FORMATION DSCG PAR APPRENTISSAGE DOSSIER DE CANDIDATURE

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1 FORMATION DSCG PAR APPRENTISSAGE DOSSIER DE CANDIDATURE A retourner pour le 07/04/2014 ETAT-CIVIL NOM :... Prénom :... Date de naissance :... Lieu de naissance :... Nationalité :... Adresse : Portable... Mail... N sécurité sociale : N identifiant rectorat : Coller ici une photo d'identité Cursus des 4 dernières années : Merci de le réclamer à votre établissement FORMATION ANNÉE(S) CLASSE / POSTE ÉTABLISSEMENT / ENTREPRISE Expédié le :... Cadre réservé à l administration Dossier reçu le :... complet incomplet Décision du Conseil d Admission : Oui Non Liste supplémentaire Décision notifiée au candidat le :... Réponse du candidat le :...

2 Pièces à joindre à ce dossier Une photo d identité récente à coller sur la première page, Une photocopie du dernier diplôme obtenu, Un curriculum vitæ, Photocopie des relevés de notes des 2 dernières années de formation, Photocopie des relevés de notes obtenues aux épreuves du DCG ou dispensés (Ecole de Commerce, Master CCA).

3 APPRECIATION DES PROFESSEURS DE DCG OU AUTRE POUR UNE DEMANDE D ADMISSION EN DSCG (1) AVIS SUR LES APTITUDES DU CANDIDAT A POURSUIVRE LES ETUDES DEMANDEES Très favorable Réservé Fait à.. Favorable Défavorable Le / / Sans opposition Signature du Responsable des Etudes ETES-VOUS CANDIDAT A D AUTRES FORMATIONS? LESQUELLES? Fait à. Le / / Signature, (1) pour les candidats actuellement scolarisés /

4 ARGUMENTEZ VOTRE CANDIDATURE (personnalité, qualités, défauts, ) CABINET OU SOCIETE SUSCEPTIBLE DE VOUS ACCUEILLIR Raison sociale :... Adresse : Personne à contacter :...

5 Décembre 2013 Examens de la candidature Conditions d accès : A LIRE ATTENTIVEMENT INFORMATIONS DES CANDIDATS DSCG - Etre titulaire du DCG dans sa globalité ou être titulaire d un Master CCA 1 ère année, - Avoir moins de 26 ans à la signature du contrat d apprentissage. Le dossier dûment rempli (complété des pièces demandées indiquées page 4) doit être adressé au secrétariat du lycée de La Salle pour le 7 avril Après examen de la candidature, le candidat sera soit ADMIS sous réserve d un lieu d apprentissage, soit placé sur une LISTE D'ATTENTE. Cette décision lui sera communiquée dès que possible par la commission de recrutement. Le candidat qui abandonne sa candidature devra prévenir le Secrétariat du lycée de La Salle, par écrit le plus rapidement possible afin de laisser la place aux autres candidats et prévenir le cabinet ou l entreprise sollicité. Statut La formation se fait sous le statut de CONTRAT D'APPRENTISSAGE. Pour les demandes en formation continue, se renseigner auprès de Sylvie GARNIER-MOREL. Recherche du cabinet d accueil Cette recherche est indispensable, elle est de la responsabilité du candidat. Le document "Modalités financières et administratives du DSCG par apprentissage" est destiné à être remis aux entreprises que vous contactez en vue d'un contrat d'apprentissage (le futur employeur doit être informé du coût de la formation). Le lycée de La Salle diffusera auprès des candidats admis les coordonnées des entreprises en recherche dont il aura connaissance. Études Les périodes de formation au lycée de La Salle ont lieu du lundi au vendredi. La présence est obligatoire. Renseignements pratiques Selon la loi de Démocratie de proximité, chaque Région fixe ses critères, ses montants, ses procédures pour l octroi des aides accordées aux apprentis et aux entreprises. La Région Bretagne indemnise une partie des frais de transport, d'hébergement et de restauration occasionnés pendant les périodes de formation au Lycée de La Salle (400 par an).

6 Formation Formation reconnue par : L Ordre des Experts-Comptables Le Conseil Régional de Bretagne Le Rectorat d Académie Master DIPLOME SUPERIEUR DE COMPTABILITE ET DE GESTION par apprentissage Préparer les experts-comptables de demain ou les responsables financiers des entreprises en alliant formation théorique et pratique. Le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion, grade Master, permet de devenir un véritable spécialiste dans les domaines financiers et comptables mais aussi dans les domaines de la fiscalité, du social, du management et du contrôle de gestion. Niveau requis DCG éxigé MASTER 1 CCA être diplômé d'une École de Commerce Qualités requises esprit de synthèse et d'analyse, mémorisation, autonomie, investissement personnel. Le contrat d apprentissage est d'une durée de 24 mois (du 1/10/N au 30/09/N+2) Cette période se répartit en : 30 semaines de formation dans l'unité de Formation par Apprentissage le reste de déroule en entreprise ou en cabinet d expertise-comptable Unités d enseignement Heures ECTS Coefficients U.E. 1 Gestion juridique, fiscale et sociale U.E. 2 Finance U.E. 3 Management et contrôle de gestion U.E. 4 Comptabilité et audit U.E. 5 Management des systèmes d information U.E. 6 Epreuve orale d économie se déroulant partiellement en anglais U.E. 7 Relations professionnelles 60h 15 1 Coût La formation est gratuite pour l'apprenti. Le coût de formation est pris en charge par l employeur via le versement de la taxe d apprentissage (environ par an). L'employeur reçoit une aide financière de la Région Bretagne (2 120 en 2011) et bénéficie d un crédit d impôt. L'employeur rémunère l'apprenti selon la réglementation en vigueur de l'apprentissage, soit 53% du SMIC pendant 12 mois, puis 61% ensuite (exonération de certaines cotisations sociales). La Région Bretagne verse des indemnités aux apprentis pour un dédommagement des frais de transport, d'hébergement et de repas pendant les périodes de formation au lycée de La Salle (400 par an). Poursuite d études Stage d'expert-comptable préparatoire au DEC (Diplôme d'expert-comptable) 3ème cycle universitaire Le titulaire du DSCG peut mettre ses compétences au service de grandes entreprises locales ou nationales. L alternance permet une véritable immersion dans le monde professionnel avec 100% d insertion à la fin du contrat (dont 60% dans l entreprise de formation).

7 Décembre 2013 MODALITES FINANCIERES ET ADMINISTRATIVES DSCG PAR APPRENTISSAGE A transmettre au cabinet ou à l entreprise impérativement lors de votre premier entretien. L Employeur participe aux frais de fonctionnement de la formation pour un montant de 4000 environ, par année de formation, soit à travers le versement de la Taxe d apprentissage, soit par un versement direct, coût de formation fixé par la Région Bretagne et publié chaque année par la DRTE. L'Employeur rémunère l'apprenti selon la réglementation en vigueur de l'apprentissage : 53 % du SMIC pendant 12 mois, puis 61 % l année suivante. Les entreprises ayant plus de 11 salariés sont exonérées des cotisations patronales et salariales de sécurité sociale, ainsi que de la part salariale des cotisations d'assurance chômage et de retraite complémentaire. Pour celles employant 10 salariés au plus, l exonération des charges sociales est totale. La loi de Démocratie et de proximité (L 28/02/02 Art.107) transfère aux Régions le versement des aides aux employeurs. Pour tout contrat d apprentissage signé à compter du 1 er janvier 2014, il existe de nouvelles modalités financières : - Aides à l accompagnement de l apprenti dans la formation : Aide proratisée : 1020 euros pour 12 mois de contrats (une aide qui est fonction de la durée réelle du contrat d apprentissage = Tous les employeurs) - Aides à l accueil et l accompagnement (suivi) : chacune 350 euros Entreprises / associations de 20 ETP maximum, quel que soit le niveau de formation suivi par l apprenti. Le contrat d apprentissage est à demander par l entreprise auprès du service apprentissage de la CCI dont elle dépend. Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Mme Sylvie GARNIER-MOREL

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