. Diplôme La reconnaissance par le diplôme Master d Etat Management des Organisations Culturelles et Artistiques (bac+5) délivré par l Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines * Voir conditions générales de ventes Conditions particulières pour financement individuel Thèmes du programme L environnement des organisations culturelles et artistiques La création de valeur autour des produits et des services culturels La démarche et les outils marketing appliqués au marché de la culture Les méthodes, les outils et les acteurs des projets culturels Pilotage et financement des projets culturels Durée du programme 37 jours sur 14 mois dont un séminaire d une semaine à Georgestown University (Washington DC) Rythme de 2 à 3 jours par mois (vendredi et samedi) Points forts Un programme qui aborde de manière transversale le management des activités culturelles (pilotage, gestion de l innovation, aspects juridiques, relations avec les acteurs et les parties prenantes) en transposant les outils traditionnels de réflexion stratégique et de pilotage opérationnel à l univers culturel et artistique Un accompagnement individualisé sur un projet de développement d activité culturelle (mémoire), débouchant sur la validation technique et financière du projet Un séminaire international d une semaine à Georgetown University (Washington USA) afin de rencontrer et d échanger avec des entrepreneurs et des décideurs économiques de premier plan Profil des participants Âge moyen : 41 ans Principales fonctions représentées : Projet et Mission Conseil Mécénat Directeur du programme Christelle Perrin Maître de Conférences des Universités En partenariat avec MBA, MASTERS ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS 25

28 IFG Précurseur et Leader en formation continue Fondation d IFG. Création du programme de management ICG Acquisition du CNOF, fondé en 1926, et développement de l offre de programmes courts et de programmes sur mesure IFG rejoint le groupe Laureate qui comprend de nombreuses universités et organismes de formation en Amérique du Nord et du Sud, en Europe et en Asie et développe son savoir-faire en e-learning. IFG est le premier organisme français habilité par l OPQF à délivrer des Certificats Professionnels FFP Les programmes Management stratégique ICG, Marketing stratégique INM et Finance IHFi deviennent des masters. Manager un centre de responsabilité et Pilotage social deviennent des diplômes d université Lancement du Master Stratégie, pilotage et conduite du changement en e-learning Lancement de l Executive MBA ICG Création du Master Management des organisations culturelles et artistiques Création du Master international Parfumerie et Cosmétique. Un nouveau site web : Création du Master Repreneur Créateur d entreprise et du D.U. Créer son entreprise. Un nouveau campus au coeur de Paris MBA, MASTERS ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS 26

29 À PROPOS d IFG IFG est une «École» de formation continue spécialisée dans la formation professionnalisante pour cadres et dirigeants. Tous nos programmes reposent sur le même principe : des formations conçues et animées par des dirigeants et des experts de l entreprise pour des professionnels et centrées sur le retour sur investissement Notre conviction est que la performance managériale repose sur 3 piliers. Les outils et les méthodes déployés au sein de l entreprise doivent être choisis en fonction de leur pertinence au regard du métier de l entreprise, de sa culture et de ses choix stratégiques. L efficacité des processus clés de l entreprise dépend de la capacité à mettre en cohérence les leviers économiques, humains, techniques qui y contribuent. Notre appartenance à un réseau international d Universités et d écoles nous permet des échanges pédagogiques et technologiques assurant à nos formations un niveau de compétitivité mondiale. L acquisition de nouvelles compétences, la mise en situation professionnelle et une prise de recul par rapport à leurs pratiques managériales et professionnelles permettent aux participants de développer leur carrière dans un cadre compatible avec leur activité professionnelle. Nos programmes diplômants comportent des validations systématiques de l acquisition des compétences nécessaire au processus de délivrance des diplômes. Cette validation qui privilégie l efficacité opérationnelle et les comportements visés en situation professionnelle est au cœur de nos pratiques pour l ensemble des dispositifs inter et intra entreprises. Les capacités individuelles à prendre de la distance dans l analyse de l activité et à intégrer la dimension prospective sont essentielles à l efficacité de la prise de décision. Grâce à nos partenariats avec les meilleures universités françaises, nos formations conduisent à un diplôme d État de Master (Bac+5), gage d une reconnaissance nationale et internationale au plus haut niveau. Garantir la qualité Des partenariats avec les meilleures universités de management et de gestion IFG, Membre d un réseau international d universités et d organismes de formation. MBA, MASTERS ET DIPLÔMES SPÉCIALISÉS 27

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